Réforme de la formation professionnelle, approche par compétences : découvrez les dernières tendances formation et les grands projets de la Branche en consultant l'Enquête Formation 2019.

Avec la réforme de l’assurance chômage et celle de l’apprentissage, la transformation de la formation professionnelle constitue un des piliers de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.Cette loi a pour objectif affiché d’investir massivement sur le développement des compétences pour permettre à « chacun de construire son parcours professionnel » et d’accompagner la transformation des métiers.

Mais comment accompagner concrètement les salariés et les entreprises vers cette fameuse société de compétences ?

Depuis un an, le paysage de la formation professionnelle s’est fortement transformée en ce sens : création de France compétences, fusion des OPCA en OPCO, réaffirmation de la responsabilité sociale des entreprises, mise en œuvre du plan de développement des compétences…. Par ailleurs, ne faut-il voir dans le double mouvement de fusion des OPCA en grands secteurs professionnels et les préconisations du rapport Ramain, la préfiguration des grandes branches professionnelles de demain?

Dans ce contexte élargi, l’approche par compétences aussi bien au niveau de l’orientation, de la formation, de la certification et des passerelles de mobilité est indispensable pour accompagner l’évolution des collaborateurs et sécuriser les parcours professionnels.

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