Découvrez les métiers de la famille Gestion !

Coeur d'activité de la branche Retraite complémentaire et Prévoyance, les métiers de la famille Gestion assurent la gestion des prestations de retraite complémentaire, de prévoyance / santé et d'épargne.

La famille Gestion (retraite complémentaire et prévoyance) représente près de la moitié des effectifs de la branche professionnelle (43%, soit 12 988 salariés) et est constituée pour plus de 80% par des femmes. Les salariés sont essentiellement des employés (75%). 

La famille Gestion est composée de dix métiers répartis en trois activités :

   la retraite complémentaire

   la prévoyance / santé

   l'épargne

Les métiers de la retraite complémentaire

Dans le cadre de leur obligation de cotiser aux régimes de retraite complémentaire, les entreprises transmettent leurs déclarations de données sociales auprès des institutions Agirc et Arrco dont elles dépendent.

A partir de ces déclarations, les institutions de retraite complémentaire calculent les cotisations dues par chaque entreprise (selon le nombre et les caractéristiques de ses salariés), cotisations qui sont ensuite directement utilisées pour le paiement des pensions des retraités.

Dans ce contexte, les gestionnaires retraite contribuent à différents niveaux à la mise en paiement des retraites complémentaires :

  Les Conseillers retraite Cicas interviennent en amont du versement de la retraite, en accompagnant et en conseillant les futurs retraités sur leurs droits à la retraite complémentaire.
             

  Les Gestionnaires entreprises garantissent un recouvrement fiable des cotisations versées par les entreprises.
             

  Les Gestionnaires participants  effectuent le calcul des droits des salariés en vue du versement de leur retraite complémentaire.
             

  Les Gestionnaires allocataires assurent le suivi administratif de la situation des retraités.

  Quant aux Chargés de support fonctionnel, ils organisent l'optimisation des processus de gestion, conformément à la réglementation en vigueur.

Les métiers de la prévoyance / santé

Toute entreprise a la possibilité de souscrire des contrats de prévoyance auprès des groupes de protection sociale : chaque contrat définit la nature des risques couverts ainsi que les niveaux de remboursements, de rente,...

Les garanties assurent une prise en charge partielle ou totale des risques et interviennent en complément de la Sécurité Sociale.

Ces contrats de prévoyance peuvent également être souscrits à l'initiative des particuliers.

Les gestionnaires prévoyance interviennent depuis la souscription du contrat de prévoyance jusqu’à la mise en paiement des prestations :

  Les Gestionnaires de contrats collectifs et les Gestionnaires de contrats individuels réalisent les adhésions des contrats de prévoyance des entreprises ou des particuliers et veillent au recouvrement des cotisations dues.
             

  Les Gestionnaires de prestations incapacité/décès et les Gestionnaires de prestation santé assurent le traitement et le paiement des demandes de prestations (incapacité/décès ou frais de santé) conformément au contrat souscrit.
             

  En appui des gestionnaires prévoyance, les Chargés de support fonctionnels organisent l’optimisation des processus de gestion des prestations prévoyance/santé, conformément à la réglementation en vigueur

Les métiers de l'épargne

Afin de permettre aux salariés de se constituer un capital ou une rente en complément de leur future retraite, les groupes de protection sociale proposent une large gamme de produits d'épargne retraite et d'épargne salariale.

Dans ce cadre, ils accompagnent les entreprises et les particuliers dans la mise en place de solutions sur mesure, tenant compte à la fois des spécificités et des possibilités financières de chacun.

Dans ce contexte, les Gestionnaires épargne veillent au respect des contrats d'épargne souscrits, depuis l'émission des contrats jusqu'à la mise en paiement des prestations/rentes.

>> Répartition des effectifs de la famille Gestion

 Les métiers de la Retraite complémentaire représentent 56% des salariés de la famille Gestion.

 Les métiers de la Prévoyance / Santé : 34%

 Les métiers de l'Epargne : 2%

 Le Management : 8%

 

(Effectifs de la famille Gestion en 2010 : 12 988 salariés)