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Référent juridique et contrats F/H
CDI - 2 novembre 2026
79180 CHAURAY 54 rue de Gabiel
Description du poste
Intitulé
Référent juridique et contrats F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
- Contribuer à la définition, la mise à jour et la sécurisation du cadre et du corpus contractuel (conditions générales, conventions, avenants, documents d’engagement…).
- Assurer une veille juridique et normative relative aux obligations contractuelles et à leur évolution.
- Analyser les cahiers des charges, demandes d’engagement et exigences contractuelles dans le cadre des processus de souscription.
- Évaluer les risques juridiques associés aux offres et engagements formulés par la direction.
- Valider juridiquement l’ensemble des documents contractuels, depuis leur rédaction jusqu’à leur émission, en veillant à leur conformité juridique et réglementaire.
- Appuyer le processus de souscription pour garantir la conformité des opérations et le respect du cadre interne.
- Vérifier et valider les documents contractuels lors des phases de gain de contrat, avant transmission au client.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques juridiques liés à leurs activités.
- Assurer le rôle de référent juridique, notamment pour les questions d’interprétation contractuelle, de qualification juridique ou de prise en charge.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+5 en droit des assurances, droit des contrats, …
Localisation du poste
Lieu
79180 CHAURAY 54 rue de Gabiel
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Responsable d'Agence F/H
CDI - 2 octobre 2026
13002 MARSEILLE 19 RUE DE A REPUBLIQUE
Description du poste
Intitulé
Responsable d'Agence F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Qui sommes nous ?
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence.
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
_
Missions :
En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs.
Vous serez également amené à recruter.
Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes.
Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients.
Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux.
Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets.
Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale.
Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence :
Animer, piloter, manager :
Définir la feuille de route semestrielle
- Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux
- Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence
- Préparer et animer toutes les réunions
- Animer la prospection
- Développer la formation continue
- Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale
- Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence
- Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu
Gestion :
- Garantir l’application des processus internes
- Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations
Management :
- Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie
- Développer les compétences des acteurs de l'agence
- Partager les informations avec l'équipe
- Etre le garant de la vie de l’équipe
Recruter et intégrer :
- Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation
- Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement
- Développer la stratégie de développement régional
- Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme »
_
Profil :
Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête.
Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière.
Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire.
Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie).
Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture
_
Package :
Fixe + commissions
Statut Cadre
RTT : 18
CP : 28
TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 et expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la vente avec du management
Localisation du poste
Lieu
13002 MARSEILLE 19 RUE DE A REPUBLIQUE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Responsable d'agence F/H
CDI - 2 octobre 2026
64100 BAYONNE 16 RUE THIERS
Description du poste
Intitulé
Responsable d'agence F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Qui sommes nous ?
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Biarritz. Une équipe de 3 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence.
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
_
Missions :
En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs.
Vous serez également amené à recruter.
Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes.
Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients.
Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux.
Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets.
Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale.
Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence :
Animer, piloter, manager :
- Définir la feuille de route semestrielle
- Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux
- Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence
- Préparer et animer toutes les réunions
- Animer la prospection
- Développer la formation continue
- Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale
- Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence
- Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu
Gestion :
- Garantir l’application des processus internes
- Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations
Management :
- Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie
- Développer les compétences des acteurs de l'agence
- Partager les informations avec l'équipe
- Etre le garant de la vie de l’équipe
Recruter et intégrer :
- Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation
- Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement
- Développer la stratégie de développement régional
- Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme »
_
Profil :
Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête.
Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière.
Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire.
Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie).
Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture
_
Package :
Fixe + commissions
Statut Cadre
RTT : 18
CP : 28
TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 et expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la vente avec du management
Localisation du poste
Lieu
64100 BAYONNE 16 RUE THIERS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Stage - Analyste en gestion d'actifs F/H
STAGE - 4 septembre 2026
75008 PARIS 20 rue de la BAUME
Description du poste
Intitulé
Stage - Analyste en gestion d'actifs F/H
Contrat
STAGE
Description de la mission
APICIL -
Ses principales missions seront les suivantes :
- Mise en place et amélioration de tableaux de bord de suivi des marchés financiers et des portefeuilles
- Analyse des portefeuilles : contribution aux travaux d’analyse de performance, d’attribution et de suivi des positions
- Support aux équipes de gestion dans leurs activités quotidiennes
- Participation aux comités de gestion
- Contribution à l’élaboration de supports commerciaux et marketing, en lien avec les équipes de distribution
- Veille économique et financière
- Ce stage offre une exposition transverse aux différentes classes d’actifs et aux processus de gestion.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation requise :
- Étudiant en école de commerce, d’ingénieur ou université (Niveau BAC+5 en Master 2)
- Spécialisation en finance de marché, gestion d’actifs ou ingénierie financière
Compétences et Qualités requises :
- Bonne connaissance des marchés financiers et des classes d’actifs
- Connaissance des principes de gestion de portefeuille
- Maîtrise des méthodes de valorisation des actifs financiers
- Excellente maîtrise d’Excel, idéalement avec VBA
- La connaissance de Python constitue un atout
- Bon niveau d’anglais
- Rigueur et esprit analytique
- Capacité de synthèse
- Proactivité et curiosité intellectuelle
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Intérêt marqué pour les marchés financiers
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 rue de la BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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4 conseillers retraite participants F/H
CDD - 4 septembre 2026
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Description du poste
Intitulé
4 conseillers retraite participants F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Vous serez amené(e) à :
- Vérifier les informations transmises par les clients.
- Comparer les éléments entre différents documents.
- Repérer les éventuelles incohérences.
Vous recherchez un métier qui a du sens ?
Rejoignez un groupe
engagé dans une mission d’intérêt général où la satisfaction de nos clients est
notre priorité.
Un poste axé sur le service et l’excellence
Si vous aimez le
relationnel et accordez une importance particulière à la qualité du service
rendu aux clients, vous trouverez chez nous un environnement propice à
l’épanouissement professionnel. Notre plan stratégique repose sur l’excellence et le rayonnement.
Travaillez en équipe et évoluez dans un cadre stimulant
Apicil Agirc-Arrco,
c’est 250 collaborateurs engagés au
service de la retraite complémentaire. En nous rejoignant, vous intégrerez une
équipe dynamique de 10 à 15 gestionnaires,
encadrée par l’un de nos 8 responsables d’équipe.
Des valeurs fortes qui nous rassemblent
Nous partageons des
valeurs essentielles : Partage, Excellence et
Engagement. Si ces principes vous parlent, alors nous serons ravis de vous accueillir !
Un accompagnement pour votre réussite
Dès votre arrivée,
vous bénéficierez d’une formation complète sur la réglementation retraite et notre écosystème d’outils. Vous serez ainsi
pleinement préparé(e) à gérer les différentes missions du pôle gestion, où qualité
et performance rythmeront votre quotidien.
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente
Motivé et dynamique, vous aspirez à donner un véritable sens à votre travail.
Reconnu pour votre sens du relationnel, vous aimez conseiller et répondre aux interrogations de vos client
Localisation du poste
Lieu
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Juriste - Domaines financiers F/H
CDI - 4 septembre 2026
69003 Lyon
Description du poste
Intitulé
Juriste - Domaines financiers F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Nous recrutons un "Juriste domaines financiers" pour rejoindre notre équipe juridique.
Le poste est basé sur Lyon (69003) ou Paris (75008).
Vos missions :
- Assurer la vie sociale des SICAV de Apicil AM / organisation préparation – rédaction des PV de CA/AG
- Veiller à la bonne application des règles de gouvernance
- Valider/négocier les points juridiques des contrats avec les partenaires. Etablir le KYC, KYD, KYF...
- Participer à la relecture des contrats passés avec les partenaires et communiquer la position du juridique sur ces contrats
- Participer à la négociation des clauses contractuelles
- Participer au comité produit (lancement/modifications de l’offre) et à la rédaction des différents supports juridiques (CG, avenant, etc)
- Organiser le comité prestataires et assurer son suivi
- Participer à la gestion des contentieux, relation avec les avocats
- Rédiger les différents actes clients dans le cadre de la gestion d'actifs
- Participer à la veille juridique et le cas échéant accompagner le RCCI dans l'interprétation des textes
- Solliciter les sociétés de gestion, institution financières et organisme de tutelles pour récupérer de l’information de nature juridique (Classification MIF..)
- Participer à l’organisation de la gouvernance de la structure
- Correspondant/déclarant TRACFIN
- Réaliser et formaliser les contrôles de 1er niveau selon la périodicité déterminée dans les procédures s’appliquant au domaine d’intervention
- Alerter sur les anomalies rencontrées en renseignant la base incidents et suivre l’incident jusqu’à sa résolution
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour ce poste :
- BAC + 5 en droit des affaires avec spécialité en gestion d'actifs, marché bancaire et financier
- Expérience entre 5 et 10 ans sur un poste similaire
- Interpréter de manière pragmatique la réglementation
- Capacité à analyser les risques/ enjeux
- Rigueur
- Organisation
- Capacité rédactionnelle : structurée et claire
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Chargé de développement multi sites F/H
CDI - 4 septembre 2026
16000 ANGOULEME 7 BOULEVARD BERTHELOT
Description du poste
Intitulé
Chargé de développement multi sites F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Développer :
- Mener des actions de prospection individuelles et collectives
- Assurer la veille concurrentielle sur son secteur
Vendre :
- Présenter les offres et produits
- Analyser et identifier les besoins de l’adhérent ou de la collectivité
- Conseiller et proposer un produit ou un service adapté à la situation de l’adhérent
Fidéliser :
- Suivre les contrats individuels et collectifs (relances, transferts, …)
- Proposer de nouvelles prestations (vente additionnelle)
- Assurer des permanences physiques sur l’ensemble du réseau
- Prendre en charge les demandes, problématiques et réclamations adhérents
Promouvoir :
- Représenter et promouvoir Territoria Mutuelle lors d’événements : forum, congrès, salon
- Animer des réunions d’informations présentant les offres et produits Territoria Mutuelle
Reporter / Alerter :
- Elaborer et suivre un reporting d’activité à destination de son N+1
- Mettre à jour le fichier de suivi individuel et groupe
Localisation du poste
Lieu
16000 ANGOULEME 7 BOULEVARD BERTHELOT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Data engineer F/H en alternance
ALTERNANCE - 4 août 2026
79180 CHAURAY 54 rue de Gabiel
Description du poste
Intitulé
Data engineer F/H en alternance
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Concevoir, implémenter et maintenir les pipelines de traitement de données robustes, performants et documentés au sein de la plateforme data.
- Contribuer à la qualité, la fiabilité et la sécurité des données mises à disposition pour les usages métiers et analytiques.
- Participer à la gestion du cycle de vie des objets et flux de données : développement, tests, déploiement, monitoring et maintenance.
- Collaborer avec les utilisateurs internes (équipe Data et Métiers) pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Appliquer les règles de sécurité, conformité réglementaire, et protection des données dans les tous les traitements mis en place.
- Participer à la veille technologique outils et pratiques liés à l’ingénierie des données, et remonter les propositions d’évolution à l’équipe.
- Implémenter les bonnes pratiques d’ingénierie Data en lien avec les standards. Assurer la documentation des traitements, des flux et des outils utilisés.
Profil souhaité
Profil recherché
• BAC+5, Data Engineering ou équivalent. • Connaissances des technologies et outils de traitement de données, notion sur la sécurité et conformité
Localisation du poste
Lieu
79180 CHAURAY 54 rue de Gabiel
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Référent fonctionnel applicatifs métier F/H
CDI - 1 août 2026
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Référent fonctionnel applicatifs métier F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Vos missions :
- Gérer les demandes métiers SI et contribuer aux projets sur son domaine,
- Assurer le support fonctionnel et applicatif auprès des métiers,
- Participer aux travaux d’architecture sur son domaine applicatif,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et intégrer les spécifications techniques,
- Porter les commandes auprès des éditeurs,
- Contribuer à l’intégration des solutions dans le système d’information,
- Mener les études d’impact associées aux demandes d’évolution du SI,
- Contribuer à la mise en place des livraisons et montées de version,
- Organiser, suivre et réaliser le paramétrage des progiciels, les traitements, métiers récurrents et les évolutions des applicatifs,
- Effectuer la recette SI,
- Piloter les campagnes de recette métier et traiter les non conformités,
- Assurer la gestion les incidents de niveau 3 et contribuer à la gestion des problèmes sur son domaine applicatif,
- Etudier et proposer les ajustements liés aux évolutions applicatives en vue d’optimiser l’utilisation du SI,
- Alimenter le référentiel documentaire (spécifications, formation, recette, …),
- Organiser et mener le transfert de compétences aux équipes en charge du fonctionnement,
- Produire les indicateurs de reporting auprès des interlocuteurs SI et métiers.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC +5 et expérience professionnelle dans le domaine métier fonctionnel couvert.
Compétences attendues :
- Gestion de projet
- Maîtrise de JIRA et de SQL
- Maîtrise des méthodes AGILE / SCRUM
- Communication / aisance relationnelle
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Proactivité
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Actuaire Produits (F/H)
CDI - 1 août 2026
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Actuaire Produits (F/H)
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Apicil Epargne, entité du Groupe, propose une gamme complète de solutions d’épargne, à destination des personnes physiques et des personnes morales.
Riches
de toutes les expertises des membres du Groupe, nous concevons, développons et
gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme en assurance et en
banque.
Au sein de la Direction Technique & Finances, vous
contribuez par l’analyse actuarielle à la conception et au développement de nos
offres d’assurance vie et de retraite en collaboration avec les équipes
d’APICIL Epargne.
Votre objectif est d’être garant de la rentabilité des offres
en lien avec le développement commercial des activités.
Votre fonction se décline de la façon suivante :
Être garant de la rentabilité de nos offres :
- Suivre la rentabilité de la collecte au travers de la New Business Margin
- Participer au rapprochement de la rentabilité de la collecte avec celle du stock
- S’assurer de la tenue de nos marges techniques et financières (dérogations, nouveaux produits, frais sur UC…)
Accompagner les équipes commerciales des différents réseaux de distribution :
- Accompagner le développement des activités Epargne et Retraite en lien avec le plan stratégique d’APICIL Epargne
- Participer à la mise en place de nouveaux produits et de partenariats grands comptes
- Réaliser les tarifications sur mesures et répondre aux demandes des partenaires sur les produits (revalorisation, frais, simulations…)
Être référent technique sur nos produits :
- Participer au pilotage et à l’optimisation des taux de participation aux bénéfices sur nos fonds en euros et euroflex ainsi qu’aux campagnes de taux promotionnels
- Réaliser des études techniques liées aux impacts des évolutions réglementaires ou visant à améliorer la connaissance de notre portefeuille de clients
- Modéliser les comportements des clients sur nos différents portefeuilles (arbitrages, rachats, reversements…) en lien avec les études de New Business Margin et de pilotage de la participation aux bénéfices
- Assurer le suivi technique des produits (grilles de gestion, fiches produits…)
- Participer à l’optimisation des outils de simulation (simulation IFC/PEROB, revalorisation…)
- Créer des reporting pour le suivi des risques en fonction des enjeux réglementaires ou business et réaliser des reportings périodiques (suivi des supports à risques, performance de grilles horizons…)
- Rédiger des expressions de besoin pour l’évolution des outils de gestion.
Le service Actuariat Produit est
composé de 3 personnes et ce poste est rattaché au responsable Actuariat
Produit.
Dans un contexte riche
et dynamique, notre Actuaire Produit sera amené à échanger avec différents
métiers (commercial, informatique, finance, inventaire, risk management…) et à
piloter des projets dans son domaine d’activité.
Périmètre d’activité : Les produits d’assurance vie et de
retraite sur les marchés individuels et collectifs.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation BAC+5,
diplomé(e) d’une formation supérieure en Actuariat ou en Mathématiques
Appliquées et/ou Statistiques et/ou Data, vous possédez une première expérience
dans le domaine de l’assurance.
Vous maitrisez Microsoft
Office (Excel, Power Point) et un langage du type R ou Python. La connaissance
d’un outil de business intelligence serait un plus (Power BI, Tableau…).
Vous faites preuve de
rigueur, de capacités d’analyse et de synthèse. Vos capacités à
expliquer et communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral sont avérées.
Vous avez à cœur de
participer à la dynamique de transformation de l’activité actuariat et vous
aimez combiner différentes expertises (actuarielle, financière, réglementaire,
sens du client…).
Poste basé à Lyon
(Tour APICIL) avec des déplacements ponctuels à Paris
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Contrôleur cotisations F/H
CDD - 5 juillet 2026
79180 Chauray 54 rue de Gabiel
Description du poste
Intitulé
Contrôleur cotisations F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Gérer la relation adhérent :
- Traiter les flux entrants
- Renseigner et conseiller les différents interlocuteurs
Instruire :
- Garantir la mise à jour des informations et éléments du contrat, encaisser et émettre les cotisations
- Définir et mettre en œuvre les actions adaptées au traitement des demandes, de manière autonome
- S’assurer du respect des règles de gestion
- Générer mensuellement les bandes de prélèvement et de virement
- Gérer les cotisations impayés
Contrôler :
- Vérifier la concordance des taux et garanties appliqués et réclamer, si nécessaire, les cotisations erronées ou manquantes
- Vérifier les bandes de prélèvements et de virements
Communiquer :
- Assurer la transmission des informations entre les différents services ou adhérents.
- Participer aux réunions de travail pour favoriser la fluidité du processus, informer et s’informer
Reporter/Alerter :
- Tenir à jour les tableaux de bord liés à l’activité du service, en respectant les délais fixés
- Faire remonter à sa hiérarchie et/ou aux fonctions Support, les éventuelles anomalies et difficultés organisationnelles et techniques rencontrées
Améliorer en continu :
- Assurer la veille juridique et réglementaire
- Se former régulièrement et assurer la formation technique des gestionnaires, en fonction des évolutions de la réglementation, des outils, procédures et règles de gestion
- Proposer des évolutions procédures et règles de gestion, participer à leur mise à jour
- Réaliser des recettes informatiques dans le cadre des évolutions liées à ses fonctions
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 ou expérience professionnelle en protection sociale
Localisation du poste
Lieu
79180 Chauray 54 rue de Gabiel
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
75008 Paris 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 de type DUT gestion administrative et commerciale ou expérience professionnelle équivalente
Vos atouts seront :
- Aisance au téléphone
- Appétence commerciale
- Maitrise du pack office
- Bon relationnel et capacité rédactionnelle
- Organisation et rigueur
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Ingénieur DevSecOps F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Ingénieur DevSecOps F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Vous évoluerez au sein de la DSI du domaine d'activité stratégique épargne et services financiers (ESF) du Groupe APICIL composée de plus de 200 collaborateurs et plus particulièrement au sein de l'équipe exploitation et supervision (10 collaborateurs).
Votre mission principale :
- Maintenir et faire évoluer la plateforme Kubernetes en coordination avec le reste de l’équipe.
Autres missions :
- Administrer les différents plateformes du périmètre dans le respect des règles de sécurité et d'architecture du Groupe APICIL
- Industrialiser le déploiement des versions en assurant leur adaptation à l'architecture définie et en garantissant leur bon déploiement
- Garantir la mise en œuvre du développement sécurisé en assurant une veille technologique et en contribuant à la définition et à la rédaction des guides et exigences de sécurité
Profil souhaité
Profil recherché
Profil :
Vous préparez un diplôme type ingénieur informatique de niveau Bac +5 orienté systèmes.
Compétences et
qualités attendues :
- Maîtrise des environnements Linux
- Connaissances en réseau
- Connaissances en stockage
- Idéalement, connaissance de Kubernetes
- Autonomie
- Curiosité
- Rigueur
- Gestion des priorités
- Esprit d’équipe
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Chargé de marketing OPC F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
75008 PARIS 20 rue de la BAUME
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de marketing OPC F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
L’équipe Distribution est à la recherche d’une personne pour assurer le marketing, sur les missions suivantes :
- Prise en charge de certaines productions périodique (reportings client, lettres des marchés …).
- Proposer une refonte des supports (format et contenu).
- Animer la communication externe (réseaux, mailing, évènements particuliers …).
- Préparer les présentations pour des rendez-vous externes. Accompagner la Gestion ou la Distribution à certains rendez-vous et assurer le suivi.
- Contribuer à l’élaboration des présentations périodiques sur le scénario macro-économique, les allocations, les push de fonds …
- Mise à jour du site internet
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+4/BAC+5 en finance, vous avez une bonne connaissance du secteur de la gestion d’actifs.
Vous disposez d’une excellente aisance rédactionnelle et maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment PowerPoint, ainsi que des outils de création de supports visuels tels que Canva.
Rigoureux(se), autonome et volontaire, vous savez vous organiser efficacement et mener vos missions avec sérieux et implication.
Une première expérience au sein d’une société de gestion d’actifs est un plus.
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 rue de la BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Chargé administratif CRM (Customer Relationship Management) F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
69003 LYON 51 BOULEVARD VIVIER MERLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé administratif CRM (Customer Relationship Management) F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Opérer les changements d’affectations commerciales (Entreprises, Courtiers, …) en s’assurant du strict respect des dispositions établies dans les règles de fonctionnement entre les réseaux commerciaux.
- Analyser, enregistrer et communiquer les intentions de résiliations collectives aux parties prenantes, puis contrôler l’éditique client.
- Réaliser les opérations de levée de doute et de fusion des doublons prospects. - Construire et mettre à jour la hiérarchie des comptes entreprises (créer les groupements entreprises, identification du compte chapeau, rattachement des comptes secondaires au compte principal) et s’assurer de l’harmonisation des opérations d’affectation sur l’ensemble des comptes.
- Enrichir et maintenir les données relatives aux comptes entreprises (gestion confiée, co-assurance, distribution partagée, …).
- Contrôler puis valider les saisies émanant des différents réseaux de distribution selon les règles marché en vigueur tout en respectant les engagements de service définis.
- Contribuer à l’exécution de cas de recettes et proposer des actions d’amélioration.
- Accompagner les réseaux commerciaux dans la bonne appréhension des différentes règles et de leur usage sur l’outil CRM .
Profil souhaité
Profil recherché
Le profil recherché : Formation type BAC+3/BAC+4 licence ou master en gestion / management des organisations
Compétences :
- À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à comprendre les enjeux et à donner du sens aux missions
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Le/la futur(e) alternant(e) devra progressivement gagner en autonomie et pourra être force de proposition sur l’amélioration des pratiques.
Localisation du poste
Lieu
69003 LYON 51 BOULEVARD VIVIER MERLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Expert IA F/H
CDI - 4 juillet 2026
75008 Paris 51 Rue de Londres
Description du poste
Intitulé
Expert IA F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
- Développer des solutions IA (ML, NLP, LLM, OCR…)
- Mettre en place des pipelines de traitement de données
- Concevoir et exposer des APIs (FastAPI, microservices)
- Implémenter des solutions de type RAG ou chatbot
- Intégrer les solutions IA dans le SI existant
- Participer au déploiement (CI/CD, Docker, Kubernetes)
- Assurer le monitoring et l’amélioration continue des modèles
Profil souhaité
Profil recherché
Nous recherchons un(e) expert IA diplômé(e) Bac+5, spécialisé(e) en Intelligence Artificielle, avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement de solutions IA.
Compétences techniques
- Python (Pandas, Scikit-learn, APIs)
- Frameworks IA / LLM (LangChain, LlamaIndex)
- Développement d’APIs et microservices (FastAPI)
- Bases de données SQL, NoSQL et vectorielles
- DevOps : Docker, CI/CD
- Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP
Compétences clés
- Capacité à transformer un besoin métier en solution technique
- Autonomie et sens des responsabilités
- Approche pragmatique orientée résultats
- Bonne communication avec des équipes techniques et fonctionnelles
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 51 Rue de Londres
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Conseiller frais de sante F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller frais de sante F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Gestion des prestations :
- Apprécier la recevabilité du dossier, saisir les éléments de prestation et ordonnancer leur paiement
- Assurer la gestion d’un portefeuille de contrats VIP
- Apprécier la cause des indus et transmettre les informations liées à l’instruction des dossiers indus aux équipes compétentes
- Calculer et notifier les devis
- Gérer les recours contre tiers
- Traiter les anomalies de flux tiers payant complexes (optique, hospitalier, dentaire) et assurer la relation avec ACTIL
Interlocution clients :
- Traiter les demandes clients synchrones et asynchrones pour tout type de canal (téléphone N1 et N2, courrier, mail ...) concernant les frais de santé :
Apporter une réponse client personnalisée à l'appui des outils à disposition
Tracer les demandes et leurs statuts dans l'outil CRM,
Qualifier / répondre aux réclamations,
Réaliser les activités de gestion nécessaires au traitement des demandes
Gérer les suites à donner (SAD)
- Assurer le suivi des contacts clients par le canal approprié : appels sortants, courriers personnalisés, mails…
- Conseiller les clients sur les tarifs et la pertinence des prestations en lien avec les professionnels de santé et le dentiste consultant
- Promouvoir les services en ligne et les outils dématérialisés et accompagner les clients dans leur utilisation.
- Identifier les opportunités de rebonds commerciaux sur la base des demandes clients et transmettre les informations qualifiées aux commerciaux
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BTS NDRC en alternance sur deux ans et souhaitez développer vos compétences dans la relation client. Doté(e) d’un bon sens du contact et d’une réelle empathie, vous aimez accompagner et conseiller les clients.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et savez gérer plusieurs tâches avec fiabilité. Votre patience, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement dynamique et orienté service.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Analyste ISR F/H
CDI - 4 juillet 2026
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Analyste ISR F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
APICIL Asset Management est la filiale de gestion d’actifs du Groupe APICIL. Issue du troisième groupe de protection sociale en France, notre société de gestion a bâti des expertises pointues dédiées à une clientèle professionnelle d’institutionnels et de distributeurs.
APICIL Asset Management sert toutes les clientèles : institutionnels (mutuelles, assureurs, caisses de retraite et fondations), distributeurs (gestions privées, fonds de fonds, et plateformes d’assurance-vie) et conseillers en gestion de patrimoine.
Missions principales
- Prendre en charge l’analyse de la performance ESG des émetteurs (via un référentiel de notation interne) ;
- Prendre en charge la rédaction des rapports/questionnaires extra-financiers et règlementaires (LEC 29, PRI, codes de transparence, annexes périodiques SFDR, etc.) ;
- Piloter l’organisation des audits de renouvèlement des différents labels de finance durable obtenus par la SGP (Label ISR, Label GreenFin, Label Finansol, etc.) ;
- Analyser des données ESG fournies par nos prestataires ;
- Participer aux démarches de dialogue et d’engagement actionnarial ;
- Soutenir les analystes lors de l’exercice des droits de vote aux assemblées générales (analyse des résolutions) et à la rédaction du rapport d’engagement annuel ;
- Analyser des Green Bonds et Social Bonds ;
- Rédiger des notes sur des sujets d’actualités ESG et participer à la vieille réglementaire finance durable ;
- Contribuer à la mise en place des politiques de finance durable de la SGP ;
- Soutenir le pôle dans l’accompagnement des clients (mandats et institutionnels) dans leurs démarches d’investissement socialement responsable ;
- Contribuer au développement de l’expertise ESG des collaborateurs : formations et sensibilisation aux enjeux ESG, ainsi qu’à la règlementation en vigueur.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation requise : Bac+5 avec une formation supérieure en Finance/Gestion ou Développement durable.
Ancienneté et expérience requises : Environ 3 ans dans le domaine de la Finance Durable (dont au moins une en société de gestion). Une expérience renforcée sur les aspects climatique serait appréciée.
Compétences et connaissances requises :
- Analyse extra-financière des entreprises sur les trois piliers E, S et G ;
- Intégration des enjeux climatiques dans les portefeuilles d’investissement ;
- Réglementation française et européenne sur ces sujets
- Anglais : compréhension et écrit niveau avancé ; oral niveau intermédiaire à avancé
- Maitrise de Microsoft Suite Office (notamment Excel) ;
- Excellente communication écrite et orale ;
- Esprit de synthèse et d’équipe ;
- Maitrise du français et de l'anglais indispensable ;
- Rigueur et sens du détail
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Conseiller contrats collectifs F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller contrats collectifs F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
SOUSCRIPTION/AFFILIATION
- Apprécier la recevabilité des demandes d'adhésion en prévoyance et frais de santé au regard des dispositions conventionnelles, réglementaires ou liées à la politique commerciale du groupe
- Gérer les pré•adhésions d'entreprises
- Emettre les contrats, avenants d'adhésion standards ou particuliers
- Prendre en compte les modifications contractuelles, signalétiques
- Affilier, mettre à jour, radier les salariés des entreprises clientes
AJUSTEMENT ANNUEL, ANALYSE TRIMETRSIELLE
- Traiter les déclarations annuelles de salaires
- Effectuer l'analyse trimestrielle des cotisations, établir l'ajustement annuel du compte client
- Traiter les éléments complémentaires et rectificatifs transmis par l'entreprise
RECOUVREMENT
- Etablir l'appel de cotisation trimestriel, gérer les opérations d'encaissement de cotisations complexes
- Etablir les attestations de paiement aux entreprises
- Effectuer la tenue de compte : surveiller, gérer les acomptes, vérifier les ventilations de primes, traiter les majorations de retard, gérer les règlements impayés, rembourser les cotisations des soldes créditeur
SUIVI DES PRIMES
- Gérer les demandes de délais de paiement
- Procéder aux actions de précontentieux : envoi de mise en demeure, suspension des garanties, résiliation des contrats pour non paiement
- Préparer et transférer les dossiers non réglés au service Contentieux
- Encaisser les cotisations de type pré contentieux sur les comptes clients
INTERLOCUTION CLIENT
- Traiter les demandes clients synchrones et asynchrones provenant de tout type de canal
- Tracer les demandes
- Assurer le suivi des contacts clients par le canal approprié : appels sortants, courriers personnalisés, mails…
- Promouvoir les services en ligne, les outils dématérialisés et accompagner les clients dans leur utilisation.
- Identifier les opportunités de rebonds commerciaux sur la base des demandes clients et transmettre les informations qualifiées aux bons interlocuteurs
Profil souhaité
Profil recherché
Prochainement en BTS assurance, vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez rejoindre une équipe dans laquelle vous pourrez vraiment apprendre et monter en compétences.
Vous avez un attrait pour les chiffres, une capacité d'analyse, de la rigueur et le souci du détail.. Vous êtes à l'aise en équipe, polyvalent(e) et vous savez vous organiser et avancer de manière autonome, tout en sachant solliciter les bonnes personnes au bon moment.
Localisation du poste
Lieu
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Conseiller contrats collectifs F/H
ALTERNANCE - 4 juillet 2026
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller contrats collectifs F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
SOUSCRIPTION/AFFILIATION
- Apprécier la recevabilité des demandes d'adhésion en prévoyance et frais de santé au regard des dispositions conventionnelles, réglementaires ou liées à la politique commerciale du groupe
- Gérer les pré•adhésions d'entreprises
- Emettre les contrats, avenants d'adhésion standards ou particuliers
- Prendre en compte les modifications contractuelles, signalétiques
- Affilier, mettre à jour, radier les salariés des entreprises clientes
AJUSTEMENT ANNUEL, ANALYSE TRIMETRSIELLE
- Traiter les déclarations annuelles de salaires
- Effectuer l'analyse trimestrielle des cotisations, établir l'ajustement annuel du compte client
- Traiter les éléments complémentaires et rectificatifs transmis par l'entreprise
RECOUVREMENT
- Etablir l'appel de cotisation trimestriel, gérer les opérations d'encaissement de cotisations complexes
- Etablir les attestations de paiement aux entreprises
- Effectuer la tenue de compte : surveiller, gérer les acomptes, vérifier les ventilations de primes, traiter les majorations de retard, gérer les règlements impayés, rembourser les cotisations des soldes créditeurs
SUIVI DES PRIMES
- Gérer les demandes de délais de paiement
- Procéder aux actions de précontentieux : envoi de mise en demeure, suspension des garanties, résiliation des contrats pour non paiement
- Préparer et transférer les dossiers non réglés au service Contentieux
- Encaisser les cotisations de type pré contentieux sur les comptes clients
INTERLOCUTION CLIENT
- Traiter les demandes clients synchrones et asynchrones provenant de tout type de canal
- Tracer les demandes
- Assurer le suivi des contacts clients par le canal approprié : appels sortants, courriers personnalisés, mails…
- Promouvoir les services en ligne, les outils dématérialisés et accompagner les clients dans leur utilisation.
- Identifier les opportunités de rebonds commerciaux sur la base des demandes clients et transmettre les informations qualifiées aux bons interlocuteurs
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement
en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance et souhaitez
rejoindre une équipe dans laquelle vous pourrez vraiment apprendre et vous
épanouir.
Ce que
nous recherchons avant tout, c'est votre état d'esprit et votre motivation.
Vous vous reconnaissez dans ce profil :
- Une vraie envie de vous investir et de contribuer
- De la proactivité : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire
- De la curiosité : vous aimez comprendre, explorer, questionner
- Un état d'esprit positif et une bonne énergie d'équipe
Localisation du poste
Lieu
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Stage 6 mois - Gestionnaire middle office F/H
STAGE - 4 juillet 2026
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Stage 6 mois - Gestionnaire middle office F/H
Contrat
STAGE
Description de la mission
APICIL -
- Saisie dans l’outil de gestion de tous les actes de gestion liés à la vie du contrat : Arbitrages libres et programmés, souscriptions, avenants administratifs, gestion des versements programmés et rachats partiels programmés, mise en place des nantissements.
- Traitement des opérations sur les contrats en gestion personnalisée
- Gestion des prestations (rachats partiels et totaux, avances)
- Vérification de la complétude des pièces nécessaires au traitement des opérations en conformités avec les Conditions Générales et la réglementation AML.
- Saisie de l’opération dans l’outil de gestion
- Préparation et validation le dossier papier pour demander l’exécution du paiement à la comptabilité
- Traitement de l’éditique : vérifier pour tout type d’opérations l’exactitude des éléments indiqués sur le courrier destiné au client avant validation.
- Analyse, traitement et réponse suite aux demandes spécifiques en provenance de nos partenaires et de nos clients. Si nécessaire, le gestionnaire effectuera les opérations de régularisation dans l’outil de gestion.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac+4-5, en finance, assurance.
Stage de 6 mois
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Manager opérationnel SI - Plateformes Data et IA F/H
CDI - 4 juillet 2026
69003 Lyon 51 boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Manager opérationnel SI - Plateformes Data et IA F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
- Participer à la définition des objectifs opérationnels SI de son périmètre
- Animer et mobiliser les équipes afin d’atteindre les objectifs fixés
- Organiser la polyvalence dans les activités de son périmètre afin d’en garantir le bon fonctionnement ; définir les priorités
- Contribuer à la mise oeuvre opérationnelle de la politique de Qualité et d'amélioration continue
- Contribuer à la politique Sécurité des SI et services IT
- Contribuer au suivi des relations avec les partenaires
- Participer à la veille permettant d’anticiper les évolutions du secteur IT
- Proposer des optimisations en matière de processus, d’organisations et d’outils
- Garantir le respect des procédures internes
- Participer à l’élaboration du budget du service et au suivi des dépenses
- Coordonner la mise en oeuvre du reporting de l’activité et la remontée d’informations
- Accompagner le changement auprès des équipes SI
- Relayer l’information à destination des équipes SI
- Assurer la communication interne au sein du périmètre
- Gérer les ressources humaines : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences
- Contribuer à la qualité du climat social (gestion de conflits…)
Profil souhaité
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac +5 issu d’une école d’ingénieur en informatique ou d’une école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience managériale de trois à cinq ans dans les métiers des systèmes d’information. Vous possédez de bonnes connaissances des domaines IT liés à la data, à l’automatisation des processus et à l’intelligence artificielle, que vous savez mettre au service de la performance, de l’innovation et de la transformation des organisations.
Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous faites preuve de leadership, d’écoute et de pédagogie dans vos interactions. Votre esprit d’analyse, votre capacité à prendre du recul ainsi que votre posture proactive vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et en constante évolution.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Chargé de l'offre financière F/H
ALTERNANCE - 5 juin 2026
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Chargé de l'offre financière F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL - Assurer le recueil des demandes et le référencement des nouvelles offres
Assurer le suivi, la mise à jour des offres et des documentations de souscription, en lien avec les services juridique, commercial, et en respectant le règlementaire.
Réaliser l’implémentation des outils internes et externes dédiés à nos activités,
Veiller à la bonne tenue des barêmes de prix de nos prestations,
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Chargé Développement Commercial H/F
CDI - 9 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Chargé Développement Commercial H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Pour devenir Chargé de développement commercial (H/F) à l'IRCEM et intégrer notre service développement commercial individuel, Postulez ici !
Vos missions :
Vous serez au coeur de notre activité commerciale en pleine expansion, avec pour objectif d'accompagner quotidiennement nos clients et leur proposer nos meilleures solutions et produits d'assurance.
- Prospecter et vendre : vous adoptez une démarche de conseil vous permettant d'identifier les besoins, argumenter et conclure la vente des produits assurantiels,
- Accompagner et fidéliser : vous traitez les demandes, proposez des solutions sur mesure et gérez les résiliations en développant une approche de confiance et d'expertise,
- Gérer et suivre : vous assurez la conformité des dossiers et enrichissez notre base clients à chaque contact.
Pour réussir :
Vous bénéficierez d'un parcours de formation complet, en deux temps :
- Formation théorique en salle, pour découvrir nos produits ainsi que nos outils,
- Coaching commercial, pour construire votre argumentaire et maîtriser les techniques de vente.
Profil souhaité
Profil recherché
Ce que nous recherchons :Bac +2 en assurance ou équivalentUne première expérience dans l'assurance ou la vente (alternance comprise)Un vrai sens du relationnel, de la rigueur et une fibre commerciale affirmée * 261 avenue des Nations Unies - 59672 Roubaix
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Chargé de la comptabilité H/F
CDI - 8 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé de la comptabilité H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein du pôle Gestion des flux de l'unité Gestion financière et trésorerie à la Direction financière, vos missions principales seront :Opérer les opérations de compensation financière entre les institutions, en garantissant la fiabilité, la conformité réglementaire et la correcte traduction comptable de l’ensemble des mouvements de fonds, qu’ils soient réalisés avec des tiers ou en interne au sein des fédérations.Assurer la gestion et la comptabilité de la trésorerie, incluant le suivi quotidien des flux, l’optimisation des soldes, la sécurisation des échéances financières, la détermination et le contrôle des schémas comptables associés, ainsi que la fiabilisation des enregistrements et des reportings comptables de trésorerie.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 en gestion ou en comptabilité, ou vous avez une expérience équivalente dans ces domaines. Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles en trésorerie et en flux financiers.Vous détenez des bases solides en comptabilité.Vous maîtrisez les outils bureautiques et applicatifs métiers.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation. Vous savez travailler en équipe, détenez une bonne aisance relationnelle et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous avez le sens du respect des délais et des échéances.
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance Gestion Administrative H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 8 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Gestion Administrative H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - La Direction de l'Audit, des Risques et du Contrôle (DARC) est composée de : - l'Unité Audit (UA)- l'Unité Risques et Contrôle (URC)- Le Pôle Coordination et Support (PCS)Afin de répondre aux besoins en termes de coordination transverse et de support administratif aux 2 unités, le PCS recherche un(e) assistant(e) en gestion administrative en alternance. Il/Elle assure sous la responsabilité de la responsable du pôle Coordination et Support les missions suivantes : Au niveau de la DARC :Participe à l’organisation logistique et à la planification de réunions/comités/échanges avec les interlocuteurs internes et externes Participe aux relectures et à l’amélioration des présentations et supportsParticipe à la mise en place d'indicateurs et assure le suivi et la mise à jour des TDBParticipe aux chantiers transverses du PCS Rédaction et mise à jour de procéduresAu niveau de l’Unité Risques et Contrôle (URC) :Veille à la mise à jour et au suivi des correspondants internes et externes Effectue des travaux de relecture et optimise la mise en forme des livrables/documentsPlanifie et effectue un suivi de réunions/comités/évènements en veillant aux aspects logistiques (restauration, location éventuelle de salle) Paramètre des sondages, enquêtes de satisfactions et en assure le suiviContribue à la rédaction de comptes-rendus, procédures et supportsPrépare des ordres du jourAide à l'organisation logistique de séminairesImplémente l'outil métier AUROREParticipe à des ateliers de travailAu niveau de l’Unité Audit (UA) :Apporte son support administratif sur les missions d'audit (préparation des avis de mission, envoi des mails accompagnant les rapports d'audit, etc)Planifie et effectue un suivi de réunions/comités/évènements en veillant aux aspects logistiques Participe à la relecture des livrables dans le cadre du déroulement d'une mission d'audit Envoi de sondage de disponibilité aux correspondants pour planifier des réunions/échanges, suivi d'agendas Suit et met à jour le calendrier des missions d'auditMise à jour des reportingsIl/Elle assure les contacts et échanges avec :Les correspondants internes et externesLes prestataires externes dans le cadre de l'organisation d'évènementsLes directeurs ou responsable d'unité de la fédérationLes directeurs des risques et de l'audit des groupes de protection sociale et des institutions de retraite complémentaire (GPS/IRC)Participe à l'organisation et à la gestion des activités matérielles, logistiques et administratives de différents comités, réunions, plénières
Profil souhaité
Profil recherché
Savoir-faire :Qualités organisationnellesQualités rédactionnelles-Anticipation, autonomie, rigueur et responsabilitéSavoir-être :Implication/investissement dans les différentes activitésRapport de confiance, respect, confidentialité et discrétionÊtre multi-tâches (agilité) et savoir gérer les prioritésSens du service et très bon relationnelTravail en équipeSavoir faire circuler l’information, restituer et faire preuve d’un esprit de synthèse
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-000-2135 - CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET EXTRA FINANCIER H/F
CDI - 8 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2135 - CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET EXTRA FINANCIER H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Intégrer le Département Pilotage au sein de la Direction Comptabilité consiste à produire les reportings comptables et extra-financiers à destination de la Direction Financière, de la Direction Générale et/ou des administrateurs, en garantissant :
- Le respect des formats et des délais impartis,
- La qualité et la pertinence des livrables
- Et un dispositif damélioration continue.
Sous la supervision du Responsable de département, vos principales activités seront :
Rapports :
- Etablir les états financiers des entités du Groupe AGRICA, les annexes et les rapports de gestion
- Assurer la collecte et lanalyse de données extra-financières dans le cadre de lélaboration et de la production du rapport de durabilité (norme VSME) et du bilan carbone,
- Contribuer à la rédaction des rapports SFCR et RSR.
Reportings :
- Réaliser les tableaux annuels de communication financière (RCS) et leur communication en interne groupe,
- Produire les tableaux de bord mensuels Groupe (cotisations/prestations) à destination de la Direction Financière et de la Direction générale,
- Elaborer les données statistiques annuelles du Groupe AGRICA,
- Etablir les reportings et différents rapports réglementaires à destination des organismes extérieurs (ARGUS DE LASSURANCE, FIPS, ),
- Contribuer aux données comptables à fournir dans le cadre des appels doffres externes,
- Mettre en œuvre tous nouveaux tableaux de bord,
- Assister le Responsable du Département dans lamélioration des processus en procédant à une analyse de lexistant, en préconisant en liaison avec les équipes opérationnelles les solutions doptimisation et dautomatisation des outils et process, et collaborer à leur mise en œuvre.
Assistance opérationnelle :
- Assurer auprès des autres départements de la Direction Financière, un suivi opérationnel sur les sujets transverses (clôture, suivi de planning, élaboration du calendrier de clôture, animation des réunions de clôture, ),
- Participer de façon active aux projets de la Direction Comptable et de la Direction Financière.
Issu(e) dune formation comptable (Bac2, Bac3) avec une expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire.
Une expérience dans le domaine assurantiel serait un plus indéniable.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et de lauto-contrôle et votre capacité danalyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données, à lamélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables dans un logique de culture data, compétences technologiques (RPA, data analytics, IA).
Bonne maîtrise de linformation comptable en normes françaises et des bases en matière dinformation extra-financière.
Maîtrise des bases de communication financière : capacité à transformer des données complexes en narratif pour prise de décision.
Vous faites preuve desprit danalyse et de synthèse, de capacité à communiquer avec agilité et proactivité au sein de lentreprise et vous avez une orientation résultat et client.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
CDI - 7 mai 2026
TROYES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Troyes, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées : Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations. Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation. Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées. Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TROYES
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Alternance - Conseiller gestionnaire particuliers H/F
Contrat d'apprentissage - 7 mai 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller gestionnaire particuliers H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre centre de gestion à Lyon, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions Vos missions sont : - Assurer l’étude et la gestion des dossiers de nos clients, - Analyser la carrière et les droits à prestations, - Réaliser la mise en paiement des prestations dues, - Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues, - Réaliser les opérations de mise à jour des données clients, - Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers, - Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l’encontre des particuliers dans le respect des procédures du groupe, - Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche, - Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.), - Contribuer à des actions d’accompagnement, d’animation de formations auprès des collaborateurs du groupe et des clients (entreprises, associations, sous-traitant, etc).
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BUT GEA ou un BTS GPME à partir de septembre 2026. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec les chiffres et les appels téléphoniques. Votre connaissance des régimes de base est un plus.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
CDI - 7 mai 2026
STRASBOURG
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Strasbourg, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées : Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations. Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation. Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées. Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
STRASBOURG
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
CDI - 7 mai 2026
CLERMONT FERRAND
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Clermont-Ferrand, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées : Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations. Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation. Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées. Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire. Ce poste est ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CLERMONT FERRAND
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Chargé d'études CRC H/F
Contrat d'apprentissage - 7 mai 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé d'études CRC H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Missions • Produire et analyser les statistiques de l’activité • Piloter la qualité • Préparer les commentaires de production présentés en réunion hebdomadaire • Suivre et analyser les résultats des enquêtes de satisfaction • Paramétrer des campagnes d’appels sortants • Assister les chargés d’études dans leurs missions
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un BAC+2/+3 • Maîtrise des suites logiciels bureautiques (Excel, Powerpoint…) • Capacités d'analyse et de synthèse • Capacité à travailler de manière transversale • Force de proposition, rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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DEVELOPPEUR JAVA H/F
Contrat d'apprentissage - 7 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
DEVELOPPEUR JAVA H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Le rôle principal de l'alternant(e) sera de contribuer activement à la conception, au développement et à la mise en production d'applications en langage Java, en intégrant dès le départ les aspects d'opérabilité et de maintenance. Cela signifie : Développement "Build" : Participer à l'ensemble du cycle de développement logiciel, depuis la compréhension des besoins utilisateurs jusqu'à l'écriture de code propre, testé et optimisé en Java. Cela inclut la modélisation, la conception technique et l'implémentation des fonctionnalités back-end et potentiellement front-end. Opérations "RUN" : S'impliquer dans le déploiement des applications (automatisation via CI/CD), le monitoring de leur bon fonctionnement en production, l'identification et la résolution des incidents, ainsi que l'amélioration continue des performances et de la résilience. L'alternant(e) développera une culture "You Build It, You Run It", en comprenant l'impact de ses choix de développement sur l'exploitation future des applications. Apprentissage et veille technologique : Se tenir informé(e) des dernières tendances et technologies Java, ainsi que des bonnes pratiques DevOps et Cloud, pour proposer des solutions innovantes et pertinentes. Ce double rôle permettra à l'alternant(e) d'acquérir une vision complète du cycle de vie d'une application logicielle et de développer des compétences très recherchées sur le marché de l'emploi. Vos responsabilités et missions • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction des spécifications techniques. • Concevoir et développer des applications robustes et performantes en Java, en respectant les bonnes pratiques de codage. • Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements (intégration et livraison continues). • Effectuer les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels pour garantir la qualité des livrables. • Assurer le déploiement des applications en production et participer à leur suivi opérationnel (monitoring, gestion des incidents). • Contribuer à l'optimisation des performances des applications et à leur maintenance corrective et évolutive. • Participer aux revues de code et aux sessions de partage de connaissances au sein de l'équipe. • Veiller à la sécurité des applications développées. • Documenter les développements et les procédures techniques.
Profil souhaité
Profil recherché
• Étudiant(e) préparant un diplôme Bac+3 minimum (Licence, Bachelor, DUT, Master 1 ou 2) en informatique ou équivalent. • Première expérience (stage, projet personnel, académique) en développement Java appréciée. • Connaissances des principes de la programmation orientée objet. • Familiarité avec les bases de données relationnelles. • Curiosité, esprit d'analyse et force de proposition. • Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication et de travail en équipe évoluant dans un contexte agile
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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stage de seconde
Stagiaire non rémunéré - 7 mai 2026
MARSEILLE
Description du poste
Intitulé
stage de seconde
Contrat
Stagiaire non rémunéré
Description de la mission
Observations des activités commerciales Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MARSEILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Stage de seconde - MARKETING
Stagiaire non rémunéré - 7 mai 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Stage de seconde - MARKETING
Contrat
Stagiaire non rémunéré
Description de la mission
Votre rôle principal Observation. Vos responsabilités et missions Participer aux projets de MARKETING Relationnel / SATISFACTION CLIENTS / Marketing Partenarial
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
CDI - 7 mai 2026
TOULON
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Toulon, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités et missions Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels...). - En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOULON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Stage de seconde
Stagiaire non rémunéré - 7 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Stage de seconde
Contrat
Stagiaire non rémunéré
Description de la mission
Votre rôle principal Découvrir la vente à distance Vos responsabilités et missions Double écoute sur les différents marchés Participation à la satisfaction week Immersion au sein du pole pilotage et E-Commerce Participation aux instances avec les partenaires externe
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Stage de Seconde
Stagiaire non rémunéré - 7 mai 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
Stage de Seconde
Contrat
Stagiaire non rémunéré
Description de la mission
Observation des activités commerciales et de la direction Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE F/H
CDI - 7 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Dans le cadre des relations avec les courtiers et les gestionnaires déléguées, vos missions principales seront les suivantes : - être en charge de préparer, émettre et suivre les déclarations périodiques d’intermédiation de gestion déléguée ; - être le point d’entrée de vos courtiers gestionnaires, et à ce titre faciliter tout traitement de dossier de gestion les concernant au sein du Groupe. Vos responsabilités et missions • Assurer le suivi des décomptes de cotisations et prestations : vérifier les reçus des courtiers apporteurs, gestionnaires déléguées , contrôler, saisir, rembourser des prestations, payer des commissions, suivre des flux de trésorerie, établir des tableaux de bord sur le suivi de votre portefeuille. • Assurer la bonne réception et saisie éventuelle des éléments externes et l’intégration des données reçues, suivre et traiter les rejets relatifs à votre portefeuille de comptes, sur l’ensemble des mouvements liés. • Participer à l’élaboration des déclarations périodiques d’intermédiation, de gestion déléguée : et répondre aux demandes d’information des tiers, internes ou externes, participer à la rédaction des protocoles d’intermédiation ou de gestion déléguée. • Être le point d’entrée d’un ou plusieurs courtiers apporteurs et / ou gestionnaire : sur l’ensemble des activités d’intermédiation ou de gestion déléguée qu’ils entretiennent avec les sociétés du Groupe, faciliter la liquidation des dossiers en gestion déléguée partielle, y compris en intervenant auprès des Centres de gestion, suivre et faciliter le règlement des contrats en attente en lien avec les commerciaux ou les technico-commerciaux responsables du portefeuille que vous suivez.
Profil souhaité
Profil recherché
• Connaissance de la gestion des comptes et de la gestion des prestations • Connaissance des termes de la Santé et de la Prévoyance • Notions d’actuariat d’inventaire sur les provisions • Maîtrise des outils bureautiques • Maîtrise des outils informatiques • Capacités rédactionnelles • Capacités d’organisation • Goût des chiffres et de la pratique du contrôle • Sens du service et de la relation client • Goût du travail en équipe • Rigueur • Écoute
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Référent recette MOE H/F
CDI - 7 mai 2026
AIX EN PROVENCE, Domaine du Tourillon Bâtiment A - 355 rue Denis Papin - 13857 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3
Description du poste
Intitulé
Référent recette MOE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. Le pôle Recettes recherche un référent Recettes MOE pour mener à bien les activités de recettes sur un domaine fonctionnel regroupant plusieurs briques métier Ses principales activités sont : • Préparer et Exécuter les recettes MOE et en assurer la rédaction des PV MOE• Accompagner opérationnellement le bon déroulement des recettes métier conformément aux attendus spécifiés dans la stratégie de recette MOA et dans le PQTL notamment : Assurer le suivi des opérations de préparation des environnements (déploiement, flux ...) Gérer le chargement des jeux de données et en assurer la cohérence fonctionnelle Exécuter des cas d’acceptance fournis par la MOA Gérer les non-conformités et les livraisons des correctifs Assurer le support de niveau 1 (Support technique et Fonctionnel) · Maitriser les aspects à la fois technique et fonctionnel du domaine, suivre l'avancement des traitements, analyser les résultats, et en produire les restitutions nécessaires au feu vert de Mise en service Assurer le suivi de la mise en service en lien avec le Support Fonctionnel Individus • Contribuer à la supervision de l’ensemble des Tests mener sur ce périmètre par la qualification, la MOE et la MOA• Remonter à sa hiérarchie les alertes lors des situations difficiles ne permettant pas d’atteindre les objectifs attendus (jalons, ...) et mettre en œuvre un plan d’action et le suivre
Profil souhaité
Profil recherché
PROFIL / EXPERIENCE• Connaissance du métier de la Retraite• Complémentaire Domaine Prestations• Connaissance du SI RC,• Connaissance des bases de données relationnelles (langage SQL),• Connaissance d’un outil de requêtage (Squirrel ou autre),• La connaissance du socle SOLAR est un plus,• La connaissance de SquashTm est un plus APTITUDES / QUALITES• Bonnes aptitudes relationnelles• Sens du service• Esprit de synthèse• Méthode, rigueur, autonomie• Réactivité• Capacité à travailler en équipe• Capacité de communication orale et écrite• Capacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Localisation du poste
Lieu
AIX EN PROVENCE, Domaine du Tourillon Bâtiment A - 355 rue Denis Papin - 13857 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Intégration fonctionnelle domaine Entreprises H/F
CDI - 7 mai 2026
SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Description du poste
Intitulé
Intégration fonctionnelle domaine Entreprises H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privé. Le métier d'intégrateur applicatif met en jeu à la fois des compétences fonctionnelles et techniques. Il est indispensable de comprendre le fonctionnement des systèmes en jeu mais aussi d'avoir une vision des interfaces techniques sous-jacentes. La mission consiste à participer aux phases d'intégration du domaine Entreprises. Elle se décompose de la façon suivante : Appréhender l’architecture applicative et le fonctionnement des applications de son domaine d’expertise • Appréhender le plan d’urbanisation et l’architecture applicative de son domaine (composants logiciels, flux échangés, composants techniques du système). • S’approprier le fonctionnement des applications de son domaine et se focaliser sur leurs interactions avec le SI. Préparer les phases d'intégration des versions majeures de son domaine • S'approprier le plan de montage et l'identification des points d'intégration majeurs (fonctionnels ou techniques) de la version avec le reste du SI • Identifier en amont l'écosystème qui sera nécessaire pour réaliser les phases d'intégration en termes d'environnements, d'outils et de jeux de données, piloter sa mise en œuvre. • Identifier de façon plus large les environnements qui seront mobilisés pour le cycle de tests, et plus particulièrement l'environnement qui permettra de réaliser l'intégration complète de la version avant le passage de relais vers les équipes de recette. • Préparer le plan de tests d’intégration, c’est-à-dire le test des processus de bout en bout qu’il conviendra de dérouler pour valider l’intégration des composants logiciels livrés dans son écosystème. • Une collaboration forte avec les autres équipes d’intégration, les équipes de qualification et celles de recette est indispensable pour optimiser la construction du plan de tests, le planning de réalisation, et les conditions du passage de relais pour le démarrage des tests métiers.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil / ExpériencesConnaissances du SI de la retraite complémentaire, en particulier le domaine EntreprisesConnaissances de l'architecture des applications SOLAR, en particulier les principes d’échanges entre applications (WEB Services, files de messages, …)Un accompagnement peut être organisé si besoin sur l’acquisition de certaines compétencesAptitudes / QualitésSens des responsabilitésAutonomieCapacités d’analyse et de synthèseRéactivitéRigueurCapacité d’adaptation, agilitéOuverture d’espritEsprit d’initiativeCuriosité et capacité d’investigationSens du service et du clientOrientation résultatCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Localisation du poste
Lieu
SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé de mission RH Communautaire H/F
CDI - 7 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé de mission RH Communautaire H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - La certification des compétences est un enjeu RH majeur pour le régime de retraite Agirc-Arrco. Les métiers de la retraite complémentaire connaissent des évolutions importantes, tant au niveau de la réglementation, des outils et des process. Par ailleurs, la certification des compétences est aussi une garantie de service rendu aux clients particulier et entreprise.Placé sous l'autorité de la responsable du Pôle Certification du Centre de Formation et des Expertises Métiers, la mission de Chargé de mission RH communautaire consiste à accompagner la mise en œuvre du dispositif de certification des compétences sur les trois certificats de qualification professionnelle de la Branche (CQP).- Gérer les inscriptions aux sessions de certification (Candidats et CTE), tracer les résultats- Elaborer et adresser les diplômes et attestations de résultats- Organiser matériellement les épreuves : réalisation des plannings et documents administratifs, envoi des supports administratifs, création des liens de connexion- Participer à la mise en œuvre de la communication et de la promotion de la certification : réalisation et diffusion des supports d'information, animation de webinaires dans les GPS, réalisation de tutoriel sur les épreuves- Organiser l'archivage numérique des documents relatifs à la certification- Participer au projet de CQPI de branche- Mettre en oeuvre opérationnellement le CQPI de branche
Profil souhaité
Profil recherché
- Rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont nécessaires pour gérer cette activité- Des connaissances en certification des compétences seraient un plus
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé de missions prévention des RPS, diversité et inclusion H/F
CDI - 7 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé de missions prévention des RPS, diversité et inclusion H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Les missions seront réalisées au sein de l’unité Dialogue social, santé et prévention de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez rattaché(e) à la responsable de l’unité.L’unité impulse et coordonne des projets qui visent à renforcer la politique de prévention, à ancrer une culture de respect, d’équité et de diversité au sein de l’entreprise. Sa démarche repose sur la prévention, la sensibilisation et l’accompagnement des salariés et des collectifs de travail, en lien avec l’ensemble des acteurs institutionnels internes comme externes (managers, directions, représentants du personnel, services de santé au travail…). Elle contribue à un dialogue social dynamique et constructif.A ce titre, vous êtes activement impliqué(e) au dialogue social, ainsi qu’auprès des directions, des managers et instances représentatives que vous accompagnez dans l’appropriation des bonnes pratiques.Vos missions seront les suivantes :Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs dans toutes questions relevant de son périmètre de responsabilité (environ 650 salariés),Assurer, en collaboration avec les membres de l’unité et les différents interlocuteurs de la DRH, la prise en charge des situations de risques psychosociaux et des signalements,Réaliser les entretiens avec les salariés en difficulté (RPS, aidants…).Concevoir, coordonner et animer des actions visant à garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable, en faveur notamment des personnes en situation de handicap et de la prévention de toutes formes de discrimination.Contribuer à la rédaction de bilans d’activité et de rapports pour les instancesSuivre les indicateurs RH et tableaux de bord dans son périmètre d’activité.
Profil souhaité
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de type BAC +4 dans les domaines des ressources humaines, du droit social ou du handicap ou de la santé au travail, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une fonction similaire ou dans un poste RH intégrant des enjeux d’inclusion, de QVCT et de prévention.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pédagogiques, vos capacités d’écoute, d’adaptation, d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle. Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer des projets en autonomie.
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Gestionnaire Ressources Humaines H/F
CDI - 7 mai 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Les missions du Gestionnaire de paie seront les suivantes :• Gestion de la paie et des temps - Gère le temps de travail des salariés dans le cadre des procédures définies, et alerte sa hiérarchie des situations irrégulières - Assiste et informe les salariés des règles de gestion du temps de travail conformément aux accords et à la Convention collective nationale (CCN) - Génère et gère les droits à congés - Gère les comptes épargne-temps - Réalise mensuellement la paie des salariés : - Centralise et prépare les éléments de paie - Saisit et vérifie la cohérence des éléments variables (contractuels et non contractuels) - Procède aux imports des données relatives à la gestion des temps, aux astreintes et aux interventions - Contrôle et corrige les bulletins - Etablit les soldes de tout compte - Etablit les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans la DSN - Produit et transmet aux administrations et/ou aux salariés les documents relatifs à leur situation. • Gestion administrative - Constitue le dossier du personnel lors de son embauche. - Rédige les documents contractuels (contrats, déclarations DPAE, avenants, attestations, déclarations d'embauche des salariés étrangers auprès des Préfectures, suivi des titres de séjour…). - Accueille les nouveaux salariés. - Gère les visites médicales (embauche, visite de reprise, mise à jour des effectifs et des fichiers auprès des différents Centres Médicaux…). - Gère la Mutuelle (inscription des nouveaux salariés, gestion des dysfonctionnement des salariés, radiations, portabilité et gestion des fichiers). - Gère les relations avec les différentes Directions lors d'arrivées et/ou de sorties des salariés (Référents GHDA I-TOP).
Profil souhaité
Profil recherché
Bac +3 ou expérience professionnelle équivalente 2 à 5 ans d'expérience
Localisation du poste
Lieu
MULTI-SITES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance Analyste de gestion financière H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 7 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Analyste de gestion financière H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein de l'unité Gestion financière et Trésorerie de la Direction Financière, vous contribuerez aux travaux d’analyse, de suivi et de reporting liés à la gestion des actifs du régime Agirc-Arrco.À ce titre, vos missions porteront sur :1. L'analyse et le suivi des investissements- Participation aux analyses financières des portefeuilles (cotés et non cotés)- Contribution au suivi des performances, des risques et des frais de gestion des gestionnaires d’actifs2. Le reporting et les travaux transverses- Contribution à la production de reportings internes (financiers, extra-financiers)- Exploitation et fiabilisation des données issues des outils de gestion et de reporting- Appui aux travaux transversaux menés par la Direction Financière (analyses spécifiques, études ponctuelles)3. L'investissement responsable- Participation aux travaux liés à l’intégration des critères ISR/ESG dans la gestion des actifs- Contribution aux analyses thématiques (climat, votes en assemblée générale)- Appui à la préparation de documents de synthèse et de communication interne sur les sujets ISR
Profil souhaité
Profil recherché
- Vous réalisez un Bac+4/5 en école de commerce, ou à l’université avec une spécialisation finance, finance de marché, économie ou équivalent.- Vous avez des bases solides en analyse financière et/ou économique- Vous avez un fort intérêt pour la gestion d’actifs et les enjeux liés à l’investissement responsable- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, Excel et les outils bureautiques - Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles- Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous avez une curiosité intellectuelle qui vous permet d'acquérir une autonomie progressive et êtes doté d'un fort esprit d’équipe
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
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Chargé de développement RH - CDD 7 mois H/F
CDD - 7 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé de développement RH - CDD 7 mois H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le Pôle Gestion des Talents recrute un(e) Chargé(e) de développement RH en contrat à durée déterminée pour une durée de sept mois.Il/elle sera rattaché(e) directement au manager du Pôle Gestion des talents.La mission principale consiste à gérer le plan de développement des compétences de la population DSI et accompagner la carrière des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences, formation, mobilité) pour des emplois DSI et autres métiers (direction financière, action sociale et ressources humaines).Ses principales activités seront :Sur le périmètre de la DSI (environ 600 collaborateurs) :• Formation : Gestion et pilotage du plan· Accompagnement des collaborateurs et managers dans l’identification des programmes de formation.· Chiffrage du plan.· Mise à jour de l’outil de gestion de la formation suite aux arbitrages financiers réalisés par les directeurs.· Déploiement du plan (mise en place des intras et inscriptions aux inter).· Pilotage d’une collaboratrice dans sa montée en compétences sur la formation.Sur un périmètre plus restreint DSI et autres métiers (environ 180 collaborateurs) :• Recrutement / mobilité : · Recueille le besoin de recrutement· Rédige et publie les offres d’emploi· Réceptionne et sélectionne les CV· Mène les entretiens, évalue les candidats et participe au choix· Réalise les études de rémunération pour la proposition finale• Gestion de carrière / Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) :· Suit les entretiens annuels d’activité et professionnels et exploite quantitativement et qualitativement les résultats des entretiens.· Assure le développement des compétences des collaborateurs individuellement et collectivement.· Accompagne les managers et les collaborateurs dans la gestion de leur carrière en leur proposant des possibilités d'évolution, des formations.· Gère de manière anticipative les emplois et compétences en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.· Participe à l'ensemble des démarches, procédures et méthodes en vue d'éclairer, d'analyser et d'anticiper les décisions en matière de ressources humaines.Sur un périmètre global :• Rémunération : Participe à la mise en place de la transparence salariale et à la préparation de la campagne des augmentations individuelles.• Projets : Prend en charge des projets ponctuels, planifie, organise et/ou anime les réunions avec les acteurs intervenant sur le projet.
Profil souhaité
Profil recherché
- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente.- Expérience de 5 ans minimum au sein d’une fonction similaire.- Une expérience en pilotage de la formation est primordiale.- La connaissance des profils informatiques est préférable.- Une expérience en gestion de carrière est également nécessaire.- Une connaissance de la protection sociale ou de la retraite complémentaire serait un plus.
