Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

Référent juridique et contrats F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

• Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d’engagement…).
• Assurer une veille juridique et normative relative aux obligations contractuelles et à leur évolution.
• Analyser les cahiers des charges, demandes d’engagement et exigences contractuelles dans le cadre des processus de souscription.
• Évaluer les risques juridiques associés aux offres et engagements formulés par la direction.
• Valider juridiquement l’ensemble des documents contractuels, depuis leur rédaction jusqu’à leur émission, en veillant à leur conformité juridique et réglementaire.
• Appuyer le processus de souscription pour garantir la conformité des opérations et le respect du cadre interne.
• Vérifier et valider les documents contractuels lors des phases de gain de contrat, avant transmission au client.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques juridiques liés à leurs activités.
• Assurer le rôle de référent juridique, notamment pour les questions d’interprétation contractuelle, de qualification juridique ou de prise en charge.

Profil souhaité

Profil recherché

BAC+5 en droit des assurances, droit des contrats, …

Expérience en Protection Sociale Complémentaire requise.

Localisation du poste

Lieu

79180 CHAURAY 54 rue de Gabiel

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Contrôleur cotisations F/H

Contrat

CDD

Description de la mission

APICIL -

Gérer la relation adhérent :

• Traiter les flux entrants
• Renseigner et conseiller les différents interlocuteurs

Instruire :

• Garantir la mise à jour des informations et éléments du contrat, encaisser et émettre les cotisations
• Définir et mettre en œuvre les actions adaptées au traitement des demandes, de manière autonome
• S’assurer du respect des règles de gestion
• Générer mensuellement les bandes de prélèvement et de virement
• Gérer les cotisations impayés

Contrôler :

• Vérifier la concordance des taux et garanties appliqués et réclamer, si nécessaire, les cotisations erronées ou manquantes
• Vérifier les bandes de prélèvements et de virements

Communiquer :

• Assurer la transmission des informations entre les différents services ou adhérents.
• Participer aux réunions de travail pour favoriser la fluidité du processus, informer et s’informer

Reporter/Alerter :

• Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service, en respectant les délais fixés
• Faire remonter à sa hiérarchie et/ou aux fonctions Support, les éventuelles anomalies et difficultés organisationnelles et techniques rencontrées

Améliorer en continu :

• Assurer la veille juridique et réglementaire
• Se former régulièrement et assurer la formation technique des gestionnaires, en fonction des évolutions de la réglementation, des outils, procédures et règles de gestion
• Proposer des évolutions procédures et règles de gestion, participer à leur mise à jour
• Réaliser des recettes informatiques dans le cadre des évolutions liées à ses fonctions

Profil souhaité

Profil recherché

BAC + 2 ou expérience professionnelle en prévoyance

Localisation du poste

Lieu

79180 Chauray 51 rue de gabiel

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé de développement multi sites F/H

Contrat

CDD

Description de la mission

APICIL -

Développer :

• Mener des actions de prospection individuelles et collectives
• Assurer la veille concurrentielle sur son secteur

Vendre :

• Présenter les offres et produits
• Analyser et identifier les besoins de l’adhérent ou de la collectivité
• Conseiller et proposer un produit ou un service adapté à la situation de l’adhérent

Fidéliser :

• Suivre les contrats individuels et collectifs (relances, transferts, …)
• Proposer de nouvelles prestations (vente additionnelle)
• Assurer des permanences physiques sur l’ensemble du réseau
• Prendre en charge les demandes, problématiques et réclamations adhérents

Promouvoir :

• Représenter et promouvoir Territoria Mutuelle lors d’événements : forum, congrès, salon
• Animer des réunions d’informations présentant les offres et produits Territoria Mutuelle

Reporter / Alerter :

• Elaborer et suivre un reporting d’activité à destination de son N+1
• Mettre à jour le fichier de suivi individuel et groupe

Localisation du poste

Lieu

76000 Rouen

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Assistant Comptable Back Office Financier H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.



Missions principales - Assurer la gestion de trésorerie quotidienne

- Suivi des flux
- Exécution de virements
- Achat/vente d'OPC
- Etablir les enquêtes de trésorerie Agirc Arrco (compensation mensuelle),
- Saisir des ordres dans l'applicatif,
- Assurer les rapprochements avec la comptabilité,
- Assurer le suivi des OST sur non coté,
- Produire les quotas Agirc Arrco,
- Produire les reportings mensuels Agirc Arrco,
- Produire les indicateurs de QDD,
- Saisir les opérations comptables,
- Affecter les flux au bon schéma comptable,
- Générer les écritures comptables
- Produire les états comptables : balance, état des placements, compte de résultat.

Missions secondaires :

- Produire la valorisation des portefeuilles (y compris non-coté / recalcul des VL estimées),
- Calculer les performances,
- Déterminer les provisions pour dépréciation durable,
- Calculer les taux de rendement comptable ,
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels,
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels.

Profil souhaité

Profil recherché

Formation Bac +3 Licence comptabilité - Gestion - Finance,3 - 4 ans d'expérience dans la comptabilité / dans un service financier,Préférence pour un profil qui vient de la finance / placement,Maitrise d'Excel,Connaissance des flux afférents aux placements financiers et de leurs implications comptables et financières,Comptabilité titres, comptabilité générale,Connaissance des règlementations financières de la protection sociale,Savoir interpréter des données,Respecter les procédures (méticulosité et ponctualité).

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Délégué Commercial Grands Comptes - Protection Sociale H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le département développement commercial et partenariats, en charge de développer et fidéliser nos clients professionnels de l'automobile. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : un rôle stratégique au coeur de la relation client. Chez IRP AUTO, vous êtes bien plus qu'un commercial : vous êtes un partenaire stratégique de vos clients grands comptes.

Votre objectif ?
Comprendre, anticiper et accompagner les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions sur mesure en santé, prévoyance et actions sociales.

Vous intervenez comme référent unique, garant de la satisfaction client et du bon déploiement des solutions, en lien étroit avec les équipes internes (technique, actuariat, gestion prestations).

Pilotage et développement du portefeuille

- Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de 40 à 50 entreprises grands comptes (250 à +500 salariés)
- Installer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DAF, DG, partenaires sociaux)
- Défendre et sécuriser votre portefeuille (logique d'éleveur)

Conseil & accompagnement stratégique

- Accompagner vos clients dans leurs enjeux RH et obligations réglementaires
- Proposer des solutions adaptées en santé, prévoyance et services associés
- Être force de proposition pour améliorer la performance et la compétitivité des organisations

Gestion & négociation

- Présenter les comptes de résultats et piloter les négociations techniques et financières
- Analyser les données clients pour garantir l'équilibre des contrats
- Répondre aux appels d'offres en collaboration avec les équipes internes

Coordination & déploiement

- Coordonner les actions avec les différents services internes
- Piloter la mise en oeuvre des dispositifs chez vos clients
- Assurer un suivi rigoureux via les outils de gestion commerciale (reporting, comptes-rendus, KPI)

Veille & représentation

- Assurer une veille active (marché, réglementaire, concurrentielle)
- Représenter IRP AUTO lors d'événements, salons et auprès des partenaires
- Animer et développer votre réseau (organisations professionnelles, syndicats...)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un portefeuille clients déjà constitué (pas de prospection)
- Un rôle stratégique à forte valeur ajoutée
- Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité
- Un environnement stimulant, en lien avec des experts métiers

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences5 années d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de la vente B to B en assurance santé et prévoyance collective sur des environnements grands comptes. Connaissance de l'environnement réglementaire et des problématiques RH des grands comptes. Maîtrise des techniques de vente, négociation et gestion de comptes clés. FormationBac +2, 3 idéalement dans le domaine du commerce/assurance Savoir-être : Tempérament éleveur : vous êtes orienté(e) développement et fidélisation, avec une capacité à créer de la valeur dans la durée sur un portefeuille existant.Capacité d'analyse : vous savez lire et exploiter des comptes de résultats afin de piloter la performance et formuler des recommandations pertinentes.Écoute active : vous conduisez des entretiens efficaces, identifiez les besoins et proposez des solutions adaptées.Argumentation et négociation : vous savez convaincre, influencer et adopter une posture de conseil orientée client.Adaptabilité : vous évoluez avec aisance dans des environnements en transformation.Sens du collectif : vous collaborez en transverse et contribuez à la réussite de l'équipe.Culture du résultat : vous êtes orienté(e) performance et suivi des objectifs.Aisance relationnelle : vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'enjeux communs.Organisation et autonomie : vous planifiez votre activité avec rigueur et travaillez de manière autonome et responsable.Capacités rédactionnelles et de synthèse : vous formalisez et restituez des informations de manière claire et structurée. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Référent fonctionnel applicatifs métier F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Vos missions :

• Gérer les demandes métiers SI et contribuer aux projets sur son domaine,
• Assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des métiers,
• Participer aux travaux d’architecture sur son domaine applicatif,
• Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et intégrer les spécifications techniques,
• Porter les commandes auprès des éditeurs,
• Contribuer à l’intégration des solutions dans le système d’information,
• Mener les études d’impact associées aux demandes d’évolution du SI,
• Contribuer à la mise en place des livraisons et montées de version,
• Organiser, suivre et réaliser le paramétrage des progiciels, les traitements, métiers récurrents et les évolutions des applicatifs,
• Effectuer la recette SI,
• Piloter les campagnes de recette métier et traiter les non conformités,
• Assurer la gestion les incidents de niveau 3 et contribuer à la gestion des problèmes sur son domaine applicatif,
• Etudier et proposer les ajustements liés aux évolutions applicatives en vue d’optimiser l’utilisation du SI,
• Alimenter le référentiel documentaire (spécifications, formation, recette, …),
• Organiser et mener le transfert de compétences aux équipes en charge du fonctionnement,
• Produire les indicateurs de reporting auprès des interlocuteurs SI et métiers.

Profil souhaité

Profil recherché

BAC +5 et expérience professionnelle dans le domaine métier fonctionnel couvert.

Compétences attendues :

• Gestion de projet
• Maîtrise de JIRA et de SQL
• Maîtrise des méthodes AGILE / SCRUM
• Communication / aisance relationnelle
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Proactivité

Localisation du poste

Lieu

69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé d'Instances et Administratif H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service instances, en charge d'assurer les études juridiques et le suivi institutionnel des instances de gouvernance. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission :

Rôle clé dans le bon fonctionnement des instances, vous assurez la coordination administrative, la fiabilité documentaire et le bon déroulement des réunions.

Activités Principales :

Gestion et suivi des instances

- Centraliser, préparer et transmettre l'ensemble des éléments nécessaires aux réunions (ordres du jour, convocations, documents, pouvoirs, feuilles de présence, dossiers spécifiques...).
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des outils et référentiels liés aux instances (statuts, bases documentaires, outil de gestion des mandats...).

Gestion administrative et rédactionnelle

- Rédiger les comptes rendus, procès-verbaux et courriers à partir de notes ou de consignes.
- Assurer la mise en forme, la relecture et la diffusion des documents après validation.
- Tenir à jour les registres réglementaires (procès-verbaux, feuilles de présence) ainsi que le portail intranet dédié aux administrateurs.
- Contrôler la validité des mandats et en assurer le renouvellement (désignations, élections...).

Coordination et organisation logistique

- Contribuer à la préparation des assemblées générales et à l'élaboration des rapports de gestion.
- Gérer la planification des réunions et les agendas liés aux instances.
- Organiser les réunions et en coordonner les aspects logistiques (réservation de salles, restauration, moyens matériels...).

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences1 an d'expérience sur un poste similaire ou administratif idéalement en secrétariat d'instances ou de directionMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Solides compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents structurés et soignés (procès-verbaux, comptes rendus, courriers...) FormationBac +2 idéalement dans le domaine administratif, juridique ou équivalent Savoir-êtreDiscrétion, sens de la confidentialité et posture professionnelle adaptée. Rigueur, organisation et réactivité, avec une capacité à gérer efficacement les priorités et les délais. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALT2026-414 - Alternance Chargé de Parcours Digitaux Performance F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : MARKETING STRATEGIQUE VEILLE/CHARGE.E D'ETUDES D'INNOVATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Conception et évolution des parcours digitaux :  Participer aux ateliers de cadrage et de conception des nouveaux parcours Formaliser les besoins métiers Réaliser des benchmarks de marché et de concurrence Contribuer à lélaboration des parcours utilisateurs Identifier des opportunités de simplification et damélioration de lexpérience client Participer aux recettes fonctionnelles avant mise en production 2) Pilotage de la performance :  Suivre les principaux indicateurs de performance (trafic, leads, conversion, abandon) Produire des reportings et tableaux de bord Analyser les comportements utilisateurs Identifier les points de friction dans les parcours Formuler des recommandations doptimisation Participer au suivi de la satisfaction client (CSAT)  3) En collaboration étroite avec les équipes dAcquisition Digitale et les équipes responsables des sites vitrines : Assurer le suivi des dispositifs de traçabilité des leads Assurer le suivi des sujets réglementaires en lien avec la distribution (DDT) Préparer et animer des réunions de suivi Formaliser des supports de présentation et de synthèse  4) Accompagnement des équipes commerciales : Analyser les performances de transformation des leads Identifier les axes damélioration entre digital et commerce Préparer les communications liées aux évolutions des parcours Créer des supports de présentation destinés aux équipes de Vente À Distance (VAD) Accompagner le déploiement des nouveaux parcours  5) Optimisation de lexpérience client :  Analyser la performance des landing pages Proposer des optimisations de contenus et de wording Participer aux réflexions sur les parcours conversationnels et lintelligence artificielle Contribuer à lamélioration des FAQ parcours Réaliser une veille sur les tendances digitales et les innovations du marché. Tu prépares un Bac5 en université ou école spécialisée dans le digital, le marketing ou la gestion de projet. Tu as une première expérience en digital, marketing, data ou gestion de projet idéalement. Tu maîtrises le Pack Office et tu es à laise avec lanalyse de données. La connaissance de Jira, Miro et des outils de ticketing est un atout. Tu es sensible à lexpérience utilisateur et aux parcours digitaux. Tu fais preuve de curiosité et tu es force de proposition. Doté(e) dun bon relationnel, tu es capable de travailler avec des interlocuteurs variés. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CDD - CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal Assurer la gestion des prestations prévoyance dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions • Etudier et instruire les dossiers de prestations dans le respect des délais contractuels et de la réglementation en vigueur. • Suivre les prestations versées : incapacité, invalidité et décès. • Réaliser les opérations de mise à jour des données clients. • Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers. • Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe. • Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche. • Assurer une relation client de qualité avec nos clients entreprises et assurés. • Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels. • Participer à l’amélioration continue des processus.

Profil souhaité

Profil recherché

Rigueur & fiabilité : vous traitez les dossiers avec précision et méthode, dans le respect des règles et délais. Autonomie & réactivité : vous savez gérer vos priorités et faire preuve d’initiative dans la résolution des dossiers. Empathie & sens du service : vous apportez une attention sincère aux assurés dans des situations parfois délicates. Capacité d’analyse : vous comprenez les clauses contractuelles et savez les expliquer auprès de nos clients. Esprit d’équipe : vous aimez collaborer et partager vos bonnes pratiques. À l’aise avec les outils digitaux : vous utilisez les SI de gestion avec agilité. Vos atouts Expérience similaire à la gestion des dossiers de sinistre. Sens relationnel et de l’écoute. Aisance téléphonique et sens du service client. Capacité de prise de recul. Travail en équipe. Disponibilité et dynamisme. Rigueur. Force de proposition.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MARSEILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CDD - CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Vous intervenez dans le traitement des dossiers AGIRA Vos responsabilités et missions • Assurer le traitement des suspicions AGIRA dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels. • Suivre les dossiers. • Contrôler la régularité et la qualité du dossier. • Assurer un reporting sur les activités réalisées et et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements constatés.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez d'une expérience similaire. Vous êtes organisé et faites preuve de réactivité. Vos qualités relationnelles vous permettent d'avoir une aisance téléphonique. Vous avez le sens du client et le goût du travail en équipe. - Sens relationnel - Disponibilité - Dynamisme - Rigueur CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MARSEILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ASSISTANT COMMERCIAL F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal: Vous assistez l’équipe via un appui commercial par des actions de prospection, d'informations et de mise à jour des outils et bases de données. Vous rêvez d'un rôle stimulant où chaque jour apporte son lot de nouvelles interactions et de défis passionnants ? En tant qu'Assistant Commercial F/H, vous serez au cœur de notre stratégie de développement, un véritable pilier pour nos équipes commerciales. Votre énergie, votre sens de l'organisation et votre proactivité seront les clés de notre croissance ! Vos Missions et responsabilités: Cultiver et Développer notre Portefeuille Clients et Partenaires : Expert de la prospection, vous identifierez de nouvelles opportunités et ouvrirez les portes à de futures collaborations. Que ce soit par téléphone ou via les réseaux sociaux, votre approche multicanale sera essentielle pour capter l'attention et générer un flux constant de prospects qualifiés. Véritable pilote de la relation, vous appuierez nos Chargés d'Affaires et Responsables de Partenariats dans le développement, la fidélisation et la rétention de notre clientèle. Votre contribution sera décisive dans la prise de rendez-vous stratégiques et la collecte d'informations cruciales. Votre dynamisme fera la différence : vous assurerez les relances téléphoniques avec persévérance et efficacité, transformant chaque appel en une opportunité. Optimiser la Gestion Commerciale et des Partenariats : Grâce à votre sens de l’organisation, vous gérerez les plannings et préparerez méticuleusement les rendez-vous de nos équipes, garantissant une efficacité maximale sur le terrain. Membre clé de l’équipe, vous participerez activement à l'élaboration de propositions percutantes et de contrats solides, en étroite collaboration avec les Chargés d'Affaires, les Responsables de Partenariats et les Technico-Commerciaux. Garant de la bonne exécution, vous suivrez la mise en place des contrats avec rigueur, de la rédaction des courriers au montage des dossiers, en passant par le traitement de la Gestion Électronique des Documents. Partenaire stratégique, vous accompagnerez les Technico-Commerciaux dans l'analyse et l'élaboration des comptes de résultats, contribuant ainsi à la performance globale. Fidéliser nos Clients et Garantir leur Satisfaction : Porte parole de notre marque, vous relancerez nos clients et prospects et répondrez à leurs demandes avec réactivité et professionnalisme, par téléphone et par écrit (courriers, e-mails). Vous élaborerez des propositions commerciales innovantes et adaptées, répondant aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. Force de proposition, vous mènerez et suggérerez toute action visant à améliorer constamment la satisfaction de nos clients. L'écoute de nos clients est une priorité, leurs retours étant essentiels pour notre amélioration continue. Garant de la conformité, vous veillerez au respect des processus et des réglementations en vigueur (LCB-FT, RGPD…), assurant une collaboration éthique et sécurisée. Contribuer à la Stratégie de Données et au Reporting : Responsable de l'information, vous garantirez la mise à jour régulière et la disponibilité des données clients dans nos outils, facilitant ainsi la prise de décision pour l'ensemble du Groupe. Ce que nous recherchons : Nous recherchons un talent doté d'un excellent relationnel, proactif et rigoureux. Si vous avez le goût du contact et une appétence pour les outils numériques, vous avez toutes les cartes en main pour réussir et évoluer au sein de notre structure. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre croissance ! Votre rôle est essentiel pour notre succès, et nous vous offrirons un environnement de travail stimulant où vos compétences seront valorisées.   Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R - LA ROCHELLE EINSTEIN

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CDD - JURISTE ASSURANCE VIE EPARGNE F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal : Au sein de la Direction Juridique Assurances, vous assurez une mission de conseil, d'expertise et de veille dans le domaine juridique de l'Epargne. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Responsable du département de l’Epargne et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront les suivantes en tant que Juriste : • Veille juridique et fiscale en matière d’assurance vie et de contrat de capitalisation puis rédaction de notes, de fiches pratiques ou d’articles sur ces thématiques ; • Conseil juridique et fiscal aux directions clientes dans le domaine de l’assurance vie épargne ; • Validation de contrats d’assurance vie et de contrats de capitalisation (documents contractuels, maquettes de courriers et avenants intégrés aux outils de gestion…) ; • Validation de documents à caractère publicitaire ; • Élaboration et/ou validation de conventions en rapport avec l’activité épargne ou les produits (convention de distribution, acte de délégation de créance non standard…) ; • Élaboration et mise à jour de modules de formation sur des thèmes juridiques et fiscaux spécifiques ; • Participation aux chantiers transversaux nécessitant une expertise juridique et une maîtrise de la fiscalité produits ; • Traitement des précontentieux sensibles ou complexes ; • Traitement des contentieux

Profil souhaité

Profil recherché

: Diplômé d’un Bac + 5 en Droit des Assurances ou Gestion de patrimoine, vous présentez impérativement une expérience similaire en tant que Juriste Epargne ( 2 ans minimum). Une connaissance en droit du digital serait appréciée. Qualités requises : On vous reconnait pour votre rigueur (organisation et méthode), vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre excellent relationnel. Vous détenez également de bonnes compétences rédactionnelles. CDD de 4 mois à pourvoir à partir d'août 2026.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Développer et suivre en collaboration avec un(e) commercial(e) un portefeuille de Comptes Courtés en assurances de personnes. Vos responsabilités et missions - Mettre en oeuvre la réponse aux appels d’offre prévoyance et santé ; - Participer à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes (cahiers des charges, réponse appels d’offres) ; - Gérer les relations commerciales, le suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les entreprises courtées ; - Élaborer et commenter les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés entreprises courtées ; - Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ; - Alimenter les outils de reporting ; - Accueillir, traiter et suivre les demandes et réclamations des entreprises, du réseau, et/ou des courtiers ; - Représenter la Direction commercial courtage dans des projets transversaux ; - Connaitre le catalogue de notre offre de services auprès de chaque courtier et l’adapter selon ses souhaits et diffuser l’action sociale. Fort(e) d'une expériences de 4 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (connaitre les usages du courtage est un plus), les compétences attendues sont : Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités de à prendre des initiatives/des décisions Capacités de communication Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacités d’organisation Esprit de conquête et de challenge Goût du travail en équipe Persévérance Discernement Adaptabilité Autonomie Rigueur Poste NON CADRE Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R - LYON-SERVIENT

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CHARGE D'ETUDES MOA COMPTABLE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein du service « MOA Pilotage Intégré & Reporting » de la Direction Finance & Risques , vous accompagnez l'équipe en place dans le paramétrage et le traitement des demandes utilisateurs en lien avec la solution Oracle Enterprise Resource Planning (ERP). Vos responsabilités et missions Vos principales missions dans votre rôle de chargé d'étude : - Assitance au paramétrage de l'outil - Traitement des demandes utilisateurs Dans le cadre votre activité, vous travaillerez au quotidien en méthode agile (scrum) et serez amené à mettre en œuvre la méthode Lean déployée au sein du Groupe. Vous travaillerez au quotidien aussi bien avec des acteurs métier (comptabilité principalement) qu’IT.

Profil souhaité

Profil recherché

Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en transversalité avec plusieurs directions Vous avez une solide formation en comptabilité et/ou possédez une expérience avérée. Vous avez déjà travaillé sur un ERP comptable et maitrisez les outils bureautiques (Excel, PPT) Vous connaissez les problématiques de la chaine de la dépense et du règlement de factures Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. .

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALTERNANCE - ASSISTANT DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Dans le cadre d'une alternance de 2 ans, le/la collaborateur/collaboratrice sera au sein de l'équipe développement retraite. Vous appuierez le/la chargé.e d'affaires dans la gestion et le développement d'un portefeuille d’entreprises et ainsi participerez à la réussite de la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe. Vos responsabilités et missions  Vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Elaborer un plan de prospection pour développer le portefeuille client. • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’animation commerciale régionaux • Effectuer des appels de prospection téléphonique et utiliser d'autres canaux de communication (email, réseaux sociaux professionnels) pour présenter nos services et susciter l'intérêt des prospects. • Gérer et suivre la relation client (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques) ; • Produire des reportings et tableaux de bord pour suivre l’avancée des actions • Aider à préparer les supports de présentations (réunions, webinaire, forums, …) • Participer à la création de supports de communication à destination des clients • Assister à des rendez-vous • Entretenir et dynamiser les relations avec les acteurs du groupe • Gérer un portefeuille, selon le degré d’autonomie.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous préparez un BUT Technique de commercialisation ou équivalent à partir de septembre. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes organisé(e) à l'aise avec la gestion de projet. Vous êtes à l'aise les outils numériques et de communication.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LYON

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

REN CDD 8517-9272 - GESTIONNAIRE ENTREPRISES ET CONTRATS ASSURANCE DE PERSONNES H/F

Contrat

CDD Motif Remplacement maladie

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Remplacement maladie Description du poste : Ce poste est ouvert à tout type de handicap. Poste à 80 à pourvoir sur le site de Rennes dans une équipe de 45 personnes, vos missions seront : Prendre en charge le traitement des données portant sur une ou plusieurs activités en lien avec l'adhésion et la vie de l'entreprise dans le respect de la réglementation en vigueur des procédures et des normes. Organisation : Afin de garantir la performance de nos opérations, vous bénéficierez d'une formation dès le début de votre mission, d'un tutorat et d'un accompagnement permettant une montée en compétences progressive. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12.10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël De formation minimum BAC. Sérieux et motivé, vous aimez le travail en équipe. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

7037717 - Chargé d'études actuarielles produits épargne F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTUARIAT/CHARGE.E DETUDES ACTUARIELLES 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Accompagner la conception des nouveaux produits épargne Retraite et Salariale : - Participer aux groupes de travail : Marketing, Gestion, MOA, Juridique - Effectuer la tarification du produit dans le respect des contraintes de marge et de risque fixées par le Groupe. - Rédiger les parties techniques des conditions générales - Contribuer à la création des documents commerciaux et de gestion - Rédiger le cahier des charges pour de loutil daide à la vente - Participer à la recette du Système dinformation de gestion et de loutil daide à la vente (OAV) Assurer le suivi de nos produits en portefeuille : - Suivre la règlementation et limpact sur nos produits - Répondre aux sollicitations des commerciaux - Transformer le portefeuille - Répondre aux réclamations techniques des clients - Développer des outils actuariels pour le service ou à destination de la gestion Réaliser des études techniques définies en lien avec sa hiérarchie : - Exploiter les données issues des bases informatiques - Participer à l'écriture d'expressions de besoins - Réaliser des études techniques - Analyser les résultats Activités Complémentaires : Participer à la rationalisation des systèmes dinformation et aux migrations (rédaction de notes techniques, recettes) Où allez-vous travailler ? 21, rue Laffitte 75009 PARIS Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) dun Master (Bac 5) en école dingénieur, commerce avec une spécialisation en assurance, actuariat ou statistiques. Vous avez une expérience de 4 ans minium en actuariat tarification avec une expertise spécifique forte et reconnue en Produits Epargne. Compétences : - Connaissance des produits dépargne et de leur environnement règlementaire - Connaissance de lactuariat vie - De bonne capacités en gestion de projet - Rigueur, proactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe - Vous maîtrisez les outils VBA EXCEL Votre accompagnement en intégrant le groupe :   En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris 9 ème

Localisation du poste

Lieu

Paris 9 ème

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

8907941 - Ingénieur Cybersécurité opérationnelle F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : SECURITE SI/CHARGE DE SECURITE DES SI Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ?  Intégrer de la sécurité dans les projets du groupe  - Participer activement aux projets IT en apportant les recommandations de sécurité dès les phases de conception - Assurer le suivi de la mise en œuvre des exigences de sécurité tout au long du cycle de vie des projets - Être un interlocuteur privilégié pour les équipes projet sur les sujets cyber Concevoir, exploiter et faire évoluer les outils de sécurité   - Designer, configurer et maintenir les outils de cybersécurité du système dinformation - Participer aux choix technologiques en fonction des besoins de sécurité et des évolutions du SI  - Proposer des améliorations techniques   Superviser la sécurité des systèmes d'informations et gérer les incidents  - Surveiller en continu létat de sécurité du SI via les outils de supervision (SIEM, EDR, WAF, etc.) - Gérer les incidents de sécurité   Participation sur le Plan Pluriannuel de Sécurité   - Benchmarker, sélectionner les solutions à déployer, piloter leur mise en   œuvre et suivre leur efficacité    Support et gestion des demandes utilisateurs liées à la cybersécurité   - Répondre aux sollicitations des utilisateurs sur les aspects cybersécurité (bonnes pratiques, incidents, conseils) - Accompagner les métiers dans la prise en compte des enjeux de sécurité au quotidien Où allez-vous travailler ?  Dans nos locaux du Cadran, situés au 139-141 Rue Paul Vaillant Couturier, 92240 MALAKOFF Ce poste est fait pour vous si :  Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité  Vous avez une bonne culture IT et une bonne compréhension des environnements techniques hétérogènes (systèmes, réseaux, web, etc.)   Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la cybersécurité au sein de divers sujets  Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance orale et vous faites preuve d'assertivité dans vos propos. Vous avez un bon sens de la confidentialité   Vous maîtrisez les outils suivants : SIEM, EDR, WAF, SWG, ZTNA, etc.   Idéalement, vous êtes certifié(e) : CISSP, SANS      Votre accompagnement en intégrant le groupe :  En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste.  Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.    Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis   Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

10274279 - Chargé d'affaires entreprises F/H (TPE-PE) - Assurance

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille dentreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de lassurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au quotidien, lactivité sorganise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille dentreprises (20 à 100 salariés) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusquà la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant lévolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à léquilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions dindexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire. Suivre lactivité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle.    Le rôle du Chargé daffaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau.    Zone de chalandise envisagée : une partie du département des Bouches-Du-Rhône (13), le Var (83), le Vaucluse (84).   Où allez-vous travailler ? Le poste est basé dans nos locaux au 2 boulevard de Gabès 13008 MARSEILLE. Ce poste est fait pour vous si   Vous disposez dune expérience commerciale BtoB confirmée (5 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes. Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques : une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations une compréhension des enjeux des dirigeants dentreprises permettant de proposer des solutions adaptées une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs une aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation    Rejoindre Malakoff Humanis, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture dinnovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services).    Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe :  https://www.malakoffhumanis.com Qui sommes nous chez Malakoff Humanis ? Responsable de portefeuille entreprises Business developer BtoB en assurance collective chargé de clientèle entreprises commercial BtoB ingénieur commercial entreprises commercial épargne developpement épargne  Adresse : Marseille

