Conseil et pilotage
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L’Auditeur, donne au travers de ses missions d’audit une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des processus de management et de contrôle interne de l’ensemble des activités de son Groupe de protection sociale.
Il élabore un plan d’audit, réalise les missions d’audit pour identifier les zones de risque, rédige des recommandations en vue de mettre en place les actions correctrices nécessaires dont il assure le suivi de leur réalisation. L'Auditeur doit par ailleurs réussir à convaincre les services concernés de la pertinence de la mise en œuvre de ses préconisations.
Sa collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise est vitale à sa fonction.
Dans le cadre de sa fonction, l’Auditeur maîtrise les méthodologies d’analyse des risques, d’audit et de contrôle interne ainsi que les normes professionnelles liées à son métier. Ses missions d’audit requièrent une connaissance pointue de l’organisation, des processus et des procédures internes de son groupe de protection sociale. Les capacités d’analyse, d’argumentation et de conviction tout en faisant preuve de diplomatie sont indispensables pour être Auditeur.
L'Auditeur doit :
La famille représente :
des salariés de la branche (soit 3435 salariés)
des salariés de la famille Conseil et Pilotage exerçant le métier d'Auditeur (soit 258 salariés)
en matière d'organisation : Maintien d'une veille sur son environnement interne/externe, réactivité, travail en réseau
en matière de méthode : Analyse des données d'une situation, définition et suivi d'indicateurs pertinents, formalisation de synthèses et de rapports
en matière de relationnel : Coopération transversale, force de propositions, pédagogie