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
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Alternance Qualification MOE H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 7 mai 2026
SAINT JEAN DE BRAYE
Description du poste
Intitulé
Alternance Qualification MOE H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - L’alternance sera réalisée au sein de l’équipe Qualification Inter régime de l'opérateur d'Intégration et Qualification du RGCU au sein du CNRI de la Fédération Agirc-Arrco.Rattaché(e) au responsable du pôle Qualification de l'opérateur RGCU, les principales missions à effectuer sont : Sous la responsabilité d'un coordinateur de Qualification vous aurez pour objectif de participer à ces différentes phases des campagnes de qualification. Les principales tâches à effectuer sont :• S'approprier les spécifications fonctionnelles liées au périmètre de qualification• Participer à la rédaction des exigences de test puis des scenarios et des cas de tests dans l'outil de test SquashTM• Participer à la rédaction des livrables de préparation (Cahiers de tests)• Valoriser les cas de tests en lien avec le jeu de données• Dérouler les tests prévus dans le plan de test et en enregistrer les résultats dans l'outil de test• Participer à la rédaction des fiches d'anomalies et des fiches d'incidents• Suivre les fiches d'anomalies• Suivre l'avancement de la qualification• Participer à la rédaction des PV de fin de phase de qualification• Participer à la phase de bilan de qualification (rédaction du bilan de la qualification et du plan d'amélioration) Tout en capitalisant sur le fonctionnel des applications dans le but d'acquérir une vision transverse de l'écosystème inter Régimes. • Participer activement aux réunions de l'équipe projet• Etablir le reporting de son activité et rendre compte de l'avancement des tests auprès du coordinateur de Qualification• Alerter le coordinateur de Qualification des difficultés rencontrées et/ou de la qualité des livrables testés
Profil souhaité
Profil recherché
• Capacités d’investigation et de diagnostic• Rigueur et Méthode, sens critique• Force de proposition• Capacité à acquérir les connaissances fonctionnelles nécessaires• Autonomie et capacité d’initiative• Sens du service client• Respect des engagements et des procédures en place
Localisation du poste
Lieu
SAINT JEAN DE BRAYE
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Alternance Audit Contrôle H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 7 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Audit Contrôle H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - L’unité Audit Agirc Arrco :Au sein de la Direction de l’Audit des Risques et du Contrôle (DARC), l’Unité Audit (UA) se conforme aux dispositions du cadre de référence international des pratiques professionnelles (CRIPP), traduites en français par l’Institut Français de l’Audit et du Contrôle Interne (IFACI).Elle a pour finalité de contrôler et d’évaluer le fonctionnement du régime Agirc-Arrco, lui-même composé de la Fédération Agirc-Arrco et des Institution de Retraites Complémentaires (IRC) membres et, plus généralement, de s’assurer que les décisions prises par les partenaires sociaux pour préserver les intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ainsi que l’image du régime sont bien respectées.Pour se faire, l’Unité Audit se compose de plusieurs pôles et s’appuie notamment sur le pôle Qualité afin de s’assurer du bon respect, par les équipes d’audit, des normes professionnelles du métier (norme IFACI). C’est au sein de ce pôle que la présente offre d’alternance est à pourvoir. Vos missions :Membre à part entière de l’unité audit, vous serez amené à intervenir au sein du pôle qualité, sous la responsabilité de la référente du pôle, et sur les missions d'audit sur les aspects suivants :Missions d'audit : participation à celle-ci au même titre que les membres de l'équipeMéthodologie : participation aux ateliers liés aux évolutions méthodologiques et rédaction des modes opératoires liées (data analytic, plan d’audit, suivi des recommandations, manuel d’audit interne, etc…)Certification externe : suivi de la certification IFACI de l’unité auditRédaction et mise à jour des procédures du service
Profil souhaité
Profil recherché
Vous rejoignez un Master 2 en Audit ou Contrôle interne et êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026-2027.Vous êtes impliqué, curieux, motivé, doté d’un excellent relationnel et souhaitez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et avez une grande capacité d’adaptation.Désireux de rejoindre un acteur essentiel du modèle de protection sociale français, reposant sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations, rejoignez nous !
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
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Alternance Business Analyst H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 7 mai 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Business Analyst H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) Business Analyst !La Direction du Pilotage des Objectifs et de la Performance est à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer notre équipe dédiée au pilotage de la performance du régime Agirc-Arrco. Vous aurez l'opportunité de contribuer au suivi des objectifs de notre feuille de route stratégique, participer aux reporting à destination du Top Management du régime Agirc-Arrco, et évoluer dans un environnement dynamique et innovant.Votre quotidien :Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de 3 Business Analysts et 3 Data Anaysts pour :Analyser mensuellement les résultats des objectifs stratégiques en utilisant des indicateurs de performance et en dialoguant avec les experts des directions métier de la Fédération Agirc-Arrco et des Institutions de Retraite Complémentaire.Réaliser des analyses et études pour construire la feuille de route stratégique du régime 2027-2030.Effectuer des analyses sur les mesures d'écoute client, incluant les indicateurs de satisfaction et les verbatims, et contribuer à leur structuration au sein de la Fédération et du régime. Vous participerez à la mise en place de mesures complémentaires et à la construction et au suivi de plans d'actions avec les équipes métier.Proposer et participer aux évolutions de reporting à destination des décideurs du régime.
Profil souhaité
Profil recherché
Le/la candidat(e) idéal(e) :Est actuellement en formation dans une École de Commerce ou en Master en Sciences économiques, Marketing, ou Statistiques.Montre un intérêt marqué pour la réalisation d'études chiffrées, l'écoute client, et le suivi de la performance de la qualité des services client.Possède de solides connaissances en contrôle de gestion, analyse stratégique, et statistiques.Maîtrise les outils bureautiques Microsoft, avec une expertise particulière sur Power BI.Fait preuve de rigueur et de précision,Apprécie le travail en équipe et a un excellent relationnelA des compétences en communication écrite et oraleSi vous correspondez à ce profil, n’hésitez plus et postulez !Idéalement, le contrat débutera fin août ou tout début septembre.
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
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Apprenti Rédacteur souscription assurances collectives (Santé – Prévoyance) F/H en alternance
Alternance - 7 mai 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Apprenti Rédacteur souscription assurances collectives (Santé – Prévoyance) F/H en alternance
Contrat
Alternance
Description de la mission
APGIS - Qui sommes-nous ? L’APGIS est une institution de prévoyance paritaire à but non-lucratif, membre du groupe COVEA, de plus de 350 salariés, elle dédie ses moyens à son fonctionnement et aux services rendus à ses bénéficiaires. L’APGIS incarne l’écoute, le dialogue et la confiance afin de proposer des offres en santé et en prévoyance en adéquation des accords de branche de plus d’une dizaine de CCN (l’industrie pharmaceutique, le commerce de la boucherie, l’industrie de l’ameublement ou encore du cartonnage…). L’APGIS est reconnue par plus de 36 000 entreprises qui lui font confiance (Carrefour, Sanofi, Afpa, JC Decaux, Clairefontaine, BUT…) assure et/ou gère des garanties d’assurance collective en frais soins de santé, décès, arrêts de travail et invalidité, pour son compte ou pour le compte de tiers. Vos principales missions : Etudier la conformité des dossiers de souscription (convention collective, juridique…) Emettre les pièces contractuelles (contrats, kits d’adhésion, notices...) et assurer le suivi des dossiers (avenants, résiliations) Prise en charge des mises à jour de kit d\'adhésion branches et offres Mettre à disposition des pièces contractuelles dans les espaces personnels sécurisés (GED) Assurer la mise à jour des tableaux de bords d\'activité et les tableaux de récapitulatif de portefeuilles Apporter des réponses aux sollicitations de nos interlocuteurs internes et externes Faire le lien avec les autres équipes opérationnelles (gestion, cotisations, informatique …)
Profil souhaité
Profil recherché
L’environnement de travail : • Outil de gestion interne • Suite Office Vos compétences et savoir-être : Vous disposez de connaissances en assurances collectives. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de sérieux. Votre aisance à l’écrit comme à l’oral est reconnue. Vous appréciez apprendre et faites preuve de curiosité. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les règles de l’entreprise. Votre formation : Titulaire d’un BTS en assurance, vous préparez actuellement une Licence professionnelle en Assurance.
Finalité du poste
Pour postuler, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation Nous nous engageons à étudier l’ensemble des candidatures avec le responsable hiérarchique recruteur. Dans le cas où votre candidature serait susceptible de correspondre au profil recherché, vous serez convoqué(e) pour un entretien avec le service RH et le responsable hiérarchique recruteur. Localisation : Vincennes (RER A / Metro 1 Bérault)
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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2026-9063 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F
CDI - 7 mai 2026
Paris 17ème
Description du poste
Intitulé
2026-9063 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : Au sein de la Direction Pilotage Prudentiel et Profil de Risques, vous intégrez une équipe de 9 personnes. Vous intervenez au cœur des processus prudentiels du Groupe. Votre rôle consiste à sécuriser, fiabiliser et automatiser la production des indicateurs prudentiels, en lien étroit avec les équipes Actuariat, Finance et Investissements Vos principales missions seront : - Participer à la mise en place des contrôles sur les chaînes de production ORSA (données, modèles, restitutions) et au déploiement de contrôles automatisés : - Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des processus de production prudentielle (réduction des traitements manuels, sécurisation des délais) : - Contribuer aux travaux de Qualité des Données et à la fiabilisation des entrées modèles : - Contribuer à la maîtrise et à l'évolution des modèles prudentiels (Solvabilité 2 / ORSA), en comprenant leur logique, leurs hypothèses et leurs limites : - Participer à la production des travaux ORSA (scénarios, projections, analyses de solvabilité, appétence) et à leur amélioration continue : - Réalisation des contrôles des risques financiers/techniques de la 2nd ligne sur l'ensemble des entités du Groupe : - Réaliser des études d'impact et analyses ponctuelles liées à la gestion des risques du Groupe - Intervenir en appui de la fonction risques dans le cadre de revues de modèles, de processus ou de dispositifs prudentiels. Titulaire d'une Formation Bac5 en actuariat, statistiques ou équivalent : Avec une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en actuariat prudentiel / Solvabilité 2, idéalement en santé prévoyance : Vous êtes doté : - Très bonne compréhension des modèles prudentiels et de leur mise en œuvre opérationnelle - Appétence forte pour les outils, les processus et l'automatisation : - Maîtrise d'Excel/VBA, SAS : la connaissance d'Addactis Modeling ou d'outils de modélisation est un atout : - Rigueur, esprit structuré, capacité à mettre en place des contrôles pour un processus complexe : Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Adresse :Paris 17ème
Localisation du poste
Lieu
Paris 17ème
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2026-9064 - RESPONSABLE DE SERVICE H/F
CDI - 7 mai 2026
Paris 17ème
Description du poste
Intitulé
2026-9064 - RESPONSABLE DE SERVICE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : Au sein de la Direction Pilotage Prudentiel et Profil de Risques, vous intervenez au cœur des processus prudentiels du Groupe. Votre rôle consiste à produire des indicateurs prudentiels et des avis de la fonctions risques, en lien étroit avec les équipes Actuariat, Finance, Investissements et Souscription. Manager d'équipe, les enjeux seront la sécurisation, la fiabilisation et l'automatisation. Vos principales missions : - Pilotage du service et management de l'équipe - Reporting des risques : o Production et la fiabilisation des indicateurs prudentiels (solvabilité, risques techniques, financiers et opérationnels). o Construction et évolution des tableaux de bord des risques à destination du management, des instances de gouvernance et du régulateur. o Définition et à déclinaison opérationnelle de l'appétence aux risques. - Contrôles de 2e ligne et seconde opinion Risques : o Plan de contrôles de la 2e ligne sur les risques techniques, financiers et prudentiels. o Second opinions indépendantes sur : les travaux de souscription, les modèles prudentiels, la qualité des données, les hypothèses et résultats actuariels. Formaliser les constats, recommandations et assurer le suivi des plans d'actions. - Projets réglementaires (Révision Solvabilité II) o Pilote et/ou contribue aux chantiers transverses liés à la révision de Solvabilité II, en lien avec les Directions Actuariat, Finance, Investissements, Conformité et IT : o Analyse les impacts réglementaires (quantitatifs et qualitatifs) sur la solvabilité, les modèles prudentiels, les processus ORSA, la gouvernance des risques, les exigences de reporting et de qualité des données : Coordonne les études d'impact prudentielles et les tests de sensibilité associés aux nouvelles exigences - Modèles prudentiels et qualité des données o Fiabiliser les chaînes de production (données, modèles, restitutions) et renforcer les dispositifs de Qualité des Données. o Automatiser, sécuriser et industrialiser les processus prudentiels - Formation Bac5 en actuariat, statistiques, mathématiques financières ou équivalent. - Expérience significative (8 ans ou plus) en pilotage prudentiel, gestion des risques, actuariat, idéalement en assurance santé/prévoyance ou vie. - Excellente maîtrise des cadres Solvabilité II, ORSA, gouvernance des risques. - Solide compréhension des modèles prudentiels et des enjeux de qualité des données. - Expérience managériale confirmée. - Capacité à formuler des analyses indépendantes, structurées et pédagogiques (posture de second regard). - Rigueur, sens critique, leadership, aisance rédactionnelle et relationnelle. Adresse :Paris 17ème
Localisation du poste
Lieu
Paris 17ème
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9174923 - Chargé d'Affaires Entreprise (TPE/PE ) - F/H - Epargne Assurance
Contrat à durée indéterminée - 7 mai 2026
Fontenay-Sous-Bois
Description du poste
Intitulé
9174923 - Chargé d'Affaires Entreprise (TPE/PE ) - F/H - Epargne Assurance
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront mes futures missions ? Au sein du réseau direct collectif et de la délégation d'Ile De France, vous aurez pour missions de : Développer et élargir votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités commerciales Participer à des événements professionnels (salons, conférences) pour renforcer la visibilité du groupe et tisser un réseau professionnel Utiliser le réseautage, y compris le social selling, pour créer de nouvelles opportunités commerciales Conseiller et suivre vos clients en leur proposant des produits et services adaptés (santé, prévoyance, épargne) Fournir des conseils techniques en cas de besoin, tout en favorisant le multi-équipement des clients Contribuer à la rentabilité des portefeuilles en assurant l'indexation et le redressement technique Accompagner les comptes déficitaires dans le redressement de leurs régimes dassurance et de prévoyance Gestion de la relation client : Suivre les affaires jusqu'à la signature des contrats et s'assurer de la fidélisation des clients en adaptant les offres à l'évolution de leurs besoins Veiller à la satisfaction client en restant à lécoute et en répondant rapidement à leurs attentes Participer à la veille concurrentielle et réaliser des reportings réguliers pour assurer le suivi des pratiques du marché Développer un réseau local en animant des événements et des rencontres professionnelles pour favoriser le développement des compétences associées. Zone de chalandise : le département de la Seine Saint Denis (93) et du Val De Marne (94). Où allez-vous travailler ? Le poste est basé dans nos locaux au 34 rue Roger Salengro 94120 FONTENAY-SOUS-BOIS. (ligne RER A ou E, station Val de Fontenay). Quelles compétences devez-vous posséder pour ce poste ? Vous avez une expérience solide d'environ 5 ans sur un poste commercial bancaire BtoB en prospection Vous maîtrisez parfaitement les produits Epargne collective Vous possédez de solides compétences en techniques de vente et de négociation Une expertise commerciale sur les produits Santé et Prévoyance collectives serait un plus Vous avez une aisance relationnelle, une capacité découte et une réelle aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs Votre dynamisme et votre goût du challenge vous permettent datteindre vos objectifs et dassurer le succès de vos missions Vous faites preuve de proactivité, notamment en créant rapidement un réseau interne et externe. Vous êtes à laise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn pour le social selling Quel sera votre futur environnement de travail ? Vous intégrerez une équipe dynamique, épaulée par des experts et animateurs sur le terrain, dans un environnement stimulant favorisant l'échange de bonnes pratiques. Quels seront vos avantages ? Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, contrats mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité dEntreprise. Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visionnez cette vidéo. Adresse : Fontenay-Sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-Sous-Bois
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10352696 - Chargé d'affaires entreprises F/H (TPE-PE) - Assurance de Personnes et Epargne
Contrat à durée indéterminée - 7 mai 2026
Paris 9ème
Description du poste
Intitulé
10352696 - Chargé d'affaires entreprises F/H (TPE-PE) - Assurance de Personnes et Epargne
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos futures missions ? Au sein du réseau direct collectif et sur notre délégation de Paris, vous aurez pour missions de : Développer et élargir votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités commerciales: Participer à des événements professionnels (salons, conférences) pour renforcer la visibilité du groupe et tisser un réseau professionnel: Utiliser le réseautage, y compris le social selling, pour créer de nouvelles opportunités commerciales: Conseiller et suivre vos clients en leur proposant des produits et services adaptés (santé, prévoyance, épargne): Fournir des conseils techniques en cas de besoin, tout en favorisant le multi-équipement des clients: Contribuer à la rentabilité des portefeuilles en assurant l'indexation et le redressement technique: Accompagner les comptes déficitaires dans le redressement de leurs régimes dassurance et de prévoyance: Gestion de la relation client : Suivre les affaires jusqu'à la signature des contrats et s'assurer de la fidélisation des clients en adaptant les offres à l'évolution de leurs besoins: Veiller à la satisfaction client en restant à lécoute et en répondant rapidement à leurs attentes: Participer à la veille concurrentielle et réaliser des reportings réguliers pour assurer le suivi des pratiques du marché Développer un réseau local en animant des événements et des rencontres professionnelles pour favoriser le développement des compétences associées. Zone de chalandise : Paris Où allez-vous travailler ? Au sein de notre siège, basé 21 rue Laffitte 75009 PARIS. Ce poste est peut-être fait pur vous si : Vous avez une expérience solide d'environ 5 ans sur un poste commercial BtoBen prospection et animation. Vous maîtrisez les produits Epargne Retraiteet Epargne Salariale . Vous possédez de solides compétences en techniques de vente et de négociation et vous appréciez conquérir de nouveaux marchés . Une expertise commerciale sur les produits Santé et Prévoyance collectives serait un vrai plus. Vous avez une aisance relationnelle, une capacité découte et une réelle aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Votre dynamisme et votre goût du challenge vous permettent datteindre vos objectifs et dassurer le succès de vos missions. Vous faites preuve de proactivité, notamment en créant rapidement un réseau interne et externe. Vous êtes à laise avec les outils digitaux. Quel sera mon futur environnement de travail ? Vous intégrerez une équipe dynamique, épaulée par des experts et animateurs sur le terrain, dans un environnement stimulant favorisant l'échange de bonnes pratiques. Quels seront mes avantages ? Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité dEntreprise. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visionner cette vidéo. Adresse : Paris 9ème
Localisation du poste
Lieu
Paris 9ème
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10414655 - Gestionnaire de paie F/H
Contrat à durée déterminée - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
10414655 - Gestionnaire de paie F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ADMINISTRATION RH PAYE/GESTIONNAIRE CONTRAT PAYE 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Réaliser des actes de gestion administrative : - Gérer les absences (horaires, congés, CET, ) - Gérer l'ensemble des éléments consécutif à la vie du contrat du salarié Assurer le calcul, la gestion des salaires et cotisations et établir les déclarations obligatoires : - Enregistrer et vérifier les informations nécessaires à l'établissement de la paie et contrôler l'exactitude des opérations de paie et des cotisations - Vérifier et assurer le paiement des demandes d'acompte/saisies arrêt sur salaire: suivre et gérer les indemnisations des absences (maladie, maternité, accident du travail, ) - Etablir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat Prendre en charge des études et des dossiers spécifiques : - Etre référent sur une thématique de son domaine d'action (paye, administration du personnel, ) - Peut proposer des actions d'amélioration continue - Peut animer/ participer à des ateliers dans le cadre des études demandées Conseiller et assurer les reportings : - Informer sur la réglementation et la législation en vigueur - Répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions relatives à la paye et temps et assurer dans les meilleurs délais une réponse qualitative - Elaborer les reportings de son activité Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 139/141 rue Paul Vaillant Couturier, 92240 MALAKOFF. (Gare SNCF Vanves Malakoff ou métro ligne 13 station Etienne Dolet). Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes idéalement issu(e) dune formation Bac2/3 en paie, RH ou comptabilité. Vous justifiez dune expérience confirmée en paie, 3 à 5 années d'expérience. Vous êtes à laise avec un logiciel de paie, rigoureux(se), orienté(e) service, avec un bon relationnel et un vrai esprit déquipe. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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10304873 - Juriste protection sociale F/H
Contrat à durée déterminée - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
10304873 - Juriste protection sociale F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : JURIDIQUE GOUVERNANCE/JURISTE 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Concevoir, rédiger et assurer la validation juridique des documents internes ou externes. Elaborer tout type de documents contractuels dassurance frais de santé et prévoyance en collaboration avec les services concernés : conditions générales, notices, IPID, documents de souscription. Analyser et sécuriser juridiquement les contrats, accords, conventions et autres documents contractuels avant leur diffusion. Vérifier l'application correcte des dispositions légales et réglementaires et des accords de branches. Valider certains supports de communications institutionnelles, documents contractuels marketing et commerciaux. - Apporter des conseils juridiques. Conseiller ou assister juridiquement les directions du groupe en matière contractuelle Effectuer des recherches et analyses juridiques sur son périmètre de spécialisation. Expliciter et renseigner sur les règles de droit et leurs implications sur les activités du Groupe. Alerter les Directions sur les risques liés à l'exercice de leurs activités et de leurs orientations (conception de produits dassurance, parcours de souscription) - Assurer la veille juridique. Etudier et analyser les évolutions juridiques et réglementaires pour faire connaître l'état du droit dans les domaines concernés par la rédaction de notes explicatives. - Activités Complémentaires. Contribuer ponctuellement à des projets transverses. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 139/141 rue Paul Vaillant Couturier, 92240 MALAKOFF. (Gare SNCF Vanves Malakoff ou métro ligne 13 station Etienne Dolet). Ce poste est fait pour vous si : Titulaire dun Master en Droit des assurances ou en Droit de la protection sociale, vous justifiez dune première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers. De plus, votre sens de lorganisation et votre capacité danalyse seront des atouts pour réussir dans ce poste. Enfin, vous possédez idéalement une certaine connaissance des accords de branches. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff
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10654451 - Technico-commercial(e) F/H
Contrat à durée déterminée - 7 mai 2026
Rue Laffitte Paris
Description du poste
Intitulé
10654451 - Technico-commercial(e) F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/TECHNICO-COMMERCIAL.E 3 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Compléter et fiabiliser les dossiers Clients Réceptionner et qualifier les demandes Clients Actualiser les bases de données commerciales Programmer lactivité des équipes commerciales Tenir à jour les tableaux de bord commerciaux Suivre un portefeuille de prospects et clients - Vous êtes diplômé(e) d'un bac 2 ou d'une école de commerce ou d'assurance ou d'une expérience de 2 à 5 ans, - Vous disposez d'une bonne connaissance dans le domaine collectif santé, prévoyance. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un bon esprit d'équipe. - Vous faites preuve de réactivité et d'autonomie. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, word, CRM...). Adresse : Rue Laffitte Paris
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Lieu
Rue Laffitte Paris
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10654555 - Technico-commercial (e) F/H
Contrat à durée déterminée - 7 mai 2026
Rue Laffitte Paris
Description du poste
Intitulé
10654555 - Technico-commercial (e) F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/TECHNICO-COMMERCIAL.E 3 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Compléter et fiabiliser les dossiers Clients Réceptionner et qualifier les demandes Clients Actualiser les bases de données commerciales Programmer lactivité des équipes commerciales Tenir à jour les tableaux de bord commerciaux Suivre un portefeuille de prospects et clients Vous êtes diplômé(e) d'un bac 2 ou d'une école de commerce ou d'assurance ou d'une expérience de 2 à 5 ans, Vous disposez d'une bonne connaissance dans le domaine collectif santé, prévoyance. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve de réactivité et d'autonomie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, word, CRM...). Adresse : Rue Laffitte Paris
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Rue Laffitte Paris
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10781961 - Manager d'Activité - Souscription Comptes F/H
Contrat à durée indéterminée - 7 mai 2026
Paris 9 ème
Description du poste
Intitulé
10781961 - Manager d'Activité - Souscription Comptes F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Encadrer plusieurs managers déquipes dédiées à la souscription et à la production des comptes clients. Fixer les objectifs et suivre la performance Assurer le développement des compétences des collaborateurs Pilotage Superviser le pilotage global de lactivité de tarification et de production des comptes pour le Marché Grands Comptes : répartition des dossiers, suivi des plannings, programmation des instances de décision, gestion des charges. Assurer le suivi et le reporting des résultats du département : élaboration de tableaux de bord, contrôles réguliers, propositions damélioration. Réponses aux appels doffres Superviser les réponses aux appels doffres en santé/prévoyance collective et maximiser les taux de transformation, dans le respect de la politique de souscription. Arbitrer certaines dérogations en autonomie et préparer les dossiers complexes pour les Comités de Souscription au niveau de la Direction Générale. Suivi de portefeuille Garantir léquilibre des portefeuilles et la fidélisation des clients Argumenter les positions de renouvellements Identifier les situations à risque et contribuer à leur maîtrise. Coordination transverse Coordonner les relations externes et internes nécessaires à lactivité du département. Représenter activement le Groupe en externe, notamment lors des présentations orales dappels doffres, en apportant une vision claire et argumentée des solutions. Où allez-vous travailler ? Au sein de notre site de Laffitte, au 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot. Ce poste est fait pour vous si : Fort(e) dau moins 5 ans dexpérience en tant que manager dactivité, vous avez su démontrer votre leadership et votre capacité à mobiliser les équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution. Issu(e) dune formation supérieure en statistiques ou en actuariat, vous disposez dune expérience pertinente en santé ou prévoyance collective. Vous savez également produire des supports écrits clairs, structurés et percutants, adaptés à des interlocuteurs variés tels que les équipes, les clients ou la Direction Générale. Engagé(e), agile et orienté(e) résultats, vous faites preuve dune bonne capacité dadaptation et dun sens aigu des priorités face aux enjeux opérationnels et stratégiques. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez représenter efficacement le Groupe, tant en interne quen externe. Enfin, votre esprit danalyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions sur des dossiers à forts enjeux constituent de véritables atouts. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris 9 ème
Localisation du poste
Lieu
Paris 9 ème
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10553149 - Chargé d'affaires entreprises sénior (TPE/PE) F/H
Contrat à durée indéterminée - 7 mai 2026
Cergy
Description du poste
Intitulé
10553149 - Chargé d'affaires entreprises sénior (TPE/PE) F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille dentreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de lassurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au quotidien, lactivité sorganise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille dentreprises (20 à 100 salariés) en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusquà la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant lévolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à léquilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions dindexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire. Suivre lactivité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle. Le rôle du Chargé daffaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau. Zone de chalandise : le département du Val d'Oise (95) Où allez-vous travailler ? Le poste est basé sur notre site au COWOOL - 34 Boulevard du Port 95000 CERGY PONTOISE et sinscrit dans le réseau direct collectif de Malakoff Humanis. Ce poste est fait pour vous si Vous disposez dune expérience commerciale BtoB confirmée (5 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes. Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques : une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations une compréhension des enjeux des dirigeantsdentreprises permettant de proposer des solutions adaptées une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs une aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, au quotidien, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture dinnovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services). Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : https://www.malakoffhumanis.com Qui sommes nous chez Malakoff Humanis ? Responsable de portefeuille entreprises Business developer BtoB en assurance collective chargé de clientèle entreprises commercial BtoB ingénieur commercial entreprises commercial épargne developpement épargne Adresse : Cergy
Localisation du poste
Lieu
Cergy
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ALT2026-227 - Alternance - Juriste Epargne F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-227 - Alternance - Juriste Epargne F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : JURIDIQUE GOUVERNANCE/JURISTE 1 Contrat : Alternance Description du poste : En ta qualité de juriste au sein de la Direction Juridique Assurances, tu auras à : 1) Conseiller en matière juridique : Expliciter les règles de droit (règles de droit du travail, de droit bancaire, et de droit des assurances) et leurs implications sur les activités du Groupe Répondre aux interrogations des clients du Groupe, relayées par les commerciaux Répondre aux interrogations des différents métiers de la direction Epargne 2) Assurer la veille juridique : Identifier déventuelles évolutions juridiques en épargne (fonctionnement des produits, régimes social et fiscal, ) Alerter les interlocuteurs concernés sur les conséquences de ces évolutions Animer des actions de formation et de communication Développer et actualiser un fonds juridique documentaire : notes explicatives, référentiels thématiques 3) Participer à la rédaction de documents : Participer au processus de création de tout type de documents de communication à destination de la clientèle, en collaboration avec les services concernés Rédiger ou revoir des modèles dactes de droit du travail Rédiger ou revoir des documents contractuels (CG/CP pour la partie épargne retraite, convention de gestion pour la partie épargne salariale, ) Titulaire d'un Bac3, tu prépares un Bac5 en droit de la protection sociale ou en droit des assurances. Tu es à l'aise dans l'utilisation du pack Office (Word, Powerpoint). De nature curieuse et volontaire, tu communiques aisément à l'oral et à l'écrit. Ta rigueur et ta capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour réussir dans ta mission et évoluer au sein de notre Groupe. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-231 - Alternance - Community manager RH F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-231 - Alternance - Community manager RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/COMMUNITY MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu accompagneras l'équipe sur les grands programmes de formation du Groupe et autour de notre Université, Digitale. Tu concevras et diffuseras des contenus interactifs, attractifs et pertinent (newsletter, vidéos, interviews, podcast, infographies, etc.). Tu animeras les différentes communautés en lien avec les Programmes : Viva Engage, Teams, etc. Tu identifieras les opportunités, tendances et meilleures pratiques en matière de Community Management pertinents. Tu analyseras les performances des campagnes et des publications, .. Tu participeras à la création d'évènements (ex : séminaire RH). Tu prépares un master dans le domaine de la communication. Tu as des compétences en gestion de projet. Tu es avant tout curieux(se) et créatif(ve), à laise avec les outils digitaux et les technologies (IAG, conception, montage vidéo, design, etc.). Tu aimes travailler en équipe, apprendre, partager des savoirs comme partager de bons moments avec les collègues. Face à des situations complexes, tu sais te questionner pour proposer des solutions parfois hors des sentiers battus . Pro-actif et plein(e) de créativité, tu sais proposer des solutions impactantes. Tu as une appétence sur tout ce qui tourne autour de lapprentissage car travailler sur ce sujet est quelque chose qui te motive. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
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Lieu
Malakoff
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ALT2026-233 - Alternance - Chargé Digital Learning F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-233 - Alternance - Chargé Digital Learning F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/CHARGE.E DE FORMATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participation à la vie et à lévolution de notre plateforme LMS Université Malakoff Humanis Tu contribueras à loptimisation de notre LMS : ergonomie de loutil, tests et déploiement de nouvelles fonctionnalités. Tu participeras à la conception de modules e-learning, de tutoriel et de parcours en blended learning. Tu recetteras, intégreras les contenus et paramétreras les modalités en lien avec les modules de formation e learning et classes digitales . Tu contribueras au déploiement dactions de formations digitales ponctuelles ou récurrentes : gestion des inscriptions, relances et plan de communication. En fonction des besoins, tu devras établir et fiabiliser les extractions et reporting de suivi. Tu assureras un accompagnement auprès des acteurs internes de la formation. Tu traiteras les dysfonctionnements et anomalies remontées ou constatées. Une mission qui vous place au cœur des métiers de lapprentissage et de lacquisition de compétences, par le numérique, au sein des Ressources Humaines pour une approche toujours plus en accord avec les derniers savoirs en sciences cognitives et technologiques. A la fin de ces missions, vous aurez appris à : Utiliser différentes technologies de digital learning : LMS et différents outils dapprentissage. Construire, intégrer et déployer des modules de e-learning dans des parcours apprenants. Participer à la construction de projets pédagogiques en lien avec les différents métiers de lassurance. Les bases de la gestion de lapprentissage au sein dune grande entreprise. Travailler en mode projet, avec différents profils. Tu prépares un master dans le domaine des ressources humaines. Tu es avant tout curieux(se) et créatif(ve), tu es à laise avec les outils digitaux et les technologies informatiques de manière générale (Excel et Power Point nont pas de secrets pour toi !). Tu aimes travailler en équipe, apprendre, partager des savoirs comme partager de bons moments avec les collègues. Face à des situations complexes, tu sais te questionner pour proposer des solutions parfois hors des sentiers battus . Enfin, tu as une appétence sur tout ce qui tourne autour de lapprentissage car travailler sur ce sujet est quelque chose qui te motive ! Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
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Lieu
Malakoff
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ALT2026-237 - Alternance - Gestionnaire Réclamations Sensibles F/H
Alternance - 7 mai 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-237 - Alternance - Gestionnaire Réclamations Sensibles F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SERVICE CLIENT/GESTIONNAIRE RECLAMATIONS SENSIBLES 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu traites les réclamations reçues des clients à partir des données factuelles: Tu analyses les situations et échanges avec les clients et les équipes internes pour compléter les informations: Tu sollicites les équipes de gestion pour approfondir les recherches et réaliser les actions nécessaires: Tu appliques les règles de gestion tout en veillant à la satisfaction du client: Tu assures le suivi de la réclamation et restes linterlocuteur principal du client tout au long du traitement. Tu prépares un Bac3 en relation client ou en Gestion entreprises et administrations et tu cherches un contrat d'alternance de 2 ans. Tu es une personne curieuse, à lécoute axée sur le service client. Tu sais synthétiser de manière claire et concise. Ton esprit déquipe, ton sens de l'analyse et tes qualités relationnelles seront des atouts pour la réussite de ta mission. Tu possèdes des connaissances de base du Pack Office et de l'environnement retraite (Applications AGIRC ARRCO). Où vas-tu travailler ? 36 Rue Roger-Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay-sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-sous-Bois
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ALT2026-243 - Alternance - Chargé(e) d'études juridique F/H
Alternance - 7 mai 2026
Fontenay sous Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-243 - Alternance - Chargé(e) d'études juridique F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE CONTRAT ADP EP. Contrat : Alternance Description du poste : Formaliser, à la demande des gestionnaires affectés à un portefeuille de clients au sein de la Direction "Conseil Entreprises et Vie du Contrat" des tableaux de garantie pour nos clients, à partir des garanties paramétrées dans notre système de gestion ou par reconstitution de différents documents contractuels. Mobiliser le cas échéant des expertises complémentaires en interne afin de sécuriser la qualité de ce document. Titulaire dun Bac3, tu prépares un Bac5 en droit des assurances ou de la protection sociale. Tu sais faire preuve de rigueur et dorganisation dans les missions qui te sont confiées. Ton aisance orale et tes capacités rédactionnelles seront indispensables pour ce poste. Tu as un bon esprit danalyse et sais faire preuve de curiosité. Enfin, tu maitrises le pack office. L'alternance se fera sur une durée de 2 ans. Où vas-tu travailler : Le site est basé au 34-36, rue Roger Salengro - 94210 Fontenay-sous-Bois. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay sous Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay sous Bois
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ALT2026-246 - Alternance - Chargé de support IT F/H
Alternance - 7 mai 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
ALT2026-246 - Alternance - Chargé de support IT F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ASSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE/ASSISTANT TECHN. ET QLT Contrat : Alternance Description du poste : 1- Support de proximité : Préparer et installer le matériel informatique Offrir aux utilisateurs un accompagnement Front Office sur les outils collaboratifs, le poste de travail, les logiciels et les applications Mettre à jour les procédures fonctionnelles et techniques de lactivité Développer et assurer la mise à jour de la base de connaissance Contrôler la bonne gestion du parc de matériel Maintenir et assurer la mise à jour de la CMBD (approvisionnement, inventaire et maintenance des actifs informatiques du bureau) Assurer les activités de support de Niveau 2 (Incidents) Analyser, identifier et alerter sur les incidents récurrents pour mener des actions correctives avec les équipes fonctionnelles ou techniques Tenir les locaux techniques et assurer le brassage des baies informatiques. 2- CyberSécurité : Participer à certains projets IT en apportant les recommandations de sécurité dès les phases de conception. Assurer le suivi de la mise en œuvre des exigences de sécurité tout au long du cycle de vie des projets. Être un interlocuteur privilégié pour les équipes proximité sur les sujets cyber. Contribuer à la configuration et au maintenir les outils de cybersécurité du système dinformation. Participer aux choix technologiques en fonction des besoins de sécurité et des évolutions du SI. Participer à la supervision et la gestion des incidents de sécurité Être force de proposition sur les chantiers dévolution à moyen et long terme. Répondre aux sollicitations des utilisateurs sur les aspects cybersécurité (bonnes pratiques, incidents, conseils). Accompagner les métiers dans la prise en compte des enjeux de sécurité au quotidien. Titulaire dun baccalauréat, tu prépares un bac2 en informatique et tu montres un grand intérêt pour ce domaine. Tu es de nature organisé, minutieux, avec un sens du service développé. Tu sais gérer les priorités et respecter les délais imposés afin de mener à bien tes différentes missions. Tu es un bon communicant, curieux, et fais preuve de force de proposition. Tu as une appétence pour les compétences technique suivantes : - Microsoft Active Directory, Intune, Microsoft Office 365 - Installation/distribution (MS SCCM) - Masterisation - Environnement MacOS et Windows 10 - Outil ITSM EasyVista Le site est basé au 2 rue de la redoute - 78280 Guyancourt. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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ALT2026-250 - Alternance - Chargé de projets RH F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-250 - Alternance - Chargé de projets RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Alternance Description du poste : Au sein de la direction Expertises Solutions RH, tu auras pour missions principales : Coordonner des sujets ou projets transverses pour la direction (projets de transformation, audits externes). Proposer et mettre en place des outils de pilotage des projets et du portefeuille projets de la direction. Contribuer, ponctuellement ou de façon pérenne sur un ou des projets de la Direction en fonction de l'actualité. Tu prépares un Bac5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projet ou équivalent. Tu maîtrises la Suite Office 365, notamment Excel et tu sais faire des présentations PowerPoint impactantes. Tu possèdes un bon relationnel, une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais t'adapter en fonction de ton interlocuteur et du contexte. Tu es de nature curieuse, tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition. Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan daccompagnement adapté lors de ta prise de poste. Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler : Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakof Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-253 - Alternance - Chargé d'accompagnement des transformations et expérience collaborateur F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-253 - Alternance - Chargé d'accompagnement des transformations et expérience collaborateur F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/DESIGNER STRATEGIQUE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner le volet RH des transformations du Groupe et plus particulièrement sur les transformations liées aux transformations métiers. Accompagner les collègues dans ces transformations à la fois individuel et collectif. Prévoir les campagnes de communication autour des sujets de transformation. Refaire la base de donnée sur ces sujets et préparer des nouveaux outils. Tu prépares un master RH avec une appétence pour la conduite du changement et la communication. Tu disposes de connaissances en RH et en gestion de projet. Tu sais utiliser les outils bureautiques et réaliser des PowerPoint. Tu disposes d'une bonne rédaction et d'une bonne communication. Tu sais faire preuve d'adaptation et tu es à l'aise lors de travaux de groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu aimerais en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-254 - Alternance - Chargé de communication et accompagnement des communautés F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-254 - Alternance - Chargé de communication et accompagnement des communautés F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Suivre le plan de communication de la DRH. Piloter l'hebdo RH (1 fois par semaine). Etre à l'aise dans le collectif pour animer le comité hebdo RH. Animer la communauté des alternants et animer d'autres communautés. Animer des ateliers. Tu prépares actuellement un master en ressources humaines ou en communication avec une appétence pour les sujets RH. Tu as à l'aise avec les outils bureautiques, notamment power point. Tu fais preuve d'une bonne rédaction pour les sujets de communication. Tu fais preuve de réactivité et de créativité notamment pour de la création de supports. Tu sais faire preuve d'autonomie. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-269 - Alternance - Chargé d'études juridiques F/H
Alternance - 7 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-269 - Alternance - Chargé d'études juridiques F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : JURIDIQUE GOUVERNANCE/CHARGE.E D'ETUDES JURIDIQUES 1 Contrat : Alternance Description du poste : Veille stratégique retraite : Rédaction d'articles du Bulletin de Veille. Surveillance de lactualité retraite (PLFSS, PLF), notamment avec l'aide de l'intelligence artificielle. Participation aux chantiers sur les évolutions en cours. Diffusion de lactualité réglementaire : Mise à disposition des textes réglementaires et juridiques. Interprétation des textes complexes Participation aux réunions de la conformité. Tu prépares un Bac5 en droit social ou en droit de la protection sociale. Rigoureux.se et organisé, tu sais gérer efficacement les missions qui te sont confiées. Doté dune bonne aisance orale et de solides capacités rédactionnelles, tu es à laise dans la communication écrite et orale. Ton esprit danalyse et ta curiosité te permettent daborder les sujets avec pertinence et intérêt. Enfin, tu maîtrises le Pack Office et es à laise avec les outils dintelligence artificielle, que tu sais utiliser de manière critique et encadrée. Où vas-tu travailler ? 1 Rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? L'alternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-271 - Alternance - Chef de projet optimisation des flux F/H
Alternance - 7 mai 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-271 - Alternance - Chef de projet optimisation des flux F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES FLUX/CHARGE.E DE GESTION DES FLUX 1 Contrat : Alternance Description du poste : Faire le suivi du projet DEPLO Phase 1 avec un premier lot de 28 évolutions des flux, Construire les phases 2, 3 et 4 du projet avec un lotissement de 74 évolutions, Faire la maintenance de la cartographie des flux (issue du projet CARTO ), Contribuer à la revue des sondes permettant lalimentation des outils de pilotage et la construction du Workflow (collaboration avec la CDP du pôle Flux Rémunération ), Réaliser une base documentaire, Assurer l'accompagnement (expertise conseil) auprès de la direction DAD dans le cadre des expérimentations IA. Tu prépares une formation de type Bac5 en stratégie d'assurance, finance ou équivalent, Tu as idéalement une première expérience réussie dans la gestion de projet, Tu as de bonnes connaissances sur Excel et PowerPoint, Tu es une personne rigoureuse, organisée et à l'écoute, Tu possèdes une bonne aisance orale et écrite et un bon sens du relationnel, Tu sais faire preuve d'autonomie dans tes missions. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 36 rue Roger Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay-sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-sous-Bois
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ALT2026-273 - Alternance - Data Analyst F/H
Alternance - 7 mai 2026
Angers
Description du poste
Intitulé
ALT2026-273 - Alternance - Data Analyst F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA ANALYST 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1. Analyser les besoins des équipes métiers Recueillir les besoins des opérationnels métiers. Analyser les demandes en prenant en compte l'environnement des métiers (compréhension des métiers, process). Définir les indicateurs pertinents qui permettront de répondre au mieux aux demandes. 2. Créer des visuels Exploiter les bases de données. Analyser les données. Modéliser les données sur Power BI. Préparer et produire des reportings. d'activité et créer des outils. 3. Accompagner les utilisateurs métiers dans la prise en main de l'outil cible Créer des supports sur le fonctionnement des outils. Aider les utilisateurs métiers lorsqu'ils rencontrent des problématiques/incidents. Répondre aux questions des utilisateurs métiers. Tu prépares un Master en big data, mathématiques, sciences ou statistiques dans une école type ingénieur et souhaite tengager sur 2 ans. Tu as une appétence pour la Data que tu sais travailler en mode AGILE. Tu es de nature curieuse et autonome. Tu as des compétences analytiques. Tu maitrises Power Platform (Power Automat, Power Apps, Power BI, SharePoint). La maîtrise de Python, SQL et des outils ETL constitue un atout supplémentaire. Pour information, le rythme de cette alternance sera en 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan daccompagnement adapté lors de ta prise de poste. Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler ? 2 Localisations sont possibles au choix sur ce poste : - Sur le site de Saint-Quentin-en-Yvelines, situé au 4 Rue de la Redoute à Guyancourt (78). - Sur le site d'Angers au 5 esplanade de la Gare. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Angers
Localisation du poste
Lieu
Angers
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ALT2026-279 - Alternance - Chef de projet appui CODIR F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-279 - Alternance - Chef de projet appui CODIR F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : A. Appui au suivi du portefeuille projets de la Direction Tu participes au pilotage et à la consolidation de la vision densemble des projets portés par la Direction. Exemples de missions : Suivre les tableaux de bord portefeuille projets, Préparer des fiches de suivi / statuts davancement, supports de revue CODIR. B. Appui à la gestion de projets transverses Tu interviens sur des projets mobilisant plusieurs équipes ou directions. Exemples de missions : Préparer des réunions de travail, comptes rendus, relevés de décisions et plans dactions. Suivre lavancement des actions décidées et relancer les contributeurs si besoin. C. Appui au fonctionnement de léquipe Tu participes au bon fonctionnement de léquipe dappui au CODIR. Exemples de missions : Contribuer à la mise en forme de notes, présentations, synthèses et éléments daide à la décision. Participer à la structuration de méthodes, templates, outils de suivi et référentiels internes. Contribuer à la capitalisation documentaire et à lorganisation des espaces partagés. Appuyer ponctuellement léquipe sur toute mission transverse liée aux priorités de la Direction. Tu seras amené(e) à interagir avec : léquipe dappui au CODIR, les responsables de pôles / responsables de dispositifs, les chefs de projets, les fonctions support (pilotage, data, finance, qualité, etc.), ponctuellement les membres du CODIR. Tu prépares actuellement un Bac4/5 en management public / politiques sociales / gestion de projet / école de commerce / IAE / management / sciences sociales / sociologie / évaluation des politiques publiques / ESS / protection sociale ou formation équivalente. Tu es à laise pour faire parler des données et produire des synthèses utiles à la décision. Tu as une appétence pour le pilotage de projets et les sujets de coordination transverse. Tu as une certaine aisance dans la rédaction de notes, synthèses et supports de présentation. Tu maitrises les outils bureautiques. Une première connaissance des méthodes de gestion de projet, suivi dindicateurs / reporting, évaluation / démarche damélioration continue est requise. Ta rigueur ainsi que ton sens de l'organisation, liés à ta capacité d'initiative et ta curiosité intellectuelle constitueront des atouts nécessaires pour ce poste. Tu as un esprit d'analyse et de synthèse. Tu sais faire preuve de confidentialité. Où vas tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-282 - Alternance - Chef de projet en ingénierie sociale F/H
Alternance - 7 mai 2026
Rouen
Description du poste
Intitulé
ALT2026-282 - Alternance - Chef de projet en ingénierie sociale F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Co-piloter des projets sur les thématiques : isolement social, aidance, mobilité, habitat, numérique Identifier les besoins des territoires en lien avec les partenaires Contribuer à la définition de solutions adaptées Participer à des réflexions prospectives sur les enjeux du vieillissement Travailler en coordination avec les acteurs internes et externes Contribuer à la structuration et au partage dinformations au sein de léquipe Tu prépares un diplôme de niveau Bac5 en ingénierie sociale, développement social ou politiques publiques Tu disposes de connaissances sur les enjeux sociaux et sociétaux Tu comprends les problématiques liées au vieillissement Tu as des bases en gestion de projet et en ingénierie sociale Tu sais contribuer à lévaluation dimpact social Tu as une bonne aisance relationnelle Tu es autonome, proactif et adaptable Tu fais preuve dempathie et de bienveillance Tu es créatif, curieux et bon communicant Où vas-tu travailler ? 57 avenue de Bretagne, 76100 Rouen Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Rouen
Localisation du poste
Lieu
Rouen
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ALT2026-284 - Alternance - Assistant Formation F/H
Alternance - 7 mai 2026
Le Cadran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-284 - Alternance - Assistant Formation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/CHARGE.E DE FORMATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Intégré(e) à léquipe Formation, tes principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de projet formation Tu participeras à lidentification des actions de formation. Tu contribueras à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences. Gestion administrative Tu assureras le suivi administratif des actions de formation. Tu établir les conventions de formation. Tu effectueras la saisie des actions de formation dans les outils dédiés. Tu géreras la partie facturation et les éléments financiers associés. Organisation logistique Tu organiseras les sessions de formation (convocations, réservation des salles, coordination des intervenants). Tu suivras les feuilles démargement et gérer les présences / absences. Coordination communication Tu seras en lien régulier avec les managers et les collaborateurs. Tu planifieras les formations et assureras un suivi fluide et efficace des actions engagées. Tu prépares un BTS ou une Licence dans le domaine de la gestion, de ladministratif ou des Ressources Humaines. Tu fais preuve de rigueur, dun excellent sens de lorganisation et de réactivité. Tu aimes travailler en équipe et tu disposes de bonnes qualités relationnelles. Tu es à laise avec les outils informatiques et administratifs Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Le Cadran
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Lieu
Le Cadran
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ALT2026-288 - Alternance - Chargé de management des risques F/H
Alternance - 7 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-288 - Alternance - Chargé de management des risques F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/RISK MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Identifier et évaluer les risques : Détecter et analyser les risques encourus au sein de (l'activité spécifique auquel il appartient, permettant ainsi d'apporter sa contribution à la cartographie des risques). Evaluer les risques et incidents identifiés en appliquant la méthodologie définie permettant de mesurer leur criticité. Actualiser de manière régulière les risques et incidents identifiés et leur évaluation. Réaliser des analyses des risques sur des projets simples. Suivre et gérer les risques : Réaliser les contrôles identifiés dans le plan de contrôles et émettre des recommandations sur la maîtrise des risques des métiers. Identifier et proposer des points de contrôle permettant d'améliorer la maîtrise les risques identifiés. Effectuer des propositions de plans d'actions en matière de maîtrise des risques. Déterminer, avec les responsables concernés, les conséquences des risques sur les activités. Assurer le reporting des risques : Réaliser des contrôles et/ou leur consolidation au regard des risques identifiés. Intégrer, dans l'outil de gestion des risques, les évaluations réalisées et les résultats des contrôles effectués. Proposer un reporting adapté à destination des directions métiers concernées concernant le résultat des contrôles réalisés. Proposer le degré d'avancement des plans d'actions en tenant compte des informations dont il dispose. Diffuser la culture des risques : Remonter à sa hiérarchie les incidents opérationnels dès qu'il en a connaissance. Participer à la diffusion de la culture de risques auprès de ses interlocuteurs métiers. Titulaire dun Bac3, tu prépares un Bac5 en école de Commerce avec si possible une formation aux techniques d'analyse des données. Bonnes connaissances des techniques de relations presse. Appétence pour les sujets sociétaux et liés à la santé. De bonnes qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, dynamisme. Bonne connaissance et un fort intérêt pour les media (presse écrite, audiovisuelle et on-line) et pour les réseaux sociaux. Intérêt pour l'actualité économique et sociale/sociétale, bon niveau de culture générale. Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Internet. Où vas tu travailler ? Le site est basé au 1 Rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-289 - Alternance - Chargé des risques en protection des données F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-289 - Alternance - Chargé des risques en protection des données F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/CHARGE.E DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 1 Contrat : Alternance Description du poste : Effectuer une veille réglementaire les évolutions du RGPD. Contribuer à la préparation des comités relais DPO trimestriels. Constituer et analyser la base documentaire. Rédiger des notes danalyse de conformité. Aider à la formalisation de reportings et de tableaux de bord. Suivre la conformité des entités et des domaines dactivités. Contribuer à la gestion de la boîte mail DPO. Contribuer à la qualification et à lévaluation des violations des données personnelles. Contribuer à la formalisation des supports et des comptes-rendus. Tu prépares un Master dans le domaine du droit ou des risques en nouvelles technologies en protection des données personnelles ou dans linformatique et le sujet tintéresse. Tu es dynamique, curieux, force de proposition et audacieux et rigoureux. Nous avons besoin de quelqu'un qui soit organisé et respectueux des délais, capable de synthétiser, d'analyser et de vulgariser des informations complexes. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-304 - Alternance - Supervision Sécurité SI des entités du Groupe F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-304 - Alternance - Supervision Sécurité SI des entités du Groupe F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/RISK MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Suivre les plans daction des entités. Suivre les demandes de lentité. Mettre à jour lanalyse de conformité. Coordonner les éléments avec les fonctions de maitrise des risques de lentité. Préparer les comités de sécurité des entités. Participer à la définition et mise en œuvre des actions de sensibilisation. Titulaire dun Bac2/3, tu prépares un Bac5 en école d'ingénieur. Tu es de nature curieuse et rigoureuse et tu fais également preuve d'enthousiasme. Tu maîtrises le pack Office, les outils bureautiques et idéalement NIS2 et ISO27001 Tu as des connaissances en sécurité et risques et tu en connais les normes. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-308 - Alternance - Assistance technique et administrative F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-308 - Alternance - Assistance technique et administrative F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PREVENTION, SANTE AU TRAVAIL QVCT/ASSISTANT.E SOCIAL.E DU TRAVAIL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu feras l'interface entre les commerciaux et la gestion pour les demandes de paramétrage des dossiers et mails. Tu effectueras l'analyse des contrats entreprises signés par les commerciaux. Tu réaliseras du traitement de mails avant de passer sur des traitements de dossiers plus concret. Tu veilleras à la validation de la conformité. Tu seras également affecté sur des tâches plus ponctuelles sous l'accompagnement d'un interne (ex: Fiabilisation de portefeuille, rattachement de commerciaux). Tu manipuleras beaucoup de documents réglementaires et contractuels, d'où votre profil plutôt juridique. Tu t'apprêtes à démarrer un master dans le domaine juridique. Tu as des notions juridiques, notions notamment côté droit des affaires. Tu es à l'aise dans le relationnel téléphonique. Tu fais preuve d'une bonne pratique de l'écrit (rédaction de mails). Tu sais formuler des demandes de façon correcte. Tu sais faire preuve de rigueur. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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ALT2026-310 - Alternance - Ingénieur Etudes et développement F/H
Alternance - 7 mai 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-310 - Alternance - Ingénieur Etudes et développement F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux exigences fonctionnelles : Proposer les développements répondant aux exigences techniques définies par les Chargés de Développement Référents en lien avec les équipes MOA et Analyse Métier, selon le socle applicatif et technique. Participer à la rédaction des spécifications générales et détaillées. Assurer le développement et l'intégration des applicatifs, interfaces et aux composants en lien avec les équipes projets sur le périmètre applicatif : Développer et assurer la mise en œuvre de la solution dans le respect des budgets et plannings. Assembler et intégrer les différents composants. Réaliser, en lien avec les équipes de test, le premier niveau de test technique des développements réalisés. Participer à l'optimisation de l'administration de l'application : Veiller au bon fonctionnement et à la cohérence de lapplication. Prendre en charge les maintenances évolutives et correctives définies dans le cadre du schéma directeur SI par les équipes MOA/ Analyse Métier. Identifier et corriger les sources d'anomalie et d'incident. Alerter les équipes techniques ainsi que son management en cas de détection d'anomalie ou de problème sur les projets ou dans les développements dinterfaçages, dintégrations. Tu prépares une formation de type Bac5 en Informatique ou en reconversion dans les métiers de lInformatique, école dingénieur Tu as des connaissances sur le développement orienté objet, la chaîne de déploiement continue et les outils de développement Tu as eu une première expérience dans le développement d'applications Tu fais preuve de rigueur, tu es organisé, méthodique et tu as la capacité de prioriser les missions. Tu es curieux et tu as goût pour le travail en équipe Où vas-tu travailler ? 2 localisations sont possibles pour ce poste : - Sur le site de Saran au 303 rue Gabriel Debacq - 45770 Saran. - Sur le site de Blois au 4-6 Rue Bretonneau - 41260 La Chaussée-Saint-Victor. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Prosper+ : Booster de compétences
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ALT2026-315 - Alternance - Chargé d'analyses, pédagogie prospective F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-315 - Alternance - Chargé d'analyses, pédagogie prospective F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Alternance Description du poste : Tu identifieras les enjeux susceptibles d'affecter nos activités, suivras et décrypteras l'actualité institutionnelle, réglementaire et politique et les positions des principales parties prenantes. Tu devras établir des cartographies dacteurs clé et des plans de contacts argumentés. Tu prépareras des documents à visée pédagogique sur les sujets majeurs : éléments de langage et données clés, formations ciblées, synthèses de rapports,... Tu construiras une approche prospective et participative permettant à MH d'être force de proposition sur les transformations du système de protection sociale. Tu prépares un master dans le domaine des assurances. Tu disposes d'une bonne capacité danalyse et de synthèse. Tu fais preuve d'une excellente qualité rédactionnelle : clarté, rigueur, structuration. Tu as une bonne culture en protection sociale : santé / prévoyance / épargne. Tu sais rendre pédagogiques des sujets complexes et mettre en forme des documents. Ton écoute et ta curiosité, liées à tes capacités relationnelles et ta posture institutionnelle, constitueront des atouts pour ce poste. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-320 - Alternance Technico-commercial en assurance F/H
Alternance - 7 mai 2026
Saint-Herblain
Description du poste
Intitulé
ALT2026-320 - Alternance Technico-commercial en assurance F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/TECHNICO-COMMERCIAL.E 3 Contrat : Alternance Description du poste : Élaborer les dossiers de réponse aux appels doffres ou demandes détudes en lien avec les équipes commerciales Participer à la tarification des propositions commerciales en respectant les règles opérationnelles Assurer le suivi des délais, de la complétude et de la qualité des réponses internes Organiser et suivre les dossiers en lien avec les commerciaux et inspecteurs Mettre à jour les données commerciales et les plans de compte Planifier et suivre lactivité commerciale (présentation des comptes, révision tarifaire, animation commerciale) Participer aux rendez-vous commerciaux et contribuer à la relation avec les clients Assurer le pilotage et la coordination de la mise en production des contrats et de leurs évolutions Formaliser les demandes de rédaction de pièces contractuelles et suivre leur mise en œuvre Assurer un rôle dinterlocuteur avec les courtiers et clients (suivi des demandes, interface avec les services internes) Détecter les besoins clients et proposer des actions adaptées Participer aux actions, chantiers et projets transverses Suivre un portefeuille de clients en propre Tu es actuellement en Bac3 (licence ou équivalent) et tu souhaites intégrer un Master en école de commerce ou dassurance. Tu disposes de bases assurantielles solides Tu as une appétence commerciale Tu maîtrises les outils du Pack Office, notamment Excel Tu fais preuve daisance relationnelle Tu es proactif et réactif Tu disposes de capacités rédactionnelles Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 avenue des lions - 44 800 Saint -herblain Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saint-Herblain
Localisation du poste
Lieu
Saint-Herblain
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ALT2026-342 - Alternance - Chargé de gestion des flux financiers des délégataires F/H
Alternance - 7 mai 2026
ST Herblain
Description du poste
Intitulé
ALT2026-342 - Alternance - Chargé de gestion des flux financiers des délégataires F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES FLUX/CHARGE.E DE GESTION DES FLUX 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Garantir la fiabilité des flux, Contrôler la cohérence des informations fournies, Garantir lamélioration continue, Conseiller / accompagner les délégataires et clients dans le traitement des sollicitations et des réclamations. Titulaire d'un Bac, tu prépares un Bac2/3 assurance ou gestion administrative. Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Dynamique et impliqué(e), tu fais preuve de motivation, de curiosité et de réactivité. Tu possèdes une aisance orale et écrite. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 avenue des Lions 44800 St Herblain Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : ST Herblain
Localisation du poste
Lieu
ST Herblain
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ALT2026-346 - Alternance - Chargé de Qualité, Méthodes et Process F/H
Alternance - 7 mai 2026
La madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-346 - Alternance - Chargé de Qualité, Méthodes et Process F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EXCELLENCE OPERATIONNELLE/CHARGE.E QUALITE METHODES PROCESS 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer à la montée en compétences des collaborateurs des différents domaines dactivité : formation continue, ateliers, quiz, analyse des résultats qualité. Participer à la conception des supports de formation et les actualiser. Coordonner lorganisation des sessions de formation déployées au sein de la Relation client, notamment sur nos Centre de relation client. Contribuer à la mise à jour des bases de connaissance à destination de nos conseillers. Collaborer à la mise en place des nouveaux applicatifs ainsi quà leur bon fonctionnement. Contribuer activement au déploiement des nouveaux outils en appui de léquipe : création de support, organisation des déplacements en lien avec ces déploiements, participation aux formations, accompagnement terrain, prise de notes sur les remontées constatées. Réaliser de la double écoute ou des accompagnements individuels afin de s'assurer de la bonne compréhension des savoirs transmis en formation. Coordination des actions de formation de léquipe : participation à lélaboration du plan de formation, gestion des plannings, envoi des invitations, préparation des supports, réservations des salles, déplacements ou autres. Contribution à lorganisation dévènements animation de léquipe . Tu es titulaire dun bac 3 et tu prépares un master en ingénierie de la formation des adultes. Tu as une bonne connaissance des outils dingénierie pédagogique. Tu aimes lanimation de sessions pédagogiques et laccompagnement du public (managers, conseillers). Tu as une bonne aisance relationnelle, tu apprécies le travail en équipe et tu tadaptes rapidement. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 Rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La madeleine
Localisation du poste
Lieu
La madeleine
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ALT2026-358 - Alternance - Risk manager F/H
Alternance - 7 mai 2026
Cholet
Description du poste
Intitulé
ALT2026-358 - Alternance - Risk manager F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/RISK MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Garantir la maîtrise des risques opérationnels afin de contribuer à la performance du processus Allocataire (paiement des retraites) : a) Traiter les contrôles provenant de la Fédération Agirc et Arrco dans les délais imposés par la Fédération Agirc Arrco ainsi que les contrôles MH, conformément à la liste des contrôles de 2026 saisir les fraudes et Fautes dans loutil SIGR AURORE. b) Suivre Tous les contrôles MH et communautaires et animer la réunion qui a lieu toutes les 2 semaines pour faire un suivi avec les collègues) Revue du dispositif des contrôles : actualisation de la fiche de contrôle procédure. 2) Apporter sa contribution au programme defficience de la Lutte contre la Fraude au sein de la retraite complémentaire et de l'action sociale chez MH : a) en Développant des synergies en interne chez MH b) en adoptant et en se formant sur les nouveaux outils mis à disposition par la Fédération AA : CELIA AURORE et par MH : outil Columbo Power BI. 3) Suivre son activité et formaliser sa bilatérale : a) Alimenter en amont de la réunion les réalisés, le tableau de suivi des activités, le tableau des contrôles, la gestion des incidents 4) Déployer notre culture Smile 26 et notre contribution sociale, sociétale et environnementale renforcée : a) Participer activement au collectif du service et la Direction Conformité et Pilotage, b) Utiliser MIA dans ses missions et Appliquer la Charte du Parlons Clair dans ses livrables. Titulaire d'un Bac3, tu souhaites préparer un Bac5 en management des risques. Tu as une appétence pour les chiffres, l'analyse et l'IA Tu maîtrises le Pack Office (Excel, PowerPoint essentiellement). La maîtrise de Power BI est un atout. Tu fais preuve daisance tant à loral quà lécrit, ainsi que dune réelle motivation et dun fort engagement. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 rue de la Girardière 49300 Cholet Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Cholet
Localisation du poste
Lieu
Cholet
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ALT2026-360 - Alternance - Chargé de déploiement promotion services santé F/H
Alternance - 7 mai 2026
Angers
Description du poste
Intitulé
ALT2026-360 - Alternance - Chargé de déploiement promotion services santé F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/CHARGE.E DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu prépares et mets en place les campagnes marketing auprès des différentes cibles de clients (définition des supports et des discours : appels, emails). Tu suis et analyses les résultats des campagnes, et identifies les axes damélioration pour renforcer le taux dusage. Tu suis la satisfaction des assurés et les motifs dinsatisfaction dans une logique doptimisation du service. Tu partages avec léquipe en charge des services Santé les principaux indicateurs ainsi que le plan dactions proposé. Tu participes au déploiement et à la promotion du service Mon Bilan Cardio. Tu prépares un Bac5 en école de commerce ou en marketing. Tu as un intérêt pour la prévention santé. Tu disposes idéalement dune première expérience dans la création de campagnes marketing B2B2C ou B2C. Tu fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles et dun esprit de synthèse. Tu es à laise avec les outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.), et la maîtrise de Power BI serait un plus très apprécié. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 5 esplanade de la gare, 49000 Angers. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Angers
Localisation du poste
Lieu
Angers
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ALT2026-363 - Alternance - Chargé Qualité Méthodes Process F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-363 - Alternance - Chargé Qualité Méthodes Process F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EXCELLENCE OPERATIONNELLE/CHARGE.E QUALITE METHODES PROCESS 1 Contrat : Alternance Description du poste : Ta mission sera axée sur la communication, laccompagnement au changement, ainsi que lanimation de projets et de léquipe Achats. Tu participeras également aux tâches communes de léquipe, notamment : La gestion des outils achats La gestion des référentiels et de la documentation achats La participation aux projets communs à toute léquipe. Titulaire dun Bac 3, tu prépares un Bac 5 en support achats ou en management. Curieux, avec une appétence pour les outils informatiques (PowerPoint, Excel, Power BI) : la maîtrise de Planner serait un plus. Tu disposes de compétences en communication pour accompagner efficacement les collaborateurs de la Direction des Achats Tu as un bon esprit déquipe et un sens du collaboratif. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 Rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-369 - Alternance - Chargé de développement RH F/H
Alternance - 7 mai 2026
Saint Etienne
Description du poste
Intitulé
ALT2026-369 - Alternance - Chargé de développement RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/CONSULTANT.E EN DEVELOPPEMENT RH 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu participeras au suivi des salariés des entités de gestion du groupe.. Tu participeras au déploiement des campagnes RH en appui des managers. Tu participeras au recrutement des CDD. Tu t'apprêtes à intégrer un master RH (généraliste, droit social ou psychologie du travail). Tu fais preuve d'une certaine aisance avec les données chiffrées. Tu disposes d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Tu sais maîtriser tes émotions dans les relations humaines et tu fais preuve d'une bonne résistance à la pression. Tu as de bonnes aptitudes relationnelles. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 33 rue des Docteurs Charcot 42031 Saint-Étienne Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saint Etienne
Localisation du poste
Lieu
Saint Etienne
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-371 - Alternance - Chef de projet RH F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-371 - Alternance - Chef de projet RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : Relations écoles Animer et faire vivre nos partenariats avec les écoles. Organiser et participer à des événements (forums, conférences, masterclass). Être un relai clé entre les écoles et les équipes recrutement. Marque employeur Contribuer à la campagne alternance de Malakoff Humanis. Participer à la valorisation de notre image employeur. Répondre aux avis et commentaires sur nos pages entreprises. GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) Participer à la mise en place de nouveaux dispositifs pour les collègues. Animer et enrichir les espaces SharePoint. Créer des supports de communication (présentations, vidéos, visuels). Projets transverses RH Piloter ou contribuer à des projets RH variés. Participer à des initiatives innovantes (ex : acculturation à lIntelligence Artificielle). Collaborer avec de nombreux interlocuteurs en transverse. Tu es étudiant(e) en Bac4/5 (RH, école de commerce ou équivalent) et tu recherches une alternance de 1 à 2 ans avec un rythme idéalement de 4 jours entreprise / 1 jour école. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Tu aimes piloter des projets et travailler en équipe. Tu es à laise dans des environnements en mouvement. Tu fais preuve de créativité et dinitiative. Tu disposes d'une bonne capacité dorganisation et de priorisation. Tu fais preuve d'un excellent relationnel et sens de la communication . Ton esprit danalyse et ton sens des responsabilités, liés ton appétence pour la création de contenus, constitueront des atouts pour ce poste. Tu fais preuve d'une curiosité pour les sujets RH innovants et tu maitrise Excel. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-375 - Alternance - Chef de projet en ingénierie sociale F/H
Alternance - 7 mai 2026
Toulouse
Description du poste
Intitulé
ALT2026-375 - Alternance - Chef de projet en ingénierie sociale F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Copiloter des projets autour des thématiques suivantes : isolement social, aidance, mobilité, habitat. Travailler en mode prospective sur les solutions innovantes pour répondre aux enjeux du vieillissement, Contribuer à définir, dans le cadre d'un collectif de partenaires, les problématiques ou besoins et les solutions pouvant être proposées pour y répondre, Contribuer, en coordination avec la Référente ancrage, à proposer des outils en vue de faciliter l'appropriation d'informations par l'ensemble de l'équipe. Tu es titulaire dun Bac3 dans le domaine social, développement territorial, sciences humaines ou équivalent Tu prépares un diplôme de niveau Bac5 (Master), idéalement via une formation de type IRTS ou Sciences Politiques Tu disposes dune bonne compréhension des enjeux sociaux (seniors, aidants, fragilités sociales) Tu as une appétence pour la gestion de projet et les dynamiques partenariales Tu tintéresses aux sujets dinnovation sociale et dimpact sur les territoires Tu fais preuve dautonomie et de proactivité Tu es à laise dans le travail en équipe et en mode projet Tu disposes de bonnes compétences relationnelles pour interagir avec des acteurs institutionnels et associatifs Tu es adaptable et capable dévoluer dans un environnement en transformation Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 2 Impasse Marcel Chalard - 31036 Toulouse Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Toulouse
Localisation du poste
Lieu
Toulouse
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ALT2026-378 - Alternance - Chargé de mission audit F/H
Alternance - 7 mai 2026
Fontenay sous Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-378 - Alternance - Chargé de mission audit F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : AUDIT/AUDITEUR.TRICE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Préparer des audits : Préparer et soumettre la note de lancement, Analyser les données provenant du délégataire (cotisations, prestations, commissions) et constituer des échantillons pour laudit, Analyser des documents contractuels Identifier les zones de risques à travers des points de coordination avec les directions concernées (direction technique et médicale, fraude, flux, etc) et à travers lanalyse des données 2) Organiser le planning de la mission : Réaliser les missions, Réaliser les entretiens et alerter sa hiérarchie en cas de détection de dysfonctionnement majeur constaté, Formuler les préconisations ou recommandations et assurer le suivi des audits, Rédiger tout ou partie du rapport daudit pour validation, effectuer ou participer à la restitution des conclusions des audits. 3) Suivi des recommandations : Mesurer le degré davancement dans la mise en œuvre des recommandations, alerter le cas échéant, communiquer avec les directions sur les travaux réalisés et sur lavancement des plans dactions, En fonction des situations, contribuer aux travaux dextrapolation des constats observés sur la globalité du portefeuille. Activités Complémentaires Participer aux projets : intégrer lIA à tous les niveaux du process daudit, Réaliser les travaux de reporting (réaliser tout document à la demande de sa direction, contribuer à l'élaboration du plan d'audit, ), Participer à la mise à jour de la méthodologie daudit, Être acteur de la transformation/ amélioration permanente du service, Préconiser/définir des évolutions des conventions de délégation de gestion, Intervenir en audit avec des représentants dautres directions/services dans le cadre de ses missions de contrôle. Titulaire d'un Bac3 Assurance, tu prépares un Bac5 en audit (en 2 ans). Une première expérience en assurance est appréciée. Tu maîtrises les outils bureautiques et en particulier Excel et Powerpoint. La connaissance de Power Apps et Power BI est un atout Tu manifestes un réel intérêt pour la data et lintelligence artificielle. Autonome, tu sais organiser efficacement ton travail et gérer tes priorités. Tu possèdes une aisance en communication, aussi bien à loral quà lécrit. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 34-36 rue Roger Salengro 94210 Fontenay-sous-Bois Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay sous Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay sous Bois