Localisation du poste

Lieu

Marseille

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

9974357 - Ingénieur stockage F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : INFRASTRUCTURE PRODUCTION/INGENIEUR.E SYSTEME RESEAU 1 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Expertise et exploitation Concevoir, administrer et maintenir les infrastructures de stockage (SAN, NAS, objets) et de sauvegarde/restauration. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et lintégrité des données. Assurer le support de niveau 3 sur les incidents complexes ou majeurs. Piloter lanalyse des causes racines et mettre en œuvre des plans dactions correctifs et préventifs. Architecture et évolution Définir et faire évoluer les architectures de stockage et de sauvegarde, en cohérence avec les équipes darchitecture technique et les standards du groupe. Contribuer aux projets dévolution des infrastructures (virtualisation, cloud privé/hybride, modernisation des solutions de backup). Participer aux choix technologiques (benchmarks, POC, rédaction darchitectures cibles). Continuité dactivité et conformité Concevoir, mettre en œuvre et tester les dispositifs de sauvegarde, de restauration, de PRA/PCA. Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives (RGPD, ISO, politiques de sécurité du SI). Participer aux audits internes et externes. Pilotage et coordination Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures dexploitation. Accompagner et faire monter en compétence les équipes dexploitation. Collaborer étroitement avec les équipes systèmes, réseaux, sécurité, applications et les fournisseurs. Où allez-vous travailler ? Vous serez basé(e) sur notre site de Guyancourt -4 rue de la Redoute 78280 Guyancourt (78). Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une Bac 5 (école dingénieur, université ou équivalent) et une expérience d'environ 10 ans sur des fonctions similaires en environnements de production critiques. Idéalement vous avez une expérience chez un grand compte ou secteur réglementé. Vous disposez dune expertise reconnue en stockage et sauvegarde des données, avec une solide maîtrise des environnements de production à forte volumétrie. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité, à la continuité de service et à la conformité, et savez intégrer ces exigences dans vos pratiques quotidiennes et vos recommandations. Nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour sa rigueur, son sens des responsabilités et son esprit danalyse, capable de prendre de la hauteur afin de proposer des solutions pérennes et adaptées aux enjeux de lorganisation. Doté(e) dexcellentes qualités de communication et de coordination, vous faites preuve dautonomie, desprit déquipe et dun réel sens du service pour accompagner efficacement les parties prenantes. Adresse : Guyancourt

Localisation du poste

Lieu

Guyancourt

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

9974503 - Ingénieur Système Réseaux Socles d'Authentification F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : INFRASTRUCTURE PRODUCTION/INGENIEUR.E SYSTEME RESEAU 1 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Expertise technique Architecture Définir larchitecture cible AD / Entra ID (forêts, domaines, trusts, tiers dadministration, modèles dauthentification). Concevoir et maintenir une hybrid identity robuste (AD Entra ID) : Azure AD Connect / Cloud Sync Authentification hybride, PHS / PTA / FIDO2 / Passwordless Garantir la sécurité de bout en bout de lidentité : Tiering model (Tier 0 / 1 / 2) Bastions, PAW / PIM / JIT Sécurisation des DC (LDAP signing, Kerberos, NTLM hardening) Maîtriser les scénarios de crise : Restauration Active Directory Compromission Tier 0 Forest recovery plan Être lautorité technique finale sur toute décision AD / IAM. Entra ID / Azure AD (stratégique) Définir la gouvernance Entra ID : Conditional Access Identity Protection PIM / Access Reviews Piloter les intégrations SaaS / applicatives : SSO, OAuth2, OpenID Connect, SAML Alignement Zero Trust : Device trust (Hybrid / Azure AD Join) MFA adaptatif Anticiper les évolutions Microsoft (roadmap, breaking changes).  Réseaux isolation extrême Concevoir une super-isolation réseau des briques didentité : Segmentation stricte DC / admin / utilisateurs / applications Flux minimaux (least privilege networking) Coordination étroite avec les équipes réseau et sécurité : Multi-datacentres Interconnexions sécurisées Résilience géographique Garantir la cohérence identité réseau sécurité. Pilotage multi-sites multi-datacentres Assurer la cohérence AD sur environ 40 sites utilisateurs et plusieurs datacentres. Optimiser la Réplication AD, le placement des rôles FSMO et les Sites Subnets Gérer les contraintes de latence, bande passante et résilience. Gouvernance, standards documentation Définir et maintenir les bonnes pratiques de sécurité ainsi que les Patterns validés Piloter la documentation stratégique : Architecture cible DRP / BCP Runbooks critiques Participer aux comités darchitecture et de sécurité Où allez-vous travailler ? Vous serez basé(e) sur notre site de Cadran - 141 Rue Paul Vaillant Couturier  92240 Malakoff (92). Ce poste est fait pour vous si : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience sur des environnements AD critiques et eu un poste de Lead Technique ou Architecte Référent. Vous disposez d'une expertise sur Active Directory (design, sécurité et recovery) avec une maîtrise avancée de Entra ID / Azure AD. Vous démontrez une forte culture sécurité, incluant les principes de Zero Trust, et une expérience significative dans la gestion de SI complexes et critiques. Enfin, votre important savoir-faire en contexte multi-datacentres et multi-sites s'accompagne d'une compréhension des réseaux, incluant la segmentation, la gestion des flux et la résilience. Nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour sa rigueur, son sens des responsabilités et son esprit danalyse, capable de prendre de la hauteur afin de proposer des solutions pérennes et adaptées aux enjeux de lorganisation. Doté(e) dexcellentes qualités de communication et de coordination, vous faites preuve dautonomie, desprit déquipe et dun réel sens du service pour accompagner efficacement les parties prenantes. Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALT2026-328 - Alternance - Gestionnaire Administration des Ventes et Qualité Commerciale F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE CONTRAT ADP EP. Contrat : Alternance Description du poste : Contrôler les dossiers d'adhésion en Santé et Prévoyance commercialisés par la VAD Individuelle, en veillant au respect des règles de mise en gestion. Valider le chiffre d'affaires (CA) des commerciaux. Assurer le suivi des dossiers incomplets et effectuer les relances nécessaires jusqu'à leur régularisation. Tu es titulaire d'un baccalauréat et tu prépares un BUT en gestion, commerce ou dans un domaine similaire. Tu possèdes des connaissances dans le secteur de l'assurance. Tu es à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Tu fais preuve d'un bon relationnel, de curiosité, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse. Où vas-tu travailler ? 303 rue Gabriel Debacq, 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran

Localisation du poste

Lieu

Saran

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALT2026-362 - Alternance Technico-commercial F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/TECHNICO-COMMERCIAL.E 2 Contrat : Alternance Description du poste : Répondre aux appels d'offres et assurer le suivi des propositions commerciales. Mettre en place et gérer les nouveaux contrats ainsi que leurs évolutions. Assurer l'interface entre les clients et nos services gestion, techniques et contractualisation. Travailler en binôme avec les commerciaux pour garantir un accompagnement optimal des clients. Entretenir un contact régulier avec les courtiers et clients, en mettant l'accent sur la fidélisation. Tu prépares un Bac3 dans le domaine du commerce, Tu disposes dune appétence pour la gestion de projet et la relation client, Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l'aise avec les outils numériques, Tu fais preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'écoute et d'une certaine maturité professionnelle, Tu apprécies le travail en équipe, disposes d'un bon relationnel ainsi que d'une excellente capacité d'adaptation.  Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 21 rue Laffitte 75009 Pairs. Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALT2026-372 - Alternance - Chef de projet RH F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : Projets Data IA RH Contribuer au déploiement de solutions dIA générative internes (LLM Groupe, assistants RH). Participer à la mise en œuvre dun RAG RH (LLM spécialisé sur les contenus RH). Appuyer le pilotage des projets (suivi des livrables, tests utilisateurs, recettes fonctionnelles). Contribuer aux synthèses, supports et retours dexpérience pour les équipes et sponsors.         Data Reporting RH (Power BI)   Participer à la formalisation des besoins en indicateurs des CODIR et  métiers RH. Contribuer à lévolution des tableaux de bord RH (tests, ergonomie, documentation). Appuyer les travaux de fiabilisation et valorisation de la donnée RH. Aider à la création de supports pédagogiques pour les utilisateurs.   Contenus connaissance RH Contribuer à la structuration et à la qualité des contenus RH. Participer à la préparation des données et documents intégrés aux outils IA (classification, priorisation). Tester et améliorer la pertinence des réponses des outils RH.    Documentation acculturation Piloter ou contribuer à des projets RH variés. Participer à des initiatives innovantes (ex : acculturation à lIntelligence Artificielle). Tu es étudiant(e) en Bac4/5 (RH, école de commerce ou équivalent) et tu recherches une alternance de 1 à 2 ans avec un rythme idéalement de 4 jours entreprise / 1 jour école. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Tu aimes piloter des projets et travailler en équipe. Tu es à laise dans des environnements en mouvement. Tu fais preuve de créativité et dinitiative. Tu disposes d'une bonne capacité dorganisation et de priorisation. Tu fais preuve d'un excellent relationnel et sens de la communication. Ton esprit danalyse et ton sens des responsabilités, liés ton appétence pour la création de contenus, constitueront des atouts pour ce poste. Tu fais preuve d'une curiosité pour les sujets RH innovants et tu maitrise Excel. Où vas-tu travailler ?  21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ?  Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11356325 - Technico-commercial (Épargne collective) - F/H (CDD)

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/TECHNICO-COMMERCIAL.E 3 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Contribuer à l'ingénierie commerciale et aux réponses aux appels d'offres : Réaliser la préparation complète des dossiers clients et élaborer les réponses aux appels d'offres (une activité dense et stimulante avec de nombreux dossiers en cours). Apporter votre expertise technique en soutien aux équipes commerciales lors de la phase d'avant-vente. Prêter main-forte ponctuellement sur des actions d'appels sortants ciblés ou des campagnes de contact. Apporter un support opérationnel et analytique aux commerciaux : Préparer les supports de rendez-vous et répondre de manière réactive aux demandes spécifiques des entreprises. Suivre, mettre à jour et analyser les portefeuilles clients des différents commerciaux (suivi des rendez-vous, planification de l'activité). Assurer la mise en place, le pilotage et l'évolution des contrats Vous pilotez et coordonnez la mise en production des nouvelles affaires ainsi que les évolutions réglementaires ou contractuelles dans l'outil de gestion. Vous formalisez les demandes de paramétrage, de rédaction des pièces contractuelles (accords, livrets) et en assurez le suivi de livraison. Favoriser la transversalité : Vous assurez une interface fluide avec de nombreuses parties prenantes internes : équipes commerciales, Marketing, Gestion... Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Accès : Métro : 3, 7, 8, 9 Bus : 32, 40, 45 Ce poste est peut-être fait pour vous si... Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires de Technico-Commercial ou de Gestionnaire de Clientèle Senior. Vous possédez de solides connaissances obligatoires en Épargne Retraite et Épargne Salariale (PERO, PEE, PERCO, ex-Article 83, etc.) vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement. Vous disposez d'un excellent esprit commercial : vous comprenez les enjeux et les contraintes des clients/courtiers pour leur apporter des solutions sur-mesure. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité d'esprit et votre sens de l'organisation face à des volumes d'appels d'offres importants. Vous avez une communication efficace, un fort esprit collectif et une grande capacité à mobiliser différents interlocuteurs en mode transverse. En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents disposifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Quels seront vos avantages ? Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité dEntreprise. Comment rejoindre notre équipe ? Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement sengage à vous contacter dans les meilleurs délais. Alors, prêt à nous rejoindre ? Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visionnez cette vidéo. Adresse : Paris 9ème

Localisation du poste

Lieu

Paris 9ème

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11182440 - Chargé d'études actuarielles santé/ prévoyance produits branches F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTUARIAT/CHARGE.E DETUDES ACTUARIELLES 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Souscrire, tarifer les offres dans le respect des textes et des procédures internes et participer aux décisions d'engagements : - Analyser et tarifier les cahiers des charges adressés par les commerciaux et/ou les clients - Appliquer la politique et les règles de souscription : être force de proposition auprès des équipes commerciales pour proposer des solutions répondant aux attentes clients et aux contraintes de risques et du catalogue de garanties - Rechercher les modalités techniques permettant de répondre aux besoins exprimés par les clients internes ou externes tout en respectant le cadre et lesprit des normes de souscription - Identifier les risques associés à léventuelle souscription du dossier et évaluer la faisabilité juridique du dossier daprès les règles et jurisprudence touchant lactivité - Accepter ou refuser l'engagement du Groupe sur les affaires rentrant dans son périmètre de délégation et remplir/ alimenter les outils de suivi pour constituer la traçabilité des dossiers (assurer ainsi la présence d'une piste d'audit) en veillant au respect des délais - Rédiger les parties techniques au sujet de la participation aux bénéfices - Proposer des clauses particulières si besoin - Valider les dérogations aux CG - Valider et compléter les fichiers de mise en production et les fiches d'émission dans le cadre du process de mise en gestion et initier le processus de réassurance ou de coassurance si applicable - Répondre aux sollicitations des délégataires / services internes en cas de problématiques sur l'interprétation des garanties Etablir les comptes de résultats Frais de santé et Prévoyance : - Réaliser des travaux d'inventaire, élaborer les différents comptes santé et prévoyance à partir de bases de données internes et/ou externes - Assurer la cohérence et lexactitude des résultats - Concevoir et adapter les supports de résultats dans leur forme et leur contenu pour répondre aux besoins du client et aux besoins danalyse - Surveiller, assurer le renouvellement du portefeuille et procéder à sa re-tarification - Analyser les comptes de résultats, décider des conditions de renouvellement (redressement, re-tarification et indexation) sur le portefeuille dont il/elle a la charge conformément à la politique de redressement et de frais et en assurer le suivi technique - Identifier les mesures de re-tarification rendues nécessaires par les évolutions de barème, l'environnement réglementaire ou la politique de souscription du Groupe et proposer de manière proactive des mesures adaptées de pilotage du périmètre - Veiller à la mise en œuvre effective des mesures négociées et acceptées par le client - Vous serez le représentant du Groupe dans les discussions techniques avec les partenaires assureurs (coassurance/réassurance) ou courtiers/conseils Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Paris 9: 21 rue Laffitte, 75009 Paris.   Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience de 3 années minimum en tant que Chargé d'études actuarielles santé/ prévoyance, en tarification et/ou établissements et analyse des comptes de résultats. Ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue dans le domaine des études actuarielles. Dôté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez collaborer et partager vos connaissances afin de contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. Vous vous intégrez naturellement au sein d'un collectif de travail, en faisant preuve d'entraide et de solidarité Enfin, Vous avez la culture du résultat et possédez une très bonne expression à loral et êtes à laise en présentation (comité, soutenance, rendez-vous conseil). Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris 9 ème

Localisation du poste

Lieu

Paris 9 ème

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11412324 - Chargé de prévention des risques sûreté et sécurité F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/CHARGE.E DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Mise en place et déploiement de la doctrine sûreté Contribuer à la définition et à la validation des principes de sûreté. Participer à la définition et à la validation des installations cibles par typologie de site. Réaliser ou contribuer aux audits des installations existantes. Définir, site par site, les améliorations à mettre en œuvre pour la mise en conformité et lhomogénéisation Gestion de projets sûreté et coordination des acteurs Gérer de nombreux chantiers sûreté de petite et moyenne ampleur (homogénéisation des sites). Assurer la coordination des interlocuteurs internes et des prestataires. Suivre les plannings, les coûts et les livrables des projets sûreté. Préparer et animer les points projets (comités, réunions de suivi). Création et déploiement du PC Leader (20262027) Contribuer à la définition du plan pluriannuel dadaptation/mise en compatibilité des sites en vue de leur raccordement au PC Leader. Suivre les chantiers réseau et les adaptations sites en coordination avec le référent technique et les équipes techniques. Assurer le suivi simultané des déploiements techniques et des chantiers sur sites. Piloter la création de lensemble des procédures applicatives pour le fonctionnement du PC Leader. Mise en place des contrôles et du pilotage des prestataires (Opérateurs Vidéo / Télésurveillance). Ordonnancement des mises à jour documentaires. Mise en place des contrats sûreté (échéance 2027) Contribuer à la préparation et au déploiement du contrat de maintenance sûreté :  - Coordination avec la DETI et le multi-technique,  - Préparation du dispositif de mise en place de la prestation. Participer à la sélection dinstallateurs dans le cadre daccords-cadres/BPU pour encadrer les commandes hors cadre. Contribuer à la préparation et au passage des marchés de sécurité privée. Accompagner le démarrage des prestations de sécurité privée et de maintenance. Suivi et pilotage des prestataires de sûreté Participer à la mise en place dun véritable suivi centralisé des prestataires :  - Maintenance sûreté, - Sécurité privée, - Prestataires hors contrat Contribuer à la définition des procédures de suivi des contrats :  - Élaboration de grilles danalyse,  - Formalisation de la collecte et de la remontée dinformation par les sites,  - Mise en place de statistiques et dindicateurs de performance. Participer au suivi des dysfonctionnements et à la mise en place de plans dactions globaux. Contribuer aux échanges avec les équipes ET, Coordinateurs Sécurité et prestataires (suivi des KPI, pénalités, qualité de service). Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier 92240 MALAKOFF Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez des compétences techniques suivantes : Gestion de projets sûreté (planification, suivi, coordination multi-interlocuteurs). Connaissance opérationnelle de la sûreté (installations, réseaux, PC sûreté, contrôle daccès, vidéosurveillance) niveau non précisé dans le document. Capacité à auditer des installations sûreté et à définir des plans dactions correctifs/pluriannuels. Notions de suivi contractuel (maintenance, sécurité privée, installateurs). Capacité à élaborer des procédures, grilles danalyse, indicateurs et statistiques de suivi. Capacité à formaliser les besoins techniques et fonctionnels (cahier des charges, plan de projet). Ainsi que : Rigueur et organisation (structuration, suivi multi-projets, respect procédures achats). Capacité de coordination et de travail en transversal (interaction avec nombreux interlocuteurs). Capacité danalyse et de synthèse (audits sites, plans pluriannuels, indicateurs). Qualités rédactionnelles (procédures, documentation, cahiers des charges). Capacité à challenger les pratiques existantes (passage dun fonctionnement  oral / gré à gré  à une approche formalisée et cadrée). Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11723502 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Travailleurs Non Salariés (TNS)

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants auprès des clients et prospects TNS, dans le respect des engagements de qualité. Identifier les besoins des travailleurs non salariés et leur proposer des solutions adaptées en santé, prévoyance, retraite et épargne, dans le respect du devoir de conseil et des règles du démarchage téléphonique. Accompagner les prospects et clients tout au long du parcours commercial, jusqu'à la finalisation de l'adhésion. Développer votre portefeuille grâce aux campagnes de prospection, aux relances commerciales et à la fidélisation de votre clientèle. Assurer le suivi des dossiers et garantir une expérience client de qualité en lien avec les équipes Administration des Ventes et Gestion. Développer et animer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, partenaires...) afin de favoriser le développement commercial. Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM en respectant les processus qualité. Contribuer à la remontée d'informations terrain afin d'adapter les actions commerciales et d'assurer une veille concurrentielle. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un Bac 2 en assurance, commerce, banque ou disposez d'une expérience équivalente. Vous possédez une première expérience commerciale, idéalement dans les secteurs de l'assurance, de la banque ou des services. Vous aimez développer une relation de confiance avec vos clients par téléphone. Vous avez le goût du développement commercial, de la prospection et de la fidélisation. Vous êtes organisé(e), autonome et persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. Le challenge commercial est un véritable moteur pour vous et vous aimez atteindre vos objectifs. Une connaissance des problématiques des travailleurs non salariés ou de la protection sociale constitue un véritable atout Ce que nous vous offrons : Une rémunération fixe sur 13,9 mois ainsi qu'une rémunération variable attractive et déplafonnée. Intéressement, titres restaurant, prime d'ancienneté, mutuelle, prévoyance, CSE. Plan d'Épargne Entreprise, PERCO et CET. Le choix d'une formule horaire entre 35 h et 38h24 par semaine. Jusqu'à 20 jours de RTT. Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Votre accompagnement : En rejoignant Malakoff Humanis, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet. Une formation de 3 semaines et demie vous permettra d'acquérir les connaissances nécessaires sur nos produits, la protection sociale des travailleurs non salariés, nos techniques de vente ainsi que nos outils. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences et de saisir les opportunités d'évolution au sein du Groupe. Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : Malakoff Humanis, groupe de protection sociale paritaire et mutualiste Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis   Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11556802 - Chargé d'investissement immobilier - Acquisitions F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : INVESTISSEMENT/GESTIONNAIRE D'ACTIFS IMMOBILIERS 1 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Prospection Développement Réaliser une veille active du marché immobilier ciblé : Avoir un deal flow large et profond couvrant lensemble des cibles : Identifier les biens immobiliers conformes aux allocations : Développer un réseau dapporteurs daffaires : Brokers, promoteurs, propriétaires, notaires Analyse des opportunités Etudier la rentabilité des opérations : Prix dacquisition, états locatifs, CAPEX Analyse des marchés investissements et locatifs : Réaliser des études de marché et analyses comparatives : Évaluer les risques juridiques, techniques et financiers. Préparer et présenter les opportunités au comité dacquisition BP et cash-flows, analyse de sensibilité : Recommandations claires. Négociation Acquisition Mener les négociations avec vendeurs et intermédiaires : Participer aux audits et due diligences avec rapport de fin de due diligence : Suivre les signatures et promesses : Piloter le processus transactionnel jusquau closing. Coordonner les différentes parties prenantes : Notaires : Conseils juridique et technique : Banques : Equipes internes. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Accès : Métro : 3, 7, 8, 9 Bus : 32, 40, 45 Déplacements à prévoir pour réaliser les visites. Ce poste est peut-être fait pour vous si... Vous disposez d'une formation de niveau Bac5 en immobilier, finance, gestion, école de commerce ou université. Une spécialisation en finance immobilière est appréciée.   Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en investissement immobilier, avec une forte dominante en acquisitions  et possédez une bonne connaissance des marchés immobiliers en France et en Europe, sur différentes classes d'actifs : bureaux, logistique, commerce, hôtellerie, locaux d'activité et logements. Vous maîtrisez l'ensemble du processus d'acquisition, du sourcing des opportunités à la négociation et à la réalisation des opérations. Vous maîtrisez l'analyse financière et la modélisation sous Excel, et disposez d'une excellente compréhension des dynamiques des marchés immobiliers, alliant vision stratégique et approche tactique. Vous êtes également à l'aise avec le reporting et la présentation d'analyses et de dossiers d'investissement auprès des investisseurs.   La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Doté(e) d'un esprit analytique, vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens commercial développé. Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique, vos capacités de négociation, ainsi que pour votre autonomie et votre persévérance. Adresse : Paris 9

Localisation du poste

Lieu

Paris 9

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11992689 - Ingénieur sécurité des Système d'Informations F/H - Gouvernance gestion des risques

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : SECURITE DES SI CYBERSECURITE/INGENIEUR.E SECURITE DES SI 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Animer une partie du réseau de correspondants sécurité dans les entités affiliées. Suivre les différents plans projet sécurité et leurs avancements. Préparer les comités de sécurité (supports, indicateurs, synthèses). Suivre la maturité cyber du groupe et des entités (mesure, reporting, plans dactions). Contribuer aux analyses de risques en support aux projets. Participer à la gestion du risque tiers. Suivre les incidents, les vulnérabilités et les dettes de sécurité. Produire des tableaux de bord de sécurité pour les différentes parties prenantes. Participer à la gestion de crise cyber en cas dincident. Analyser les risques liés à limplémentation des solutions dintelligence artificielle.   MALAKOFF HUMANIS est un groupe de protection sociale (Assurance santé, prévoyance, retraite et épargne) de premier plan en France. Vous rejoignez la DRGSSI et une équipe dune dizaine de personnes rattachée à la direction des risques, travaillant en lien étroit avec la DSI et léquipe de sécurité opérationnelle. Vous intervenez dans un environnement structuré, où la collaboration avec les entités affiliées et les équipes IT est centrale pour piloter et suivre la sécurité du système dinformation. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 21 rue Laffitte 75009 Paris, accès Métro ligne 8 ou 9 station Richelieu Drouot, RER ligne A station Auber. ou  Sur notre site au 4-6 rue Bretonneau 41260 La Chaussée Saint Victor (proximité de Blois), accès Bus ligne A ou C arrêt Polyclinique. Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez dune formation de type Bac5 et dune expérience significative de minimum 5 ans en gouvernance de la sécurité des systèmes dinformation ou en gestion des risques SSI. Les expériences où lautonomie, la rigueur, la curiosité et le travail en équipe occupent une place importante constituent une base solide pour ce rôle. Une connaissance des cadres réglementaires cyber et des référentiels de sécurité (tels que CISSP, CISM, ISO 27001, ISO 27005 ou équivalents) représente un atout, quelle provienne de certifications ou de lexpérience terrain. Les parcours ayant évolué dans des environnements complexes ou réglementés, ainsi que les trajectoires non linéaires en sécurité ou en gestion des risques, sont pris en considération. Candidature Pour candidater au poste nous vous invitons à postuler via le lien de candidature dédié. Partage Si ce poste ne correspond pas à votre projet actuel, vous pouvez le partager à des personnes de votre réseau qui pourraient sy reconnaître. Découverte Pour en savoir plus sur MALAKOFF HUMANIS, ses métiers et ses projets, vous pouvez consulter la page carrière ou le site du groupe. Pour en savoir plus sur notre marque employeur, visionner cette vidéo. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Cybersécurité GouvernanceSSI GestionDesRisques DORA ProtectionSociale Assurance

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

REDACTEUR JURIDIQUE CONTRATS SANTE PREVOYANCE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Rejoignez notre équipe en tant que Rédacteur de Contrats Juridiques Santé/Prévoyance Sur-mesure (H/F) ! Au sein de la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels, vous jouerez un rôle clé dans la contractualisation de nos offres santé et prévoyance collectives. Vous assurerez la cohérence entre les besoins de nos clients, les exigences réglementaires et nos objectifs de rentabilité. Vos missions : • Élaborer des pièces contractuelles (contrats, avenants, notices d'information) pour répondre aux obligations sur-mesure. • Analyser les cahiers des charges et les textes conventionnels pour garantir la conformité de nos engagements. • Assurer l'application des normes légales et réglementaires. • Soutenir les responsables de développement sur les aspects juridiques et techniques. • Analyser les impacts des évolutions juridiques et réglementaires. • Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en droit de la protection sociale, ou expérience confirmée dans ce domaine. • Connaissances en souscription ou gestion de contrats seraient un plus. • Maîtrise de l'analyse de normes réglementaires et des outils bureautiques. • Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse et excellent relationnel. • Sensibilité à l'environnement fiscal, social et financier. Poste basé à Paris (14ème), métro Porte de Vanves. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, rejoignez nous pour construire ensemble l'avenir de l'assurance ! Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

COMPTABLE GENERAL BILAN F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché(e) au responsable de la Gestion administrative des frais généraux de la Direction Comptable et Finance de la direction Retraite Complémentaire, vous participez à la tenue de la comptabilité courante (processus factures fournisseurs, rapprochements bancaires, justification de comptes). Vos responsabilités et missions En tant que comptable général bilan, vous tenez la comptabilité courante (rapprochements bancaires, justification des comptes, gestion des immobilisations, déclarations fiscales…). La réalisation des missions passe par le contrôle des charges à payer et des charges constatées, des provisions pour risques et charges, la réalisation de la revue analytique des comptes des frais généraux, la consolidation des reportings et l'établissement des états financiers.

Profil souhaité

Profil recherché

Titulaire d'un bac+4 dans le domaine comptable, vous disposez d'une expérience d'à minima 3 ans en comptabilité sur des missions similaires. La maitrise avancée de l’outil Excel est indispensable. La connaissance de l’ERP Oracle est un plus. Maîtrise technique : Connaissance des normes techniques, disposer d'une expérience d'à minima 3 ans sur des missions similaires au sein d'un Groupe d'assurance ou d'un Groupe de protection sociale.  Capacités analytiques : Forte aptitude à l'analyse, à la résolution de problèmes, à la synthèse.  Communication : Excellentes compétences orales et écrites pour présenter des conclusions et recommandations claires.  Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs.  Éthique et rigueur : Impartialité, respect de la confidentialité, rigueur, précision, organisation et dynamisme.  Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du secteur et des normes, curiosité intellectuelle et autonomie.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MARSEILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Alternance Analyste de gestion financière H/F

Contrat

CONTRAT ALTERNANCE

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Au sein de l'unité Gestion financière et Trésorerie de la Direction Financière, vous contribuerez aux travaux d’analyse, de suivi et de reporting liés à la gestion des actifs du régime Agirc-Arrco.À ce titre, vos missions porteront sur :1. L'analyse et le suivi des investissements- Participation aux analyses financières des portefeuilles (cotés et non cotés)- Contribution au suivi des performances, des risques et des frais de gestion des gestionnaires d’actifs2. Le reporting et les travaux transverses- Contribution à la production de reportings internes (financiers, extra-financiers)- Exploitation et fiabilisation des données issues des outils de gestion et de reporting- Appui aux travaux transversaux menés par la Direction Financière (analyses spécifiques, études ponctuelles)3. L'investissement responsable- Participation aux travaux liés à l’intégration des critères ISR/ESG dans la gestion des actifs- Contribution aux analyses thématiques (climat, votes en assemblée générale)- Appui à la préparation de documents de synthèse et de communication interne sur les sujets ISR

Profil souhaité

Profil recherché

- Vous réalisez un Bac+4/5 en école de commerce, ou à l’université avec une spécialisation finance, finance de marché, économie ou équivalent.- Vous avez des bases solides en analyse financière et/ou économique- Vous avez un fort intérêt pour la gestion d’actifs et les enjeux liés à l’investissement responsable- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, Excel et les outils bureautiques - Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez une curiosité intellectuelle qui vous permet d'acquérir une autonomie progressive et êtes doté d'un fort esprit d’équipe

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé(e) de la maîtrise des risques et du contrôle interne H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - 1. Maîtrise des risques et des activités  Accompagner votre portefeuille d'entités du régime dans l’identification, l’évaluation et la cotation des risques selon les méthodologies internes (cartographie des processus, évaluation fréquence/impact). Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et stratégiques. Suivre les plans d’actions visant à réduire les risques et améliorer la maîtrise opérationnelle. Accompagner les acteurs dans l'identification de leurs activités critiques et des moyens de persistance en cas de crise 2. Déploiement du contrôle interne Participer au dispositif de contrôle interne de 1er et 2e niveau : vérification de l’exactitude, exhaustivité, conformité et autorisations des opérations. Contribuer aux contrôles permanents, communautaires et à l’évaluation de leur qualité. Aider à la mise en place et au suivi des dispositifs de supervision. 3. Analyse et conseil Produire des rapports, tableaux de bord et synthèses à destination des instances (comité des risques, direction, audit) en s’appuyant notamment sur les pratiques décrites dans les rapports internes. 4. Participation au processus global d’amélioration continue Contribuer aux échanges avec les différentes parties prenantes (SI, métiers, partenaires internes). Participer aux projets impactant le dispositif de maîtrise des risques.

