Management

Manager stratégique


Le métier de Manager stratégique fait partie de la famille Management qui regroupe trois niveaux de management transverse : le management de proximité, le management d'activités et le management stratégique.

La famille Management représente 14,6% des effectifs de la branche (soit 4 684 salariés).

12,1% des salariés de la famille Management exercent le métier de Manager stratégique (567 salariés).

Que fait le Manager stratégique ?

Le Manager stratégique définit les orientations de l’entreprise

Directeur en charge de la définition et de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de son périmètre d’activité dans le respect de la stratégie du groupe paritaire de protection sociale, le Manager stratégique pilote ses activités en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources. Pour maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs (évaluation de la performance, accompagnement en formation, recrutement), il identifie et arbitre les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prospective. Les projets et les missions stratégiques qu’il pilote ou coordonne l’amènent à constituer des partenariats internes et externes. Le Manager stratégique pilote les indicateurs dans un objectif de performance, de qualité et de rentabilité.

Les qualités et connaissances reconnues d’un Manager stratégique

Le Manager stratégique, participe à l’élaboration de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) du groupe paritaire de protection sociale et à sa mise en œuvre au sein de son secteur. Pour cela, le Manager stratégique maîtrise les orientations stratégiques du groupe, les métiers, les activités, les produits, les prestations et les services. Il connaît également les processus et les outils RH. 

Le Directeur détient une forte capacité à conduire un projet, qui lui permet d’organiser le mode de délégation en prenant en compte les compétences de ses collaborateurs en communiquant afin de fédérer l’ensemble de ses équipes autour de la stratégie du groupe paritaire de protection sociale.

Quelles sont les activités principales du Manager stratégique ?

Le Manager stratégique doit :

  • Elaborer et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques de son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie de l'entreprise
  • Piloter les activités de son périmètre en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources
  • Fédérer les collaborateurs autour du projet d'entreprise et des objectifs de son périmètre
  • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs
  • Participer à l'élaboration de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) du Groupe et à sa mise en oeuvre au sein de son secteur
  • Effectuer le reporting pour son périmètre
  • Piloter ou coordonner des projets ou missions stratégiques
  • Effectuer une veille prospective sectorielle
  • Construire des partenariats internes et externes

Les emplois associés au métier de Manager stratégique...

  • Directeur
  • Directeur adjoint
  • Directeur de département
  • Directeur de direction opérationnelle
  • Directeur de pôle

Les qualités requises pour exercer le métier de Manager stratégique...

en matière d'organisation : Maintien d'une veille sur son environnement interne/externe, réactivité, sens des priorités

en matière de méthode : Déclinaison des orientations stratégiques en objectifs d'activités, définition d'orientations stratégiques, élaboration et suivi de budget, organisation et gestion des moyens (ressources techniques, ressources humaines...)

en matière de relationnel : Argumentation de ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion, attitude positive et dynamisme, communication afin de fédérer autour des objectifs/résultats, coopération transversale, développement du travail d'équipe

Voies possibles d'accès au métier de Manager stratégique...

Bac + 5

Master 2 en Management des entreprises

Ecole de Commerce

Expérience professionnelle équivalente

Manager d'activité