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-381 - Alternance - Chargé de Création Vidéo F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-381 - Alternance - Chargé de Création Vidéo F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE CREATION GRAPHIQUE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Le Chargé de Création Vidéo travaille en étroite collaboration avec les autres créatifs de la fabrique ainsi quavec les chargés de communication de la direction. Les missions associées au poste sont les suivantes : Création de supports de communication pertinents et originaux pour les réseaux sociaux, la communication interne, lévènementiel, la communication client et la marque : animations, jingles, interviews, reportages, supports promotionnels, pédagogiques Analyse de brief, Concept, écriture, scénarisation, storyboard, Préparation de tournage, Tournage, Montage, Habillage, Motion design, Gif animé, Traitement de limage. Dans le cadre de ton apprentissage, tu seras assisté par des professionnels qui taideront à mener à bien tes projets, à comprendre le monde de lentreprise : organisation, process, enjeux et à évoluer dans tes compétences par des mises en pratiques opérationnelles. Titulaire d'un Bac3 en Communication, tu prépares un Master Communication/Création, Pour réussir tes missions au sein de la fabrique des contenus, nous recherchons un profil ayant des connaissances en Réalisation Vidéo : Tournage, montage. Une bonne compréhension des réseaux sociaux et des nouveaux codes de communication, Une expérience terrain est essentielle (portfolio exigé), Une bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe : Photoshop, Première, After Effects.., Tu es une personne curieuse, ouverte sur les usages, tendances et techniques de communication, Tu es force de proposition et capable de comprendre une identité de marque, Tu possèdes le sens du travail en équipe, Tu as de bonnes qualités relationnelles, qualité essentielle pour la tenue du poste, Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALT2026-383 - Alternance Chargé de Relations Presse / Influence F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-383 - Alternance Chargé de Relations Presse / Influence F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Rédaction d'informations destinées aux media (communiqués de presse, dossiers de presse, argumentaires pour interviews ) : Proposition dangles susceptibles d'intéresser les médias, Rédaction dun plan et dun draft de communiqué de presse, Préparation déléments de langage. Gestion et au suivi des contacts presse : Création de listes presse, Gestion des demandes des journalistes, Relances téléphoniques. Veille Media : Réalisation dune veille media sur les sujets concernant le Groupe, Réalisation de revues de presse et de press-books, Analyse des retombées presse sur un sujet donné, Veille des calendriers rédactionnels. Gestion de la newsroom sur le site internet : Publication de communiqué de presse, Rédaction darticles éditoriaux, Participation à la stratégie des contenus pour nourrir le GEO. Etudiant en Master d'école de communication/relations media/sciences politiques/affaires publiques, tu maîtrises les techniques de relations presse, Tu as une appétence pour les sujets sociétaux et les sujets liés à la santé, Tu fais preuve de qualités rédactionnelles avérées, de rigueur et de précision, et de capacité d'analyse et de synthèse, Dynamique et rigoureux, tu as une bonne connaissance et un fort intérêt pour les médias (presse écrite, audiovisuelle et on-line) et pour les réseaux sociaux, Tu t'intéresses de près à l'actualité économique et sociale/sociétale et as un bon niveau de culture générale, Tu maîtrises les outils informatiques et Internet. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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ALT2026-384 - Alternance - Community Manager Engagements sociétaux Marque employeur F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-384 - Alternance - Community Manager Engagements sociétaux Marque employeur F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/COMMUNITY MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Community management contenus : Animation quotidienne des communautés sur LinkedIn, Facebook et TikTok autour des engagements sociétaux de Malakoff Humanis, Participation à la construction des calendriers éditoriaux (engagements sociétaux, marque employeur, temps forts du Groupe), Aide à la rédaction des posts (choix des angles, ton, messages clés) et à ladaptation des contenus selon les plateformes, Valorisation des projets soutenus, des partenaires, des collaborateurs et des initiatives de terrain, Contribution aux dispositifs de marque employeur et demployee advocacy, Participation à la mise en récit des engagements du Groupe sur les réseaux sociaux, en lien avec les équipes internes, Participation à la réflexion sur les formats éditoriaux (vidéo, carrousels, témoignages, formats pédagogiques, coulisses). Production création : Participation ponctuelle à des captations vidéo (événements, interviews, formats courts), Travail en lien étroit avec la vidéaste et le chargé de création, Contribution à loptimisation des contenus (accroches, visuels, CTA). Stratégie amplification : Contribution aux réflexions sur lévolution de la stratégie social media éditoriale, Participation ponctuelle à des campagnes sponsorisées, Contribution à des activations avec des partenaires ou influenceurs, en lien avec les engagements du Groupe. Étudiant(e) en Master Communication, Social Media, Marketing digital ou équivalent, Intérêt marqué pour les engagements sociétaux, la RSE, la santé, les RH et les sujets dimpact, Très à laise avec les réseaux sociaux et leurs codes (formats, usages, tendances), Excellentes compétences rédactionnelles, avec une vraie sensibilité éditoriale, Créatif(ve), curieux(se), force de proposition, avec le sens du détail, Bon relationnel, à laise dans le travail en équipe et en transversalité, Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-396 - Alternance Data Analyst F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-396 - Alternance Data Analyst F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA ANALYST 1 Contrat : Alternance Description du poste : Concevoir des tableaux de bord sous Power BI pour faciliter la prise de décision. Réaliser des études techniques pour mieux maîtriser les indicateurs de l'épargne, comme l'épargne salariale, mettre en place un modèle de rentabilité et établir les besoins en hypothèses du portefeuille. Répondre à des demandes ponctuelles et variées, nécessitant l'écriture de requêtes SQL sur nos entrepôts de données (SAS). Optimiser le traitement et mettre à jour des tableaux de bord existants en Excel et Power BI pour garantir la pertinence des informations. Tu prépares un Master en data analyse ou en assurance. Tu maîtrises Power BI, Excel, SQL et SAS. Tu es capable de fournir une visibilité claire sur les tâches effectuées et de donner du sens au traitement des données que tu réalises. Tu es à l'aise avec les données chiffrées. Tu as une bonne capacité d'analyse. Tu fais preuve de rigueur. Tu as des connaissances dans le domaine assurantiel. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-397 - Alternance - Data Analyst F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-397 - Alternance - Data Analyst F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA ANALYST 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tes missions principales seront orientées vers la mise en œuvre et l'amélioration des outils de pilotage technique de l'activité épargne du groupe. Concevoir des tableaux de bord sous PowerBi pour faciliter la prise de décision, Réaliser des études techniques pour mieux maitriser les indicateurs de l'épargne, Répondre à des demandes ponctuelles et variées, qui requiert l'écriture de requêtes SQL sur nos entrepôts de données, Optimiser le traitement et mettre à jour des tableaux de bord existants en Excel et PowerBi pour garantir la pertinence des informations. Tu prépares un Bac5 en data en école d'ingénieur ou en master généraliste/spécialisé en informatique. Tu possèdes des compétences en outils informatiques : SQL, PowerBi, Excel et SAS. Tu fais preuve d'esprit d'analyse avec une attention particulière aux détails. Tu possèdes une bonne capacité à travailler en équipe et également de manière autonome. Tu as de bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les différents services. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-406 - Alternance - Chargé de mission sûreté F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-406 - Alternance - Chargé de mission sûreté F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/RISK MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Prendre en charge des projets de bout en bout : définition du besoin, élaboration du plan de projet, jusquau déploiement et à la mise en service. Assister les équipes en charge de la gestion du contrôle daccès. Tu es titulaire dun Bac 3 et tu prépares actuellement un Bac 5 en RISC (Risques Sécurité et Conflits), en Gestion globale des risques et des crises, en Sécurité et défense. Tu maîtrises le Pack Office et tu possèdes une connaissance de loutil Genetec. Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et tu es à laise avec les procédures ainsi que le suivi de projet. Tu es une personne proactive, autonome et curieuse, appréciant le travail en équipe et les environnements structurés. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakof. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-407 - Alternance - Chargé Hygiène Sécurité Environnement HSE F/H
Alternance - 7 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-407 - Alternance - Chargé Hygiène Sécurité Environnement HSE F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/CHARGE.E DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1- Evaluation des risques et pilotage des indicateurs sécurité groupe Contribuer à lidentification des risques et des dangers. Mettre à jour et assurer le suivi des DUERP des sites du périmètre de lUES Malakoff Humanis. Contribuer au suivi des plans daction qui en découlent. Contribuer à la construction du PAPRIPACT. Participer aux ateliers de construction des indicateurs de suivi et de pilotage de la performance (niveau site niveau groupe). 2- Prévention des risques professionnels Contribuer à la gestion des entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de sécurité). Proposer et identifier des actions de sensibilisation et de formation pour prévenir les risques professionnels (risques routiers, risque agression, etc.) Contribuer à la veille réglementaire et linformation régulière de la direction sur tous les aspects relatifs à la santé et la sécurité. 3- Formaliser les process internes en sécurité Créer et mettre à jour des outils et procédures HSE en lien avec les directives et les objectifs Groupe. Contribuer à la réalisation des processus SST du groupe. Participer à loptimisation du dispositif de gestion du volet Accident/Incident (collecte, analyse, traçabilité, actions de prévention). Tu prépares une licence ou un Master QSE / HSE (Qualité, Sécurité, Environnement). Tu es rigoureux, organisé et autonome, avec un bon sens du collectif et une réelle force de proposition. Une première expérience en prévention est un plus, ainsi quun fort esprit HSE (réglementation, management et gestion de projets dans un environnement immobilier tertiaire). Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-410 - Alternance - Gestionnaire paie F/H
Alternance - 7 mai 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
ALT2026-410 - Alternance - Gestionnaire paie F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ADMINISTRATION RH PAYE/GESTIONNAIRE CONTRAT PAYE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Faire la gestion administrative des temps : Relever et effectuer les corrections danomalies (pointage impair, absence de pointage, absences non posées). Effectuer les alertes nécessaires et proposer des solutions afin de faire évoluer les fichiers. Saisir les absences dans le logiciel des temps (congés, arrêts de travail). Gérer les demandes dacompte, les saisies sur salaire. Traiter quotidiennement le courrier. Suivre les dossiers maladie : Constituer et suivre les dossiers maladie (saisie des arrêts dans les outils RH, suivi des indemnités journalières, ). Traiter les dossiers maladies de la réception de larrêt jusquau déversement en paye. Saisir la paye : Effectuer la préparation, la saisie des payes (Saisie collective, pointage de variable). Contrôler les bulletins de paye dans son entièreté. Gérer des soldes de tout compte. Répondre aux questions des collaborateurs et des interlocuteurs internes. Tu prépares un BAC3 du type Licence en Ressources Humaines ou une formation en paie. Tu es de nature organisée, réactive et rigoureuse. Tu es à laise avec les outils et les tâches administratives. Tu as une appétence pour les chiffres Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4 rue de la Redoute à Guyancourt (78) Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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ALT2026-423 - Alternance - Chargé de communication évènementielle F/H
Alternance - 7 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-423 - Alternance - Chargé de communication évènementielle F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Assurer une veille sur les dispositifs et technologies danimation des évènements, Recueillir le brief des directions métiers, bâtir une expression de besoin, Assurer le sourcing de prestataires et de prestations, élaborer les appels doffres et en assurer la réception et lanalyse, Proposer des formules évènementielles innovantes et efficientes en phase avec la stratégie du groupe et ses valeurs, Contribuer à la conception et à la production des évènements du groupe, Réaliser le rétroplanning et en assurer son suivi et sa mise à jour, Etablir le budget prévisionnel de lévénement et assurer le suivi du budget réalisé, Gérer en fonction des évènements le volet administratif (liste dinvités, invitation, lieu, accès) et le montage, ainsi que le bon déroulement le jour J de lévènement, puis le démontage de lévénement avec débriefs associés, Assurer lactualisation du fichier des prestataires de la Communication événementielle. Titulaire d'un Bac3, tu prépares un Master en Communication avec une spécialisation en évènementiel ou en Chefferie de projet évènementiel, Tu maîtrises le Pack Office, De nature rigoureuse, tu as le sens de l'organisation, Tu sais être force de proposition, avec un esprit créatif, Tu fais preuve d'adaptabilité (cahiers des charges évolutifs et aux délais courts), Tu possèdes également un bon esprit déquipe, le sens du service client et tu es reconnu pour ton esprit positif, Ta disponibilité, proactivité et réactivité face aux sujets confiés seront autant d'atouts pour réussir dans tes missions et évoluer au sein de notre groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-430 - Alternance - Chef de Produits F/H
Alternance - 7 mai 2026
Angers
Description du poste
Intitulé
ALT2026-430 - Alternance - Chef de Produits F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MARKETING STRATEGIQUE VEILLE/CHEF.FE DE PRODUIT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Création et maintenance de produits : Contribuer aux études dopportunité en prenant en compte le mix marketing, Participer à la veille concurrentielle en lien avec le marketing clients, Sassurer du respect de la conformité des produits à la réglementation, Veiller au maintien du bon positionnement de loffre dans son marché, Contribuer aux benchmarks et aux études concurrence, Organiser des ateliers de co-conception pour prendre en compte les besoins des clients et des commerciaux Réaliser des fiches produits et formaliser la proposition de valeur de loffre. Pilotage de loffre : Contribuer aux travaux de cartographie des offres, Contribuer aux déclarations de populations pour la facturation, Contribuer à la mise en place et le développement doutils permettant doptimiser la connaissance du portefeuille assistance, Réaliser le diagnostic et lanalyse des résultats de loffre. Lancement doffre : Participer aux AO sur-mesure et nouveaux produits, Réaliser ou mettre à jour les supports de formation pour les commerciaux, Proposer des argumentaires de ventes, Contribuer à la recette des outils marketing, Répondre aux questions des commerciaux et des équipes internes. Coordination : Participer aux projets et à la transformation du groupe, Préparer les réunions de lancement de projet ou les comités opérationnels en lien avec le chef de projet, Coordonner les acteurs projets ou process (juridique, technique, développement, gestion, communication, ) sur le chantier qui lui est confié Co-animer avec le chef de projet les comités. Reporting et suivi : Réaliser le suivi des livrables et les relances des différentes directions en sassurant du respect du planning, Réaliser les comptes rendus des ateliers ou comités, Participer au bilan du projet et au retour dexpérience annuel. De formation supérieure en Marketing, tu prépares un master en marketing ou es en dernière année décole de commerce. Tu as la fibre client, Tu maîtrises parfaitement le Pack Office (Excel, PPT notamment). Une bonne connaissance de Power BI est un plus, Tu es organisé(e), impliqué(e) et rigoureux(se). Tu es curieux(se) et ouvert(e) desprit, tu bénéficies dune communication efficace et es doté(e) dune capacité de persuasion, Tu aimes manier les chiffres et sais les faire parler, Doté(e) dun bon relationnel et dune faculté dadaptation, tu sais travailler en collaboration, Tu fais preuve de réactivité et d'autonomie, et souhaites évoluer dans un univers challengeant et en pleine évolution. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 5 Esplanade de la Gare, 49000 Angers. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Angers
Localisation du poste
Lieu
Angers
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALT2026-431 - Alternance - Chef de projet SEO F/H
Alternance - 7 mai 2026
La madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-431 - Alternance - Chef de projet SEO F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/CHARGE.E DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer à la stratégie SEO (contenus, technique, netlinking) Contribuer à la création et à loptimisation de contenus Formuler des recommandations SEO/GEO en lien avec les équipes acquisition, IT et marketing Suivre des projets liés à la performance digitale et aux parcours clients Tu es titulaire dun Bac3 (Licence) et tu prépares un Master en marketing digital, communication ou équivalent Tu disposes dune appétence pour le SEO et les enjeux de performance digitale Tu fais preuve dun bon esprit danalyse Tu es curieux, proactif et force de proposition Tu es capable de travailler en équipe et en mode transverse Tu es à laise dans des environnements dynamiques et en transformation Tu possèdes idéalement une première connaissance doutils tels que Google Search Console, Google Analytics ou SEMrush Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 rue marie marrant - 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La madeleine
Localisation du poste
Lieu
La madeleine
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ALT2026-432 - Alternance - Chargé de contenus digitaux F/H
Alternance - 7 mai 2026
La Chausée-Saint-Victor
Description du poste
Intitulé
ALT2026-432 - Alternance - Chargé de contenus digitaux F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/CHARGE.E DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer à la création de contenus optimisés pour le référencement naturel Rédiger des contenus et des briefs éditoriaux Optimiser et mettre à jour les contenus existants Suivre le planning de publication Contribuer à des recommandations damélioration éditoriale Réaliser des recherches de mots-clés et des analyses sémantiques Réaliser une veille concurrentielle Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares un Master en marketing digital, communication ou équivalent Tu fais preuve dun bon esprit déquipe et dun sens du collectif Tu es rigoureux et organisé dans ton travail Tu es curieux et proactif Tu disposes dune bonne aisance rédactionnelle Tu as une appétence pour les sujets digitaux Tu possèdes des bases en marketing digital / SEO Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office) Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 4-6 rue Bretenneau 41260 La-Chaussée-Saint-Victor Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Chausée-Saint-Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chausée-Saint-Victor
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11048916 - Juriste protection sociale F/H
Contrat à durée déterminée - 7 mai 2026
La Chaussée Saint Victor
Description du poste
Intitulé
11048916 - Juriste protection sociale F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : JURIDIQUE GOUVERNANCE/JURISTE 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Concevoir, rédiger et assurer la validation juridique des documents internes ou externes. Elaborer tout type de documents contractuels dassurance frais de santé et prévoyance en collaboration avec les services concernés : règlements, conditions générales, notices, IPID, documents de souscription. Analyser et sécuriser juridiquement les contrats, accords, conventions et autres documents contractuels avant leur diffusion. Vérifier l'application correcte des dispositions légales et réglementaires. Valider certains supports de communications institutionnelles, documents contractuels marketing et commerciaux. - Apporter des conseils juridiques. Conseiller ou assister juridiquement les directions du groupe en matière contractuelle Effectuer des recherches et analyses juridiques sur son périmètre de spécialisation. Expliciter et renseigner sur les règles de droit et leurs implications sur les activités du Groupe. Alerter les Directions sur les risques liés à l'exercice de leurs activités et de leurs orientations (conception de produits dassurance, parcours de souscription) - Assurer la veille juridique. Etudier et analyser les évolutions juridiques et réglementaires pour faire connaître l'état du droit dans les domaines concernés par la rédaction de notes explicatives. - Activités Complémentaires. Contribuer ponctuellement à des projets transverses. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 4 6 rue Bretonneau, La Chaussée Saint Victor, 41260 Ligne A - arrêt Polyclinique (trajet de 30 depuis la gare Blois-Chambord) - 5 à pied. Ce poste est fait pour vous si : Titulaire dun Master en Droit des assurances ou en Droit de la protection sociale, vous justifiez dune première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et faites preuve de rigueur dans le traitement des dossiers. De plus, Votre sens de lorganisation et votre capacité danalyse seront des atouts pour réussir dans ce poste. Enfin, vous possédez idéalement une connaissance des accords de branches. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : La Chaussée Saint Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chaussée Saint Victor
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES II-F/H
CDI - 6 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES II-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous avez pour mission de développer et de fidéliser un portefeuille d'entreprises sur la zone géographique qui vous est confiée, et d'atteindre les objectifs commerciaux fixés. Vos responsabilités et missions Vous prospectez les entreprises de votre secteur. A travers une approche globale et de conseil, vous négociez avec elles la souscription de contrats collectifs de prévoyance, de santé ou d'épargne pour leurs salariés. Vous mettez en oeuvre les actions commerciales nationales et régionales sur votre zone géographique de compétence. Vous suivez votre portefeuille et menez les actions nécessaires à son maintien. Vous développez le réseau de prescripteurs qui vous est confié. Vous participez aux actions de communication événementielle de la région.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes de formation commerciale supérieure (Mini Bac + 2 obligatoirement validé) et possédez une expérience professionnelle proche ou équivalente. Vous savez argumenter et négocier et avez idéalement une bonne pratique des techniques d'animation de réunions commerciales. Vous maîtrisez les produits destinés aux entreprises: Retraite, Prévoyance, Santé, Epargne. - Ce poste nécessite sens de la négociation et force de conviction, écoute, enthousiasme, rigueur et organisation, esprit d'équipe et disponibilité. Poste ouvert à la cooptation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 6 mai 2026
NANCY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NANCY
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Alternance - Juriste en droit de la protection sociale complémentaire F/H
Contrat d'apprentissage - 6 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Juriste en droit de la protection sociale complémentaire F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Juridique Assurances De la souscription aux contentieux éventuels, traitement des questions juridiques liées aux opérations d’assurance dans les domaines de : - la prévoyance individuelle et collective, salariés et TNS ; - la santé individuelle et collective, salariés et TNS. Vos responsabilités et missions Assurer la veille, contribuer à la définition de la norme juridique et au suivi des projets dans ces différents domaines. Conseiller et assister toutes les structures dans le domaine juridique santé et prévoyance. Contribuer à la sécurité juridique ; Définir et rédiger les cadres contractuels, protocoles ; Effectuer des actions de communication et de formation favorisant la compréhension des règles de droit en santé et en prévoyance ; Gérer les réclamations et le contentieux.
Profil souhaité
Profil recherché
En seconde année de Mastère en droit de la protection sociale - Connaissance des règles de droit - Connaissance des différentes juridictions et procédures - Connaissance de la jurisprudence - Connaissance de son environnement institutionnel et professionnel - Mettre en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire - Formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit - Concevoir divers documents contractuels, des supports pédagogiques - Répercuter les informations aux bons interlocuteurs - Mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique - Interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées - Repérer et hiérarchiser les informations - Maintenir son niveau d'expertise par la confrontation de son point de vue à différentes analyses - Appliquer les règles du secret professionnel - Gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance conseiller clientèle retraite H/F
Contrat d'apprentissage - 6 mai 2026
EVREUX
Description du poste
Intitulé
Alternance conseiller clientèle retraite H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Nous recherchons pour notre bureau de Evreux, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire. Votre rôle principal : Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents. Vos responsabilités et missions • Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion • Assurer l'accueil libre • Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite ...) • Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises • Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client • Mener des actions de proactivité sortante
Profil souhaité
Profil recherché
• Sens de l’organisation, adaptabilité • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Implication et rigueur • Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …) • Sens du service client • Bon niveau d'expression orale et écrite • Capacité d’analyse • Discrétion et confidentialité Les compétences attendues Vous intégrez un BTS NDRC/SP3S. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), fiable, persévérant(e), à l’écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
EVREUX
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALTERNANT RESPONSABLE PARCOURS CLIENT/COLLABORATEUR
Contrat d'apprentissage - 6 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANT RESPONSABLE PARCOURS CLIENT/COLLABORATEUR
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Alternant Responsable Parcours client / collaborateur Finalité du poste : Au sein de le la Cellule Parcours, couvrant l’ensemble des parcours clients et collaborateurs, de bout en bout, sur tous les clients du groupe ALM, tous les produits et tous les canaux, l’alternant Responsable parcours clients/collaborateurs appuiera l’équipe de Responsables parcours, et contribuera au développement des activités de la Cellule Parcours. Vos responsabilités et missions L’alternant responsable parcours client/collaborateur, sera en charge des activités suivantes : • Réaliser des diagnostics/état des lieux de parcours par cible (collecte et formalisation de données, interviews, benchmark ) • Participer aux travaux de cartographie, design de parcours existant et cible grâce à des outils adaptés et collaboratifs – outils de pilotage du portefeuille de parcours (cockpit) • Participer à la réalisation de tests clients (quali, quanti) • Appuyer les Responsables parcours dans la coordination des travaux/projets permettant la mise en place de la roadmap et de la gouvernance Parcours • Appuyer le Responsable Référentiel des demandes dans la création d’un dashboard de suivi de KPIs (KPIs de suivi des demandes clients) • Contribuer et participer à la mise en place d’outils et de méthodologies, • Maintenir un research repository pour centraliser les retours utilisateurs, facilitant l’accès à l’informations pour tout le groupe
Profil souhaité
Profil recherché
• Forte appétence pour les sujets en lien avec l’expérience clients et collaborateurs, les parcours clients et collaborateurs et les méthodologies associées (experience maps, customer journey map, blue print..) • Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse • Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) • Maîtrise des outils de design tels que Figma, • Bonnes connaissances des principes d’ergonomie et des méthodologies centrées utilisateur, • Une première expérience en design d’interfaces ou expérience client (stages, projet personnel) serait un plus. Qualités requises • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Organisation et rigueur • Sens de l’écoute, esprit d’équipe et aisance relationnelles. • Sens du détail, créativité et capacité à proposer des idées/solutions innovantes.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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Alternance - Chargé de protection des données F/H
Contrat d'apprentissage - 6 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de protection des données F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des Risques opérationnels et qualité, vous accompagnez la conformité des activités et opérations du Groupe au RGPD. Vos responsabilités et missions Vous contribuez aux activités de l'équipe Protection des données en réalisant différentes missions, notamment : • Recherche documentaire • Rédaction de notes de synthèses sur des points d'actualité • Conseils aux directions • Participation à la réalisation d'analyses de risques et de PIA • Tenue des registres obligatoires
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez à la rentrée un Master 1 ou 2 dans le domaine juridique ou en protection des données personnelles • Une expérience dans un cabinet d'avocat ou en stage dans une entreprise est un plus • Maîtrise du pack office On vous reconnait pour les qualités suivantes : • Prise d'initiative • Rigueur • Curiosité • Esprit d'équipe • Qualités rédactionnelles
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Assistant Gestionnaire Prévoyance F/H en alternance
Alternance - 6 mai 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Assistant Gestionnaire Prévoyance F/H en alternance
Contrat
Alternance
Description de la mission
APGIS - Qui sommes nous ? L’APGIS est une institution de prévoyance paritaire à but non lucratif , membre du groupe COVEA, de plus de 350 salariés, elle dédie ses moyens à son fonctionnement et aux services rendus à ses bénéficiaires. L’APGIS incarne l’écoute, le dialogue et la confiance afin de proposer des offres en santé et en prévoyance en adéquation des accords de branche de plus d’une dizaine de CCN (l’industrie pharmaceutique, le commerce de la boucherie, l’industrie de l’ameublement ou encore du cartonnage…). L’APGIS est reconnue par plus de 36 0 00 entreprises qui lui font confiance (Carrefour, Sanofi, A fpa , JC Decaux, Clairefontaine, BUT …) assure et/ou gère des garanties d’ assurance collective en frais soins de santé, décès, arrêts de travail et invalidité , pour son compte ou pour le compte de tiers. Vos principales missions : Gérer les sinistres Incapacité au quotidien, puis, selon votre progression, intervenir sur les dossiers Invalidité. Contribuer à la bonne perception externe de l’Institution par la qualité de sa gestion et le respect des délais. Ouvrir un dossier sinistre et de procéder à la vérification des garanties et de sa clôture. Traiter le dossier en utilisant la procédure existante adaptée qui peut mettre en oeuvre des règles techniques multiples. Ordonnancer le règlement. Gérer les contacts téléphoniques et argumenter en cas de contestation. Procéder à la résolution des problèmes variés dans le cadre de procédures. Référer à sa hiérarchie pour tous les dossiers hors normes. Assumer les travaux administratifs liés à la tenue du poste (classement, archivage).
Profil souhaité
Profil recherché
L’environnement de travail : • Outil de gestion interne • Suite Office Vos compétences et savoir-être : Vous êtes à l\'aise avec les calculs, l\'analyse de données et la vérification des montants. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’organisation, de rigueur et de proactivité, et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Vous appréciez apprendre et faites preuve de curiosité. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les règles de l’entreprise. Votre formation : Vous préparez un BTS en assurance et vous souhaitez vous investir dans le monde de l’entreprise. Localisation : Vincennes (RER A / Metro 1 Bérault)
Finalité du poste
Pour postuler, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation Nous nous engageons à étudier l’ensemble des candidatures avec le responsable hiérarchique recruteur. Dans le cas où votre candidature serait susceptible de correspondre au profil recherché, vous serez convoqué(e) pour un entretien avec le service RH et le responsable hiérarchique recruteur.
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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Assistant Gestionnaire Prévoyance F/H en alternance
Alternance - 6 mai 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Assistant Gestionnaire Prévoyance F/H en alternance
Contrat
Alternance
Description de la mission
APGIS - Qui sommes nous ? L’APGIS est une institution de prévoyance paritaire à but non lucratif , membre du groupe COVEA, de plus de 350 salariés, elle dédie ses moyens à son fonctionnement et aux services rendus à ses bénéficiaires. L’APGIS incarne l’écoute, le dialogue et la confiance afin de proposer des offres en santé et en prévoyance en adéquation des accords de branche de plus d’une dizaine de CCN (l’industrie pharmaceutique, le commerce de la boucherie, l’industrie de l’ameublement ou encore du cartonnage…). L’APGIS est reconnue par plus de 36 000 entreprises qui lui font confiance (Carrefour, Sanofi, A fpa , JC Decaux, Clairefontaine, BUT …) assure et/ou gère des garant ies d’ assurance collective en frais soins de santé, décès, arrêts de travail et invalidité , pour son compte ou pour le compte de tiers. Gérer les sinistres Incapacité au quotidien, puis, selon votre progression, intervenir sur les dossiers Invalidité. Contribuer à la bonne perception externe de l’Institution par la qualité de sa gestion et le respect des délais. Ouvrir un dossier sinistre et de procéder à la vérification des garanties. Traiter le dossier en utilisant la procédure existante adaptée qui peut mettre en oeuvre des règles techniques multiples, Ordonnancer le règlement. Gérer les contacts téléphoniques et argumenter en cas de contestation, Procéder à la résolution des problèmes variés dans le cadre de procédures. Référer à sa hiérarchie pour tous les dossiers hors normes. Assumer les travaux administratifs liés à la tenue du poste (classement, archivage).
Profil souhaité
Profil recherché
L’environnement de travail : • Outil de gestion interne • Suite Office Vos compétences et savoir-être : Vous êtes à l\'aise avec les calculs, l\'analyse de données et la vérification des montants. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’organisation, de rigueur et de proactivité, et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Vous appréciez apprendre et faites preuve de curiosité. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les règles de l’entreprise. Votre formation : En dernière année de BTS ou en préparation d\'une licence professionnelle en assurance, et vous souhaitez vous investir dans le monde de l\'entreprise. Localisation : Vincennes (RER A / Metro 1 Bérault)
Finalité du poste
Pour postuler, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation Nous nous engageons à étudier l’ensemble des candidatures avec le responsable hiérarchique recruteur. Dans le cas où votre candidature serait susceptible de correspondre au profil recherché, vous serez convoqué(e) pour un entretien avec le service RH et le responsable hiérarchique recruteur.
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Assistant Gestionnaire Prévoyance F/H en alternance
Alternance - 6 mai 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Assistant Gestionnaire Prévoyance F/H en alternance
Contrat
Alternance
Description de la mission
APGIS - Qui sommes nous ? L’APGIS est une institution de prévoyance paritaire à but non lucratif , membre du groupe COVEA, de plus de 350 salariés, elle dédie ses moyens à son fonctionnement et aux services rendus à ses bénéficiaires. L’APGIS incarne l’écoute, le dialogue et la confiance afin de proposer des offres en santé et en prévoyance en adéquation des accords de branche de plus d’une dizaine de CCN (l’industrie pharmaceutique, le commerce de la boucherie, l’industrie de l’ameublement ou encore du cartonnage…). L’APGIS est reconnue par plus de 36 000 entreprises qui lui font confiance (Carrefour, Sanofi, AFPA, JC Decaux, La Française des jeux…) assure et/ou gère des garanties d’ assurance collective en frais soins de santé, décès, arrêts de travail et invalidité , pour son compte ou pour le compte de tiers. Vos principales missions : Gérer au quotidien les règlements de sinistre Mensualisation (arrêt de travail, indemnité de départ à la retraite et de licenciement) Contribuer à la qualité de la gestion et du respect des délais. Ouvrir un dossier pour une indemnité de Retraite ou de licenciement pour inaptitude et de procéder à la vérification des garanties. Traiter le dossier en utilisant la procédure existante adaptée mettant en oeuvre des règles techniques multiples. Ordonnancer le règlement. Gérer les contacts téléphoniques et argumenter en cas de contestation. Procéder à la résolution des problèmes variés dans le cadre de procédures. Référer à sa hiérarchie pour tous les dossiers hors normes. Assumer les travaux administratifs liés à la tenue du poste (classement, archivage). Cette alternance pourrait éventuellement offrir, selon votre progression et les besoins de l’Institution, des perspectives d’apprentissage sur plusieurs années permettant de découvrir l’ensemble des périmètres de la gestion prévoyance.
Profil souhaité
Profil recherché
L’environnement de travail : • Outil de gestion interne • Suite Office Vos compétences et savoir-être : Vous êtes à l\'aise avec les calculs, l\'analyse de données et la vérification des montants. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’organisation, de rigueur et de proactivité, et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Vous appréciez apprendre et faites preuve de curiosité. Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les règles de l’entreprise. Votre formation : Vous préparez un BTS en assurance et vous souhaitez vous investir dans le monde de l’entreprise. Localisation : Vincennes (RER A / Metro 1 Bérault)
Finalité du poste
Pour postuler, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation Nous nous engageons à étudier l’ensemble des candidatures avec le responsable hiérarchique recruteur. Dans le cas où votre candidature serait susceptible de correspondre au profil recherché, vous serez convoqué(e) pour un entretien avec le service RH et le responsable hiérarchique recruteur.
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Lieu
Île-de-France
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10210437 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
Contrat à durée indéterminée - 6 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
10210437 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER CO. VAD Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir lensemble des besoins des clients. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité. - Animer le réseau des experts comptables - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à ladaptation et au lancement dactions commerciales, ainsi quà la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux lillois : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier, Malakoff, 92240 (Gare SNCF Vanves Malakoff ou Métro ligne 13 station Etienne Dolet) Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un Bac 2 dans lassurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. - Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. - Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. - Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné, - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan dépargne Entreprise et PERCO CET, - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi, - Jusquà 20jours de RTT, - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-232 - Alternance - Chargé de formation F/H
Alternance - 6 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-232 - Alternance - Chargé de formation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/CHARGE.E DE FORMATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participation aux activités quotidiennes du service formation du Groupe Malakoff Humanis Tu participeras à la construction de programmes de formation en lien avec notre feuille de route : participation à la rédaction des cahiers des charges, participations aux appels doffre, participation à la sélection des partenaires. Tu participeras au déploiement de programmes de formation : gestion administrative (consolidation des plannings, engagement des dépenses, suivi budgétaire, inscriptions et convocations aux sessions, suivi des présences et évaluations, saisie dans loutil Forme, facturation, gestion des notes de frais, ), reporting, rédaction de compte-rendu, Tu participeras aux différents ateliers de travail et réunions de léquipe développement des compétences des apprentissages. Une mission qui te place au cœur du fonctionnement de notre service développement des compétences et des apprentissages, donc au cœur de la réussite de notre mission : offrir un environnement apprenant à toutes et tous, au service de nos clients. Par cette mission, tu vas développer tes compétences sur les sujets suivants : Travailler en équipe pluridisciplinaire autour des sujets de développement des compétences. Maîtriser les aspects réglementaires et conventionnels de la formation professionnelle. Développer une posture découte et de conseil orientée client. Travailler en mode projet. Maîtriser les différents outils de gestion administrative autour de la formation : Talent Soft, 360Learning, CODA, Tu prépares un master dans le domaine des ressources humaines. Tu es avant tout rigoureux.se et curieux.se, tu es à laise avec les outils digitaux et les technologies informatiques de manière générale (Excel et Power Point nont pas de secrets pour toi !). Tu apprécies poser un cadre, des processus et une activité demandant une forte rigueur, et une appétence pour les chiffres ! Tu aimes travailler en équipe, apprendre, partager des savoirs comme partager de bons moments avec les collègues. Face à des situations complexes, tu sais te questionner pour proposer des solutions parfois hors des sentiers battus . Enfin, tu as une appétence sur tout ce qui tourne autour de lapprentissage car travailler sur ce sujet est quelque chose qui te motive ! Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALT2026-236 - Alternance - Développeur Net SI Gestion Cotisations F/H
Alternance - 6 mai 2026
La Chaussée-Saint-Victor
Description du poste
Intitulé
ALT2026-236 - Alternance - Développeur Net SI Gestion Cotisations F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Mettre en place une campagne de TNRA sur l'ensemble des traitements des domaines Cotisations et Payer/Encaisser. Travailler sur les différents traitements du domaine. Modifier les traitements existants si nécessaire. Monter en compétence sur les process de delivery mis en place sur le SI Pléiade. Tu prépares un bac 5 dans le domaine de linformatique. Tu es curieux, force de proposition et rigoureux. Tu disposes dun sens de lanalyse et de synthèse. Tu sais torganiser et prioriser les tâches et fais preuve de réactivité et dautonomie. Tu as des connaissances en C ou .NET. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4-6 rue pierre Bretonneau 41047 La Chaussée saint Victor. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Chaussée-Saint-Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chaussée-Saint-Victor
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ALT2026-239 - Alternance - Chargé de suivi campagne marketing F/H
Alternance - 6 mai 2026
Angers
Description du poste
Intitulé
ALT2026-239 - Alternance - Chargé de suivi campagne marketing F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/CHARGE.E DE MARKETING OPERATIONNEL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu supervises les flux de données entrants et sortants liés aux campagnes marketing. Tu effectues le contrôle des imports et des exports de données. Tu vérifies la cohérence des volumes et la qualification des données traitées. Tu contrôles les flux entre le CRM et les outils de gestion de campagnes. Tu identifies et analyses les anomalies sur lensemble de la chaîne marketing. Tu rédiges des alertes documentées à destination des interlocuteurs internes et externes. Tu proposes des améliorations et suis la mise en œuvre des actions correctives. Tu participes à la rédaction et à lamélioration des procédures. Tu suis les indicateurs de qualité et contribues à leur analyse. Tu formules des recommandations pour optimiser les processus. Tu mets en place des reportings et communiques sur les activités du pôle auprès des managers et des équipes. Tu es titulaire dun Bac 3 et tu souhaites préparer un Master dans les domaines du marketing, de la communication ou de la gestion de projet. Tu es à laise avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Excel, Power BI). Tu sais utiliser des outils de présentation tels que PowerPoint ou Canva. Tu fais preuve de rigueur et dorganisation dans ton travail. Tu disposes dun bon esprit danalyse et de synthèse. Tu es à laise dans les échanges et apprécies le travail en équipe. Tu fais preuve de curiosité et de capacité dadaptation. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 5 esplanade de la gare 49000 Angers Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Angers
Localisation du poste
Lieu
Angers
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-257 - Alternance Conseiller Commercial VAD Collective F/H
Alternance - 6 mai 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
ALT2026-257 - Alternance Conseiller Commercial VAD Collective F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 1 Contrat : Alternance Description du poste : En tant que Conseiller Commercial en alternance, vous contribuez aux activités de développement et de suivi commercial : Réaliser des actions de vente et de suivi auprès des clients Gérer les demandes entrantes et effectuer des appels sortants Accompagner les clients dans leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées Participer à des actions de prospection auprès dentreprises Suivre les dossiers en cours et relancer les clients Contribuer à la fidélisation des clients Participer au traitement de certaines demandes après-vente Vous préparez un diplôme de niveau Bac 3 en commerce et souhaitez développer vos compétences dans un environnement commercial. Tu disposes dun intérêt pour la relation client et le développement commercial. Doté dun esprit commercial, tu as le goût du challenge et sais torganiser avec rigueur. Tu fais preuve dun bon relationnel, dun sens du service et apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 4 rue de la redoute 78280 Guyancourt Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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ALT2026-261 - Alternance - Conseiller commercial vente à distance F/H
Alternance - 6 mai 2026
La Chausée-Saint-Victor
Description du poste
Intitulé
ALT2026-261 - Alternance - Conseiller commercial vente à distance F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 1 Contrat : Alternance Description du poste : Réaliser des actions commerciales à distance (appels entrants et sortants) Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées Assurer la vente de produits dassurance Suivre les dossiers clients et traiter les demandes après-vente Contribuer à la fidélisation des clients Participer à latteinte des objectifs commerciaux Tu es issu dun Bac professionnel Métiers du Commerce et de la Vente, dun Bac STMG spécialité marketing ou équivalent Tu prépares un diplôme de niveau Bac 2, idéalement un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) Tu disposes dun réel intérêt pour le commerce et la relation client à distance Tu es à laise à loral et au téléphone Tu fais preuve dun bon relationnel et dune bonne élocution Tu es rigoureux et organisé dans ton travail Tu es réactif et impliqué Tu fais preuve découte, dempathie et dintelligence relationnelle afin de bien comprendre et tadapter aux besoins de tes interlocuteurs Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 4 /6 rue bretonneau 41260 La chausee-saint-victor Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Chausée-Saint-Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chausée-Saint-Victor
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ALT2026-275 - Alternance - Chargé de Maîtrise de l'Indemnisation F/H
Alternance - 6 mai 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-275 - Alternance - Chargé de Maîtrise de l'Indemnisation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MAITRISE DE LA SINISTRALITE/CHARGE.E DE MAITRISE DE LINDEMNISATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Qualifier lorigine des suspicions de fraude, Fiabiliser les dossiers Clients, Contribuer à optimiser lusage des outils de contrôle et dinvestigation, Instruire les dossiers de fraude, de recouvrement, Améliorer le mécanisme de maîtrise de lindemnisation. Titulaire dun Bac 2, tu prépares actuellement un Bac 3 en Assurance. Tu maîtrises le Pack Office. Tu t'intéresses à l'intelligence artificielle et tu es à laise avec les recherches sur Internet. Tu fais preuve dun sens aigu de la confidentialité, de discrétion et de rigueur. Tu es curieux(se) et organisé(e). Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
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ALT2026-278 - Alternance - Chef de projet évaluation d'impact social F/H
Alternance - 6 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-278 - Alternance - Chef de projet évaluation d'impact social F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ET PRESTATIONS SOCIALES/CONSEILLER PREST. SOCIALES Contrat : Alternance Description du poste : Participer aux différentes instances danimation et de pilotage du dispositif. Réaliser les enquêtes qualitatives auprès de nos bénéficiaires et lancer les enquêtes quantitatives. Coordonner les résultats sur loutil de réalisation et de pilotage. Aider à lanalyse et à la publication des rapports. Accompagner la réalisation des évaluations dimpact social des partenaires en collaboration avec les prestataires retenus. Outiller les partenaires et les accompagner dans leur démarche évaluative. Accompagner les équipes en interne dans lappropriation de la méthodologie et des outils grâce à lanimation du centre de ressources et de formation (School of Impact). Réaliser une veille sectorielle afin de récolter des données probantes. Animer le volet communication à linterne comme à lexterne. Tu prépares une formation supérieure de niveau Bac 5 minimum en évaluation des politiques publiques, sciences sociales, statistiques, économie de limpact, data science appliquée aux sciences humaines ou équivalent. Tu maîtrises le Pack Office notamment Powerpoint et tu as une appétence pour la mesure dimpact social. Tu as des compétences en data visualisation et des notions manipulation de bases de données. Ton sens de lanalyse, ton ouverture desprit et ton aisance relationnelle seront autant d'atouts pour réussir dans ta mission et évoluer au sein de notre groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-285 - Alternance - Gestionnaire de formation F/H
Alternance - 6 mai 2026
SARAN - DEBACQ
Description du poste
Intitulé
ALT2026-285 - Alternance - Gestionnaire de formation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/CHARGE.E DE FORMATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Intégré(e) à léquipe Formation, tes principales responsabilités seront les suivantes : Gestion de projet formation Tu participeras à lidentification des actions de formation. Tu contribueras à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences. Gestion administrative Tu assureras le suivi administratif des actions de formation. Tu établir les conventions de formation. Tu effectueras la saisie des actions de formation dans les outils dédiés. Tu géreras la partie facturation et les éléments financiers associés. Organisation logistique Tu organiseras les sessions de formation (convocations, réservation des salles, coordination des intervenants). Tu suivras les feuilles démargement et gérer les présences / absences. Coordination communication Tu seras en lien régulier avec les managers et les collaborateurs. Tu planifieras les formations et assureras un suivi fluide et efficace des actions engagées. Tu prépares un BTS ou une Licence dans le domaine de la gestion, de ladministratif ou des Ressources Humaines. Tu fais preuve de rigueur, dun excellent sens de lorganisation et de réactivité. Tu aimes travailler en équipe et tu disposes de bonnes qualités relationnelles. Tu es à laise avec les outils informatiques et administratifs. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq - 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : SARAN - DEBACQ
Localisation du poste
Lieu
SARAN - DEBACQ
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ALT2026-291 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Alternance - 6 mai 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-291 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Gestion des dépenses : - Collecter les pièces justificatives et saisir les demandes dengagement - Engager les dépenses dans notre outil comptable (CODA). - Suivre le circuit d'approbation et réceptionner les charges. - Rapprocher les factures fournisseurs afin de les mettre en paiement 2) Assistance Opérationnelle : - Participer activement dans le traitement des activités de léquipe. - Apporter un soutien technique aux utilisateurs en cas danomalies ou de difficultés de prise en main des outils ou de compréhension de process. Titulaire d'un bac2 comptabilité, gestion d'entreprise ou finance, tu prépares un bac3 dans le même domaine. Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle, notamment en gestion de factures et en saisie comptable. Autonome et rigoureux(se), tu es capable de prendre en charge un dossier et den assurer le suivi de manière efficace. Tu possèdes également un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu fais preuve dune curiosité naturelle pour le domaine de linformatique. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
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ALT2026-296 - Alternance - Chargé de Communication Opérationnelle F/H
Alternance - 6 mai 2026
Marseille
Description du poste
Intitulé
ALT2026-296 - Alternance - Chargé de Communication Opérationnelle F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner les clients épargne salariale et retraite à différentes étapes de leurs parcours par des brochures, flyers, mini sites internet personnalisés éventuellement à leurs chartes graphiques, Effectuer en lien avec le service juridique des campagnes de communication réglementaires, Assister le middle office commercial dans des campagnes de mise à jour des dossiers clients, Accompagner la cellule dappel doffre en concevant des supports clients afin de renforcer lactivité de la proposition commerciale, Participer à la gestion de lactivité et mesurer l'efficacité de ces actions menées. Titulaire dun Bac3, tu recherches une alternance pour une durée de 2 ans afin de préparer ton diplôme de type Bac5 dans le domaine de la communication, Tu es à laise avec les outils informatiques tels que le Pack Office et Canva, Tu es une personne organisée qui respecte les délais, Tu es un as de lorthographe, tu as une bonne capacité rédactionnelle, Tu es une personne qui aime communiquer, tu es adaptable avec une aisance relationnelle certaine, Tu sais faire preuve d'autonomie dans tes missions. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 2 Boulevard de Gabès 13008 Marseille. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Marseille
Localisation du poste
Lieu
Marseille
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ALT2026-297 - Alternance - PMO Pilotage de projets expérience client F/H
Alternance - 6 mai 2026
Saint Herblain
Description du poste
Intitulé
ALT2026-297 - Alternance - PMO Pilotage de projets expérience client F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : Piloter et coordonner lensemble des projets orientés expérience client, Cadrer les besoins en lien avec les enjeux et attentes clients, Assurer le suivi des plans dactions, des jalons et des indicateurs de performance, Animer les instances de pilotage et coordonner les parties prenantes, Contribuer à la cohérence et à lamélioration continue des parcours clients, Accompagner la mise en place et lexploitation des dispositifs découte client, Structurer et formaliser les processus et outils de pilotage projet. Des déplacements sont prévus partout en France. Tu as validé une formation Bac3 et tu vas donc préparer un Bac5 en gestion de projets, Tu possèdes une première expérience en entreprise dans ce domaine et dans la conduite du changement, Tu maîtrises le Pack Office, Tu fais preuve d'une forte aisance relationnelle pour animer des ateliers, Tu aimes l'esprit d'équipe, la cohésion et embarquer d'autres personnes sur des sujets, Tu fais preuve d'esprit de synthèse ainsi que d'une grande autonomie dans ton travail. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 Avenue des Lions 44800 Saint-Herblain. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saint Herblain
Localisation du poste
Lieu
Saint Herblain
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ALT2026-311 - Alternance - Chargé de projets SIRH F/H
Alternance - 6 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-311 - Alternance - Chargé de projets SIRH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EXCELLENCE OPERATIONNELLE/CHARGE.E DE SUPPORT METIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner le métier dans la définition du besoin. Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du Groupe. Rédiger les cahiers des charges des évolutions / corrections. Participer à l'élaboration du cahier de recettes, réalisation des scenarii prévus au cahier de recettes. Suivre la mise en œuvre du projet de déploiement : communication du projet aux équipes concernées, documentation. Rester en veille des nouveautés applicatives et les partager avec le métier. Titulaire dun Bac3 avec une 1ère expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la SIRH ou la gestion de projet RH, tu prépares un Bac5 en Gestion de Projets / RH ou équivalent La connaissance des outils CEGEDIM, CEGID TalentSoft, 360 Learning serait un grand plus. Tu es méthodique, curieux(se), un esprit logique et es doté(e) d'un bon relationnel. Tu as le sens du service et aimes travailler en équipe. Tu es rigoureux(se) et fais preuve d'un esprit analytique. Tu maîtrises les outils bureautiques (bonne connaissance de l'utilisation d'Excel indispensable) et es à l'aise avec l'expression écrite et la réalisation de documents au format Word/Powerp. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-319 - Alternance - Chargé de management des risques F/H
Alternance - 6 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-319 - Alternance - Chargé de management des risques F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/RISK MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Identifier et évaluer les risques : Détecter et analyser les risques encourus au sein d EPSENS. Identifier les dysfonctionnements ou anomalies et assurer le suivi des mesures correctrices mises en œuvre. Réaliser des analyses des risques sur des projets simples. Suivre et gérer les risques : Réaliser les contrôles identifiés dans le plan de contrôles et émettre des recommandations sur la maîtrise des risques des métiers. Identifier et proposer des points de contrôle permettant d'améliorer la maîtrise les risques identifiés. Effectuer des propositions de plans d'actions en matière de maîtrise des risques. Contribuer au dispositif de contrôle mis en place en matière de LCB-FT (Contrôle des opérations, traitement des alertes,..). Assurer le reporting des risques : Contribuer aux différents reportings en lien avec lactivité de contrôle. Contribuer à la production et à la consolidation des rapports et questionnaires internes ou réglementaires. Proposer le degré d'avancement des plans d'actions en tenant compte des informations dont il dispose. Diffuser la culture des risques : Remonter à sa hiérarchie les incidents opérationnels dès qu'il en a connaissance. Participer à la diffusion de la culture de risques auprès de ses interlocuteurs métiers. Tu prépares un master dans le domaine de la conformité, du droit, de l'audit ou de la gestion des risques. Tu maîtrises idéalement Excel à un niveau avancé. Tu disposes d'une bonne aisance rédactionnelle. Tu fais preuve de rigueur. Tu sais travailler en autonomie et faire preuve d'initiatives. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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ALT2026-323 - Alternance - Chargé de recouvrement des indus prévoyance F/H
Alternance - 6 mai 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-323 - Alternance - Chargé de recouvrement des indus prévoyance F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ASSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE/CHARGE DE SUPP. TECH. ET QLT Contrat : Alternance Description du poste : Recouvrement des indus : Saisir les informations issues du service prévoyance/santé de MALAKOFF HUMANIS dans notre outils interne, Identifier les indicateurs de performance clés, Créer des tableaux de bord, Effectuer les relances auprès de lassuré ou la société, Traiter les sollicitations assurés ou entreprises et les réclamations, Proposer des axes d'amélioration, Gestion des encaissements, Reporting sur Excel et sur nos outils interne. Tu prépares une formation supérieure de niveau Bac2 en Assurance, Tu es à l'aise avec les outils du Pack Office, Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et dune curiosité intellectuelle, Tu es organisé, tu as le sens de ladaptation et aime le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 34-36, rue Roger Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay-sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-sous-Bois
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-353 - Alternance - Chargé de Développement Social F/H
Alternance - 6 mai 2026
St Quentin en Yvelines
Description du poste
Intitulé
ALT2026-353 - Alternance - Chargé de Développement Social F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Accompagner à distance les aidants et leurs proches dans la recherche de solutions pour garantir ou maintenir l'autonomie à domicile, Actionner les leviers à disposition (offre de services action sociale Malakoff Humanis ou Agirc-Arrco) Conseiller sur les dispositifs de droits communs, veille sociale. Tu prépares un Bac2 dans le social. Tu as déjà mené des actions concrètes dans ce domaine. Tu fais preuve dune grande capacité découte, de disponibilité et dempathie. Tu es à laise aussi bien à loral quà lécrit. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4 rue de la Redoute - 78280 Guyancourt cedex Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : St Quentin en Yvelines
Localisation du poste
Lieu
St Quentin en Yvelines
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-368 - Alternance Chargé d'études actuarielles F/H
Alternance - 6 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-368 - Alternance Chargé d'études actuarielles F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTUARIAT/CHARGE.E D'ETUDES ACTUARIELLES 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur lalimentation des maquettes de comptes de résultats frais de santé et prévoyance, ainsi que sur la réalisation détudes techniques ou de calculs particuliers : Réaliser les inventaires des sinistres en cours ou réglés, Tarifer les études dans le respect des textes et des procédures internes (tarification notamment dun cahier des charges dans le cadre dappels doffres), Surveiller, assurer le renouvellement du portefeuille et procéder à sa retarification (analyser les comptes résultats, décider des conditions de renouvellement (redressement, re tarification et indexation) sur le portefeuille, Assurer la cohérence et lexactitude des résultats Participer à la mise en production des affaires, nouvelles ou des avenants au contrat (contribue à la rédaction des pièces contractuelles, valide et complète les fichiers de mise en production et les fiches d'émission dans le cadre du process de mise en gestion), Contribuer et/ou mettre en œuvre toute étude technique particulière, à la demande de sa hiérarchie (ex. calcul des provisions, mathématiques, techniques et des indemnités de résiliation, simulation/modélisation, études spécifiques liées à son domaine d'activité...). Titulaire d'un Bac3, tu prépares un Bac 5 assurance, mathématiques appliqués ou statistiques. Tu possèdes idéalement une première expérience dans le secteur de lassurance. Tu as une appétence pour les chiffres et tu maîtrises Excel et SAS. La maîtrise de Power BI serait un plus. Tu fais preuve de curiosité et de proactivité. Tu manifestes de la rigueur et une capacité à travailler en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 rue Marie Marrant 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-372 - Alternance - Chef de projet RH F/H
Alternance - 6 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-372 - Alternance - Chef de projet RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : Projets Data IA RH Contribuer au déploiement de solutions dIA générative internes (LLM Groupe, assistants RH). Participer à la mise en œuvre dun RAG RH (LLM spécialisé sur les contenus RH). Appuyer le pilotage des projets (suivi des livrables, tests utilisateurs, recettes fonctionnelles). Contribuer aux synthèses, supports et retours dexpérience pour les équipes et sponsors. Data Reporting RH (Power BI) Participer à la formalisation des besoins en indicateurs des CODIR et métiers RH. Contribuer à lévolution des tableaux de bord RH (tests, ergonomie, documentation). Appuyer les travaux de fiabilisation et valorisation de la donnée RH. Aider à la création de supports pédagogiques pour les utilisateurs. Contenus connaissance RH Contribuer à la structuration et à la qualité des contenus RH. Participer à la préparation des données et documents intégrés aux outils IA (classification, priorisation). Tester et améliorer la pertinence des réponses des outils RH. Documentation acculturation Piloter ou contribuer à des projets RH variés. Participer à des initiatives innovantes (ex : acculturation à lIntelligence Artificielle). Tu es étudiant(e) en Bac4/5 (RH, école de commerce ou équivalent) et tu recherches une alternance de 1 à 2 ans avec un rythme idéalement de 4 jours entreprise / 1 jour école. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve). Tu aimes piloter des projets et travailler en équipe. Tu es à laise dans des environnements en mouvement. Tu fais preuve de créativité et dinitiative. Tu disposes d'une bonne capacité dorganisation et de priorisation. Tu fais preuve d'un excellent relationnel et sens de la communication. Ton esprit danalyse et ton sens des responsabilités, liés ton appétence pour la création de contenus, constitueront des atouts pour ce poste. Tu fais preuve d'une curiosité pour les sujets RH innovants et tu maitrise Excel. Où vas-tu travailler ? 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-393 - Alternance Chef de projet en action sociale F/H
Alternance - 6 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-393 - Alternance Chef de projet en action sociale F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner le développement de projets en lien avec les thématiques : fragilités sociales, deuil, aidants, handicap Réaliser des études dopportunité en rencontrant les partenaires et en analysant la faisabilité des projets Piloter et coordonner la réalisation des projets confiés Suivre et organiser les différentes étapes des projets (planning, suivi des actions) Valoriser les actions menées et assurer un reporting régulier Assurer une veille sur les thématiques liées à laction sociale Tu es actuellement en Bac3 (licence ou équivalent) ou Master 1 et tu souhaites intégrer un Master (Bac5) dans les domaines suivants : action sociale, sociologie, développement social Tu as des connaissances de lenvironnement de laction sociale et du secteur de lESS Tu as une appétence pour la gestion de projet (construction de planning, suivi de chantiers, animation de réunions) Tu maîtrises les outils du Pack Office (PowerPoint, Excel) Tu fais preuve dun bon relationnel et de capacités de communication à lécrit comme à loral Tu es autonome, organisé et capable danalyser des situations Tu fais preuve de curiosité, de proactivité et dadaptabilité Tu apprécies le travail en équipe Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 rue marie marrant - 59110 La Madeleine. Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-394 - Alternance Chef de projet action sociale F/H
Alternance - 6 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-394 - Alternance Chef de projet action sociale F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Piloter et coordonner la réalisation des projets confiés Suivre son activité et organiser les différentes étapes des projets Valoriser les actions menées et assurer un reporting Assurer une veille sur les différentes thématiques de laction sociale Réaliser des études dopportunité en rencontrant les partenaires et en étudiant la faisabilité des projets Accompagner le développement de projets autour des thématiques : la lutte contre lisolement social des personnes âgées Tu es actuellement en Bac3 (licence ou équivalent) et tu souhaites intégrer un Master (Bac5) dans les domaines suivants : ESS, développement social Tu as des connaissances de lenvironnement de laction sociale et du monde de lESS Tu disposes dune appétence pour la gestion de projet (construction de plannings, suivi de chantiers, animation ou organisation de réunions) Tu maîtrises les outils du Pack Office (PowerPoint, Excel) Tu fais preuve dun bon relationnel et de capacités de communication à lécrit comme à loral Tu es autonome et fais preuve de curiosité, de proactivité et dadaptabilité Tu disposes de capacités danalyse et dorganisation Tu apprécies le travail en équipe Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-398 - Alternance Chef de projet en innovation sociale F/H
Alternance - 6 mai 2026
Bordeaux
Description du poste
Intitulé
ALT2026-398 - Alternance Chef de projet en innovation sociale F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT SOCIAL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer au chantier de structuration de lassociation La Ressourcerie en tant que tête de réseau Contribuer à la création dun Appel à Manifestation dIntérêt (AMI) Participer au pilotage des ressources du projet Contribuer à la communication : définition de la stratégie et création de contenus Participer à la définition dindicateurs de pilotage et dimpact afin dévaluer le projet Accompagner les structures partenaires, de la compréhension de leurs besoins jusquà lévaluation de leur satisfaction Animer des réunions afin de faire létat des lieux des accompagnements en cours et informer les parties prenantes Rédiger des contenus et supports pédagogiques pour accompagner les structures Créer des outils adaptés aux besoins identifiés pour soutenir les actions daccompagnement Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs dactivité afin de mesurer limpact du projet Tu es actuellement en Bac3 et tu souhaites intégrer un Master (Bac5) dans les domaines suivants : ingénierie sociale, économie sociale et solidaire (ESS) / développement social, sciences politiques ou action sociale Tu disposes de connaissances ou dune première expérience en gestion de projet, idéalement à caractère dinnovation sociale, ainsi que dune bonne compréhension de lécosystème ESS et associatif Une connaissance du sujet de laidance est appréciée Tu es capable de piloter un projet, de lanalyse du besoin à lévaluation, danimer des réunions et de coordonner des acteurs Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et es à laise pour concevoir des supports et des outils adaptés Tu sais mettre en place, suivre et analyser des indicateurs dactivité Tu fais preuve dorganisation, de rigueur et sais gérer les priorités Tu es force de proposition, fais preuve dinitiative et dautonomie Tu es à laise dans le travail en équipe et disposes dun bon sens du contact et dune aisance relationnelle Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 21 cours de Verdun 33000 BORDEAUX Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Bordeaux
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Lieu
Bordeaux
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ALT2026-413 - Alternance - Chargé d'études actuarielles Epargne Retraite F/H
Alternance - 6 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-413 - Alternance - Chargé d'études actuarielles Epargne Retraite F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTUARIAT/CHARGE.E D'ETUDES ACTUARIELLES 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu contribueras aux missions liées aux inventaires, à la réalisation des études statistiques ou encore la production de reportings à adresser à l'ACPR et la France Assureurs. Dans le cadre de ton alternance, tu auras pour principales missions : Réaliser les études techniques et statistiques diverses, permettant d'analyser et traiter les impacts techniques et financiers des risques. Participer à l'élaboration, au développement et au paramétrage d'outils. Réaliser les travaux dinventaire S1 (calcul des provisions techniques, analyse de mouvements ), présenter et commenter les comptes et lanalyse des marges. Evaluer les BE (Best Estimate) en normes S2 et assurer la production des QRT (Quantitative Reporting Template) / ENS (Etats Nationaux Spécifiques) dont la direction est responsable. Tu prépares un Bac5 en statistiques, actuariat ou une école d'ingénieur (majeure finance) Tu as de solides connaissances dans les domaines suivants : sciences actuarielles et/ou finance. Tu as idéalement une première expérience en stage en Assurance Vie Epargne Retraite et/ou en Inventaire. Doté(e) d'un bon sens du relationnel, tu possèdes une bonne communication, de l'autonomie et de la rigueur. Tu maîtrises le Pack Office et tu as de solides connaissances dans les langages de programmation suivants : SAS, VBA. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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ALT2026-415 - Alternance RAG Agents IA pour les opérations F/H
Alternance - 6 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-415 - Alternance RAG Agents IA pour les opérations F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA SCIENTIST 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1- Compréhension cadrage Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les opportunités dautomatisation. Comprendre les besoins opérationnels et les processus actuels. 2- Exploration RD Mener des recherches sur les technologies à létat de lart (RAG, Agents IA, IA générative). Construire une roadmap dexploration et de développement. 3- Prototypage expérimentation Développer et tester des prototypes dagents IA ou de systèmes RAG. Évaluer leurs performances, analyser les retours et proposer des améliorations. 4- Préindustrialisation Contribuer à larchitecture fonctionnelle des solutions. Identifier les processus cibles et analyser les risques Préparer les bases pour une industrialisation future. 5- Restitution diffusion Présenter les résultats et recommandations aux équipes internes. Contribuer à la diffusion des connaissances sur les agents IA et leur potentiel. Participer activement à la veille technologique du pôle. Titulaire dun Bac3, tu prépares un Bac5 (école dingénieur ou université) en Data Science, IA ou mathématiques appliquées. Tu es à laise avec : - le Deep Learning (notamment NLP) - lIA générative - les agents IA - Python et SQL - les notions de versioning (Git/ SVN). Tu es curieux, autonome, proactif et rigoureux. Tu es à laise dans le travail déquipe, humble, pugnace et doté dun fort sens du service et de linitiative. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-416 - Alternance IA Documentaire Data Science F/H
Alternance - 6 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-416 - Alternance IA Documentaire Data Science F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA SCIENTIST 1 Contrat : Alternance Description du poste : Compréhension cadrage : Collaborer avec les équipes métiers pour identifier et formaliser les opportunités d'automatisation documentaire (contrats, réclamations, remboursements, devis, emails etc). RD et exploration technologique : Étudier l'état de l'art en NLP, IA Générative et traitement automatique de documents. Construire et alimenter une roadmap d'expérimentation sur les cas d'usage de la communauté IA documentaire. Prototypage tests : Développer et tester des prototypes sur un ou plusieurs cas d'usage issus du portefeuille de la communauté IA documentaire, parmi lesquels : ré- indexation automatique de contrats, identification et classification de réclamations, analyse automatique de factures dentaires, ou encore routage intelligent d'emails entrants. Mesurer et ajuster la performance selon les retours terrain. Pré-industrialisation : Contribuer à l'architecture fonctionnelle, aux process cibles et à l'analyse des risques (performance, conformité, robustesse). Travailler avec les équipes MH Tech pour préparer les conditions d'intégration en production. Restitution partage : Présenter tes résultats, produire des recommandations actionnables et contribuer à la diffusion de la culture IA documentaire au sein des équipes. Veille : Suivre l'évolution rapide des technologies IA (modèles de fondation, OCR, extraction structurée, agents) et proposer des pistes d'innovation adaptées au contexte assurantiel. Tu es à laise avec le ML, le NLP, le Deep Learning, lIA générative et/ou les agents. Tu es à laise avec Python, SQL et les pratiques de versioning. Tu es curieux, motivé, rigoureux, passionné par linnovation technologique. Tu as un intérêt pour les sujets documentaires dans le domaine assurantiel ou de la protection sociale, ou une première expérience en MLOps. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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ALT2026-417 - Alternance Data Science MLOps pour les scores F/H
Alternance - 6 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-417 - Alternance Data Science MLOps pour les scores F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA SCIENTIST 1 Contrat : Alternance Description du poste : Amélioration des modèles observabilité : - Identifier les besoins en observabilité des modèles auprès des équipes techniques. - Mettre en place des outils de détection du data drift et du model drift. - Proposer et intégrer des métriques sur mesure adaptées à chaque score. - Contribuer à la création dune solution de surveillance unifiée des modèles en production. Mise en place des pratiques MLOps : - Structurer les pipelines sur lensemble du cycle de vie des modèles. - Promouvoir lautomatisation via MLflow : CI/CD, traçabilité, versioning, monitoring. Tu es titulaire dun bac 3 et tu prépares un bac 5 en école dingénieur ou université (Data Science, IA, Mathématiques appliquées). Tu es motivé, rigoureux, curieux, avec le goût du travail bien fait. Tu as un esprit déquipe, de la pédagogie et la capacité à collaborer avec des profils variés. Tu es à laise en Machine Learning, en préparation de données et en évaluation de modèles. Tu tintéresses au MLOps, à lindustrialisation de lIA et aux bonnes pratiques de développement. Tu possèdes des compétences en ML, Python et SQL, ainsi que des notions de Git. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALT2026-428 - Alternance Chargé éditorial F/H
Alternance - 6 mai 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-428 - Alternance Chargé éditorial F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ASSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE/ASSISTANT TECHN. ET QLT Contrat : Alternance Description du poste : Sous la responsabilité du manager et au sein dune équipe de 10 personnes, tes missions seront : Ecrire/mettre à jour des contenus des Foire aux questions (FAQ) et participer au projet nouvelle FAQ . Apporter un renfort sur le SEO et GEO en lien avec léquipe marketing. Contribuer à la rédaction des contenus sur les espaces clients digitaux et apporter une vision design et graphique. Modérer les commentaires Stores. Développer des outils de ressources pédagogiques (flyer, pas à pas, guide). Participer à lenrichissement du site sharepoint de léquipe. Rédiger des campagnes de Relations clients (courriers, emailing). Tu prépares actuellement un BTS, une licence ou un master dans le domaine de la communication. Tu possèdes une excellente aisance rédactionnelle et tu as des connaissances dans le digital ainsi que sur le SEO. Tu as idéalement une première formation au graphisme/design. Tu es réactif(ve), curieux(se), fort(e) d'un esprit d'équipe et doté(e) d'un sens de l'écoute et du contact te permettant de t'adapter aux situations et aux différents interlocuteurs. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq - 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
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ALT2026-433 - Alternance - Gestionnaire Réclamations Sensibles F/H
Alternance - 6 mai 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
ALT2026-433 - Alternance - Gestionnaire Réclamations Sensibles F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SERVICE CLIENT/GESTIONNAIRE RECLAMATIONS SENSIBLES 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu traites les réclamations reçues des clients à partir des données factuelles: Tu analyses les situations et échanges avec les clients et les équipes internes pour compléter les informations: Tu sollicites les équipes de gestion pour approfondir les recherches et réaliser les actions nécessaires: Tu appliques les règles de gestion tout en veillant à la satisfaction du client: Tu assures le suivi de la réclamation et restes linterlocuteur principal du client tout au long du traitement. Tu prépares un Bac3 en assurance, en relation client ou en Gestion entreprises et administrations et tu cherches un contrat d'alternance de 2 ans ou 3 ans. Tu es une personne curieuse, à lécoute axée sur le service client. Tu sais synthétiser de manière claire et concise. Ton esprit déquipe, ton sens de l'analyse et tes qualités relationnelles seront des atouts pour la réussite de ta mission. Tu possèdes des connaissances de base du Pack Office et de l'environnement retraite (Applications AGIRC ARRCO). Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4 rue de la redoute - 78280 Guyancourt. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 31-27353 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 31 H/F
Statut Indépendant - 6 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 31-27353 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 31 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 35-27354 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 35 H/F
Statut Indépendant - 6 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 35-27354 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 35 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
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ALTERNANCE - CONSEILLER CLIENT RETRAITE F/H F/H
Contrat d'apprentissage - 5 mai 2026
REIMS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CONSEILLER CLIENT RETRAITE F/H F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Nous recherchons pour notre bureau de Reims, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire. Votre rôle principal : Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents. Vos responsabilités et missions • Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion • Assurer l'accueil libre • Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite ...) • Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises • Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client • Mener des actions de proactivité sortante
Profil souhaité
Profil recherché
• Sens de l’organisation, adaptabilité • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Implication et rigueur • Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …) • Sens du service client • Bon niveau d'expression orale et écrite • Capacité d’analyse • Discrétion et confidentialité Les compétences attendues Vous intégrez un BTS NDRC/SP3S/GPME. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), fiable, persévérant(e), à l’écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
REIMS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
CDI - 5 mai 2026
MARSEILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, site de Marseille, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées : Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations. Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation. Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées. Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire. Ce poste est ouvert au sein du Service Liquidation de Marseille. Ce poste est ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MARSEILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE MEDICAL F/H
Contrat d'apprentissage - 5 mai 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE MEDICAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Santé Prévoyance et Accord de branches, la Direction Souscription des risques aggravés et des Contrôles des sinistres (DSRACS) recherche son Alternant pour 12 mois à partir de septembre 2026. La DSRACS sélectionne les risques à assurer de manière à constituer un portefeuille équilibré et rentable, en évitant les risques trop élevés. Vos responsabilités et missions Vos principales missions seront : • Participation Active aux Projets de Transformation Digitale et Outil : Analyse et Recette du Nouveau Poste de Travail Médical : Contribuer activement à la compréhension des fonctionnalités du nouveau poste de travail médical (outil XRM ou autre) et participer aux phases de recette (tests utilisateurs) en remontant les retours et besoins des utilisateurs clés. Appui à l'Appropriation des Nouveaux Outils : Assister à la préparation de supports de formation, de guides utilisateurs ou de fiches pratiques pour faciliter la prise en main des nouveaux outils par les équipes médicales. • Optimisation et Formalisation des Processus Métiers : Participer activement à l'analyse, à la compréhension et à l'écriture des processus et modes opératoires des activités de tarification (acceptation médicale), de support médical et de gestion des sinistres. Mise à Jour Documentaire : Contribuer à la mise à jour des modes opératoires existants et à la création de nouveaux documents pour formaliser les bonnes pratiques et les évolutions de nos méthodes de travail. • Contribution Transversale et Veille Réglementaire : Collaboration avec le Pôle Transverse : Travailler en étroite collaboration avec la chargée de missions, la référente juridique médical et le contrôleur interne médical/correspondant anti-fraude sur des dossiers spécifiques ou des analyses ciblées Veille et Collecte d'Informations : Participer à la veille sur l'évolution des pratiques internes, des outils et des réglementations, afin d'alimenter la réflexion sur l'amélioration continue des processus. Vous travaillerez dans le strict respect du secret médical, des obligations contractuelles et règlementaires liées à votre métier.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Vous êtes capable d'analyser des informations variées, médicales ou juridiques et parfois complexes, de comprendre facilement le mode de fonctionnement des outils informatiques Groupe. Qualités requises : Esprit d'équipe, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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TECHNICO COMMERCIAL ACCORDS DE BRANCHES F/H
CDI - 5 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
TECHNICO COMMERCIAL ACCORDS DE BRANCHES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des Accords de branches, en collaboration avec le responsable de développement les principaux rôles attendus pour le Technico commercial : • assurer la fidélisation, le suivi et l’évolution des régimes de branches confiés dans le cadre d’un portefeuille attitré, dans les domaines de la prévoyance, santé, prévention, services différenciants, indemnités de départ en retraite et de licenciement, … • entretenir les relations en externe avec les partenaires sociaux des branches professionnelles, les conseils des branches professionnelles et les organismes assureurs • entretenir les relations en interne avec les différentes directions du Groupe (Direction technique, Direction commerciale, Centres de gestion,...) Vos responsabilités et missions • Participation à la rédaction des dispositifs de branches (Avenant prévoyance/santé, Convention de gestion, Degré Elevé de Solidarité (DES), Branchez vous santé, Prévention…) ; • Mise en œuvre des dispositifs de branches (Réunion de partage, validation des documents contractuels, de gestions et commerciaux, alimentation de supports marketing destinés au réseau commercial…) ; • Représentation de la Direction des accords de branches dans les différents évènements liés aux branches (culture branche, congrès, salons professionnels, concours…) ; • Traitement et suivi des demandes et réclamations des partenaires sociaux des branches ; • Préparation des support de présentation des comptes de résultats et accompagnement des responsables de développement dans les commissions paritaires de branche ; • Elaboration de la réponse aux appels d’offre (de niveau conventionnel) ; • Alimentation et maintenance des différents supports d’information, de communication, de vente (RDG, site internet ALM, site internet dédié CCN…) ; • Vous alimentez les outils de reporting.