Profil souhaité

Profil recherché

Savoir faire :Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne.Capacité d'analyse structurée et rigoureuse.Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord).Savoir être :Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques.Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés. Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions.Formation & expérience :Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent.Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée.Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Alternance Qualification MOE H/F

Contrat

CONTRAT ALTERNANCE

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - L’alternance sera réalisée au sein de l’équipe Qualification Inter régime de l'opérateur d'Intégration et Qualification du RGCU au sein du CNRI de la Fédération Agirc-Arrco.Rattaché(e) au responsable du pôle Qualification de l'opérateur RGCU, les principales missions à effectuer sont : Sous la responsabilité d'un coordinateur de Qualification vous aurez pour objectif de participer à ces différentes phases des campagnes de qualification. Les principales tâches à effectuer sont :• S'approprier les spécifications fonctionnelles liées au périmètre de qualification• Participer à la rédaction des exigences de test puis des scenarios et des cas de tests dans l'outil de test SquashTM• Participer à la rédaction des livrables de préparation (Cahiers de tests)• Valoriser les cas de tests en lien avec le jeu de données• Dérouler les tests prévus dans le plan de test et en enregistrer les résultats dans l'outil de test• Participer à la rédaction des fiches d'anomalies et des fiches d'incidents• Suivre les fiches d'anomalies• Suivre l'avancement de la qualification• Participer à la rédaction des PV de fin de phase de qualification• Participer à la phase de bilan de qualification (rédaction du bilan de la qualification et du plan d'amélioration) Tout en capitalisant sur le fonctionnel des applications dans le but d'acquérir une vision transverse de l'écosystème inter Régimes. • Participer activement aux réunions de l'équipe projet• Etablir le reporting de son activité et rendre compte de l'avancement des tests auprès du coordinateur de Qualification• Alerter le coordinateur de Qualification des difficultés rencontrées et/ou de la qualité des livrables testés

Profil souhaité

Profil recherché

• Capacités d’investigation et de diagnostic• Rigueur et Méthode, sens critique• Force de proposition• Capacité à acquérir les connaissances fonctionnelles nécessaires• Autonomie et capacité d’initiative• Sens du service client• Respect des engagements et des procédures en place

Localisation du poste

Lieu

SAINT JEAN DE BRAYE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9268 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - INVENTAIRE S1 H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. Au sein de la Direction de l'Actuariat et dans un contexte de transformation continue des processus actuariels, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études actuarielles pour renforcer notre équipe en charge des travaux d'inventaire Solvabilité 1. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation, avec pour objectif de simplifier, fiabiliser et améliorer en continu les travaux d'inventaire en s'appuyant et développant des outils modernes. Au sein de la Direction Actuariat, composée de 25 collaborateurs, vous jouerez donc un rôle central dans l'établissement des états financiers sur des périmètres variés de l'assurance de personnes. Missions : 1. Travaux actuariels Inventaire Solvabilité 1 - Réaliser les travaux d'inventaire en norme SI sur les entités du groupe : calcul des toutes les provisions sociales, analyse de marge - Elaborer les états réglementaires et les reportings institutionnels en lien avec l'inventaire S1, - Participer aux travaux de projections, notamment l'estimé et le budget, via l'analyse des boni et mali de cotisations et de prestations et la réalisation d'études statistiques, - Construire des outils prospectifs et réaliser des études actuarielles afin de mieux évaluer les risques techniques, - Faire évoluer et automatiser les processus d'arrêté existants, - Participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires en lien avec la veille des normes réglementaires, 2. Innovation Développement d'une plateforme collaborative - Participer aux développements d'une plateforme interne - Proposer des améliorations continues des processus via l'automatisation, la documentation partagée, et la traçabilité des travaux 3. Collaboration et coordination - Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets - Apporter une assistance actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à fort impact dans la transformation des pratiques actuarielles - Une culture d'innovation et de collaboration - Un environnement stimulant, au cœur des enjeux réglementaires stratégiques et technologiques De formation Bac 4/5 en actuariat, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans ce métier, idéalement acquise dans le domaine de la protection sociale (Prévoyance Santé). Vous maîtrisez les outils informatiques (Python, Excel, VBA, SAS). Vous êtes réactif (ve), autonome, rigoureux (se) et structuré(e) dans votre travail. Vous faites preuve d'excellentes aptitudes d'analyse et de synthèse. Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées : Adresse :PARIS 17

Localisation du poste

Lieu

PARIS 17

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

10553149 - Chargé d'affaires entreprises sénior (TPE/PE) F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille dentreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de lassurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au quotidien, lactivité sorganise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille dentreprises (20 à 100 salariés) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusquà la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant lévolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à léquilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions dindexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire. Suivre lactivité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle.   Le rôle du Chargé daffaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau. Zone de chalandise : le département du Val d'Oise (95) Où allez-vous travailler ? Le poste est basé sur notre site au COWOOL - 34 Boulevard du Port 95000 CERGY PONTOISE et sinscrit dans le réseau direct collectif de Malakoff Humanis. Ce poste est fait pour vous si Vous disposez dune expérience commerciale BtoB confirmée (5 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes. Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques : une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations une compréhension des enjeux des dirigeantsdentreprises permettant de proposer des solutions adaptées une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs une aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation   Rejoindre Malakoff Humanis, au quotidien, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture dinnovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services).   Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : https://www.malakoffhumanis.com Qui sommes nous chez Malakoff Humanis ? Responsable de portefeuille entreprises Business developer BtoB en assurance collective chargé de clientèle entreprises commercial BtoB ingénieur commercial entreprises commercial épargne developpement épargne  Adresse : Cergy

Localisation du poste

Lieu

Cergy

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALT2026-250 - Alternance - Chargé de projets RH F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Alternance Description du poste : Au sein de la direction Expertises Solutions RH, tu auras pour missions principales : Coordonner des sujets ou projets transverses pour la direction (projets de transformation, audits externes). Proposer et mettre en place des outils de pilotage des projets et du portefeuille projets de la direction. Contribuer, ponctuellement ou de façon pérenne sur un ou des projets de la Direction en fonction de l'actualité.  Tu prépares un Bac5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projet ou équivalent.   Tu maîtrises la Suite Office 365, notamment Excel et tu sais faire des présentations PowerPoint impactantes. Tu possèdes un bon relationnel, une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais t'adapter en fonction de ton interlocuteur et du contexte. Tu es de nature curieuse, tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition.  Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan daccompagnement adapté lors de ta prise de poste.  Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler :  Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ?  Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALT2026-415 - Alternance RAG Agents IA pour les opérations F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA SCIENTIST 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1- Compréhension cadrage Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les opportunités dautomatisation. Comprendre les besoins opérationnels et les processus actuels. 2- Exploration RD Mener des recherches sur les technologies à létat de lart (RAG, Agents IA, IA générative). Construire une roadmap dexploration et de développement. 3- Prototypage expérimentation       Développer et tester des prototypes dagents IA ou de systèmes RAG. Évaluer leurs performances, analyser les retours et proposer des améliorations. 4- Préindustrialisation Contribuer à larchitecture fonctionnelle des solutions. Identifier les processus cibles et analyser les risques Préparer les bases pour une industrialisation future. 5- Restitution diffusion Présenter les résultats et recommandations aux équipes internes. Contribuer à la diffusion des connaissances sur les agents IA et leur potentiel. Participer activement à la veille technologique du pôle. Titulaire dun Bac3, tu prépares un Bac5 (école dingénieur ou université) en Data Science, IA ou mathématiques appliquées. Tu es à laise avec :          - le Deep Learning (notamment NLP)          - lIA générative          - les agents IA          - Python et SQL          - les notions de versioning (Git/ SVN). Tu es curieux, autonome, proactif et rigoureux. Tu es à laise dans le travail déquipe, humble, pugnace et doté dun fort sens du service et de linitiative. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALTERNANCE - CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de notre centre de gestion à Chartres, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le/la futur(e) conseiller(e) gestionnaire particuliers au sein de notre direction Retraite complémentaire, pourra se voir confier tout ou en partie les activités suivantes : • Assurer l’étude et la gestion des dossiers de nos clients, • Analyser la carrière et les droits à prestations, • Réaliser la mise en paiement des prestations dues, • Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues, • Réaliser les opérations de mise à jour des données clients, • Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers, • Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l’encontre des particuliers dans le respect des procédures du groupe, • Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe, • Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche, • Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client grâce au canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.), • Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures).

Profil souhaité

Profil recherché

Vous intégrez un BTS GPME ou un BUT GEA à partir de septembre 2026. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Votre connaissance des régimes de base est un plus. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CHARTRES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALTERNANCE - CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de notre centre de gestion à Chartres, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le/la futur(e) conseiller(e) gestionnaire particuliers au sein de notre direction Retraite complémentaire, pourra se voir confier tout ou en partie les activités suivantes : • Assurer l’étude et la gestion des dossiers de nos clients, • Analyser la carrière et les droits à prestations, • Réaliser la mise en paiement des prestations dues, • Réaliser les opérations de mise à jour des données clients, • Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers, • Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe, • Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche, • Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client grâce au canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.), • Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures).

Profil souhaité

Profil recherché

Vous intégrez un BTS GPME, BUT GEA ou un BTS SP3S à partir de septembre 2026. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Votre connaissance des régimes de base est un plus. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CHARTRES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Commercial Terrain en Assurances H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer la direction développement commercial et partenariats en charge de la fidélisation, du développement, et de la valorisation du portefeuille clients.

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de clients (entreprises TPE PME et TNS) sur votre secteur géographique (Grand Est avec les départements 10, 51 et 52 et une partie de la région Bourgogne Franche Comté avec les départements 21 et 89), en assurant la promotion, le conseil et la vente des offres et services d'IRP AUTO, dans une logique d'atteinte des objectifs commerciaux.

Développement commercial et relation client

- Mener des entretiens de vente et de suivi auprès des dirigeants d'entreprise ou de leurs représentants (objectif : environ 16 rendez-vous physiques par semaine)
- Conduire une phase de découverte approfondie afin d'identifier les besoins et détecter de nouvelles opportunités commerciales
- Maîtriser et porter la présentation d'IRP AUTO et de ses offres auprès de vos interlocuteurs
- Conseiller et promouvoir l'ensemble des solutions, avec un focus sur la santé et la prévoyance, ainsi que les offres complémentaires (DUERP, auto, paie, épargne...)
- Accompagner vos clients dans l'évolution de leurs contrats et répondre à leurs enjeux
- Négocier et conclure les ventes dans une logique d'atteinte et de dépassement des objectifs commerciaux

Organisation et pilotage de l'activité commerciale

- Vous appuyez sur un assistant commercial en charge de la prise de rendez-vous et co-construire avec lui votre agenda et vos priorités de développement
- Être proactif(ve) dans la prise de rendez-vous et garantir une activité commerciale soutenue
- Suivre vos propositions commerciales jusqu'à leur concrétisation
- Saisir et piloter l'ensemble de votre activité (visites, opportunités, propositions)

Suivi, outils et développement du réseau

- Mettre à jour, fiabiliser et enrichir les données clients dans le CRM (Salesforce)
- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (experts-comptables, partenaires...)
- Représenter IRP AUTO lors d'événements, salons et manifestations professionnelles

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Expérience et compétences1 an d'expérience réussie en vente terrain, idéalement en BtoBLes profils juniors avec une forte appétence commerciale sont également étudiés Connaissance des techniques de vente (prospection, découverte, négociation, closing)Une connaissance des produits de protection sociale (prévoyance, santé, retraite) est appréciéeMaîtrise des outils informatiques et CRMFormationBac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou relation client Savoir-êtreEsprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes (assistants commerciaux, managers) et à partager les bonnes pratiques.Sens du collectif : aptitude à travailler en mode collaboratif, à contribuer à la performance de l'équipe et à s'inscrire dans une dynamique commune.Aisance relationnelle : excellente capacité à créer du lien, à instaurer une relation de confiance et à s'adapter à des interlocuteurs variés (dirigeants, TNS, partenaires).Sens de l'écoute : aptitude à comprendre rapidement les besoins clients, à reformuler et à proposer des solutions pertinentes.Orientation résultats : forte culture de la performance, goût du challenge, capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.Persévérance : ténacité dans la prospection et le suivi, capacité à relancer efficacement et à ne pas abandonner face aux refus.Autonomie : capacité à organiser son activité, prioriser ses actions et gérer un secteur en toute responsabilité.Esprit d'initiative : proactivité dans la prise de rendez-vous, le développement de nouvelles opportunités et l'animation de son réseau.Capacité d'adaptation : aisance à évoluer dans un environnement changeant, à ajuster son discours et ses méthodes selon les situations.Force de conviction : capacité à argumenter, négocier et conclure dans une logique gagnant-gagnant. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

Champagne-Ardenne

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9240 - COMPTABLE BILAN RETRAITE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction comptable et trésorerie Retraite sous la responsabilité du Responsable du service comptabilité retraite, vous serez en charge des travaux d'analyse comptable des deux entités IRC. Principales missions et responsabilités : - Analyser les comptes du personnel, en collaboration avec le service paie et le contrôle de gestion. Ces analyses intègrent également les entités du périmètre Assurance de Personnes. - Circulariser les comptes sur l'outil Fédéral, - Participer à la clôture des comptes : Analyser et justifier les comptes, établir le dossier bilan, - Etablir des liasses à restituer à la Fédération Agirc-Arrco, - Effectuer les paiements ponctuels sur l'outil comptable (à la Fédération ou à la demande des services internes), - Participation aux divers projets de refonte des outils (participation aux réunions, atelier de travail, recette) - Formuler des propositions, préconiser des scenarii dans l'objectif d'amélioration des procédures - Assurer la veille législative et réglementaire (suivi des instructions Agirc-Arrco) - Contribuer à l'intégrer des évolutions techniques, réglementaires et fiscales dans les normes, les procédures et les outils de gestion de l'activité. - Assurer le reporting de l'activité RH Les travaux communautaires doivent impérativement être effectués dans le respect des délais imposés par la Fédération Agirc-Arrco. Un bon relationnel avec leur service est nécessaire. Vous rejoignez une équipe de 15 personnes, tout en étant autonome dans la gestion de votre activité. De formation Bac 4/5 en comptabilité, de type DSG ou DSCG, vous disposez d'une expérience de 3 à 4 ans en comptabilité générale, idéalement acquise en cabinet. Vous êtes à l'aise avec Excel (niveau intermédiaire) ainsi qu'avec les outils informatiques de manière générale. Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation vous permettent de vous adapter à des missions variées, de contribuer à la gestion de projets et d'animer des réunions. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17

Localisation du poste

Lieu

PARIS 17

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Apprenti chargé de missions mecenat H/F

Contrat

ALTERNANCE

Description de la mission

OCIRP - MissionContribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la valorisation des projets, actions solidaires soutenus par la Fondation et à la mobilisation solidaire des collaborateurs de lOCIRP, dans une logique dimpact social et dancrage territorial.Activités principales1. Soutenir les partenariats et projets de la FondationParticiper à lanalyse et à linstruction des dossiers dappel à projetsSuivre la mise en œuvre des projets soutenus et le respect des engagements partenariauxContribuer à la valorisation des actions sur les supports de communication internes et externes2. Soutenir lengagement solidaire des collaborateursParticiper à lorganisation dactions solidaires sur le territoire en faveur des bénéficiaires de garanties de lOCIRP, de lassociation Dialogue Solidarité, et de partenaires de la FondationContribuer à la mobilisation et à la valorisation de lengagement collaborateur (mécénat de compétences, bénévolat)Participer à la communication autour des initiatives solidaires de la Fondation en lien étroit avec léquipe Communication de lOCIRP3. Appuyer la vie institutionnelle et le pilotagePréparer les supports pour les comités de sélection, commissions, réunions etc...Contribuer à la veille sur le mécénat, la RSE et les innovations solidaires

Profil souhaité

Profil recherché

RelationsEn externe : avec les membres partenaires de lOCIRP, les prestataires, etc...En interne : Équipes Communication, Ressources Humaines, Dialogue Solidarité, action socialeCompétences clésFormationÉtudiant(e) Bac 4 à Bac 5 en école ou université (communication, RSE, mécénat, ESS, gestion de projet, sciences politiques)ConnaissancesLes enjeux de la RSE et de lengagement sociétalSecteur associatif, de lESS et du mécénatGestion de projetsSavoir-faire techniquesRigueur, esprit danalyse, sens du relationnelAisance rédactionnelle et communicationnelleMaîtrise du Pack Office et des outils collaboratifsAppétence pour le monde associatif, le mécénat et léconomie socialeSavoir-faire relationnelsAdopter un comportement relationnel appropriéFaire preuve de rigueur et dorganisationFaire preuve dinitiativeSens de lécoute et capacité à mobiliser/engager les collaborateursRespecter les obligations de confidentialité

Localisation du poste

Lieu

17 rue de Marignan 75008 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Alternance - Assistant comptable H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Comptabilité Fournisseurs IT      FINALITE DU POSTE    Au sein de la DSID du Groupe AG2R La Mondiale, la Direction Pilotage & Performance a pour ambition de développer la performance et l’efficacité opérationnelle de la DSID, pour tendre vers l’excellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la DSID :    • Performance économique & Services  • Contrôle interne & Processus  • Pilotage des fournisseurs & SAM  • Communication & RH    Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels, relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSID, dans le but d’optimiser l’efficience de la DSID, en visant 4 objectifs majeurs :    • Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSID  • Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée  • Rationnaliser et uniformiser les processus, les pratiques, l’information et les outils … en créant un socle commun d’indicateurs et de reporting  • Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données    CONTENU DU POSTE  Au sein de l’équipe PERFORMANCE ECONOMIQUE & SERVICES, vous serez amené à travailler en coordination avec la cellule Comptabilité Fournisseurs.     Votre mission sera la suivante en :    • Vous contrôlez et traitez les bons de commande fournisseurs ;  • Vous avez en charge la saisie et le contrôle des engagements de dépenses de la DSID ;  • Vous participez au contrôle et à la validation des factures fournisseurs ;  • Vous réalisez les états de contrôle entre les données financières de la DSID et les données de la comptabilité générale ;  • Vous contrôlez les interfaces entre les différents outils de gestion ;  • Vous contrôlez les imputations Jours Hommes et assurez la ventilation analytique des prestations externes et de la masse salariale par code projet ;  • Dans votre activité, vous êtes au service des clients internes DSID    Rejoignez une équipe dynamique où l’énergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons.    EXPERIENCES ET COMPETENCES ATTENDUES :  Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 et préparer un diplôme en Comptabilité & Gestion / Finance & Audit. Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et la bureautique notamment Excel. Vous avez une culture informatique. Avoir une connaissance des outils comptables de type CODA, ORACLE est un plus.  QUALITES REQUISES :  • Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V)  • Bonne culture comptable    • Force de proposition  • Autonomie et proactivité  • Sens de l'organisation  • Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit  • Capacite d'analyse, de synthèse et d'anticipation  • Capacités à travailler en équipe et des qualités relationnelles.    LIEU DE TRAVAIL :  Lille / Mons-En-Barœul  DATE DEBUT :   Début septembre 2026  EMPLOI RH :   ALTERNANT  Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

DIJON

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2025-8823 - CHEF DE PROJET ASSURANCE DE PERSONNES SANTE / PREVOYANCE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de KLESIA, le service dédié aux mutuelles assure la gestion des processus et des outils liés aux activités d'assurance santé et prévoyance, principalement sur le marché individuel. Nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e), disposant d'une solide connaissance en assurances de personnes (santé et prévoyance). Vous assurez à la fois des activités de pilotage de projets et de maintien en conditions opérationnelles des applications de votre périmètre. Pilotage de projets - Piloter un ou plusieurs projets ou chantiers de transformation, de l'expression du besoin jusqu'à leur mise en production. - Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. - Identifier et maîtriser les risques tout au long des projets. - Contribuer à l'amélioration continue de la satisfaction des utilisateurs et clients. Maintien en conditions opérationnelles (MCO) - Garantir la disponibilité et la performance des applications de votre périmètre. - Coordonner les actions nécessaires au maintien en conditions opérationnelles des solutions. - Veiller au respect des procédures, des normes, des contraintes réglementaires et budgétaires. - Participer à l'amélioration continue des outils et des processus. Vos activités principales Analyse et conception - Animer des ateliers avec les métiers et les différents contributeurs afin de recueillir, analyser et prioriser les besoins. - Proposer des solutions adaptées et efficientes, en évaluant les charges et les coûts associés. - Participer à la conception fonctionnelle des solutions et à la définition des modèles de données. - Rédiger les spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et cahiers de recette. Pilotage et coordination - Construire et suivre les plannings des projets. - Coordonner les intervenants, les ressources et les budgets. - Organiser les instances de gouvernance (comités projets, comités de pilotage, etc.). - Produire les reportings et indicateurs de suivi. - Assurer la relation avec les éditeurs : suivi des demandes, incidents et évolutions. - Coordonner la production et la validation des livrables. - Organiser et piloter les phases de recette. Activités opérationnelles - Superviser les évolutions des outils, procédures et méthodes de travail. - Réaliser ou superviser les paramétrages applicatifs lorsque nécessaire. - Valider les développements réalisés sur les environnements de test. - Assurer le suivi de production et le traitement des incidents. - Participer aux opérations de maintenance et à l'amélioration continue des outils. Formation et expérience - Formation supérieure (Bac3 minimum). - Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projet SI. - Expérience confirmée dans l'analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la rédaction de documentation. - Bonne maîtrise du suivi de production, de la gestion des incidents et des opérations de maintenance applicative. Compétences métier - Solide connaissance de l'assurance de personnes. - Expertise du domaine prévoyance individuelle. - Bonne connaissance du domaine santé individuelle ou capacité à monter rapidement en compétences. - Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. - Une expérience de migration de système d'information de gestion serait un atout supplémentaire. Compétences techniques - La connaissance des solutions Activ'Infinite et/ou Open constitue un véritable atout. - Connaissances de base en SQL. - Capacité à échanger efficacement avec des équipes de développement et des experts techniques. Qualités personnelles - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Esprit d'équipe et sens du service. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9000 - CONSEILLER(E) ENTREPRISE H/F

Contrat

CDD Motif Surcroît d'activité

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! L'activité du service Entreprise consiste à encaisser les cotisations des entreprises clientes et de fiabiliser l'attribution des droits aux salariés (les points retraite Agirc-Arrco). Cela permet le juste calcul de l'allocation de retraite complémentaire lors du départ à la retraite. Vos missions principales : Vous accompagnez les entreprises ou tiers déclarants avec une posture de conseil pour suivre et corriger leurs déclarations sociales nominatives (DSN) issues de leurs logiciels de paie via les services en ligne mis à disposition. Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS) Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client entreprise, d'une habileté en gestion de fichiers, d'un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :30 RUE ISABELLE EBERHARDT - 34000 - MONTPELLIER

Localisation du poste

Lieu

30 RUE ISABELLE EBERHARDT - 34000 - MONTPELLIER

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9076 - TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe dynamique des TC de la Direction Vente à Distance aux Particuliers propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention) Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...) S'assurer de la satisfaction client Organisation et pilotage : Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type ? Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) Vous avez une formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance). Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Adresse :MONTREUIL

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9131 - GESTIONNAIRE RETRAITE H/F

Contrat

CDD Motif Remplacement maladie

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Remplacement maladie Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! L'activité du service Allocataires consiste à assurer le paiement des allocations retraite complémentaires et prendre en compte l'ensemble des changements de situation personnelle ou administrative des bénéficiaires sur l'ensemble de la durée du dossier. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions principales : Le traitement des dossiers : - Vous assurez un suivi rigoureux des dossiers des bénéficiaires (collecte des pièces, mise à jour des données ). - Vous mettez en œuvre les opérations adéquates dans le cadre du suivi des comptes allocataires. La relation client : - Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches et assurer la continuité des ressources. - Vous faites la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS). Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17

Localisation du poste

Lieu

PARIS 17

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9246 - CONSEILLER(E) RETRAITE ACR CARCASSONNE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein d'une agence Conseil retraite, vous accueillez les clients - salariés du privé en activité ou au chômage - et répondez en présentiel ou au téléphone à leurs besoins d'informations sur les conditions et les modalités pour bénéficier de leur pension de retraite Agirc-Arrco. Vos missions principales : Vous accompagnez les clients, dans une posture conseil, à comprendre leur situation personnelle en matière de retraite et les orientez dans leurs démarches. Vous évaluez leurs droits à la retraite en fonction de leur carrière professionnelle et des régimes de retraite auxquels ils ont cotisé Vous aidez les clients à constituer leur dossier de demande de retraite. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive.  Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.  Adresse :6 rue Jean Monnet - 11000 CARCASSONNE

Localisation du poste

Lieu

6 rue Jean Monnet - 11000 CARCASSONNE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11806635 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Réaliser la vente de contrats d'assurance Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel  (appel, suivi, relance, LinkedIn) Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements Travailler par recommandation Fidéliser le portefeuille client Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale Effectuer le suivi de son activité commerciale Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service   Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Metz situé au 10/12 rue François Mitterand, 57000. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : Une rémunération fixe sur 13,9 mois un variable avantageux et non plafonné De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi Jusquà 20jours de RTT La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : Malakoff Humanis, groupe de protection sociale paritaire et mutualiste Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Metz

Localisation du poste

Lieu

Metz

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

12100155 - Manager d'activité 2 (Responsable commercial régional) - F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions : Assurer lanimation, la coordination et le pilotage de sa région  Participer à lélaboration des objectifs stratégiques commerciaux de sa région : Participer à la définition de la stratégie de sourcing de leads commerciaux sur sa région : Maitriser la connaissance du tissu économique et concurrentiel de sa région : S'impliquer dans les dossiers clients et prospects à enjeux de sa région :   Assurer la cohérence des actions multicanales : Assurer et coordonne un suivi des actions et leur pilotage en liaison avec les fonctions support : Proposer ladaptation des moyens humains et organisationnels permettant latteinte des objectifs.   Assurer lanimation et la coordination des équipes commerciales Coordonner et contrôle les activités de prospection et de suivi de portefeuille des équipes commerciales qui lui sont rattachées : Animer les équipes commerciales : Assurer le suivi de la réalisation des objectifs régionaux : Assurer un suivi des actions, leur pilotage en liaison avec les fonctions support.   Manager les équipes placées sous sa responsabilité hiérarchique Gérer les équipes de sa direction dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences des équipes de sa direction régionale : Proposer à sa hiérarchie des actions de formation à inscrire au plan de formation annuel : Proposer les promotions (primes, augmentations, promotions) dans le cadre des enveloppes attribuées, en arbitrant les propositions de ses proches collaborateurs : Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associe aux réflexions, les fait participer aux décisions qui lui incombent, les mobilise sur leurs objectifs et réalise leur entretien annuel dévaluation professionnelle.   Représenter le Groupe auprès des interlocuteurs internes et externes et contribuer au développement de son image Définir la stratégie de développement en direct du Groupe au sein de sa Région : partenariats OS/OP et commerciaux, présence au sein des réseaux locaux et évènementiel à prioriser notamment : Assurer et développe régionalement la politique de partenariats avec les partenaires distributeurs et prescripteurs : S'assurer de la présence commerciale et participe aux événements de représentation du Groupe : Participer à différents projets ou analyses transverses en collaboration avec les autres directions dactivités. Ce poste est fait pour vous si Vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire de 8 ans minimum. Votre parcours, vous a amené à manager des équipes commerciales et à piloter plusieurs Business Unit, à conduire des négociations complexes avec des clients clés , à faire de l'animation de réseaux de partenaires (prescripteurs, distributeurs, OS/OP, réseaux locaux). Une expérience sur du collectif et sur des produits Santé, Prévoyance et Épargne est indispensable pour ce poste. Leadership affirmé, capacité à fédérer et à entraîner les équipes. Excellente communication, aisance relationnelle, posture de représentant du Groupe. Capacité à décider, à arbitrer, à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Formation initiale : Bac 4/5 (École de commerce, Master en management / développement commercial / marketing  Ou Master en gestion / économie / MBA, avec forte dominante commerciale). Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste.    Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où allez-vous travailler ? Sur notre site proche de Nantes , situé 1 avenue des Lions 44800 Saint-Herblain Des déplacements sont à prévoir sur toute la Région Ouest de la Seine-Maritime aux Pyrénées-Orientales Alors prêt(e) à nous rejoindre ?  Adresse : Saint-Herblain