Profil souhaité
Profil recherché
• Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de la protection sociale complémentaire santé et prévoyance • Bon relationnel • Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel et Power Point) • Expérience souhaitée dans des postes équivalents • Aisance à l'oral
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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Stagiaire DQO Data Analyst
Stage en entreprise rémunéré - 5 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Stagiaire DQO Data Analyst
Contrat
Stage en entreprise rémunéré
Description de la mission
Stage 6 mois en Data Quality Officer finalité du poste Participer à la production des rapports quantitatifs et qualitatifs sur la qualité et l’usage des données financières et extra-financières. Être force de proposition afin d’optimiser les circuits de qualification des instruments financiers dans les systèmes en amont. Réorganiser le processus d’alimentation du référentiel émetteur. Contenu du poste • Participer à l’optimisation des codes et des outils, incluant l’amélioration des performances (temps d’exécution), la mise en place de solutions transverses et l’automatisation des chaînes de traitement. • Contribuer à la coordination des travaux d’amélioration de l’alimentation des différents outils de gestion d’actif et des providers de données • Contribuer à la qualité et à la fiabilité du référentiel des placements en portefeuilles • Contribuer à la mise en œuvre des tableaux de bord pour piloter les données des providers et assurer leur qualité. Expérience et compétences - Etudiant souhaitant réaliser un M1 ou M2 en Finance ou Data Science - Anglais opérationnel - Maitrise de Python - Power BI et/ou SQL est un plus - Bac + 3 minimun - Bonne compréhension de la gestion d'actif , connaissances des processus métiers liées au instruments dinanciers ( processus front to back, reporting, risque, performance…) Qualités requises - Appétence pour la gouvernance des données et l’organisation - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme, réactivité - Disponibilité, adaptabilité - Rigueur et attention aux détails Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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Spécialiste Fonctionnel Cegid XRP Ultimate H/F
CDI - 5 mai 2026
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Spécialiste Fonctionnel Cegid XRP Ultimate H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - L’entité Entreprises est responsable de la construction, du maintien et de la mise en oeuvre de l’ensemble du parc applicatif, jusqu’à la qualité du service rendu au client final. Dans ce cadre, elle est garante de la bonne préparation et de la bonne intégration des ensembles applicatifs en production. Elle garantit l’exécution des traitements en conformité avec la planification convenue avec ses clients et s’assure du respect des engagements de service.Dans le cadre des activités de Production relatives au système applicatif de comptabilité générale, l’expert technique Cegid XRP Ultimate aura pour rôle d’assurer :La prise en charge des travaux techniques CEGID XRP Ultimate de Production en relation avec le support fonctionnel du périmètre concerné afin d’assurer un service de qualité au quotidien pour l’ applications Cegid XRP Ultimate, La prise en compte des demandes clients, des incidents, et des échéances métiers ou des projets dans le respect et le maintien du cadre de référence de la fédération Agirc-ArrcoLe périmètre applicatif couvert est :La comptabilité fournisseurLa comptabilité clientLa comptabilité générale et analytiqueLes immobilisationsLa trésorerieLa solution Cegid XRP Ultimate est interfacée avec les briques du SI RC en production (CXE/CXA/ASNET) ainsi qu’avec les outils des IRC.Cegid XRP ultimate est installé sur une base de données OracleRattaché au responsable de domaine Comptabilités de l’entité Entreprises, les principales missions à effectuer sont :Assurer le suivi quotidien des anomalies et demandes évolutionsAssurer la relation fonctionnelle avec la MOA (tant avec la DPR que les GPS)Gérer et suivre les traitements des échéances métiersAnalyser, prendre en charge les incidents rencontrés et se coordonner avec l’équipe productionPrendre en charge les demandes client déclarées par la DPREchanger avec la DPR ou l’équipe Production pour traiter la résolution des demandes clients / incidents pris en chargePréparer et contrôler les travaux demandés dans le cadre de tests ou de recettes sur des montées de versionRéaliser des tests de recevabilité lors de la mise à disposition des montées de version CEGID XRPAssurer les astreintes et interventions dans le cadre d’échéances métiers ou d’opérations spécialesParticiper ponctuellement à certaines opérations d'exploitation en support de l'équipe dédiéeContribuer au respect des contrats de services signés avec les groupes et au maintien du niveau de qualité et de performance du SI confiéAnimer les formations et/ou assurer l'assistance auprès des utilisateurs si besoin
Profil souhaité
Profil recherché
PROFIL / EXPERIENCESMaîtrise technique de CEGID XRP Ultimate module finances (si possible certification)Maitrise des notions de comptabilité généraleConnaissance des environnements WindowsACLEAPTITUDES / QUALTESBon relationnelSens du service au clientSens de l’analyse et esprit de synthèseMéthode et rigueurAutonomieEsprit critique et constructifCapacité à travailler en équipeCommunication écrite et oraleCapacité à diagnostiquer des dysfonctionnements sur un plan fonctionnel et techniqueCapacité de coordination de plans d’action et d’acteurs sur un plan fonctionnel et technique
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
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Alternance Analyste Data Pilotage Achats IT et Patrimoine Humain H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 5 mai 2026
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Analyste Data Pilotage Achats IT et Patrimoine Humain H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein de l’entité Gestion des Ressources, l’alternant contribuera à renforcer le pilotage de l’activité Achats IT et Pilotage du patrimoine humain par la donnée, en participant à la conception d’outils de suivi, de projection et d’aide à la décision plus automatisés, lisibles et partagés.1. Conception et évolution de tableaux de bord décisionnelsParticiper à la conception et au développement de tableaux de bord sous Power BI dédiés aux domaines concernés et à l’optimisation des tableaux de bord existants.Traduire les besoins des équipes en indicateurs pertinents, fiables et compréhensibles.Mettre en forme les restitutions (datavisualisation) afin de faciliter la lecture, l’analyse et la prise de décision par les managers et la direction.2. Définition et suivi des indicateurs Pilotage patrimoine humain et Achats ITContribuer à la définition d’indicateurs de pilotage et challenger les indicateurs existants (activité, charges, effectifs, coûts, trajectoires, engagements, performance fournisseurs, etc.).Participer à la fiabilisation des données sources et à la cohérence des indicateurs dans le temps.Documenter les indicateurs (définitions, règles de calcul, usages) pour favoriser leur appropriation.3. Refonte et automatisation des outils de projection d’activitéAnalyser les outils existants de projection et de suivi d’activité (analyse démographique, projection annuelle, gestion des prestations, divers référentiels).Participer à leur refonte fonctionnelle pour les rendre plus simples, plus ergonomiques et plus parlants.Automatiser autant que possible les traitements (collecte, consolidation, mise à jour des données).Proposer des évolutions permettant de réduire les saisies manuelles et les risques d’erreur.4. Contribution à une démarche d’amélioration continueAccompagner les équipes dans la prise en main des outils, la mise à jour des données, l’automatisationLes rendre autonomes sur l’évolution de ces outils et indicateurs.
Profil souhaité
Profil recherché
FormationÉtudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 en :data analyse / data managementstatistiques, mathématiques appliquéessystèmes d’information, informatique décisionnellecontrôle de gestion, pilotage de la performance ou RH avec forte appétence dataCompétences et appétences techniquesBonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés, structuration des données)Connaissance ou pratique de Power BI appréciéeSensibilité aux indicateurs de pilotage, à la logique décisionnelle et à la qualité de la donnéeIntérêt pour l’automatisation des traitements et la simplification des outilsUne connaissance des environnements RH, Achats serait un plusQualités personnellesEsprit analytique et capacité à synthétiser des données complexesRigueur et sens de la fiabilité des chiffresCuriositéAisance relationnelle pour travailler en lien avec des équipes pluridisciplinaires (RH, IT, Achats, managers)Sens du service
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
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2026-000-2149 - RISK MANAGER - ALTERNANCE H/F
ALTERNANT - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2149 - RISK MANAGER - ALTERNANCE H/F
Contrat
ALTERNANT
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction Déléguée Management des Risques (DDMR), vous rejoindrez le département gestion des risques et contrôle interne en charge du pilotage du cycle ORSA annuel et de la réassurance non proportionnelle vous participerez :
A l'amélioration du cycle ORSA de prévisions à 5 ans en cherchant à automatiser les processus,
Aux travaux sur les indicateurs ORSA : appétences et tolérances aux risques et tableaux de bord : sujet de rapport dalternance envisageable,
A l'amélioration de lexploitation des projections Solvabilité II ADDACTIS Modeling pour donner plus de sens et permettre le pilotage et la décision.
A faciliter les mises à jour et les alimentations des documents de restitution des différents groupes de travail ORSA avec Qlik Sense.
A la réalisation détudes de risques sur les SCR (capitaux de solvabilité requis) : sujet de rapport dalternance envisageable,
A l'automatisation des travaux et études en lien avec le renouvellement du programme de réassurance,
A chaque étape du processus, lapproche par bases de données doit permettre de faciliter les mises à jour et alimenter les documents de restitution des différents groupes de travail ORSA.
Vous êtes idéalement en Master 2 avec un goût prononcé pour les chiffres (Econométrie, Actuariat, Gestion des risques, ). Vous êtes curieux, méthodique et avez envie dappliquer vos connaissances pour améliorer lexistant et répondre aux attentes du Directeur en charge de la Fonction Gestion des Risques. Vous avez l'esprit d'équipe.
Venez vous investir durant un an en contrat dalternance sur un projet damélioration des outils danalyse et daide à la décision !
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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2025-8811 - FISCALISTE CONFIRME H/F
CDI - 5 mai 2026
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Description du poste
Intitulé
2025-8811 - FISCALISTE CONFIRME H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE) et sur les opérations exceptionnelles. Contrôles fiscaux ou URSSAF Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble. Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. Vous êtes curieux(se) et force de proposition. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Localisation du poste
Lieu
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2026-9055 - GESTIONNAIRE MIDDLE BACK OFFICE H/F
CDI - 5 mai 2026
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Description du poste
Intitulé
2026-9055 - GESTIONNAIRE MIDDLE BACK OFFICE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de l'AGPM-KLESIA Asset Management, société de gestion de portefeuille, vous effectuerez la gestion administrative et comptable des opérations de marchés et contrôlerez la bonne exécution des ordres passés. Vos missions seront les suivantes : - Saisir et contrôler les opérations sur les portefeuilles. - Procéder au règlement / livraison des titres sur ces mêmes portefeuilles en adressant les instructions aux dépositaires. - Suivre administrativement les opérations notamment en effectuant les rapprochements bancaires et titres. - Procéder à la régularisation des opérations en suspens. - Calculer la valorisation des actifs financiers (VL) - Mettre à jour la base référentiel du progiciel : titres, cours, opérations sur titres et indices de référence. BAC 2 à BAC 5 finance 3-7 ans d'expérience (idéalement idem expérience au sein de société de gestion) Sens de l'organisation Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Localisation du poste
Lieu
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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10171650 - Gestionnaire client entreprise - Retraite F/H
Contrat à durée déterminée - 5 mai 2026
Fontenay sous Bois
Description du poste
Intitulé
10171650 - Gestionnaire client entreprise - Retraite F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS RETRAITE/GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Accueillir, informer, conseiller et assister les entreprises dans la transmission des données sociales Effectuer laccueil téléphonique de l'ensemble des demandes des entreprises clientes. Identifier les besoins d'information de son interlocuteur et analyse ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées via le canal opportun (rendez-vous DSN, téléphone, mail). Accompagner les entreprises pour effectuer leurs déclarations via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et/ou les accompagner sur les corrections/modifications à apporter. Contrôler et exploiter les déclarations sociales transmises par les entreprises Analyser et exploiter les informations transmises par les entreprises et notamment les déclarations de salaires, en contrôlant la fiabilité et l'exhaustivité des données. Identifier et traiter les anomalies et les situations particulières, y compris sur l'antériorité. Traiter les contestations sur les soldes. Gérer les comptes des entreprises dans le respect des règles en vigueur Réaliser les opérations courantes de recouvrement des cotisations (suivi du calendrier de recouvrement, ventilation des paiements). Veiller à la bonne tenue et à la justification des comptes en procédant aux mises à jour nécessaires. Contribuer aux opérations de recouvrement amiable. Analyser les écarts de cotisations le cas échéant à fin dexplication aux Clients. Activités Complémentaires: Peut communiquer et conseiller sur les nouveaux services (Espace Client Entreprises, paiements en ligne). Où allez-vous travailler ? Auprès de notre établissement, 36 Rue Roger Salengro, 94120 Fontenay-sous-Bois. CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026 Ce poste est fait pour vous si: Vous disposez une grande capacité danalyse, La DSN na aucun secret pour vous, Vous êtes à laise avec les chiffres, Vous maitrisez les techniques de la relation client. Première expérience sur un poste similaire demandée. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Fontenay sous Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay sous Bois
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10555167 - Chargé d'affaires entreprises sénior ME/ETI F/H
Contrat à durée indéterminée - 5 mai 2026
Strasbourg
Description du poste
Intitulé
10555167 - Chargé d'affaires entreprises sénior ME/ETI F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Votre rôle consiste à accompagner un portefeuille dentreprises clientes et prospecter de nouveaux clients dans le domaine de lassurance collective (santé, prévoyance, épargne). Au sein du réseau direct collectif et de la délégation de Strasbourg, vous aurez pour missions : Au quotidien, lactivité sorganise autour de plusieurs axes : Développer un portefeuille dentreprises 100 à 999 salariés en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en structurant une activité de prospection ciblée. Construire et entretenir un réseau professionnel local via le réseautage, les événements professionnels, les recommandations et le social selling. Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur les solutions adaptées en santé, prévoyance et épargne, en tenant compte de leurs enjeux sociaux et financiers. Piloter les opportunités commerciales depuis la qualification du besoin jusquà la signature des contrats, en coordonnant les expertises internes lorsque nécessaire. Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant lévolution des besoins des entreprises et en favorisant le multi-équipement. Contribuer à léquilibre technique des portefeuilles en suivant les résultats des régimes et en participant aux actions dindexation ou de redressement lorsque cela est nécessaire Suivre lactivité commerciale et le marché à travers des reportings réguliers et une veille concurrentielle. Le rôle du Chargé daffaires entreprises sénior contribue directement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients entreprises du Groupe. Vous travaillez en interaction régulière avec : des experts techniques en assurance collective, des spécialistes prévention et action sociale, des équipes commerciales et animation réseau. Lenvironnement de travail repose sur une organisation collaborative, avec des équipes réparties sur plusieurs sites et des échanges réguliers pour partager pratiques commerciales, retours terrain et solutions clients. Zone de chalandise : Le Bas Rhin (67) Où allez-vous travailler ? Sur notre site, 1 allée d'Oslo 67300 SCHILTIGHEIM Ce poste est fait pour vous si Vous disposez dune expérience commerciale BtoB confirmée (7 ans ou plus). Votre parcours professionnel peut être varié : assurance collective, Epargne, courtage, développement commercial en services aux entreprises, banque ou relations grands comptes. Les parcours rencontrés dans ce type de rôle présentent souvent plusieurs caractéristiques : une capacité à développer un portefeuille clients entreprises, en combinant prospection, réseau et recommandations une compréhension des enjeux des dirigeants dentreprises permettant de proposer des solutions adaptées une maîtrise des techniques de vente et de négociation BtoB, dans des cycles de décision impliquant plusieurs interlocuteurs une aisance dans la gestion de la relation client dans la durée, avec un suivi structuré et orienté fidélisation Rejoindre Malakoff Humanis, Groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif, signifie évoluer dans une organisation où les résultats sont réinvestis au service des clients et de laccompagnement social. Au quotidien, cela se traduit notamment par : Un engagement concret envers les entreprises clientes, avec des solutions qui visent à sécuriser les salariés et leurs parcours de vie. Une logique de coopération interne, où les équipes commerciales travaillent avec des experts prévention, action sociale et techniques pour construire des réponses complètes. Une culture dinnovation utile, qui encourage les nouvelles pratiques commerciales (digital, social selling, nouveaux services). Malakoff Humanis est labellisé Alliance et porte une attention particulière à la diversité. Cette opportunité est ouverte à toutes et à tous. Seules les compétences, lexpérience sont prises en compte dans le processus de recrutement. Les parcours atypiques ou évolutifs sont étudiés avec la même attention dès lors que les compétences nécessaires au poste sont présentes. Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : candidatez à cette offre Partager Ce poste peut intéresser une personne de votre réseau ? Nhésitez pas à relayer cette opportunité autour de vous. Découvrir lentreprise Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Lorsqu'on pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Responsable de portefeuille entreprises Business developer BtoB en assurance collective chargé de clientèle entreprises commercial BtoB ingénieur commercial entreprises commercial épargne developpement épargne commercial grandes entreprises commercial grands comptes Adresse : Strasbourg
Localisation du poste
Lieu
Strasbourg
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ALT2026-228 - Alternance - Chargé de Communication et d'Activation Territoriale Partenariats et Mécénats Sociétaux F/H
Alternance - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-228 - Alternance - Chargé de Communication et d'Activation Territoriale Partenariats et Mécénats Sociétaux F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Dans le cadre de ton alternance, tu auras pour missions de : 1. Activation territoriale : Assurer le suivi et la gestion des contreparties liées aux partenariats sportifs, culturels et événementiels. Gérer de manière opérationnelle la billetterie (événements sportifs, culturels, festivals) dans une logique de valorisation client, prospect et prescripteur. Coordonner les échanges avec les partenaires (clubs, structures culturelles, fonds de dotation, organisateurs). Être linterface opérationnelle avec les équipes commerciales terrain. Appuyer la compréhension des engagements sociétaux du Groupe auprès des équipes terrain. Aider à l'organisation et à la promotion des actions et projets de mécénats sociétaux. Produire des contenus (invitations, post RS, vidéos si tu sais faire!, ..) Proposer / contribuer aux mesures d'impact des différents projets soutenus. Proposer / gérer les reportings des partenariats et mécénats. Apporter un soutien logistique et administratif pour les projets en cours. 2. Production de contenus de communication sociétale en lien avec la chef de projet communication : Rédiger des articles pour l'intranet entreprise et autres communautés Teams / Yammer. Rédiger des posts pour les différents réseaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.). Avec l'appui d'experts (internes ou prestataires externes), réaliser de courtes vidéos "promotionnelles" (interviews, présentations projets, de partenaires, etc..). Concevoir des newsletters / animer la communauté des partenaires sociétaux Assurer la relecture et la correction des contenus pour garantir leur qualité. Participer à la mise à jour du contenu et à la promotion du site web de l'entreprise / de la fondation MH Handicap. 3. Organisation / Participation aux Événements, aux Actions, aux projets : Aider à l'organisation et à la promotion d'événements (webinaires, salons, conférences, temps forts présentiels, etc..). Contribuer à la création de supports de communication pour les événements (textes, flyers, affiches, invitations, ..). Tu prépares une formation de type Bac5 en Communication, Marketing, Journalisme, et/ou dans les domaines d'Innovation Sociale, Sociétale, Mécénat. Tu as idéalement une première expérience où tu as pu développer tes compétences rédactionnelles et organisationnelles. Tu maîtrises les réseaux sociaux, l'environnement Microsoft et les outils numériques de manière générale. Tu es une personne créative, rigoureuse, dynamique, autonome et qui fait preuve de maturité et d'initiative. Tu possèdes un bon relationnel ainsi qu'une aisance orale. Où vas-tu travailler ? Le site est situé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-235 - Alternance - Chargé de promotion des services F/H
Alternance - 5 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-235 - Alternance - Chargé de promotion des services F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer à la construction et au suivi du planning de promotion des services Contribuer à la rédaction de briefs de promotion Participer à la mise en œuvre des actions de promotion Production et diffusion de supports de communication des services dans le cadre des projets Tu prépares un diplôme de niveau Master 1 ou 2 en communication Tu maîtrises les outils de communication Tu fais preuve de culture client Tu es adaptable et réactif Tu es autonome dans la réalisation de tes missions Tu disposes dun bon relationnel et apprécies travailler avec différents interlocuteurs Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 rue marie marrant 59110 La Madeleine Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-252 - Alternance - Chargé d'accompagnement des transformations et expérience collaborateur F/H
Alternance - 5 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-252 - Alternance - Chargé d'accompagnement des transformations et expérience collaborateur F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/DESIGNER STRATEGIQUE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner le volet RH des transformations du Groupe et plus particulièrement sur les transformations liées aux SDI (schéma directeur immobiler) : changement de site, passage en NET (nouvel environnement de travail) .../. Accompagnement des collègues dans ces transformations à la fois individuel et collectif. Prévoir les campagnes de communication autour des sujets de transformation. Tu prépares un master RH avec une appétence pour la conduite du changement et la communication. Tu disposes de connaissances en RH et en gestion de projet. Tu sais utiliser les outils bureautiques et réaliser des PowerPoint. Tu disposes d'une bonne rédaction et d'une bonne communication. Tu sais faire preuve d'adaptation et tu es à l'aise lors de travaux de groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu aimerais en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-287 - Alternance - Tarificateur médical F/H
Alternance - 5 mai 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
ALT2026-287 - Alternance - Tarificateur médical F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MAITRISE DE LA SINISTRALITE/TARIFICATEUR.TRICE MEDICAL.E 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu assures le traitement et le suivi des demandes d'adhésion en menant des études de recevabilité, médicale et/ou administrative des affaires. Tu analyses les documents médicaux relatifs à la déclaration de sinistre en fonction des garanties souscrites en vigueur. Tu veilles au respect de la confidentialité médicale. Tu soumets certains dossiers pour avis au Médecin Conseil en effectuant une proposition (dossiers complexes, process de gestion) selon les niveaux de délégation en vigueur. Tu réponds par téléphone, courrier ou mail aux demandes de renseignements dès lors qu'il ne s'agit pas de données couvertes par le secret médical. Tu prépares une formation supérieure de deux ans niveau Bac5 en Assurance. Tu maîtrises le Pack Office et possèdes des notions et une appétence pour le médical. Tu es de nature curieuse et proactive, tu communiques aisément à loral et à lécrit. Tu aimes le travail en équipe et la collaboration. Ta rigueur, ton organisation, ton sens de lanalyse et de lobservation, ton empathie et ton sens de la confidentialité et de la discrétion seront autant d'atouts pour réussir dans ta mission et évoluer au sein de notre groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4 rue de la Redoute 78280 Guyancourt. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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ALT2026-290 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Alternance - 5 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-290 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Gestion des dépenses : Collecter les pièces justificatives et saisir les demandes dengagement, Engager les dépenses dans notre outil comptable (CODA), Suivre le circuit d'approbation et réceptionner les charges, Rapprocher les factures fournisseurs afin de les mettre en paiement. 2) Assistance Opérationnelle : Participer activement dans le traitement des activités de léquipe, Apporter un soutien technique aux utilisateurs en cas danomalies ou de difficultés de prise en main des outils ou de compréhension de process. Titulaire d'un bac2 comptabilité, gestion d'entreprise ou finance, tu prépares un bac3 dans le même domaine. Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle, notamment en gestion de factures et en saisie comptable. Autonome et rigoureux(se), tu es capable de prendre en charge un dossier et den assurer le suivi de manière efficace. Tu possèdes également un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu fais preuve dune curiosité naturelle pour le domaine de linformatique. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 rue Marie Marrant 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
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Lieu
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ALT2026-309 - Alternance - Chargé de Communication Interne F/H
Alternance - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-309 - Alternance - Chargé de Communication Interne F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner les chargé(e)s de communication pour produire des contenus (vidéos, posts...) et renforcer limpact des campagnes de communications internes, Contribuer au dispositif de déploiement de notre nouveau projet dentreprise (cela narrive quune fois tous les 4 ans !) Community management sur le réseau social de lentreprise, Testing des communications auprès des collaborateurs et de leurs usages, Piloter les performances des contenus postés, Participer à lamélioration continue de lintranet et des outils collaboratifs. Avec nous, tu développeras Ton sens du storytelling et ta créativité, Ta capacité à exprimer de façon concise des messages clairs, Un relationnel fondé sur l'écoute et une animation de communauté sincère, Une vision 360 de l'entreprise, Ta force de proposition. Tu recherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Bac 4/5 en Communication, Tu possèdes une première expérience professionnelle en communication interne (stage/alternance), Tu disposes de compétences relationnelles et rédactionnelles, Tu as des notions de graphisme et tu as déjà réalisé des petites vidéos sur les réseaux sociaux, Tu fais preuve découte, desprit danalyse et de synthèse, Tu es curieux.se et force de propositions. Où vas-tu travailler ? Le situe se situe au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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ALT2026-312 - Alternance - Chargé de projets SIRH F/H
Alternance - 5 mai 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-312 - Alternance - Chargé de projets SIRH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EXCELLENCE OPERATIONNELLE/CHARGE.E DE SUPPORT METIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner le métier dans la définition du besoin. Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du Groupe. Rédiger les cahiers des charges des évolutions / corrections. Participer à l'élaboration du cahier de recettes, réalisation des scenarii prévus au cahier de recettes. Suivre la mise en œuvre du projet de déploiement : communication du projet aux équipes concernées, documentation. Rester en veille des nouveautés applicatives et les partager avec le métier. Titulaire dun Bac3 avec une 1ère expérience (stage ou alternance) dans le domaine de la SIRH ou la gestion de projet RH, tu prépares un Bac5 en Gestion de Projets / RH ou équivalent. La connaissance des outils CEGEDIM, CEGID TalentSoft, 360 Learning serait un grand plus. Tu es méthodique, curieux(se), un esprit logique et es doté(e) d'un bon relationnel. Tu as le sens du service et aimes travailler en équipe. Tu es rigoureux(se) et fais preuve d'un esprit analytique. Tu maîtrises les outils bureautiques (bonne connaissance de l'utilisation d'Excel indispensable) et es à l'aise avec l'expression écrite et la réalisation de documents au format Word/Powerp. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 Rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
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Lieu
La Madeleine
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ALT2026-316 - Alternance - Data Analyst F/H
Alternance - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-316 - Alternance - Data Analyst F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA ANALYST 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1. Consolider et fiabiliser les données RH Collecter, croiser et contrôler les données issues de différentes sources RH. Garantir la cohérence et la qualité des données utilisées pour le pilotage. 2. Piloter et analyser les campagnes RH Suivre lavancement des campagnes (EAEP, EP, MI) et formaliser le reporting global. Produire les bilans de campagne et analyses associées à destination des CODIR des directions métiers. Identifier les tendances clés et axes damélioration. 3. Produire des reportings et indicateurs décisionnels Construire des tableaux de bord consolidés Mettre en forme des analyses pour les HRBP et référents RH. Contribuer à la préparation des supports de présentation (PowerPoint). 4. Analyser les indicateurs sociaux clés Suivre et analyser labsentéisme par métier. Consolider les données relatives au temps de travail (heures supplémentaires). Participer à lanalyse des données sociales pour les dossiers dinformation/consultation. 5. Suivre la dynamique des effectifs et des organisations Contribuer à la cartographie des effectifs par métier. Analyser les évolutions deffectifs et leurs impacts. 6. Contribuer à lamélioration continue des outils et process data RH Proposer des optimisations des reportings existants. Participer à lautomatisation et à la simplification des traitements de donnée. Tu as des connaissances en Analyse data et data viz. Tu disposes d'une forte appétence pour la manipulation et lanalyse de données. Tu as un intérêt et compréhension des enjeux RH. Tu as la capacité à transformer des données en messages compréhensibles. Tu fais preuve d'aisance dans la restitution visuelle (slides, tableaux, synthèses). Tu fais preuve de rigueur et de sens du détail. Tu as un esprit logique et structuré. Tu as de la curiosité et l'envie dapprendre. Tu fais preuve d'un bon sens de la confidentialité. Tu prépares actuellement un Master en lien avec la data, le contrôle de gestion ou soit un master RH mais avec une appétence pour les chiffres. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-325 - Alternance - Tarificateur médical F/H
Alternance - 5 mai 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-325 - Alternance - Tarificateur médical F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MAITRISE DE LA SINISTRALITE/TARIFICATEUR.TRICE MEDICAL.E 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu procèderas au contrôle médical en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité : Traiter et analyser toutes pièces relatives au processus contrôle médical collectif et individuel, Soumettre certains dossiers pour avis au Médecin Conseil en effectuant une proposition de décision, Transmettre aux médecins les réclamations et contestations des assurés, Renseigner et mettre à jour l'ensemble des outils de gestion et de suivi, Répondre par téléphone, courrier ou mail aux demandes de renseignements des assurés, entreprises, commerciaux. Tu prépares une deuxième année en BTS ou une Licence Assurances/Banque, Tu es sensibilisé ou tu as une appétence pour le domaine médical, Tu maitrises le Pack Office, Tu sais faire preuve de rigueur et dorganisation dans les missions qui te sont confiées, Tu as un bon esprit danalyse, Ton aisance orale et tes capacités rédactionnelles seront indispensables pour ce poste. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 34 Rue Roger Salengro 94120 à Fontenay-sous-Bois. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay-sous-Bois
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Lieu
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Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-341 - Alternance - Assistant RH F/H
Alternance - 5 mai 2026
Blois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-341 - Alternance - Assistant RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/PARTENAIRE RH 1 Contrat : Alternance Description du poste : Mettre à jour mensuellement les portails des 130 services de prévention de santé au travail inter-entreprises dans le Groupe. Créer chaque fin de mois les nouveaux arrivants sur les portails Sortir les collaborateurs qui ont quitté le groupe ou qui ont eu une mobilité sur un autre site. Modifier les contrats de travail si nécessaire. Classer les attestations médicales de fin de visite dans le dossier électronique des collaborateurs. Participer aux projets administratifs à venir dans le paragraphe "Actualité du service". Traiter et faire tous les dossiers de remboursement pour aménagement matériel RQTH auprès de l'AGEFIPH. Tu prépares actuellement un BTS en gestion administrative en alternance sur deux ans et tu cherches à acquérir une première expérience dans ce domaine ? Tu es à l'aise avec l'outil informatique et tu es capable de t'adapter rapidement à différents environnements, tu pourrais être la personne que nous recherchons ! Nous recherchons quelqu'un de dynamique, ayant un esprit d'équipe et faisant preuve de proactivité. De plus, la méthodologie et la rigueur sont des qualités importantes pour ce poste. Où vas-tu travailler ? 4 Rue Pierre Bretonneau, 41260 La Chaussée-Saint-Victor Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Blois
Localisation du poste
Lieu
Blois
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-351 - Alternance - Développement Ingénieur études et développement F/H
Alternance - 5 mai 2026
La Chaussée-Saint-Victor
Description du poste
Intitulé
ALT2026-351 - Alternance - Développement Ingénieur études et développement F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/TECHLEAD Contrat : Alternance Description du poste : Dans le cadre des besoins liés à lAPIsation de lécosystème SI Pléiade : Tu seras en charge dassurer les activités de réalisation et de développement dAPI REST dexposition de données. Tu travailleras sur la conception et la mise en œuvre de solutions techniques. Titulaire dun Bac 3, tu prépares un Bac5 en ingénierie informatique. Tu possèdes des connaissances en développement (C, écriture de requêtes SQL), ainsi quen Visual Studio, Azure DevOps et SQL Server. Tu as un esprit collaboratif et de partage, tu souhaites tapproprier une partie fonctionnelle du métier et tu es force de proposition afin daméliorer les processus dexposition. Où vas-tu travailler ? 4-6 rue Pierre Bretonneau, 41260 La chaussée St Victor Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Chaussée-Saint-Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chaussée-Saint-Victor
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-352 - Alternance - Développement Ingénieur études et développement F/H
Alternance - 5 mai 2026
La Chaussée-Saint-Victor
Description du poste
Intitulé
ALT2026-352 - Alternance - Développement Ingénieur études et développement F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/TECHLEAD 1 Contrat : Alternance Description du poste : Dans le cadre du pilotage des versions de lécosystème Pleiade, les missions confiées seront les suivantes : Réaliser des activités dindustrialisation et doutillage Contribuer à la standardisation et à loptimisation des actions réalisées par les référents techniques de version Participer à la gestion de la chaîne dintégration continue et de déploiement continu. Titulaire dun Bac 3, tu prépares un Bac5 en ingénierie informatique. Tu possèdes des connaissances en développement (C, écriture de requêtes SQL), ainsi quen Visual Studio, Azure DevOps et SQL Server. Tu as un esprit collaboratif et de partage, tu es force de proposition et orienté amélioration continue. Tu sais travailler en équipe. Où vas-tu travailler ? 4-6 rue Pierre Bretonneau, 41260 La chaussée St Victor. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Chaussée-Saint-Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chaussée-Saint-Victor
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ALT2026-356 - Alternance - Chargé de pilotage F/H
Alternance - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-356 - Alternance - Chargé de pilotage F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Prendre en charge une partie du reporting marché et contribuer à la mise en place de nouveaux indicateurs, Participer à des projets et des missions transverses en santé et prévoyance : réaliser des présentations power point, faire des études sous Excel, Suivre le pilotage du business plan et de la feuille de route projet, Intervenir en appui sur la préparation de comop/comités du service. Tu prépares un Bac5 en école de commerce ou équivalent et tu as idéalement des connaissances en pilotage ou contrôle de gestion, avec un vernis assurance. Tu possèdes une appétence pour les chiffres. Tu maîtrises le Pack Office notamment Excel et Powerpoint et tu as des connaissances en gestion dentreprise et gestion de projet. Tu es de nature curieuse et proactive, tu communiques aisément à loral et à lécrit. Ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ta mission et évoluer au sein de notre groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-373 - Alternance - Développeur Automatisation des Tests F/H
Alternance - 5 mai 2026
La Chaussée-Saint-Victor
Description du poste
Intitulé
ALT2026-373 - Alternance - Développeur Automatisation des Tests F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Analyse des besoins fonctionnels et techniques pour définir les scénarios de tests automatisés. Développement et implémentation de scripts dautomatisation des tests en utilisant des outils adaptés (XRAY, Gherkin, Heimdall). Intégration des tests automatisés dans les processus CI/CD afin de garantir une exécution continue. Identification et remontée des anomalies détectées lors des phases de tests. Participation à l'élaboration de bonnes pratiques de test et à la veille technologique sur l'automatisation. Exploration des apports de lIA : - Étude des outils et algorithmes basés sur lintelligence artificielle pour optimiser les tests logiciels (ex. génération automatique de cas de tests, détection des anomalies via apprentissage supervisé). - Prototypage dune solution IA pour lanalyse des logs et la prédiction des erreurs potentielles. Collaboration étroite avec les équipes de développement, le techlead et le QA. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares actuellement un Bac5 en développement informatique. Tu maîtrises les langages C et SQL Server, ainsi que les outils de développement tels que Visual Studio, Git et GitLab. Tu es également familier avec le cycle en V. Rigoureux et curieux, tu as une forte envie dapprendre. Où vas-tu travailler ? 4 Rue Pierre Bretonneau, 41260 La Chaussée-Saint-Victor Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Chaussée-Saint-Victor
Localisation du poste
Lieu
La Chaussée-Saint-Victor
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ALT2026-374 - Alternance - Chef de Projet Informatique F/H
Alternance - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-374 - Alternance - Chef de Projet Informatique F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1- Gestion de projet et coordination : Analyse des besoins : Collaborer avec les différentes équipes (IT, méthodologie projet, opérationnels) pour identifier les processus nécessitant des améliorations grâce à lIA. Conception et planification : Élaborer des recommandations pour intégrer des solutions dIA dans nos outils, nos méthodologies et nos pratiques de rétro documentation. Gestion des parties prenantes : Être le point de contact au sein des équipes transverses et faciliter la communication et la coordination des travaux. 2- Contributions techniques et réflexion IA : Développement de solutions IA : Étude des outils dintelligence artificielle permettant loptimisation des pratiques projet Prototypage de solutions pour intégrer lIA aux méthodologies internes de développement Amélioration des outils projet : Participation à lamélioration des plateformes internes et des Dashboard pour y inclure des mécanismes proactifs basés sur lIA. Veille technologique : Identification des tendances en IA liées à la gestion de projet et aux outils de collaboration. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares actuellement un Bac5 en informatique. Tu as de bonnes connaissances des outils Jira, du Pack Office, de Power BI ainsi que de Dropbox et OneDrive. Doté dun bon relationnel, tu es curieux, ambitieux et tu apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-376 - Alternance - Acheteur marchés publics F/H
Alternance - 5 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-376 - Alternance - Acheteur marchés publics F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACHATS/ACHETEUR.SE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Contribuer à la programmation annuelle des achats. Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins. Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies achats. Rédiger les pièces contractuelles et administratives (procédure en cours et en exécution). Procéder à la saisie des informations dans les différents outils internes et externes (Achat.Public, publication dans le BOAMP, au JOUE, ). Analyser les offres et négocier, le cas échéant. Suivre l'exécution des marchés. Titulaire dun bac4, tu prépares un bac5 en faculté de droit avec une spécialisation en achats publics (droit public économique, droit de la commande publique, droit public des affaires, master achats publics ou master performance des achats publics). Tu possèdes des connaissances en réglementation de la commande publique ainsi que des notions en achats. Tu as déjà réalisé un premier stage en entreprise dans le domaine des marchés publics. Tu maîtrises les outils bureautiques. Tu fais preuve de capacités découte, dadaptation et dune réelle envie dapprendre. Tu disposes également dune aisance rédactionnelle et orale. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue paul vaillant couturier Malakoff 92240. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-402 - Alternance - Gestionnaire en prestations déléguées F/H
Alternance - 5 mai 2026
ST Herblain
Description du poste
Intitulé
ALT2026-402 - Alternance - Gestionnaire en prestations déléguées F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES FLUX/CHARGE.E DE GESTION DES FLUX 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Réceptionner, contrôler, mettre au format adéquat les flux de prestations reçus de la part des délégataires pour les intégrer dans les outils de gestion, Identifier les écarts, engager la correction avec les différents intervenants (Commercial, Souscription, Paramétrage, Informatique, ) et suivre dans le temps la résolution de ces sujets, Assurer linterlocution auprès des intermédiaires pour accueillir et traiter les demandes ainsi que travailler de concert avec eux pour traiter les différentes problématiques rencontrées Détecter, analyser et traiter les corrections à apporter aux outils de gestion. Construire des états de situation en fonction des besoins opérationnels et partager son activité avec ses collègues. Tu prépares un Bac2 en assurance ou en comptabilité. Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Word et Excel. Dynamique et impliqué(e), tu fais preuve de motivation, de curiosité et de réactivité, Tu possèdes un bon esprit danalyse et tu apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 avenue des Lions 44800 St Herblain Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : ST Herblain
Localisation du poste
Lieu
ST Herblain
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ALT2026-418 - Alternance - IA Engineering F/H
Alternance - 5 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-418 - Alternance - IA Engineering F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA ENGINEER 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1. Industrialisation des pipelines Data IA Concevoir et développer des modules réutilisables pour renforcer et standardiser nos pipelines. Optimiser les flux de données et les processus dentraînement / inférence. Participer à la fiabilisation des jobs orchestrés (scheduler, DAGs, dépendances). 2. Workflows IA Agents Explorer, benchmarker et évaluer les frameworks modernes dagents et de workflow IA. Développer des prototypes : RAG, agents autonomes, actions multiétape. Mettre en service des workflows fonctionnels connectés à nos environnements internes. 3. Pipelines orchestrés LLMOps / MLOps Concevoir, orchestrer et fiabiliser des pipelines IA intégrant : - Appels modèles (LLM), - Workflows RAG (indexation, retrieval, génération), - Agents intelligents pilotant plusieurs actions. Piloter les pipelines Continuous Monitoring (CM) et contribuer aux pipelines Continuous Training (CT). Collaborer avec DevOps et la Production Applicative pour garantir stabilité, scalabilité et résilience. 4. Prototypes engineering fullstack Développer des agents conversationnels et solutions de traitement documentaire. Améliorer les outils de web scraping et web crawling. 5. Modules internes clean code Créer des librairies internes et outillages réutilisables pour léquipe. Contribuer à la qualité logicielle : typage, tests, CI, revues de code, standards internes. Titulaire dun Bac3, tu prépares un Bac5 avec une spécialisation en AI Engineering, ML Engineering, Software Engineering ou Data Science. Tu tintéresses à : - lindustrialisation des pipelines ML/LLM, - les agents IA et les workflows intelligents, - les architectures backend orientées IA, - Le DevOps / MLOps / LLMOps. Tu es motivé, curieux, autonome et rigoureux. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
CDI - 4 mai 2026
AG2R Agirc-Arrco Marseille Prado
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Marseille, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités et missions Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels...). - En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AG2R Agirc-Arrco Marseille Prado
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CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
CDI - 4 mai 2026
VANNES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
VANNES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
CDI - 4 mai 2026
SAINT BRIEUC
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. - Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT BRIEUC
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CDI - 4 mai 2026
SAINT NAZAIRE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Secteur St Nazaire et/ou Ouest Nantes et Loire Atlantique Poste ouvert à la cooptation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT NAZAIRE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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RESPONSABLE DE SERVICE F/H
CDI - 4 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
RESPONSABLE DE SERVICE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction de la Distribution Omnicanale et de Relation Client, vous serez rattachée à la Direction du Courtage et en charge de l'animation du Pôle technico-commercial . Vos responsabilités et missions: Vous encadrez et animez les responsables d’activité technico-commerciale, en veillant à la cohérence des pratiques managériales et à la performance collective. Vous pilotez les ressources humaines de votre périmètre en développant les compétences, en renforçant la dynamique d’équipe et en favorisant l’engagement du collectif. Vous accompagnez les parcours professionnels des collaborateurs en identifiant les potentiels, en soutenant leur évolution et en sécurisant les trajectoires de carrière. Vous organisez et supervisez les activités opérationnelles afin d’en garantir l’efficacité, la fluidité et l’atteinte des objectifs fixés. Vous veillez à la qualité de service délivrée, dans une logique d’amélioration continue et de satisfaction client. Vous assurez le pilotage et le suivi du portefeuille de la direction, en analysant les indicateurs clés liés aux affaires nouvelles, aux résiliations et aux résultats, afin d’optimiser la performance globale. Enfin, vous contribuez activement aux projets de la direction et accompagnez les transformations, en mobilisant les équipes et en facilitant l’appropriation des évolutions Le rôle de responsable de service au sein du courtage inclut le management des responsables d'activité Technico-Commercial. Il est également nécessaire de gérer les ressources humaines et de développer le collectif. Une mission importante est d'accompagner les parcours professionnels. Ce poste demande d'organiser et de piloter les activités opérationnelles. Il faut garantir la qualité de service. Le pilotage et le suivi du portefeuille de la direction, incluant les affaires nouvelles, les résiliations et les résultats, sont essentiels. Enfin, il est attendu de contribuer aux projets de la direction et d'accompagner les transformations.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative et réussie en management ou en animation. Vous savez établir des relations professionnelles de qualité et vous êtes force de proposition tout en restant à l'écoute de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle sera indispensable pour répondre aux missions et aux objectifs de ce poste. Vous disposez d’un sens de l’écoute affirmé, et de la capacité à gérer l’accompagnement au changement. Vous aimez le travail en équipe, entraîner et fédérer autour d'un projet commun.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Conseiller Clientèle H/F
Contrat d'apprentissage - 4 mai 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller Clientèle H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous avez pour mission d’accueillir et informer les clients particuliers sur des questions relatives aux contrats santé et prévoyance, via les canaux de communication téléphone et mails. Vos responsabilités et missions Vous répondez aux questions des clients concernant la vie de leur(s) contrat(s) sur un large périmètre : • Informations sur les garanties souscrites, explications suite aux remboursements ou devis effectués • Réédition de documents, démarches diverses (ajout d’un bénéficiaire, changement d’option ..) • Connexion et assistance à navigation dans les Espaces Clients Vous prenez en charge les demandes et réclamations avec pédagogie et bienveillance ou les orientez vers l’interlocuteur adapté.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes orienté client et savez faire preuve d’écoute et d’empathie. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle ainsi que d’un bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes rigoureux et utilisez avec facilité les outils informatiques.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance - Assistant Chef de projet organisation, qualité, conformité pilotage F/H
Contrat d'apprentissage - 4 mai 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Chef de projet organisation, qualité, conformité pilotage F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Dans le cadre de votre alternance, vous serez en charge d'accompagner le déploiement de projets au sein du réseau commercial, en soutenant la mise en place du lean management, l'amélioration des processus et l'animation des initiatives liées à la satisfaction client. Vous contribuerez activement à l'organisation et au suivi des actions en lien avec les managers et les référents métiers. Vos responsabilités et missions Au quotidien, vous contribuez à la construction et au déploiement de projets, vous préparez et participez à l'animation de réunions et d'ateliers de travail. Vous élaborez et mettez à jour la documentation qualité. Vous réalisez également les reporting des activités. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler de manière transversale, notamment avec les managers, les directeurs de développement ainsi qu'avec les différentes directions (commerciale, régionale, conformité, juridique, DPO (direction à la protection de données), Marketing, relation client). La connaissance du secteur de l'assurance, des normes et des réglementations est un plus pour le poste.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodologies qualité, gestion des risques. Vous avez une première connaissance des outils de la gestion de projet. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de résolution de problème et des bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous préparez un master 2 en management de Projet, Qualité/ Conformité. - Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre curiosité, votre proactivité. Vous êtes également rigoureux, méthodique et organisé. Vous aimez travailler en équipe et de façon transversale. Vous avez de bonnes capacités de communication.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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ALTERNANCE ASSISTANT RH F/H
Contrat de professionnalisation >Bac Pro - 4 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE ASSISTANT RH F/H
Contrat
Contrat de professionnalisation >Bac Pro
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement de la direction retraite complémentaire, rattaché(e) au responsable recrutement mobilités, vous participez aux recrutements internes et externes en lien avec les chargés de ressources humaines (CDI, CDD, alternance, stages). Vos responsabilités et missions En lien avec le chargé de ressources humaines du périmètre concerné : - participer à la rédaction des offres des postes à pourvoir dans le cadre de la politique emploi du Groupe - diffuser les offres sur les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe et utiliser les moyens de sourcing adaptés - effectuer l'analyse et la pré sélection des candidatures : tri CV, entretiens téléphoniques, tests, élaboration de comptes rendus d'entretien - participer le cas échéant aux entretiens de recrutement avec le chargé de ressources humaines du périmètre concerné - saisie et mise à jour des tableaux de reportings - préparation des informations nécessaires à l'élaboration des contrats/avenants - participation aux entretiens de conseil en parcours professionnel en binôme avec le CRH - participation aux projets du service
Profil souhaité
Profil recherché
- Vous intégrez un Master 2 RH avec une première expérience RH idéalement en recrutement (alternance/stage) - Vous avez idéalement connaissance des divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif (cvthèque, LinkedIn) - Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du pack office, adaptabilité aux différents outils RH) - Vous disposez d'une aisance relationnelle, qualités d'écoute et sens du service, capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition. - Vous faites preuve de confidentialité, réactivité, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H (MARMANDE)
CDI - 4 mai 2026
AGEN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H (MARMANDE)
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AGEN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Administrateur Stockage / Sauvegarde H/F
CDI - 4 mai 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Administrateur Stockage / Sauvegarde H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - La Direction Technique Informatique recherche pour le pôle « Gestion des infrastructures – Infra. Stockage, Sauvegarde, Virtualisation » un administrateur pour la gestion des solutions de stockage/sauvegarde du SI-RC.Ce service a principalement pour mission de définir, mettre en œuvre et faire évoluer les infrastructures Serveurs, Stockage et Sauvegarde, de les administrer, d'assurer leur maintien en conditions opérationnelles et d'apporter un support N2/N3.L’infrastructure de stockage/sauvegarde du SI-RC représente plus de 15 Po de données qui sont répartis, pour assurer la continuité et la sécurité du service, sur 3 salles datacenter.L’administrateur évoluera dans un contexte technologique high-end et diversifié, ses principales activités seront de :· S’assurer du bon fonctionnement des environnements de stockage/sauvegardeo Installer, administrer, configurero Participer aux opérations de montée de version des firmwareso Résoudre les problèmes et incidents de niveau 3 , en relation avec les supports constructeurso S’assurer de la performance des solutions techniques, du bon fonctionnement des systèmes de résilience mis en œuvreo D’une façon générale, assurer le MCO (Maintien en conditions opérationnelles) et le MCS (Maintien en conditions sécurités) des solutions techniques · Réaliser les mises en production techniques des composants du périmètre· Rédiger et tenir à jour les procédures, contribuer à l’amélioration de la supervision de l’infrastructure, au suivi de la capacité des solutions, au système de continuité et de reconstruction en cas de problème majeur· Mettre à disposition des projets les ressources demandées : ajout de stockage/sauvegarde, extension de disque, récupération de stockage, ...· Participer aux projets sur l’infrastructure : Amélioration de la résilience et de la reprise, solution autour de la conteneurisation, solution en lien avec le périmètre décisionnel (Hadoop)· Définir les sondes de supervision les seuils associés et consignes adéquates· Surveiller et contrôler les indicateurs en vue de l'amélioration continue des procédures
Profil souhaité
Profil recherché
Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalenteCompétences dans le domaine des solutions de stockage et de sauvegarde.Bonne connaissance des solutions de stockage PureStorage, Hitachi , des solutions de sauvegarde Commvault, HCP d’HitachiCompétences dans des domaines informatiques techniques orientés infrastructuresExpérience des technologies SOLAR (Vmware, Linux, PostGresql) , WindowsCapacité à échanger en anglais en lien avec les supports éditeursCapacité à assurer des astreintes le soir et des interventions pendant les WEsAptitudes/Qualités : Être rigoureux, précis, ordonnéSens de l’analyse et esprit de synthèse ;Capacités de communication à l’écrit et à l’oral, aisance relationnelle ;AutonomieCuriosité intellectuelleOuverture d’esprit, innovation et créativité ;Reporting naturel, appétence à la restitution, l’explication, la pédagogie·
Localisation du poste
Lieu
MULTI-SITES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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2026-000-2144 - RESPONSABLE DEPARTEMENT COMPTABILITE H/F
CDI - 4 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2144 - RESPONSABLE DEPARTEMENT COMPTABILITE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction Déléguée Comptabilité, le département Comptabilité Groupe est responsable de lensemble des opérations liées aux fonctions de support du GIE AGRICA GESTION et des entités non assurantielles.
Dans ce contexte, le poste de Responsable de ce département est à pourvoir.
Les missions visent à garantir principalement les sujets suivants :
La qualité de linformation comptable produite par le Département sur les entités non assurantielles dAGRICA et la relation avec lensemble des parties prenantes (CAC, interne, etc.)
Lexécution de lensemble des obligations en matière de fiscalité dentreprise sur toutes les entités du Groupe AGRICA (sauf lIRC) : déclarations, acomptes et paiements périodiques, liquidation, contentieux, reporting, études et simulations,
La veille normative proactive et continue sur le périmètre
La conduite des projets de transformation (obsolescence, évolutions des systèmes, projets) relatifs au périmètre, et la contribution active aux projets dentreprise transverses qui impliquent le Département.
Vos principales missions :
Pilotage/Coordination
Garantir le pilotage de l'ensemble des activités de son Département, arbitrer les priorités et anticiper les besoins de fonctionnement,
Construire, analyser et suivre des tableaux de bord et des indicateurs,
Mettre en place le dispositif de révision des comptes des entités dans son périmètre,
Garantir la justification des comptes des entités de son périmètre,
Piloter et contribuer aux projets de son périmètre (facturation électronique)et aux projets dentreprise,
Mettre en exergue les dysfonctionnements et alerter si nécessaire
Contribuer à létablissement des déclarations fiscales (et notamment les liasses fiscales, ) des entités assurantielles et non assurantielles du Groupe,
Définir l'organisation de son secteur et contrôler son efficience,
Assurer lharmonisation et loptimisation des processus comptables,
Veiller au contrôle interne, à l'amélioration continue et à la refonte des processus,
Être le référent clé sur les activités en lien avec le contrôle de gestion et la DRH,
Réaliser la veille sur le domaine d'activités qu'il représente
Management
S'assurer de la diffusion des orientations de la Direction à tous les niveaux du Département et de sa compréhension,
Réaliser les entretiens (d'évaluation, professionnel...) de ses collaborateurs directs et, le cas échéant, superviser ceux de son équipe,
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs de son département,
Encadrer léquipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques.
Vous disposez de min Bac 3 en Comptabilité Gestion avec une expérience dau moins 10 ans. La connaissance du secteur de lassurance serait un plus (et notamment sur les aspects fiscaux).
Une expérience en management déquipe, délégation, formation et développement des collaborateurs est requise.
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et de lauto-contrôle et votre capacité danalyse et dadaptation, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données, à lamélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous êtes capable danticiper et de comprendre les besoins et attentes de votre interlocuteur, et de trouver la meilleure adéquation entre le besoin exprimé et les produits/services proposés par l'entreprise.
Vous avez par ailleurs eu à gérer des projets, à contribuer à la refonte de processus et à mener des sujets liés à la conduite du changement.
Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables ; des compétences technologiques (IA, Analytics) et en data sont un plus.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Responsable d'Équipe Support IT H/F
CDI - 4 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Responsable d'Équipe Support IT H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieuxvivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, ce sont plus de 500 collaborateurs qui partagent les valeurs de Confiance, Mieuxvivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant chaque jour le respect, la cohésion et la solidarité.
À l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage des emplois de la famille à domicile et des services à la personne.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Support Proximité pour renforcer notre Direction des Technologies Numériques (DTN).
Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir une expérience utilisateur fluide, efficace et centrée sur les besoins des métiers, en assurant un support informatique fiable, réactif et orienté qualité.
Rattaché(e) à la DTN, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et la direction.
Missions principales
1. Pilotage de l'activité support (N1/N2)
- Garantir la qualité, la performance et la continuité du support aux utilisateurs.
- Superviser le traitement des incidents et des demandes.
- Suivre et analyser les KPI/SLA, assurer les reporting auprès de la direction.
- Piloter et améliorer les processus ITSM (incident, demande, problème, changement).
- Veiller à la bonne application des bonnes pratiques ITIL.
2. Management et animation de l'équipe
- Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe support.
- Organiser la planification, la gestion des priorités et la continuité de service.
- Contribuer à la montée en compétences, à la cohésion et à la dynamique d'équipe.
- Participer aux recrutements et aux entretiens annuels.
3. Amélioration continue & qualité de service
- Identifier les axes d'amélioration et optimiser les processus ITSM.
- Contribuer à la simplification, à la performance et à la fluidité des parcours utilisateurs.
- S'inscrire dans une démarche proactive centrée sur la qualité de service.
4. Coordination et collaboration internes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, métiers et d'exploitation.
- Garantir une communication claire, régulière et orientée service.
- Représenter le support auprès des parties prenantes internes.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes un(e) Responsable Support Informatique confirmé(e), doté(e) d'un solide sens du service, d'un leadership naturel et d'une forte capacité d'organisation.
Vous aimez résoudre des problématiques, accompagner vos équipes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur.
Compétences techniques
MUST HAVE
- Expérience confirmée en support IT et pilotage d'équipe.
- Maîtrise des outils ITSM (idéalement certification ITIL).
- Leadership, sens du service et capacité d'organisation.
NICE TO HAVE
- Connaissance de l'outil Easyvista.
- Expérience en amélioration continue des processus ITSM.
- Curiosité intellectuelle et appétence pour des responsabilités élargies.
Compétences comportementales
Dynamisme et attitude positive.
Communication assertive, claire et pédagogique.
Capacité à fédérer et à gérer les situations complexes.
Sens du collectif et posture orientée solutions.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Juriste H/F
CDD - 4 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Juriste H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Rattaché(e) à la Direction Juridique, Conformité et Contrôle Interne, dans une équipe à taille humaine, le/la juriste produit les conseils juridiques adaptés à la prise de décision pour garantir le respect du cadre légal, réglementaire et jurisprudentiel du Groupe IRCEM et de ses entités.
Missions principales
- Gestion et rédaction des contrats
- Rédaction, analyse et validation des contrats (prestations, partenariats, baux).
- Participation à la négociation et suivi des contrats avec les fournisseurs et prestataires.
- Veille juridique et études
- Suivi des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles (droit des assurances, prévoyance, droit social).
- Communication des impacts aux services concernés.
- Production d'études juridiques pour éclairer la prise de décision (droit des contrats, droit privé).
- Gestion des risques et contentieux
- Analyse des risques juridiques liés aux activités du Groupe et recommandations adaptées.
- Suivi des réclamations, dossiers précontentieux et contentieux.
- Participation à la médiation et à la prévention des litiges.
- Support aux instances et opérationnels
- Assistance juridique à l'organisation et au suivi des instances décisionnelles.
- Aide à la compréhension et sécurisation des processus de gestion.
- Accompagnement juridique spécialisé (serait un plus) :
- Conseil et sécurisation des opérations de gestion d'un régime de prévoyance.
- Analyse et interprétation de la convention collective des salariés du particulier employeur et des assistantes maternelles.
- Droit des assurances et/ou de la protection sociale
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéDe formation Bac +5 MASTER 2 en droit (droits des assurances, droit de la protection sociale, droit des contrats...), vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie.La connaissance du secteur d'activité des Groupes de Protection Sociale serait apprécié. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, et votre capacité rédactionnelle seront essentielles.Vous faites preuve d'adaptation, de réactivité, d'analyse, de synthèse, d'ouverture d'esprit et de curiosité ? Alors cet emploi est fait pour vous !
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chef de Projet Organisation Senior H/F
CDI - 4 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Chef de Projet Organisation Senior H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de ses projets de transformation et d'optimisation de ses processus, Ircem recrute un(e) Chef de Projet Organisation.
Rattaché(e) à la Direction de l'Organisation, vous intervenez en appui des directions métiers et en lien étroit avec la DSI pour piloter des projets transverses à forts enjeux.
Vos missions
Vous assurez le pilotage et la coordination de projets organisationnels et SI, de leur cadrage jusqu'à leur déploiement.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Piloter des projets transverses d'envergure (organisation, process, outils),
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des directions métiers,
- Formaliser les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles,
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, prestataires),
- Mettre en place la gouvernance projet et animer les instances de suivi,
- Suivre l'avancement, les coûts, les délais et les risques,
- Assurer le reporting auprès du management et proposer des arbitrages,
- Anticiper et accompagner les impacts organisationnels et le changement.
Profil souhaité
Profil recherché
Votre profilIssu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets organisationnels et/ou SI, idéalement dans un environnement complexe ou en transformation.Vous disposez :D'une solide capacité de pilotage de projets transverses,D'une bonne compréhension des enjeux métiers et des systèmes d'information,D'un excellent sens de l'analyse, de la structuration et de la priorisation,D'aptitudes reconnues en communication et en coordination d'acteurs multiples.Vos qualitésRigueur et sens de l'organisation,Autonomie et esprit d'initiative,Leadership et posture de conseil,Capacité à challenger et à fédérer,Aisance relationnelle et sens du service.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-9053 - CDD - COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoC - ASSURANCE : COMPLEMENTAIRE SANTE H/F
CDD Motif Surcroît d'activité - 4 mai 2026
MONTREUIL
Description du poste
Intitulé
2026-9053 - CDD - COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoC - ASSURANCE : COMPLEMENTAIRE SANTE H/F
Contrat
CDD Motif Surcroît d'activité
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? - Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. - Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention). - Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées. - Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur. - Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...). - S'assurer de la satisfaction client - Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur - Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement). 2 CDD ATA de 6 mois à pourvoir ASAP. - Formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial. - Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance). - Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. - Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. - Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. - Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-305 - Alternance - Gestion du risque Sécurité SI des tiers F/H
Alternance - 4 mai 2026
Blois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-305 - Alternance - Gestion du risque Sécurité SI des tiers F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE SECURITE SI/RISK MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Planifier les revues de sécurité des tiers. Suivre les notations cyber des tiers, production des analyses et commentaires. Gérer la conformité aux exigences de sécurité des tiers (envoi et relance des questionnaires, analyse des réponses, suivi des plans daction). Préparer les supports de comité. Participer à la définition et mise en œuvre des actions de sensibilisation SSI. Titulaire dun Bac2/3, tu prépares un Bac5 en école d'ingénieur. Tu es de nature curieuse et rigoureuse et tu fais également preuve d'enthousiasme. Tu maîtrises le pack Office, les outils bureautiques et idéalement NIS2 et ISO27001 Tu as des connaissances en sécurité et risques et tu en connais les normes. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au au 4 Rue Pierre Bretonneau, 41260 La Chaussée-Saint-Victor Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Blois
Localisation du poste
Lieu
Blois
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ALT2026-367 - Alternance - Community manager F/H
Alternance - 4 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-367 - Alternance - Community manager F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/COMMUNITY MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Soutien dans lanimation et gestion de communautés social media dédiées à la détection et laccompagnement des fragilités. Participation à l'animation des comptes sur les différentes plateformes (Réseau privé, Facebook). Production de calendriers éditoriaux et réflexions sur les contenus (fond et forme). Contribution à la réflexion régulière sur lévolution de lactivité social media. Bilans et reporting de lactivité des comptes. Participation à lélaboration de campagnes publicitaires en ligne et à leur modération. Analyse de la performance. Titulaire dun Bac3, préparation dun Bac5 en Communication, Social Media Première expérience (stage/alternance) dans un service de communication. Curiosité, créativité, aisance avec les réseaux sociaux. Esprit de synthèse et danalyse. Bonnes capacités éditoriales et des compétences rédactionnelles avérées. Ta fibre sociale et ton envie d'agir au quotidien dans l'accompagnement de personne feront la différence. Où vas-tu travailler ? Il y a 2 localisations pour ce poste (au choix) - 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine - 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-382 - Alternance - Chargé de Communication Corporate F/H
Alternance - 4 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-382 - Alternance - Chargé de Communication Corporate F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/CHARGE.E DE COMMUNICATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Appui à la communication corporate : Contribution à la production et à la mise à jour de contenus institutionnels (présentations, supports éditoriaux, publications corporate, page institutionnelle du site internet...), Participation à la préparation des temps forts de communication (publications, événements, campagnes institutionnelles), Aide à la coordination des échanges avec les équipes internes et les partenaires impliqués dans les projets de communication. Appui aux partenariats institutionnels : Participation au suivi opérationnel des partenariats (planning, livrables, actions de visibilité), Contribution à la valorisation des partenariats et des engagements du Groupe (contenus, bilans, supports), Aide à lanalyse des propositions de partenariats et à la préparation déléments daide à la décision. Veille, analyse reporting : Réalisation de veilles institutionnelles, sectorielles et dinfluence, Contribution à la revue de presse et à la synthèse des sujets à enjeux pour la communication du Groupe, Participation à la mise à jour de tableaux de bord, bilans et reportings. Appui transversal : Soutien ponctuel sur des projets spécifiques de communication institutionnelle, Contribution à lorganisation et à la préparation de supports de présentation. Étudiant(e) en Master Communication, Intérêt marqué pour les enjeux dimage, lactualité politique et institutionnelle, Esprit analytique, rigoureux et structuré, Sens de la confidentialité, discernement et fiabilité, Très bon niveau rédactionnel et capacité de synthèse Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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11029708 - Gestionnaire clients ADP-EP 1 F/H
Contrat à durée déterminée - 4 mai 2026
Montpellier
Description du poste
Intitulé
11029708 - Gestionnaire clients ADP-EP 1 F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Gérer les cotisations Je veille à la bonne réception des déclarations de cotisations, à leur conformité par rapport aux contrats en vigueur et aux assurés inscrits Si besoin, je corrige les déclarations de cotisation erronées jassure, en contact direct avec le client le traitement, ou à défaut le suivi, de ses sollicitations relatives à ladministration des contrats collectifs et individuels relatives à ladministration des contrats collectifs et individuels Je veille au bon recouvrement des cotisations dues Je justifie, si besoin, aux clients ou à ses intermédiaires agréés, les écarts entre les cotisations déclarées et les cotisations dues En cas de difficulté financière passagère, je propose des facilités, en respectant les orientations techniques Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez déjà d'une expérience en gestion assurance de personnes idéalement sur la partie cotisations Vous êtes à l'aise à l'écrit, vous êtes autonome et rigoureux(se) avec une bonne capacité à prioriser face à une activité dense et variée. Vous aimez les chiffres, vous êtes curieux et vous avez un bon esprit d'équipe. Adresse : Montpellier
Localisation du poste
Lieu
Montpellier
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Attaché commercial F/H
CDI - 3 mai 2026
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
Description du poste
Intitulé
Attaché commercial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d’affaires :
- Prospecter et distribuer les produits et services d’APICIL SANTE PREVOYANCE.
- Générer des rebonds pour les entités du Groupe APICIL (Epargne et retraite collective, QVCT, contrôle des arrêts de travail, Placement de Trésorerie, Gestion patrimoniale ……)
- Réaliser les actions commerciales définies dans le cadre du plan d’actions du périmètre d’intervention en optimisant l’organisation de ses rendez-vous
- Compléter l’outil CRM permettant d’optimiser la connaissance clients et prospects
- Fidéliser et multi équiper le portefeuille confié en assurant un suivi régulier des besoins exprimés par les clients et en anticipant leurs évolutions.
- Contribuer à développer la satisfaction du client
- Organiser et maîtriser le pilotage de son activité en effectuant le reporting à l’aide des outils commerciaux en vigueur avec respect des modes opératoires et du traçage demandé
Accompagnement des équipes et des partenaires :
- Développer et animer un réseau local de prescripteurs (avocats d’affaires, etc.) et de partenaires (mutuelles, etc.)
- Développer avec l’appui de son manager l’approche des réseaux locaux d’influence (chambres consulaires ou de commerce, organisations syndicales…)
Mise en œuvre de la transversalité :
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Coopérer avec d'autres entités du Groupe, notamment en générant des rebonds commerciaux dans le cadre de la diversification
- Déploiement de la politique d’action sociale, de marque et de communication
- Participer aux actions de communication évènementielle pour contribuer à la valorisation de l’image du groupe
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 filiére commerciale ou expérience professionnelle équivalente.
Localisation du poste
Lieu
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
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Gestionnaire Middle Back Office H/F
CDI - 2 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Middle Back Office H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.
- Assurer la gestion de trésorerie quotidienne
- Suivi des flux
- Exécution de virements
- Achat/vente d'OPC
- Etablir les enquêtes de trésorerie Agirc Arrco (compensation mensuelle),
- Saisir des ordres dans l'applicatif,
- Assurer les rapprochements avec la comptabilité,
- Assurer le suivi des OST sur non coté,
- Produire les quotas Agirc Arrco,
- Produire les reportings mensuels Agirc Arrco,
- Produire les indicateurs de QDD,
- Saisir les opérations comptables,
- Affecter les flux au bon schéma comptable,
- Générer les écritures comptables
- Produire les états comptables : balance, état des placements, compte de résultat
Missions secondaires :
- Produire la valorisation des portefeuilles (y compris non-coté / recalcul des VL estimées)
- Calculer les performances
- Déterminer les provisions pour dépréciation durable
- Calculer les taux de rendement comptable
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels
Profil souhaité
Profil recherché
- Formation Bac +3 Licence comptabilité - Gestion - Finance,
- 3 - 4 ans d'expérience dans la comptabilité / dans un service financier,
- Préférence pour un profil qui vient de la finance / placement,
- Maitrise d'Excel,
- Connaissance des flux afférents aux placements financiers et de leurs implications comptables et financières,
- Comptabilité titres, comptabilité générale,
- Connaissance des règlementations financières de la protection sociale,
- Savoir interpréter des données,
- Respecter les procédures (méticulosité et ponctualité).
Finalité du poste
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En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
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Alternant - Chargé de Missions Innovation Sociale & Impact H/F
Alternance - 1 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant - Chargé de Missions Innovation Sociale & Impact H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Tu as envie d'apprendre et de t'investir dans des missions à fort impact social ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions Innovation Sociale & Impact en alternance pour la rentrée 2026.
Tes missions :
En appui à la Chargée de mission de la Direction Action Sociale et Prévention, tu contribueras notamment au :
- Développement de projets à utilité sociale : appui à la conception, à l'analyse et au suivi de projets à impact social, en lien avec des partenaires internes et externes.
- Mesure et valorisation de l'impact social : participation à la conception d'outils de mesure, à l'analyse de données qualitatives et quantitatives, et à la valorisation des résultats.
- Appui au suivi d'appels à projets : participation à la préparation, au suivi et à l'analyse d'un appel à projets.
- Veille en innovation sociale et ESS : identification de tendances, de dispositifs et d'initiatives inspirantes.
Profil souhaité
Profil recherché
Tu prépares un Master 1 ou 2 (Politique sociale et Innovation Sociale / Intervention et développement social/ ManOESS...) dans le cadre d'une alternance à partir de septembre 2026.Tu disposes d'un bon d'esprit d'analyse, tu es créatif(ve), curieux(se) et tu as un intérêt marqué pour l'ESS, l'Innovation Sociale et l'impact social. Tu es proactif(ve) et tu apprécies le travail collaboratif.Tu maîtrises les outils du Pack OfficeSi tu te reconnais dans cette description et que tu es prêt(e) à apprendre et évoluer avec nous, alors n'attends plus, postules pour cette alternance !
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Stage - Chargé de missions RSE
Stage en entreprise rémunéré - 30 avril 2026
GRENOBLE
Description du poste
Intitulé
Stage - Chargé de missions RSE
Contrat
Stage en entreprise rémunéré
Description de la mission
Votre rôle principal La Direction de la RSE (5 personnes) couvre l'ensemble des activités suivantes : - Conception et animation de la démarche RSE en coordination avec les entités du Groupe ou les directions supports, et métiers selon les cas ; - Conseil et appui à la déclinaison opérationnelle des engagements RSE ; - Analyse de matérialité des risques de durabilité et reporting RSE ; - Réponse aux questionnaires RSE des parties prenantes ; - Formation à la RSE, à la finance durable, aux enjeux environnementaux et sensibilisation ; - Communication en matière de RSE et de durabilité. Vos responsabilités et missions Rattaché(e) au Chef de projet Reporting de durabilité, vous contribuez à la collecte et à l'analyse des données, dans le cadre de la production et de l'industrialisation de la 2e occurrence de l'état de durabilité. Vous accompagnerez la Direction des Investissements dans la poursuite de la mise en ouvre de la taxonomie. Vous participerez à la prise en compte de toutes les parties prenantes et à la structuration de la relation.
Profil souhaité
Profil recherché
. Étudiant(e) en 2ème année de MBA/MSc [Audit, Finance durable, Développement Durable,]. - Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon relationnel. Vous avez d'excellentes capacités analytiques et/ou de synthèse. Vous êtes à l'aise sur Excel et sur l'ensemble du pack Office (en particulier Word et PowerPoint). Un intérêt pour les enjeux de la finance durable et de la RSE est fortement apprécié.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
GRENOBLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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BUSINESS ANALYST DIGITAL F/H
CDI - 30 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
BUSINESS ANALYST DIGITAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Le Service offre Web et prospects digitaux a pour mission de : • Concevoir, développer et déployer des interfaces Web et la boutique en ligne au service de la performance, de la conversion et de l’expérience utilisateur. Les adapter aux nouveaux usages en cohérence avec la stratégie digitale du Groupe et de ses filiales. • Analyser les performances des parcours des écosystèmes digitaux dans le but d’améliorer l’expérience clients, la conversion et de favoriser l’adoption des services. Développer la captation de leads et leur transfert en vue de leur transformation. • Maintenir et faire évoluer les sites internet non connectés en lien avec les plans d’action commercial et marketing et en lien avec la stratégie de communication Groupe. L’animation éditoriale du portail institutionnel et celle du portail commercial sont pilotées respectivement par la Direction de la communication et la Direction marketing et innovation. Vos responsabilités et missions Les principales missions sont : Analyser les demandes et concevoir des solutions, Réaliser les spécifications fonctionnelles, générales et détaillées en relation étroite avec le Product Owner, Contribuer à la stratégie de tests avec le Product Owner Suivre la recette, la pré-production et la production, Rédiger la documentation du produit, Être le Back up du Product Owner, notamment pour la relation métier et la communication des actualités des produits, Contribuer au suivi et au traitement du backlog produit (évolutifs et correctifs) Être support aux utilisateurs et aux Product Owner (rôle d’AMOA)
Profil souhaité
Profil recherché
• Plus de 2 ans d’expérience en tant que Business Analyst. • Expertise dans la mise en œuvre de projets front client, de préférence avec une expérience confirmée de développement. • Expérience confirmée sur le testing (stratégie de test, TNR, fonctionnelle, environnements, jeux de données…). • Bonnes capacités de communication et de collaboration, capable de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires. • Excellente compréhension des principes et des pratiques Agile (Scrum ou SAFe). • Esprit d'analyse pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions. • Maitrise de JIRA et des outils Microsoft, notamment Powerpoint, Excel et Word • Capacité à réaliser des Pitch, à traduire des choix de façon simple • Capacité à dialoguer avec des intervenants divers (métier / DSI…) et à différents niveaux (opérationnel / stratégique) • Capacité à appréhender différents degrés de complexité (métiers, organisation, process, environnement SI…) • Connaissance des contraintes de sécurité et réglementaires Qualités requises : • Curieux(se), Dynamique, Impliqué(e), Excellent relationnel et bon esprit de synthèse. • Appétence pour les technologies du web/digital, l’innovation et/ou l’UX (expérience utilisateur). • Bon relationnel, dynamique, bonne capacité de communication Orale et Ecrite. • Capacité à travailler en équipe (partage connaissance et communication). • Transparence sur les compétences affichées, capacité à remonter les points bloquants. • Sens du service et de la qualité. • Autonomie, proactivité, sens de l’initiative.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CHEF DE PROJET PCA ET GESTION DE CRISE F/H
CDI - 30 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHEF DE PROJET PCA ET GESTION DE CRISE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Rattaché au Responsable du service (Gestion de crise, Plan de continuité d’activité et Sécurité des personnes et des biens) au sein de la Direction des risques opérationnels (DRO), vous intégrez une équipe de trois collaborateurs. Vous participez à la définition, la mise en œuvre et la supervision du dispositif de continuité d'activité et de gestion de crise du Groupe. Vos actions participent à l'amélioration continue de la gestion des risques opérationnels et, plus particulièrement, à la résilience sur l'ensemble des activités du Groupe. Vos responsabilités et missions Vous supervisez la mise en œuvre du dispositif de continuité d’activité au niveau d'un portefeuille de directions ou d’entités, avec un suivi régulier des actions et des propositions d'amélioration. Pour ce faire, vous favorisez le travail collaboratif avec les correspondants risques opérationnels des directions pour déployer la démarche : BIA (Bilan d’impact sur activité), stratégies de continuité, plans et procédures de continuité métier, kit de crise. Vous contribuez, en lien avec les autres collaborateurs du service, aux actions de maintien en conditions opérationnelles des outils de continuité d’activité et déployez la campagne de tests du dispositif (exercices de gestion de crise, tests des procédures de continuité métier, tests d’alerte…) en sollicitant les différentes directions impliquées. Vous coordonnez l'harmonisation et l'amélioration de la démarche Groupe (méthode, outil, pilotage) sur la partie gestion de crise (alerte, mobilisation, coordination et communication de crise). Vous participez au renforcement de la gestion de crise Groupe. À froid, en contribuant à la réalisation des exercices de crise, en assurant la rédaction des plans d’urgence et des politiques Groupe. À chaud, en participant aux cellules de réponse aux incidents majeurs et aux crises du Groupe. Vous contribuez à des chantiers transverses du service Gestion de crise, PCA et Sécurité des personnes et des biens, et plus largement de la Direction des Risques opérationnels : • Veille, suivi et anticipation des nouvelles menaces (cyber, climatiques, économiques et sociales…) • Suivi des grands projets de transformation du Groupe • Analyse de risques, bilan d’incidents majeurs (internes et externes) • Consolidation des indicateurs de suivi et du reporting (participation au COPIL Gestion de crise et PCA Groupe) en lien avec le plan d’action pluriannuel « Esprit de conquête » • Définition des modèles du SMCA (Système de management de la continuité d’activité) et des outils de gestion de crise Groupe • Animation du réseau de correspondants risques opérationnels et actions de sensibilisation (présentations, animation de formations…) • Contribution aux groupes de travail et missions transverses de la DRO • Contribution aux améliorations du dispositif Sécurité des personnes et des biens (en collaboration avec le référent de l'équipe) Vous êtes un acteur mobilisable en situation de crise, impliquant l’activation potentielle des outils et la coordination des actions.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes de formation supérieure (BAC+5), idéalement issu d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une université. Vous possédez une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion des risques, de la gestion de crise et de la continuité d'activité. Vous maîtrisez les enjeux de continuité d’activité des systèmes d’information et les obligations réglementaires associées. Vous maîtrisez les démarches de gestion de projet (outils de suivi) et d'animation de groupes de travail pluridisciplinaires. Qualités requises Vos fortes capacités relationnelles, de communication (écrite et orale), associées à votre sens de la négociation et votre capacité à convaincre sont déterminantes. Organisé et rigoureux, vous associez esprit d’analyse et sens de la synthèse. Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en équipe, votre leadership et votre autonomie dans l’animation et la motivation de diverses équipes projets. Enfin, une capacité à résister au stress en situation de crise est nécessaire.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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STAGIAIRE COMMUNICATION
Stage en entreprise rémunéré - 30 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
STAGIAIRE COMMUNICATION
Contrat
Stage en entreprise rémunéré
Description de la mission
Description du poste Nous recherchons un(e) stagiaire(e) rattaché(e) à une Equipe informatique dans le domaine Epargne Retraite Individuelle. Vous intégrerez une équipe AGILE afin de prendre en charge des travaux de : - Modernisation d’une base documentaire, - La création de supports innovants de formation vers les utilisateurs sur : o Processus de gestion des incidents, des changements et des problèmes informatiques implémentés sur une plateforme IT o Leurs implémentations dans un outil de ticketing. Vous êtes autonome, créactif(ve), avez le sens de l’adaptation, des capacités de communication et d'organisation et le goût du travail en amélioration continue. Vous voulez accompagner et participer à la transformation d’une grande entreprise ? Alors ce poste est fait pour vous. Contenu du poste En utilisant les outils mis à disposition du Groupe AG2R La Mondiale (Stream, Clipchamp, suite microsoft, …) vos principales missions seront de : - La modernisation d’une base documentaire existante comprenant des processus, procédures et modes opératoires. Ceci afin d’en faciliter la lecture et la prise en compte par les acteurs. Cette étape comprendra une phase de diagnostic, l’établissement de principes structurant tout en respectant la charte graphique AG2R La Mondiale, la conception et de réalisation des documents. Cela peut aller jusqu’à la refonte des documents existants sous un autre format. - La conception et la création de supports innovants (mini-vidéos, tutos …) pour former des utilisateurs au respect des processus implémentés dans Service Now (gestion des incidents, des problèmes et des changements sur le périmètre de la plateforme ERI).
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure, vous préparez un diplôme Bac +3 minimum, vous disposez de bonnes connaissances sur les méthodes et outils de communication. Les connaissances suivantes seraient appréciées : • Graphisme, • Communication écrite, • Usage vidéo (scenario, script, réalisation, montage) Qualités requises Vous êtes doté(e) d’une appétence pour l’informatique sans être informaticien. Créactif(ve), doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, d’une forte capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que d’excellentes capacités de communication écrite comme oral, rigoureux(se), et très autonome, vous prenez des initiatives facilement.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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Alternance Conseiller Entreprise Retraite Complémentaire H/F
Contrat d'apprentissage - 30 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Conseiller Entreprise Retraite Complémentaire H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, sur notre site de Paris 10, vous prenez en charge le contrôle et la régularité des données de nos entreprises clientes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, vous gérez les contrats des entreprises clientes en veillant à la régularité et la qualité du traitement de leurs dossiers. Vous contrôlez et mettez à jour les données transmises par les entreprises et traitez les anomalies détectées (notamment liées aux Déclarations Sociales Nominatives). Vous réalisez les opérations de recouvrement amiables des cotisations de retraite complémentaire et/ou déclarations et déclenchez les procédures contentieuses à l’encontre des entreprises dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec l’entreprise au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises clientes, partenaires et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
Les compétences attendues Vous intégrez un BTS NDRC / BTS GPME. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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JURISTE F/H
CDI - 30 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
JURISTE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Nous recherchons un Juriste F/H pour rejoindre l’équipe Pôle Contrats de la Direction technique Epargne Retraite Collective d'AG2R LA MONDIALE. Vous avez principalement la charge de l'émission de pièces contractuelles (Conditions générales, Notices, Avenants...) liées à la couverture de régimes de retraite supplémentaire (art. 83, art. 82, PER, art. 39) et de passifs sociaux (IFC, IFC-IL) par différentes entités du Groupe (ARIAL CNP ASSURANCES, LA MONDIALE RETRAITE SUPPLEMENTAIRE et LA MONDIALE), au sein du Pôle Contrats de la Direction technique Epargne Retraite Collective d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Vous rédigez et émettez des pièces contractuelles telles que des Conditions générales, des Notices et des avenants. Vous gérez le processus de signature des pièces contractuelles sur le périmètre des contrats sur mesure. Vous apportez votre expertise juridique en répondant aux sollicitations des clients et des intermédiaires. Vous contribuez au traitement des réclamations et des contentieux éventuels, notamment par l'analyse et la rédaction de courriers de réponse. Vous participez à la mise en œuvre des évolutions législatives et réglementaires sur votre périmètre d'activité, en vous appropriant le nouveau cadre, en participant au déploiement et, le cas échéant, à la formation des équipes commerciales. Vous validez les documents commerciaux et les courriers de gestion destinés aux clients entreprises et à leurs salariés.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure juridique (Bac +5) et de compétences juridiques en assurance et en protection sociale. Une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'épargne retraite des entreprises est un atout. Vous rédigez avec clarté et précision, en adaptant votre style aux différents supports et publics. Vous connaissez les produits d'épargne retraite proposés aux entreprises et comprenez leurs mécanismes et réglementations (PER, etc.). Vous maîtrisez les principes de la protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et leurs applications en entreprise. Vous utilisez avec aisance les outils de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail, en gérant les priorités et en respectant les délais. Vous analysez les données avec pertinence et êtes capable de proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés. Vous communiquez avec aisance et établissez des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous travaillez efficacement en équipe et contribuez à l'atteinte des objectifs communs.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
CDI - 30 avril 2026
LE PUY EN VELAY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de l'agence conseil retraite de Puy en Velay, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Vos responsabilités et missions Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : - Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. - Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). - Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels...). - En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LE PUY EN VELAY
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JURISTE CONTRATS IT ET NOUVELLES TECHNOLOGIES F/H
CDI - 30 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
JURISTE CONTRATS IT ET NOUVELLES TECHNOLOGIES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction juridique et Fiscale et du pôle contrats, contentieux, marques et NTIC, vous serez rattaché à la responsable de département et interviendrez au sein d'une équipe de juristes généralistes. Vos responsabilités et missions Vous serez chargé des aspects juridiques et contractuels liés à : • Rédaction, négociation, validation de contrats de prestations informatiques (intégration, SaaS, infogérance, licence maintenance, support, hébergement …), et de contrats divers (mécénat, parrainage, expérimentation) ; • Conseil auprès des directions Métiers lors de la création et le déploiement de projet notamment en matière de NTIC (ERP, CRM, signature électronique, intelligence artificielle…) ; • Création de modèles ; • Suivi et mise à jour des modèles de contrats existants ; • Création – maintien d’un clausier Groupe, • Contribution aux projets internes de la Direction Juridique : déploiement d’une contrathèque, création et simplification de process, rédaction de procédures • Participation à la veille juridique et réglementaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation juridique supérieure (bac + 4/5) en droit des affaires / droit des contrats, vous avez une solide expérience d'au minimum 3 ans sur ce type de fonction et en particulier en gestion de contrats informatiques associés au déploiement d’ERP, CRM ou Supply Chain tant en langue française qu’anglaise. Votre expérience en matière d’accompagnement de projets, vous permet de dispenser des conseils et proposer des solutions pour sécuriser leur déploiement. Des compétences en droit des nouvelles technologies sont indispensables et de bonnes connaissances en droit de la propriété intellectuelle seront un atout. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vos conseils et votre sens de la négociation et également pour votre rigueur et votre d'esprit d'équipe. Vous savez vous adapter à une grande variété d’interlocuteurs ; faire preuve de diplomatie, de pragmatisme et avez le sens de l'écoute .
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
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Alternance - Data Scientist F/H
Contrat d'apprentissage - 30 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Data Scientist F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Data Scientist (Alternance/Apprentissage) au sein de l'IA Factory Votre rôle au cœur de l'innovation et de la stratégie d'AG2R La Mondiale Rejoignez l'IA Factory d'AG2R La Mondiale, une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs, incluant Product Owners, Data Analysts, DevOps, Dev full stack et Data Scientists, tous dédiés à l'accélération de notre nouveau plan stratégique "Esprit de Conquête" à horizon 2031. Notre mission est de transformer et d'accélérer le plan Conquête du groupe en développant des usages d'Intelligence Artificielle innovants, conformes et à fort ROI. Au sein de la Direction Data & IA, rattachée à la DSID, l'IA Factory joue un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et l'intégration de l'IA dans nos processus métier et de support. Nous œuvrons à offrir une valeur ajoutée significative aux collaborateurs et aux métiers du groupe, en intervenant sur une diversité de contextes transverses. L'IA, et notamment l'IA générative (Almia), est considérée comme un vecteur d'accélération pour AG2R La Mondiale, visant à optimiser les processus internes et à améliorer l'expérience client. Dans ce cadre de transformation stratégique, où la donnée est un atout majeur, nous recherchons un Data Scientist en alternance ou apprentissage pour contribuer activement à cette dynamique. Vos responsabilités et missions : un rôle clé dans l'intégration de l'IA à forte valeur ajoutée En tant que Data Scientist au sein de l'IA Factory, vos missions seront centrées sur l'exploitation et la valorisation de la donnée pour soutenir les objectifs stratégiques du groupe : • Accélérateur du plan "Esprit de Conquête" : Vous contribuerez à identifier et à comprendre les besoins des métiers en analysant les données disponibles, afin de développer des solutions IA qui renforcent la conquête commerciale et la fidélisation. • Optimisation de l'efficacité opérationnelle : Vous analyserez les données pour en extraire des caractéristiques pertinentes, expérimenterez des modèles d'IA, y compris l'IA générative, pour répondre aux problématiques métiers et concevrez des modèles statistiques permettant d'améliorer significativement nos processus internes et l'expérience client. AG2R La Mondiale a d'ailleurs déjà mis en place des outils comme "Almia" pour aider les collaborateurs à gagner en efficacité et à se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée. • Intégration de l'IA dans nos processus métier et support : Vous participerez activement au développement et à l'industrialisation des solutions IA, en les mettant en production au sein de notre infrastructure cloud GCP, Azure et Salesforce. L'objectif est d'intégrer l'IA au cœur des processus métier, comme la gestion des prestations, la proposition commerciale ou l'analyse des appels clients. • Support des collaborateurs à forte valeur ajoutée : Grâce à vos analyses et vos modèles, vous aiderez à anticiper les futurs leviers métiers ou opérationnels, permettant aux collaborateurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. • Veille technologique et acculturation : Vous assurerez une veille technologique et scientifique constante pour proposer de nouvelles approches et acculturerez les interlocuteurs métiers aux bénéfices de la data science sur le périmètre opérationnel.
Profil souhaité
Profil recherché
• Potentiellement un/des précédents stages dans l'assurance seront un plus. • Qualités recherchées : envie, initiative, sens de l'analyse et de la synthèse, force de conviction, bonnes qualités de communication et de coordination, capacité à travailler en équipe. • Développement Angular et Python Savoirs • Connaissance des statistiques et de l'apprentissage automatique (machine learning) et IA Générative. • Connaissance des outils et pratiques d'intégration et de déploiement continu. • Connaissance des plateformes Cloud (une expérience GCP est un atout). • Notions du contexte réglementaire et éthique autour de l'usage des données et de l'IA. • Maîtrise des langages Python, SQ et Angular. Savoir-faire • Capacité à comprendre les besoins métiers afin de produire des solutions adaptées. • Capacité à expliciter vos développements et à présenter vos résultats d'analyse de manière claire et pédagogique.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance Contrôle de Gestion H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 30 avril 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Alternance Contrôle de Gestion H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - L’alternant(e) sera placé(e) sous la responsabilité du contrôleur de gestion en charge du suivi du pilotage d’activité (JH) au sein du pôle Contrôle de Gestion.Dans ce cadre, il/elle interviendra principalement sur le suivi des temps passés/déclarés en JH. A ce titre, les missions porteront sur l’administration des outils (Clarity et Power BI), la fiabilisation des données et leur analyse.En complément et parallèlement, il/elle pourra apporter sa contribution en support de l’équipe sur les activités suivantes :L’élaboration budgétaire d’une directionLe suivi des engagements de dépenses, le reporting mensuelLa clôture des comptes
Profil souhaité
Profil recherché
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour une durée de contrat de 2 ans, avec une préférence pour un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'écoleVous êtes actuellement en préparation d'un Bac+4 en Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur ou en cursus universitaire.Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine du contrôle de gestion et de la finance.Vous êtes à l'aise avec les chiffres, et maitrisez Excel.
Localisation du poste
Lieu
MULTI-SITES
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2026-8994 - DELEGUE COMMERCIAL - BASSE NORMANDIE H/F
CDI - 30 avril 2026
CAEN
Description du poste
Intitulé
2026-8994 - DELEGUE COMMERCIAL - BASSE NORMANDIE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeantsalors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Nord Est, vos missions seront les suivantes : - Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires KLESIA et en interpro, sur un secteur géographique déterminé - Développer des relations en local avec des partenaires en local capables de générer du business complémentaire Rennes ou Le Mans - Rigoureux, autonome, orienté conquêtes et développement, capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et réseau au sein duquel il évolue - Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collective est préférable - Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées : Adresse :CAEN
Localisation du poste
Lieu
CAEN
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2026-8996 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES H/F
CDI - 30 avril 2026
Description du poste
Intitulé
2026-8996 - CHARGE(E) DES RELATIONS SOCIALES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Contribuer à la mise en œuvre de la politique ressources humaines en matière de dialogue social dans le respect de la législation. Être le relai de la DRH dans l'accompagnement des managers sur les sujets du quotidien et plus particulièrement sur la vie du contrat de travail.- Assurer la préparation et le traitement des dossiers en matière de relations individuelles et Collectives. Veiller au respect de la réglementation applicable et de la législation en vigueur Amélioration continue : Assurer une veille législative et réglementaire sur son périmètre d'activité. Expertise métier : Accompagner et conseiller les managers en matière de gestion opérationnelle des ressources humaines. Concevoir et animer des actions de sensibilisation et/ou formation en droit du travail. Animer des réunions avec les instances représentatives du personnel. Participer aux négociations des accords d'entreprise avec les organisations syndicales représentatives ou instances représentatives du personnel. Reporting: Assurer le reporting de l'activité. Relations- En interne : l'ensemble des directions du Groupe, les collaborateurs, les instances représentatives élu personnel, les assistantes sociales, les infirmier(es). Relations professionnelles : En externe : les avocats, le service de santé au travail, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), les instances judiciaires, les prestataires. Formation supérieure en droit social / droit du travail ou en ressources humaines (Master 2 ou équivalent). Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en affaires sociales, idéalement au sein d'un environnement structuré et réglementé. Expérience de travail avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions). Accompagnement des managers sur les sujets liés à la vie du contrat de travail et aux relations individuelles et collectives. Vous êtes reconnu (e ) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous possédez de réelles qualités relationnelles et avez la capacité de dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, représentants du personnel, partenaires externes) avec sens du conseil et de l'écoute. Vous êtes à l'aise dans les situations complexes. Votre autonomie, esprit d'analyse et capacité à prioriser seront vos atouts. Lieu de travail : Paris 17eme, métro Pont Cardinet. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
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ALT2026-274 - Alternance - Chargé de Maîtrise de l'Indemnisation F/H
Alternance - 30 avril 2026
Lyon
Description du poste
Intitulé
ALT2026-274 - Alternance - Chargé de Maîtrise de l'Indemnisation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MAITRISE DE LA SINISTRALITE/CHARGE.E DE MAITRISE DE LINDEMNISATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Qualifier lorigine des suspicions de fraude Alimenter les dossiers de recouvrement Fiabiliser les dossiers Clients Contribuer à optimiser lusage des outils de contrôle et dinvestigation Instruire les dossiers de fraude, de recouvrement Améliorer le mécanisme de maîtrise de lindemnisation Titulaire dun Bac 2, tu prépares actuellement un Bac 3 en Assurance. Tu t'intéresses à l'intelligence artificielle et tu es à laise avec les recherches sur Internet. Idéalement, tu possèdes une première expérience dans le domaine juridique ou au sein dun service de recouvrement. Tu fais preuve dun sens aigu de la confidentialité, de discrétion et de rigueur. Curieux(se), tu es organisé(e) et rigoureux(se) Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 18 rue du Général Mouton-Duvernet, Immeuble SKY 56 - 69003 Lyon Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Lyon
Localisation du poste
Lieu
Lyon
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ALT2026-377 - Alternance - Conseiller en prestations sociales F/H
Alternance - 30 avril 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-377 - Alternance - Conseiller en prestations sociales F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL/CONSEILLER.E EN PRESTATIONS SOCIALES 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Accompagner à distance les aidants et leurs proches dans la recherche de solutions pour garantir ou maintenir l'autonomie à domicile, Actionner les leviers à disposition ( offre de services action sociale MH ou AGIR ARRCO), Conseiller sur les dispositifs de droits communs, veille sociale. Tu souhaites préparer un diplôme de type de BAC2 en Économie Sociale et Familiale. Tu es à l'aise avec le Pack Office. Tu possèdes une aisance à loral comme à lécrit. Disponible, empathique et bienveillant(e), tu garantis une relation client de grande qualité. Où vas-tu travailler ? 34-36 rue Roger Salengro 94210 Fontenay-sous-Bois Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay-sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-sous-Bois
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10892103 - Juriste sénior en droit social F/H
Contrat à durée indéterminée - 30 avril 2026
Paris 9
Description du poste
Intitulé
10892103 - Juriste sénior en droit social F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : JURIDIQUE GOUVERNANCE/JURISTE 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos principales missions seront : - Négociations dentreprise : réaliser des benchmarks, une analyse du cadre légal, réglementaire et conventionnel, faire preuve dinnovation dans les idées à proposer, rédiger des projets daccord, suivre les indicateurs, etc. - CSE : apporter conseil et assistance et sassurer du bon respect des dispositions légales et conventionnelles, instruire les sujets portés à lODJ, suivre les sujets et engagements pris, faire le lien avec les autres instances (CSEC, CSSCT, RP). - Recherches juridiques sur différents sujets relevant du droit social en lien avec les différentes parties prenantes (partenaires RH, équipes paie, contrats, avocats) afin de sécuriser les positions. - Appui sur différents dossiers et/ou projets de la Direction Ressources Humaines. - Apporter conseil et assistance aux collaborateurs RH de l'entreprise sur la gestion individuelle dont les procédures disciplinaires, Où allez-vous travailler ? Vous serez rattaché(e) à notre site du 21, rue Laffitte 75009 PARIS Titulaire d'un Bac 5 en droit social, vous avez acquis une expérience dau moins 7 ans en entreprise avec une pratique opérationnelle en matière de droit du travail, tant sur le plan des relations individuelles que collectives. Curieux, vous avez un esprit critique et êtes force de proposition. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes doté(e) de bonnes capacités de synthèse et d'analyse. Vous avez dexcellentes qualités relationnelles et savez vous adapter, coopérer et travailler de manière transverse. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis. Alors, prêt.e à nous rejoindre ? Adresse : Paris 9
Localisation du poste
Lieu
Paris 9
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Alternance - Conseiller(e) gestionnaire particuliers H/F
Contrat d'apprentissage - 29 avril 2026
CHARTRES
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller(e) gestionnaire particuliers H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre centre de gestion à Chartres, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le/la futur(e) conseiller(e) gestionnaire particuliers au sein de notre direction Retraite complémentaire, pourra se voir confier tout ou en partie les activités suivantes : • Assurer l’étude et la gestion des dossiers de nos clients, • Analyser la carrière et les droits à prestations, • Réaliser la mise en paiement des prestations dues, • Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues, • Réaliser les opérations de mise à jour des données clients, • Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers, • Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l’encontre des particuliers dans le respect des procédures du groupe, • Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe, • Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche, • Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client grâce au canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.), • Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures).
Profil souhaité
Profil recherché
Vous intégrez un BTS GPME ou un BUT GEA à partir de septembre 2026. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Votre connaissance des régimes de base est un plus. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHARTRES
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Alternance - Gestionnaire assurance F/H
Contrat d'apprentissage - 29 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Gestionnaire assurance F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Description de l'emploi Votre rôle principal Votre objectif principal est le traitement des actes de gestion liés à la vie d’un contrat individuel sur le périmètre épargne, retraite et prévoyance. Vous serez en responsabilité sur les demandes qui vous seront confiées, avec une supervision d’un gestionnaire tuteur. Vous aurez en charge un nombre de demandes à traiter par semaine selon les activités sur lesquelles vous aurez été formé. Des formations seront délivrées au fil de l’eau pour permettre une acclimatation progressive et une montée en compétences. Vos responsabilités et missions • Vous prenez en charge, analysez et traitez l'ensemble des opérations inhérentes à la vie du contrat de nos client.es (adhésion, versement, rachat, arbitrage, changement de clause bénéficiaire...), et assurez leur conformité avec notre cadre réglementaire, notamment la LCB/FT, et nos exigences opérationnelles. • Vous êtes en contact régulier avec notre réseau commercial ou nos partenaires (téléphone, mail...) pour le suivi de ces demandes afin qu’il/elle puisse assurer efficacement l’accompagnement de nos client.es finaux. • Vous réalisez les contrôles (a priori ou a posteriori) garantissant la qualité de service attendue par nos client.es (délai de traitement, qualité des documents sortants, contrôles de second niveau). • Vous utilisez les documents à votre disposition (notes internes, procédures) et faîtes appel aux expert(e)s (juridiques, produit, conformité,) pour répondre aux demandes spécifiques de nos partenaires et client.es direct.es ou intermédié.es : réclamations, information sur le fonctionnement du contrat, etc... • Vous suivez régulièrement, avec les autres membres du service, le niveau de satisfaction de l’ensemble des parties prenantes et d’atteinte des objectifs de la direction : sur cette base, vous définissez des axes et actions d’amélioration (démarche d’amélioration continue « Lean »).
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un BTS assurance ou gestion • La curiosité de votre environnement est essentielle (poser des questions, prendre des notes). • Votre organisation et votre rigueur seront sollicitées car vous allez travailler dans un environnement sur lequel il y a des enjeux financiers et d’image parfois importants. • Vous avez un bon relationnel et une bonne communication, orale comme écrite. • Vous êtes à l’aise au sein d’un collectif.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Gestionnaire en assurance F/H
Contrat d'apprentissage - 29 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Gestionnaire en assurance F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Votre objectif principal est le traitement des actes de gestion liés à la vie d’un contrat individuel sur le périmètre épargne, retraite et prévoyance. Vous serez en responsabilité sur les demandes qui vous seront confiées, avec une supervision d’un gestionnaire tuteur. Vous aurez en charge un nombre de demandes à traiter par semaine selon les activités sur lesquelles vous aurez été formé. Des formations seront délivrées au fil de l’eau pour permettre une acclimatation progressive et une montée en compétences. Vos responsabilités et missions • Vous prenez en charge, analysez et traitez l'ensemble des opérations inhérentes à la vie du contrat de nos client.es (adhésion, versement, rachat, arbitrage, changement de clause bénéficiaire...), et assurez leur conformité avec notre cadre réglementaire, notamment la LCB/FT, et nos exigences opérationnelles. • Vous êtes en contact régulier avec notre réseau commercial ou nos partenaires (téléphone, mail...) pour le suivi de ces demandes afin qu’il/elle puisse assurer efficacement l’accompagnement de nos client.es finaux. • Vous réalisez les contrôles (a priori ou a posteriori) garantissant la qualité de service attendue par nos client.es (délai de traitement, qualité des documents sortants, contrôles de second niveau). • Vous utilisez les documents à votre disposition (notes internes, procédures) et faîtes appel aux expert(e)s (juridiques, produit, conformité,) pour répondre aux demandes spécifiques de nos partenaires et client.es direct.es ou intermédié.es : réclamations, information sur le fonctionnement du contrat, etc... • Vous suivez régulièrement, avec les autres membres du service, le niveau de satisfaction de l’ensemble des parties prenantes et d’atteinte des objectifs de la direction : sur cette base, vous définissez des axes et actions d’amélioration (démarche d’amélioration continue « Lean »).
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un BTS assurance • La curiosité de votre environnement est essentielle (poser des questions, prendre des notes). • Votre organisation et votre rigueur seront sollicitées car vous allez travailler dans un environnement sur lequel il y a des enjeux financiers et d’image parfois importants. • Vous avez un bon relationnel et une bonne communication, orale comme écrite. • Vous êtes à l’aise au sein d’un collectif.
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• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Concepteur-Développeur Action Sociale H/F
CDI - 29 avril 2026
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Concepteur-Développeur Action Sociale H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - La composante « Action Sociale » du SI RC est en plein développement avec des ambitions fortes portées par la Direction de l’Action Sociale.C’est dans le cadre de cette activité que l’équipe cherche à se renforcer avec un(e) Concepteur(e) Développeur(e) Java/Angular. Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe de développement où vous aurez la charge des opérations suivantes :Conception de nouvelles fonctionnalités associées au périmètre fonctionnel Action Sociale dans le respect des normes de développement de la DSI-RC (IHM et batchs)Développement d’IHM, de services ou batch dans le respect des normes de développement de la DSI-RC afin de répondre notamment aux exigences de design patterns, maintenabilité et lisibilité du code, performance en vigueurProduction de tests unitaires et d’intégrationPrise en compte des résultats des outils de Qualimétrie et de sécurité-Maintien en conditions opérationnelles de la solution existanteVous apporterez également votre aide et support à l’analyse des incidents de production critiques nécessitant une expertise technique. Vous travaillerez étroitement avec la gestion de projet pour définir l'ordonnancement des développements, pour proposer un chiffrage des différentes fonctionnalités, et pour évaluer leurs risques et leurs complexités.Vous aurez des contacts réguliers avec l'équipe d'architectes logiciels garants de la cohérence des applications et avec l'équipe en charge de l'intégration continue et du déploiement des versions.
Profil souhaité
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE / EXPERIENCEConnaissances et première expérience en développement d'applications JavaConnaissances et première expérience PostgreSql, SQL et outil de requêtage SQLConnaissance des outils suivant de notre environnement de développement : GIT, Eclipse, Maven, Jenkins, JiraUn intérêt à la fois à la technique et fonctionnel pour l’applicationENVIRONNEMENTS TECHNIQUESJava 17Spring 5.x et suivanteHibernate et PostgreSQL pour la partie dataMAVENIDE : EclipseGestion des sources : GITAngular V17 et suivantesA noter que le cadre technique est défini pour l'ensemble des applications du Système d'information de la retraite complémentaire. La Direction technique est en charge des évolutions de ce cadre technique et l'étude de ces évolutions ne rentre pas dans les attributions de l'équipe d'édition.APTITUDES / QUALITES :Sens du service et orientation clientDynamisme, capacité d’anticipation, d’adaptation et force de propositionBonne aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe avec des profils variés (Direction Technique, Bureau d’Etudes, Qualification)Autonomie, capacité de synthèse, rigueur et pédagogieGestion du temps et des prioritésDans notre contexte, la polyvalence est un atout car nous formons une petite équipe et touchons tous de près ou de loin à tous les sujets.
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2025-8807 - DELEGUE ACTION SOCIALE H/F
CDI - 29 avril 2026
RENNES
Description du poste
Intitulé
2025-8807 - DELEGUE ACTION SOCIALE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la direction des opérations retraite, rattaché à la direction du pilotage de l'action sociale , vous intégrerez une équipe composée de 20 personnes dont 4 sur le site de Rennes. Vous serez en charge de promouvoir l'image et les services de l'action sociale de l'Agirc-Arrco auprès des acteurs locaux dans le cadre de la politique fixée par la direction. Dans le cadre de la lettre de mission de l'Agirc-Arrco qui vous sera confiée, vos principales missions consisteront en : Missions de prévention : Participer à la valorisation de l'offre d'action sociale Agirc-Arrco, Conduire les actions qui vous sont confiées (programmation, préparation, organisation, suivi, bilan, ), Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions dans le respect de la feuille de route à établir, Développer des partenariats utiles à la conduite de l'action, Informer le pilote et les autres membres du Comité Action sociale de la conduite de vos actions, Saisir les informations et les données relatives à leurs actions au sein des outils Agirc-Arrco dédiés. Représenter l'action sociale de l'Agirc-Arrco dans certaines instances institutionnelles et partenariales au sein desquelles votre comité est engagé. Missions en Habitat : Promouvoir la politique d'investissement en faveur de l'Habitat des seniors et des personnes âgées et le soutien aux aidants Instruire et suivre de dossiers Mission d'accueil : Accueillir, conseiller et orienter les clients, animation de réunion Poste basé à Rennes périmètre d'intervention à définir. Votre profil Titulaire d'un bac 2 Vous êtes doté (e) : - De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. - Vous êtes rigoureux et organisé. - Vous aimez travailler en équipe - Vous avez le sens de la relation clients (aisance oratoire, communication, empathie) Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 11,97 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :RENNES
Localisation du poste
Lieu
RENNES
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2026-9047 - CONSEILLER ACTION SOCIALE H/F
CDD Motif Surcroît d'activité - 29 avril 2026
Merignac
Description du poste
Intitulé
2026-9047 - CONSEILLER ACTION SOCIALE H/F
Contrat
CDD Motif Surcroît d'activité
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de l'Action Sociale Retraite, vous intégrez le service ECO Gestion (Ecoute, Conseil et Orientation par téléphone) pour traiter les aides financières (gestion de l'octroi des CESU) et les appels entrants. Vos missions principales : La relation client : o Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches (appels entrants) o Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS). Le traitement des dossiers : o Vous analysez l'ensemble des pièces du dossier et les compléter le cas échéant (mails, courriers entrants). o Vous appréhendez et gérez les éventuelles particularités des dossiers. Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Vous disposez d'une aisance en relation client. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Des connaissances dans le domaine social seraient un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :Merignac
Localisation du poste
Lieu
Merignac
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8287089 - Manager d'activité - Souscription et Comptes (périmètre Grands-Comptes) - F/H
Contrat à durée indéterminée - 29 avril 2026
Paris 9
Description du poste
Intitulé
8287089 - Manager d'activité - Souscription et Comptes (périmètre Grands-Comptes) - F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 1 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions : La déclinaison de notre stratégie, lorientation de léquipe sur nos priorités dactions pour sécuriser latteinte de nos résultats Assurer le management d'une équipe de 8 collaborateurs, les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions qui vous incombent, les mobiliser sur les objectifs : Décliner, s'approprier et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques : Donner du sens et impulser une dynamique collective autour des objectifs. Lorganisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et lefficacité des coopérations Définir lorganisation interne du service, les objectifs assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles, ) : Réaliser le suivi et le reporting des résultats des services, effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence et assurer le suivi du budget alloué au service : Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des règles de souscription et de tarification des contrats dans le respect de l'équilibre technique et financier : Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de son périmètre. La facilitation des coopérations internes/externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements Gérer les relations nécessaires à lactivité du service (Direction du développement, Direction technique, directions des marchés ). Être acteur dans la déclinaison des plans d'accompagnement au changement : Assurer le développement et le renouvellement du portefeuille : Assurer lapplication de la politique de souscription dans le cadre des appels d'offres et dans ce cadre être force de proposition auprès des équipes commerciales : Analyser les besoins de redressement, émettre et négocier les préconisations adéquates en vue de la défense ou du redressement des contrats en concertation avec le commercial, appliquer la politique tarifaire et le pilotage des dossiers sur-mesure. Où allez-vous travailler ? Temporairement sur le site du Cadran au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff puis sur notre site de Paris Laffitte au 21 rue Laffitte 75009 Paris après mise en application du schéma directeur immobilier. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes issu(e) d'une formation en actuariat ou statistiques et vous avez des connaissances approfondies en Souscription ou Actuariat santé et prévoyance collective. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum et vous êtes en capacité de montée en compétences sur un poste avec une dimension managériale. Vous avez montré dans vos missions votre capacité à embarquer, fédérer une équipe et à travailler en transverse. Vous avez laisance relationnelle et lesprit de synthèse pour pouvoir représenter la Direction en interne et en externe (clients / partenaires), en argumentant les dossiers et les positions du Groupe. Vous maitrisez les outils de reporting, tarification et renouvellement (Excel, PowerBI et Myriad). Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors prêt(e) à rejoindre léquipe ? Adresse : Paris 9
Localisation du poste
Lieu
Paris 9
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ALT2026-366 - Alternance - Assistant chef de projet F/H
Alternance - 29 avril 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-366 - Alternance - Assistant chef de projet F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Alternance Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et piloter les actions relationnelles, permettant de détecter, recruter et mobiliser nos bénéficiaires, génératrices d'opportunités de développement et dimpact. Participer à la définition et mise en œuvre de plan dactions par typologie de public, analyser et évaluer leur efficience et proposer des améliorations. Formaliser et veiller à la cohérence des parcours utilisateurs et des actions bénéficiaires, dans une vision multicanale (mail, sms, courrier). Développer et mettre en œuvre les outils statistiques et de reporting des campagnes. Titulaire dun Bac3, tu prépares un Bac5 orienté marketing/gestion de projet dans l'innovation sociale. Ta fibre sociale et ton envie d'agir au quotidien dans l'accompagnement de personne feront la différence. Tu fais preuve d'organisation, de rigueur et de ponctualité. Ton sens de l'analyse et ton esprit de synthèse sont des atouts essentiels. Autonome et force de proposition, tu es curieux et impliqué. Tu sais travailler en équipe et possèdes une réelle aisance relationnelle. Tu as la capacité d'interagir avec différents interlocuteurs et construis ton discours en fonction des sujets. Une aisance rédactionnelle est également nécessaire pour réussir sur ce poste. Enfin, tu maîtrises les logiciels du Pack Office et dOutil de marketing automatisé (ADOBE CAMPAIGN , HUBSPOT, BREVO). Où vas-tu travailler ? Il y a 2 localisations pour ce poste (au choix) - 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine - 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-379 - Alternance - Chargé de gestion administrative et immobilière F/H
Alternance - 29 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-379 - Alternance - Chargé de gestion administrative et immobilière F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ASSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE/ASSISTANT TECHN. ET QLT Contrat : Alternance Description du poste : Communication en intra-groupe et publication de newsletters sur létat davancement des travaux et des actions de léquipe, Assurer la gestion de la documentation technique, des plans Coordonner les communications avec les autres services, Préparer les appels doffres publics et privés avec le service achats, Développer le réemploi intra MH, Assurer la comitologie des réunions et faire les CR, Vérifier les Bordereaux de déchets, Réaliser le suivi RSE des travaux de léquipe, Mettre à jour le planning des travaux. Titulaire dun Bac3 et préparant un Bac5 en gestion des entreprises et administration. Tu es à laise avec le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.). Tu fais preuve de rigueur et dautonomie. Tu as une aisance dans la réalisation de présentations et tu apprécies la partie planification Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue paul vaillant couturier Malakoff 92240. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-385 - Alternance - Community Manager - E-réputation F/H
Alternance - 29 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-385 - Alternance - Community Manager - E-réputation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMMUNICATION/COMMUNITY MANAGER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Community management contenus : Animation quotidienne des communautés sur LinkedIn, Facebook et TikTok autour des engagements sociétaux de Malakoff Humanis, Participation à la construction des calendriers éditoriaux (engagements sociétaux, marque employeur, temps forts du Groupe), Aide à la rédaction des posts (choix des angles, ton, messages clés) et à ladaptation des contenus selon les plateformes. E-réputation social media monitoring : Suivi quotidien de le-réputation de Malakoff Humanis sur les réseaux sociaux, Analyse des conversations, mentions, commentaires et messages privés, Identification des sujets sensibles, irritants, signaux faibles ou émergents, Contribution à lamélioration continue des dispositifs de social media monitoring. Modération relation aux communautés : Participation active à la modération des comptes social media du Groupe, Qualification et orientation des demandes (information, réclamation, alerte, signalement), Contribution à lharmonisation des réponses, postures et règles de modération, Travail en lien avec les équipes internes concernées (communication, RH, relation client). Veille analyse : Veille dimage, sectorielle et concurrentielle (acteurs, prises de parole, tendances), Analyse des sujets dactualité pouvant impacter la réputation du Groupe, Contribution à des benchmarks e-réputation et social media, Participation à la rédaction de notes danalyse et recommandations. Reporting pilotage : Contribution aux bilans e-réputation et social media, Analyse qualitative et quantitative des données (volumes, tonalité, récurrences, risques), Aide à la structuration de reportings réguliers à destination des équipes et du management. Étudiant(e) en Master Communication, Médias, Influence, Stratégie digitale ou équivalent, Intérêt marqué pour les enjeux dimage, de réputation et de gestion des conversations en ligne, Très à laise avec les réseaux sociaux et leurs codes (formats, usages, tendances), À laise avec lanalyse de données, les tableaux de suivi et le reporting, Esprit analytique, rigoureux et structuré, Sens de la confidentialité, discernement et fiabilité, Bon niveau rédactionnel et excellente capacité de synthèse. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
CDI - 28 avril 2026
TOURS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone et de renseigner les actifs, les futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents. Vos responsabilités et missions Vous accueillez par téléphone les futurs retraité(e)s, pré-retraité(e)s, retraité(e)s et ayants droits et votre rôle consiste à : - Définir le besoin de l'interlocuteur,/interlocutrice rechercher et sélectionner les informations utiles susceptibles d'être diffusées. - Renseigner et conseiller en matière de retraite complémentaire ou d'action sociale relevant des régimes ARRCO, AGIRC ou IRCANTEC. - Interroger les fichiers de reconstitution de carrière. - Aider les requérant(e)s à réunir les pièces justificatives en leur fournissant les informations nécessaires. - Orienter ces interlocuteurs/interlocutrices vers les agences conseil retraite, vers les institutions de retraite complémentaire et les organismes concernés. - Faire connaître les possibilités d'actions sociales des différents régimes et leurs interlocuteurs/interlocutrices. - Prendre des rendez-vous pour les agences conseil retraite. - Alimenter les outils de contacts clients, les outils d'initialisation des processus d'ouverture de dossiers. - Traiter les demandes et questions collectées par le biais du courrier électronique.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous avez une première expérience professionnelle significative et avez, idéalement, une première connaissance du régime de base (Sécurité Sociale) et des régimes complémentaires ARRCO/AGIRC/IRCANTEC. Une connaissance des applications de gestion (Plate-Forme Régime Unique) serait un plus. Vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et l'outil téléphonique et vous avez une réelle appétence pour la relation client. Doté(e) d'un excellent relationnel, de bonnes capacités d'écoute active, et d'une élocution aisée, vous avez une véritable aptitude à travailler en équipe. Votre capacité d'adaptation et votre disponibilité sont vos atouts pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOURS
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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE CONSEILLER ENTREPRISES RETRAITE F/H
Contrat d'apprentissage - 28 avril 2026
TOULOUSE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE CONSEILLER ENTREPRISES RETRAITE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Vos responsabilités et missions Vos missions sont : - Gestion des adhésions retraite complémentaire - Analyse et régularisation des comptes - Analyse des déclarations pour l'attribution des droits - Accompagnement des clients retraite complémentaire - Prise en charge des demandes client dans leur globalité - Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BTS GPME. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOULOUSE
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ALTERNANT CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat d'apprentissage - 28 avril 2026
CHARTRES
Description du poste
Intitulé
ALTERNANT CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, centre de gestion Centre Ouest, site de Chartres, vous prenez en charge le contrôle et la régularité des données de nos entreprises clientes dans l'objectif d'offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, vous gérez les contrats des entreprises clientes en veillant à la régularité et la qualité du traitement de leurs dossiers. Vous contrôlez et mettez à jour les données transmises et traitez les anomalies détectées. Vous réalisez les opérations de recouvrement amiables des cotisations et/ou déclarations et déclenchez les procédures contentieuses dans le respect des procédures du Groupe Vous participez à la valorisation et la promotion des produits du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec l'entreprise au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone) Vous assurez un reporting sur les activités réalisées et alertez sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises clientes, partenaires et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
En formation BTS GPME / BTS NDRC, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en Retraite Complémentaire.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHARTRES
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALTERNANCE - CHARGE SATISFACTION CLIENT F/H
Contrat d'apprentissage - 28 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CHARGE SATISFACTION CLIENT F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Dans un contexte de montée en puissance de la culture client et d’amélioration continue, nous recherchons un alternant en master marketing orienté expérience client. Ce renfort a pour but de soutenir la détection des irritants clients, le pilotage des baromètres de satisfaction et l’animation de la dynamique transverse d’amélioration. Vos responsabilités et missions • Contribuer à la détection, l’analyse et la priorisation des irritants clients à partir des données disponibles (réclamations, verbatims, enquêtes, baromètres). • Participer au déploiement, à l’exploitation et à la valorisation des baromètres de satisfaction (Voix du Client, empreinte relationnelle, etc.). • Être un appui transverse aux projets d’amélioration continue menés avec l’ensemble des directions (front, back, gestion, pilotage, etc.) : participation active aux ateliers, animation ponctuelle, formalisation des livrables. • Alimenter et faire vivre les outils d’analyse et de pilotage (tableaux de bord, reporting, suivi des plans d’actions). • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration et les actions correctrices. • Participer à la construction et à l’animation régionale de la satisfaction Client • Concevoir les supports de communication associés aux managers • Contribuer au déploiement, au suivi et à l’analyse des résultats
Profil souhaité
Profil recherché
• Étudiant en Master Marketing pour deux années avec une spécialisation en expérience client, analyse de données ou relation client • Appétence pour les thématiques de Voix du Client, data, qualité de service • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de communication (écrite/orale) Savoir-être attendus : • Capacité à travailler de manière transversale • Rigoureux, curieux, proactif • Posture professionnelle, sens du relationnel et diplomatie • Intérêt marqué pour la culture client et l’excellence opérationnelle Maitrises et compétence • Appétence pour l’intelligence artificielle • Microsoft office (Power point, Excel etc.)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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conseiller commercial Lille
CDI - 28 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
conseiller commercial Lille
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H (14 - CAEN)
CDI - 28 avril 2026
CAEN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H (14 - CAEN)
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CAEN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CONSEILLER COMMERCIAL H/F
CDI - 28 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-000-2113 - COMPTABLE H/F
CDI - 28 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2113 - COMPTABLE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le département Comptabilité Groupe assure le traitement des opérations du GIE AGRICA GESTION, notamment lenregistrement, la validation des imputations et le paiement des différentes opérations. Il réalise également les contrôles de dépenses nécessaires au pilotage du GIE, en garantissant la conformité et la documentation de la piste daudit.