Localisation du poste

Lieu

Saint-Herblain

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

12100172 - Manager d'activité 2 (Responsable commercial régional) - F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions : Assurer lanimation, la coordination et le pilotage de sa région  Participer à lélaboration des objectifs stratégiques commerciaux de sa région : Participer à la définition de la stratégie de sourcing de leads commerciaux sur sa région : Maitriser la connaissance du tissu économique et concurrentiel de sa région : S'impliquer dans les dossiers clients et prospects à enjeux de sa région :   Assurer la cohérence des actions multicanales : Assurer et coordonne un suivi des actions et leur pilotage en liaison avec les fonctions support : Proposer ladaptation des moyens humains et organisationnels permettant latteinte des objectifs.  Assurer lanimation et la coordination des équipes commerciales  Coordonner et contrôle les activités de prospection et de suivi de portefeuille des équipes commerciales qui lui sont rattachées : Animer les équipes commerciales : Assurer le suivi de la réalisation des objectifs régionaux : Assurer un suivi des actions, leur pilotage en liaison avec les fonctions support.  Manager les équipes placées sous sa responsabilité hiérarchique  Gérer les équipes de sa direction dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences des équipes de sa direction régionale : Proposer à sa hiérarchie des actions de formation à inscrire au plan de formation annuel : Proposer les promotions (primes, augmentations, promotions) dans le cadre des enveloppes attribuées, en arbitrant les propositions de ses proches collaborateurs : Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associe aux réflexions, les fait participer aux décisions qui lui incombent, les mobilise sur leurs objectifs et réalise leur entretien annuel dévaluation professionnelle.  Représenter le Groupe auprès des interlocuteurs internes et externes et contribuer au développement de son image  Définir la stratégie de développement en direct du Groupe au sein de sa Région : partenariats OS/OP et commerciaux, présence au sein des réseaux locaux et évènementiel à prioriser notamment : Assurer et développe régionalement la politique de partenariats avec les partenaires distributeurs et prescripteurs : S'assurer de la présence commerciale et participe aux événements de représentation du Groupe : Participer à différents projets ou analyses transverses en collaboration avec les autres directions dactivités. Ce poste est fait pour vous si Vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire de 8 ans minimum. Votre parcours, vous a amené à manager des équipes commerciales et à piloter plusieurs Business Unit, à conduire des négociations complexes avec des clients clés , à faire de l'animation de réseaux de partenaires (prescripteurs, distributeurs, OS/OP, réseaux locaux). Une expérience sur du collectif et sur des produits Santé, Prévoyance et Épargne est indispensable pour ce poste Leadership affirmé, capacité à fédérer et à entraîner les équipes . Excellente communication, aisance relationnelle, posture de représentant du Groupe. Capacité à décider, à arbitrer, à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Formation initiale : Bac 4/5 (École de commerce, Master en management / développement commercial / marketing  Ou Master en gestion / économie / MBA, avec forte dominante commerciale). Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste.    Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.   Où allez-vous travailler ? 21 rue Laffitte 75009 Paris Des déplacements sont à prévoir sur toute la Région Ile de France et Centre Val de Loire.  Alors prêt(e) à nous rejoindre ?  Adresse : Paris 9

Localisation du poste

Lieu

Paris 9

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER COMMERCIAL F/H - secteur CHALON SUR SAONE

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CHALON SUR SAONE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CHEF DE PROJET PLAN CONTINUITE D'ACTIVITE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché au Responsable du service (Gestion de crise, Plan de continuité d’activité et Sécurité des personnes et des biens) au sein de la Direction des risques opérationnels (DRO), vous intégrez une équipe de trois collaborateurs. Vous participez à la définition, la mise en œuvre et la supervision du dispositif de continuité d'activité et de gestion de crise du Groupe. Vos actions participent à l'amélioration continue de la gestion des risques opérationnels et, plus particulièrement, à la résilience sur l'ensemble des activités du Groupe. Vos responsabilités et missions Vous supervisez la mise en œuvre du dispositif de continuité d’activité au niveau d'un portefeuille de directions ou d’entités, avec un suivi régulier des actions et des propositions d'amélioration. Pour ce faire, vous favorisez le travail collaboratif avec les correspondants risques opérationnels des directions pour déployer la démarche : BIA (Bilan d’impact sur activité), stratégies de continuité, plans et procédures de continuité métier, kit de crise. Vous contribuez, en lien avec les autres collaborateurs du service, aux actions de maintien en conditions opérationnelles des outils de continuité d’activité et déployez la campagne de tests du dispositif (exercices de gestion de crise, tests des procédures de continuité métier, tests d’alerte…) en sollicitant les différentes directions impliquées. Vous coordonnez l'harmonisation et l'amélioration de la démarche Groupe (méthode, outil, pilotage) sur la partie gestion de crise (alerte, mobilisation, coordination et communication de crise). Vous participez au renforcement de la gestion de crise Groupe. À froid, en contribuant à la réalisation des exercices de crise, en assurant la rédaction des plans d’urgence et des politiques Groupe. À chaud, en participant aux cellules de réponse aux incidents majeurs et aux crises du Groupe. Vous contribuez à des chantiers transverses du service Gestion de crise, PCA et Sécurité des personnes et des biens, et plus largement de la Direction des Risques opérationnels : • Veille, suivi et anticipation des nouvelles menaces (cyber, climatiques, économiques et sociales…) • Suivi des grands projets de transformation du Groupe • Analyse de risques, bilan d’incidents majeurs (internes et externes) • Consolidation des indicateurs de suivi et du reporting (participation au COPIL Gestion de crise et PCA Groupe) en lien avec le plan d’action pluriannuel « Esprit de conquête » • Définition des modèles du SMCA (Système de management de la continuité d’activité) et des outils de gestion de crise Groupe • Animation du réseau de correspondants risques opérationnels et actions de sensibilisation (présentations, animation de formations…) • Contribution aux groupes de travail et missions transverses de la DRO • Contribution aux améliorations du dispositif Sécurité des personnes et des biens (en collaboration avec le référent de l'équipe) Vous êtes un acteur mobilisable en situation de crise, impliquant l’activation potentielle des outils et la coordination des actions.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous êtes de formation supérieure (BAC+5), idéalement issu d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université. Vous possédez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans le domaine de la continuité d'activité et de la gestion de risques. Vous maîtrisez les enjeux de continuité d’activité des systèmes d’information et les obligations réglementaires associées. Vous maîtrisez les démarches de gestion de projet (outils de suivi) et d'animation de groupes de travail pluridisciplinaires. Qualités requises Vos fortes capacités relationnelles, de communication (écrite et orale), associées à votre sens de la négociation et votre capacité à convaincre sont déterminantes. Organisé et rigoureux, vous associez esprit d’analyse et sens de la synthèse. Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en équipe, votre leadership et votre autonomie dans l’animation et la motivation de diverses équipes projets. Enfin, une capacité à résister au stress en situation de crise est nécessaire.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Développeur en alternance H/F

Contrat

CONTRAT ALTERNANCE

Description de la mission

AGIRC-ARRCO -  Le Poste à pourvoir est ouvert pour une alternance en Systèmes d'Information dans une spécialité de développement et tests.Dans le cadre de la maintenance des applicatifs permettant à la population française d’obtenir les informations en lien avec leurs droits retraite, et simuler leur future retraite (service internet et mobile accédés par des millions de personnes par an), au sein de la DSI-RC et dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez chargé des missions suivantes :Travailler dans une équipe de développement d’une dizaine de concepteurs/développeur, et en lien avec l’équipe Bureau d’étudeAnalyser et corriger les dysfonctionnements du logiciel.Développer de nouvelles fonctionnalités, incluant une phase de conception à valider par le référent technique.Réaliser les tests unitaires en respectant les normes et bonnes pratiques.Contribuer aux tests d'assemblage. 

Profil souhaité

Profil recherché

PROFIL :- Bac+3 / Bac+4- Travail en équipe- Capacité d'écoute, d’autonomie- Sens du service, rigueur et professionnalisme- Implication et rigueur- Une connaissance de JAVA et/ou ANGULAR est recommandée

Localisation du poste

Lieu

AIX EN PROVENCE, Domaine du Tourillon Bâtiment A - 355 rue Denis Papin - 13857 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé de Réclamations H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Nous recherchons un(e) Chargé(e) de réclamations, dont les missions seront réparties à 50 % au sein du service réclamations, et à 50 % sur votre poste actuel dans le cadre d'une lettre de mission.

Au sein du service Réclamations, vous devrez prendre en charge les réclamations clients de l'enregistrement jusqu'au traitement de celles-ci dans un souci permanant de satisfaction du client et d'amélioration de la notoriété du groupe.

À ce titre, vous :

- Aurez la charge d'analyser et résoudre les réclamations en vous appuyant sur la législation en vigueur et en collaboration avec les métiers techniques afin d'apporter une réponse pertinente dans un souci de satisfaction client, en valorisant l'image et la notoriété du Groupe IRCEM.
- Assurerez la traçabilité de toutes les réclamations détectées.
- Garantirez l'information du client de la prise en charge de sa demande jusqu'à la réponse apportée dans le respect des délais réglementaires.
- Serez en changer d'identifier des problématiques récurrentes par l'analyse des réclamations et trouver des axes d'amélioration des processus internes.
- Contribuerez à la démarche d'amélioration continue en proposant des plans de remédiation.
- Vous contribuer à la mise en place d'indicateurs de pilotage permettant l'amélioration des processus interne.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous démontrez une réelle appétence pour la rédaction ; Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques ; Vous avez une réelle appétence et une bonne maîtrise des différents produits du groupe ; Vous êtes en capacité de travailler de manière transversale avec différents services (équipes métiers, comptabilité, clients) ; Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse ; Vous disposez de connaissances juridiques.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Testeur Automaticien H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieuxvivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent des valeurs fortes : Confiance, Mieuxvivre, Inclusion et esprit Précurseur. À l'écoute de ses 5 millions de clients, le Groupe s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage des emplois de la famille et des services à la personne.

Au sein du service Développement SI Transverse, vous jouez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité des applications du Système d'Information.

En tant que Testeur Automaticien, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de validation des solutions IT afin de garantir leur qualité, leur nonrégression et leur robustesse. Vous contribuez activement à la structuration et à l'industrialisation des pratiques de test, ainsi qu'à la sécurisation des mises en production.

Missions principales

1. Cadrage & stratégie de test

- Analyser les besoins fonctionnels et techniques
- Définir la stratégie de test adaptée
- Identifier les risques et cas critiques
- Participer aux phases de cadrage projet

2. Tests fonctionnels

- Rédiger les cas et plans de test
- Réaliser les tests fonctionnels et de nonrégression
- Identifier, qualifier et suivre les anomalies
- Participer aux recettes

3. Automatisation des tests

- Concevoir et développer les tests automatisés
- Maintenir et faire évoluer les scripts
- Améliorer la couverture de test
- Industrialiser les campagnes

4. Qualité & delivery

- Garantir la qualité des livrables
- Sécuriser les mises en production
- Contribuer à la réduction des incidents
- Participer à l'amélioration continue

5. Outils & industrialisation

- Mettre en place et faire évoluer les outils de test
- Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD
- Structurer et standardiser les pratiques

6. Collaboration transverse

- Travailler avec les équipes métiers, dev et produit
- Participer aux rituels Agile
- Promouvoir les bonnes pratiques qualité

7. Veille & innovation

- Assurer une veille sur les outils de test
- Proposer des améliorations et automatisations
- Explorer les apports de l'IA dans le testing

Profil souhaité

Profil recherché

Vous êtes un(e) Testeur Automaticien confirmé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une forte culture de la qualité. Vous savez structurer des stratégies de test, automatiser efficacement et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences techniquesMaîtrise des tests fonctionnels et de nonrégressionExpérience en automatisation (Selenium, Cypress, TestComplete ou équivalent)Bonne compréhension des environnements web et APIConnaissance des outils de gestion de tests et anomalies (Jira, TFS...)Familiarité avec les environnements CI/CD Compétences comportementalesRigueur et sens du détailEsprit d'analyseAutonomie et fiabilitéBon relationnel et capacité de collaborationCommunication claire et structuréeExpérienceMinimum 3 ans en test logicielExpérience en environnement Agile et SI transverseAtouts supplémentairesSensibilité DevOpsExpérience sur SI complexeIntérêt pour l'IA appliquée au testingConnaissance du secteur de la protection sociale Pourquoi nous rejoindre ?Intervenir sur un périmètre IT global et transverseJouer un rôle clé dans la qualité et la fiabilité du SIDévelopper l'automatisation et les pratiques QAÉvoluer dans un environnement technique moderne (web, API, CI/CD)Collaborer avec des équipes variées (métiers & IT)Participer à des projets d'innovation (automatisation, IA...)Bénéficier d'un cadre de travail structuré et stable

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Gestionnaire Santé H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.




Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service prestations santé et prévoyance non-vie Grands Comptes au sein d'une équipe d'environ 9 personnes dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission :

Le/la collaborateur(trice) assure l'instruction et le paiement des prestations santé, en garantissant la fiabilité des droits.

Relation clients :

- Accueillir, informer et conseiller les clients (téléphone, mails, courriers, présentiel)
- Vacation téléphonique : 3 demi journées maximum par semaine
- Traiter les demandes ou les orienter vers les interlocuteurs compétents.
- Mettre à jour les données clients.

Gestion des prestations :

- Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers.
- Instruire les demandes et déterminer les droits.
- Calculer, valider et mettre en paiement les prestations.
- Traiter dossiers de créances, encaissements, rejets, soins à l'étranger et devis (optique/dentaire/audio/hospitalier etc.).
- Gérer les réclamations.

Organisation et qualité :

- Participer aux actions de contrôle et d'amélioration continue.
- Participer aux réunions d'équipe et aux ateliers de travail

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.Expérience et compétences1 an d'expérience minimum sur un poste similaire / relation clientsConnaissances souhaitées dans le domaine de la santéConnaissance de la réglementation de la Sécurité socialeAptitudes au conseil personnalisé et de la relation téléphoniqueFormationBac gestion / administration ou expérience professionnelle équivalente Savoir-êtreCapacités à gérer des activités diversifiées et à développer la polyvalence Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestionSens du service clients Rigueur et organisation / Capacités à travailler en équipe / Qualités relationnelles *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11260125 - Gestionnaire client retraite entreprise F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS RETRAITE/GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Accueillir, informer, conseiller et assister les entreprises dans la transmission des données sociales : Identifie les besoins d'information de son interlocuteur Répond aux diverses sollicitations dans les délais impartis, quel que soit le canal d'entrée (courriers, mails, corbeilles : internes et externes) Accompagne les entreprises pour effectuer leurs déclarations via la DSN   Gérer les comptes des entreprises dans le respect des règles en vigueur : Réalise les opérations courantes de recouvrement des cotisations (suivi du calendrier de recouvrement, ventilation des paiements, ...) Veille à la bonne tenue et à la justification des comptes en procédant aux mises à jour nécessaires Prend en charge et traite les remboursements des cotisations indûment perçues : Contribue aux opérations de recouvrement amiable   Réceptionner, contrôler et exploiter les déclarations sociales en veillant à la bonne identification des employeurs et des salariés : Exploite les déclarations de salaires en contrôlant la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales constitutives de droits Identifie et traite les anomalies et les situations particulières, y compris sur l'antériorité Traite les contestations sur les soldes De formation bac2 dans le domaine de la compta/gestion/paie. Une expérience réussie dans un environnement de gestion en relation avec la clientèle est un plus pour le poste de même quune connaissance de la paie/DSN. Adresse : Saint-Jean de Braye

Localisation du poste

Lieu

Saint-Jean de Braye

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

SYSTEM ARCHITECT F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal En tant que System Architect du train agile « SPIRIT », membre de la system team, vous jouez un rôle clé comme garant de la cohérence, de la robustesse et de l’évolutivité de l’architecture de l’Originateur Santé Prévoyance. Vous contribuez à la valeur Business en alignant les choix d’architecture avec la vision des produits du train, les exigences non fonctionnelles et la stratégie technique et technologique de la DSID. Vous travaillez en relation étroite avec le RTE, les PM et PO, vous offrez un support aux équipes des produits sur des points clés d’architecture. Vous vous coordonnez avec les architectes d’entreprise, la sécurité et les équipes techniques.    Vos responsabilités et missions Missions actuelles et cible - Rôle majeur dans la construction de l’OSP - Définir, maintenir et faire évoluer l’architecture globale du système (fonctionnelle, applicative, technique) - Traduire la vision produit et les besoins métier en orientations d’architecture, anticiper les besoins futurs du train - Participer au Lean Management Porfolio - Contribuer à la détermination des enablers et features techniques et à leur priorisation dans une feuille de route. - Garantir une conformité aux standards SI (sécurité et réglementaire) - Garantir la qualité non fonctionnelle du train : performance, sécurité maintenabilité par les choix et scénarios proposés - Participer aux cérémonies du train telles que : PIP, system démo, Inspect and Adapt - Enfin, accompagner les équipes dans les prises de décision techniques voire fonctionnelles, particulièrement quand elles revêtent un caractère de complexité

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences relationnelles : -Animation d’ateliers d’architecture et de décisions collectives -Communiquer clairement avec des publics variés (techniques et fonctionnels) -Leadership collaboratif -Esprit de synthèse et pédagogie -Force de proposition et esprit d’équipe Compétences techniques : -Une vision du système avec une prise de recul sur les enjeux -Bonne compréhension des processus métier et de la valeur au sens métier -Capacité à adapter les propositions en prenant en compte les contraintes business, techniques et les délais. -Maîtrise des concepts micro-services, API, cloud, données urbanisées ainsi que concernant l’intégration. -Compréhension des fonctionnalités de CI/CD et des pratiques DEVOPS -Maîtrise des enjeux non fonctionnels -Important : capacité à formaliser des architectures (norme Archimate, principes, standards). Certifications en architecture.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

GESTIONNAIRE INSTRUMENTS FINANCIERS - UNITES DE COMPTES F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre équipe Gestion sous mandat, au sein du département Gestion des Unités de Compte. Dans le cadre d’un CDD de 18 mois, vous aurez l’opportunité d’assurer le suivi des opérations financières liées à la gestion sous mandat pour nos clients VIP, afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de nos engagements à leur égard. Vous travaillerez en lien étroit avec différentes équipes afin d’optimiser l’efficacité de nos opérations et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients. Vos missions : Vous interviendrez sur : • Le suivi et la valorisation quotidienne des portefeuilles de titres, afin de matérialiser les investissements, rachats, transferts et successions enregistrés en amont sur les comptes en gestion sous mandat • La prise en compte des opérations liées à la vie d’un compte titres (OST, achats, ventes), permettant de communiquer aux bénéficiaires des contrats une valorisation fiable et précise de leurs contrats d’assurance vie • La réalisation des tâches de planning et le suivi des indicateurs d’activité de l’équipe • La participation aux clôtures comptables trimestrielles, incluant la valorisation des frais de gestion, leur transmission et leur recouvrement auprès des mandataires • La mise à jour et la rédaction des modes opératoires Votre profil : • Diplômé(e) en finance, comptabilité ou équivalent (Bac+2 minimum) • Bonne connaissance et appétence pour le fonctionnement des instruments financiers (actions, obligations, OPCVM, produits dérivés…) et des marchés financiers • Une première expérience dans le domaine des opérations financières (front ou back-office titres, passage d’ordres, valorisation, comptabilité financière…) serait appréciée • Maitrise des outils informatiques et bureautiques • Vous faites preuve de motivation, curiosité et d’une capacité d’apprentissage rapide • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit d’analyse • Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens développé du service client Pourquoi nous rejoindre ? Des missions variées et responsabilisantes, avec une réelle contribution à la performance de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences. La possibilité de donner du sens à votre travail en participant à la gestion des actifs de nos clients. Lieu de travail : Mons-en-Barœul Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever ce défi, n'hésitez pas à postuler ! Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein du Centre de Relation Client (CRC) de Rennes, vous avez pour mission d'encadrer, animer et piloter une équipe de conseillers clientèle en synergie avec les autres CRC Retraite Complémentaire du Groupe dans la recherche permanente d'amélioration de la performance et du service Client. Vos responsabilités et missions Au sein de la Direction clients et conseil retraite et rattaché(e) au Responsable de service, vous managez une équipe de 10 à 12 collaborateurs en charge du traitement des demandes des clients particuliers dans le domaine de la Retraite complémentaire. - Vous animez, organisez l'activité et définissez les objectifs et missions de l'équipe dans le but d'apporter un service de qualité à nos clients - Vous suivez les résultats individuels et collectifs de vos collaborateurs, supervisez les contrôles de l'activité en conformité avec les règles et procédures en vigueur et en effectuez le reporting auprès de votre hiérarchie (tableaux de bord) - Vous contribuez à la formation et à l'information de votre équipe et, lui transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité (objectif, évolution réglementaires et législatives, instruction interne, etc.) - Vous assurez l’accompagnement de vos collaborateurs en leur apportant un appui technique dans le traitement des dossiers complexes et dans la recherche de solutions permettant de prendre une décision adaptée et d'améliorer les processus - Vous veillez à la qualité de la relation client dans le traitement des contacts clients, - Vous réalisez les entretiens individuels de vos collaborateurs et veillez au développement de leurs compétences dans leur métier - Vous collaborez aux projets transverses impactant votre périmètre et participez au développement de l'activité et des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs, et à l'animation d'actions de formation.

Profil souhaité

Profil recherché

Votre expérience vous a permis de développer une capacité à animer, motiver et fédérer une équipe ainsi qu'à piloter et suivre les activités. Vous savez travailler de manière transverse avec des interlocuteurs internes et externes. Vous maitrisez les outils informatiques et idéalement, vous avez une bonne connaissance des différents régimes de retraite complémentaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe ainsi que la capacité à contribuer à l'accompagnement du changement. Votre sens du reporting, votre disponibilité ainsi que votre capacité d'organisation, de méthode et de planification sont vos atouts pour ce poste.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

RENNES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Moulins, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités et missions Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels...). - En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques.   Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation interne.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MOULINS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Nevers, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités et missions Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels...). - En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques.   Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation interne.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

NEVERS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

JURISTE CONTENTIEUX SANTE PREVOYANCE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein du département prévoyance santé de la direction juridique assurances, le juriste contentieux assure la prise en charge et la gestion des contentieux en prévoyance santé collective et individuelle. Il apporte son expertise juridique afin de préconiser la solution la plus sécurisée pour le groupe, de maîtriser les risques contentieux et de contribuer à l'évolution des pratiques. Vos responsabilités et missions • Piloter un portefeuille de dossiers contentieux en assurance santé et prévoyance • Définir la stratégie juridique adaptée à chaque dossier • Etre en lien avec les avocats, en établissant la lettre de mission, en validant les conclusions, mémoires, recours et tout acte juridique nécessaire • Assurer le suivi des procédures devant les juridictions compétentes • Analyser les risques financiers, juridiques et d'image associés aux dossiers • Réaliser des analyses juridiques approfondies sur les dossiers • Assurer une veille juridique et jurisprudentielle • Participer à la diffusion des bonnes pratiques notamment en alertant sur les dysfonctionnements mis en exergue par les dossiers contentieux et sur les risque récurrents. • Concevoir et animer des actions de formations internes • Contribuer à l'évolution des procédures et outils de gestion des contentieux • Faire preuve de transversalité notamment avec les autres département de la direction juridique fiscale et conformité. • Suivre et mettre à jour des outils de reporting et de suivi des contentieux. • Suivre l'actualité et l'activité du département.

Profil souhaité

Profil recherché

Diplômé d'un master 2 en droit des assurances, droit de la protection sociale ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans dans le contentieux en assurance de personnes collective et individuelle. Vous avez une très bonne connaissance du droit de la protection sociale complémentaire et des contrats santé et prévoyance. Vous maîtrisez la jurisprudence et les procédures contentieuses et avez la capacité à évaluer les risques juridiques et proposer des stratégies adaptées. Vous maitrisez les outils bureautiques et outils de gestion des contentieux. Qualités attendues : • Capacité de travailler en équipe et en transversalité • Solides capacités d'analyse juridique et de rédaction • Autonomie et prise d'initiative • Rigueur • Confidentialité • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

COMPTABLE - CDD F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché au responsable du pôle chaine de la dépense au sein du département des frais généraux, vous participez aux opérations de numérisation. Vos responsabilités et missions - Tenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter) - Rapprochements bancaires - Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles 

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (type Bac+ 3/5) vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une Banque ou Compagnie d'Assurance.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R - LEVALLOIS PERRET-FRANCE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

COMPTABLE - CDD F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché au responsable du pôle chaine de la dépense au sein du département des frais généraux, vous participez aux opérations de numérisation. Vos responsabilités et missions - Tenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter) - Rapprochements bancaires - Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (type Bac+ 3/5) vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une Banque ou Compagnie d'Assurance.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Community Manager H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Au sein du Groupe IRCEM, référence de la protection sociale pour les publics du particulier employeur, le Community Manager joue un rôle clé dans le rayonnement de notre marque et de nos engagements.

Véritable ambassadeur digital, il crée du lien avec nos communautés, valorise nos actions et donne vie à nos projets à travers des contenus inspirants et engageants.

Sa mission sera de développer la visibilité, renforcer la notoriété et promouvoir l'image du Groupe auprès de nos différentes audiences en animant nos réseaux sociaux, en produisant des contenus à forte valeur ajoutée et en pilotant la performance de nos actions de communication digitale.

Tes missions seront :

- Définir et mettre en oeuvre l'animation des communautés sur les réseaux sociaux.
- Produire, adapter et diffuser des contenus digitaux (textes, visuels, vidéos, infographies, etc.).
- Développer l'engagement des communautés et favoriser les interactions.
- Assurer la modération des échanges et veiller à l'e-réputation du Groupe.
- Mesurer et analyser les performances des actions menées.
- Élaborer des reportings et proposer des plans d'amélioration.
- Identifier les tendances du marché, les nouveaux usages et les innovations digitales.
- Piloter ou accompagner les campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux en lien avec le Traffic Manager.
- Accompagner les équipes internes dans la promotion de leurs actions sur les canaux digitaux.

Tes missions secondaires seront :

- Participer aux projets transverses de communication. (Evènementiel interne & externe)
- Contribuer à la communication institutionnelle

Profil souhaité

Profil recherché

Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, les tendances digitales et la création de contenus qui font réagir ? Tu as envie de mettre ton expertise au service d'une entreprise engagée et porteuse de sens ? Alors ce poste est peut-être fait pour toi ! Ce que nous recherchons :Tu disposes d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Community Manager, Social Media Manager ou sur une fonction équivalente.Tu es titulaire d'une formation Bac +3 minimum en communication, marketing digital, médias numériques ou dans un domaine similaire.Tu maîtrises les enjeux de la communication digitale et sais adapter les contenus aux différents canaux et audiences.Les réseaux sociaux n'ont plus de secret pour toi : tu connais leurs codes, leurs usages et les évolutions de leurs algorithmes.Tu sais construire et déployer une stratégie de marketing de contenu permettant de développer l'engagement et la visibilité d'une marque.Curieux(se) et à l'affût des tendances, tu réalises une veille digitale et e-réputation régulière afin d'identifier les opportunités et les sujets émergents.À l'aise avec les chiffres, tu analyses les indicateurs de performance et transformes les données en recommandations concrètes pour optimiser les actions menées. Et surtout...Tu es créatif(ve), autonome, force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles. Tu as envie de contribuer au rayonnement d'une marque utile, humaine et engagée : celle du Groupe IRCEM.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé de Flotte Automobile et Services Généraux H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service environnement de travail/moyens généraux, en charge de garantir le bon fonctionnement des sites, des services aux collaborateurs et des moyens mis à leur disposition. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Vos missions :

Flotte automobile

- Gérer les véhicules de leur commande à leur restitution.
- Suivre l'entretien, les sinistres et les relations avec les prestataires.
- Contrôler les coûts et le suivi administratif.
- Participer aux projets de mobilité durable (véhicules électriques, bornes de recharge, mobilité douce).

Support Communication & Marketing

- Traiter les demandes du service communication et marketing.
- Coordonner les relations avec les utilisateurs, l'infographie et l'imprimeur.
- Assurer la fabrication, la livraison des supports sur site ou lors des événements dans les délais.

Support utilisateurs

- Répondre aux demandes des collaborateurs.
- Assurer un premier niveau d'assistance et coordonner les interventions.
- Suivre la résolution des incidents dans les délais, et la qualité de service.

Services aux occupants

- Piloter les prestataires de services intervenant sur les sites (Accueil, Propreté, etc.).
- Contrôler la qualité des prestations et le respect des engagements.
- Organiser les interventions et recueillir les besoins des collaborateurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des espaces et services.

Environnement & Développement durable

- Participer aux actions de réduction des impacts environnementaux (bilan carbone)
- Suivre les initiatives liées à l'énergie, aux déchets et à la mobilité.

Événementiel & Innovation

- Participer à l'organisation des événements internes hors Assemblées Générales.
- Assurer une veille sur les innovations liées aux environnements de travail et à la transition écologique.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétencesPremière expérience réussie en gestion de flotte automobile.Permis B obligatoire.Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Capacité à assurer un suivi administratif rigoureux et à gérer plusieurs dossiers en parallèle.Aptitude à piloter et coordonner des prestataires externes. FormationBac +2 idéalement dans le domaine de la gestion, logistique ou facility management Savoir-êtreExcellentes qualités relationnelles et sens du service.Organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des priorités.Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9239 - CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Au sein de la Direction de la Transformation, vos missions principales sont : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative Architecture et Roadmap Technologique Architecture et Roadmap Data Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX) Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP) Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers Comités SDSI Revues des programmes Revues budgétaires Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence Modéliser et contribuer à implémenter des processus Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune) Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. (SUITE DESCRIPTION) : Environnement de travail : Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI - La stratégie SI, dont le SDSI : - Le Plan de transformation par les processus : - Les dossiers suivis en ComEx: - Les risques systémiques de la DOSI : - La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. (PROFIL) : Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes : Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Adresse :STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS

Localisation du poste

Lieu

STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

BORDEAUX

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de la direction retraite complémentaire, service entreprises de notre centre de gestion, vous gérez et suivez un portefeuille de dossiers entreprises. Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise Vos responsabilités et missions Nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives : vous gérez les contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises. Gestionnaire des comptes clients, vous en effectuez l’analyse et la régularisation, vous procédez aux appels de cotisation, au traitement des anomalies déclaratives ou d’encaissement, et au recouvrement. Vous développez une relation de conseil et accompagnez nos clients en leur apportant des solutions adaptées, et vous contribuez à la réalisation des objectifs de la direction retraite complémentaire.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous avez une formation Bac + 2 (BTS Comptabilité - Gestion) ou possédez une expérience professionnelle équivalente. Votre connaissance des régimes de base et des règles est un plus. Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (WORD, EXCEL) Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé.e et vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Bien sûr, vous avez également le sens du service clients, un bon relationnel (aisance téléphonique) et le goût du travail en équipe! Chez nous, vous trouverez un environnement respectueux de chacun et propice à l’épanouissement.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

BORDEAUX

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.