Au sein de cette équipe, vous contribuez à la production et à la fiabilité des données comptables. À ce titre, vous serez amené à :
- Assurer la tenue de la comptabilité : collecte, contrôle et enregistrement des opérations comptables et participation aux campagnes de règlements.
- Réaliser les contrôles de cohérence et de conformité des données comptables, identifier les anomalies et contribuer à leur correction.
- Établir les déclarations fiscales et réglementaires et participer à la production des situations comptables et états financiers.
- Contribuer aux travaux de clôture et de reporting (mensuels, trimestriels et annuels) ainsi quà la préparation des dossiers pour les audits internes et externes.
- Participer à lamélioration des processus et outils comptables, aux projets de la direction (évolutions doutils, facturation électronique) et à la mise à jour des procédures.
Issu dune formation en comptabilité (Bac 2 / Bac 3) type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent, vous justifiez dune première expérience réussie en comptabilité.
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre capacité danalyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données comptables.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, indispensables au suivi et à lanalyse des données comptables.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Contrôleur Métier H/F
CDI - 28 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Contrôleur Métier H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Nous recrutons un Contrôleur métier en CDI au sein de la Direction des Opérations Retraite Complémentaire.
Rattaché(e) au manager de proximité du service Contrôle qualité, le (la) Contrôleur métier contribue à l'amélioration de la qualité de nos processus par la réalisation de contrôles de premier niveau, la proposition de pistes d'amélioration. Il contribue à la maîtrise des risques et sécurise les conditions d'attribution des prestations. Il garantit la confidentialité des données contrôlées.
Il contribue à la qualité globale du service rendu.
Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :
- Mener des travaux de contrôle de premier niveau en lien avec le Métier et la cartographie des risques -opérationnels
- S'assurer du respect des règles de gestion métier et procédures internes aux différents services.
- Analyser les résultats et établir les rapports de synthèse
- Réaliser exceptionnellement certains actes de gestion métiers
- Mener des ateliers de travail avec les métiers pour la création des fiches de contrôle, le suivi et l'évolution des points contrôlés
- Animer les réunions dans le cadre de la restitution des contrôles avec les acteurs des processus
- Sensibiliser les collaborateurs des activités concurrentielles conformément aux dispositifs de contrôle
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac +3 ou d'un Bac +2 et 3 ans d'expérience professionnelle, vous êtes en mesure d'analyser les situations, d'identifier les problématiques rencontrées et de les signaler. Vous maîtrisez les outils de gestion et connaissez les procédures, modes opératoires des métiers contrôlés ainsi que les produits et services proposés par le groupe.Vous avez également une réelle appétence pour l'outil informatique. Audelà de vos compétences techniques, vous faites preuve de pédagogie et de rigueur, qualités essentielles pour accompagner efficacement vos interlocuteursSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever des défis motivants, alors n'attendez plus, postulez !
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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ALT2026-329 - Alternance - Chargé d'études actuarielles F/H
Alternance - 28 avril 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-329 - Alternance - Chargé d'études actuarielles F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SOUSCRIPTION/SOUSCRIPTEUR Contrat : Alternance Description du poste : Analyser les données démographiques nécessaires aux calculs techniques en fonction des garanties demandées. Synthétiser les informations nécessaires à la tarification en vue de les intégrer dans le logiciel de tarification adéquat. Rédiger la proposition tarifaire et technique en réponse aux appels doffres et aux cahiers des charges demandés par les commerciaux pour des prospects ou pour des clients. Présenter et expliquer les propositions tarifaires aux commerciaux afin de favoriser leur argumentation auprès des clients. Réaliser ou contrôler les adaptations de tarification ou de produits. Préparer les éléments dans le cadre détudes et travaux ponctuels. Effectuer le reporting de son activité. Titulaire d'un Bac3, tu souhaites préparer un Master 2 en mathématiques appliquées, actuariat, économétrie, statistiques ou équivalent. Tu maitrises le Pack Office et particulièrement Excel. Méthodique et rigoureux, tu as le goût des chiffres et un esprit de synthèse et d'analyse. De nature curieuse, tu fais preuve d'adaptabilité et apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq 45770 Saran. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
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ALT2026-340 - Alternance - Chargé de contrats RH F/H
Alternance - 28 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-340 - Alternance - Chargé de contrats RH F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ADMINISTRATION RH PAYE/GESTIONNAIRE CONTRAT PAYE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Réaliser des actes de gestion administrative. Constituer le dossier du personnel lors de l'embauche et crée le salarié dans la base. Rédiger les documents contractuels (contrat de travail, avenant, attestations diverses, ) et procéder à l'établissement de tous documents et dossiers administratifs. Gérer l'ensemble des éléments consécutif à la vie du contrat du salarié. Proposer des actions d'amélioration continue. Participer à l'animation des ateliers dans le cadre des études demandées. Conseiller et assurer les reportings. Informer sur la réglementation et la législation en vigueur. Répondre aux demandes des collaborateurs sur les questions relatives à la gestion du personnel et assure dans les meilleurs délais une réponse qualitative. Elaborer les reportings de son activité. Tu prépares une formation de type Bac3 en Ressources Humaines. Tu as de bonnes connaissances en droit social. Tu fais preuve d'une bonne communication à l'oral comme à l'écrit et tu es à l'aise avec les outils informatiques. Tu es une personne rigoureuse, réactive et tu as le sens de l'organisation. Tu as un bon esprit d'analyse et de synthèse. Ton autonomie et ton investissement sur les sujets confiés seront autant d'atouts pour réussir dans tes missions et évoluer au sein de notre groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALT2026-405 - Alternance - Chef de produits Assurance F/H
Alternance - 28 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-405 - Alternance - Chef de produits Assurance F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MARKETING STRATEGIQUE VEILLE/CHEF.FE DE PRODUIT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu assistes le chef de produit/chef de projet dans la conception, lintégration et le maintien des offres santé et/ou prévoyance à destination des entreprises. Tes missions consistent à : Concevoir/adapter les caractéristiques produits (garanties, éléments de tarifs, services, ), Etude et positionnement par rapport à la concurrence (benchmark de garanties, de tarifs, parcours clients), Sassurer de la finalisation des documents contractuels et commerciaux en relation avec les directions contributrices, Participer à lintégration des offres dans les outils daide à la vente, Co-construire le plan danimation commerciale, en lien avec les objectifs commerciaux, Participer aux formations des équipes commerciales, Suivre les ventes et proposer déventuelles évolutions de loffre, Faire évoluer les produits conformément aux évolutions réglementaires. Tu as validé un Bac3 et intégreras un Master (2 ans) en école de commerce ou équivalent (rythme 3s/1s), Tu maîtrises parfaitement le Pack Office et notamment PowerPoint, Tu es sensible et porte un réel intérêt aux produits d'assurance, Tu es organisé(e), impliqué(e) et rigoureux(se), Doté(e) d'un bon relationnel, tu aimes le travail en équipe, Tu fais preuve d'autonomie et de réactivité et souhaites évoluer dans un univers challengeant et en pleine évolution. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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Lieu
Paris
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11128749 - Conseiller commercial prise de rendez-vous F/H
Contrat à durée déterminée - 28 avril 2026
ANGERS
Description du poste
Intitulé
11128749 - Conseiller commercial prise de rendez-vous F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Créer, développer et suivre votre portefeuille de prospects et de clients Traiter les appels téléphoniques entrants et/ou sortants: Conseiller et informer les clients/prospects sur les produits: Réaliser des tarifications pour les produits standards prévoyance et frais de santé à laide des simulateurs: Assurer le suivi de vos clients et prospects. Fournir aux réseaux commerciaux des RDV qualifiés Analyser et suivre quotidiennement les agendas des conseillers commerciaux entreprise: Détecter les besoins lors des entretiens téléphoniques pour favoriser laction du conseiller commercial: Alimenter les conseillers commerciaux individuels et collectifs en RDV qualifiés dans le respect des objectifs fixés. Organiser votre activité Planifier votre activité pour répondre aux objectifs fixés et notamment respecter le calendrier des campagnes définies dans le plan d'action commercial: Participer à des réunions d'information ou de présentation des produits: Participer à la double écoute (et son analyse) et aux entretiens individuels: Participer à l'analyse des résultats collectifs en réunions hebdomadaires et mensuelles: Tenir à jour les indicateurs et outils commerciaux Enregistrer les informations commerciales dans la base de données: Rendre compte du suivi des objectifs au Responsable dEquipe via lalimentation dun reporting. Où allez-vous travailler ? Sur notre site d'Angers, place de la Gare. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un Bac 2 et idéalement d'une expérience de 2 ans sur poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du challenge et votre combattivité. Vous êtes réactif(ve), agile et savez gérer l'imprévu. Votre accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de MALAKOFF HUMANIS Alors prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : ANGERS
Localisation du poste
Lieu
ANGERS
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DORPROCDI02-27378 - CHEF DE PROJET CONFIRME F/H
Contrat à durée indéterminée - 28 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
DORPROCDI02-27378 - CHEF DE PROJET CONFIRME F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Organiser et planifier la réalisation du projet, depuis sa conception jusquà son achèvement : - Cadre, coordonne et présente, au comité dengagement, les études préalables. - Planifie le projet, en concertation avec les différentes entités (MOA, MOE) concernées. - Coordonne la production des livrables dans le respect de la démarche projet AUXIA. - Pilote les plans de conduite du changement en lien avec les métiers. - Coordonne les relations entre la maîtrise douvrage et la maîtrise dœuvre. - Assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de son sponsor (suivi, indicateurs) et fait remonter les alertes. - Anticipe les dérives et les risques de ses projets, remonte les alertes et les arbitrages et est force de proposition pour trouver des solutions. - En fin de projet, rédige avec tous les acteurs le bilan de projet dans loptique dune amélioration continue de la conduite des projets. Piloter la mise en œuvre du plan stratégique de lentreprise - Pilote les instances hebdomadaires (planification, animation et CR) - Contribue à la préparation des dossiers présentés - Elabore et suit le tableau de bord avec les directeurs - Elabore la présentation trimestrielle de lavancement - Gère les alertes et les plans de remédiation Assister les maîtrises douvrage pour la production de leurs livrables - Formation Bac 5 ou expérience significative ( 5 ans) en gestion de projets - Bonne connaissance du secteur Assurance Vie - La maîtrise dun outil de gestion de projet (ex : NQI Orchestra) est un plus - Une expérience en Assurance Obsèques serait appréciée Compétences Clés - Organisation rigueur - Force de proposition - Capacité à fédérer et à faire adhérer - Sens du service et de la communication Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance conseiller clientèle retraite H/F
Contrat d'apprentissage - 27 avril 2026
NICE
Description du poste
Intitulé
Alternance conseiller clientèle retraite H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Nous recherchons pour notre bureau de Nice, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire. Votre rôle principal : Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents. Vos responsabilités et missions • Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion • Assurer l'accueil libre • Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite ...) • Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises • Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client • Mener des actions de proactivité sortante
Profil souhaité
Profil recherché
• Sens de l’organisation, adaptabilité • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Implication et rigueur • Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …) • Sens du service client • Bon niveau d'expression orale et écrite • Capacité d’analyse • Discrétion et confidentialité Les compétences attendues Vous intégrez un BTS NDRC/SP3S/GPME. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), fiable, persévérant(e), à l’écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NICE
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Alternance - Assistant manager H/F
Contrat d'apprentissage - 27 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant manager H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Participer à l’optimisation administrative et organisationnelle d'un service, assister les managers du département dans les taches administratives, gérer le suivi administratif du personnel. Vos responsabilités et missions • Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité/service sur les plansadministratifs et organisationnels • Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs • Chercher, formaliser et diffuser l’information • Opérer le suivi administratif du personnel de l’unité/service • Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateurs • Accompagner les salariés au quotidien • Collecter et transmettre les données • Contribuer au reporting d'activité par l'élaboration de supports / rapports d'activité
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un BAC +2 / BAC +3 • Maîtrise des suites logiciels bureautiques • Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral • Capacité à préparer, organiser et suivre des dossiers sur différentes thématiques • Bonne connaissance des différents services d'une entreprise • Bonne gestion des tâches administratives et comptables • Gestion de planning et des rendez-vous Qualités attendues • Prise d’initiative et autonomie • Aisance relationnelle • Rigueur et bonne organisation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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Chargé(e) de la maîtise des risques et du contrôle interne H/F
CDI - 27 avril 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé(e) de la maîtise des risques et du contrôle interne H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - 1. Maîtrise des risques et des activités Accompagner votre portefeuille d'entités du régime dans l’identification, l’évaluation et la cotation des risques selon les méthodologies internes (cartographie des processus, évaluation fréquence/impact). Contribuer à la mise à jour des cartographies des risques opérationnels et stratégiques. Suivre les plans d’actions visant à réduire les risques et améliorer la maîtrise opérationnelle. Accompagner les acteurs dans l'identification de leurs activités critiques et des moyens de persistance en cas de crise 2. Déploiement du contrôle interne Participer au dispositif de contrôle interne de 1er et 2e niveau : vérification de l’exactitude, exhaustivité, conformité et autorisations des opérations. Contribuer aux contrôles permanents, communautaires et à l’évaluation de leur qualité. Aider à la mise en place et au suivi des dispositifs de supervision. 3. Analyse et conseil Produire des rapports, tableaux de bord et synthèses à destination des instances (comité des risques, direction, audit) en s’appuyant notamment sur les pratiques décrites dans les rapports internes. 4. Participation au processus global d’amélioration continue Contribuer aux échanges avec les différentes parties prenantes (SI, métiers, partenaires internes). Participer aux projets impactant le dispositif de maîtrise des risques.
Profil souhaité
Profil recherché
Savoir faire :Connaissance des méthodologies de gestion des risques et du contrôle interne.Capacité d'analyse structurée et rigoureuse.Aisance dans la production de documents (rapports, notes de synthèse, tableaux de bord).Savoir être :Pédagogie, sens du service et capacité à accompagner les opérationnels dans la compréhension des risques.Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés. Autonomie, capacité à prioriser et fiabilité dans les restitutions.Formation & expérience :Bac +3 à Bac +5 en audit, gestion des risques, contrôle interne ou équivalent.Une première expérience en gestion des risques et contrôle interne est demandée.Une connaissance de la retraite complémentaire est appréciée
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
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Chargé de mission RSE H/F
CDI - 27 avril 2026
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Chargé de mission RSE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
Le Groupe CRC, acteur réunionnais engagé de la protection sociale, inscrit les enjeux sociaux, sociétaux, économiques et environnementaux au coeur de sa gouvernance. Distingué par le label AFNOR Engagé RSE – niveau Confirmé en mars 2026, le Groupe poursuit la dynamique déjà engagée pour accompagner les grandes transitions du territoire. La RSE constitue un levier de performance, d’innovation et de transformation, guidant l’évolution de nos offres, l’amélioration de la relation client et notre impact positif sur le territoire. Nous recherchons un Chargé de mission RSE (H/F) pour animer et renforcer cette démarche. Votre rôle : donner du sens, mobiliser les équipes et faire de la RSE un moteur durable de transformation au service du territoire et de la protection sociale de demain. Au sein d’un Groupe résolument engagé dans la transition sociale, sociétale et environnementale du territoire réunionnais, vous évoluerez dans un environnement stimulant où chaque projet contribue à un impact réel : renforcer la qualité de la relation client, accompagner les mutations du territoire, soutenir un développement responsable et préparer l’avenir de la protection sociale. Votre mission ? Donner du sens, structurer l’action et mobiliser les équipes pour faire de la RSE un véritable moteur de performance, d’innovation et de transformation. Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes clés : Pilotage stratégique et coordination RSE •Contribuer à l’évolution, la structuration et le déploiement de la stratégie RSE du Groupe, en lien étroit avec la gouvernance et le Comité RSE. •Définir, mettre à jour et piloter le plan d’actions RSE en cohérence avec les engagements du Groupe. •Développer, suivre et analyser les indicateurs RSE/ESG afin d’évaluer la performance globale et les impacts des actions menées. Gestion et animation de projets RSE •Initier, piloter et suivre l’ensemble des projets RSE du Groupe jusqu’à leur réalisation. •Garantir l’intégration des engagements RSE dans tous les projets structurants du Groupe CRC. •Assurer la cohérence, la transversalité et la diffusion de la démarche RSE auprès des services internes. Animation et diffusion de la culture RSE •Animer des fresques pédagogiques (climat, biodiversité, etc.) en interne et en externe. •Fédérer les équipes, animer le Comité RSE et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux responsables. •Concevoir, organiser et animer des ateliers et formations de sensibilisation. •Représenter le Groupe CRC dans les réseaux RSE locaux et nationaux (clubs, associations professionnelles, groupes de travail…). •Participer à la création et à la mise en forme du rapport extra-financier, en lien avec la Communication. Finance durable et orientation responsable •Participer aux commissions financières avec une analyse RSE intégrée. •Apporter un regard RSE sur les produits et contribuer aux travaux des commissions dédiées. •Actualiser les politiques RSE et ISR du Groupe et garantir leur conformité réglementaire. •Produire les reportings réglementaires afférents. Veille et conformité réglementaire •Assurer une veille normative, réglementaire et technique sur les sujets RSE, durabilité et ISR. •Veiller à la conformité du Groupe face aux obligations en vigueur. Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
Faites de votre expertise un vecteur de transition positive. Vous êtes titulaire d’un Bac +5 et justifiez impérativement d’au moins trois à cinq années d’expérience en tant que Chargé(e) de mission RSE. Vous disposez de connaissances solides en gestion de projet, en RSE et en finance durable, et une expérience d’animation de fresques (climat, biodiversité…) serait un atout. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de reporting, savez construire et analyser des indicateurs pertinents, et faites preuve d’une excellente aisance en communication écrite comme orale. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément et de travailler en transversalité avec une diversité d’acteurs. Votre esprit d’analyse, de synthèse et de structuration complète vos qualités relationnelles : pédagogie, écoute, capacité à fédérer, créativité et sens de l’innovation. Curieux(se) et autonome, vous faites preuve d’initiative et êtes animé(e) par une forte sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux. Vous maîtrisez les principaux cadres et normes de référence (ODD, ISO 26000, Loi Énergie-Climat, Loi Pacte, Loi Climat & Résilience, Règlement financier et Charte ISR Agirc-Arrco…) et possédez une connaissance approfondie des enjeux de développement durable dans le secteur de la protection sociale, ainsi qu’une solide culture des marchés financiers et de l’investissement responsable.
Finalité du poste
Ici, votre engagement ne se contente pas d’accompagner la transition : il contribue à façonner un avenir plus durable. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant (CV + lettre de motivation)
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé de Contrat H/F
CDI - 27 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Chargé de Contrat H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Chargé(e) de contrat en CDI .
Rattaché(e) au manager de proximité du service contrats, le (la) Chargé(e) de contrat garantit, et assure la gestion complète des contrats d'assurance, de la souscription à la résiliation, tout en garantissant une qualité de service optimale auprès de nos assurés et la gestion du portefeuille. Il contribue à la qualité globale du service rendu.
Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :
o Répondre aux besoins et aux insatisfactions clients dans le cadre de ses activités
o Contribuer à la fidélisation des clients, assurés et structures
o Fiabiliser les données contrats et cotisations
o S'assurer de la recevabilité des pièces et de la complétude des dossiers (contrôle de la conformité règlementaire des contrats et demandes d'indemnisations)
o Gérer le cycle de vie du contrat de la souscription à la résiliation
o Gérer les sinistres liés aux garanties
o Gérer la déshérence dans le cadre du dénouement des contrats
o Gérer les prestations d'assurance des conventions collectives
Assurer une interlocution clients de qualité lors d'un contact client (entrant ou sortant)
o Contribuer à l'amélioration des processus et la qualité de service (évolution, recette unitaire...)
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 ou BTS Assurance et disposez idéalement d'une première expérience en assurance ou dans la protection sociale. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez la gestion de dossiers et contribuer à la fidélisation des assurés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à analyser des situations variées. Vous savez respecter des délais, atteindre des objectifs opérationnels et garantir la qualité des données que vous traitez.Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service, vous êtes motivé(e) à contribuer à la satisfaction des assurés et à la qualité globale du service rendu. Vous appréciez travailler en équipe et vous inscrivez naturellement dans une dynamique collective. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre professionnalisme vous permettront de réussir pleinement dans ce poste polyvalent, au coeur de la gestion des prestations et de la relation clients.Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever des défis motivants, alors n'attendez plus, postulez !
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
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Attaché de Coordination Opérationnelle Stratégie et Influence H/F
CDI - 27 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Attaché de Coordination Opérationnelle Stratégie et Influence H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Nous recrutons un(e) Attaché(e) de coordination opérationnelle stratégie et influence (H/F) en CDI
Rattaché(e) à la Directrice de cabinet du directeur générale des affaires stratégiques, vous soutiendrez la mise en oeuvre des orientations stratégiques, institutionnelles et d'influence par un appui opérationnel multidimensionnel.
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des dossiers de veille et d'analyse de l'environnement social, économique et sectoriel afin d'éclairer la réflexion stratégique de la direction,
- Rédiger des notes de position, des éléments de langage, des argumentaires, des synthèses et des éléments d'aide à la décision à destination de la Direction,
- Suivre opérationnellement le déploiement des feuilles de route des sujets et projets stratégiques, à la demande de la Direction, en assurant la coordination entre les parties prenantes, le respect des échéances et la consolidation des bilans d'avancement,
- Organiser et préparer les événements internes et externes (ordre du jour, convocation, logistique, etc.),
- Assurer la coordination des livrables avec les partenaires internes et externes selon les sujets
Profil souhaité
Profil recherché
Issu(e) d'un Bac +5 en sciences politiques, affaires publiques ou économie, vous disposez d'une expérience de 3-5 ans sur des fonctions similaires.Les secteurs de la protection sociale, de l'économie sociale et solidaire ne vous sont pas étrangers. Vous disposez d'un réel attrait pour les enjeux liés à la citoyenneté des publics vulnérables et à leur accompagnement.Vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront vos principaux atouts pour ce poste.Sens de l'organisation et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs seront nécessaires.Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un poste stratégique et à fort impact ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance de notre entreprise !
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
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Alternant - Documentaliste H/F
Alternance - 27 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant - Documentaliste H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.
A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) documentaliste.
Au sein d'une équipe dynamique et solidaire et rattaché(e) à a direction pilotage et suivi des indicateurs, l'alternant documentaliste analyse les informations contenues dans les documents avant de les stocker (base de données, archivage). Il est amené à concevoir, développer, ou améliorer l'accès à l'information. Il doit être en mesure de redistribuer l'information en répondant aux demandes des utilisateurs et peut être amener à former ces derniers sur les méthodologies de recherche. Il est donc capable de réaliser des modes opératoires fonctionnel et technique sur notre Système Information.
Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à :
Missions principales
- Proposer les outils et méthode de classement des documents permettant de trouver facilement l'information recherchée.
- Gérer et contribuer à la maintenance du Système de Gestion documentaire.
- Participer à la définition et mise en oeuvre d'une solution de classement, prenant en compte les aspect d'archivage/épuration des informations
- Communiquer et accompagner autour du système documentaire mis en place
- Rédiger des modes opératoires fonctionnels et techniques sur notre Système Information
- Participer à la mise à jour de notre Référentiel Cartographique
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéSavoir êtreSavoir S'adapter (humain et matériel) Être force de propositionÊtre rigoureuxSavoir faireRespecter les méthodologies et processusSavoir AnalyserÊtre capable de synthétiser les informationsCompétences techniquesConnaitre outil d'indexation de l'information Connaitre les méthodes de classement de l'informationRejoignez-nous dans cette aventure, où linnovation et la bienveillance sont au coeur de notre ADN.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-264 - Alternance - Chargé d'évolution professionnelle F/H
Alternance - 27 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-264 - Alternance - Chargé d'évolution professionnelle F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : EVOLUTION PROFESSIONNELLE/CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT, EXP COLLABORATEURS QVCT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Assurer la Gestion des carrières des collaborateurs gérés par le Pole Cadir Tu accompagneras et conseilleras les collaborateurs aux étapes clés de leur parcours professionnel, notamment sur leur intégration. Tu réaliseras les entretiens professionnels, les guideras sur les dispositifs de montée en compétences. Tu participeras à l'accompagnement des managers dans la gestion individuelle et/ collective des collaborateurs, à travers la déclinaison et l'animation des dispositifs RH (campagnes, revues RH, ...). Tu assureras l'enrichissement et la fiabilisation des bases de données RH sur le parcours professionnel des collaborateurs (CV, souhaits de mobilité). Prendre en charges les activités de suivi administrative et de documentation Tu interviendras dans le processus de gestion administrative dans le respect du label Alliance. Tu participeras aux évènements liés aux activités du Pôle et participeras aux actions réalisées sur le terrain. Tu mettras à jour des tableaux de bords RH. Tu prépares un master dans le domaine des ressources humaines ou du management. Tu as des connaissances sur les fondamentaux du droit du travail. Tu fais preuve d'une bonne communication à l'oral et également à l'écrit. Tu fais preuve d'une écoute active. Tu as une certaine curiosité. Tu aimes apprendre et découvrir. Une première expérience dans le domaine de la formation serait un plus. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-286 - Alternance - Tarificateur médical F/H
Alternance - 27 avril 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
ALT2026-286 - Alternance - Tarificateur médical F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MAITRISE DE LA SINISTRALITE/TARIFICATEUR.TRICE MEDICAL.E 1 Contrat : Alternance Description du poste : Etudier les questionnaires médicaux d'adhésion aux contrats prévoyance du groupe : Cette mission implique d'analyser attentivement les questionnaires médicaux soumis par les adhérents aux contrats prévoyance, en mettant l'accent sur les informations médicales pertinentes fournies. Cela peut aider à évaluer les risques liés à la santé et à déterminer les éventuelles conditions ou exclusions associées à la couverture prévoyance. Rédiger des demandes de pièces complémentaires qui consistera à identifier les informations manquantes ou nécessitant des précisions dans les dossiers médicaux, et à communiquer de manière claire et détaillée avec les adhérents ou les professionnels de santé pour obtenir ces éléments complémentaires. Tu tappuieras sur des outils pour aider à la tarification. Tu prépares une formation supérieure de deux ans niveau Bac5 en Assurance. Tu maîtrises le Pack Office et possèdes des notions et une appétence pour le médical. Tu es de nature curieuse et proactive, tu communiques aisément à loral et à lécrit. Tu aimes le travail en équipe et la collaboration. Ta rigueur, ton organisation, ton sens de lanalyse et de lobservation, ton empathie et ton sens de la confidentialité et de la discrétion seront autant d'atouts pour réussir dans ta mission et évoluer au sein de notre groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 36 rue Roger Salengro 94120 Fontenay-sous-Bois. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay-sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-sous-Bois
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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11084275 - 2 Postes - Gestionnaire Client Entreprise- Retraite -F/H
Contrat à durée déterminée - 27 avril 2026
1 ALLEE D OSLO SCHILTIGHEIM
Description du poste
Intitulé
11084275 - 2 Postes - Gestionnaire Client Entreprise- Retraite -F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS RETRAITE/GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? -Accueillir, informer, conseiller et assister les entreprises dans la transmission des données sociales -Effectuer laccueil téléphonique de l'ensemble des demandes des entreprises clientes. -Identifier les besoins d'information de son interlocuteur et analyser ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées via le canal opportun (rendez-vous DSN, téléphone, mail). -Accompagner les entreprises pour effectuer leurs déclarations via la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et/ou les accompagner sur les corrections/modifications à apporter. -Contrôler et exploiter les déclarations sociales transmises par les entreprises -Analyser et exploiter les informations transmises par les entreprises et notamment les déclarations de salaires, en contrôlant la fiabilité et l'exhaustivité des données. -Identifier et traiter les anomalies et les situations particulières, y compris sur l'antériorité. -Traiter les contestations sur les soldes. -Gérer les comptes des entreprises dans le respect des règles en vigueur -Réaliser les opérations courantes de recouvrement des cotisations (suivi du calendrier de recouvrement, ventilation des paiements). -Veiller à la bonne tenue et à la justification des comptes en procédant aux mises à jour nécessaires. -Contribuer aux opérations de recouvrement amiable. -Analyser les écarts de cotisations le cas échéant à fin dexplication aux Clients. Activités Complémentaires: Peut communiquer et conseiller sur les nouveaux services (Espace Client Entreprises, paiements en ligne). Où allez-vous travailler ? Auprès de notre établissement : 1 Allée d'Oslo 67300 SCHILTIGHEIM CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026 Ce poste est fait pour vous si: Vous disposez une grande capacité danalyse, La DSN na aucun secret pour vous, Vous êtes à laise avec les chiffres, Vous maitrisez les techniques de la relation client. Première expérience sur un poste similaire demandée. Adresse : 1 ALLEE D OSLO SCHILTIGHEIM
Localisation du poste
Lieu
1 ALLEE D OSLO SCHILTIGHEIM
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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11211882 - Gestionnaire Contrat ADP F/H
Contrat à durée déterminée - 27 avril 2026
Fontenay-sous-Bois
Description du poste
Intitulé
11211882 - Gestionnaire Contrat ADP F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE CONTRAT ADP EP. Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles sont vos missions ? - Vous appréciez et enregistrez les refontes / les actualisations ou les avenants / les résiliations. - Vous gérez les affiliations ADP et les cotisations associées. - Vous traitez les DSN trimestrielles jusquau recouvrement. - Vous gérez linterlocution client en répondant aux sollicitations orales et écrites. Où allez vous travailler ? Vous serez rattaché(é) temporairement à notre établissement PARIS 13 situé au 2-16 rue Clisson 75013 Paris puis sur notre site du 34 rue Roger Salengro 94120 Fontenay-sous-Bois après mise en application du schéma directeur immobilier (fin mai). Ce poste est peut-être fait pour vous si : Vous appréciez le contact client, vous êtes agile et réactif(ve) et vous êtes impliqué(e) au quotidien dans la gestion de votre portefeuille. Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de l'univers Assurance serait un plus. En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Quels seront vos avantages ? Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité dEntreprise. Comment rejoindre notre équipe ? Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement sengage à vous contacter dans les meilleurs délais. Alors, prêt à nous rejoindre ? Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visionnez cette vidéo. Adresse : Fontenay-sous-Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay-sous-Bois
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 24 avril 2026
LA MOTTE SERVOLEX CASSIN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec Kedge Business School. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers auprès des clients nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LA MOTTE SERVOLEX CASSIN
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Alternance - Risk Manager F/H
Contrat d'apprentissage - 24 avril 2026
LEVALLOIS PERRET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Risk Manager F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Vos responsabilités et missions : - suivi des risques de marché : calculs d’indicateurs de risques ex-ante et - réalisation de stress tests sur les fonds et mandats de la société de gestion. · suivi des risques de durabilité : investissement durable, Var climatique, sur le périmètre Groupe. · suivi du risque de Liquidité (Actif et Passif). · attributions des performance. · production des reportings et des comités. · répondre aux exigences réglementaires inhérent à la gestion d’actifs (AIFM,PRIIPS,Mifid2, durabilité…). · l’amélioration des outils. Ce poste permettra : - d’interagir avec les différents métiers de la gestion d’actifs (Front Office, Contrôle Interne, Reporting, Middle Office…). - de travailler sur différentes classes d’actifs (fonds actions, fixed income et multigestions). - de renforcer vos compétences dans la gestion des risques de marché via une approche multifactorielle (approche quantitative) et sur les risques de durabilité. - de vous familiariser avec la réglementation inhérent à la gestion d’actifs. - d’appréhender des problématiques assurantielles.
Profil souhaité
Profil recherché
: · Bonne connaissance des instruments financiers et des principaux indicateurs de risque de marché. · Bonne maîtrise du pack office : Excel/Word/Power Point. · Bonne maitrise du langage VBA Excel et de Python. · La connaissance de Bloomberg serait un plus. · Une expérience antérieure dans une société de gestion et/ou un assureur est également appréciée. Qualités requises : Rigueur et sens du travail en équipe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LEVALLOIS PERRET
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE ASSURANCE COLLECTIVE F/H
CDI - 24 avril 2026
NICE
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE ASSURANCE COLLECTIVE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises de plus de 20 salariés dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Le secteur géographique est essentiellement les Bouches-du-Rhône. Vos responsabilités et missions Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, vente, négociation et souscription de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales. Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produit et service collective et développez votre réseau de partenaires. Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux. Vos missions vous amènent également à interagir avec les différents acteurs internes du marché des entreprises : Direction du Développement commercial, Direction des expertises, Centre de gestion.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 3 minimum, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance de personnes collectives réussie. La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe de force de conviction et de rigueur. La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire. En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NICE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternant - Chargé Développement Commercial Individuel H/F
Alternance - 24 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant - Chargé Développement Commercial Individuel H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Aujourd'hui, pour accompagner notre développement, et soutenir notre équipe Commerciale nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial individuel en alternance pour la rentrée 2026.
Rattaché(e) à un/une Chargé(e) de développement commercial individuel du groupe, vous participerez pleinement à la mise en oeuvre des différents projets du groupe.
Tu as envie d'évoluer et d'apprendre dans une mission qui a du sens ?
Au coeur de notre activité assurantielle, tu joueras un rôle clé : accompagner nos clients, les conseiller, les fidéliser... et contribuer à la qualité de service qui fait notre signature.
Ton objectif : offrir une expérience, professionnelle et chaleureuse à nos clients, tout en garantissant une réponse adaptée à chaque situation.
Tes futures missions, si tu nous rejoins :
- Créer une relation de confiance avec chaque client grâce à un échange professionnel, bienveillant et orienté solution.
- Analyser les besoins de ton interlocuteur pour dresser un bilan clair de sa situation et proposer les réponses les plus pertinentes.
- Assurer le suivi des dossiers, informer le client à chaque étape et le fidéliser en mettant en avant des services complémentaires.
- Prospecter et développer le portefeuille clients, en argumentant avec justesse pour concrétiser de nouvelles ventes.
- Faire vivre et enrichir notre base clients, en tenant à jour et en qualifiant les informations lors de chaque contact.
Profil souhaité
Profil recherché
Tu prépares un BTS ou une Licence Assurance et tu cherches une alternance ? Parfait, nous avons peutêtre l'opportunité idéale pour toi ! Si tu as le sens du commerce et que la satisfaction clients est pour toi une priorité, tu es déjà sur la bonne voie. Curieux·se, rigoureux·se, doté·e de bonnes capacités d'analyse et d'argumentation... tu coches plusieurs cases ? Ce que nous recherchons : Une vraie aisance relationnelle et un sens du service développé. Un esprit commercial, avec l'envie de relever des challenges. Une bonne capacité d'analyse et une rédaction claire et soignée. De la rigueur, de l'organisation et l'envie d'apprendre au sein d'une équipe motivée.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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11072344 - Conseiller commercial Vente à Distance Individuelle F/H
Contrat à durée indéterminée - 24 avril 2026
Marseille
Description du poste
Intitulé
11072344 - Conseiller commercial Vente à Distance Individuelle F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Réaliser la vente de produit assurance, vendre des produits / services par téléphone. - Réaliser un rebond commercial dans le cadre de sa mission de conseil. - Travailler la recommandation clients et réalise des actions sur sa clientèle en vue de la fidéliser et de la développer. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller les clients en fonction des problématiques et les accompagner dans la mise en œuvre de la solution. - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à ladaptation et au lancement dactions commerciales, ainsi quà la veille concurrentielle. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir lensemble des besoins des clients. Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Marseille, 2 boulevard de Gabès, 13008, MARSEILLE Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un Bac 2 dans lassurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. Organisé.e et autonome, vous êtes persévérant.e dans la gestion de votre portefeuille. Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. Vous êtes proactif.ve et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Alors prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Marseille
Localisation du poste
Lieu
Marseille
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Comptable référent assurance (H/F)
CDI - 24 avril 2026
17 rue de Marignan 75008 Paris
Description du poste
Intitulé
Comptable référent assurance (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
OCIRP - MissionIl/elle assiste le Responsable Comptable dans la production des comptes, la sécurisation des arrêtés et lorganisation des travaux comptables.Il/elle met son expertise en comptabilité dassurance au service de la fiabilisation des traitements, de lamélioration des pratiques et de la montée en compétence de léquipe dans un contexte de transformation du service.Activités principalesTenue comptable Opérations courantesProduire, contrôler et justifier les écritures comptables, rapprochements et analyses de comptesIdentifier les anomalies, analyser les écarts et proposer les actions correctivesFormaliser et mettre à jour les procédures comptables et modes opératoiresApporter son expertise sur les spécificités comptables liées à lassurance et à la prévoyanceClôture et reportingContribuer activement aux travaux de clôture et aux travaux fiscaux des entités en coordination avec le responsable comptable et les collaborateursProduire les états financiers (comptes sociaux, comptes consolidés)Justifier les comptes et analyser les écartsEtats réglementaires solvabilité 2Production et fiabilisation des états réglementaires Solvabilité IIElaboration des reportings quantitatifs (QRT)Contribution à la production des états ARS (Annual reporting Solvency) et ENS (Etats Nationaux Spécifiques)Coordination avec les équipes actuarielles et risques pour garantir la cohérence des donnéesNormes et ConformitéAssurer une veille comptable, fiscale et réglementaire afin de garantir la correcte application des normesContribuer aux travaux de reporting en matière de contrôle internePréparer les éléments nécessaires aux audits et aux contrôlesCoordinations ProjetsParticiper à loptimisation, à lautomatisation et à la structuration des processus comptablesAccompagner léquipe dans la montée en compétence sur les sujets techniques assurantielsAssurer un rôle dappui direct et de relai du Responsable ComptableContribuer aux projets de transformation financeEt de manière générale, tout dossier confié par sa hiérarchie ou la direction dans son domaine de compétencesRelationsEn externe : Commissaires aux comptes, consultants, prestataires, banques, fournisseursEn interne : Tous les services et direction de lOCIRP
Profil souhaité
Profil recherché
FormationBac 4 / Bac 5 en comptabilité, finance ou gestionExpérience confirmée en comptabilité, avec une expérience significative en assurance / prévoyanceUne expérience en transformation ou structuration de processus serait un plusConnaissancesComptabilité technique, générale / fiscalité et travaux de clôtureEnvironnement assurance / prévoyanceJustification des comptesOutils comptables et très bonne maîtrise dExcelPrincipes budgétaires et indicateurs de gestionSavoir-faire techniquesProduire et contrôler des écritures comptablesRéaliser des analyses de comptes et expliquer les écartsFormaliser des procédures et sécuriser les processusContribuer à lamélioration continue du serviceAccompagner techniquement les collaborateursElaborer et suivre un budgetVeiller au respect des dispositions légales et réglementairesSavoir-faire relationnelsRigueur et organisationAutonomieEsprit déquipePédagogieRéactivitéSens des prioritésForce de propositionPositionnement du posteLe/la titulaire du poste est le bras droit du Responsable Comptable.Il/elle joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations, la structuration du service et la diffusion des bonnes pratiques comptables assurantielles.ÉvaluationLévaluation se discute lors dun entretien réunissant, chaque année, le salarié et son responsable hiérarchique.
Localisation du poste
Lieu
17 rue de Marignan 75008 Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance - Analyste LCB-FT - Compliance H/F
Contrat d'apprentissage - 23 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Analyste LCB-FT - Compliance H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Vos responsabilités et missions Dans le cadre de notre projet de lutte anti-blanchiment au sein du département Contrôle interne qualité de la Direction Épargne Retraite Individuelle & Opérations Mutualisées (Gestion des contrats Épargne et Retraite supplémentaire), vous intervenez au sein de nos équipes, ainsi : • Vous analysez les risques LCB FT sur les dossiers Epargne et Retraite Supplémentaire. • Vous traitez les alertes LCB FT a posteriori concernant les personnes politiquement exposées et leur entourage. Une évolution pourra être sera possible vers des cas d’analyses « simples » transmis par les équipes de gestion • Vous travaillez sur des scénarios d’alertes qui vont évoluer et vont générer de nouveaux types d’alertes dans les mois à venir et les actions qui seront à mettre en place. Vos missions sont amenées à évoluer vers une analyse plus marquée des différents cas (instruction des « vraies » alertes) et par l’instruction de dossiers spécifiques.
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un diplôme de niveau MASTER avec une spécialisation juridique et/ou en conformité/compliance. • Vous avez une appétence pour l'analyse juridique, vous êtes sensible au domaine des risques. • Vous avez une bonne capacité d'analyse et faites preuve de rigueur. • Vous possédez des qualités rédactionnelles. • Vous avez une aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe. • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (Office 365, Excel…)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Assistant Chef de Projet IA H/F
Contrat d'apprentissage - 23 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Chef de Projet IA H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous assister le chef de projet en charge du déploiement des usages de l'IA au sein de la direction des projets et supports de l'épargne retraite individuelle et patrimoniale. Ainsi, vous: • Participez à l'identification et au suivi des cas d'usage pertinents pour notre Direction, • Diffusez les exemples de cas d'usage réussis, • Partagez les bonnes pratiques, • Apportez un soutien technique, • Etes à l’écoute de l'actualité IA Vos responsabilités et missions Le besoin porte sur un soutien à la concrétisation des usages de l’IA au sein de la direction, notamment à travers : • l’animation d’ateliers, • la structuration et le suivi des usages, • la communication et l'appui à un collectif de ces usages, • l’appui opérationnel sur les initiatives IA en cours.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation ingénieur, orienté système d'information Compétence en gestion de projet, organisation, Connaissance et état d'esprit d'agilité, Très bonne capacité de communication, et de mobilisation d'un collectif.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CHARGE D'ETUDES F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 23 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Votre mission est de piloter les activités de vente par téléphone de produits d'assurance de personnes santé prévoyance collective d’un partenaire externe situé en France, et de prendre en charge l’harmonisation des process et le respect réglementaire entre les équipes de vente internes et externes Vos responsabilités et missions Piloter la plateforme téléphonique externe, tant d'un point de vue organisationnel, qualitatif et quantitatif : Vous suivez la facturation Vous assurez des déplacements hebdomadaires Vous développez des logiques d’animations soutenues auprès du partenaire, vous innovez aussi sur l’animation du plateau, afin d’apporter une nouvelle dynamique Vous analysez en permanence les indicateurs de production et de performance commerciale, la qualité du discours et du devoir de conseil des conseillers. Vous travaillez de façon très imbriquée avec l’équipe de vente en e-commerce, dans des logiques de co-construction d’objectifs et de prévisions Vous réalisez des bilans mensuels / trimestriels / annuels sur votre activité pour votre direction Vous assurez l’harmonisation des process de vente entre le partenaire externe et l’équipe interne : - usage des outils CRM et téléphonie (codification, etc) et nouveaux outils de communication (live chat) - respect réglementaire DDA et devoir de conseil, RGPD, etc - optimisation et harmonisation des scripts - orientation des flux en fonction des disponibilités et des compétences
Profil souhaité
Profil recherché
Diplômé(e) bac +4/5 en marketing ou Ecole de commerce et idéalement une expérience en pilotage de vente par téléphone/ télémarketing dans le domaine de l’assurance Vous avez l’expérience d’analyse de données chiffrées, et vous maîtrisez impérativement Excel à un niveau avancé.. Vous connaissez le secteur d'activité bancassurances, et ses contraintes réglementaires. Vous aimez travailler dans la transparence, dans un esprit solidaire, en co-construction et co-responsabilité avec les autres équipes de la direction. Des déplacements réguliers (1 à 2 par semaine) sont à prévoir.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026- ALT 003-2117 - JURISTE CONFORMITE - ALTERNANCE H/F
ALTERNANT - 23 avril 2026
PARIS 8e
Description du poste
Intitulé
2026- ALT 003-2117 - JURISTE CONFORMITE - ALTERNANCE H/F
Contrat
ALTERNANT
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
La Direction Déléguée Juridique et Conformité recherche un Juriste Conformité en alternance.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Vous participez à la mise en œuvre, lévaluation et lactualisation des programmes de conformité, en étroite coopération avec les différentes directions du Groupe.
- Vous apportez appui et conseil à la Direction générale et aux Directions opérationnelles au regard de la réglementation notamment dans les domaines du droit de la protection sociale, du droit des assurances, du droit des affaires, et de la conformité (Solvabilité 2, LCB FT, DDA, Déshérence, Sapin 2, RGPD).
- Vous participez à des projets transverses portant sur les évolutions réglementaires.
- Vous identifiez, qualifiez et synthétisez les problématiques juridiques sappliquant au Groupe. A ce titre, vous serez amené à rédiger des analyses, études juridiques ainsi que des notes d'information et d'instruction.
- Vous réalisez une veille juridique (droit de la protection sociale, droit des assurances, droit des affaires, droit privé général).
Vous préparez un bac5 en droit avec une spécialité en Droit de la Protection sociale, Droit des Assurances, Droit des Affaires, Conformité.
Doté de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé et reconnu pour votre proactivité. Vous aimez travailler en équipe, et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Lieu :PARIS 8e
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8e
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2026- ALT 005-2119 - AUDITEUR INTERNE/ CONTROLEUR INTERNE - ALTERNANCE H/F
ALTERNANT - 23 avril 2026
PARIS 8 E
Description du poste
Intitulé
2026- ALT 005-2119 - AUDITEUR INTERNE/ CONTROLEUR INTERNE - ALTERNANCE H/F
Contrat
ALTERNANT
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
La Direction Déléguée Audit Interne recherche un auditeur Interne (H/F) en alternance dès septembre 2026. Dans ce cadre, vos missions seront :
Participation en binôme aux missions daudit Interne :
Elaboration du programme de travail et des référentiels
Réalisation des entretiens et des comptes-rendus
Réalisation des contrôles/analyses et des fiches de restitution
Rédaction des projets de rapport (constats et recommandations) et présentation
Participation avec léquipe au suivi des recommandations :
Préparation et lancement de la campagne trimestrielle
Analyse des retours
Mise à jour des outils de suivi
Reporting vers la Direction Générale
Participation aux évolutions de laudit interne :
Utilisation IA
Outils et bases de données
Communication
Vous préparez un master 2 en audit interne, contrôle interne ou école de commerce. Vous manifestez de lintérêt pour le domaine des assurances des personnes et ses spécificités.
Vous faites preuve dorganisation, vous être adaptable et vous avez une bonne capacité danalyse. Vous êtes également à laise dans lexpression écrite et orale.
Une première expérience en stage et un attrait pour laudit seraient un plus.
Lieu :PARIS 8 E
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8 E
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Contrôleur Interne Permanent H/F
CDI - 23 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Contrôleur Interne Permanent H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
1. Évaluation et renforcement du contrôle interne
Vous serez au coeur de la maîtrise des risques, et vous aurez un rôle clé dans le pilotage et l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne. À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Réaliser les missions de contrôle permanent selon le plan défini ;
- Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d'actions correctifs et d'amélioration, puis veiller à leur mise en oeuvre ainsi qu'au suivi des résultats ;
- Contribuer activement à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels, incluant les risques de fraude et le Plan de Continuité d'Activité (PCA) ;
- Définir, analyser et assurer le suivi des indicateurs de risques ;
- Centraliser et exploiter l'ensemble des résultats afin d'animer un reporting clair et utile à la prise de décision ;
- Créer, mettre à jour et animer, en lien étroit avec les métiers, les référentiels de contrôle interne, en adéquation avec l'évolution des pratiques et de la réglementation.
2. Gestion des risques
Vous contribuez à une vision globale et partagée des risques de l'organisation en :
- Analysant et cartographiant les risques financiers, opérationnels et stratégiques ;
- En étant force de proposition sur les actions de maîtrise des risques et en assurant leur suivi;
- Assurant une veille active sur les évolutions réglementaires et normatives.
3. Sensibilisation et formation des équipes
Ambassadeur(rice) de la culture du contrôle interne et de la gestion des risques, vous intervenez auprès des équipes pour :
- Former et sensibiliser avec pédagogie, les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, dans une logique de conformité et d'amélioration continue ;
- Conseiller les métiers sur la planification, l'organisation et la maîtrise des risques liés aux processus opérationnels;
- Accompagner les équipes dans leurs démarches d'auto-évaluation et renforcer leur autonomie sur ces sujets.
Profil souhaité
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5, Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (alternance incluse), idéalement acquise dans un environnement bancaire ou assurantiel. Une expérience en audit, contrôle interne ou gestion des risques constitue un réel atout pour réussir dans ce poste.Vous disposez de solides connaissances des référentiels ISO 9001 et COSO, et la maîtrise du cadre Solvabilité II sera particulièrement appréciée.À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et savez l'exploiter à des fins d'analyse et de reporting. La connaissance de Power BI constitue un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse. Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de faire adhérer les équipes aux enjeux du contrôle interne et de la gestion des risques
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Agent Général Exclusif - F/H-25867 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE- H/F
Statut Indépendant - 23 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif - F/H-25867 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE- H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Quelles seront vos missions ? Vous participez à la création du premier réseau dagents généraux exclusifs au sein dun groupe de protection sociale. Vous êtes chef(fe) dentreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine. Vous bénéficiez dune gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs éthique et transparente avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche de pro à pro , ainsi quauprès de leurs entreprises. En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à latteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs. Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe MalakoffHumanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan dactions marketing) depuis la construction de votre projet jusquà latteinte des ambitions de votre Business Plan. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience solide en tant que commercial (au moins 5 ans), dans le milieu de la protection sociale ou du conseil en patrimoine. Vous avez su démontrer des compétences certaines tant en techniques de vente quen développement de réseau. La pertinence de vos conseils et vos qualités relationnelles sont deux atouts majeurs qui vous ont permis datteindre lensemble de vos objectifs commerciaux. Vous êtes, parfaitement implanté dans les réseaux professionnels et/ou entrepreneuriaux de votre région. Vous faites preuve de proactivité, dune grande autonomie et de dynamisme. Ces compétences sincarnent au travers de votre esprit entrepreneurial et de votre goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir Agent général exclusif F/H, Malakoff Humanis, cest bénéficier dun cadre sécurisant pour créer sa propre entreprise : Aucun investissement nécessaire au lancement de votre activité Une base de clients à développer et à multi-équiper Un accompagnement par notre équipe dexperts dès la construction de votre business plan puis durant toute la phase de création Lappui dun réseau de proximité qui vous accompagne dans votre réussite Un parcours de formation global tant théorique que pratique à lenvironnement de la protection sociale, à nos offres et nos outils et aux spécificités du métier dagent général Une rémunération construite sur la base de commissions avantageuses La constitution dun patrimoine professionnel garanti par les conditions prévues au titre des indemnités de fin de mandat La notoriété dun groupe qui fait référence dans le secteur de la protection sociale et qui porte des valeurs différenciantes Quelles seront les prochaines étapes ? Un entretien pour co construire et développer votre projet et business plan avec Yannick Perrin, Responsable Développement Réseau, Nicolas Vincent, Stéphane Guesdon, Inspecteurs Réseau et pour finir, un entretien de validation et de signature des documents contractuels avec Florent Geslin, Directeur du Réseau. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternant / Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite Complémentaire H/F
Contrat d'apprentissage - 22 avril 2026
REIMS
Description du poste
Intitulé
Alternant / Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite Complémentaire H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Votre objectif ? Accompagner les entreprises dans la fiabilisation de leurs données déclaratives, gérer les adhésions et les comptes des entreprises Vos responsabilités et missions Vos missions sont : - Gestion des adhésions retraite complémentaire - Analyse et régularisation des comptes - Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BTS GPME. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
REIMS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT TECHNIQUES FINANCIERES F/H
Contrat d'apprentissage - 22 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT TECHNIQUES FINANCIERES F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous intégrez l'équipe de Gestion des Unités de compte dans laquelle vous aurez l'opportunité de suivre la gestion sous mandat pour nos clients VIP et de participer à des missions transverses. Vos responsabilités et missions Vos principales missions seront : • Le suivi et la valorisation quotidienne des portefeuilles de titres afin de concrétiser les investissements, les rachats, les transferts et les successions enregistrés en amont sur les comptes en Gestion • La bonne prise en compte des opérations liées à la vie d’un compte titres (OST, Achats, Ventes) pour communiquer aux bénéficiaires des contrats une valorisation précise de leurs contrats d’assurance vie • Le suivi des tâches de planning et des indicateurs en collaboration avec l’équipe • La participation aux clôtures comptables trimestrielles permettant de valoriser les frais de gestion et en assurer la transmission et le recouvrement auprès des mandataires • La mise à jour des modes opératoires
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un master dans le domaine de la finance/comptabilité sur 24 mois • Une première expérience est appréciée • Maitrise des outils informatiques et bureautiques • A l'aise avec les outils financiers • Appétence pour l'environnement financier (actions, obligations, OPCVM, produits structurés...) • Gestion des priorités • Rigueur • Capacité d'analyse • Aisance relationnelle • Esprit d’équipe • Autonomie • Réactif • Capacité d’adaptation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 22 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés). • Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. • Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale. • Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. • Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac 2/3 en commerce/marketing. • Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. • Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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JURISTE DISTRIBUTION ASSURANCES F/H
CDI - 22 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
JURISTE DISTRIBUTION ASSURANCES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Votre mission consistera à accompagner et sécuriser juridiquement - dans un véritable esprit business partner - le développement commercial du Groupe AG2R LA MONDIALE. Vous accompagnerez donc très activement les différents métiers pour les aider à atteindre leurs objectifs dans le cadre du nouveau plan stratégique. Vous contribuerez également activement à la simplification et à la sécurisation des différents processus de la Direction juridique, fiscale et conformité en particulier, et du Groupe AG2R LA MONDIALE en général. Vos responsabilités et missions • Accompagner et sécuriser les différents montages de distribution (courtage, institutionnel, plateformes téléphoniques, comparateurs, data broker...) notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique (lettre d’intention, NDA, convention de distribution, convention de partenariat, convention de courtage…), • Accompagner et sécuriser les différents montages de délégation de gestion notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique, • Accompagner les différentes sociétés du groupe dans leur développement, • Accompagner les différentes sociétés du groupe dans leurs relations collectives ou individuelles avec leurs distributeurs/partenaires/apporteurs/délégataires de gestion ou lors de la rupture éventuelle de celles-ci, • Anticiper/accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en assurant une veille juridique permanente. Traduire de manière concrète, accessible et pédagogique les modifications impactant le Groupe, • Promouvoir la connaissance juridique en dispensant des formations, diffusant des informations, tenant des réunions ou participant à des conférences, • Gérer les précontentieux et contentieux impliquant une des sociétés du groupe avec l’un de ses distributeurs, partenaires, apporteurs ou délégataires de gestion au titre de cette activité, • Traiter les questions de concurrence des apporteurs entre eux et avec le Groupe (usages du courtage, concurrence déloyale…), • Coordonner son action avec les autres départements de la Direction juridique et fiscale, • Représenter les sociétés du Groupe au sein des instances traitant de l’activité cible (FFA, CTIP, FNMF).
Profil souhaité
Profil recherché
• Une première expérience réussie - de 3 ans minimum - dans une activité de juriste distribution au sein d'une entreprise d'assurance ou d'un cabinet de courtage d'envergure nationale ou internationale, • Le poste occupé permettra d'être en relation avec toutes les directions de l'entreprise. Un goût accru pour le travail en transversalité, une aisance relationnelle et le sens de la pédagogie sont des clés essentielles de réussite à ce poste, • Très bonne maitrise des fondamentaux du droit de la distribution et des matières connexes (droit des affaires, droit de la consommation, droit des obligations...), • Capacité d'innovation afin d'accepter de sortir des sentiers battus, • Etre force de proposition, • Parfaite aisance écrite et orale.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMUNICATION I F/H
Contrat d'apprentissage - 22 avril 2026
CHARTRES
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMUNICATION I F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous travaillerez sous la responsabilité de l'assistante de direction de l'équipe managériale. Vos responsabilités et missions Rédaction et création de contenus : • Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (réseaux sociaux, newsletters, plaquettes). • Créer des supports de communication digitaux et/ou print (visuels, vidéos, bannières web) en respectant la charte graphique. • Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu multiplateforme. Événementiel : • Aider à l'organisation d'événements (ateliers, journées d'animations destinées aux managers, réunions, journées d'équipes...). • Participer à la communication avant, pendant et après les événements.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BAC+3 en communication sur 12 mois. Compétences requises : • Compétences techniques : • Excellente maîtrise de la communication écrite (orthographe irréprochable) et orale. • Maîtrise des outils bureautiques. • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des tendances digitales. • Qualités personnelles (soft skills) : • Créativité et sens de l'innovation. • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. • Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'initiative. • Capacités de synthèse et d'analyse. • Curiosité et ouverture d'esprit pour se tenir informé des évolutions du secteur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHARTRES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER CLIENTELE SANTE ET PREVOYANCE PARTICULIERS F/H
CDI - 22 avril 2026
MARSEILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER CLIENTELE SANTE ET PREVOYANCE PARTICULIERS F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous êtes chargé(e) de développer les ventes à destination de la clientèle Particuliers au sein de la Direction régionale PROVENCE ALPES COTE D'AZUR CORSE. Vous accueillez les clients et les prospects, vous vendez les différents produits du Groupe (Santé, Prévoyance, Epargne), vous renseignez et orientez, analysez les attentes et les besoins, définissez l'offre et le produit adapté à la situation de chacun des intéressés. Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients. Vos responsabilités et missions Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients. Vous participez à l'animation de réunions d'information extérieures (actifs, retraités, associations). Vous animez les permanences dans quelques localités, vous réalisez les envois de documentation, répondez aux questions téléphoniques, prenez des rendez-vous commerciaux. Vous contribuez à la conception et à la réalisation d'opérations nationales et régionales de prospection, aux actions de communication événementielles, aux salons et journées d'information, contribuez à l'organisation de manifestations dans certains cas (salons). Vous traitez et suivez les réclamations. Vous renseignez sur les activités retraite du Groupe. Les ventes se réalisent en rendez-vous physique et éventuellement au téléphone.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous maîtrisez des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle. Vous avez la connaissance des techniques de vente face à face et téléphonique ainsi qu'un très bon relationnel client. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les argumentaires de vente et de communication. La connaissance du secteur bancaire et assurantiel serait un plus. Poste ouvert à la cooptation.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MARSEILLE
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ALTERNANCE - ASSISTANT JURIDIQUE EN PROTECTION SOCIALE F/H
Contrat d'apprentissage - 22 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT JURIDIQUE EN PROTECTION SOCIALE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des Accords de Branches (DAB), vous intégrerez le Pôle juridique afin d'accompagner la responsable de ce pôle sur les dimensions suivantes : veille juridique et contribution à l'élaboration de contenus juridiques (notes internes, analyses juridiques.). Vos responsabilités et missions • Réaliser une veille législative, réglementaire et conventionnelle sur la protection sociale de branche ; • Suivi des évolutions des accords de branche (DIODE, revues spécialisées.) en lien avec le site CCN du portail groupe (élaboration et mise à jour) ; • Préparation des interventions à destination des partenaires sociaux (élaboration des présentations Powerpoint, aide à la sélection de sujets.) ; • Contribution à la rédaction de notes juridiques "thématiques" et de supports d'information juridique à destination des équipes de la DAB (responsables de développement et technico-commerciaux) sur l'application opérationnelle des offres santé et prévoyance dans le cadre de l'accompagnement opérationnel, en lien avec la Direction juridique du groupe.
Profil souhaité
Profil recherché
• Maîtrise des outils bureautiques • Une première expérience juridique (stage d'étude, CDD ponctuel) dans le domaine de la protection sociale serait un atout pour ce poste (CNAM, Institution de prévoyance, cabinet d'avocat spécialisé en protection sociale, actuariat) • Rédaction : capacité à rédiger des textes clairs, structurés, avec une orthographe irréprochable • Solides connaissances du droit et spécifiquement du droit de la protection sociale • Appétence pour l'environnement des branches professionnelles (négociation collective, procédure d'extension, mutualisation, régimes de branche santé et prévoyance) • Capacité d'analyse et de raisonnement juridique • Être force de proposition • Travail en équipe : savoir collaborer efficacement avec des équipes variées sur des sujets intéressant l'ensemble de la Direction des Accords de branche (RD, technico-commerciaux) • Rigueur, autonomie • Savoir rechercher une information et la traiter (doctrine, Légifrance, accords collectifs, jurisprudence, projets de loi, sites spécialisés) • Savoir lire une convention collective (et les accords de branche fondateurs) • De manière générale, être au fait de l'actualité sociale sur les sujets aux enjeux forts (retraite, QVT, santé publique, santé au travail)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance Big Data H/F H/F
CONTRAT ALTERNANCE - 22 avril 2026
LYON, 65 boulevard Vivier Merle - 69482 LYON CEDEX 3
Description du poste
Intitulé
Alternance Big Data H/F H/F
Contrat
CONTRAT ALTERNANCE
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - A la DSI Agirc-Arrco, nos 1000 talents œuvrent à la conception, la mise à disposition et l’évolution du SI Retraite Complémentaire. Ce SI rend service à 7000 gestionnaires, 57 millions de clients et 1,7 million d’entreprises.La DSI Agirc-Arrco, ce sont 5 sites en France : l’ensemble des métiers informatiques y sont représentés et un Data Center en propre sur le site de Bordeaux.Avec un plan de charge 2026 de près de 215 000 jours-hommes et des projets pluriannuels, l’Agirc-Arrco dispose d’une des DSI les plus importantes du secteur privéDans le cadre d'un contrat en alternance, vos missions seront les suivantes:-Participation à plusieurs activités d’un projet et du fonctionnement de l’entité Big Data Hadoop au sein de la DSI Agirc-Arrco-Alimentation de la plateforme Big Data : Cloudera Hadoop -Prise en compte d’évolution de structures des données en entrée pour mettre à jour les données de la plateforme-Extraction et restitution de données (Spécifications, développements, tests, mise en place)-Spécifications possibles, développement, tests unitaires sur les traitements d’alimentation, d’extraction, de météo/monitoring, d’automatisation et optimisation de process-Traitement des incidents éventuels-Documentation et feed back régulier-Travail en lien avec d’autres entités et directions de l’Agirc-Arrco et des groupes de protection sociale-Possibilité d’intervenir sur l’accompagnement des utilisateurs-Respect des normes en vigueur au sein de la DSI -Intégration d’une équipe de 5 personnes avec méthode agile Kanban.
Profil souhaité
Profil recherché
Technologies: • HSQL• SQL• Python• PySpark• Shell• GIT• Jira• Confluence Profil souhaitéOrganisationRigueurEffectuer des feeds-backs réguliers
Localisation du poste
Lieu
LYON, 65 boulevard Vivier Merle - 69482 LYON CEDEX 3
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternant Assistant Achat H/F
Alternance - 22 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant Assistant Achat H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Nous recrutons un(e) Alternant(e) Assistant Achats, pour accompagner le service Achats dans la gestion opérationnelle du processus procuretopay, l'optimisation des outils, la relation fournisseurs et le support aux équipes internes.
Ce poste permet de développer des compétences clés reconnues sur le marché en achats, gestion administrative, coordination, maîtrise des outils et compliance achats, conformément aux attendus présents sur les offres d'assistant achats du marché (gestion des demandes, passation de commandes, suivi logistique, support administratif) .
Rattaché(e) au service achat, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers.
Missions principales
1. Gestion du processus d'achat (de la demande à la commande)
- Réception et qualification des demandes d'achat internes.
- Vérification de la conformité au processus achats IRCEM.
- Création et saisie des commandes dans l'ERP comptable (SAGE).
- Transmission des commandes aux fournisseurs.
- Mise à jour et suivi du tableau de pilotage des commandes.
- Relances fournisseurs pour garantir les délais et la qualité du service.
2. Gestion des déplacements professionnels
- Création et mise à jour des profils utilisateurs.
- Réalisation des réservations de déplacements via les outils dédiés.
- Gestion des demandes d'hôtels des collaborateurs internes.
- Réservation des nuitées auprès des fournisseurs référencés.
- Transmission des confirmations aux collaborateurs.
- Mise à jour du tableau de suivi des réservations.
3. Gestion des fournitures & consommables
- Recueil et traitement des demandes internes.
- Passation des commandes auprès du fournisseur référencé.
- Suivi de la livraison, réception, anomalies éventuelles.
- Gestion du stock de fournitures et réassorts.
4. Support logistique & administratif
- Saisie des étiquettes de transport dans l'outil dédié.
- Suivi administratif des flux achats.
Participation à l'amélioration continue des outils et process achats (benchmarker les bonnes pratiques, mise à jour des référentiels).
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéÉtudiant(e) en BTS (GPME, SAM, MCO, Gestion / Administration / Supply desirable).Intérêt marqué pour les achats, l'organisation, la relation fournisseurs et la coordination.Une première expérience (stage ou job étudiant) en administratif, logistique ou achats est un plus, dans l'esprit des profils recherchés dans les offres d'assistant de projet / support administratif du marché.Compétences techniquesBonne maîtrise du pack Office, notamment Excel, en cohérence avec les attentes des métiers d'assistanat achats .Rigueur dans la saisie et le suivi administratif.Organisation, planification, respect des process.À l'aise avec les outils numériques (ERP, portails fournisseurs, outils de réservation).Compétences comportementalesConfidentialité & discrétion.Rigueur et fiabilité.Curiosité et envie d'apprendre.Capacité d'analyse.Sens du service et aisance relationnelle.Autonomie progressive & proactivité.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternant Assistant Chef de Projet Ux - Ui H/F
Alternance - 22 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant Assistant Chef de Projet Ux - Ui H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.
A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant Chef de Projet UX/UI
L'alternant·e rejoindra l'équipe Produit et Design afin de contribuer à la conception, l'amélioration et la gestion de produits digitaux centrés sur l'utilisateur. Le rôle s'inscrit dans un environnement agile, collaboratif et orienté innovation.
Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à :
Missions principales
- Participer à la définition de la vision produit et à la rédaction du Product Backlog.
- Contribuer à la conception UX (recherches utilisateurs, personas, parcours, wireframes).
- Créer ou améliorer des interfaces UI en respectant les guidelines et l'identité visuelle.
- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des besoins.
- Prioriser les fonctionnalités selon la valeur utilisateur et les contraintes techniques.
- Préparer et animer des ateliers (idéation, co-conception, tests utilisateurs).
- Suivre l'avancement des développements et participer aux cérémonies Agile.
- Assurer la qualité des livrables et contribuer à l'amélioration continue du produit.
Environnement de travail
- Méthodes : Agile / Scrum / Design Thinking
- Outils UX/UI : Figma, Adobe XD, Miro, Maze, Loop, Planner
- Technologies Web : PHP, HTML, CSS, WordPress
- Outils Produit : Jira, Notion, Trello, Confluence
- Collaboration : Développeurs, designers, marketing, data, direction produit
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéÉtudiant·e en Master 1 ou Master 2 en UX/UI, design, gestion de projet digital, école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation produit.Sensibilité forte pour l'expérience utilisateur et le design d'interface.Capacité à structurer des besoins et à communiquer clairement.Intérêt pour les méthodes agiles et la gestion de produit.Curiosité, créativité, rigueur et sens du travail en équipe.Compétences développéesMaîtrise des méthodes UX (recherche, prototypage, tests).Conception d'interfaces modernes et cohérentes.Gestion d'un backlog produit et prioritisation.Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Compréhension des enjeux business et techniques.Rejoignez-nous dans cette aventure, où linnovation et la bienveillance sont au coeur de notre ADN.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternant Data Ingénieur H/F
Alternance - 22 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant Data Ingénieur H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.
A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) data ingénieur
L'alternant·e intégrera l'équipe Data de l'entreprise afin de contribuer à la construction, l'optimisation et la fiabilisation des pipelines de données dans un contexte de transformation digitale.
Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à :
Missions principales
- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données (ETL/ELT).
- Collecter, nettoyer et transformer des données issues de sources variées.
- Participer à la modélisation des données (schémas, tables, vues).
- Optimiser les performances des traitements et requêtes SQL.
- Contribuer à l'automatisation des workflows (Airflow, Prefect, Dagster).
- Assurer la qualité et la fiabilité des données (tests, monitoring, documentation).
- Collaborer avec les Data Analysts et Data Scientists.
- Participer à des projets cloud (migration, optimisation, industrialisation).
Environnement technique
- Langages : Python, SQL
- Bases de données : PostgreSQL, BigQuery, Snowflake, Redshift
- Cloud : AWS, GCP, Azure
- ETL/Orchestration : Airflow, dbt, Talend, Dataflow, Glue
- Versioning & CI/CD : Git, GitLab CI, GitHub Actions
Monitoring : Grafana, Datadog
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéÉtudiant·e en Master 1 ou Master 2 en informatique, data ou école d'ingénieur.Bases solides en Python et SQL.Connaissances en modélisation de données et ETL.Intérêt pour les environnements cloud et les pratiques DevOps.Rigueur, curiosité, autonomie et capacité à travailler en équipe.Compétences développéesConstruction de pipelines data robustes.Manipulation d'environnements cloud à grande échelle.Application des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle.Compréhension des enjeux de gouvernance et qualité des données.Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.Rejoignez-nous dans cette aventure, où linnovation et la bienveillance sont au coeur de notre ADN.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternant Assistant Chef de Projet Organisation H/F
Alternance - 22 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant Assistant Chef de Projet Organisation H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
En tant qu'assistant chef de projet organisation, vous développerez progressivement des compétences en gestion de projet, coordination, gouvernance et pilotage, tout en contribuant activement au suivi opérationnel du portefeuille projets et à la vie interne de l'équipe.
Rattaché(e) à la Direction organisation vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers.
Missions principales
A. Appui aux Chefs de Projet
- Préparer les supports de gouvernance : comités, ordres du jour, comptes rendus, suivi des décisions.
- Mettre à jour les plannings, jalons et indicateurs d'avancement.
- Participer aux ateliers métiers : préparation, animation, prise de notes, synthèses.
- Assurer la liaison entre les parties prenantes (multiservices, multidirections).
- Contribuer au suivi des risques, actions, livrables.
B. PMO Junior
- Contribuer à la consolidation du portefeuille projets (tableaux de bord, synthèses).
- Standardiser les bonnes pratiques : templates, modèles de reporting, dossiers projet.
- Participer à la structuration et la mise à jour des outils de gestion (SharePoint, tableaux Excel, outils collaboratifs).
C. Support au Directeur de l'Organisation
- Préparer les réunions hebdomadaires d'équipe.
- Participer au pilotage interne : relance sur la saisie des temps, suivi d'activité, organisation interne.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de travail.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéÉtudiant(e) Bac +4/Bac +5 en management, gestion de projet, organisation, école de commerce, IAE, université.Une première expérience en gestion de projet est un plus mais pas obligatoire Intérêt affirmé pour la transformation, la coordination et le pilotage.Compétences techniquesMaîtrise du pack Office, particulièrement Excel et PowerPoint Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint...).Compétences comportementalesAisance relationnelle et esprit d'équipe.Dynamisme, curiosité et motivation.Rigueur, sens de l'organisation.Proactivité, autonomie progressive.Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métier, IT, direction...).
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Assistant Formation H/F
CDD - 22 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Assistant Formation H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.
A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Rattaché(e) à la responsable formation, l'assistant(e) formation intervient en appui opérationnel à l'équipe formation.
Il/elle contribue à la bonne organisation administrative et logistique des actions de formation dans un contexte de gestion du plan de développement des compétences et de formations réglementaires.
Les missions principales :
- Organisation et suivi des formations externes
- Organiser et coordonner les actions de formation réalisées par des organismes externes,
- Etre l'interlocuteur opérationnel des prestataires de formation (contact, devis, conventions),
- Planifier les sessions (calendrier, inscription, convocation, réservation salle) dont les sessions réglementaires,
- Assurer le suivi administratif des formations externes : émargement, attestations, évaluation.
- Gestion administrative et financière
- Gérer les conventions de formation et bons de commande,
- Suivre les devis, factures et budgets associés aux formations externes,
- Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bords,
- Suivi des évaluations et qualité des actions de formation
- Déployer et assurer le suivi des évaluations à chaud (satisfaction, atteinte des objectifs, qualité des prestations)
- Organiser et suivre les évaluations à froid en lien avec les collaborateurs, les managers et la responsable formation
- Consolider et analyser les résultats des évaluations
- Identifier les points d'amélioration et formuler des propositions d'amélioration
- Amélioration continue des processus
- Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la formation externe
- Participer à la fiabilisation des données formation et à l'harmonisation
- Proposer des actions correctives ou des ajustements sur la base des retours terrain
- Appuyer les projets transverse formation (digitalisation, formations réglementaires, implémentation SIRH)
- Interface avec les acteurs internes
- Accompagner les collaborateurs et managers dans l'inscription aux formations externes
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable formation pour le suivi du plan de développement des compétences
Profil souhaité
Profil recherché
Savoir-Être : Rigueur et sens de l'organisationEsprit d'analyse et orientation solutionsSens des responsabilitésAisance relationnelleCapacité à travailler en équipeAdaptabilité et réactivité Savoir-faire :Organiser et assurer le suivi des actions de la planification à la clôtureMettre à jour et fiabiliser les données (utilisation Excel (TCD, Recherche V)Gérer les aspects administratifs et financiersPrioriser et gérer plusieurs dossiers dans le respect des délais
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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2026-9036 - ALTERNANCE - CONSEILLER ALLOCATAIRE RETRAITE H/F
Alternance - 22 avril 2026
Description du poste
Intitulé
2026-9036 - ALTERNANCE - CONSEILLER ALLOCATAIRE RETRAITE H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
KLESIA - Contrat :Alternance Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein du service Gestion Allocataires du site de Batignolles, dont la mission est d'assurer le paiement des allocations Retraite et de prendre en compte l'ensemble des changements de situation personnelle ou administrative des allocataires survenant dans leur dossier, dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Tu auras l'opportunité de : Mettre à jour des informations administratives de nos allocataires (RIB, adresse, situation fiscale, etc.) Traiter des dossiers de réversion Saisir des avis de saisie administrative à tiers détenteur (SATD) Suivre les enquêtes de persistance des droits (remariage, enfant à charge, etc.) Réaliser des appels sortants auprès des allocataires de réversion Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES Tu prépares un diplôme de niveau Bac2 et le domaine de la protection sociale t'intéresse. Tu es à l'aise avec les outils bureautiques. Tu as des qualités rédactionnelles. Tu es doté(e) de bonnes capacités d'analyse et d'apprentissage, et tu apprécies de travailler dans un environne ment ou l'analyse et l'écoute sont essentielles. Tu es doté(e) d'un bon relationnel. Tu es rigoureux(se). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet. Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 24 mois
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AGENT GENERAL- FRANCE ENTIERE-F/H-25739 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE F/H
Statut Indépendant - 22 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
AGENT GENERAL- FRANCE ENTIERE-F/H-25739 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE F/H
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Quelles seront vos missions ? Vous participez à la création du premier réseau dagents généraux exclusifs au sein dun groupe de protection sociale. Vous êtes chef(fe) dentreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine. Vous bénéficiez dune gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs éthique et transparente avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche de pro à pro , ainsi quauprès de leurs entreprises. En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à latteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs. Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe MalakoffHumanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan dactions marketing) depuis la construction de votre projet jusquà latteinte des ambitions de votre Business Plan. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience solide en tant que commercial (au moins 5 ans), dans le milieu de la protection sociale ou du conseil en patrimoine. Vous avez su démontrer des compétences certaines tant en techniques de vente quen développement de réseau. La pertinence de vos conseils et vos qualités relationnelles sont deux atouts majeurs qui vous ont permis datteindre lensemble de vos objectifs commerciaux. Vous êtes, parfaitement implanté dans les réseaux professionnels et/ou entrepreneuriaux de votre région. Vous faites preuve de proactivité, dune grande autonomie et de dynamisme. Ces compétences sincarnent au travers de votre esprit entrepreneurial et de votre goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir Agent général exclusif F/H, Malakoff Humanis, cest bénéficier dun cadre sécurisant pour créer sa propre entreprise : Aucun investissement nécessaire au lancement de votre activité Une base de clients à développer et à multi équiper Un accompagnement par notre équipe dexperts dès la construction de votre business plan puis durant toute la phase de création Lappui dun réseau de proximité qui vous accompagne dans votre réussite Un parcours de formation global tant théorique que pratique à lenvironnement de la protection sociale, à nos offres et nos outils et aux spécificités du métier dagent général Une rémunération construite sur la base de commissions avantageuses La constitution dun patrimoine professionnel garanti par les conditions prévues au titre des indemnités de fin de mandat La notoriété dun groupe qui fait référence dans le secteur de la protection sociale et qui porte des valeurs différenciantes Quelles seront les prochaines étapes ? Un entretien pour co construire et développer votre projet et business plan avec Yannick Perrin, Responsable Développement Réseau, Nicolas Vincent, Stéphane Guesdon, Inspecteurs Réseau et pour finir, un entretien de validation et de signature des documents contractuels avec Florent Geslin, Directeur du Réseau. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-238 - Alternance - Ingénieur Etudes et Développement F/H
Alternance - 22 avril 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-238 - Alternance - Ingénieur Etudes et Développement F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Participer à lanalyse pour définir des solutions Assurer le développement et la mise en ligne Piloter un projet et respecter un planning Maintenir et faire évoluer la plateforme dintégration continue Développer des micro-services et des interfaces front. Lensemble dans une organisation agile Scrum. Titulaire dun Bac3 et actuellement en préparation dun Bac5. Tu disposes de connaissances en développement dapplications en Java Spring et Angular (V20). Curieux, ouvert desprit et motivé par lapprentissage, tu souhaites monter en compétences au sein dun environnement dynamique. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 Rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-327 - Alternance - Business Analyst F/H
Alternance - 22 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-327 - Alternance - Business Analyst F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DESIGN DE SOLUTIONS FONCTIONNELLES/BUSINESS ANALYST 1 Contrat : Alternance Description du poste : Analyser des documents techniques et projets afin de reconstituer une base documentaire consolidée (rétrodocumentation) Rédiger des restitutions synthétiques. Produire de la documentation et des présentations projets. Participer aux ateliers métiers, collecter les besoins, produire les restitutions. Contribution à la production d'expressions de besoins (projet et US JIRA). Contribution à l'établissement de stratégie de recettes et travaux associés (cahier et cas de recettes) Production de support de réunion et de compte-rendu associés. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares un Bac5 en informatique. Tu as des connaissances en méthodologies Agile/Scrum et des outils associés (JIRA). Tu maîtrises le Pack Office et les outils Microsoft. Tu as des notions de modélisation de processus/workflows et une bonne capacité à lire des KPI. Tu aimes le travail en équipe, tu disposes dune bonne communication orale et écrite, et tu es orienté solutions clients. Où vas-tu travailler ? 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-348 - Alternance - Spécialiste Gouvernance de la Donnée F/H
Alternance - 22 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-348 - Alternance - Spécialiste Gouvernance de la Donnée F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/SPECIALISTE GOUVERNANCE DE LA DONNEE DES SIA 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner les processus de gouvernance des systèmes d'intelligence artificielle. Bâtir des outils permettant de fluidifier / d'automatiser et tracer les processus de gouvernance. Contribuer à lélaboration doutils et indicateurs synthétique de suivi des risques en matière de SIA : Gestion des biais, transparences des SIA, performances. Accompagner les responsables de la gouvernance des SIA dans les échanges et la coordination avec les Data Scientists. Tu prépares un Master 2 en alternance dans le domaine de la Data Science ou des mathématiques appliquées. Tu as des connaissances en analyse et en exploration de données, ainsi quen programmation, notamment en R et Python. Tu montres également une appétence pour lutilisation de lIA. Tu es rigoureux, dynamique et force de proposition. Une première expérience en data science, notamment en machine learning, ainsi quune connaissance du Big Data seraient vivement appréciées. Où vas-tu travailler ? 21 rue Laffitte 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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ALT2026-388 - Alternance - Ingénieur Etudes et Développement F/H
Alternance - 22 avril 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-388 - Alternance - Ingénieur Etudes et Développement F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu participeras aux développements sur lapplication Espace Clients Particuliers en intégrant la scrum team Tu prendras en charge les tests techniques sur le front Tu participeras à loptimisation de laccessibilité Tu collaboreras avec les équipes métier, les équipes de test et de qualité, pour assurer lintégration et le déploiement efficace des développements réalisés. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares un Bac5 en informatique Tu es à laise à lécrit et à loral Tu disposes dun sens de lanalyse et de la synthèse Tu sais prioriser les développements Tu fais preuve de curiosité, de réactivité et dautonomie. Où vas-tu travailler ? 1 rue marie marrant la madeleine 59110. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-389 - Alternance - Business Analyst F/H
Alternance - 22 avril 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-389 - Alternance - Business Analyst F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DESIGN DE SOLUTIONS FONCTIONNELLES/BUSINESS ANALYST 1 Contrat : Alternance Description du poste : - Identifier les opportunités et besoins d'évolution de son périmètre applicatif /produit : Identifier, recueillir et spécifier les besoins utilisateurs en matière d'évolution du SI métier. Formaliser les cahiers des charges correspondant aux besoins utilisateurs : spécifications fonctionnelles générales et des propositions d'amélioration ou d'évolution des outils. S'assurer de l'adéquation entre la solution proposée par les équipes d'analyse Métier et MOE, et le besoin exprimé, procéder aux ajustements. - Participer à l'adaptation des solutions aux besoins exprimés : Participer aux tests fonctionnels en phase de recette applicative. Participer au paramétrage des applications, notamment en matière de paramétrage produit, contrat. Garantir la bonne adéquation des paramétrages, contrôler leur pertinence et émettre les alertes. - Participer à l'optimisation du fonctionnement des applications de son périmètre applicatif : Recueillir, analyser et synthétiser les messages dincidents applicatifs Effectuer ou faire effectuer l'évolution des paramètres applicatifs, de leur mise à jour et de leur bon fonctionnement. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares un Bac5 en informatique Tu es à laise à lécrit et à loral Tu disposes dun sens de lanalyse et de la synthèse Tu es autonome, pédagogique et doté d'une aisance relationnelle. Où vas-tu travailler ? 1 rue marie marrant la madeleine 59110. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
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ALT2026-408 - Alternance - Assistant Manager de Contrat Multitechnique F/H
Alternance - 22 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-408 - Alternance - Assistant Manager de Contrat Multitechnique F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SERVICES AUX COLLEGUES/CHARGE.E ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL 1 Contrat : Alternance Description du poste : Suivi des prestations de maintenance (préventive et corrective). Coordination et planification des interventions des techniciens Suivi des demandes clients (tickets, interventions, urgences). Contrôle de la qualité des prestations réalisées. Suivi des indicateurs de performance (délais dintervention, taux de réalisation, satisfaction client) Participation à la gestion administrative du contrat (reporting, devis, suivi des sous-traitants). Participation aux réunions clients et comptes rendus. Contribution à lamélioration continue des services. Tu es en formation de niveau bac à bac2 en maintenance ou gestion technique. Tu as un intérêt pour les environnements tertiaires et la relation client. Tu possèdes des connaissances en maintenance multitechnique (électricité, CVC, second œuvre). Tu es à laise avec les outils bureautiques et tu as une appétence pour les outils de GMAO. Tu disposes dun excellent relationnel, tu es rigoureux, organisé et tu apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-422 - Alternance - Chef de projet F/H
Alternance - 22 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-422 - Alternance - Chef de projet F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : Accompagner le Chef de projet dans la composition de l'équipe et la gouvernance projet : Accompagner le chef de projet dans la rédaction des dossiers d'engagement de projets Participer à la coordination et au suivi de l'exécution du Projet : Accompagner le Chef de projet dans la mise à jour, la consolidation, la publication et le reporting du budget, du planning, des modalités de reporting et du plan de gestion des risques du Projet : En appui du Chef de Projet , suivre l'avancement du projet grâce aux outils de suivi et de reporting définis avec le Chef de Projet, afin de s'assurer du respect des objectifs et des contraintes définis : Accompagner les acteurs du Projet afin de mettre en œuvre la gouvernance de leurs chantiers, de suivre l'avancement de leurs chantiers, de coordonner les interactions entre les chantiers, et d'orienter les sujets d'études : Participer à l'animation de l'équipe projet, notamment en contribuant à la préparation des supports des instances projets avec les acteurs du projet, et en assurant les comptes rendus Participer à l'amélioration continue des projets : Contribuer à l'analyse et au contrôle les résultats obtenus, et participer à la mise en place des dispositifs de retours sur expérience et du bilan du projet afin de proposer les modalités d'amélioration continue adaptées : Participer à la mise en œuvre des plans de conduite du changement, en lien avec la DRH et le Chef de Projet : Contribuer à la consolidation des modalités d'accompagnements des collaborateurs à mettre en œuvre en fonction des analyses d'impact fournies, et en lien avec la RH : Contribuer à l'analyse et au contrôle des résultats obtenus en termes d'actions d'accompagnement afin d'apporter les corrections nécessaires. Tu prépares une formation Bac5 avec une spécialité en gestion de projets ou en organisation et transformation. Tu as une appétence pour le projet en question. Tu maîtrises le Pack Office ainsi que Power BI. Tu fais preuve de rigueur, dorganisation, de méthode et tu sais prioriser tes missions. Tu disposes dune bonne communication, avec une aisance orale et écrite. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Agent Général Exclusif - DPT 84-27326 - Agent Général Exclusif- F/H - Dpt 84
Statut Indépendant - 22 avril 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif - DPT 84-27326 - Agent Général Exclusif- F/H - Dpt 84
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE.E DAFFAIRES ENTREPRISES 1 Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Votre rôle En tant quAgent Général exclusif, vous êtes chef dentreprise indépendant, mandaté par Malakoff Humanis pour développer votre activité sur une zone dédiée. Vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants de TPE/PME), en apportant un conseil global en : santé prévoyance retraite épargne Vous construisez dans le temps une relation de confiance durable, basée sur la qualité du conseil et la régularité de votre activité commerciale. Un modèle entrepreneurial structuré Vous entreprenez avec un cadre solide. Vous bénéficiez : dun accompagnement dès la construction de votre business plan dun parcours de formation complet (métier, offres, outils) dune gamme de solutions couvrant lensemble des besoins en protection sociale et patrimoniale doutils commerciaux et marketing pour développer votre activité de lappui dun réseau dexperts et dun accompagnement terrain Vous développez votre portefeuille, le valorisez et construisez un actif professionnel dans la durée. Le profil recherché Vous avez au moins 5 ans dexpérience commerciale, idéalement en protection sociale ou en gestion de patrimoine. Vous avez démontré votre capacité à : développer une activité commerciale dans la durée créer et entretenir un réseau professionnel délivrer un conseil de qualité auprès de vos clients Vous êtes implanté localement et souhaitez vous inscrire dans un projet entrepreneurial exigeant. Ce métier demande : de la discipline commerciale de la régularité dans laction une vraie capacité à construire dans le temps Pourquoi rejoindre Malakoff Humanis ? Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, dont la performance est mise au service de lutilité collective. Rejoindre notre réseau, cest : entreprendre avec un cadre sécurisant bénéficier de la notoriété dun acteur de référence en protection sociale proposer des solutions utiles et concrètes à vos clients porter un modèle fondé sur léthique, la transparence et la proximité Processus de recrutement Le parcours se déroule en plusieurs étapes : un premier échange avec les équipes RH un travail approfondi sur votre projet entrepreneurial et votre business plan avec léquipe développement réseau un entretien final de validation avec la Direction du Réseau Prêt à entreprendre ? Rejoignez un modèle qui allie liberté, accompagnement et construction dans la durée. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis
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Coordinateur des partenariats (H/F)
CDI - 22 avril 2026
17 rue de Marignan 75008 Paris
Description du poste
Intitulé
Coordinateur des partenariats (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
OCIRP - Rattaché(e) à la Responsable des partenariats de la Fondation dentreprise OCIRP, vos principales missions seront les suivantes :Coordonner les partenariats de la Fondation dentrepriseGestion des partenariats et appels à projets, analyse et évaluation des candidatures dans le respect des processus de sélectionSuivi et contrôle de la réalisation des partenariats, visites terrainsMise en réseau des partenairesVeille stratégique de partenariats à impactsAnimer la dynamique de la vie de linstitution, au service des partenaires, collaborateurs et bénéficiairesCopilotage du programme de mécénat de compétences et promotion du dispositif en interne et externeAnimation et mise en œuvre dactions de mobilisation dans les territoires en faveur des bénéficiaires des garanties de lOCIRP, et dassociations partenaires, en liens étroits avec les parties prenantes.Contribution au développement et à la valorisation de laction sociale de lOCIRP, en initiant des démarches pilotes en faveur des bénéficiaires des garanties de lOCIRPRenforcer les coopérations et relations institutionnellesContribution à lanimation et mise en œuvre de projets communs, en liens étroits avec les membres de lUnion OCIRP partenaires (programme daccompagnement Graines dautonomie et autres projets).Développement de travaux transverses afin de faire émerger des solutions innovantes en co-construction avec des acteurs de lESS partenairesEn étroite collaboration avec le pôle communication, contribuer à la mise en œuvre des actions de valorisation de la Fondation sur lensemble des canaux de communication du Groupe : réseaux sociaux, site internet, intranet, rapports dactivité, événements, etc.Contribuer à la préparation et animation des instances de la Fondation et la mise en œuvre des décisionsContribuer au pilotage et suivi administratif et financier de la Fondation
Profil souhaité
Profil recherché
Niveau détudes : Bac 5, avec 5-10 ans dexpérience minimum dans le milieu de lEconomie Sociale et Solidaire, du mécénat, de lintérêt général, de la solidaritéConnaissance approfondie des enjeux des secteurs de lEconomie sociale et solidaire, du social et médico-social, et de lautonomieBonne maîtrise de lécosystème de la philanthropie, et de lunivers juridique et fiscal du mécénat dentrepriseCompétences en gestion de projets multi-acteursAisance relationnelle avec tous types de fonctionsAisance rédactionnelleAppétences pour le travail en équipeTrès bon esprit danalyse et de synthèse
Localisation du poste
Lieu
17 rue de Marignan 75008 Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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GERANT DE PORTEFEUILLE
CDD Remplacement - 21 avril 2026
MARSEILLE
Description du poste
Intitulé
GERANT DE PORTEFEUILLE
Contrat
CDD Remplacement
Description de la mission
Votre rôle principal Acteur majeur en France avec près de 30 milliards d'euros sous gestion, AG2R LA MONDIALE GESTION D'ACTIFS est la société de gestion du groupe AG2R LA MONDIALE. Nous offrons à nos clients une expertise reconnue, avec un engagement fort en Investissement Socialement Responsable (ISR). L’équipe gère, au travers de fonds et mandats, près de 6 milliards d’euros d’encours principalement investis sur les marchés européens et américains. Le processus de gestion vise la création de valeur à long terme grâce à une analyse financière approfondie des sociétés de l’univers d’investissement et à une maîtrise rigoureuse des risques financiers et extra-financiers. Dans ce contexte dynamique et porteur de sens, nous recherchons un GERANT DE PORTEFEUILLE F/H en CDD pour renforcer notre équipe au sein de la Direction des Investissements et du Financement. Vos responsabilités et missions • Vous assurez la gestion quotidienne de fonds actions, principalement européens, tout en respectant les contraintes des prospectus et les politiques d'investissement du groupe AG2R LA MONDIALE. Ces politiques traduisent notamment l’implication du groupe AG2R LA MONDIALE dans la promotion du développement durable. • Vous sélectionnez, analysez, suivez les entreprises cotées faisant partie de l'univers d'investissement afin d’optimiser le positionnement des fonds. • Vous contribuez active dans le cadre des comités de gestion d’AG2R LA MONDIALE GESTION d’ACTIFS à identifier des opportunités d'investissement stratégiques et créatrices de valeur. • Votre rôle inclut la participation à la formulation des vues de marchés au sein des comités d'allocation tactique et sectorielle • Vous rédigez et assurez la production des rapports périodiques et ponctuels : commentaires de gestion, rapports annuels... •
Profil souhaité
Profil recherché
De formation de niveau Bac + 5 (type master 2) en banque, finance, économie ou mathématiques, soit d'une école de commerce ou d'ingénieurs complétée par une spécialisation en finance de marché. Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances des sociétés cotées européennes ; une connaissance des marchés actions américains serait un atout apprécié. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les techniques de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous mobilisez votre aisance relationnelle et vos compétences collaboratives afin de favoriser la réussite collective.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MARSEILLE
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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE CONSEILLER PARTICULIERS F/H
Contrat d'apprentissage - 21 avril 2026
MULHOUSE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE CONSEILLER PARTICULIERS F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal L'alternant(e) sera intégré(e) au sein du service particulier du site de Mulhouse. Vos responsabilités et missions : En fonction de son niveau d'expérience et de sa maitrise technique, le conseiller(e) gestionnaire particuliers retraite peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes : - Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers et en suivre le stock - Assurer une relation client de qualité en retraite complémentaire - Analyser la carrière et les droits à prestations - Réaliser la mise en paiement des prestations dues - Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues - Réaliser les opérations de mise à jour des données clients - Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers - Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe - Valoriser et promouvoir les services et produits du Groupe.
Profil souhaité
Profil recherché
: Attendues de formation Bac ou plus, l'alternant(e) intègre à la rentrée de septembre 2025, un BUT GEA ou BTS GPME. Rythme : idéalement 1 semaine/1 semaine Connaissance des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, Excel…) Expérience professionnelle souhaitée : Job étudiant, job d’été, autres… Bonne élocution et orthographe, aisance téléphonique. Qualités requises : • Dynamique • Autonome • Force de proposition • Créativité • Curiosité • Goût du travail en équipe • Sens relationnel • Rigueur et organisation • Capacité d’adaptation • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, Excel…)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MULHOUSE
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ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDES F/H
Contrat d'apprentissage - 21 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDES F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Vente à distance et particulier omnicanal, vous travaillez au sein du pôle vente à distance. Vous préparez un master 1 dans le domaine de la relation client et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, à taille humaine qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Vos responsabilités et missions Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Assurer la mise à jour des reportings, matrice budget et contrôler la cohérence des données ; • Préparer les outils /présentations pour les réunions internes transverses ; • Participer aux préparatifs de lancement de projet ; • Participer aux calibrages permettant de s’assurer de la bonne compréhension et de l’évolution du référentiel qualité ; • Réaliser des écoutes terrain, synthétiser les retours ; • Traiter les réclamations clients le suivi et assurer la création et la mise à jour d’un reporting chiffrés des cas et des motifs ; • Assurer le contrôle de cohérence entre la facturation et les données des reportings ; • Participer aux comités de production hebdomadaires ; • Réaliser des études (type de formule vendues, produits, âge des clients…) : • Participer à la mise à jour des supports de formations et argumentaires.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AG2RLAMONDIALE dans le cadre de la préparation de votre master 1 dans le domaine de la relation client. Qualités requises Vous êtes une personne positive, dynamique, autonome, ponctuelle, assidue, rigoureuse. Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez le PACK OFFICE (outils Excel, Word, powerpoint…). Vous êtes une personne organisée qui sait gérer l'imprévu.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDES F/H
Contrat d'apprentissage - 21 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDES F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Vente à distance et particulier omnicanal, vous travaillez au sein du pôle vente à distance. Vous préparez un master 1 dans le domaine de la relation client et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, à taille humaine qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences. Vos responsabilités et missions Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : • Assurer la mise à jour des reportings, matrice budget et contrôler la cohérence des données ; • Préparer les outils /présentations pour les réunions internes transverses ; • Participer aux préparatifs de lancement de projet ; • Participer aux calibrages permettant de s’assurer de la bonne compréhension et de l’évolution du référentiel qualité ; • Réaliser des écoutes terrain, synthétiser les retours ; • Traiter les réclamations clients le suivi et assurer la création et la mise à jour d’un reporting chiffrés des cas et des motifs ; • Assurer le contrôle de cohérence entre la facturation et les données des reportings ; • Participer aux comités de production hebdomadaires ; • Réaliser des études (type de formule vendues, produits, âge des clients…) : • Participer à la mise à jour des supports de formations et argumentaires.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AG2RLAMONDIALE dans le cadre de la préparation de votre master 1 dans le domaine de la relation client Qualités requises Vous êtes une personne positive, dynamique, autonome, ponctuelle, assidue, rigoureuse. Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez le PACK OFFICE (outils Excel, Word, powerpoint…). Vous êtes une personne organisée qui sait gérer l'imprévu.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
CDD Accroissement temporaire d'activité - 21 avril 2026
MARSEILLE
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
En tant que Gestionnaire Administratif, votre mission principale est d'assurer la fluidité et la conformité des processus liés aux adhésions et aux sinistres dans le domaine de l'assurance santé et prévoyance. Vous êtes un maillon essentiel entre les assurés, les professionnels de santé et les services internes. Vos responsabilités et missions : • Gestion des adhésions médicales : • Prendre en charge la gestion des acceptations médicales lors des adhésions aux contrats. • Vérifier la conformité des dossiers administratifs et médicaux. • Contrôle et gestion des sinistres : • Assurer le contrôle des sinistres en cours, incluant l'étude des questionnaires médicaux et des documents complémentaires. • Constituer les dossiers contentieux pour transmission au service juridique, si nécessaire. • Relations avec le médecin conseil : • Gérer l'ensemble des interactions avec le médecin conseil de l'assurance (traitement des dossiers, décisions médicales, gestion des expertises et arbitrages, relances, compléments médicaux). Le médecin conseil évalue les demandes d'indemnisation et l'état de santé de l'assuré conformément au contrat. • Gérer le paiement des honoraires médicaux dans le système PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement). • Relation client et partenariats : • Assurer la relation avec les assurés, les médecins et le centre de gestion, en garantissant discrétion et confidentialité. • Répondre aux sollicitations reçues via la boîte générique du service (clients assurés, entreprises, centres de gestion). • Suivi administratif et tâches récurrentes : • Gérer quotidiennement l'activité (questionnaires médicaux et de santé, classement, ouverture de courriers, numérisation et intégration dans le système de Gestion Électronique des Documents - GED). La GED est un système informatique qui permet de centraliser, gérer et stocker les documents de manière électronique, simplifiant ainsi les échanges d'informations. • Compléter les tâches mensuelles du secteur, telles que les relances des médecins et les dossiers d'aide au retour à l'emploi. L'aide au retour à l'emploi (ARE) est une allocation versée aux demandeurs d'emploi en France, visant à faciliter la réinsertion professionnelle.
Profil souhaité
Profil recherché
: • Formation : BAC + 2 minimum (Gestion, Comptabilité, AES, BTS Assurance, BTS Gestion de la PME, BUT Carrières Juridiques). • Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel. • Qualités personnelles : • Capacité à analyser des informations contractuelles, médicales et juridiques complexes. • Réactivité et discernement. • Rigueur, organisation et autonomie. • Sens aigu de la confidentialité médicale. • Orientation client et aisance téléphonique. CDD de 6 mois pour accroissement temporaire d'activité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MARSEILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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2026-9034 - CONCEPTEUR DEVELOPPEUR - ETL H/F
CDI - 21 avril 2026
Description du poste
Intitulé
2026-9034 - CONCEPTEUR DEVELOPPEUR - ETL H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Conception et Développement Logiciel, nous recherchons un concepteur / développeur ETL. Il sera rattaché au responsable du service Développement Data QA constitué de 4 collaborateurs (dont 1 externe). Ce service conçoit et développe des solutions permettant de répondre aux besoins des utilisateurs de différentes directions (ADP, Retraite, Prévoyance). Ces solutions s'appuient sur les technologies Informatica Powercenter/MDM, Shell, SQL (bases de données multiples), Le service dispense également un support à la MOA pour la qualification/recette des applications livrées mais également sur l'investigation et l'analyse des incidents en Pré-production et en Production durant toute la vie de l'application. Ces travaux se font dans le cadre du respect des normes et pratiques de développement établies au sein de la Direction Conception et Développement Logiciel. Missions principales : Activités : Rédiger la conception technique sur la base de spécifications fonctionnelles. Etudier et proposer des solutions techniques chiffrées. Vérifier que les solutions proposées sont compatibles techniquement avec les applications et les systèmes d'informations existant ou en cours d'élaboration. Valider, le cas échéant, la qualité et la conformité des développements (internes ou externes). Etudier les aspects de performance avec les experts techniques. Réaliser le prototype si besoin. Réaliser le développement et la maintenance des composants logiciels dans le respect des normes. Animer des ateliers avec d'autres équipes afin de challenger/clarifier le besoin. Collaborer, le cas échéant, avec l'architecture à l'intégration des développements dans l'écosystème Klesia. Optimiser les performances et la sécurité des solutions. Prendre en charge les reports de maintenance d'une version vers une ou plusieurs autre(s). Assurer les tests unitaires de chaque composant. Assurer un premier niveau de qualification et test des solutions réalisées Reporter son activité et remonter les alertes Compétences techniques : Maitrise de la solution ETL Informatica PowerCenter Maitrise des langages Shell et SQL Connaissance de la solution Informatica IDMC appréciée La pratique des langages Java et Python serait un plus Étudier et proposer des solutions techniques chiffrées. Expérience : Minimum 5 ans de pratique de la solution Informatica PowerCenter Aptitudes : Autonomie Rigueur, méthode, sens de l'organisation Ouverture d'esprit, d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe et à rendre compte Bonne capacité rédactionnelle Respect, écoute Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
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2026-9035 - ANALYSTE FONCTIONNEL H/F
CDI - 21 avril 2026
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Description du poste
Intitulé
2026-9035 - ANALYSTE FONCTIONNEL H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. Contexte : Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le pôle Entreprise couvre les activités process et outils de back-office au service de la gestion des clients en assurance santé et prévoyance. Les analystes fonctionnels contribuent au maintien en condition opérationnelle des applications en lien avec les processus entreprise. Ils interviennent sur des activités de RUN et de BUILD. Ils accompagnent les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités (conduite du changement). En s'appuyant sur leur connaissance métier et leur connaissance des applications du domaine, ils contribuent à la qualité de service. Ils concourent à leur niveau à l'identification et à la maitrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client dans le respect des coûts et délais imposés. Au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, le poste est à pourvoir au sein du service processus Entreprise du domaine Applicatif Backoffice Assurance de Personnes, en responsabilité des systèmes d'information relatifs au processus métier Entreprise (contrat, adhésion, affiliation, gestion de compte recouvrement, contentieux, précontentieux, DSN). Les applications en responsabilité sont des solutions du marché comme l'outil Activ' Infinite de CEGEDIM et des solutions Legacy. Missions principales : Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (suivi de production) Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers en lien avec l'infogérant ou la MOE Assurer la maintenance évolutive dans la définition Organiser et exécuter les recettes Assurer la conduite du changement Se conformer à la politique de sécurité et protection des données, plus généralement aux bonnes pratiques en termes d'exploitation et gestion des applications Communiquer efficacement avec les utilisateurs métiers, autres acteurs de la DOSI ou les fournisseurs Attendus du poste 1. Assurer le suivi et le contrôle des traitements quotidiens (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : Réaliser les vérifications de bon fonctionnement des traitements et applications de production Formaliser et envoyer le bilan quotidien du suivi de production Réaliser les actions correctives le cas échéant 2. Organiser et planifier l'exécution des traitements récurrents (en alternance avec les autres membres de l'équipe) : Planifier les traitements récurrents en adéquation avec le planning du run Vérifier le bon fonctionnement des traitements et envoyer les bilans métier Réaliser les actions correctives le cas échéant (suite) 3. Traiter les incidents, les anomalies en lien avec l'infogérant ou la MOE, communiquer sur les impacts métiers et suivre les plans de résolution Prendre en charge les incidents : o Mobilisation des parties prenantes o Etude des impacts o Définition des plans de résolution avec les parties prenantes, suivi et communication afférente (métier et DOSI) Prendre en charge les anomalies et remontées utilisateurs 4. Traiter les demandes d'assistance des utilisateurs métiers o Prendre en charge les demandes d'assistance : mobilisation des parties prenantes, étude des solutions o Assurer la communication afférente (métier et DOSI) 5. Assurer la maintenance évolutive : Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs besoins Rédiger la documentation fonctionnelle Planifier et coordonner les différentes partie prenantes DOSI métier dans le développement des évolutions Suivre et reporter du lancement à la mise en production 6. Organiser et exécuter les recettes : Proposer des stratégies de recette adaptées aux enjeux en intégrant les contraintes de coûts et délais Exécuter les tests dans le cadre des maintenances corrective ou évolutive (y compris les tests de non régression) 7. Assurer la conduite du changement : Proposer les plans de conduite du changement (recettes métier et prises en main des évolutions) Organiser et réaliser les actions Formation et Expérience : Profil recherché Bac 3 minimum Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'analyste fonctionnel ou AMOA Bonne expérience en cadrage des besoins, en conception de solution, en rédaction de documentations fonctionnelles et en recette Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents) Suivi des sujets en autonomie et reporting COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier Connaissances en assurance de Personne sur le domaine de la Santé et/ou de la Prévoyance Connaissances de la DSN Maitrise des activités de l'AMOA et du cycle en V Capacité à planifier, coordonner et suivre un plan projet Connaissances techniques Connaissance d'Activ'Infinite Notions de SQL Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales Autonomie et rigueur Esprit analytique, pragmatique, critique et constructif Capacité de synthèse et de priorisation Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Communication : Bonnes compétences de communication écrite et orale Aisance relationnelle Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
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10367964 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Particuliers
Contrat à durée indéterminée - 21 avril 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
10367964 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Particuliers
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER CO. VAD Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir lensemble des besoins des clients. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité. - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à ladaptation et au lancement dactions commerciales, ainsi quà la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? 1 rue Marie Marrant, La Madeleine, 59110 (Arrêt de tramway : Romarin). Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un Bac 2 dans lassurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. - Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. - Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. - Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné, - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan dépargne Entreprise et PERCO CET, - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi, - Jusquà 20jours de RTT, - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : La Madeleine
Localisation du poste
Lieu
La Madeleine
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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10709629 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat à durée indéterminée - 21 avril 2026
Fontenay Sous Bois
Description du poste
Intitulé
10709629 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements - Réaliser la vente de contrats d'assurance - Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn) - Travailler par recommandation - Fidéliser le portefeuille client - Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale - Effectuer le suivi de son activité commerciale - Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) - Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Val De Fontenay situé au 34 rue Roger Salengro, 94120, Fontenay-Sous-Bois Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Adresse : Fontenay Sous Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay Sous Bois
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-328 - Alternance - PMO Pilotage de la Performance F/H
Alternance - 21 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
ALT2026-328 - Alternance - PMO Pilotage de la Performance F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/CHEF.FE DE PROJET 1 Contrat : Alternance Description du poste : Contribuer au pilotage opérationnel du programme de transformation en assurant la production et la fiabilisation des reportings, des tableaux de bord et des indicateurs clés de suivi. Participer au suivi de lavancement des chantiers (jalons, risques, charges, capacités des équipes) afin dapporter une vision consolidée et fiable de la trajectoire du programme. Contribuer à la préparation des instances de gouvernance (comités projet, COPIL, revues davancement) Mettre à jour les référentiels de pilotage (planning, suivi des actions, interfaces, gestion des risques) Formaliser les supports daide à la décision à destination des parties prenantes Participer à lamélioration continue du dispositif de pilotage en proposant des automatisations, des simplifications de reporting et de nouveaux indicateurs pour renforcer lefficacité et la réactivité du programme. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares un Bac5 en MIAGE, Data, BI ou Analytics. Tu disposes dune bonne connaissance des fondamentaux de la gestion de projet et du pilotage de la performance (planning, jalons, risques, indicateurs), ainsi que dune bonne maîtrise dExcel et dun bon niveau sur Power BI. Tu es rigoureux, organisé, curieux et proactif. Où vas-tu travailler ? 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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ALT2026-364 - Alternance - Data Scientist F/H
Alternance - 21 avril 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-364 - Alternance - Data Scientist F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/DATA SCIENTIST 1 Contrat : Alternance Description du poste : Après une formation au poste de travail, aux outils et aux process, tu participeras à la mise en place de nouveaux modèles de prévisions doutils permettant la fiabilisation des prévisions dactivités réalisées par léquipe ainsi que loptimisation des activités. Mettre en place des modèles de prévision d'activité. Accompagner les interlocuteurs métiers dans la mise en place de nouveaux modèles prédictifs et loptimisation de ceux déjà en production. Concevoir et mettre en place des reportings de prévision. Définir et suivre les indicateurs permettant dévaluer la pertinence des prévisions mises à disposition. Concevoir des reportings pour fiabiliser les prévisions. Adapter le prévisionnel aux évolutions organisationnelles. Les missions peuvent évoluer en fonction de la prise en main du poste, de tes besoins et de ceux de lactivité. Tu prépares un diplôme de niveau BAC5 dans le domaine du Data Analytics, des sciences, des statistiques ou du pilotage dactivité. Tu es curieux et aimes le travail en équipe. Tu apprécies travailler sur les statistiques et les bases de données et as une certaine appétence pour les chiffres. Impliqué et rigoureux, tu possèdes un esprit danalyse et de synthèse. Doté dun bon relationnel et dune aisance rédactionnelle, tu sais t'adapter aux situations, aux différents interlocuteurs internes et utiliser les différents canaux de communication mis à ta disposition. Tu maîtrises les outils bureautiques et plus particulièrement Excel (Macros, VBA, ) et PowerPoint. Des connaissances en programmation (R, Python, SQL) seront un plus pour ta candidature. Où vas tu travailler ? 2 Localisations sont possibles pour ce poste. Le site peut être basé au 303 rue Gabriel Debacq - 45770 Saran Ou au 4-6 rue Bretonneau - 41260 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
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ALT2026-380 - Alternance - Conseiller Relation Collaborateur F/H
Alternance - 21 avril 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
ALT2026-380 - Alternance - Conseiller Relation Collaborateur F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : CONSEIL ET PRESTATIONS SOCIALES/CONSEILLER PREST. SOCIALES Contrat : Alternance Description du poste : Gérer les processus de validation des absences et données personnelles. Générer les attestations employeurs, faire des réponses de premier niveau sur le réglementaire associé. Gérer un projet damélioration sur un service actuellement rendu aux collègues du groupe. Mettre en place et suivre les enquêtes de satisfactions. Analyser et formaliser des retours dexpériences. Formaliser et mettre en œuvre des préconisations associées. Mettre en œuvre un nouveau dispositif au sein de léquipe. Mettre en place et suivre le projet (cadrage, rétroplanning, animation de groupe de travail, état davancement, ). Contribuer à lamélioration de communication de la RH. Proposer des communications associées à tes projets dans léquipe. Participer aux communications RH et préconiser les nouveaux médias en fonction des opportunités. Tu prépares un diplôme de type Master 12 en Ressources Humaines avec une option Digitalisation. Tu es une personne curieuse, à lécoute des autres, et tu aimes le travail en équipe. Tu es une personne impliquée et rigoureuse, tu as une bonne connaissance des outils informatiques. Tu as des connaissances en gestion de projet. Doté dun bon relationnel, tu as une bonne capacité pour tadapter aux situations et aux différents interlocuteurs. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 4 rue de la Redoute - 78280 Guyancourt cedex Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-386 - Alternance - Chargée d'Excellence relationnelle F/H
Alternance - 21 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-386 - Alternance - Chargée d'Excellence relationnelle F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SERVICE CLIENT/CONSEILLER.E CLIENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : Tu incarneras le programme Groupe Parlons Clair, en travaillant sur la feuille de route de la direction "Excellence relationnelle". Tes missions seront les suivantes : Contribuer aux livrables métier et de communication de la feuille de route Parlons Clair, en prendre en charge certains en propre (parcours d'onboarding par exemple). Marketer ces mêmes livrables pour les "monter en gamme". Apporter son œil extérieur pour que MH soit toujours plus à l'écoute de ses clients. Appuyer le pilote métier du projet Excellence Relationnelle dans le pilotage et le suivi / reporting des chantiers autour du projet groupe Parlons Clair. Tu prépares un Bac4/5 dans le domaine de la gestion de projet ou du marketing. Tu es à l'aise sur les outils bureautiques et les outils de création comme Canva. Tu es de nature dynamique, créative et innovante. Tu es doté d'un sens de l'organisation, du service client et tu es à l'aise à l'idée de travailler en équipe. Ton autonomie et ta rigueur, liées à ton esprit de synthèse et d'analyse constitueront des atouts pour ce poste. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte -75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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10763053 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Particuliers
Contrat à durée déterminée - 21 avril 2026
Angers
Description du poste
Intitulé
10763053 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Particuliers
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir lensemble des besoins des clients. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité. - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à ladaptation et au lancement dactions commerciales, ainsi quà la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? 3 5 7 Esplanade de la Gare Saint Laud, Angers, 49000 Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un Bac 2 dans lassurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. - Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. - Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. - Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné, - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan dépargne Entreprise et PERCO CET, - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi, - Jusquà 20jours de RTT, - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Angers
Localisation du poste
Lieu
Angers
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 38-27350 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 38
Statut Indépendant - 21 avril 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 38-27350 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 38
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE.E DAFFAIRES ENTREPRISES 1 Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 44-27351 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 44 H/F
Statut Indépendant - 21 avril 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 44-27351 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 44 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 51-27352 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 51 H/F
Statut Indépendant - 21 avril 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 51-27352 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 51 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
CDI - 20 avril 2026
MULHOUSE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Mulhouse, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées : Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations. Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation. Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées. Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MULHOUSE
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Analyste macroéconomiste F/H
Contrat d'apprentissage - 20 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Analyste macroéconomiste F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Assister le chef économiste à élaborer des scénarios macroéconomiques de référence pour le groupe et la société de gestion. Vos responsabilités et missions • Manipulation et mise à jour des bases de données statistiques permettant l’élaboration de scénarios macroéconomiques de référence • Analyse de la conjoncture internationale et du risque pays • Comparaison des scénarios économiques retenus avec le consensus de place • Maquettage et production des supports de présentation • Participation régulière aux comités de gestion
Profil souhaité
Profil recherché
• Diplôme en préparation : de niveau BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Economie et/ou en Econométrie • Niveau d’anglais avancé • Bonnes connaissances en analyse de données, modèles de prévisions, macroéconomie • Maitrise des outils du pack Office, VBA et d’un logiciel d’économétrie comme eViews ou Python Qualités attendues • Culture et intérêt pour la macroéconomie • Capacité à travailler en équipe • Rigueur et esprit de synthèse • Aisance à l’oral • Autonome et organisé(e) Ce poste basé à Levallois-Perret, est à pourvoir à partir du 02/09/2024 pour une durée de 12 mois.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Gérant de Portefeuille H/F
CDI - 20 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Gérant de Portefeuille H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.
- Être responsable de la gestion tactique des portefeuilles
o Suivi permanent des marchés financiers et des portefeuilles,
o Etablissement de scénarios et de vues de marchés à différents horizons,
o Relations avec les sociétés de gestion et les partenaires,
o Génération d'idées d'investissements et d'arbitrages, notamment via les portefeuilles modèles,
o Rédaction de notes d'investissements,
o Optimisation de la performance, du résultat comptable et de l'exposition aux risques,
o Respect des limites, quotas, orientations,
- Mettre en oeuvre opérationnellement la politique ISR dans la gestion des portefeuilles et assurer le suivi des engagements ISR, RSE,
- Assurer la veille sur la thématique ISR et contribuer aux évolutions de la politique ISR,
- Rendre compte devant les instances de la gestion opérée, du respect des règles, des performances et des résultats financiers en coordination avec le Directeur des Investissements,
- Participer à la production des dossiers pour les différentes instances : comités des investissements, CF SGAPS, CFR, CA,
- Négocier la contractualisation de mandats ou de fonds dédiés,
- Négocier la contractualisation d'opérations spécifiques,
- Piloter le résultat comptable selon les objectifs déterminés,
- Participer à la construction d'outils ALM et à la définition de l'allocation stratégique cible.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation Bac +5 Master en Finance - bancaire avec minimum 5 - 6 ans d'expérience dans la gestion de portefeuille.Analyse de marchésConnaissance et expérience approfondies des marchés financiers => capacité à élaborer des idées d'arbitrages tactiquesConnaissance des circuits bancairesEntretien de relations avec les sociétés de gestionComptabilité titres, comptabilité générale, fiscalitéRéglementation Solvabilité 2Capacité à représenter l'IRCEM et à faire valoir ses intérêts (par exemple dans la négociation de fonds dédiés ou de mandats)Capacité à soutenir des convictions vis-à-vis du Comité des Investissements / des InstancesAisance à l'oral
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
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10565286 - Gestionnaire Client F/H
Contrat à durée déterminée - 20 avril 2026
ST HERBLAIN
Description du poste
Intitulé
10565286 - Gestionnaire Client F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Dans les domaines de la Santé et Prévoyance, Accompagner les entreprises clientes, répondre à leurs sollicitations sur la gestion des déclarations et des cotisations ainsi que sur les sujets réglementaires. Garantir la qualité de gestion des comptes et gérer les anomalies. Déclencher et suivre le recouvrement des cotisations. Contrôler et fiabiliser les déclarations sociales (DSN) : en particulier les données sociales (affiliations/mouvements de personnel/ changements de situation) et lexactitude des éléments de salaire constitutifs de droits (forfaits, salaires bruts, plafonds de Sécurité sociale, ). Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2 ou avec une expérience professionnelle équivalente en Gestion/Administration des contrats, Gestion de la Paie, Relation Client Entreprise. Vous disposez d'une certaine aisance avec les chiffres et les outils informatiques (idéalement dans la gestion de comptes et/ou le recouvrement). Vous appréciez la communication à loral et à lécrit. Idéalement vous connaissez l'environnement de la Protection sociale et de l'assurance de personne (santé/prévoyance). En particulier, connaissance des principaux éléments du bulletin de paie (tranches de salaire, répartition des cotisations) seraient un vrai plus. Où allez-vous travailler ? 5 Avenue les Lions Saint Herblain Contrat à durée déterminé pour une durée de 1 mois renouvelable Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : ST HERBLAIN
Localisation du poste
Lieu
ST HERBLAIN
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ALT2026-255 - Alternance - Chargé d'études et d'innovation F/H
Alternance - 20 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-255 - Alternance - Chargé d'études et d'innovation F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : MARKETING STRATEGIQUE VEILLE/CHARGE.E D'ETUDES D'INNOVATION 1 Contrat : Alternance Description du poste : Assurer une veille marché continue ainsi quune veille interne portant sur les dysfonctionnements et les besoins de la relation client. Collecter et analyser les informations stratégiques. Contribuer au renforcement continu de la satisfaction client. Concevoir des supports de communication et de présentation. Proposer les adaptations de processus liées aux innovations. Renforcer la satisfaction client. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies marketing innovantes. Titulaire dun Bac4, tu souhaites préparer un Bac5 en marketing ou innovation. Tu as des connaissances sur les produits MH et lenvironnement de la retraite complémentaire. Tu maîtrises le Pack Office, les outils danalyse de marché (SPSS, SAS) ainsi que les méthodologies dinnovation (Design Thinking, Lean Startup). Curieux de nature, tu fais preuve dadaptabilité et apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? 21 RUE LAFFITE Paris 75009 Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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11070776 - Gestionnaire client retraite entreprise F/H
Contrat à durée déterminée - 20 avril 2026
OLIVET
Description du poste
Intitulé
11070776 - Gestionnaire client retraite entreprise F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS RETRAITE/GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Accueillir, informer, conseiller et assister les entreprises dans la transmission des données sociales : Identifie les besoins d'information de son interlocuteur Répond aux diverses sollicitations dans les délais impartis, quel que soit le canal d'entrée (courriers, mails, corbeilles : internes et externes) Accompagne les entreprises pour effectuer leurs déclarations via la DSN Gérer les comptes des entreprises dans le respect des règles en vigueur : Réalise les opérations courantes de recouvrement des cotisations (suivi du calendrier de recouvrement, ventilation des paiements, ...) Veille à la bonne tenue et à la justification des comptes en procédant aux mises à jour nécessaires Prend en charge et traite les remboursements des cotisations indûment perçues : Contribue aux opérations de recouvrement amiable Réceptionner, contrôler et exploiter les déclarations sociales en veillant à la bonne identification des employeurs et des salariés : Exploite les déclarations de salaires en contrôlant la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales constitutives de droits Identifie et traite les anomalies et les situations particulières, y compris sur l'antériorité Traite les contestations sur les soldes De formation bac2 dans le domaine de la compta/gestion/paie. Une expérience réussie dans un environnement de gestion en relation avec la clientèle est un plus pour le poste de même quune connaissance de la paie/DSN. Adresse : OLIVET
Localisation du poste
Lieu
OLIVET
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-8908 - RESPONSABLE COMPTABILITE FOURNISSEURS H/F
CDI - 19 avril 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-8908 - RESPONSABLE COMPTABILITE FOURNISSEURS H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction comptable et trésorerie de KLESIA et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous superviserez la gestion des comptes fournisseurs afin de garantir la fiabilité des comptes et délais de paiement. Votre périmètre couvre 7 entités juridiques. Vous aurez en charge de : - Manager, accompagner, animer le service composé de 5 comptables fournisseurs - Faire monter en compétence et rendre autonome les différents collaborateurs et développer la polyvalence de l'équipe - Organiser et suivre l'activité quotidienne : o Veiller à la saisie de factures et à leur mise en paiement o Anticiper et suivre les règlements urgents o Suivre la relance des fournisseurs et des directions internes o Coordonner les travaux en lien avec les suspens bancaires - Analyser et animer le portefeuille de Bons de Commande afin de garantir le traitement efficace des factures et des provisions comptables mensuelles - Veiller à la qualité et la sécurisation du référentiel Fournisseurs - Organiser et superviser la justification des comptes de tiers : lettrage, revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs et suivi des apurements - Etablir la DAS2 Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs et disposez d'une expérience significative en management d'équipe. Vous faites preuve de solides capacités organisationnelles, ainsi que d'un bon sens d'analyse et de synthèse. La rigueur, l'autonomie, l'adaptation, la diplomatie et la pédagogie sont vos points forts. Une expérience dans l'utilisation d'un P2P est obligatoire. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Conseiller Gestion H/F
CDD - 18 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Conseiller Gestion H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Nous recrutons des Conseiller(es) Gestion en CDD Rattaché(e) au manager de proximité du service Prévoyance de Branche, le (la) Conseiller Gestion garantit, en sa qualité d'interlocuteur conseil, l'information et la satisfaction des clients, la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales utiles à la gestion du recouvrement des cotisations, à la gestion des droits et au paiement des prestations. Il contribue à la qualité globale du service rendu.
Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :
- Anticiper les besoins des clients et répondre aux sollicitations
- Garantir la fiabilité des données clients nécessaires au traitement de son dossier
- Garantir le traitement de la prestation de l'affiliation à la mise en paiement
- Réaliser la mise en paiement des prestations justes dues dans le respect des procédures et des pistes d'audit.
- Contribuer à l'amélioration des process et à la qualité de service
- Gérer les révisions suite aux demandes clients ou suite aux transmissions d'informations par les différents flux.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2 et disposez idéalement d'une première expérience en assurance ou dans la protection sociale. À l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'une appétence pour les chiffres et la gestion de dossiers pour apprécier vos missions au quotidien ! Doté(e) d'un bon relationnel et d'un réel sens du service, vous êtes motivé(e) à contribuer à la satisfaction des assurés et à la qualité globale du service rendu.Vous disposez d'une capacité à respecter des objectifs opérationnels de gestion, vous appréciez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et faite preuve de capacité d'analyse ? Alors cet emploi est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette aventure, où linnovation et la bienveillance sont au coeur de notre ADN.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONTROLEUR FINANCIER - ACTUAIRE EPARGNE RETRAITE F/H
CDI - 17 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONTROLEUR FINANCIER - ACTUAIRE EPARGNE RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat de la Division Finances et Risques pour contribuer au pilotage de la stratégie et des activités du Groupe AG2R LA MONDIALE. Au sein du département du Plan Épargne Retraite, votre rôle est au cœur de l’élaboration du nouveau plan stratégique du Groupe, et de son suivi. Votre mission consiste à élaborer les trajectoires d’activité et les marges associées aux activités épargne retraite du Groupe, à intégrer au plan la vision la plus aboutie de la production financière attendue, et à participer à la définition des niveaux de participation bénéficiaire servis. Vos responsabilités et missions En exerçant ce poste, vous abordez l’ensemble des composantes de la performance financière du périmètre épargne retraite du Groupe. Ainsi, vous intervenez sur les principales missions suivantes : Participation à la construction du plan à moyen terme (PMT) du groupe AG2R LA MONDIALE en lien étroit avec les directions métiers, la Direction Investissements et Financement, et la Direction des Risques Techniques. Ce plan reflète les principales orientations stratégiques actées par le Groupe, il constitue un point de référence central dans la définition et le suivi de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous y contribuez notamment en établissant la trajectoire d’activité sur le périmètre épargne retraite individuelle, et en intégrant au plan la production financière attendue pour les actifs détenus par le Groupe. Vos travaux pourront également porter sur les périmètres de l’épargne retraite collective et de l’épargne patrimoniale, selon l’actualité de l’activité. Participation à la définition des niveaux de participation bénéficiaire servis par le Groupe. Vous participez aux échanges avec les Directions métiers relatifs à la définition de la participation bénéficiaire servie aux assurés. À cet égard, vous alimentez la réflexion en restituant les facteurs clés à prendre en considération (historique, données financières, contexte de marché) et en simulant les impacts de différents scenarii de distribution sur la performance financière du Groupe. Production des analyses économiques lors des arrêtés comptables en lien avec l’Actuariat d’inventaire, la Direction comptable ainsi que les Directions métiers. Vous préparez des documents de synthèse sur les résultats comptabilisés à destination du Comité exécutif Groupe et des Conseils d’administration, ainsi que des analyses ponctuelles à destination du management autour de la rentabilité de l’activité et des leviers activables. Suivi de l’exécution du plan pluriannuel en identifiant, analysant et rationalisant les écarts observés entre le réalisé et les anticipations du plan. Pour ce faire, vous êtes en étroit contact avec la Direction comptabilité et les Directions métiers, et préparez des notes de synthèse, des présentations et des tableaux de suivi à destination du Comité exécutif Groupe. Amélioration continue des outils d’analyse et des modèles de projection utilisés. Vous assurez la maintenance des outils sur lesquels s’appuient vos travaux, et proposez puis développez des améliorations en vue de fluidifier et sécuriser les productions de votre périmètre. Vous participez également au déploiement de l’outil EPM Oracle dans les processus d’établissement et de suivi du plan.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5) en Finance / Audit / Contrôle de Gestion / Actuariat, vous avez une expérience de 7 à 10 ans en assurance (assurance vie retraite idéalement), avec des compétences éprouvées en comptabilité des assurances et une excellente compréhension des enjeux liés aux équilibres techniques et financiers d’une compagnie d’assurance vie. Excellente maîtrise d’Excel. Une première expérience avec un outil EPM serait un plus. Pour mener à bien vos missions, vous devez faire preuve d’esprit critique et d’initiatives pour faire une différence en faveur de la rentabilité de l’activité d’épargne retraite du Groupe. Que ce soit sur l’activité courante ou dans le déploiement de partenariats ou de nouvelles offres, de la curiosité et de la proactivité sont requis pour cerner les enjeux clés et orienter efficacement les décisions. Votre esprit d’équipe sera également précieux pour impulser avec la Direction technique métier et l’équipe en charge des frais généraux des actions génératrices de revenus pour l’activité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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CHARGE D'ETUDES COMPTABLES F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 17 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES COMPTABLES F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Le poste à pourvoir est rattaché directement au responsable du département comptabilité des entités FRPS du groupe AG2R LA MONDIALE. Il s’intègre dans un contexte où les outils comptables changent avec la mise en place d’Oracle au 01/01/2026. Il s‘agit donc de renforcer les équipes à la fois coté comptabilité bilan et comptabilité technique. Vos responsabilités et missions Le poste de chargé d’études comptable comprend : • La continuité des recettes à réaliser sur 2026 • L’analyse des processus à faire évoluer • La mise en place de nouvelles normes internes en assurant le suivi • Les propositions d’évolution à réaliser dans le cadre du nouvel outil • La mise en pratique du LEAN avec les équipes en place • Le développement de l’IA dans les activités comptables • La conduite des travaux de manière transverse entre les équipes comptabilité bilan et comptabilité technique.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure (type Bac+4/5) en Finance/Comptabilité/Gestion vous avez une expérience comptable opérationnelle de plusieurs années au sein d’une grande structure. Un profil de Gestion de projet est possible si une formation comptable solide complète le profil. Une appétence pour les outils type outils bureautiques, Qlik, outil comptable Oracle est souhaitée
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
LILLE
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2024-199-2105 - RESPONSABLE DE PROJETS MOA/SIRH H/F
CDI - 17 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2024-199-2105 - RESPONSABLE DE PROJETS MOA/SIRH H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez le département Pilotage, Projets et Process en tant que Responsable de Projets MOA/SIRH. Rattaché au Directeur délégué du Pilotage et de la Transformation, vous contribuerez activement au programme AGRICA, notre feuille de route pour lavenir.
Vos missions :
Piloter des projets stratégiques: Vous serez en charge de la gestion de projets initiés par le Comité exécutif, dans le cadre de notre plan de transformation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
Optimiser et innover: Votre expertise en organisation permettra danalyser les besoins, de proposer des solutions et daccompagner les directions dans lamélioration de leurs processus, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Collaborer avec la DRH: Vous serez un interlocuteur clé pour soutenir le développement et la gestion du SIRH (Cegid, Taletsoft, Cegedim), en assurant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques.
Conduire le changement: Vous interviendrez sur les dimensions humaines, technologiques, financières et sécuritaires des projets, en fédérant les parties prenantes et en garantissant la qualité des livrables.
Formation : Diplômé dune école de commerce ou titulaire dun Master en management de projet, idéalement avec une connaissance du secteur mutualiste ou de lassurance.
Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets ou en consulting, avec une expérience confirmée en SIRH et une capacité à fédérer les équipes.
Compétences : Rigueur, autonomie et pragmatisme, alliant dynamisme et sens du travail collaboratif. Votre leadership et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront des atouts majeurs.
Qualités relationnelles : Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, techniques ou métiers, et à animer des comités projet.
État desprit : Curiosité, persévérance et envie de vous investir dans des projets porteurs de sens, avec une approche agile et orientée résultats.
Rémunération : 55/65K
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternant - Chargé Missions Marketing H/F
Alternance - 17 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant - Chargé Missions Marketing H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Vous avez envie d'évoluer et d'apprendre dans une mission qui a du sens ?
En tant qu'alternant(e) Marketing, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez à des projets à fort impact:
Dans ce cadre, tes missions seront variées et polyvalentes :
- Participer à la réalisation des études de marché pour identifier les besoins des clients et anticiper les tendances du secteur assurantiel,
- Participer à la veille concurrentielle afin d'adapter/ proposer des offres marketing en fonction des évolutions du marché, des actions des concurrents,
- Participer à la mise en oeuvre des campagnes marketing multicanales (digitale, print, réseaux sociaux) afin de promouvoir les produits d'assurance,
- Rédiger les supports de communication (brochures, newsletters, landing pages) et veiller à leur cohérence avec l'image de l'entreprise,
- Analyser les indicateurs de performance des actions marketing (ROI, taux de conversion, acquisition client) pour évaluer leur efficacité et ajuster les campagnes en fonction des résultats,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits, commerciales et data pour assurer la cohérence des actions marketing avec les objectifs de l'entreprise.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez actuellement un Master 2 en marketing, commerce ou gestion, et vous recherchez une alternance à partir de septembre 2026.Vous possédez un excellent sens de la communication et appréciez particulièrement le travail en équipe.Idéalement, vous maîtrisez les principaux outils digitaux marketing (Google Analytics, Looker Studio, SEO, SEM...).Curieux.se, rigoureux.se et proactif.ve, vous aimez apprendre et proposer de nouvelles idées.Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à apprendre et évoluer avec nous, alors n'attendez plus, postulez pour cette alternance !