Profil souhaité

Profil recherché

Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

BOE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ACTUAIRE MODELISATION F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché au Département Etudes et Modèles Prospectifs de la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, vous contribuez au développement, au maintien et à la diffusion des modèles de projection du groupe (épargne-retraite, prévoyance santé, dépendance). Vos responsabilités et missions Vous intervenez sur le périmètre épargne retraite et avez les missions suivantes : • En tant qu’interlocuteur direct des directions utilisatrices (actuariat d’inventaire, directions techniques, gestion des risques, études ALM), vous concevez des réponses actuarielles innovantes aux problématiques de provisionnement S2, de valorisation, de rentabilité, d’ORSA… dans les modèles de projection du Groupe, • Vous intervenez sur la conception et l’évolution des modèles de projection, en veillant à leur robustesse, leur cohérence et leur adéquation aux besoins métier, • Vous contribuez aux travaux de modélisation et aux échanges en lien avec les équipes métiers et la fonction actuarielle, • Vous participez à l’animation de la communauté des utilisateurs via du support opérationnel et des formations techniques. Vous présentez vos travaux au cours des comités modélisation auxquels participent les responsables des équipes utilisatrices et la fonction actuarielle, • Vous êtes garant de la diffusion des modèles, des principes et des bonnes pratiques auprès des directions utilisatrices, notamment via le maintien de la documentation et des référentiels de contrôle, • Vous participez aux travaux de migration vers un nouvel outil de modélisation (développements, tests, formations utilisateurs…), • Vous participez à des projets transverses en tant qu'expert technique (SII, process...), • Vous partagez votre expérience auprès des collaborateurs moins expérimentés de l’équipe.

Profil souhaité

Profil recherché

• Vous êtes de formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en actuariat et avez au minimum 8 ans d’expérience sur la modélisation, • Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et maitrisez les logiciels actuariels, • Vous faites preuve de pédagogie et vous avez un sens développé du contact, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de modélisation en épargne retraite, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation Solvabilité II et des spécifications techniques de calcul. Ce poste nécessite organisation, dynamisme, proactivité, autonomie, un bon sens de l'analyse et des qualités relationnelles. Ce poste est ouvert à la Cooptation Interne.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ALTERNANCE - ASSISTANT COORDINATION ET SUIVI DES PARTENARIATS F/H

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de la Direction des Accords de Branches (DAB), dans le service Culture Branches et Partenariats, l’alternant(e) interviendra en soutien à Marie-Laure Merville sur les activités de pilotage et de suivi des partenariats. Il/elle contribuera au suivi des conventions de partenariat, à la gestion des outils de pilotage, à la coordination des actions menées avec les partenaires et à la production de documents de suivi nécessaires à l'activité du service. Vos responsabilités et missions • Assurer le suivi administratif des conventions de partenariat : préparation des dossiers, suivi des circuits de validation, classement et archivage des documents; • Participer à la gestion et au suivi des projets partenariaux en veillant au respect des échéances et à la coordination des différentes parties prenantes • Contribuer à la mise à jour des répertoires de contacts et au suivi des interlocuteurs partenaires ; • Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et fichiers de suivi sous Excel ; • Participer à l'organisation logistique des événements, salons, congrès, trophées et prix RSE liés aux partenariats ; • Apporter un soutien administratif aux activités de suivi des partenariats promotionnels

Profil souhaité

Profil recherché

Vous préparez un Bachelor ou Master en gestion de projet, management des organisations ou administration des entreprises : • Gestion administrative ; • Gestion de projet ; • Administration des entreprises ; • Management des organisations ; • Assistance de direction ; • Gestion PME-PMI. • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux de suivi, formules, tableaux croisés dynamiques) ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook) ; • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités ; • Qualités rédactionnelles et de synthèse ; • Aisance dans le suivi de dossiers et la coordination d'interlocuteurs ; • Sens du service et discrétion professionnelle.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE BILAN F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Vous avez pour mission la participation aux travaux comptables d'entités du groupe AG2R La Mondiale au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes basées à Levallois et spécifiquement dans l'équipe de la comptabilité générale Vos responsabilités et missions Vos missions consisteront principalement à : . Vous participez aux opérations quotidiennes concernant la comptabilité de différentes entités juridiques du groupe (société de gestion d'actifs par exemple), la comptabilité financière, les frais généraux, et la fiscalité, . Vous participez aux travaux d'arrêtés des comptes annuels concernant l'établissement des bilans sociaux, des annexes et des rapports, . Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs impliqués dans l'élaboration des comptes au sein du Groupe AG2R La Mondiale.

Profil souhaité

Profil recherché

 Vous êtes titulaire d'une formation comptable supérieure (niveau DSCG) et possédez une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire. Une aisance avec les outils informatiques est requise. - Rigueur, organisation, Capacité relationnelle pour travailler en équipe, Curiosité et réactivité.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Commercial Assurance à Distance H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le département développement commercial en charge de promouvoir les offres du GROUPE IRP AUTO. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 18 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : vendre au téléphone nos produits d'assurance santé et prévoyances auprès des particuliers et des professionnelles de l'automobile au sein d'une plateforme de relation client.

- Développer une stratégie commerciale : de la prospection à la fidélisation, en passant par le cross-selling, le multi-équipement, la rétention et les relances.
- Conseiller et accompagner les clients en répondant efficacement à leurs demandes entrantes.
- Détecter les besoins clients et proposer des solutions parfaitement adaptées.
- Mettre en avant les produits et services, en maîtrisant les techniques de vente et de négociation adaptées aux différents canaux.
- Gérer les objections et conclure les ventes en répondant aux questions des clients avec précision.
- Accompagner les clients tout au long du processus de souscription, de signature et de modification des contrats, en construisant des relations solides et durables.
- Garantir la qualité des données en assurant la saisie rigoureuse et la mise à jour des informations dans le système d'information, tout en respectant les réglementations en vigueur.
- Maîtriser et appliquer les processus, procédures et modes opératoires de l'activité.
- Suivre son activité commerciale et atteindre les objectifs fixés, tant qualitatifs que quantitatifs.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances et les activités au responsable hiérarchique.
- Respecter les normes de qualité et démontrer un professionnalisme irréprochable dans toutes les actions.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences1 an d'expérience en télémarketing ou en vente au téléphoneConnaissance des techniques de vente et produits d'assuranceMaîtrise de l'utilisation des procédures et des outils informatique FormationBac +2 idéalement dans le domaine de la vente, du commerce et/ou de la négociation. Savoir-êtreOrientation client : écoute active, empathie, adaptation de la communication et recherche constante de satisfaction.Aisance relationnelle : climat de confiance, communication claire et attitude professionnelle.Rigueur et organisation : respect des procédures, précision et gestion efficace des priorités.Analyse et résolution : capacité à comprendre les besoins, détecter les anomalies et proposer des solutions.Autonomie et responsabilité : initiatives pertinentes, suivi fiable des actions et atteinte des objectifs. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

16000 Angoulême

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif - F/H-25867 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE- H/F

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Quelles seront vos missions ?  Vous participez à la création du premier réseau dagents généraux exclusifs au sein dun groupe de protection sociale. Vous êtes chef(fe) dentreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine. Vous bénéficiez dune gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs  éthique et transparente avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche  de pro à pro , ainsi quauprès de leurs entreprises. En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à latteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs. Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe MalakoffHumanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan dactions marketing) depuis la construction de votre projet jusquà latteinte des ambitions de votre Business Plan. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience solide en tant que commercial (au moins 5 ans), dans le milieu de la protection sociale ou du conseil en patrimoine. Vous avez su démontrer des compétences certaines tant en techniques de vente quen développement de réseau. La pertinence de vos conseils et vos qualités relationnelles sont deux atouts majeurs qui vous ont permis datteindre lensemble de vos objectifs commerciaux. Vous êtes, parfaitement implanté dans les réseaux professionnels et/ou entrepreneuriaux de votre région. Vous faites preuve de proactivité, dune grande autonomie et de dynamisme. Ces compétences sincarnent au travers de votre esprit entrepreneurial et de votre goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir Agent général exclusif F/H, Malakoff Humanis, cest bénéficier dun cadre sécurisant pour créer sa propre entreprise : Aucun investissement nécessaire au lancement de votre activité Une base de clients à développer et à multi-équiper Un accompagnement par notre équipe dexperts dès la construction de votre business plan puis durant toute la phase de création Lappui dun réseau de proximité qui vous accompagne dans votre réussite Un parcours de formation global tant théorique que pratique à lenvironnement de la protection sociale, à nos offres et nos outils et aux spécificités du métier dagent général Une rémunération construite sur la base de commissions avantageuses La constitution dun patrimoine professionnel garanti par les conditions prévues au titre des indemnités de fin de mandat La notoriété dun groupe qui fait référence dans le secteur de la protection sociale et qui porte des valeurs différenciantes Quelles seront les prochaines étapes ? Un entretien pour co construire et développer votre projet et business plan avec Yannick Perrin, Responsable Développement Réseau, Nicolas Vincent, Stéphane Guesdon, Inspecteurs Réseau et pour finir, un entretien de validation et de signature des documents contractuels avec Florent Geslin, Directeur du Réseau. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ?  Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis   Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif - DPT 84-27326 - Agent Général Exclusif- F/H - Dpt 84

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE.E DAFFAIRES ENTREPRISES 1 Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Votre rôle En tant quAgent Général exclusif, vous êtes chef dentreprise indépendant, mandaté par Malakoff Humanis pour développer votre activité sur une zone dédiée. Vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants de TPE/PME), en apportant un conseil global en : santé prévoyance retraite épargne Vous construisez dans le temps une relation de confiance durable, basée sur la qualité du conseil et la régularité de votre activité commerciale. Un modèle entrepreneurial structuré Vous entreprenez avec un cadre solide. Vous bénéficiez : dun accompagnement dès la construction de votre business plan dun parcours de formation complet (métier, offres, outils) dune gamme de solutions couvrant lensemble des besoins en protection sociale et patrimoniale doutils commerciaux et marketing pour développer votre activité de lappui dun réseau dexperts et dun accompagnement terrain Vous développez votre portefeuille, le valorisez et construisez un actif professionnel dans la durée. Le profil recherché Vous avez au moins 5 ans dexpérience commerciale, idéalement en protection sociale ou en gestion de patrimoine. Vous avez démontré votre capacité à : développer une activité commerciale dans la durée créer et entretenir un réseau professionnel délivrer un conseil de qualité auprès de vos clients   Vous êtes implanté localement et souhaitez vous inscrire dans un projet entrepreneurial exigeant. Ce métier demande : de la discipline commerciale de la régularité dans laction une vraie capacité à construire dans le temps Pourquoi rejoindre Malakoff Humanis ? Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, dont la performance est mise au service de lutilité collective. Rejoindre notre réseau, cest : entreprendre avec un cadre sécurisant bénéficier de la notoriété dun acteur de référence en protection sociale proposer des solutions utiles et concrètes à vos clients porter un modèle fondé sur léthique, la transparence et la proximité Processus de recrutement Le parcours se déroule en plusieurs étapes : un premier échange avec les équipes RH un travail approfondi sur votre projet entrepreneurial et votre business plan avec léquipe développement réseau un entretien final de validation avec la Direction du Réseau Prêt à entreprendre ? Rejoignez un modèle qui allie liberté, accompagnement et construction dans la durée. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ?  Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis  

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif F/H - DPT 38-27350 - Agent Général Exclusif F/H - Région Auvergne Rhône Alpes

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE.E DAFFAIRES ENTREPRISES 1 Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ?   Le projet  Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business.   Votre rôle  En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales :      - épargne / retraite      - santé      - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial.   Pourquoi ce modèle fonctionne  Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons  Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable.   Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif F/H - DPT 44-27351 - Agent Général Exclusif F/H - Pays de la Loire

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ?   Le projet  Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business.   Votre rôle  En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales :      - épargne / retraite      - santé      - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial.   Pourquoi ce modèle fonctionne  Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons  Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable.   Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif F/H - DPT 51-27352 - Agent Général Exclusif F/H - Région Grand Est

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ?   Le projet  Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business.   Votre rôle  En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales :      - épargne / retraite      - santé      - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial.   Pourquoi ce modèle fonctionne  Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons  Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable.   Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif F/H - DPT 31-27353 - Agent Général Exclusif F/H - Région Occitanie

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ?   Le projet  Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business.   Votre rôle  En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales :      - épargne / retraite      - santé      - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial.   Pourquoi ce modèle fonctionne  Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons  Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable.   Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Agent Général Exclusif F/H - DPT 35-27354 - Agent Général Exclusif F/H - Région Bretagne

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ?   Le projet  Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business.   Votre rôle  En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales :      - épargne / retraite      - santé      - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial.   Pourquoi ce modèle fonctionne  Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons  Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable.   Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.

Profil souhaité

Profil recherché

Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MONTPELLIER MELIES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal Travailler, en collaboration avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes courtés. Vos missions - Etudier les cahiers de charges ; - Traiter les demandes d'études tarifaires selon les process internes ; - Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ; - Alimenter les outils de reporting ; - Rédiger des pièces contractuelles (extensions avenants...) Fort(e) d'une expériences de 3 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (des notions de souscription sont un plus), les compétences attendues sont : Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités de à prendre des initiatives/des décisions Capacités de communication Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacités d’organisation Goût du travail en équipe Discernement Adaptabilité Autonomie Rigueur Poste NON CADRE Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Traffic Manager H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Au sein du service Parcours Communication Clients, vous serez au coeur de la stratégie d'acquisition digitale et contribuerez directement à l'amélioration de la visibilité et de la performance de l'IRCEM.

À ce titre, vous :

- Définissez, pilotez et optimisez la stratégie d'acquisition digitale (SEO, SEA, social ads, display, affiliation);
- Déployez et suivez des campagnes multicanales orientées performance (ROI, CPA, taux de conversion);
- Gérez les budgets publicitaires et veillez à l'optimisation des coûts d'acquisition;
- Assurez un suivi quotidien des campagnes (paramétrage, ajustements, tests, reporting);
- Analysez les performances à l'aide des outils de tracking et formulez des recommandations d'optimisation;
- Travaillez en collaboration étroite avec les équipes internes (technique, éditorial, marketing, métiers) afin d'améliorer le SEO et les parcours utilisateurs;
- Sensibilisez et accompagnez les équipes métiers aux enjeux et bonnes pratiques du référencement naturel;
- Réalisez des audits SEO et pilotez des tests A/B en continu;
- Assurez une veille active (concurrentielle, technologique et méthodologique);
- Participez aux comités de gouvernance liés aux évolutions des sites IRCEM.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, communication ou data marketing ; Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en acquisition de trafic et gestion de campagnes digitales ;Vous disposez idéalement d'une expérience en environnement B2B/B2C, dans les secteurs de l'assurance ou des services ;Vous avez une forte appétence pour la data, la performance et l'optimisation continue. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets à fort impact, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à notre stratégie digitale ?N'attendez plus et rejoignez-nous en CDI !

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé de Recouvrement H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. À l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et des services à la personne.

En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vous assurez de manière autonome la gestion d'un portefeuille de dossiers de recouvrement amiable. Vous mettez en oeuvre les actions de relance, de suivi et de négociation permettant de favoriser la régularisation des créances tout en contribuant à la maîtrise des impayés.

Rattaché(e) à votre manager de proximité, vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes concernées et êtes l'interlocuteur privilégié des débiteurs dans le cadre du traitement des dossiers de recouvrement.

Missions principales

1. Gestion d'un portefeuille de dossiers en recouvrement amiable

- Assurer le traitement et le suivi d'un portefeuille de dossiers conformément aux procédures définies.
- Organiser vos activités en tenant compte des priorités, des volumes à traiter et des échéances.
- Garantir la qualité du suivi des dossiers et le respect des objectifs de recouvrement.
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations dans les outils de gestion.

2. Actions de relance et négociation

- Réaliser les actions de relance auprès des débiteurs par les différents canaux de communication.
- Conduire les échanges de négociation afin d'obtenir la régularisation des créances.
- Adapter votre communication aux situations rencontrées et aux interlocuteurs.
- Participer au maintien d'une relation constructive avec les débiteurs tout en respectant les objectifs de recouvrement.

3. Mise en place de solutions de règlement

- Étudier les situations et proposer les solutions adaptées dans le cadre des règles en vigueur.
- Mettre en place et formaliser les accords de paiement conformément aux délégations applicables.
- Assurer le suivi des engagements pris et des échéanciers mis en place.
- Veiller à la bonne exécution des solutions retenues.

4. Analyse et orientation des dossiers

- Identifier les situations nécessitant un traitement spécifique ou une expertise complémentaire.
- Analyser les éléments du dossier afin de déterminer les actions appropriées.
- Solliciter les interlocuteurs compétents lorsque la situation le nécessite.
- Participer à la maîtrise du risque d'impayé grâce à une analyse pertinente des dossiers.

5. Contribution à la performance collective

- Participer au partage des informations et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recouvrement.
- Apporter un soutien ponctuel à vos collègues sur les dossiers relevant de votre domaine de maîtrise.
- Participer à la qualité de service et à la performance du service recouvrement.

Profil souhaité

Profil recherché

Profil recherchéVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse. Vous appréciez le contact avec différents interlocuteurs et savez faire preuve de diplomatie tout en restant orienté(e) résultats.Votre capacité à négocier, votre sens de l'écoute et votre discernement vous permettent de gérer efficacement les situations tout en respectant les procédures et les objectifs fixés. Compétences techniquesMaîtrise des techniques de recouvrement amiable.Maîtrise des techniques de négociation simple.Utilisation autonome des outils de gestion et de suivi des dossiers.Application des règles de priorisation des dossiers.Connaissance des principes généraux du passage au contentieux.Capacité à analyser les situations et à identifier les actions appropriées. Compétences comportementalesSens de l'organisation et gestion des priorités.Qualités relationnelles et de communication.Capacité d'analyse et discernement.Rigueur et fiabilité.Sens du service et du travail en équipe.Autonomie dans la gestion des activités confiées.Capacité à conduire des échanges de négociation. Expérience et formationFormation Bac +2 minimum.Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le recouvrement, la relation client, la gestion administrative ou un domaine équivalent.Une expérience dans la gestion de créances ou le recouvrement amiable constitue un atout.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé de Recouvrement H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. À l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et des services à la personne.

En tant que Chargé(e) de Recouvrement, vous assurez de manière autonome la gestion d'un portefeuille de dossiers de recouvrement amiable. Vous mettez en oeuvre les actions de relance, de suivi et de négociation permettant de favoriser la régularisation des créances tout en contribuant à la maîtrise des impayés.

Rattaché(e) à votre manager de proximité, vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes concernées et êtes l'interlocuteur privilégié des débiteurs dans le cadre du traitement des dossiers de recouvrement.

Missions principales

1. Gestion d'un portefeuille de dossiers en recouvrement amiable

- Assurer le traitement et le suivi d'un portefeuille de dossiers conformément aux procédures définies.
- Organiser vos activités en tenant compte des priorités, des volumes à traiter et des échéances.
- Garantir la qualité du suivi des dossiers et le respect des objectifs de recouvrement.
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations dans les outils de gestion.

2. Actions de relance et négociation

- Réaliser les actions de relance auprès des débiteurs par les différents canaux de communication.
- Conduire les échanges de négociation afin d'obtenir la régularisation des créances.
- Adapter votre communication aux situations rencontrées et aux interlocuteurs.
- Participer au maintien d'une relation constructive avec les débiteurs tout en respectant les objectifs de recouvrement.

3. Mise en place de solutions de règlement

- Étudier les situations et proposer les solutions adaptées dans le cadre des règles en vigueur.
- Mettre en place et formaliser les accords de paiement conformément aux délégations applicables.
- Assurer le suivi des engagements pris et des échéanciers mis en place.
- Veiller à la bonne exécution des solutions retenues.

4. Analyse et orientation des dossiers

- Identifier les situations nécessitant un traitement spécifique ou une expertise complémentaire.
- Analyser les éléments du dossier afin de déterminer les actions appropriées.
- Solliciter les interlocuteurs compétents lorsque la situation le nécessite.
- Participer à la maîtrise du risque d'impayé grâce à une analyse pertinente des dossiers.

5. Contribution à la performance collective

- Participer au partage des informations et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recouvrement.
- Apporter un soutien ponctuel à vos collègues sur les dossiers relevant de votre domaine de maîtrise.
- Participer à la qualité de service et à la performance du service recouvrement.

Profil souhaité

Profil recherché

Profil recherchéVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse. Vous appréciez le contact avec différents interlocuteurs et savez faire preuve de diplomatie tout en restant orienté(e) résultats.Votre capacité à négocier, votre sens de l'écoute et votre discernement vous permettent de gérer efficacement les situations tout en respectant les procédures et les objectifs fixés. Compétences techniquesMaîtrise des techniques de recouvrement amiable.Maîtrise des techniques de négociation simple.Utilisation autonome des outils de gestion et de suivi des dossiers.Application des règles de priorisation des dossiers.Connaissance des principes généraux du passage au contentieux.Capacité à analyser les situations et à identifier les actions appropriées. Compétences comportementalesSens de l'organisation et gestion des priorités.Qualités relationnelles et de communication.Capacité d'analyse et discernement.Rigueur et fiabilité.Sens du service et du travail en équipe.Autonomie dans la gestion des activités confiées.Capacité à conduire des échanges de négociation. Expérience et formationFormation Bac +2 minimum.Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le recouvrement, la relation client, la gestion administrative ou un domaine équivalent.Une expérience dans la gestion de créances ou le recouvrement amiable constitue un atout.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Gestionnaire de Recouvrement H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. À l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et des services à la personne.

En tant que Gestionnaire de Recouvrement, vous assurez la gestion d'un portefeuille de créances en mettant en oeuvre les actions de recouvrement adaptées à chaque situation. Vous analysez les dossiers, évaluez les risques et les opportunités de recouvrement afin d'optimiser les encaissements et de contribuer à la maîtrise du risque d'impayé.

Rattaché(e) à votre manager de proximité, vous travaillez en collaboration avec les différents services internes ainsi qu'avec les partenaires externes intervenant dans le processus de recouvrement.

Missions principales

1. Gestion et suivi d'un portefeuille de créances

- Gérer un portefeuille de dossiers de recouvrement en assurant un suivi rigoureux des échéances et des actions engagées.
- Analyser les situations individuelles afin d'identifier les leviers de recouvrement les plus adaptés.
- Évaluer les risques et les opportunités de recouvrement dans le respect des procédures internes.
- Assurer la traçabilité des actions réalisées dans les outils de gestion.

2. Mise en oeuvre des actions de recouvrement

- Déterminer les modalités de traitement adaptées à la situation du débiteur.
- Réaliser les démarches de recouvrement amiable auprès des débiteurs.
- Conduire les négociations nécessaires au règlement des créances.
- Mettre en oeuvre les solutions de traitement dans le respect des règles, procédures et délégations applicables.

3. Gestion des dossiers sensibles et complexes

- Prendre en charge les dossiers présentant des enjeux particuliers ou nécessitant une analyse approfondie.
- Assurer le suivi des dossiers en précontentieux ou contentieux.
- Coordonner les interventions des différents acteurs participant au traitement des dossiers.
- Assurer le lien avec les partenaires externes : commissaires de justice, cabinets spécialisés, sociétés de recouvrement ou avocats.

4. Maîtrise du risque et amélioration continue

- Contribuer à la maîtrise du risque d'impayé et à l'optimisation du recouvrement.
- Identifier les problématiques récurrentes et proposer des actions d'amélioration.
- Participer à l'évolution des pratiques et des processus de recouvrement.
- Veiller au respect du cadre réglementaire et juridique applicable.

5. Appui et expertise

- Apporter un soutien technique aux collaborateurs sur les situations complexes.
- Partager les bonnes pratiques en matière de recouvrement.
- Contribuer à la diffusion de l'expertise métier au sein de l'équipe.

Profil souhaité

Profil recherché

Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre capacité de négociation et votre rigueur. Vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés et faire preuve de discernement dans la gestion de situations parfois sensibles ou complexes.Votre persévérance, votre maîtrise de soi et votre sens du résultat vous permettent de conduire efficacement les actions de recouvrement tout en préservant la qualité de la relation avec les interlocuteurs concernés.Compétences techniquesMaîtrise des techniques de recouvrement amiable.Connaissance des principes du précontentieux et du contentieux.Connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable au recouvrement.Maîtrise des outils de gestion et de suivi des créances.Maîtrise des techniques de négociation adaptées à des situations complexes.Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions de traitement adaptées.Compétences comportementalesExcellentes capacités de communication et d'adaptation.Sens de l'analyse et discernement.Rigueur et sens de l'organisation.Persévérance et capacité de négociation.Maîtrise de soi dans les situations sensibles.Esprit d'équipe et sens du service.Autonomie et sens des responsabilités.Expérience et formationFormation Bac +2 minimum.Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine du recouvrement, de la gestion des créances ou d'un domaine équivalent.Expérience dans la gestion de dossiers complexes appréciée.Connaissance des acteurs et procédures du recouvrement constituant un atout.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9232 - CONSEILLER(E) RETRAITE EN AGENCE (H/F) H/F

Contrat

CDD Motif Surcroît d'activité

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein d'une agence Conseil retraite, vous accueillez les clients - salariés du privé en activité ou au chômage - et répondez en présentiel ou au téléphone à leurs besoins d'informations sur les conditions et les modalités pour bénéficier de leur pension de retraite Agirc-Arrco. Vos missions principales : Vous accompagnez les clients, dans une posture conseil, à comprendre leur situation personnelle en matière de retraite et les orientez dans leurs démarches. Vous évaluez leurs droits à la retraite en fonction de leur carrière professionnelle et des régimes de retraite auxquels ils ont cotisé Vous aidez les clients à constituer leur dossier de demande de retraite. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive.  Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.  Adresse :AGENCE CONSEIL RETRAITE AGIRC ARRCO 103 rue Alexandra David-Néel 34000 MONTPELLIER

Localisation du poste

Lieu

AGENCE CONSEIL RETRAITE AGIRC ARRCO 103 rue Alexandra David-Néel 34000 MONTPELLIER

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

D2026R7-8450-9233 - CONSEILLER(E) RETRAITE EN AGENCE (H/F) H/F

Contrat

CDD Motif Surcroît d'activité

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein d'une agence Conseil retraite, vous accueillez les clients - salariés du privé en activité ou au chômage - et répondez en présentiel ou au téléphone à leurs besoins d'informations sur les conditions et les modalités pour bénéficier de leur pension de retraite Agirc-Arrco. Vos missions principales : Vous accompagnez les clients, dans une posture conseil, à comprendre leur situation personnelle en matière de retraite et les orientez dans leurs démarches. Vous évaluez leurs droits à la retraite en fonction de leur carrière professionnelle et des régimes de retraite auxquels ils ont cotisé Vous aidez les clients à constituer leur dossier de demande de retraite. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive.  Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.  Adresse :AGENCE CONSEIL RETRAITE AGIRC ARRCO 14 Place de la Vendée 85000 LA ROCHE SUR YON

Localisation du poste

Lieu

AGENCE CONSEIL RETRAITE AGIRC ARRCO 14 Place de la Vendée 85000 LA ROCHE SUR YON

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11918221 - Chargé d'affaires entreprises sénior ME/ETI F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE.E DAFFAIRES ENTREPRISES 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille dentreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de lassurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au sein du réseau direct collectif et de la délégation de Lille, vous aurez pour missions : Au quotidien, lactivité sorganise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille dentreprises 100 à 999 salariés en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le socialselling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusquà la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant lévolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à léquilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions dindexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire. Suivre lactivité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle.    Le rôle du Chargé daffaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau. L'environnement de travail repose sur une organisation collaborative, avec des équipes réparties sur plusieurs sites et des échanges réguliers pour partager pratiques commerciales, retours terrain et solutions clients. Zone de chalandise : Hauts-de-France (02, 59, 60, 62, 80). Où allez-vous travailler ? Sur notre site, Lille Sensorium, 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Ce poste est fait pour vous si Vous disposez dune expérience commerciale BtoB confirmée (7 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, Epargne, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes. Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques : une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations: une compréhension des enjeux des dirigeants, dentreprises permettant de proposer des solutions adaptées: une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs: une aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation.  Rejoindre Malakoff Humanis, Groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif, signifie évoluer dans une organisation où les résultats sont réinvestis au service des clients et de laccompagnement social. Au quotidien, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture dinnovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services).  Malakoff Humanis est labellisé Alliance et porte une attention particulière à la diversité. Cette opportunité est ouverte à toutes et à tous. Seules les compétences, lexpérience sont prises en compte dans le processus de recrutement. Lesparcours atypiques ou évolutifs sont étudiés avec la même attention dès lors que les compétences nécessaires au poste sont présentes. Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Quand on pousse la porte de Malakoff Humanis  Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Responsable de portefeuille entreprises Business developer BtoB en assurance collective chargé de clientèle entreprises commercial BtoB ingénieur commercial entreprises commercial épargne developpement épargne commercial grandes entreprises commercial grands comptes Adresse : La Madeleine

Localisation du poste

Lieu

La Madeleine

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

MES CDD SUPP-27663 - Assistant de gestion F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Mission principale : Assurer le fonctionnement du service support réseau, veiller à la conformité et la complétude des dossiers des PF du réseau pour permettre leur activité de distribution et dexécution dobsèques Activités : -             Traitement des appels entrants des entreprises de Pompes Funèbres, des Animateurs Commerciaux et des assurés. -             Enregistrement (création et mise à jour) des agences de PF dans la base centrale. -             Enregistrement (création et mise à jour) des courtiers et mutuelles de PF dans la base centrale. -             Constitution et archivage des dossiers dans la GED. -             Accompagnement à la souscription Votrasso et lOrias pour la mise en place des mandats (MIA). -             Accompagnement aux audits Votrasso. -             Prise de rendez-vous auprès des PF pour les accompagnements. -             Participation à la campagne de renouvellement Votrasso et Orias. -             Gestion des dossiers comptable en anomalie ou restés en impayés. -             Traitement réclamations. COMPETENCES REQUISES ET QUALITES -             Maîtrise des outils bureautiques. -             Capacité relationnelle. -             Bonne capacité rédactionnelle. -             Sens de lorganisation. -             Rigueur de travail. -             Capacité à gérer le temps. -             Sens du travail en équipe. Formation : Bac à Bac 2 Rémunération et avantages : salaire de base : 24 700 annuels bruts Intéressement PEE PERECO retraite supplémentaire cotisation excl. employeur 27 jours ouvrés congés payés 12 RTT annuels Adresse : LA MADELEINE (59)

Localisation du poste

Lieu

LA MADELEINE (59)

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ACTUAIRE ETUDES ET MODELES F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein des équipes de la Direction des Risques Techniques, rattaché(e) au Département Etudes et modèles prospectifs, vous contribuez aux à la détermination et l’implémentation des management actions, aux études actuarielles sur le modèle de projection épargne-retraite et aux travaux sur le générateur de scénarios économiques. L’objectif du poste est de participer pleinement aux réflexions et analyses concernant la conception et l’utilisation des modèles de projection du Groupe. Des échanges importants avec les fonctions clés risques et actuariat, les directions métiers d’actuariat d’inventaire et techniques sont parties prenantes du poste. Vos responsabilités et missions Vous intervenez en particulier sur les périmètres épargne retraite et ESG et avez les missions suivantes : • En collaboration étroite avec les directions métiers, vous identifierez les évolutions nécessaires et réaliserez des études approfondies pour éclairer les décisions futures de gestion (stratégie des actifs, politique de PB, gestion de richesse etc.) ; • Vous travaillez avec les directions utilisatrices pour les accompagner et adapter les fonctionnalités du modèle de projection dans le cadre de leurs études (lancement de nouveaux produits, réassurance, etc…) ; • Vous participez à la réalisation de différentes études de sensibilité du ratio de solvabilité (études ACPR, stress test EIOPA) ; • Vous participez aux travaux sur le générateur de scénarios économiques développé en interne (pertinence des modèles financiers utilisés, validation, …).

Profil souhaité

Profil recherché

- Vous êtes de formation supérieure BAC +5 en actuariat ou similaire et avez au minimum 5 ans d’expérience,

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

EXPERT PAIE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous avez pour mission la sécurisation et le contrôle de la paie d'un groupe AG2R La Mondiale. Vos responsabilités et missions VEILLE LEGALE • Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie • Suivre les évolutions légales et réglementaires en lien avec l’éditeur (expression du besoin / recette) • Vérifier leur bonne intégration et mise en application CONTRÔLE DE LA PAIE • Agir en référent(e) technique sur les sujets paie / Support opérationnel aux gestionnaires de paie • Intervenir sur les situations complexes • Mettre en place un plan d’amélioration continu des process de contrôle • Analyser les remontées des gestionnaires de paie concernant les anomalies et proposer des solutions correctives (accompagnement / déclaration d'anomalies / suivi de leur résolution) • Contrôles de cohérence : sécurisation des paies en volume (sur la base de requêtes), détection des incohérences, fiabilisation des données • Contrôle de la paie en masse : repérer une erreur, comprendre son origine, corriger et sécuriser • Participer aux projets d'évolution du système de paie DSN (en collaboration avec la personne en charge du déclaratif) • Participer au contrôle de la DSN, analyse et correction des anomalies • Participer à l'analyse des retours métiers (CRM / DSN FIAB) • Recetter les évolutions, suivre les incidents jusqu’à résolution GESTION DE PORTEFEUILLE • Prendre en charge un portefeuille dédié d'environ 150 paies

Profil souhaité

Profil recherché

• Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente complétée d'une expérience significative sur cette activité. • Vous êtes reconnu en tant qu'expert de la paie et de la législation sociale. • Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, EXCEL). • Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé de projets action sociale - Offres digitales, IA et appui métiers H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Le/la Chargé(e) de projet intervient sur l’ensemble des projets de structuration de l’offre d’accompagnement et de prévention dans leurs déclinaisons digitales.Il/elle intervient également en soutien des projets portés par les experts métiers du pôle lorsque cela est nécessaire de renforcer ponctuellement les capacités d’action du pôle.En lien avec les collaboratrices métier du pôle, il/elle prend en charge l’ensemble des projets digitaux de la phase de construction au suivi des évolutions et des incidents une fois l’offre mise en production.Il/elle agit en lien étroit avec les autres directions de la Fédération en fonction des besoins du projet (Direction de la communication, Direction informatique, AMOA, ...). Ainsi, ses missions principales sont les suivantes :• Structuration des offres digitaleso Réaliser les expressions de besoinso Planifier avec les équipes techniques le déroulement du projeto Faciliter les échanges entre les équipes métiers et les équipes techniqueso Favoriser des échanges efficaces et la prise de décision collectiveo Contrôler le bon déroulement du calendrier global et des livraisons • Chefferie de projet sur les offres digitales (aidant, préparation à la retraite, prévention,… )o Porter la vision produit : définit la direction, les objectifs et la valeur attendue pour les utilisateurs/clients.o Clarifier le besoin métier : répond aux questions de l'équipe, détaille les critères d'acceptation, apporte le contexte.o Travailler avec les parties prenantes : recueille les besoins métiers, réalise les livrables relatifs aux projets, participe aux instances (COPROJ, COPIL)o Valider le travail réalisé : accepte/refuse les éléments livrés au regard des critères et participe activement à la recetteo Piloter par la donnée : suit les KPI, retours utilisateurs, feedbacks, et ajuste la roadmap.• Référent Intelligence artificielo Ambassadeur de la direction de l'action sociale au sein de la communauté des ambassadeurs IA de la Fédérationo Accompagnement des collaborateurs de la Direction sur l'IAo Identification des cas d'usage métier pouvant faire appel à l'IAo Expérimentation de l’automatisation de tâches, et de l’intégration de l’IA dans les processus métiers et applicatifso Accompagnement de la Direction pour la création et l’usage d’agents IA.  • Renfort projeto Soutien à la gestion de projet o Soutien au pilotage et au déploiement des offres o Appui à la conduite du changement (méthodologie, outils, process) o Accompagnement de la Direction pour la création et l’usage

Profil souhaité

Profil recherché

·       Expérience en conduite de projet digitale souhaitée·       Expérience en marketing digital apprécié·       Appétence pour l’IA, expérience appréciée·       Fort intérêt pour les thématiques d’action sociale (prévention du vieillissement, perte d’autonomie, aidants, habitat pour seniors et personnes âgées, retraite,…)·       Sens de l’organisation, curiosité, autonomie·       Polyvalence et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle·       Capacité à travailler en transversalité et en environnement multi-acteurs et à fédérer autour d’un projet·       Pédagogie pour rendre accessible des spécificités et un langage technique à des non initiés·       Connaissance du secteur de la protection sociale ou social et médico-sociale appréciée

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Juriste H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Au sein de la direction juridique, le pôle Partenariats et Propriété Intellectuelle accompagne le développement et la sécurisation des actions partenariales ainsi que la valorisation des actifs immatériels. Dans un environnement à forte dimension institutionnelle, le/la juriste contribue à la sécurisation juridique des projets portés par la Fédération, en lien avec des partenaires publics et privés qui participent à la coopération des politiques de retraite et d’action sociale.Vos missions principales : Sous l’autorité de la responsable du pôle, le/la juriste aura pour missions principales : Sécurisation des relations contractuelles - Apporter un conseil juridique aux équipes opérationnelles pendant tout le cycle de vie de leurs projets (notamment sur l’opportunité juridique d’une convention et le schéma contractuel)- Rédiger, analyser et valider les conventions (partenariats, coopérations, accord de collaboration etc.)- Veiller à la conformité des engagements contractuels avec le cadre juridique applicable  Accompagnement en matière de propriété intellectuelle - Contribuer à la gestion des dossiers en propriété intellectuelle (droits d’auteur, licences, cession de droits, exploitation des contenus, portefeuille de marques…)- Participer à l’identification, la protection et la valorisation des actifs immatériels- Sensibiliser les interlocuteurs internes aux enjeux de la propriété intellectuelle  Appui aux partenariats et aux relations institutionnelles - Contribuer à la structuration juridique des partenariats stratégiques (partenaires publics et privés, notamment : CNAV, URSSAF, DGFIP, CCMSA, CNRACL, GIP Union Retraite, GIP-MDS, collectivités territoriales…)- Apporter un éclairage juridique dans le cadre des relations avec les acteurs institutionnels- Participer à la sécurisation de projets à enjeux transversaux- Interagir avec des interlocuteurs variés (partenaires, institutionnels, directions internes)- Représenter les intérêts de la Fédération dans les réunions & instances de décisions

Profil souhaité

Profil recherché

Formation  Master 2 en droit (Bac +5), idéalement en droit des affaires et/ou droit public. Expérience Expérience appréciée dans un environnement public, parapublic ou d’intérêt général, ou dans un environnement fortement partenarialCapacité à appréhender des environnements complexes et multi-acteursMaîtrise du droit des contratsBonnes connaissances en propriété intellectuelle Compétences attendues Capacité d’analyse juridique et rédactionnelle avéréeAptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variésCompréhension des enjeux institutionnels et des logiques partenariales Qualités personnellesEsprit de synthèse et pédagogieQualités relationnelles et sens du dialogueCapacité d’adaptation et sens des responsabilitésExcellent rédactionnel et sens de la négociationAutonomie, rigueur et pragmatisme Pourquoi nous rejoindre ?Un poste au cœur de projets stratégiques et partenariauxUne forte diversité de sujets juridiquesUn environnement stimulant, à la croisée du droit, de la règlementation retraite et des relations institutionnelles

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Gérant de Portefeuille H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.



- Être responsable de la gestion tactique des portefeuilles

o Suivi permanent des marchés financiers et des portefeuilles,

o Etablissement de scénarios et de vues de marchés à différents horizons,

o Relations avec les sociétés de gestion et les partenaires,

o Génération d'idées d'investissements et d'arbitrages, notamment via les portefeuilles modèles,

o Rédaction de notes d'investissements,

o Optimisation de la performance, du résultat comptable et de l'exposition aux risques,

o Respect des limites, quotas, orientations,

- Mettre en oeuvre opérationnellement la politique ISR dans la gestion des portefeuilles et assurer le suivi des engagements ISR, RSE,
- Assurer la veille sur la thématique ISR et contribuer aux évolutions de la politique ISR,
- Rendre compte devant les instances de la gestion opérée, du respect des règles, des performances et des résultats financiers en coordination avec le Directeur des Investissements,
- Participer à la production des dossiers pour les différentes instances : comités des investissements, CF SGAPS, CFR, CA,
- Négocier la contractualisation de mandats ou de fonds dédiés,
- Négocier la contractualisation d'opérations spécifiques,
- Piloter le résultat comptable selon les objectifs déterminés,
- Participer à la construction d'outils ALM et à la définition de l'allocation stratégique cible.

Profil souhaité

Profil recherché

Formation Bac +5 Master en Finance - bancaire avec minimum 5 - 6 ans d'expérience dans la gestion de portefeuille.Analyse de marchésConnaissance et expérience approfondies des marchés financiers => capacité à élaborer des idées d'arbitrages tactiquesConnaissance des circuits bancairesEntretien de relations avec les sociétés de gestionComptabilité titres, comptabilité générale, fiscalitéRéglementation Solvabilité 2Capacité à représenter l'IRCEM et à faire valoir ses intérêts (par exemple dans la négociation de fonds dédiés ou de mandats)Capacité à soutenir des convictions vis-à-vis du Comité des Investissements / des InstancesAisance à l'oral

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9231 - CHARGE DE MISSION RESILIENCE IT H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Cybersécurité et Protection des Données, le/la chargé(e) de mission intervient en appui des équipes projets et des dispositifs de résilience IT afin d'intégrer une sécurité pragmatique, orientée risques et adaptée aux enjeux métiers, dans une logique de conformité (DORA, RGPD, ISO 27001). Principales activités 1. Résilience IT Contribue à la mise en œuvre et à l'amélioration des dispositifs de continuité et de reprise (PCI/PRI). Participe aux exercices de crise, à l'industrialisation des tests de restauration et au suivi des indicateurs (RTO/RPO). Intervient en appui à la gestion et à la qualification des incidents majeurs (cadre DORA / ITIL). 2. Intégration de la sécurité dans les projets (ISP) et risques fournisseurs Accompagne les projets pour intégrer une sécurité adaptée dès la conception (Security by Design). Identifie les risques, définit les exigences, challenge les architectures et contribue à l'acculturation des équipes. Participe à l'évaluation sécurité des fournisseurs (questionnaires, analyses de risques) et au suivi des plans d'actions associés. 3. Sécurité des applications (SecApp) Contribue à la maîtrise des risques sur le patrimoine applicatif. Participe à la définition du contexte, à la revue des exigences de sécurité et à la cohérence DICP/BIA. Identifie et suit les non-conformités, participe aux analyses de risques et à la mise à jour des référentiels. 4. Pilotage de projets Suit un portefeuille de projets et leurs risques sécurité associés. Produit des synthèses et alerte sur les points d'attention, en proposant des arbitrages pragmatiques. Contribue aux instances de pilotage et coordonne les parties prenantes (IT, sécurité, métiers, conformité). Formation : Bac5 (école d'ingénieur ou équivalent) en informatique, cybersécurité ou gestion des risques IT. Expérience 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets IT, cybersécurité opérationnelle ou production IT, avec une exposition aux dispositifs de continuité (PCI/PRI). Compétences techniques : Bonne connaissance des environnements IT (infrastructures, applicatif, bases de données) et des environnements on-premise, cloud et hybrides. Maîtrise des concepts de continuité (PCA/PRA), sauvegarde/restauration et cybersécurité. Connaissance des référentiels DORA, ITIL et ISO 27001. Pratique des outils de suivi type ServiceNow. Compétences transverses : Capacité à piloter des projets transverses, analyser et synthétiser des sujets complexes. Rigueur, sens des priorités et qualités rédactionnelles. Aisance relationnelle avec les équipes techniques et métiers. Culture du résultat, de la conformité et sensibilité aux enjeux de résilience et de gestion de crise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

11990068 - Conseiller commercial Vente à Distance - Assurance Collective F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Réaliser la vente de contrats d'assurance Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel  (appel, suivi, relance, LinkedIn) Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements Travailler par recommandation Fidéliser le portefeuille client Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale Effectuer le suivi de son activité commerciale Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service   Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Lyon situé au : Sky 56 - 18 rue du Général Mouton-Duvernet, 69003 Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : Une rémunération fixe sur 13,9 mois un variable avantageux et non plafonné De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi Jusquà 20jours de RTT La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : Malakoff Humanis, groupe de protection sociale paritaire et mutualiste Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis   Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : LYON - SKY

Localisation du poste

Lieu

LYON - SKY

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Grenoble, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.  Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :  Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.   Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.      Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.    Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.    Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.).     Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire. 

Profil souhaité

Profil recherché

De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.  Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.  Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.  Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire. 

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

GRENOBLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

GESTIONNAIRE BACK OFFICE SANTE PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Vous avez pour mission de centraliser et suivre les résiliations santé/prévoyance du réseau commercial Marché des Entreprises du Groupe AG2R La Mondiale. Vous connaissez idéalement la santé et la prévoyance collective. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, EXCEL et Power Point. Vous savez travailler en équipe, êtes rigoureux et avez une bonne aisance relationnelle. Vos responsabilités et missions Description des activités : centraliser et suivre les résiliations santé/prévoyance du Marche Des Entreprises - Centraliser toutes les résiliations qui arrivent en service de gestion, dans les équipes commerciales, étudier et analyser la résiliation, afin d'implémenter un tableau de suivi et de reporting pour les Directions régionales. - Suivre avec les référents résiliations et le Responsable Des Ventes de la région les résiliations de sa Direction Régionale. - Enregistrer, suivre et produire le reporting hebdomadaire des résiliations à destination de la Direction Générale, Direction commerciale, ... - Suivre avec les référents les résiliations de ces périmètres. - Produire un tableau de reporting pour la Direction Générale. - Activités complémentaires : participer en complément du suivi des résiliations à tous travaux du département.

Profil souhaité

Profil recherché

Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des outils informatiques Capacités de communication Capacités rédactionnelles Aisance au téléphone - Sens du service et de la relation client Sens relationnel Persévérance Adaptabilité Écoute Rigueur

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MARSEILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CDD - CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Vous intervenez dans le traitement des dossiers AGIRA Vos responsabilités et missions • Assurer le traitement des suspicions AGIRA dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels. • Suivre les dossiers. • Contrôler la régularité et la qualité du dossier. • Assurer un reporting sur les activités réalisées et et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements constatés.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez d'une expérience similaire. Vous êtes organisé et faites preuve de réactivité. Vos qualités relationnelles vous permettent d'avoir une aisance téléphonique. Vous avez le sens du client et le goût du travail en équipe. - Sens relationnel - Disponibilité - Dynamisme - Rigueur CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

MARSEILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Alternance - Chargé de mécénat H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Rattaché/e à la Direction des fondations et du mécénat, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de mécénat d’AG2R LA MONDIALE, portée par le groupe et par ses deux fondations dédiées. Votre rôle principal Vous travaillez avec l’équipe mécénat avec les missions suivantes : 1/ animation et suivi de certains partenariats • Il s’agit d’animer certaines relations de partenariat dà partir des conventions de partenariats signées avec le Groupe : suivi de projet, utilisation des contreparties, etc. 2/ communication • Il s’agit d’imaginer des outils et opérations de communication pour valoriser l’ensemble des partenariats, au sein du Groupe en interne ou à l’externe. 3/ valorisation globale de notre engagement   • Il s’agit de contribuer globalement à une meilleur valorisation de l’engagement sociétal du Groupe AG2R LA MONDIALE. • En interne, par la réalisation de différentes opérations évènementielles et la production de contenus pour nos différents supports internes • En externe auprès des différents partenaires institutionnels, associatifs, Fondations, … • Valorisation sur les réseaux sociaux

Profil souhaité

Profil recherché

• Niveau d’études : Bac +4/5 en communication ou école de commerce, 1ère expérience ou forte appétence pour le mécénat, l’intérêt général, la solidarité ou la culture, ainsi que pour les métiers de la communication • Aisance relationnelle avec tous types de fonctions, y compris de Direction générale • Savoir être : enthousiasme, autonomie, rigueur, disponibilité • Bonne orthographe

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CHARGE d'ETUDES ACTUARIELLES F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Vous êtes à la recherche d'un poste d'expert en actuariat au sein d'un groupe solide et engagé ? Les enjeux de santé et prévoyance collectif attirent votre attention ? AG2R LA MONDIALE recherche actuellement un Chargé(e) d'études actuarielles senior. Vous rejoindrez la Direction Technique de la Santé Prévoyance du Groupe, vous intégrerez le service de l'Actuariat Produit et Analyse de la Rentabilité dédié à nos dossiers sur-mesure. Au sein d'une équipe d'une dizaine personnes, vous contribuez à la performance du groupe en : - Etablissant et analysant les résultats des contrats prévoyance et santé - Préparant et participant aux opérations annuelles de renouvellement des régimes souscrits Vos responsabilités et missions Les missions du poste sont déclinées avec l'objectif de maitriser la rentabilité du portefeuille sous surveillance. Vos missions seront : - Etablir et analyser les résultats sur les périmètres des dossiers à fort enjeu pour le Groupe, sur les risques prévoyance et santé par le biais de : ·       Constitution des comptes techniques et financiers ·       Analyse comportementale des risques, ·       Préconisation des mesures en cas de dérive d'un risque, ·       Projection des risques. - Suivre un portefeuille de clients en partenariat avec la souscription et nos partenaires. - Contribuer aux actions d'évolution de nos outils et pratiques par le biais de projet d'amélioration continue en amont de la campagne de compte et veiller à leur application au cours de la campagne.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure BAC +5 en statistique/actuariat, vous possédez une expérience professionnelle minimale de 5 ans (hors alternance). Votre expérience vous a donné l'occasion de traiter en technique assurantielle des grands comptes et vous êtes à l'aise avec les mécanismes de participation aux bénéfices. Vous utilisez avec facilité les outils informatiques et de bureautique dont notamment SAS et Excel. Vous avez la bonne maitrise des produits en prévoyance et en santé. Organisation, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel font partie de vos atouts. Vous dialoguez et défendez une position technique à la fois en interne et avec nos partenaires. Poste à pourvoir à Paris 14ème, métro Porte de Vanves.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Stage Analyste Dette Privée

Contrat

Stage en entreprise rémunéré

Description de la mission

Votre rôle principal Assistant Analyse dette privée et sélection fonds de dette Vos responsabilités et missions Participer à l'analyse des fonds de dettes: rencontres avec les sociétés de gestion, due dilligence, sélection des fonds, suivi, reportings. Participer à l'analyse de la poche non notée d'investissements en direct: rencontre avec le management, analyse des états financiers, participation et présentation aux comités, reportings et suivi des encours et de la vie des entreprises.

Profil souhaité

Profil recherché

Bac +4/5 en Finance. Idéalement une première expérience en analyse crédit. Bonne compréhension des états financiers d'une entreprise. Bonnes capacités en anglais. Curieux et volontaire.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Apprentie Data Analyst H/F

Contrat

CONTRAT ALTERNANCE

Description de la mission

AGIRC-ARRCO -  LE TERRAIN DE JEUAu sein de la direction métier de l’entreprise et de l’unité transverse, notre pôle Data & BI Décisionnel est une place forte.Il est composé de deux équipes complémentaires : une équipe MOA Décisionnelle de 8 personnes, experte dans la compréhension des besoins métiers ; une équipe Datalab de 8 personnes, experte dans la recherche et l’analyse des donnéesTu intègres l'équipe Datalab, un véritable vivier de talents passionnés, où l'échange et la collaboration sont les maîtres mots, et seras directement rattaché(e) au responsable de l’équipe. En tant que Data Analyst, tu seras le lien entre les données et les métiers. Ton rôle sera de valoriser les données de la retraite complémentaire, en transformant les données brutes en indicateurs clairs, analyses pertinentes et recommandations actionnables pour éclairer les décisions stratégiques. TES MISSIONSExtraire, structurer et fiabiliser et enrichir les données de notre patrimoineConcevoir et produire des reportings/TBD et des visualisations avec PowerBICollaborer avec les équipes métier pour bien comprendre leurs besoins, traduire leurs problématiques métier en problématiques data et s'assurer de la pertinence des analysesExplorer et tester des usages d’IA générative dans les activités Data et participer à la structuration de bonnes pratiques de prompt engineering POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Impact réel sur des sujets à fort enjeu socialUne équipe experte et agile, au cœur des enjeux métiers, qui accélère sur les usages IA Poste à pourvoir à Saint-Jean-De-Braye ou à Paris 12e100% présentiel pour apprendre viteDémarrage : octobre 2026

Profil souhaité

Profil recherché

TON PROFILDiplôme Bac+4/5 en statistiques et mathématique appliquée ou informatique décisionnelle ou data analyse…À l'aise avec le SQL et/ou PowerBI, les bases de données relationnelles, et les langages de programmationMaîtrise de Microsoft Office (Excel)Rigoureux, persévérant, à l’écoute et orienté clientCapacité à structurer une analyse, à synthétiser et à restituerTu aimes les challenges

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Responsable de Service Prestations H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrez le service prestations santé et prévoyance, en charge de l'instruction, du suivi et du règlement des prestations. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 40 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission :

Fort(e) d'une expérience significative dans le management (notamment management de managers), vous prendrez la tête du service prestations au sein du département santé et prévoyance. En tant que responsable de service, vous piloterez les activités, accompagnerez une équipe engagée et contribuerez à la qualité de service attendue par nos assurés et partenaire en assurant les activités suivantes :

- Pilotez l'activité du service, anticipez les charges de travail, affectez les ressources et alertez en cas de déséquilibre.
- Organisez le fonctionnement interne selon les enjeux techniques, réglementaires et structurels.
- Assurez le reporting de l'activité à travers des tableaux de bord fiables et pertinents.
- Représentez votre service auprès des clients internes/externes, partenaires et prestataires.
- Garantissez la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions.
- Animez et fédérez votre équipe en veillant à leur développement et à leur engagement au quotidien.
- Formez et accompagnez vos collaborateurs, tant sur les aspects techniques que réglementaires.
- Faites circuler l'information, assurez l'adhésion aux orientations stratégiques et portez la voix du terrain.
- Gérez les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétencesSolide expérience en management Première expérience dans le pilotage de site serait un plusConnaissance souhaitée de la prévoyance, de la santé et de la réglementation associéeMaîtrise des outils de pilotage et de suivi (Excel indispensable)FormationBac +3/4 idéalement dans un domaine de gestion Savoir êtreLeadership bienveillant, sens de l'écoute et du collectifCapacité à mobiliser et faire grandir une équipeExcellentes compétences en communication et en coordination *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

35000 Rennes

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9123 - RESPONSABLE DE PROXIMITE GED H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la direction du Réseau conseil Retraite, vous managez une équipe de l'ordre de 8 à 12 Collaborateurs au sein du service Centre d'Acquisition Communautaire. Vous accompagnez votre équipe vers la réussite collective et individuelle au niveau de performance attendu tant en production qu'en satisfaction client. L'activité du service consiste à la mise en GED des documents clients. Elle est orientée services (délais de mise à disposition, qualité et enrichissement de données pour les back office) et pleine de sens (contribuer à la fluidité des dossiers et du paiement des retraites complémentaires). Vos missions : - Vous pilotez pour atteindre les objectifs par la maitrise des tableaux de bord, le déploiement des plans d'action en assurant le reporting à votre hiérarchie. - Vous interagissez avec les composantes tant opérationnelles que fonctionnelles du domaine de la retraite complémentaire. - Vous organisez l'activité de l'équipe avec agilité et réactivité. - Vous développez les compétences de vos collaborateurs par une juste évaluation individuelle et orientez leur développement. - Vous communiquez afin de développer la compréhension des enjeux en lien avec l'activité quotidienne. - Vous suivez et pilotez les prestataires. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre détermination. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation/d'un accompagnement à la prise de poste permettant la montée en compétences progressive. Vous justifiez d'un niveau intermédiaire sur Excel. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

10771065 - Conseiller commercial Vente à Distance Solutions Epargne F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ?  Réaliser la vente de solutions Epargne : - Appliquer le planning dexposition commerciale journalière attendue pour contribuer aux objectifs de décroché et de qualité de service. - Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants de clients, prospects, en respectant les normes de qualité établies. - Participer aux campagnes de prospection téléphoniques : prise de contact, relance prospect, fidélisation client, - Assurer l'acte de vente jusqu'à la remise en gestion des documents d'adhésion en vérifiant la complétude et la conformité des dossiers. - S'assurer du traitement des demandes clients dans les délais et de la qualité de la réponse apportée. - Relancer les devis selon la temporalité définie par la hiérarchie. - Assurer linterface avec les services internes en fonction des demandes des clients. Assurer des prestations de services et de conseil en relation client à distance : - Apporter aux clients, prospects, apporteurs Entreprises les informations sur le cadre juridique, fiscal et social lié à nos produits. - Proposer une offre adaptée et personnalisée dans le respect du devoir de conseil et de la couverture complète du client (rebond commerciale, multi-équipement). Effectuer le suivi de son activité commerciale : - Mettre à jour et fiabilise les données commerciales dans le CRM selon les process qualité définis. - Mettre à jour les tableaux de bord dactivité et rends compte du suivi des objectifs auprès de la hiérarchie. - Préparer le suivi des dossiers dans le respect des objectifs. Activités Complémentaires: Remonter les informations du marché utiles à l'adaptation et au lancement d'actions commerciales (besoins des clients, veille concurrentielle). Participer activement à des actions, chantiers et projets transverses, y compris dévolution des offres. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 141 Rue Paul Vaillant Couturier, 92240 Malakoff (Stations Vanves - Malakoff Ligne N ou Malakoff Rue Étienne Dolet Ligne 13). Ce poste est fait pour vous si...  Vous possédez ... Les compétences métier suivantes : - De formation Bac 3, vous justifiez dune expérience commerciale réussie dau moins 2 ans et vous maîtrisez le domaine de lépargne salariale et retraite supplémentaire avec ses différents aspects sociaux et fiscaux. - Vous maîtrisez les techniques de vente à distance et savez adapter votre discours pour convaincre une clientèle variée, idéalement en B to B. - Idéalement, vous détenez une solide expertise dans les produits d'épargne salariale et retraite.  - Certification AMF souhaitée. Ainsi que ces compétences comportementales : - Vous aimez relever des défis, et lidée de dépasser vos objectifs vous stimule. - Votre esprit de compétition et votre envie de réussir sont des moteurs pour vous. - Vous êtes autonome et savez gérer votre emploi du temps avec efficacité pour jongler entre prospection, ventes et suivi client. - Vous évoluez avec aisance dans un environnement dynamique et savez gérer des situations parfois stressantes avec professionnalisme. Et vous avez les compétences outils ci-dessous: - Vous êtes à laise avec Microsoft Office et autres outils informatiques, et vous savez naviguer avec fluidité dans un environnement digitalisé. - La connaissance dun CRM et des outils de gestion client est un plus Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20 jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Alors prêt.e à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Paris 10, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.  Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :  Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.   Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.    Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.  Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.  Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.).     Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire. 

Profil souhaité

Profil recherché

De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.    Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.  Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.  Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.    Poste ouvert à la cooptation.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER COMMERCIAL VAD PRO F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de la Direction Vente à Distance & Particulier Omnicanal, vous contribuez au développement commercial auprès d'une clientèle de travailleurs non salariés en Santé, Prévoyance, Retraite et Epargne dans le cadre des objectifs fixés par la direction. Vos responsabilités et missions Vos principales missions consistent à : - Mener les campagnes de prospection auprès de la cible des travailleurs non salariés principalement et parfois de leur TPE, ceci par différents canaux de contacts : appels entrants, appels sortants, emails, visio teams etc ... - Réaliser les actions de relance auprès des prospects et clients. - Elaborer les propositions commerciales dans le cadre de la politique commerciale. - Mener les négociations avec les prospects et clients afin de conclure les affaires. Vous êtes en charge également de : - La mise à jour permanente du CRM - La réalisation des reportings auprès de la hiérarchie. - La tenue d'une permanence téléphonique (contraintes horaires) De façon transverse, vous êtes également amenés à communiquer régulièrement, convaincre et négocier avec des interlocuteurs externes et internes.

Profil souhaité

Profil recherché

Idéalement de formation supérieure et/ou expérience de 2 à 5 ans dans une activité commerciale ou centre d'appel. Vous avez également des capacités en termes de négociation, de suivi clients. Vous êtes en capacité de repérer les cibles pertinentes pour les actions commerciales sur la base de fichiers fournis par le Marketing ou identifiés localement, et mener des campagnes de prospection auprès des cibles des travailleurs non salariés. Une connaissance du métier de la protection sociale est souhaitée. - Dynamique avec un bon état d'esprit et un vrai sens commercial, vous êtes capable de vous adapter rapidement au sein d'une équipe et de vous investir dans des missions variées tout en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Avec un bon sens relationnel tout en étant capable de s'affirmer auprès de profils de professionnels, vous aimez le travail en équipe et faites preuve de solidarité.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Marseille, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités et missions Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels...). - En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R Agirc-Arrco Marseille Prado

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - RISQUES ASSURANTIELS ET FONCTION ACTUARIELLE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein des équipes Gestion des Risques et Actuariat de la Direction des Risques Techniques, vous faites partie d’une équipe de 5 actuaires, vous contribuez en particulier à l’intégralité des missions attendues de la Fonction clé Actuarielle sur l’ensemble des secteurs d’activité du groupe AG2R La Mondiale. Vous contribuerez également aux missions en lien avec la Fonction clé Gestion des Risques. Vos responsabilités et missions Vous intervenez de façon transversale sur les périmètres épargne retraite, prévoyance santé, en lien direct avec les différentes « business units » du Groupe, et avez les missions suivantes : -       Vous animez et alimentez par des études le dispositif permettant d’apporter un regard indépendant de la fonction actuarielle Groupe et entités sur les trois aspects provisionnement, souscription et réassurance ; -       Vous participez à la revue des calculs des provisions techniques et du SCR de l’ensemble des entités du Groupe ; -       Vous effectuez à la revue des risques techniques, des engagements et à l’évaluation de l’adéquation de la profitabilité avec le cadre d’appétence ; -       Vous participez au contrôle de la pertinence et de l’efficacité des couvertures en réassurance des différentes entités ; -       Vous participez à la rédaction des rapports de la fonction actuarielle ; -       Vous mettez à jour et améliorer les politiques Solvabilité 2 incombant au département (provisionnement, souscription, réassurance) ; -       Vous participez à la rédaction des rapports au régulateur et au public (RSR et SFCR) ; -       Vous assurez une veille réglementaire en participant à des réunions de place. Vous travaillez en étroite collaboration avec le département Gestion de capital, le département ALM ainsi que le département Études et modèles prospectifs. Vous êtes également en relation directe avec les autres directions du Groupe : • Les Directions techniques dans le cadre du suivi du risque et de la rentabilité des produits ; • Le Contrôle de gestion et la Comptabilité ; • L’Actuariat d’Inventaire pour la validation des provisions techniques et des SCR et les contributions aux rapports de la fonction actuarielle ; • La Réassurance ; • Les Relations avec l’ACPR pour le suivi des contrôles ACPR et les dossiers de fusion et transfert de portefeuille.

Profil souhaité

Profil recherché

Au minimum 5 à 10 ans d’expérience idéalement dans un poste similaire ; - Parfaite maîtrise de l’environnement Solvabilité 2 (méthodes d’évaluation du SCR, BE, marge de risque…) et une bonne connaissance des produits en assurance de personnes ; - vous avez une aisance relationnelle vous permettant de comprendre les attentes des clients internes et travailler en mode transversal. - Capacité à gérer un projet transversal et à mobiliser des expertises en interne ; - Autonomie et proactivité ; - Aisance avec les outils informatiques (Python, ...) et maitrise d’un/des logiciel(s) actuariel(s) (Moses, Prophet, Addactis Modeling, Tyche...) ; - Formation actuarielle (actuariat, mathématiques, finance, ...) Ce poste nécessite une réelle capacité d’adaptation, de la prise de recul et de la proactivité. Vous êtes également dynamique, rigoureux et savez faire preuve d'autonomie et de curiosité intellectuelle. Un esprit de synthèse et une capacité d’appropriation des enjeux du Groupe sont nécessaires pour accepter les responsabilités du poste. Ce poste est ouvert à la Cooptation

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Comptable Général - Fournisseur H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Comptabilité, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) / Fournisseurs rigoureux(se) et organisé(e), capable d'assurer le suivi des opérations comptables courantes et les contrôles nécessaires à la fiabilité des comptes.

Vos missions :

- Vérifier, contrôler et valider les factures fournisseurs.
- Assurer le suivi des virements et des paiements fournisseurs.
- Contrôler les interfaces comptables mensuelles et hebdomadaires dans Cegid.
- Réaliser les rapprochements bancaires.
- Effectuer le suivi et l'analyse des balances tiers.
- Préparer les dossiers de contrôle trimestriel : balances des comptes, suivi des comptes à justifier et constitution des justificatifs associés.
- Assurer le suivi des Charges Constatées d'Avance (CCA) et des Factures Non Parvenues (FNP).
- Traiter les notes de frais administratives : vérification des pièces justificatives, validation et numérisation des documents.
- Contrôler les interfaces de cotisations et de prestations et saisir les corrections nécessaires.
- Réceptionner et distribuer le courrier du service.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences2 ans d'expérience sur un poste similaire.Maîtrise des techniques comptables et des rapprochements bancairesBonne connaissance d'un ERP comptable, idéalement CegidÀ l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel (TCD)FormationBac +2 en Comptabilité, Gestion ou Finance Savoir-êtreRigueur, sens de l'organisation et respect des délais.Capacité d'analyse et esprit d'équipe. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9212 - ARCHITECTE FONCTIONNEL CONFIRME H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein du service Architecture d'Entreprise, nous recherchons un Architecte d'Entreprise confirmé pour contribuer activement à la structuration et à l'évolution du système d'information, en apportant une vision d'ensemble et en veillant à ce qu'il évolue de manière cohérente et maîtrisée. Ses principales missions seront de : Veiller à l'alignement entre les différents niveaux d'architecture (métier, fonctionnel, applicatif, data et technique), tout en tenant compte des contraintes existantes Contribuer à simplifier le SI, à sécuriser les trajectoires de transformation et à éclairer les choix structurants, que ce soit sur des sujets applicatifs, data ou liés à l'IA Participer à l'intégration progressive des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de traçabilité, ainsi qu'à la mise en place de fondations solides pour les usages analytiques et les initiatives d'intelligence artificielle Formation / Expérience Bac5 (école d'ingénieur ou université) Expérience confirmée ( 3 ans) en architecture SI dont : o architecture d'entreprise / urbanisation o participation à des programmes de transformation Compétences techniques et méthodologiques Maîtrise des cadres d'architecture (TOGAF) Bonne connaissance : o Architectures applicatives et techniques o Intégration (API, évènementiel, ESB / iPaaS) Expérience des environnements cloud / hybrides Maîtrise des outils de cartographie et référentiels SI Compétences comportementales Vision systémique et capacité de prise de recul Excellente capacité d'analyse et de synthèse Capacité à convaincre et influencer Aisance dans la vulgarisation auprès des métiers Sens du collectif et leadership transverse Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

10805861 - GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EP 1 F/H - Prevoyance Incapacité Invalidité

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Vous intervenez au sein de l'équipe Prévoyance - Incapacité/Invalidité. Vous prendre en charge: - le traitement des demandes clients en les identifiant et en les qualifiant: - l'ouverture de sinistre incapacité: - le rejet de traitement des bordereaux de paiement d'indemnités journaliéres: - les relances des dossiers. En fonction de la nature de l'événement déclaré par le client et de la garantie prévoyance, vous devez: -constituer, instruire, actualiser le dossier en garantissant la maitrise du risque: - analyser et vérifier la recevabilité de la demande de prestations (garanties contractuelles, droits du bénéficiaire et documents justificatifs): - calculer et contrôler le montant des prestations: - procéder au réglement dans le respect des délégations de pouvoir et en assurer le suivi et la traçabilité jusqu'au terme de la prestation. Parlons de vous à présent, vous disposez d'un Bac2 ou d'une expérience professionnelle équivalente (gestion, paie, assurance, comptabilité). Mais vous avez aussi : - Le goût pour les chiffres (calculs et vérification de calculs) : - Le sens de la relation client et l'empathie : - De la rigueur et de l'organisation : - Une bonne capacité d'analyse et de prise de recul. Adresse : Rue Gabriel Debacq - 45000 Saran

Localisation du poste

Lieu

Rue Gabriel Debacq - 45000 Saran

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Développer et suivre en collaboration avec un(e) commercial(e) un portefeuille de Comptes Courtés en assurances de personnes. Vos responsabilités et missions - Mettre en oeuvre la réponse aux appels d’offre prévoyance et santé ; - Participer à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes (cahiers des charges, réponse appels d’offres) ; - Gérer les relations commerciales, le suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les entreprises courtées ; - Élaborer et commenter les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés entreprises courtées ; - Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ; - Alimenter les outils de reporting ; - Accueillir, traiter et suivre les demandes et réclamations des entreprises, du réseau, et/ou des courtiers ; - Représenter la Direction commercial courtage dans des projets transversaux ; - Connaitre le catalogue de notre offre de services auprès de chaque courtier et l’adapter selon ses souhaits et diffuser l’action sociale. Fort(e) d'une expériences de 4 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (connaitre les usages du courtage est un plus), les compétences attendues sont : Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités de à prendre des initiatives/des décisions Capacités de communication Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacités d’organisation Esprit de conquête et de challenge Goût du travail en équipe Persévérance Discernement Adaptabilité Autonomie Rigueur Poste NON CADRE Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Acheteur IT H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. La Direction des Systèmes d’Informations recherche un acheteur informatique (IT)marchés publics (contract manager).Il / elle sera rattaché(e) directement au Responsable du pôle Achats ITSes principales activités seront :- Piloter les mises en concurrence depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi del'exécution des marchés ;- Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés- Sensibiliser et accompagner les prescripteurs dans l’identification et la formalisationdu besoin- Mener des actions de sourcing et analyser le marché fournisseurs pour en définir unestratégie achats en fonction des enjeux et objectifs à atteindre ;- Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels et achatspermettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible.- S’assurer du respect des procédures achats de la Fédération AA et de laréglementation liée aux marchés publics ;- Mener les mises en concurrence et des négociations en parfaite autonomie et encoordonnant les différents interlocuteurs internes ;- Réaliser des achats auprès des éditeurs ;- Participer à des achats mutualisés en mode projet ;- Animer les commissions d’appels d’offres auprès de la direction à l’issue de l’analysedes marchés, présenter les résultats ;- Travailler de façon régulière avec l’ensemble des prescripteurs techniques de la DSImais également avec les interlocuteurs du Contrôle de gestion afin d’apporter unniveau de services optimum aux clients internes et d’anticiper au mieux leursdemandes ;- Gérer l’implémentation des contrats, des fournisseurs et des commandes dans le SIachat (Corcentric) ;- Assurer le reporting sur les différents indicateurs achats du périmètre concerné;- Veiller au suivi des contrats (et assurer leur bonne exécution : jalons, livrables,réceptions, paiements, SLA, pénalités...) et fournisseurs

Profil souhaité

Profil recherché

Acheteur expérimenté ayant au moins 5 ans d’expérience (formation spécifique Achat ou école d’ingénieur ou formation juridique ou école de  commerce) ayant mené des négociations techniques et/ou financière et/ou dans le cadre de situation à faible marge de manoeuvre (négociation avec des éditeurs en position monopolistique ou àconcurrence limitée, matériel)• Maîtrise opérationnelle des procédures achats publics• Connaissance de la réglementation• Expériences de montages contractuels complexes• Connaissance du droit des contrats

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2025-8842 - COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoC - ASSURANCE / COMPLEMENTAIRE SANTE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien : - Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. - Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention). - Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées. - Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur. - Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...). - S'assurer de la satisfaction client. - Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur. - Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée. La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement). 2 CDI sur Montreuil - Formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial. - Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance). - Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. - Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x. - Vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. - Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. - Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9015 - CONSEILLER(E) ENTREPRISE RETRAITE H/F

Contrat

CDD Motif Surcroît d'activité

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! L'activité du service Entreprise consiste à encaisser les cotisations des entreprises clientes et de fiabiliser l'attribution des droits aux salariés (les points retraite Agirc-Arrco). Cela permet le juste calcul de l'allocation de retraite complémentaire lors du départ à la retraite. Vos missions principales : Vous accompagnez les entreprises ou tiers déclarants avec une posture de conseil pour suivre et corriger leurs déclarations sociales nominatives (DSN) issues de leurs logiciels de paie via les services en ligne mis à disposition. Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS) Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client entreprise, d'une habileté en gestion de fichiers, d'un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17

Localisation du poste

Lieu

PARIS 17

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9053 - CDD - COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoC - ASSURANCE : COMPLEMENTAIRE SANTE H/F

Contrat

CDD Motif Surcroît d'activité

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? - Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. - Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention). - Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées. - Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur. - Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...). - S'assurer de la satisfaction client - Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur - Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement). 2 CDD ATA de 6 mois à pourvoir ASAP. - Formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial. - Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance). - Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. - Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. - Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. - Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9126 - CHARGE(E) D'ETUDES METIER GESTION DES RISQUES ET PILOTAGE DES SOUS-TRAITANTS (H/F)

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Dans un contexte de croissance des exigences prudentielles, opérationnelles et réglementaires (notamment Solvabilité 2 et DORA), KLESIA souhaite renforcer son dispositif de pilotage des risques liés à l'externalisation et aux tiers, afin de garantir la robustesse, la conformité et la performance globale du Groupe. Au sein de la Direction Pilotage Prudentiel et Profil de Risques (Direction des Risques), vous jouez un rôle clé dans le pilotage global des tiers et soustraitants du Groupe. Votre mission s'inscrit dans une logique transverse, structurante et pérenne, au croisement des enjeux prudentiels, opérationnels, financiers et de gouvernance, elle vise à garantir une maîtrise globale, structurée et conforme des risques associés aux sous traitants, prestataires de services TIC, tiers et fournisseurs du groupe. En tant que référent(e) du pilotage des sous-traitants, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des risques liés aux tiers : - Dispositif global de suivi des tiers (sous-traitants, partenaires, prestataires critiques) pour l'ensemble du groupe AGPM KLESIA : - Référentiel centralisé des tiers, intégrant les données nécessaires au suivi des risques, de la conformité et de la criticité : - Indicateurs de risques associés aux tiers (financiers, opérationnels, conformité, qualité des données, continuité d'activité, sécurité des SI) : - Evaluations de criticité qualitatives et quantitatives (annuelles et ad hoc) et notification auprès de l'ACPR le cas échéant : - Registre DORA des informations contractuelles : - Veille réglementaire et de place (Solvabilité 2, DORA) et proposer des améliorations continues du dispositif. En complément, vous contribuez aux travaux liés au profil de risques du Groupe. - Formation Bac5 en gestion de risques, audit ou équivalent : - Expérience souhaitée de plus de 3 ans dans le secteur des assurances et en gestion de risques, audit ou contrôle interne : - Bonne compréhension des enjeux d'externalisation au regard de Solvabilité 2 et de DORA : - Appétence marquée pour la gestion de risques et le travail transverse : - Capacité à structurer et piloter des dispositifs transverses, à formaliser et à restituer : - Rigueur, autonomie, esprit de synthèse : - Maîtrise des outils bureautiques et analytiques (Excel, Powerpoint) : - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec de multiples interlocuteurs (internes et externes). Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :Paris 17ème

Localisation du poste

Lieu

Paris 17ème

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

DEVDEVCDD01-27501 - Chargé de développement partenariats et produits F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE CLIENT. GDS CPTES-BP. Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Intégré au sein de la Direction du Développement, accompagner le développement, la fidélisation et lanimation dun portefeuille de partenaires Auxia. Accompagne les partenaires distributeurs dans le déploiement et la distribution des offres. A ce titre, suivre lactivité commerciale et assurer la surveillance des portefeuilles de son périmètre et propose des plans dactions associés. Participer à la conception, à la réalisation et au lancement doffres conformément aux besoins des partenaires et en relation directe avec les différents métiers de lentreprise. Assurer la maintenance évolutive des offres en cours de commercialisation, accompagner également les équipes internes et externe dans lappropriation des offres. Assurer une veille active de son marché pour sinformer et informer des nouveautés et tendances Missions Animer le portefeuille de partenaires - Prépare les supports de gouvernance dans le cadre de lanimation des partenaires et le pilotage interne - Sassure du suivi des plans dactions définis avec les partenaires et coordonne les actions en lien avec les autres directions - Réalise les supports de formation des réseaux Participer à lélaboration, la mise en œuvre et le lancement de nouvelles offres - Assure la maintenance évolutive des offres (conformément à la règlementation, à lenvironnement concurrentiel ou aux besoins des partenaires) - Participe à la réalisation des documents clients Assurer une veille du marché, des offres - Consulte et collecte les tendances de marché : sélection et synthèse d'articles, découverte de nouveaux concepts doffres, de distribution ou de nouvelles pratiques de gouvernance. - Réalise et met à jour des fiches didentités des partenaires et des concurrents - Réalise des études et benchmarks Construire les reportings de suivi des performances commerciales - Vérifie la cohérence des reportings - Suit les reportings commerciaux partenaires (indicateurs de gouvernance produits) De formation Licence (Baccalauréat 3/4 années) avec expérience Ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue dans les relations commerciales clients entreprises et/ou grands comptes dans le domaine de lassurance de personnes. Connaissances ou expériences dans le domaine de l'assurance individuelle requises Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

REN CDD 8459-9209 - RESPONSABLE DE GROUPE H/F

Contrat

CDD Motif Remplacement maladie

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Remplacement maladie Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP Responsable d'Équipe Gestion Prévoyanceà Rennes (H/F) en CDD Temps plein - Rempl maladie min 1 mois En tant que Responsable d'Équipe Gestion Prévoyance, vous pilotez l'activité opérationnelle et accompagnez au quotidien une équipe d'une douzaine de gestionnaires. Votre objectif : garantir une gestion fiable, conforme et orientée satisfaction client tout en développant les compétences de vos collaborateurs pour réaliser vos objectifs et atteindre les résultats. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Piloter l'activité : - Organiser les flux et répartir la charge de travail - Suivre les indicateurs clés : production, délais, conformité, qualité, satisfaction client - Analyser les performances et mettre en place les actions correctives nécessaires - Suivre et analyser les tableaux de bord d'activité Manager et accompagner votre équipe : - Encadrer, animer et développer une équipe de gestionnaires - Renforcer les compétences techniques, opérationnelles et diffuser les bonnes pratiques - Conduire les entretiens individuels et suivre les objectifs - Soutenir l'équipe sur les dossiers complexes ou sensibles - Favoriser un environnement de travail serein, collaboratif et motivant Garantir la qualité de service - Traiter les litiges, réclamations client et identifier les irritants - Contribuer à l'amélioration continue des parcours et de l'expérience client Veiller à la conformité et à la maîtrise du risque - Respecter les exigences réglementaires (ACPR, RGPD, lutte antifraude) - Contrôler la qualité des dossiers et des décisions (revue de dossiers et contrôle interne qualité) Participer aux projets et à la transformation - Contribuer aux projets d'amélioration des processus (digitalisation, automatisation) - Proposer des optimisations d'outils ou de modes opératoires - Accompagner le changement auprès des équipes - Bac 2 minimum - Expérience managériale d'au moins 1 an en gestion, assurance ou prévoyance - Bonne connaissance du domaine prévoyance / santé Compétences techniques : - Maîtrise d'Excel - Utilisation de Power BI appréciée Soft skills indispensables : - Leadership de proximité et capacité à fédérer - Écoute, empathie et esprit d'équipe - Rigueur, organisation et sens de l'analyse - Communication claire et assertive - Orientation résultats et qualité de service Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail, - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap Adresse :RENNES

Localisation du poste

Lieu

RENNES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

ASSISTANT DE SECTEUR F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal Vous assistez l’équipe multi-marchés de votre secteur via un appui commercial. Vous apportez un soutien administratif, digital et logistique au manager de proximité et aux conseillers commerciaux. Vous participez activement à l’intégration et la formation des débutants. Vos responsabilités et missions Vous fournissez un appui quotidien au développement commercial de votre équipe. Vous êtes impliquée(e) dans les processus digitaux de vente de vos collègues. Vous implémentez et mettez à jour leurs processus de vente dans l’ensemble de la gamme des produits. Vous implémentez les différents progiciels métiers commerciaux afin que votre manager de proximité puisse disposer des bons outils de pilotage d’activité et de conformité. Ainsi, vous avez un rôle dans le contrôle de la qualité des actes commerciaux. Vous pouvez mettre en œuvre des solutions afin de résoudre les réclamations clients éventuels. Vous suivez les challenges commerciaux de l’équipe. Vous assurez un appui significatif des débutants dans la compréhension et l’utilisation des processus commerciaux.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation Bac+2 ou expérience équivalente , vos compétences sont axées sur l’accompagnement de votre équipe dans la réalisation de ses objectifs commerciaux. Vous avez un sens du service qui vous distingue. Grâce à votre aisance relationnelle, votre optimisme et votre goût pour les contacts, vous contribuez activement au bon climat de votre équipe. Votre rigueur vous rend légitime pour être un(e) référent(e) au sein de l’équipe dans la gestion des contrats commerciaux.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CHARTRES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT INTEGRITE ET GOUVERNANCE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché(e) à la Directrice de la Conformité du Groupe, vous avez pour rôle de piloter le Département Lutte contre la fraude et Lutte contre la corruption, également appelé Intégrité et Gouvernance. Vous couvrez les sujets et les dossiers liés au domaine de l'intégrité et notamment la fraude, la corruption, les conflits d'intérêts, ainsi que les projets et politique y afférents. Vous avez la charge du suivi des risques, de l'évaluation des dispositifs et du pilotage des non-conformités auprès des métiers concernés. Des projets informatiques en cours sont à suivre avec la MOA Règlementaire. Des formations aux métiers sont également à dispenser. Vos responsabilités et missions Vous managez une équipe de 6 personnes réparties entre Lille et Paris et vous êtes en charge du Comité probité ainsi que du reporting exhaustif à l'attention des Directions métiers et de la Direction générale sur ces sujets. Des déplacements entre Lille et Paris sont à prévoir.

Profil souhaité

Profil recherché

Expérience professionnelle confirmée en matière de Conformité et Risques avec une connaissance de la banque assurance. Capacité à manager des projets. Connaissance des enjeux métiers et des besoins pour atteindre les objectifs de mise en conformité. Management d’équipes avec des profils divers. Compétences relationnelles permettant l’échange avec les nombreuses parties prenantes. Agilité, curiosité, autonomie, proactivité / Rigueur, méthode, sens de l’organisation / Capacité à travailler en équipe et de façon transversale / Management fonctionnel d’équipes aux profils diversifiés / Excellent relationnel, avec une attente particulière sur la compréhension naturelle des attentes et des enjeux de la Direction Conformité.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

COMPTABLE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché(e) au responsable de la Gestion administrative des frais généraux de la Direction Comptable et Finance de la direction Retraite Complémentaire, vous participez à la tenue de la comptabilité courante (processus factures fournisseurs, rapprochements bancaires, justification de comptes).Votre rôle principal Rattaché au responsable de la Gestion administrative des frais généraux de la Direction Comptable et Finance de la direction Retraite Complémentaire, vous participez à la tenue de la comptabilité courante (processus factures fournisseurs, rapprochements bancaires, justification de comptes).   Vos responsabilités et missions Vos principales missions sont : • Tenir la comptabilité courante, • Assurer la révision et la revue analytique des comptes • Participer à la production des déclarations fiscales (TVA, liasse fiscale, etc.) • Réaliser les rapprochements bancaires • Traiter les anomalies liées à l’intégration des factures fournisseurs • Réaliser des reportings sur les tâches confiées .

Profil souhaité

Profil recherché

Titulaire d'un bac+2 dans le domaine comptable, vous disposez d'une expérience d'à minima 2 ans en comptabilité sur des missions similaires. La maitrise de l’outil Excel est indispensable.  

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Conseiller Gestion H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.




Nous recrutons plusieurs Conseiller Gestion en CDI au sein de la Direction des Opérations Retraite Complémentaire.

Rattaché(e) au manager de proximité d'une Unité de Gestion des Futurs Retraités, le (la) Conseiller Gestion garantit, en sa qualité d'interlocuteurconseil, l'information et la satisfaction des clients, la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales utiles à la gestion du recouvrement des cotisations, à la gestion des droits et au paiement des prestations.

Il contribue à la qualité globale du service rendu.

Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :

- Anticiper les besoins des clients et répondre aux sollicitations
- Garantir la fiabilité des données clients nécessaires au traitement de son dossier
- Garantir le traitement de la prestation de l'affiliation à la mise en paiement
- Réaliser la mise en paiement des prestations justes dues dans le respect des procédures et des pistes d'audit.
- Contribuer à l'amélioration des process et à la qualité de service
- Gérer les révisions suite aux demandes clients ou suite aux transmissions d'informations par les différents flux.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation Bac, vous disposez d'une appétence pour les chiffres et la gestion de dossiers pour apprécier vos missions au quotidien ! Une expérience dans la gestion de dossier de retraite complémentaire est un plus.Vous avez également une réelle appétence pour l'outil informatique. Au-delà de votre capacité d'analyse, vous savez respecter des délais et des objectifs opérationnels de gestion. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever des défis motivants, alors n'attendez plus, postulez !

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Administrateur Base de Données - DBA H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

En tant de DBA, vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et l'intégrité des données, tout en contribuant activement aux projets IT et aux choix d'architecture.

Vos principales missions

- Administrer et maintenir en condition opérationnelle les bases de données (RUN / MCO)
- Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements BDD
- Mettre en oeuvre et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration, PCA / PRA
- Superviser, anticiper et résoudre les incidents complexes (support niveau 3)
- Optimiser les performances : SQL avancé, indexation, tuning des requêtes
- Assurer la sécurisation des données (droits d'accès, conformité, bonnes pratiques)
- Participer aux projets d'évolution : migrations, montées de version, nouvelles architectures
- Contribuer aux choix d'architecture et à l'amélioration continue du SI
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Assurer une veille technologique sur les solutions bases de données

Profil souhaité

Profil recherché

Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac +5 en informatique5 ans minimum d'expérience sur un poste de DBAExpérience confirmée en environnements de production critiquesTrès bonne maîtrise des SGBD SQL Server et PostgreSQLExcellente maîtrise du langage SQLSolides compétences systèmes Windows et LinuxAutonomie, rigueur et forte capacité d'analyse et de priorisationAisance relationnelle et posture de conseil auprès des équipes techniques et métiersCompétences clésMust haveAdministration et exploitation de bases de données en productionGestion des sauvegardes, restaurations et PRASupport niveau 3 et gestion d'incidents critiquesDocumentation technique claire et exploitableNice to haveAutres SGBD (MySQL, Oracle, MariaDB...)Notions de cloud (Azure, AWS) et de virtualisationScripting (PowerShell, Shell, Python)Automatisation / industrialisationSensibilité aux enjeux sécurité & RGPDCe que nous vous proposonsUn poste à forte valeur ajoutée et à forte visibilité SIUn environnement technique riche, stimulant et exigeantDes bases de données critiques au coeur de l'activitéUne réelle autonomie et un rôle d'expert reconnuDes projets structurants et des perspectives d'évolution

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur BOULOGNE

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver. Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CALAIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Vos responsabilités et missions Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, vente, négociation et souscription de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales. Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produit et service collective et développez votre réseau de partenaires. Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux. Vos missions vous amènent également à interagir avec les différents acteurs internes du marché des entreprises : Direction du Développement commercial, Direction des expertises, Centre de gestion.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance de personnes collectives réussie. La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe de force de conviction et de rigueur. La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire. En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R - BORDEAUX SEIGLIERE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

SOUSCRIPTEUR CONFIRME F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Envie de façonner l'avenir de la protection sociale en entreprise ? Rejoignez notre équipe de souscripteurs ! Nous recherchons un(e) Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives passionné(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre Direction de la souscription. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un rôle stratégique, où analyse, négociation et conseil se rencontrent, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Au cœur de nos stratégies, vous serez le pilier de nos études de tarification en prévoyance et santé. Que ce soit pour des entreprises ou des branches professionnelles entières, vous aurez l'opportunité de : • Concevoir des solutions sur-mesure : Réalisez des études de tarification précises et adaptées, en santé et prévoyance collectives, qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. • Négocier et valider des offres percutantes : De la définition des conditions contractuelles aux clauses de participation aux bénéfices, vous garantirez la pertinence, la conformité et l'attractivité de nos propositions. • Devenir un conseiller(ère) privilégié(e) : Apportez un soutien technique essentiel à notre réseau commercial, éclairez-les sur les garanties, et proposez des solutions de tarification et de souscription innovantes. • Animer des partenariats clés : Gérez la relation avec nos réassureurs, de la sollicitation à la négociation, pour optimiser nos offres. • Innover au quotidien : Élaborez des propositions de renouvellement stratégiques pour les régimes frais de santé et prévoyance, en anticipant les évolutions du marché. Ce que nous attendons de vous : • Diplômé(e) d'un Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle similaire d'au moins 5 ans (hors alternance). • Vous maîtrisez les arcanes de la tarification, le cadre réglementaire de l'assurance collective, et l'environnement fiscal, social et économique du secteur. • Votre expertise des produits en prévoyance et santé est un atout majeur, complétée par une parfaite aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel. • Vos qualités ? Une capacité d'analyse et de synthèse hors pair, une aptitude à prendre des initiatives éclairées, un sens aigu de la communication et de la persuasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique et collaborative où votre expertise sera valorisée et votre impact direct sur nos offres sera reconnu. Nous vous offrons un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences et à l'innovation, au sein d'une entreprise engagée dans la protection de ses adhérents. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature et ensemble, construisons la protection sociale de demain ! Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-145 - ANALYSTE FONCTIONNEL DATA H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Rattaché au responsable du Département Data Factory de la DSI du groupe AGRICA, vous participez à la conception et à l'évolution des solutions de valorisation des données du groupe. En lien étroit avec les directions métiers, lensemble des équipes de la DSI, vous analysez les besoins métiers afin de concevoir les solutions permettant de collecter, structurer, transformer et diffuser les données nécessaires aux différents usages de l'entreprise (pilotage, reporting, réglementaire, décisionnel, IA, digital...). Vous êtes responsable de la traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles, garant de leur bonne compréhension par les équipes de réalisation et de la qualité fonctionnelle des solutions livrées. Vous accompagnez également l'évolution du patrimoine de données et veillez à la cohérence des traitements mis en œuvre avec la stratégie Data du Groupe. Principales activités Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers relatifs aux données. Définir les règles de gestion, les transformations de données et les critères de qualité attendus. Concevoir les modèles fonctionnels des flux et des traitements associés. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Assurer la cohérence des solutions avec les référentiels de données et les principes d'architecture. Définir les stratégies de recette fonctionnelle, élaborer les jeux de tests et réaliser la préqualification des livrables. Accompagner les métiers lors des phases de recette et de mise en production. Assurer le support fonctionnel des solutions Data en production et contribuer à leur amélioration continue. Piloter les projets ou chantiers confiés dans son domaine d'activité. Compétences requises Capacité à formaliser les besoins métiers et les règles de gestion. Bonne compréhension des concepts de gouvernance des données (qualité, référentiels, métadonnées, traçabilité, cycle de vie). Connaissance des architectures décisionnelles et des plateformes de données. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V et Agile). Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles. Maîtrise des techniques de recette fonctionnelle. Capacité à animer des ateliers métiers et à faciliter les échanges entre équipes fonctionnelles et Data. Bonne connaissance des enjeux liés à la donnée, à la gouvernance des données et à leur valorisation. Une expérience dans le domaine de la protection sociale ou de l'assurance est souhaitée. Sensibilité aux enjeux réglementaires liés aux données (RGPD, qualité, traçabilité).

De formation supérieure (Bac5) en informatique, systèmes d'information, data management ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans l'analyse fonctionnelle, la gestion de projets. Rigoureux, doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous savez comprendre les enjeux métiers et les traduire en solutions de valorisation de la donnée. Vous appréciez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les acteurs autour des projets, votre sens du service et votre goût pour la qualité des données.
Lieu :Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-147-2193 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE - BORDEAUX F/H H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction Retraite et Action Sociale, vous intégrerez une équipe dune dizaine de personnes dans laquelle vous prenez en charge les documents adressés par les futurs retraités, afin de constituer leur dossier retraite. - Vous analyser la recevabilité des pièces justificatives, les qualifiez, les enregistrez et saisissez les informations sur le SI, nécessaires à la complétude du dossier. - Vous complétez la carrière des individus et procédez au paiement définitif du dossier

Organisé, rigoureux et curieux, vous savez coopérer et contribuer positivement à la dynamique collective. Vous gérez vos dossiers avec rigueur et suivez avec précision les process de gestion. Vous travaillez avec logique afin datteindre des résultats fiables et placez lintérêt du client au cœur de vos priorités. De formation initiale Bac 2, vous bénéficiez idéalement dune première expérience réussie dans laquelle vous avez éprouvé vos qualités danalyse et votre curiosité.
Lieu :BORDEAUX

Localisation du poste

Lieu

BORDEAUX

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé Développement Commercial H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.




Pour devenir Chargé de développement commercial (H/F) à l'IRCEM et intégrer notre service développement commercial individuel, Postulez ici !

Vos missions :

Vous serez au coeur de notre activité commerciale en pleine expansion, avec pour objectif d'accompagner quotidiennement nos clients et leur proposer nos meilleures solutions et produits d'assurance.

- Prospecter et vendre : vous adoptez une démarche de conseil vous permettant d'identifier les besoins, argumenter et conclure la vente des produits assurantiels,
- Accompagner et fidéliser : vous traitez les demandes, proposez des solutions sur mesure et gérez les résiliations en développant une approche de confiance et d'expertise,
- Gérer et suivre : vous assurez la conformité des dossiers et enrichissez notre base clients à chaque contact.

Pour réussir :

Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet, en deux temps :
- Formation théorique en salle, pour découvrir nos produits ainsi que nos outils,
- Coaching commercial, pour construire votre argumentaire et maîtriser les techniques de vente.

Profil souhaité

Profil recherché

Ce que nous recherchons :Bac +2 en assurance ou équivalentUne première expérience dans l'assurance ou la vente (alternance comprise)Un vrai sens du relationnel, de la rigueur et une fibre commerciale affirmée * 261 avenue des Nations Unies - 59672 Roubaix

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER COMMERCIAL F/H - Secteur LENS

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver. Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction Santé Prévoyance, vous serez rattaché à la Direction du Pilotage Technique, de la Réassurance et de la Conformité et vous intégrerez le département Réassurance en tant que chargé d’études actuarielles. Ce département a pour mission de suivre et gérer l’intégralité des relations de réassurance externes et internes du groupe AG2R La Mondiale. Il est en particulier responsable de la définition et mise en place des programmes de réassurance, de la contractualisation des accords de réassurance et du suivi technique des risques réassurés. Vous serez en forte interaction avec de nombreuses Directions du groupe, notamment la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, la Direction de la Souscription des Risques et des Engagements Contractuels, la Direction de l’Actuariat d’Inventaire, la Direction Comptable, les Directions Techniques des différents métiers du groupe… Vous serez également amené à communiquer avec les réassureurs. MISSIONS Vos principales missions consistent à : • Etablir et gérer les accords de réassurance : établissement des documents contractuels, collecte des informations nécessaires aux travaux de suivi et d’analyse, réalisation des comptes de réassurance, reporting des informations auprès de la Direction, en lien avec les autres directions du groupe ; • Analyser les résultats, vérifier l’adéquation des couvertures de réassurance et faire des propositions d’évolution ; • Assurer les relations avec les réassureurs (envoi des comptes, réponses à leurs interrogations…) ; • Réaliser des études statistiques et actuarielles, éventuellement en lien avec d’autres directions du groupe ; • Participer à la réalisation des états réglementaires, • Participer aux évolutions d’outils concernant la réassurance. EXPERIENCE ET COMPETENCES ATTENDUES De formation supérieure (BAC +4/5) en statistique/actuariat/finance/comptabilité, vous possédez une expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans. Vous utilisez avec facilité les outils informatiques et de bureautique, et vous maîtrisez les outils statistiques. Vous bénéficierez d’une formation complémentaire en réassurance. QUALITES REQUISES Vous êtes dynamique, volontaire, travailleur, rigoureux et constructif. Vous possédez de bonnes qualités d’analyse, de synthèse ainsi que des capacités de communication écrite et orale. Vous êtes autonome, pragmatique, curieux et force de proposition. Votre sens relationnel et votre esprit d’équipe seront indispensables pour mener à bien vos missions en collaboration avec les autres directions du groupe. Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026- ALT 003-2117 - JURISTE CONFORMITE - ALTERNANCE H/F

Contrat

ALTERNANT

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
 La Direction Déléguée Juridique et Conformité recherche un Juriste Conformité en alternance. Dans ce cadre, vos missions seront : - Vous participez à la mise en œuvre, lévaluation et lactualisation des programmes de conformité, en étroite coopération avec les différentes directions du Groupe. - Vous apportez appui et conseil à la Direction générale et aux Directions opérationnelles au regard de la réglementation notamment dans les domaines du droit de la protection sociale, du droit des assurances, du droit des affaires, et de la conformité (Solvabilité 2, LCB FT, DDA, Déshérence, Sapin 2, RGPD). - Vous participez à des projets transverses portant sur les évolutions réglementaires. - Vous identifiez, qualifiez et synthétisez les problématiques juridiques sappliquant au Groupe. A ce titre, vous serez amené à rédiger des analyses, études juridiques ainsi que des notes d'information et d'instruction. - Vous réalisez une veille juridique (droit de la protection sociale, droit des assurances, droit des affaires, droit privé général).

Vous préparez un bac5 en droit avec une spécialité en Droit de la Protection sociale, Droit des Assurances, Droit des Affaires, Conformité. Doté de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé et reconnu pour votre proactivité. Vous aimez travailler en équipe, et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Lieu :PARIS 8e

Localisation du poste

Lieu

PARIS 8e

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026- ALT 005-2119 - AUDITEUR INTERNE/ CONTROLEUR INTERNE - ALTERNANCE H/F

Contrat

ALTERNANT

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
La Direction Déléguée Audit Interne recherche un auditeur Interne (H/F) en alternance dès septembre 2026. Dans ce cadre, vos missions seront : Participation en binôme aux missions daudit Interne : Elaboration du programme de travail et des référentiels Réalisation des entretiens et des comptes-rendus Réalisation des contrôles/analyses et des fiches de restitution Rédaction des projets de rapport (constats et recommandations) et présentation Participation avec léquipe au suivi des recommandations : Préparation et lancement de la campagne trimestrielle Analyse des retours Mise à jour des outils de suivi Reporting vers la Direction Générale Participation aux évolutions de laudit interne : Utilisation IA Outils et bases de données Communication

Vous préparez un master 2 en audit interne, contrôle interne ou école de commerce. Vous manifestez de lintérêt pour le domaine des assurances des personnes et ses spécificités. Vous faites preuve dorganisation, vous être adaptable et vous avez une bonne capacité danalyse. Vous êtes également à laise dans lexpression écrite et orale. Une première expérience en stage et un attrait pour laudit seraient un plus.
Lieu :PARIS 8 E

Localisation du poste

Lieu

PARIS 8 E

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Content Manager H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Nous recherchons notre futur Content Manager (H/F) afin de définir et piloter la stratégie éditoriale multicanal du groupe. Un poste stratégique mêlant contenus SEO, expérience client, innovation et impact social.

Vous serez rattaché(e) au Manager du service Parcours & Communication Clients, et vous serez le référent de la stratégie éditoriale du Groupe IRCEM.

Votre mission sera de piloter la création et la performance des contenus éditoriaux du Groupe IRCEM, en garantissant leur cohérence et leur qualité afin de favoriser la compréhension, l'engagement et la conversion de nos publics, dans le cadre de notre stratégie de communication et marketing multicanale.

Pour cela vous devrez :

- Concevoir et piloter la stratégie de contenus éditoriaux multicanaux.
- Produire, rédiger et optimiser les contenus (web, campagnes communication & marketing, print, supports commerciaux, etc.).
- Définir et faire vivre la ligne éditoriale (ton, vocabulaire, qualité).
- Coordonner les parties prenantes internes (PCC, MCP, Produit...).
- Piloter les prestataires externes (agences, freelances).
- Optimiser le SEO, la lisibilité et la performance des contenus en lien avec le trafic manager.
- Analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Contribuer aux projets transverses (refonte, parcours client, nouveaux produits).

Profil souhaité

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par les contenus et leur pouvoir d'engagement ? Vous alliez vision éditoriale, créativité et sens de la performance ? Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en communication, marketing de contenu ou éditorial, idéalement validée par une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent). Vous avez évolué dans des environnements digitaux et multicanaux où la qualité des contenus est un véritable levier de visibilité et de conversion. À l'aise aussi bien dans la stratégie que dans l'opérationnel, vous maîtrisez :La définition et le pilotage d'une stratégie éditoriale,La rédaction web experte (SEO, UX Writing, Copywriting),La production de contenus multiformats (web, email, print, vidéo...),La gestion de projets transverses et la coordination de multiples interlocuteurs,Les outils CMS et d'analyse de performance (Google Analytics, Search Console...).Reconnu(e) pour votre sens de l'écriture, votre sens de la pédagogie et votre créativité, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un véritable esprit collaboratif. Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous aimez analyser, tester et améliorer en continu vos contenus pour maximiser leur impact. Une connaissance des secteurs de l'assurance ou de la protection sociale serait un atout supplémentaire. ✨

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Responsable de Service Grands Comptes Cotisations Assurances de Personnes H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

https://recrutement.irp-auto.com

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service grands comptes cotisations, en charge de fiabiliser les données DSN assurances de personne, facturer et recouvrer les cotisations collectives des entreprises grands comptes. Vous gérez une équipe de 35 conseillers entreprises et 2 managers de proximité, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : Vous pilotez l'activité du service, encadrez l'équipe et garantissez la qualité, la conformité et l'efficacité des opérations.

- Pilotez l'activité du service, anticipez les charges de travail, affectez les ressources et alertez en cas de déséquilibre.
- Organisez le fonctionnement interne selon les enjeux techniques, réglementaires et structurels.
- Assurez le reporting de l'activité à travers des tableaux de bord fiables et pertinents.
- Représentez votre service auprès des clients internes/externes, partenaires et prestataires.
- Garantissez la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions.
- Animez et fédérez votre équipe en veillant à leur développement et à leur engagement au quotidien.
- Formez et accompagnez vos collaborateurs, tant sur les aspects techniques que réglementaires
- Faites circuler l'information, assurez l'adhésion aux orientations stratégiques et portez la voix du terrain.
- Gérez les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec encadrement d'équipe.Connaissance des fondamentaux du management et des bonnes pratiques en matière de relation et de satisfaction client. Une maîtrise de la DSN constituerait un atout supplémentaire.Maîtrise des outils de pilotage d'activité (tableaux de bord, indicateurs, reporting). FormationBac +3 à Bac +5, idéalement dans les domaines de la gestion, management, organisation ou administration. Savoir-êtreLeadership affirmé : vous mobilisez, encadrez et fédérez vos équipes autour d'objectifs communs.Anticipation & réactivité : vous êtes capable d'identifier les risques, d'agir avec réactivité et de piloter le changement.Excellente communication : vous savez faire circuler l'information, porter une vision et représenter votre service avec clarté.Rigueur & discrétion : vous gérez les informations sensibles avec réserve et fiabilité.Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul pour orienter les décisions stratégiques. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

16000 Angoulême

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Commercial Sédentaire Santé et Prévoyance H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le département développement commercial en charge de promouvoir les offres du GROUPE IRP AUTO. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 18 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : vendre au téléphone nos produits d'assurance santé et prévoyances auprès des particuliers et des professionnelles de l'automobile au sein d'une plateforme de relation client.

- Développer une stratégie commerciale : de la prospection à la fidélisation, en passant par le cross-selling, le multi-équipement, la rétention et les relances.
- Conseiller et accompagner les clients en répondant efficacement à leurs demandes entrantes.
- Détecter les besoins clients et proposer des solutions parfaitement adaptées.
- Mettre en avant les produits et services, en maîtrisant les techniques de vente et de négociation adaptées aux différents canaux.
- Gérer les objections et conclure les ventes en répondant aux questions des clients avec précision.
- Accompagner les clients tout au long du processus de souscription, de signature et de modification des contrats, en construisant des relations solides et durables.
- Garantir la qualité des données en assurant la saisie rigoureuse et la mise à jour des informations dans le système d'information, tout en respectant les réglementations en vigueur.
- Maîtriser et appliquer les processus, procédures et modes opératoires de l'activité.
- Suivre son activité commerciale et atteindre les objectifs fixés, tant qualitatifs que quantitatifs.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances et les activités au responsable hiérarchique.
- Respecter les normes de qualité et démontrer un professionnalisme irréprochable dans toutes les actions.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences1 an d'expérience en télémarketing ou en vente au téléphoneConnaissance des techniques de vente et produits d'assuranceMaîtrise de l'utilisation des procédures et des outils informatique FormationBac +2 idéalement dans le domaine de la vente, du commerce et/ou de la négociation. Savoir-êtreOrientation client : écoute active, empathie, adaptation de la communication et recherche constante de satisfaction.Aisance relationnelle : climat de confiance, communication claire et attitude professionnelle.Rigueur et organisation : respect des procédures, précision et gestion efficace des priorités.Analyse et résolution : capacité à comprendre les besoins, détecter les anomalies et proposer des solutions.Autonomie et responsabilité : initiatives pertinentes, suivi fiable des actions et atteinte des objectifs. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

16000 Angoulême

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

2026-9161 - K3COG10035 - GESTIONNAIRE ENTREPRISES ET CONTRATS ASSURANCE DE PERSONNES H/F

Contrat

CDD Motif Remplacement maladie

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Remplacement maladie Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeant, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Opérations Assurance et plus particulièrement du service individu composé de 10 personnes, en tant que gestionnaire de particuliers votre mission consiste à mettre à jour les affiliations de contrats. Vos principales missions seront : Gérer les affiliations des contrats d'assurance de personnes et les rejets d'affiliation Vérifier la portabilité des droits Veiller à la bonne qualité des données Émettre des appels sortants à destination des entreprises Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client. Titulaire d'un Bac 2 ou expérience professionnelle équivalente Vous êtes doté : - D'une bonne vision des enjeux de la protection sociale et de ses problématiques législatives et réglementaires. - De bonnes capacités d'analyse et de rédaction. Vous êtes rigoureux et organisé. Vous aimez travailler en équipe Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

JURISTE FINANCIER H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction des investissements et du financement, vous rejoindrez l'équipe Juridique Financier. Contenu du poste Au sein de cette équipe composée de 4 personnes vous serez amené à travailler sur les activités suivantes : • la gestion et le suivi de la vie sociale des OPC de la société de gestion (création, mises à jour, mutations) en lien avec les différents services internes et externes ainsi que le régulateur ; • le suivi des mandats de la société de gestion ; • la négociation de conventions-cadre de place (Type ISDA, FBF ...) sur le marché des IFT et des opérations de Repo (Pension, prêt et emprunt de titres) ; • l’élaboration et la négociation des conventions et des contrats liés à l'activité financière de la Direction (private equity, loans, fonds de dettes, certificats mutualistes, ...) ; • la mise en place et le suivi des conventions de placement / de distribution d’OPC ; • le suivi et la mise à jour de la documentation réglementaire et juridique de la Direction ; • le suivi et la diffusion de la veille juridique et réglementaire.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation juridique de niveau Bac + 5 en droit des affaires et/ou de formation juridique financière, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'établissement Financier/Bancaire/Société de Gestion/Assurance. La pratique de l'anglais financier est requise. Qualités requises Votre esprit d'analyse, votre sens des priorités, votre rigueur et vos qualités rédactionnelles sont reconnus par vos pairs. Vous adoptez naturellement une approche pro-business et êtes en capacité de traduire les enjeux juridiques en solutions pragmatiques et opérationnelles pour accompagner les équipes, tout en garantissant la sécurité juridique de l'activité. A l'écoute et disponible, vous avez le souci du détail et êtes pleinement opérationnel sur les dossiers techniques. Vous faites preuve de pédagogie et avez la capacité à communiquer avec des interlocuteurs non-juristes.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Ce poste est un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir mi septembre 2026. Votre rôle principal En tant que conseiller gestionnaire, vous assurez la gestion des prestations prévoyance simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes : -Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels -Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers -Réaliser les opérations de mise à jour des données clients -Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers -Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe -Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche -Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) -Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels -Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures) .

Profil souhaité

Profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, rigoureux, volontaire, doté d'un bon relationnel et un gout pour le travail d'équipe.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

RENNES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

TECHNICIEN GESTION PAIE F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal Vous avez pour mission la gestion administrative et le suivi des dossiers d'un groupe de salariés. Vos responsabilités et missions . Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés . Vous préparez et contrôlez leur paie . Vous êtes en relation avec les directions concernées, plus particulièrement les correspondants paie et les organismes sociaux

Profil souhaité

Profil recherché

. Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente. . Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale. . Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS). - Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CLERMONT FERRAND

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

TECHNICIEN GESTION PAIE F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal Vous avez pour mission la gestion administrative et le suivi des dossiers d'un groupe de salariés. Vos responsabilités et missions . Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés . Vous préparez et contrôlez leur paie . Vous êtes en relation avec les directions concernées, plus particulièrement les correspondants paie et les organismes sociaux

Profil souhaité

Profil recherché

. Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente. . Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale. . Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS). - Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Ce poste est un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir début octobre 2026. Votre rôle principal En tant que conseiller gestionnaire, vous assurez la gestion des prestations prévoyance simples et/ou complexes sur le risque Incapacité, dans l’objectif d’offrir un service client de qualité Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes : -Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels -Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers -Réaliser les opérations de mise à jour des données clients -Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers -Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe -Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche -Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) -Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels -Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures) .

Profil souhaité

Profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, rigoureux, volontaire, doté d'un bon relationnel et un gout pour le travail d'équipe.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CHARTRES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Ce poste est un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir fin septembre 2026. Votre rôle principal En tant que conseiller gestionnaire, vous assurez la gestion des prestations prévoyance simples et/ou complexes sur le risque Incapacité, dans l’objectif d’offrir un service client de qualité Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes : -Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels -Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers -Réaliser les opérations de mise à jour des données clients -Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers -Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe -Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche -Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) -Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels -Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures) .

Profil souhaité

Profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, rigoureux, volontaire, doté d'un bon relationnel et un gout pour le travail d'équipe.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

CHARTRES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Commercial Sédentaire Btob - Prise de Rendez-Vous H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le département développement commercial en charge de prendre les rendez vous pour les délégués commerciaux. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 12 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : Vendre par téléphone des rendez-vous qualifiés pour nos délégués commerciaux et contribuer activement à notre succès.

- Collaborer avec les délégués commerciaux pour établir le plan stratégique de déploiement commercial en fonction des campagnes, des cibles et des secteurs géographiques.
- Contacter les entreprises (TNS, TPE-PME) afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés
- Gérer les objections clients et conclure les prises de rendez-vous.
- Planifier les rendez-vous en optimisant les disponibilités et la géographie des délégués commerciaux.
- Rédiger des synthèses après chaque rendez-vous et assurer un suivi rigoureux (confirmation, annulation, report).
- Maintenir la qualité des données dans le système d'information.
- Répondre aux demandes téléphoniques et e-mails des clients.
- Apporter des conseils de premier niveau sur la retraite, les réglementations, les contrats, les garanties et les services associés proposés par le Groupe.
- Orienter les appels vers les services concernés si nécessaire.
- Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et sociales.
- Fournir des rapports réguliers sur les performances de vente.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences1 an d'expérience en télémarketing ou en prise de rendez-vous téléphoniqueConnaissance des techniques de vente et de négociation.Maîtrise de l'utilisation des procédures et des outils informatique FormationBac +2 idéalement dans le domaine de la vente, du commerce et/ou de la négociation. Savoir-êtreOrientation client : écoute active, empathie, adaptation de la communication et recherche constante de satisfaction.Aisance relationnelle : climat de confiance, communication claire et attitude professionnelle.Rigueur et organisation : respect des procédures, précision et gestion efficace des priorités.Analyse et résolution : capacité à comprendre les besoins, détecter les anomalies et proposer des solutions.Autonomie et responsabilité : initiatives pertinentes, suivi fiable des actions et atteinte des objectifs. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

16000 Angoulême

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Au sein du SI Interne, le service « Logiciels Métier & Support » a pour mission principale d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif (hors cœur de métier) de la Fédération Agirc Arrco.Son périmètre de responsabilité représente aujourd’hui environ 80 applications utilisées par toutes les directions de la Fédération (dont Sage, Talentia, Corcentric, Talentsoft, TransfertPro, Clarity…).Ses missions se déclinent en :Accompagnement des Directions sur les projets d’évolution fonctionnelle des outils en place,Acquisition de nouvelles solutions logicielles,Coordination des évolutions techniques,Accompagnement au changement,Support opérationnel et assistance aux utilisateurs Pour mener à bien cette mission, les principales tâches à effectuer sont :Assurer le maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif (renouvellement, budget, évolution, …)Analyser les incidents de son périmètre et prendre en charge leur résolution selon les casApporter le support de niveau 2 des outils ou applicationsAssurer la coordination en interne et/ou en externe des différents acteurs pour la résolution des incidents de son périmètreAccompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins métiers en termes informatiquesSuivre les évolutions des outils et applications du périmètre auprès des éditeurs et anticiper les impactsParticiper au sourcing dans le cadre de la recherche de nouvelles solutions avec la MOA et les achatsAssurer l’interface entre MOA, MOE interne et souvent MOE externe (intégrateur ou éditeur) selon les besoinsSuivre l’avancement des projets d’implémentation et être facilitateur dans la mise en œuvrePiloter dans certains cas la recette métier (tests utilisateurs)Animer des réunions de suivi avec les correspondants des directionsRendre compte de son activité, alerter si nécessaireAssurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’évolution des applicatifs comptables et financiers (ex : CEGID XRP, Corcentric) en lien avec les directions métiers concernéesÊtre l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions fonctionnelles et techniques relatives aux outils de gestion comptable et financière

Profil souhaité

Profil recherché

Profil / ExpériencesBac +3 à Bac +5 en informatique, gestion ou comptabilité, ou expérience équivalenteExpérience significative d’accompagnement ou de mise en œuvre de solutions logicielles, idéalement dans le domaine de la gestion comptable et contrôle de gestionCompétences en comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs achats et comptablesConnaissance générale de l’exploitation informatiqueConnaissance générale des environnements techniquesCompétences en progiciels achats et comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs financiers et comptables, notamment CEGID XRP et Corcentric. Aptitudes / QualitésConnaissances approfondies en process de facturations et de contrôle de gestionCapacité d’adaptation, sens du service et du clientAisance dans la communication écrite et oraleAisance relationnelleAptitudes essentielles à travailler en équipe, à la solidarité et à la coopérationCapacité d’investigation, d’analyse et de diagnosticRigueur, organisation et autonomieCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI

Localisation du poste

Lieu

MULTI-SITES

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Responsable d'Équipe Support H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieuxvivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, ce sont plus de 500 collaborateurs qui partagent les valeurs de Confiance, Mieuxvivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant chaque jour le respect, la cohésion et la solidarité.

À l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage des emplois de la famille à domicile et des services à la personne.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Support Proximité pour renforcer notre Direction des Technologies Numériques (DTN).

Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir une expérience utilisateur fluide, efficace et centrée sur les besoins des métiers, en assurant un support informatique fiable, réactif et orienté qualité.

Rattaché(e) à la DTN, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et la direction.

Missions principales

1. Management et animation de l'équipe

- Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe support.
- Organiser la planification, la gestion des priorités et la continuité de service.
- Contribuer à la montée en compétences, à la cohésion et à la dynamique d'équipe.
- Participer aux recrutements et aux entretiens annuels.

2. Pilotage de l'activité support (N1/N2)

- Garantir la qualité, la performance et la continuité du support aux utilisateurs.
- Superviser le traitement des incidents et des demandes.
- Suivre et analyser les KPI/SLA, assurer les reporting auprès de la direction.
- Piloter et améliorer les processus ITSM (incident, demande, problème, changement).
- Veiller à la bonne application des bonnes pratiques ITIL.

3. Amélioration continue & qualité de service

- Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus ITSM.
- Contribuer à la simplification, à la performance et à la fluidité des parcours utilisateurs.
- S'inscrire dans une démarche proactive centrée sur la qualité de service.

4. Coordination et collaboration internes

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, métiers et d'exploitation.
- Garantir une communication claire, régulière et orientée service.
- Représenter le support auprès des parties prenantes internes.

Profil souhaité

Profil recherché

Profil recherchéVous êtes un(e) Responsable Support Informatique confirmé(e), doté(e) d'un solide sens du service, d'un leadership naturel et d'une forte capacité d'organisation.Vous aimez résoudre des problématiques, accompagner vos équipes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Compétences techniquesMUST HAVEExpérience confirmée en support IT et pilotage d'équipe.Maîtrise des outils ITSM (idéalement certification ITIL).Leadership, sens du service et capacité d'organisation.NICE TO HAVEConnaissance de l'outil Easyvista.Expérience en amélioration continue des processus ITSM.Curiosité intellectuelle et appétence pour des responsabilités élargies.Compétences comportementalesDynamisme et attitude positive.Communication assertive, claire et pédagogique.Capacité à fédérer et à gérer les situations complexes.Sens du collectif et posture orientée solutions.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

COMPTABLE - CDD F/H

Contrat

CDD Accroissement temporaire d'activité

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché au responsable du pôle chaine de la dépense au sein du département des frais généraux, vous participez aux opérations de numérisation. Vos responsabilités et missions - Tenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter) - Rapprochements bancaires - Gérer les immobilisations corporelles et incorporelles 

Profil souhaité

Profil recherché

De formation supérieure en Comptabilité/Gestion (type Bac+ 3/5) vous justifiez d'une première expérience similaire au sein d'une Banque ou Compagnie d'Assurance.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R - LEVALLOIS PERRET-FRANCE

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !

Description du poste

Intitulé

Chargé d'Études Financières H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Rattaché(e) au responsable du service Financier, vous intervenez sur la gestion financière, la trésorerie, les placements financiers et les relations bancaires. Véritable appui à la hiérarchie, vous jouez un rôle clé de coordination, d'analyse et de pilotage de projets financiers, en contribuant à l'optimisation des performances et à l'aide à la décision stratégique.

Vos missions :

Pilotage financier et projets

- Mettre en place et assurer le suivi des placements financiers.
- Conduire et coordonner des études et projets visant à améliorer les performances financières et les processus.
- Élaborer des diagnostics, analyser les impacts des orientations stratégiques et proposer des axes d'optimisation.
- Participer aux comités internes d'investissement et aux réunions de suivi avec les sociétés de gestion.

Analyse et reporting

- Collecter, structurer et analyser des informations financières de différentes natures.
- Produire des reportings financiers mensuels : lettres mensuelles, allocations d'actifs, inventaires, situations financières, etc.
- Élaborer des notes, rapports, synthèses et supports d'aide à la décision en lien avec la stratégie du Groupe.
- Estimer mensuellement le SCR de marché et implémenter les transparisations dans l'outil de modélisation Solvabilité 2.

Trésorerie et relations bancaires

- Assurer les relations bancaires et réaliser les contrôles financiers (rapprochements, échelles d'intérêts, soldes de fin de mois).
- Contrôler les soldes de trésorerie, veiller à l'application des conditions bancaires et analyser les écarts.
- Contribuer aux prévisions de trésorerie et à l'analyse des besoins ou excédents.
- Veiller à la maintenance et à l'actualisation des habilitations.

Comptabilité financière

- Assurer la comptabilité titres et réaliser les écritures d'ordres d'achat et de vente.
- Effectuer les contrôles et la valorisation des portefeuilles.
- Participer aux travaux de contrôle des Commissaires aux Comptes sur les aspects financiers.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétencesMinimum 2 ans d'expérience sur un poste comparable.Solides connaissances financières, avec une bonne maîtrise de Solvabilité 2 et de la Loi de transition énergétique.Excellente maîtrise des outils informatiques.Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.Capacité à gérer des activités variées et transverses. FormationBac +5 en Finance ou expérience professionnelle équivalente. Savoir-êtreSens de l'anticipation, de la planification et de l'organisation.Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, discrétion et aptitude à vulgariser des sujets complexes. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

Let's go !

Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

Let's go !