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternant - Data Scientist H/F
Alternance - 17 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternant - Data Scientist H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Tu as envie d'évoluer et d'apprendre dans une mission qui a du sens ?
En tant qu'alternant(e) Data Scientist, tu participeras au développement et à l'amélioration de nos solutions basées sur les données. Tes principales missions seront :
Assurer le suivi et la maintenance de nos cas d'usage existants, tels que :
Les scores de recommandation produits,
Les modèles de NLP appliqués aux réponses types d'emails,
Et d'autres modèles déjà en production.
Contribuer à la création d'un nouveau cas d'usage, depuis la phase de réflexion jusqu'à la mise en production :
Cadrage du besoin,
Préparation et nettoyage des données,
Choix, entraînement et évaluation du modèle,
Mise en service et utilisation.
Mettre en place des reportings pour suivre les performances et la fiabilité des différents cas d'usage.
Assurer une veille régulière sur les évolutions de l'IA et de la data science (méthodes, modèles, outils...).
Profil souhaité
Profil recherché
Tu prépares un Bac +5, idéalement en Master 2 (ou Master 1 dans le cadre d'un cursus sur 2 ans), au sein d'une formation en Master Data Science, IA, Statistiques, Informatique ou équivalent. Pour mener à bien l'ensemble de tes missions, tu devras : Être à l'aise avec SQL et la manipulation de bases de données.Avoir une première expérience dans un écosystème Azure serait un vrai plus.Maîtriser Python ainsi que les principaux concepts de Data Science (modélisation, machine learning, data cleaning...).Disposer également de quelques notions en Power BI. Pour compléter ces compétences techniques, nous recherchons également des qualités personnelles qui feront la différence au quotidien. Si :Tu es curieux et tu as envie de comprendre, explorer et tester. Tu sais vulgariser tes travaux et à tu sais faire preuve d'un vrai esprit de synthèse. Tu as une véritable aisance à communiquer, à l'écrit comme à l'oral. Tu as le gout pour le travail en équipe, et le partage de connaissances.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Adjoint Manager H/F
CDI - 17 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Adjoint Manager H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, de l'optimisation des processus et de l'organisation de l'équipe, nous recherchons un(e) Adjoint(e) manager.
Rattaché(e) au Manager de Proximité du pôle prévoyance de branche, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs du service, en contribuant à la coordination et au pilotage des activités.
Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à :
- Participer à la construction des tableaux de bords et assurer le reporting hebdomadaire et trimestriel
- Suppléer le manager dans ses relations internes et externe
- Préparer, participer et suivre les recommandations issues des audit internes et externes
- Contribuer à l'accompagnement des co-élaborateurs du service dans l'atteinte des objectifs du pôle
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en support à l'action managériale, gestion ou équivalent. Une première expérience confirmée en tant qu'Adjoint Manager est un atout, vous disposez de solides compétences organisationnelles et relationnelles, démontrant une forte capacité d'adaptation, d'analyse et dotés de compétences clés en coordination et reporting.Au-delà de vos compétences, votre aisance relationnelle et vos capacités à identifier et alerter sur les problématiques rencontrées seront essentielles. Vous êtes de nature curieuse et autonome, vous avez envie de contribuer à la performance d'un groupe engagé, vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever des défis motivants, alors n'attendez plus, postulez !
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALT2026-347 - Alternance - Spécialiste Gouvernance de la Donnée F/H
Alternance - 17 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-347 - Alternance - Spécialiste Gouvernance de la Donnée F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DATA/SPECIALISTE GOUVERNANCE DE LA DONNEE DES SIA 1 Contrat : Alternance Description du poste : Collaborer avec l'équipe gouvernance pour développer et mettre en œuvre des stratégies de gouvernance des données. Travailler sur des projets liés à la qualité des données (QDD) afin d'assurer l'intégrité et la fiabilité des données du groupe. Utiliser divers outils de données pour analyser, visualiser et optimiser le flux et la gestion des données. Participer à des réunions inter- fonctionnelles pour aligner les objectifs de gestion des données avec les objectifs stratégiques globaux du groupe. Concevoir et gérer des workflows automatisés pour améliorer l'efficacité opérationnelle à l'aide de Power Automate et PowerApps. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares un Bac5, idéalement en informatique, en gestion de la donnée ou dans un domaine connexe. Tu as une première expérience dans un environnement de gouvernance des données. Tu es à laise avec Power BI, SQL, DataGalaxy, Python, Power Apps et Power Automate. Tu es autonome, rigoureux, tu tadaptes facilement et tu as une appétence pour la communication et les échanges avec les équipes métiers. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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TECHNICIEN GESTION DU PERSONNEL ET PAIE F/H
CDI - 16 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
TECHNICIEN GESTION DU PERSONNEL ET PAIE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’accompagnement du changement du périmètre retraite complémentaire, rattaché(e) au service administration du personnel et paie, vous avez pour mission principale la gestion administrative et paie d’un portefeuille de collaborateurs et son suivi. Vos responsabilités et missions Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers de votre portefeuille. Vous contrôlez les intégrations de données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail. Vous analysez, ajustez, justifiez ces données et réalisez un suivi. Vous préparez et contrôlez leur paie. Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous avez une formation Bac+2/3 et disposez d’une expérience minimum de 10 ans en gestion administrative et paie. Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday. Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions. Vous souhaitez être acteur d’une démarche d’amélioration continue visant à optimiser les process et outils. Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance - Conseiller clientèle H/F
Contrat d'apprentissage - 16 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller clientèle H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous avez pour mission d’accueillir et informer les clients particuliers sur des questions relatives aux contrats santé et prévoyance, via les canaux de communication téléphone et mails. Vos responsabilités et missions Vous répondez aux questions des clients concernant la vie de leur(s) contrat(s) sur un large périmètre : • Informations sur les garanties souscrites, explications suite aux remboursements ou devis effectués • Réédition de documents, démarches diverses (ajout d’un bénéficiaire, changement d’option ..) • Connexion et assistance à navigation dans les Espaces Clients Vous prenez en charge les demandes et réclamations avec pédagogie et bienveillance ou les orientez vers l’interlocuteur adapté.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes orienté client et savez faire preuve d’écoute et d’empathie. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle ainsi que d’un bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes rigoureux et utilisez avec facilité les outils informatiques.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance - Conseiller clientèle H/F
Contrat d'apprentissage - 16 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller clientèle H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Vos responsabilités et missions Vous recevez les appels et traitez les mails des clients et prospects désireux d'obtenir des informations sur leurs contrats actuels ou futurs. Vous leur apportez des réponses claires et concises sur nos produits de retraite, d'épargne, de santé et de prévoyance. Expert de la relation client, vous êtes le lien entre nos sociétaires, nos équipes de gestion des contrats et nos conseillers / conseillères commerciaux(les). Représenter l'image de marque du Groupe, apporter une qualité de services, garantir la satisfaction de nos clients seront vos missions au quotidien?!
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac +2, vous pourrez vous épanouir à ce poste grâce à vos nombreuses qualités : goût de la relation client, sens de l'écoute, capacités d'analyse, envie d'apprendre, sens de l'effort collectif. Réussir à ce poste riche et varié vous offrira des perspectives d'évolution vers d'autres fonctions au sein du Groupe. Chez nous, vous trouverez un environnement favorisant la confiance et l'autonomie propice au développement professionnel.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Conseiller clientèle H/F
Contrat d'apprentissage - 16 avril 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller clientèle H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Vos responsabilités et missions Vous recevez les appels et traitez les mails des clients et prospects désireux d'obtenir des informations sur leurs contrats actuels ou futurs. Vous leur apportez des réponses claires et concises sur nos produits de retraite, d'épargne, de santé et de prévoyance. Expert de la relation client, vous êtes le lien entre nos sociétaires, nos équipes de gestion des contrats et nos conseillers / conseillères commerciaux(les). Représenter l'image de marque du Groupe, apporter une qualité de services, garantir la satisfaction de nos clients seront vos missions au quotidien?!
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac +2, vous pourrez vous épanouir à ce poste grâce à vos nombreuses qualités : goût de la relation client, sens de l'écoute, capacités d'analyse, envie d'apprendre, sens de l'effort collectif. Réussir à ce poste riche et varié vous offrira des perspectives d'évolution vers d'autres fonctions au sein du Groupe. Chez nous, vous trouverez un environnement favorisant la confiance et l'autonomie propice au développement professionnel.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Stage non rémunéré
Stagiaire non rémunéré - 16 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Stage non rémunéré
Contrat
Stagiaire non rémunéré
Description de la mission
Votre rôle principal Découverte du droit social Découverte du Marketing Découverte de la Conformité (fraude) Vos responsabilités et missions
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Administrateur ITSM-ITAM ITOP / IAM Brainwave H/F
CDI - 16 avril 2026
SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Description du poste
Intitulé
Administrateur ITSM-ITAM ITOP / IAM Brainwave H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein de la Direction Relation Client et Production, le pôle Administration Outils de Production, en charge de l’administration des outils de production ainsi que l’administration des environnements de production.Les principales missions sont : Assurer l’industrialisation de la productionAssurer l’administration des outils de production (Déploiement, Ordonnancement, Supervision, CMDB, ITSM, ITAM, , ...) ainsi que le support associé à l’utilisation des outils mis en œuvreElaborer les règles d’utilisation des outils, en conformité avec les normes et standards de productionAdministrer et apporter un support sur les environnements et serveurs Middleware de production sous VM ou containerRéaliser les actions transverses de développement des script d'exploitation, de supervision et les Templates associés.Ces différentes activités répondent à des exigences de cohérence, de transversalité, d’optimisation, d’anticipation, de qualité de service et doivent garantir la disponibilité des applications en production. Nous recherchons un(e) Administrateur(rice) ITSM-ITAM ITOP / IAM Brainwave dont les principales missions seront:Administrer l’outil ITOP et les interfaces associéesAssurer les installations du Logiciel et des livrablesAdapter les interfaces du produit pour répondre aux besoins des utilisateursAssurer le développement et la personnalisation des consoles ItopÊtre force de proposition pour optimiser la performance et la résilience de l’outilAssurer le support et apporter l’assistance nécessaire aux utilisateursProposer des solutions d'automatisation pour supprimer les gestes manuels : création des workflows ou déploiementsElaborer les procédures et les documentations liées aux périmètresConcrétiser et assurer les mises en production des solutions techniques mises en œuvre et garantir l'intégration avec l'écosystème CMDB et IAM (gestion des identités et des accès)Assurer un compte rendu régulier de l'activité : livraisons suite aux développements réalisés, aux actions d'administration et d'exploitation
Profil souhaité
Profil recherché
PROFIL / EXPERIENCESExpérience significative dans le domaine de la productionExpérience dans le développement Java, Python, Javascript, Php, XMLConnaissances du système LinuxConnaissances des outils Git, Gitlab, Ansible,Connaissances Base de données MariaDB, MySQLUn profil débutant sera accompagné et formé pour monter en connaissances et en compétences APTITUDES / QUALITES Sens du serviceAppétence sur les solutions open sourceAisance relationnelleCapacité à travailler en équipe et à coopérer avec d’autres entitésForce de propositionMéthode, rigueurPragmatismeSensibilité à l’amélioration continueCapacité d’adaptation, agilitéOuverture d’espritCapacités d’analyse et de synthèseCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Localisation du poste
Lieu
SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2025-8842 - COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoC - ASSURANCE / COMPLEMENTAIRE SANTE H/F
CDI - 16 avril 2026
MONTREUIL
Description du poste
Intitulé
2025-8842 - COMMERCIAL SEDENTAIRE BtoC - ASSURANCE / COMPLEMENTAIRE SANTE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien : - Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. - Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention). - Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées. - Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur. - Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...). - S'assurer de la satisfaction client. - Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur. - Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée. La journée type : Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement). 2 CDI sur Montreuil - Formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banque-Assurance ou BTS commercial. - Expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé et/ou prévoyance). - Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. - Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x. - Vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. - Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. - Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance Chargé de communication H/F
Contrat d'apprentissage - 15 avril 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
Alternance Chargé de communication H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous contribuez à l’animation interne et externe de la Direction de la Relation Client d’AG2R LA MONDIALE : suivi et communication sur la feuille de route et les projets relation et satisfaction client, valorisation des métiers, organisation d’événements. Vos responsabilités et missions Vous contribuez à l’animation de la Direction de la Relation Client : ateliers de travail, réunions d’informations, journées d’études, à destination de la communauté managériale, du Comité de Direction (CODIR) et de l’ensemble des collaborateurs de la Direction (environ 150 personnes). Vous êtes également sollicité pour suivre et contribuer, en lien avec la Direction de la Communication et la Direction Marketing, aux actions internes ou externes liées à la satisfaction client ou aux métiers de la Relation Client (événements, communication sur les réseaux sociaux, etc.).
Profil souhaité
Profil recherché
Niveau BAC+5, vous avez une formation en marketing / communication. Vous êtes sensible aux sujets de transformation et d’accompagnement au changement, notamment liés à la satisfaction client. Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique. Qualités requises Vous êtes autonome et aimez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, et avez un sens de l’organisation avéré. Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse, et d'un très bon niveau de communication écrite et orale. Vous disposez d’un excellent relationnel, et avez une forte capacité à faire adhérer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 15 avril 2026
CHESSY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHESSY
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CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES F/H
CDI - 15 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé d'études actuarielles (H/F) - Clients Collectifs CCN Intégrez la Direction Technique Santé Prévoyance et contribuez à la performance du groupe en analysant et maîtrisant la rentabilité de nos contrats grands comptes. Vos missions : • Établir et analyser les résultats des contrats prévoyance et santé (comptes techniques, analyse des risques, préconisations). • Suivre un portefeuille de clients en partenariat avec la souscription. • Contribuer à l'évolution de nos outils et pratiques (amélioration continue). Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5) en statistique/actuariat. • Expérience de 3 ans minimum en technique assurantielle. (hors alternance) • Maîtrise des mécanismes de participation aux bénéfices, des outils informatiques (SAS, Excel) et des produits prévoyance/santé. • Connaissance de l'environnement fiscal, social et économique de l'assurance collective (idéalement). • Rigueur, capacité d'analyse, bon relationnel et aptitude à défendre une position technique. Poste basé à Paris 14ème (métro Porte de Vanves). Prêt(e) à relever le défi ? Postulez et faites progresser votre carrière dans un environnement stimulant ! Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 15 avril 2026
PAU
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PAU
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Alternance - Chargé d'études SIRH F/H
Contrat d'apprentissage - 15 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé d'études SIRH F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Contribuer aux projets SIRH, assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel, proposer et mettre en oeuvre des axes de simplification et de fiabilisation. Vos responsabilités et missions . Participer à l'administration d'un ou plusieurs outils SIRH (WORKDAY, HR4YOU...) : - Assurer le support aux utilisateurs, de premier niveau dans un premier temps - Prendre en charge des demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies, rédiger des JIRAS - Tenir à jour la documentation SIRH . Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie.) et la DSID pour contribuer à l'optimisation des outils RH : - Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin - Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH - Réaliser, organiser, des tests (recette) - Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication . Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d'améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle . Participer aux projets SIRH, amélioration continue ou nouveaux déploiements . Contribuer aux activités de l'équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l'expérience collaborateurs.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un Master en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH - Appétence pour les systèmes d'information et la gestion des données Capacité d'adaptation Goût de la recherche et de l'analyse Organisation, autonomie, sens du service Maitrise d'Excel
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
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Alternance - Chargé d'études DATA RH F/H
Contrat d'apprentissage - 15 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé d'études DATA RH F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Réaliser les études et analyses permettant de contribuer à la construction de la politique de gestion des Ressources Humaines du Groupe et à sa mise en application. Vos responsabilités et missions - Assurer la production des différents indicateurs et études réglementaires de la base de données économiques et sociales : extractions, détermination des ratios et analyse des indicateurs de données sur l'emploi, l'égalité professionnelle, la diversité, etc. - Participer aux enquêtes instruites par les branches professionnelles et divers organismes sur la politique sociale du Groupe. - Produire les études et les analyses nécessaires à la préparation des dossiers dans le cadre des négociations sociales ou des projets RH ou métiers. Construire des supports de présentation synthétiques permettant d'illustrer les principaux constats soulevés lors des analyses
Profil souhaité
Profil recherché
- Préparation d'un Master spécialisé en Ressources Humaines - Maîtrise de la gestion de données, idéalement de données sociales - Maîtrise des outils Excel et BO et idéalement Workday - Connaissance de la réglementation sociale - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler de manière transversale au sein de la DRH - Force de proposition, rigueur, méthode, sens de l'organisation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE ASSURANCE F/H
CDD Remplacement - 15 avril 2026
STRASBOURG
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE ASSURANCE F/H
Contrat
CDD Remplacement
Description de la mission
Rejoignez notre équipe dynamique et devenez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients. En tant que Gestionnaire Prestations Santé & Prévoyance, vous assurez une prise en charge complète et personnalisée de leurs demandes, qu'elles soient simples ou complexes. Votre expertise et votre sens du service feront la différence pour garantir une expérience client irréprochable. Vos Responsabilités : • Analysez et instruisez avec rigueur les dossiers de prestations santé et prévoyance, du calcul à la liquidation, en veillant au respect des procédures et des engagements contractuels. • Assurez un suivi proactif des dossiers, gérez les réclamations et communiquez de manière claire et adaptée avec nos clients (rédaction de courriers, échanges par e-mail). • Garantissez la fiabilité des données clients en réalisant les mises à jour nécessaires et en contrôlant la qualité de chaque traitement. • Conseillez et orientez nos adhérents en analysant leurs besoins, en les accompagnant dans leurs démarches et en valorisant les services et produits innovants du Groupe. • Établissez une relation de proximité par le canal adapté (téléphone, e-mail, chat, réseaux sociaux, face à face...) pour chaque interaction entrante ou sortante. • Contribuez à l'amélioration continue de nos services en réalisant des reportings précis et en alertant sur les éventuels dysfonctionnements. Ce que nous recherchons : Nous recherchons des candidats curieux, qui ont envie de découvrir l'environnement de la prévoyance collective et dotés d'une grande rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle essentiel : Votre travail a un impact direct sur la satisfaction de nos adhérents. • Un environnement stimulant : Évoluez au sein d'une équipe engagée et collaborative. • Développement professionnel : Bénéficiez de formations régulières pour monter en compétences. • Groupe AG2R LA MONDIALE : Intégrez un acteur majeur de la protection sociale, reconnu pour ses valeurs humaines et son engagement sociétal. Le poste à pourvoir est à temps partiel (50%). Prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre talent au service de nos adhérents ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
STRASBOURG
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2026-9024 - TELECONSEILLER(E) RETRAITE H/F
CDD Motif Surcroît d'activité - 15 avril 2026
31000 TOULOUSE
Description du poste
Intitulé
2026-9024 - TELECONSEILLER(E) RETRAITE H/F
Contrat
CDD Motif Surcroît d'activité
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de Centre de Relation Client, vous assurez l'accueil et le conseil, de façon personnalisée, de nos clients dans le domaine de la retraite complémentaire sur un périmètre interne et/ou communautaire. Vos missions principales : Vous assurez la réception, l'accueil et qualification des demandes Clients (appels entrants et les mails) dans le respect des objectifs de productivité et de qualité de service. Vous apportez les conseils utiles aux clients, les informez sur les produits, services et solutions proposés par la retraite complémentaire. Vous assurez la complétude du système d'information de gestion de la relation client. Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches et vous assurez la continuité des ressources Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :31000 TOULOUSE
Localisation du poste
Lieu
31000 TOULOUSE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026CB-26766 - Manager Rémunération Avantages Sociaux F/H
Contrat à durée indéterminée - 15 avril 2026
Paris 9
Description du poste
Intitulé
2026CB-26766 - Manager Rémunération Avantages Sociaux F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? 1 Définir et structurer la politique de rémunération Structurer larchitecture des rémunérations (fixe, variable, dispositifs collectifs) Garantir léquité interne et la compétitivité externe Piloter les benchmarks marché et anticiper les tendances Modéliser les impacts financiers et sociaux des évolutions salariales Intégrer les enjeux ESG, RSE et attractivité employeur Accompagner les décisions stratégiques de la Direction 2 Piloter les campagnes annuelles Négocier et orchestrer les campagnes daugmentations générales et individuelles dans le cadre des NAO Superviser les dispositifs de bonus et primes exceptionnelles Déployer les outils de pilotage, reporting et communication managers Porter les sujets rémunération devant les instances représentatives du personnel 3 Développer une politique davantages sociaux moderne Concevoir et faire évoluer les dispositifs : santé, prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale et retraite, partage de la valeur, avantages en nature Négocier et piloter les relations avec assureurs, courtiers et partenaires dans une logique doptimisation et dexcellence contractuelle Valoriser les dispositifs auprès des collaborateurs pour en maximiser limpact 4 Contribuer aux projets SIRH transformation RH Faire évoluer les outils liés à la rémunération (modélisation, simulations, fiabilisation des campagnes) Participer aux projets RH transverses à fort impact 5 Garantir conformité excellence sociale Assurer une veille réglementaire active Sécuriser les pratiques (égalité F/H, transparence, obligations sociales) Porter les sujets auprès des partenaires sociaux avec pédagogie et conviction Vous encadrez et animez une équipe Comp Ben de 4 personnes, que vous accompagnez dans leur montée en compétences et leur développement. Où allez vous travailler ? sur notre site au 21, rue Laffitte 75009 PARIS. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot. Ce poste est fait pour vous si ... vous justifiez d'une Formation Bac 5 (RH, Finance, Gestion, École de Commerce) complétée par 5 à 10 ans dexpérience minimum en rémunération, avantages sociaux ou contrôle de gestion sociale Vous maîtrisez les outils SIRH et Excel avancé Excellente connaissance du cadre légal et fiscal Mais surtout, vous bénéficiez : d'Esprit analytique et rigueur d'un sens de la confidentialité et de léthique d'une capacité à vulgariser des sujets techniques d'une aisance en négociation d'une orientation business et vision stratégique Envie den savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? lorsqu'on pousse les portes de chez Malakoff Humanis Alors ? Prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris 9
Localisation du poste
Lieu
Paris 9
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10831255 - Gestionnaire retraite client entreprise - F/H
Contrat à durée déterminée - 15 avril 2026
BOURGES
Description du poste
Intitulé
10831255 - Gestionnaire retraite client entreprise - F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS RETRAITE/GESTIONNAIRE CLIENT ENTREPRISE Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Accueillir, informer, conseiller et assister les entreprises dans la transmission des données sociales : Identifie les besoins d'information de son interlocuteur Répond aux diverses sollicitations dans les délais impartis, quel que soit le canal d'entrée (courriers, mails, corbeilles : internes et externes) Accompagne les entreprises pour effectuer leurs déclarations via la DSN Gérer les comptes des entreprises dans le respect des règles en vigueur : Réalise les opérations courantes de recouvrement des cotisations (suivi du calendrier de recouvrement, ventilation des paiements, ...) Veille à la bonne tenue et à la justification des comptes en procédant aux mises à jour nécessaires Prend en charge et traite les remboursements des cotisations indûment perçues : Contribue aux opérations de recouvrement amiable Réceptionner, contrôler et exploiter les déclarations sociales en veillant à la bonne identification des employeurs et des salariés : Exploite les déclarations de salaires en contrôlant la fiabilité et l'exhaustivité des données sociales constitutives de droits Identifie et traite les anomalies et les situations particulières, y compris sur l'antériorité Traite les contestations sur les soldes De formation bac2 dans le domaine de la compta/gestion/paie. Une expérience réussie dans un environnement de gestion en relation avec la clientèle est un plus pour le poste de même quune connaissance de la paie/DSN. Adresse : BOURGES
Localisation du poste
Lieu
BOURGES
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Votre candidature spontanée
CDI - 15 avril 2026
17 rue de Marignan 75008 Paris
Description du poste
Intitulé
Votre candidature spontanée
Contrat
CDI
Description de la mission
OCIRP - A compétences égales, toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Si vous souhaitez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et reconnues pour leur expertise, alors nhésitez plus. Rejoignez-nous !A découvrir : Pourquoi m'engager à l'OCIRP ?
Profil souhaité
Profil recherché
Vous souhaitez nous envoyer votre candidature spontanée ?Aucune de nos offres actuelles ne correspond à votre profil, ou nous ne proposons pas d'offres actuellement ;vous partagez les valeurs portées par l'OCIRP ;vous souhaitez vous engager dans des missions à forte valeur ajoutée...Envoyez votre candidature via un QR code ou un lien dédiés !
Localisation du poste
Lieu
17 rue de Marignan 75008 Paris
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ALTERNANT CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE H/F
Contrat d'apprentissage - 14 avril 2026
SAINT ETIENNE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANT CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Nous recherchons pour notre bureau de Saint Etienne, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire. Votre rôle principal : Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents. Vos responsabilités et missions • Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion • Assurer l'accueil libre • Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite ...) • Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises • Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client • Mener des actions de proactivité sortante
Profil souhaité
Profil recherché
• Sens de l’organisation, adaptabilité • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Implication et rigueur • Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …) • Sens du service client • Bon niveau d'expression orale et écrite • Capacité d’analyse • Discrétion et confidentialité Les compétences attendues Vous intégrez un BTS SP3S. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), fiable, persévérant(e), à l’écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT ETIENNE
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Alternant chargé détude Anticipation Veille et Prospective
Contrat d'apprentissage - 14 avril 2026
AG2R Agirc-Arrco Paris Paradis
Description du poste
Intitulé
Alternant chargé détude Anticipation Veille et Prospective
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Contribuer aux travaux d’anticipation et d’analyse prospective du service en participant aux activités de veille stratégique, d’analyse des tendances sociétales et d’identification des opportunités de conception de nouveaux services en lien avec la chargée d’étude du pôle Anticipation, Veille et Prospective. Vos responsabilités et missions Le service Anticipation, Veille et Prospective contribue à l’analyse de l’environnement social et sociétal et à l’identification de nouvelles opportunités d’action pour la Direction de l’Action sociale. Les activités en lien avec le poste sont : • Assurer une veille active sur les évolutions sociales, sociétales, réglementaires et économiques; • Contribuer à la valorisation des travaux de veille au sein de la Direction de l’Action sociale par le biais d’une newsletter mensuelle ; • Participer au recueil et à l’analyse des remontées terrain issues des équipes opérationnelles et des prestataires ; • Produire des benchmarks concurrentiels et de prestataires, des études socio-économiques et des revues de la littérature ; • Contribuer à la rédaction de notes d’opportunité thématiques destinées à éclairer la prise de décision pour la conception de nouveaux services ; • Présenter et synthétiser à l’oral au sein de comités les résultats de la note d’opportunité ainsi que les recommandations qui en découlent ; • Conduire des entretiens de rencontres de prestataires potentiels pendant la phase de sourcing ;
Profil souhaité
Profil recherché
Connaissance : • De l’environnement socio-économique et des enjeux de la protection sociale • Des démarches de veille stratégique et d’analyse prospective • Des outils de gestion de projet Compétences en : • Analyse et synthèse • Rédaction de notes et de livrables stratégiques • Recherche documentaire et veille • Analyse de besoins et identification d’opportunités • Maitrise des outils bureautiques et de recherche d’information Les compétences attendues Vous intégrez un Master Economie Sociale et Solidaire, Parcours Santé, Protection et Economie Sociale. Vous vous reconnaissez dans ces qualités : - Curiosité intellectuelle et intérêt pour les problématiques sociales et sociétales - Capacité d’analyse et d’esprit critique - Qualités rédactionnelles et orales - Esprit d’initiative et force de proposition - Autonomie - Rigueur - Esprit d’équipe Cette alternance est avant tout un terrain d'apprentissage: nous n'attendons pas une maitrise immédiate de l'ensemble des missions, mais une capacité à apprendre, à s'impliquer et à progresser au fil de l'expérience, avec l'appui de l'équipe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AG2R Agirc-Arrco Paris Paradis
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Spécialiste Technique Environnement de Travail-Immobilier H/F
CDI - 14 avril 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Spécialiste Technique Environnement de Travail-Immobilier H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'unité Environnement de travail - Immobilier (Secrétariat Général) recherche un(e) spécialiste fonctionnel(le) et/ou technique afin d'apporter un support technique complet aux équipes immobilières, travaux et maintenance, en maîtrisant les outils techniques (AutoCAD, logiciel de gestion immobilière), en contribuant à la passation et au suivi des marchés de travaux et de maintenance, et en participant aux démarches de suivi énergétique.Directement rattaché(e) au responsable d'unité, ses principales missions seront :Production et mise à jour de documents techniques :Réaliser, modifier et mettre à jour des plans via AutoCAD.Maintenir une base documentaire fiable : plans, métrés, notices techniques, DOE.Mener ou assister aux relevés sur site (mesures, diagnostics simples, photos).Gestion du logiciel immobilier :Actualiser les données techniques : surfaces, équipements, interventions, contrats.Suivre les indicateurs clés (maintenance, travaux, patrimoine) via l’outil immobilier.Produire reportings et tableaux de bord pour les équipes internes.Support à la passation des marchés (travaux & maintenance)Participer à la rédaction ou mise à jour des pièces techniques : CCTP, DPGF, estimatifs.Participer à la préparation des dossiers d’appel d’offres pour les marchés publics : RC, AE, analyse des offres.Contribuer à la mise en concurrence des prestataires.Suivi des travaux :Participer au pilotage des chantiers : visites, comptes-rendus, contrôle d’avancement.Suivre les levées de réserves et la conformité aux pièces techniques.Mettre à jour le suivi opérationnel : planning, budgets, avancement.Suivi des contrats et prestations de maintenance multi-technique (CVC, CFO/CFA, SSI, plomberie…).Suivi énergétique :Suivre les consommations énergétiques (électricité, gaz, eau...).Analyser les tendances et produire des tableaux de bord énergétiques.Participer aux actions d’optimisation énergétique.Support global aux équipes opérationnelles :Fournir un soutien technique quotidien aux équipes immobilières, travaux et maintenance.Participer aux projets, suivi et organisation des déménagements (macrozoning, microzoning, etc..)Assurer une bonne circulation de l’information et la qualité des livrables techniques.Participer à l’amélioration continue des processus internes.
Profil souhaité
Profil recherché
Expériences / profil recherché :Bac+2/Bac+3 Technique (BTS Bâtiment, Clim/Elec, Licence pro Immobilier…)Expérience en immobilier, maintenance ou travaux (4 à 7 ans souhaités)Connaissance des marchés publics appréciéeCompétences techniques :Maîtrise d’AutoCAD (2D indispensable)Utilisation d’un logiciel de gestion immobilière ENVEAMaitrise technique CVC, électricité, SSICompétences en marchés publics : rédaction, mise en concurrence, analyse des offresConnaissances en suivi énergétique et tableaux de bordMaîtrise avancée d’Excel (TCD, graphiques, formules avancées) Compétences comportementales :Rigueur, organisation et gestion des prioritésBon relationnel et esprit d’équipeCapacité d’analyse et esprit de synthèseAdaptabilité et polyvalence techniqueSens du service et proactivité
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
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Chef de Projet H/F
CDI - 14 avril 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Chef de Projet H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - L’unité Filière Métier Entreprises recherche un(e) chef de projet pour rejoindre le service « Suivi des opérations » où vous serez directement rattaché(é) à son responsable dépendant du pôle Efficience des opérations entreprises de la Direction du Produit Retraite.Le service « Suivi des opérations » assure principalement les missions suivantes :Piloter le suivi des opérations, définir les plans d’actions et suivre l’avancement (campagne DSN, fiabilisation DSN, recouvrement, habilitations, activités multi-GPS…)Accompagner les IRC dans la performance de leurs opérations avec une ambition de satisfaction clientRemonter à l’efficience du processus tous les dysfonctionnements pour optimiser le processusRemonter aux activités pilotage (Décisionnel / Datalab) tous les éléments nécessaires pour l’efficience des opérations (besoins, maquettages, …)En votre qualité de chef de projet, vous serez amené à intervenir sur tous les processus métier Entreprises et vous aurez plus particulièrement en charge, dans une optique de pilotage de bout en bout, de :Participer à la définition des éléments nécessaires de la bibliothèque de données avec la MOA décisionnelDéfinir et mettre en place des rapports de pilotage des opérations sur la base de la bibliothèque de donnéesPiloter le projet « cockpit Entreprise » dans le cadre de sa mise en œuvre et de ses évolutions, en lien avec les différentes équipes parties prenantesParticiper aux travaux de définition de segmentations des entreprisesDéfinir et mettre en place des analyses sur les données entreprises, en lien avec toutes les parties prenantes, afin de déterminer les profils clients, les axes d’amélioration des process et de pouvoir décliner des plans d’actions métiers associés
Profil souhaité
Profil recherché
Expériences, savoir-faire :Formation de niveau Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.Maîtrise des outils bureautiques standards (en particulier PowerPoint et Excel).Maîtrise des outils des logiciels de la suite Microsoft Office/Power Plateform permettant une automatisation (powerBi, power apps, power automates…) et/ou solutions ETL seraient un plusUne connaissance métier est un atout Connaissance des méthodes de Gestion de projet Aptitude / QualitéSavoir-être :Capacité à appréhender les besoins métier et les enjeux clients mais aussi économiques et stratégiques.Appétence au pilotage de l’activitéEsprit d’équipe, sens des résultats collectifs.Capacité d’animation d’ateliers d’analyse des impacts des changements, de partages de bonnes pratiques, …Capacité à positiver, convaincre et fédérer.Autonomie et implicationSens de l’organisation, esprit analytique et synthétique et capacité à rendre intelligibles des concepts complexesBasiques de la conduite du changement.Communication écrite, orale de qualité s’adaptant aux différents niveaux d’interlocuteurs (directeurs, formateurs, managers, conseillers)Connaissances appréciées :La connaissance générale des processus métier Entreprises sera un plus très apprécié.Connaissance des méthodologies d’amélioration des processus et des organisations (DMAIC, Lean Six Sigma, …)
Localisation du poste
Lieu
MULTI-SITES
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Chargé de mission – Protection sociale complémentaire F/H
CDI - 14 avril 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé de mission – Protection sociale complémentaire F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
CTIP - Pilotage de projets transverses Contribuer à la conduite opérationnelle de projets structurants dans le champ de la protection sociale complémentaire Coordonner les contributions des différentes parties prenantes et assurer la bonne articulation des travaux Suivre l’avancement des projets (planning, jalons, livrables) et identifier les risques éventuels Contribuer à des projets impliquant l’évolution des systèmes d’information du secteur Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance Analyse et appui à la décision Analyser les impacts techniques, opérationnels et institutionnels des réformes ou projets en cours Préparer des notes d’analyse, de synthèse et des supports d’aide à la décision Contribuer à l’élaboration des positions et orientations de la fédération Animation et coordination d’acteurs Organiser et animer les travaux des groupes de travail et des instances de pilotage Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes et favoriser la co-construction Assurer le suivi des décisions et la mise en œuvre des plans d’action Participer aux échanges avec les administrations, agences publiques et fédérations professionnelles Veille et représentation externe Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, les réformes et les innovations du secteur Contribuer à la représentation de la fédération dans certaines instances de concertation
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences et expérience attendues : Formation supérieure (Master) en droit, science politique, politiques publiques, protection sociale ou domaine équivalent Expérience en pilotage de projets transverses impliquant des parties prenantes multiples Bonne compréhension des enjeux institutionnels et réglementaires, idéalement dans le champ de la protection sociale Appétence pour les sujets liés aux systèmes d’information et à la transformation des outils,avec capacité à dialoguer avec des équipes métiers et techniques Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (notes d’analyse, synthèses,supports d’aide à la décision) Capacité à animer des groupes de travail, coordonner des contributions et faciliter la construction de positions communes Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’analyse et capacité de prise de hauteur Excellent relationnel et sens du collectif Capacité à évoluer dans des environnements impliquant des acteurs institutionnels variés Autonomie et sens de l’initiative
Finalité du poste
La FIPS recrute La Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS) recrute un(e) Chargé de mission – Protection sociale complémentaire (H/F) afin de renforcer sa Direction des projets. En rejoignant la FIPS, vous intégrez une fédération engagée au cœur des enjeux stratégiques de la protection sociale complémentaire. Dans un environnement institutionnel stimulant, vous contribuez au pilotage de projets structurants, à l’analyse des évolutions du secteur et à la coordination d’acteurs variés. Conditions et environnement de travail : Poste à pourvoir rapidement, Contrat à durée indéterminée (CDI), Rémunération fixe selon le profil et l’expérience du candidat + Tickets restaurant + Epargne salariale attractive, Statut cadre + RTT, Télétravail possible, Poste situé à Paris 8ème (Métro Miromesnil, Saint-Augustin ou Madeleine)
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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Juriste Conformité en assurance H/F
CDI - 14 avril 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Juriste Conformité en assurance H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
CTIP - Le/la Juriste conformité, rattaché(e) à la responsable juridique et conformité de la FIPS est appelé(e)à : Conseiller la fédération et ses membres sur les sujets de protection de la clientèle assurantiellle et intégrer les exigences sectorielles de conformité en la matière (Q2PC etc.),en matière d’anti-corruptin, de lutte contre la fraude et contre le blanchiment et le financement du terrorisme (QLB, déclarations de soupçons à Tracfin) et de distribution des produits ; Participer notamment aux travaux de la Commission consultative LCB-FT et de la Direction du contrôle des pratiques commerciales de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) ; Conseiller la fédération et ses membres sur les sujets de protection des données (en lien avec le DPO de la FIPS), contribuer à la conformité au RGPD (analyse d’impact relative à la protection des données, registres, analyses de risques, gestion des incidents) et participer aux travaux de la CNIL ; Participer aux projets numériques mutualisés et accompagner les équipes techniques ;sécuriser les contrats IT, les protocoles adhoc, les opérations de flux de données ; Assurer une veille juridique sur le droit souple des autorités sectorielles (ACPR, Autorité de la concurrence, CNIL, ARPP etc.), le droit européen impactant le secteur de la protection sociale, le droit numérique et le droit de la concurrence ; rédiger des notes, guides et positions fédérales. Animer des groupes de travail, accompagner les organismes adhérents et former les administrateurs.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation et expérience : De formation juridique approfondie (Master II, Doctorat, CAPA…) en droit de la protection sociale/ droit des assurances/ droit du numérique/ droit des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Le/la Juriste conformité justifie d’une expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans une fonction similaire. Une expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance collective (prévoyance, santé et retraite supplémentaire) constitue un plus. Compétences & qualités : Compétences juridiques : Droit de la protection sociale/ de la distribution d’assurances/ du numérique/ de la protection des données. Droit souple des autorités sectorielles et exigences de conformité LCB-FT etc. Contrats informatiques et propriété intellectuelle. Compréhension des réglementations émergentes : IA Act, DORA, NIS2. Compétences techniques : Familiarité avec les API, bases de données, interopérabilité. Capacité à dialoguer avec des DSI, des RSSI, des prestataires TIC. Compétences transversales : Excellente capacité de vulgarisation et de pédagogie. Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation. Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés (adhérents, autorités,prestataires). Sens politique et diplomatie. Un bon niveau d’anglais juridique est un plus.
Finalité du poste
La Fédération des institutions paritaires de protection sociale (FIPS) représente et défend les intérêts des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale, ainsi que ceux des entreprises adhérentes et des salariés participants, dans le domaine de la prévoyance collective. La FIPS fédère l’ensemble de ces institutions et groupes et, à travers ceux-ci, 14 millions de personnes couvertes par 2 millions d’entreprises en assurance santé complémentaire et en prévoyance (incapacité,invalidité, dépendance, décès). Les institutions de prévoyance et groupes de protection sociale font partie des acteurs majeurs de la protection sociale complémentaire en France. Créé en 1986, la FIPS, organisation professionnelle reconnue, est leur porte-parole, et les défend auprès des pouvoirs publics nationaux et européens. Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement des exigences légales et réglementaires (RGPD, DORA, anti-corruption, LCB-FT etc.) et de projets mutualisés structurants,nous recrutons, pour renforcer notre Direction juridique et accompagner nos adhérents, un(e) : Juriste Conformité en assurance H/F Conditions et environnement de travail : Poste à pourvoir rapidement, CDI – Statut cadre avec RTT Rémunération fixe selon le profil et expérience du candidat + Tickets restaurant, Epargne salariale (PEE et PERECO), PERO, Télétravail possible après période d’essai, Poste situé à Paris 8ème (Métro Miromesnil, Saint-Augustin ou Madeleine). Pourquoi rejoindre la FIPS ? Contribuer à des projets structurants pour tout un secteur. Travailler sur des sujets innovants : IA, cybersécurité, cloud souverain, interopérabilité. Être au cœur des enjeux de conformité et de transformation numérique. Évoluer dans un environnement stimulant, transversal et à forte valeur ajoutée.
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Data Analyst H/F
CDI - 14 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Data Analyst H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Le recrutement d'un Data Analyst au sein de notre service s'inscrit dans une démarche de structuration et de développement du service.
Vos missions seront :
- Prendre en charge des analyses complexes et transverses,
- Mettre en place des outils et modèles d'analyse adaptés aux enjeux du service,
- Traduire les données en recommandations,
- Accompagner et faire monter en compétence les autres membres de l'équipe sur l'analyse des données (partage de méthodes, co-construction d'analyses).
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (Master en statistique, MIASHS - Mathématiques et Informatique Appliquées aux Sciences Humaines et Sociales, etc.),
ou d'un Bac +3 complété par au moins 10 ans d'expérience.
Vous justifiez également d'une expérience significative d'environ 5 ans en analyse de données en entreprise.
Savoir - faire
Maîtrise du SQL ainsi que des outils de data visualisation (idéalement Power BI), avec une expérience avérée sur différents types de données, qu'il s'agisse de données clients, assurance ou marketing et sur les outils réellement utilisés. Vous êtes capable de démontrer les résultats obtenus, notamment en matière d'amélioration des analyses et de soutien à la prise de décision.
Savoir - être
· Esprit d'analyse : questionner les chiffres et ne pas faire de supposition
· Rigueur : Méthode de travail structurée, vérification des résultats et traçabilité (documentation)
· Communication et vulgarisation : Langage clair et pas trop de technique / Savoir s'adapter à son interlocuteur
· Collaboration : Ecoute et partage de méthodologie
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Assistant marketing H/F
Contrat d'apprentissage - 13 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant marketing H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal La Direction Epargne Patrimoniale (DEP), spécialiste de l'épargne patrimoniale «haut de gamme», conçoit et gère des produits d'assurance vie « sur-mesure » adaptés aux besoins d'une clientèle particulièrement exigeante. Ces produits sont commercialisés par nos partenaires ; des professionnels de l'épargne et de la gestion de fortune (Banques d'affaires, réseaux de gestionnaires de patrimoines...). Votre mission : Participer à l'évolution et au suivi de l'offre produits de la DEP Vos responsabilités et missions - Participer à l'évolution et au suivi de la gamme produits des différents canaux de distribution (génériques, DCEP, réseau de proximité, gamme prévoyance, retraite patrimoniale), en coordination avec la Direction Actuariat, Produits et Finances - Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente : plaquettes commerciales, flyer… et à leur dynamisation - Mettre à jour les présentations produits - Intervenir en appui des canaux de distribution dans la compréhension et l'appropriation des produits Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une première connaissance des produits d'assurance vie (épargne) - - Veille des tendances marketing pour booster la créativité pour des supports oraux et écrits
Profil souhaité
Profil recherché
Vous avez une appétence aux outils digitaux Vous êtes reconnu[e] pour vos capacités à recueillir et traiter des données avec méthode, votre esprit d'analyse et votre sens de la synthèse. Qualités requises : Enfin, vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et d'organisation. Esprit d'initiative, force de proposition Goût du travail en équipe Sens relationnel Disponibilité Adaptabilité Autonomie Rigueur
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 13 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif. Vos responsabilités et missions Vous serez missionné sur 2 segments de clientèle : les professionnels et dirigeants ainsi que les entreprises de plus de 20 salariés. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à : • Participer au ciblage et à la prospection téléphonique des clientèles, à aider à la construction et au développement du portefeuille clients ainsi que du réseau de prescripteurs. • Vous assisterez aux entretiens de vente avec un conseiller confirmé, vous accompagnerez un conseiller dans la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale. • Vous serez également en charge de la fidélisation des sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. • Vous assurerez le reporting de votre activité commerciale auprès de son manager, vous participerez aux différentes réunions et/ou de formation dans le cadre de votre métier. • Vous serez également en appui dans la réalisation de l'analyse d'activités commerciales. • Vous collaborerez avec l'assistant de secteur à la complétude des dossiers d'adhésion.
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez pour la rentrée 2026, un Bac+2/3 ou Bac+4/5 avec une spécialisation axée commercial/marketing pour une durée d'alternance de 2 ans. • De plus, vous avez des connaissances concernant les techniques de vente, de négociation et vous savez répondre aux demandes du client en lui proposant des produits adaptés. • Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux. • Vous êtes à l'aise avec la notion de vente conseil et avez le sens de la relation clients. • Vous êtes dynamique, organisée et rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et l'esprit d'équipe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE F/H
Contrat d'apprentissage - 13 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDES JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la direction des opérations santé prévoyance, vous accompagnez les équipes dans la réalisation de veille juridique et réglementaire, l'identification des impacts des évolutions juridiques et réglementaires pour les décliner opérationnellement sur les processus santé prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous effectuez une veille juridique sur le métier de la santé prévoyance • Vous analysez les impacts de la réglementation (juridique, RGPD, LCB-FT …) sur les différents processus de la gestion santé prévoyance, et à ce titre, vous serez en lien avec la Direction juridique, de la conformité et de la Direction du pilotage et du contrôle interne Santé Prévoyance, en tant qu'interlocuteur privilégié • Vous établissez un diagnostic de l’existant, vous analysez les impacts sur les processus et les acteurs, vous réalisez et suivez les plans d’actions afin de mettre en conformité les processus • Vous élaborez avec les experts métier les informations à transmettre auprès des centres de gestion en cas d’évolution juridique ou réglementaire • Vous réalisez une analyse de 1er niveau sur les cas de litige avec les clients transmis par les centres de gestion avant de solliciter la direction juridique
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 ou 2 (niveau Bac+4/5) en droit avec une spécialisation en droit des assurances idéalement. Nous recherchons une personne dynamique, motivé et doté des compétences suivantes : • Une forte appétence pour le secteur de l'assurance : connaissance juridiques dans le domaine, esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes • D'excellentes compétences en communication écrite et orale : rédaction de synthèses et conseils de 1er niveau. • Un fort esprit d'équipe et d'initiative : aisance relationnelle, proactivité, curiosité et capacité à s'investir dans des projets transverses.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ALTERNANCE - CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISE ASSURANCE SANTE PREVOYANCE F/H
Contrat d'apprentissage - 13 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISE ASSURANCE SANTE PREVOYANCE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous assurerez la gestion des dossiers entreprises dans l'objectif d'offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions Vous pourrez vous voir confier tout ou partie des activités suivantes : • Gérer les adhésions et les affiliations des contrats de prévoyance et santé : vérifier la recevabilité des demandes d'adhésion, rédiger et émettre le contrat, étudier et traiter les demandes de mise à jour des assurés • Gérer les activités qui concourent à la tenue des comptes des entreprises : appel de cotisations, affectations • Initialiser et traiter les actions de recouvrement amiables et/ou contentieuses des cotisations et des déclarations • Contrôler l'exhaustivité des données et traiter les anomalies
Profil souhaité
Profil recherché
Vous allez préparer un BTS Assurance. Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (WORD, EXCEL) Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous avez le goût des chiffres et des qualités relationnelles. Vous avez le sens du client et une aisance téléphonique.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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2026-059-2121 - RESPONSABLE D'AGENCE DE LYON H/F
CDI - 13 avril 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
2026-059-2121 - RESPONSABLE D'AGENCE DE LYON H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Votre mission ? Fédérer, développer, innover !
À la tête dune équipe de 5 collaborateurs (conseillers, chargés de clientèle, expert épargne), vous serez le moteur de la performance et de la satisfaction client sur le secteur Lyonnais.
Vos défis au quotidien :
Garantir latteinte des objectifs commerciaux de lagence
Conforter nos positions historiques et piloter la croissance : Développez le chiffre daffaires, fidélisez les clients et conquérez de nouveaux marchés.
Former, Animer et inspirer : Fédérez votre équipe, renforcez leurs compétences et accompagnez-les sur le terrain.
Innover et représenter : Déployez la stratégie commerciale, être garant de la qualité de la relation client et participez à des projets transverses.
Mesurer et rendre compte : Pilotez les indicateurs de performance et assurez un reporting précis à la direction.
Vous êtes un leader dynamique, alliant relation client et goût du challenge. Véritable manager agile, vous êtes capable de motiver et projeter votre équipe vers lavenir. En tant quexpert de la protection sociale, vous justifiez dune expérience en management commercial de plus de 5 ans. Vous saurez être un acteur de la transformation et porteur des valeurs dAGRICA.
Diplôme supérieur ou expérience commerciale confirmée ? Postulez !
Lieu :LYON
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-8952 - GESTIONNAIRE RETRAITE H/F
CDD Motif Surcroît d'activité - 13 avril 2026
31000 TOULOUSE
Description du poste
Intitulé
2026-8952 - GESTIONNAIRE RETRAITE H/F
Contrat
CDD Motif Surcroît d'activité
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,17 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au service de nos clients - salariés qui vont prendre leur retraite, vous assurez leur accompagnement tout au long de leurs démarches avec une posture de conseil afin d'effectuer ce que nous appelons la liquidation des droits qui aboutit au premier paiement de l'allocation de retraite. Vos missions principales : Le traitement des dossiers : o Vous analysez l'ensemble des pièces du dossier et les complétez le cas échéant. o Vous vérifiez et consolidez le calcul des droits pour effectuer le juste paiement de l'allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco selon l'application de la réglementation. o Vous appréhendez et gérez les éventuelles particularités des dossiers. La relation client : o Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches et assurer la continuité des ressources. o Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS). Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client et en gestion de fichiers et d'un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail, - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :31000 TOULOUSE
Localisation du poste
Lieu
31000 TOULOUSE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2026-8953 - GESTIONNAIRE SERVICE CARRIERES RETRAITE H/F
CDD Motif Surcroît d'activité - 13 avril 2026
31000 TOULOUSE
Description du poste
Intitulé
2026-8953 - GESTIONNAIRE SERVICE CARRIERES RETRAITE H/F
Contrat
CDD Motif Surcroît d'activité
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,17 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au service de nos clients - salariés qui vont prendre leur retraite, vous assurez leur accompagnement tout au long de leurs démarches avec une posture de conseil afin d'effectuer ce que nous appelons la liquidation des droits qui aboutit au premier paiement de l'allocation de retraite. Vos missions principales : Le traitement des dossiers : o Vous analysez l'ensemble des pièces du dossier et les complétez le cas échéant. o Vous vérifiez et consolidez le calcul des droits pour effectuer le juste paiement de l'allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco selon l'application de la réglementation. o Vous appréhendez et gérez les éventuelles particularités des dossiers. La relation client : o Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches et assurer la continuité des ressources. o Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS). Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client et en gestion de fichiers et d'un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail, - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :31000 TOULOUSE
Localisation du poste
Lieu
31000 TOULOUSE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Architecte Data H/F
CDI - 11 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Architecte Data H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieuxvivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, ce sont plus de 500 collaborateurs qui partagent les valeurs de Confiance, Mieuxvivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant chaque jour le respect, la cohésion et la solidarité.
Dans un contexte de transformation numérique majeure, nous engageons la mise en place d'une architecture Data Centric au sein de la Direction de la Transformation Numérique (DTN). Pour renforcer la Cellule Architecture, nous recrutons un(e) : Architecte Data
Vous jouerez un rôle central dans la structuration, l'urbanisation et la gouvernance des données du groupe, afin d'assurer une exploitation cohérente, performante et sécurisée au service des métiers.
Rattaché(e) à la DTN, vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, les équipes projets, les responsables métiers et les équipes IT.
Missions principales
1. Urbanisation & Architecture Data
- Évaluer l'architecture de données existante et définir la cible.
- Structurer l'urbanisation Data Centric du groupe.
- Définir les principes d'architecture Data et d'échanges (API, flux, MDM...).
- Participer à la définition de la plateforme Data Centric cible.
2. Modélisation & Référentiels
- Concevoir et modéliser les référentiels métiers.
- Maintenir et enrichir le dictionnaire de données.
- Garantir l'unicité, la cohérence et la qualité de la donnée.
3. Gouvernance & Qualité des données
- Structurer et animer la gouvernance Data.
- Mettre en place les règles de gestion et de qualité.
- Veiller à la conformité RGPD et aux standards Data internes.
4. Collaboration & Expertise
- Accompagner les équipes dans la bonne application des standards.
- Conseiller les équipes projets et challenger les besoins métiers.
- Assurer une veille sur les innovations technologiques.
5. Performance & optimisation
- Suivre la performance des bases de données.
- Identifier les limites techniques et proposer des solutions correctives.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéVous êtes un(e) expert(e) Data confirmé(e), doté(e) d'une forte capacité d'analyse, d'une vision SI structurée et d'une appétence naturelle pour les sujets de gouvernance et d'architecture.FormationIngénieur informatique ou équivalent - Bac +5.Minimum 5 ans d'expérience en architecture Data / urbanisation.Compétences techniquesMUST HAVEMaîtrise des architectures Data (MDM, data lake, data mesh).Modélisation de bases de données et des référentiels.Connaissance des outils et principes de gouvernance Data.Maîtrise des technologies : PostgreSQL, API REST, ETL/ELT, Kafka, ESB, Change Data Capture.Compréhension des architectures techniques SI.NICE TO HAVEConnaissances Azure ou autres technologies Cloud.Expérience d'une démarche Data Centric en entreprise.Compétences en performance BDD et optimisation. Compétences comportementalesExcellente communication, pédagogie, capacité à vulgariser.Leadership transverse et capacité à fédérer.Analyse, structuration, méthode et rigueur.Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé dans la transformation Data Centric du groupe.Un impact direct sur les fondations SI et la stratégie Data.Une grande autonomie et un périmètre structurant.Un environnement engagé, bienveillant et stimulant.Une équipe en forte évolution, tournée vers l'innovation et la modernisation.
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE
CDD Accroissement temporaire d'activité - 10 avril 2026
CHARTRES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Assurer la gestion des prestations prévoyance simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité Vos responsabilités et missions En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes : -Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance et santé dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels -Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers -Réaliser les opérations de mise à jour des données clients -Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers -Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe -Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche -Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) -Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels -Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures) .
Profil souhaité
Profil recherché
Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, rigoureux, volontaire, doté d'un bon relationnel et un gout pour le travail d'équipe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHARTRES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Auditeur interne H/F
Contrat d'apprentissage - 10 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Auditeur interne H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Participer à la réalisation de missions d'audit interne au sein du Groupe et aux activités connexes. Vos responsabilités et missions • En collaboration avec les auditeurs en poste, vous participez à la réalisation des missions d'audit interne prévues au plan d'audit (cadrage, réalisation, rédaction) • Vous participez également aux différentes activités de la Direction dont le suivi des recommandations
Profil souhaité
Profil recherché
• Cursus de formation à l'audit interne. capacités d'analyse • Premières connaissances des méthodologies d'audit et de gestion des risques. • Bon relationnel et rédactionnel. • Vous êtes autonome.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 10 avril 2026
LIEUSAINT
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés). • Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. • Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale. • Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. • Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac 2/3 en commerce/marketing. • Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. • Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LIEUSAINT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance - Chargé de projet RSE F/H
Contrat d'apprentissage - 10 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de projet RSE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Intitulé du poste Alternant chef(fe) de projet RSE Direction Direction RSE - AG2R La Mondiale Description du poste Au sein de la Direction RSE du groupe, l'alternant chef(fe) de projet RSE contribuera à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à la stratégie RSE du Groupe. Il participera à la coordination de projets transverses, à la préparation de supports de communication et de reporting, ainsi qu'au suivi des indicateurs et plans d'action. Missions principales - Contribuer au pilotage de projets RSE transverses - Participer au suivi des plans d'actions et des indicateurs aux côtés des équipes en région et au sein des différentes entités du groupe - Appuyer la préparation des supports de communication interne et externe - Réaliser des benchmarks, recherches et analyses sur les enjeux RSE dans le secteur de la protection sociale - Participer à l'animation de démarches et initiatives internes Profil recherché Etudiant en formation supérieure (Bac+4/5) avec une spécialisation en RSE ou développement durable. Rigueur, capacités d'analyse, qualités rédactionnelles et bon relationnel attendus. Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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2026-055 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F
CDI - 10 avril 2026
PARIS 8e
Description du poste
Intitulé
2026-055 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le Département Entreprise de la Direction déléguée Gestion et Service aux Entreprises recherche 3 conseillers gestions retraite complémentaire afin dintégrer une équipe de 15 personnes pour prendre en charge la gestion et la fiabilisation des DSN des entreprises Agricoles.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
- De vérifier les DSN déclarées, détecter les anomalies, les analyser et les fiabiliser.
Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie ou en comptabilité. Orienté qualité, vous êtes volontaire, méthodique, rigoureux et très organisé. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez naviguer dun outil informatique à un autre.
Vos capacités danalyse vous permettent de déceler rapidement les incohérences sur les dossiers confiés et de les corriger.
Vous êtes force de proposition et aurez à cœur de participer à la vie déquipe.
Lieu :PARIS 8e
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8e
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2026-056 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
CDI - 10 avril 2026
PARIS 8e
Description du poste
Intitulé
2026-056 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le Département Entreprise de la Direction déléguée Gestion et Service aux Entreprises recherche 3 conseillers gestions retraite complémentaire afin dintégrer une équipe de 15 personnes pour prendre en charge la gestion et la fiabilisation des DSN des entreprises Agricoles.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
- De vérifier les DSN déclarées, détecter les anomalies, les analyser et les fiabiliser.
Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie ou en comptabilité. Orienté qualité, vous êtes volontaire, méthodique, rigoureux et très organisé. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez naviguer dun outil informatique à un autre.
Vos capacités danalyse vous permettent de déceler rapidement les incohérences sur les dossiers confiés et de les corriger.
Vous êtes force de proposition et aurez à cœur de participer à la vie déquipe.
Lieu :PARIS 8e
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8e
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2026-057 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F
CDI - 10 avril 2026
PARIS 8e
Description du poste
Intitulé
2026-057 - CONSEILLER GESTION RETRAITE COMPLEMENTAIRE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le Département Entreprise de la Direction déléguée Gestion et Service aux Entreprises recherche 3 conseillers gestions retraite complémentaire afin dintégrer une équipe de 15 personnes pour prendre en charge la gestion et la fiabilisation des DSN des entreprises Agricoles.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission :
- De vérifier les DSN déclarées, détecter les anomalies, les analyser et les fiabiliser.
Vous avez suivi une formation dans le domaine de la paie ou en comptabilité. Orienté qualité, vous êtes volontaire, méthodique, rigoureux et très organisé. Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez naviguer dun outil informatique à un autre.
Vos capacités danalyse vous permettent de déceler rapidement les incohérences sur les dossiers confiés et de les corriger.
Vous êtes force de proposition et aurez à cœur de participer à la vie déquipe.
Lieu :PARIS 8e
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8e
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2026-000-2130 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES -ALTERNANCE H/F H/F
ALTERNANT - 10 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2130 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES -ALTERNANCE H/F H/F
Contrat
ALTERNANT
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
LUnité Relation Client et Suivi Technique de la Direction Financière recherche deux
chargés détudes Actuarielles en alternance. Dans ce cadre vos missions seront :
Participer à la production des comptes institutionnels et des reporting réglementaires en norme sociale et prudentielle.
Calculer les engagements (provisions techniques) dans les comptes sociaux et prudentiels.
Participer aux travaux en lien avec solvabilité II
Rédiger de la documentation.
Participer à lamélioration des outils.
Contribuer à la production déléments statistique à destination des assemblées générales ou des conseils.
Vous souhaitez rejoindre une équipe disponible pour vous aider à développer vos compétences, mais aussi acquérir une vision élargie du monde de lactuariat ?
Postulez !
Vous préparez un Bac 5 en Statistique, Actuariat, Ingénierie Financière.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous
êtes à laise dans lexpression écrite.
Vous disposez de connaissance sur des outils de programmation ou de requêtage tels
que VBA, Excel, SAS, BO, Python/C.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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2026-0010-2131 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - ALTERNANCE H/F H/F
ALTERNANT - 10 avril 2026
75008
Description du poste
Intitulé
2026-0010-2131 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - ALTERNANCE H/F H/F
Contrat
ALTERNANT
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
La fonction clé actuariat est portée par le Directeur Délégué Technique. Ses avis indépendants permettent lamélioration continue des dispositifs en place. Les travaux réalisés portent sur des enjeux stratégiques en termes de pilotage et permettent davoir une vision transversale du Groupe.
Au sein du département Fonction Réglementaire Assurantielle et Pilotage Assurantielle vos principales missions, en appui des équipes :
- Vous participez activement et de façon transverse à la réalisation des différents travaux de la fonction clé actuariat et des cinq problématiques réglementaires associées : Souscription, Provisionnement, Réassurance, Qualité de la données et Contribution au système de gestion des risques. Vous serez amené dans ce cadre à échanger avec les métiers (inventaire, modèle, souscription, qualité des données, gestion des risques, Orsa, ) sur vos travaux.
- Vous participez notamment à la production :
- des analyses actuarielles sur les différentes problématiques et risques (Santé, Prévoyance et Retraite) ;
- du rapport de la Fonction Actuarielle ;
- des supports des Comités associés.
- Vous contribuez au processus ORSA et au dispositif de Qualité de la Donnée.
- Vous participez à lanalyse et lamélioration des politiques écrites associées.
- Vous contribuez progressivement aux travaux de pilotage et analyse des résultats en lien avec les équipes en charge de la production de premier niveau.
De formation supérieure en Actuariat ou Statistique (Bac 5).
Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.
Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif.
Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et votre esprit de synthèse.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en cours de transformation et une direction dynamique, Postulez !
Lieu :75008
Localisation du poste
Lieu
75008
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 9 avril 2026
COLMAR ALSACE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
COLMAR ALSACE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE F/H
CDI - 9 avril 2026
GRENOBLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, sur notre site de Grenoble, vous prenez en charge le contrôle et la régularité des données de nos entreprises clientes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, vous gérez les contrats des entreprises clientes en veillant à la régularité et la qualité du traitement de leurs dossiers. Vous contrôlez et mettez à jour les données transmises par les entreprises et traitez les anomalies détectées (notamment liées aux Déclarations Sociales Nominatives). Vous réalisez les opérations de recouvrement amiables des cotisations de retraite complémentaire et/ou déclarations et déclenchez les procédures contentieuses à l’encontre des entreprises dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec l’entreprise au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises clientes, partenaires et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en Retraite Complémentaire. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
GRENOBLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALTERNANCE - ASSISTANT MANAGER F/H
Contrat d'apprentissage - 9 avril 2026
LE LAMENTIN
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT MANAGER F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Appui à la direction des Outremer. MISSION : • Assurer l’accueil client et les relations avec l’extérieur ; • Prospecter et informer ; • Alimenter les outils de reporting ; CHAMPS DE RELATION : • Interne : assistant de direction ; directeur de développement commercial ; autres fonctions support. • Externe : prestataires de services ; fournisseurs ; clients ; partenaires ; entreprises. Vos responsabilités et missions • Effectuer des tâches de secrétariat / accueil : Assurer l’accueil client (sociétaires, assurés, prospects), la gestion du courrier (réceptionner, prendre connaissance du courrier et prendre en charge la diffusion), la gestion des appels téléphoniques (renseigner les clients sur des informations techniques de premier niveau), rédiger et mettre en forme des documents (lettres, rapports, notes). • Assurer le suivi de l’activité : Traiter, exploiter et suivre une partie des informations du service puis les classer. Effectuer de la prospection téléphonique, de l qualification de fichier commercial, de la prise de rendez-vous pour les conseillers commerciaux).
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous disposez de bonnes connaissances d'assistanat. • Votre maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Teams) et de messagerie ainsi que vos qualités rédactionnelles sont avérées. • Votre connaissance de la structure organisationnelle et des activités du Groupe, ainsi que des procédures internes, seront de véritables atouts Qualités requises : • Autonome, vous démontrez de fortes capacités d’adaptation. • Vos qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du travail en équipe, vous permettront de réussir à ce poste. • Votre sens de la communication et votre discrétion seront aussi des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LE LAMENTIN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ANALYSTE, DÉVELOPPEMENT ET RECETTE D'APPLICATION CONFORMITE - H/F
Contrat d'apprentissage - 9 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ANALYSTE, DÉVELOPPEMENT ET RECETTE D'APPLICATION CONFORMITE - H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Sous la responsabilité du Product Ower LCB/FT (Lutte Contre le Blanchiment des capitaux et le Financement du Terrorisme), vous avez en charge : - la conception et les développements en JAVA de l’outil de paramétrage des seuils et pondérations des modules LCB/FT (Moteur a priori, Score Vigilance Constante), stockés dans un SGBD ORACLE. - La finalisation et le maintient en condition opérationnel de la cartographie DATA du périmètre LCB/FT et des travaux associés. Vos responsabilités et missions Vous prendrez en charge la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, les développements, les tests unitaires. Vous assisterez les Business Analyst lors des phases de recette utilisateur. Vous intégrerez une équipe constituée de 4 concepteurs/développeurs confirmés SAS®, et serez accompagné, à distance, d’un concepteur/développeur JAVA confirmé. Vous participerez aux différentes cérémonies AGILE des projets pour lesquels vous serez contributeur Vous effectuerez également des missions d’amélioration continue dans le cadre du bon déroulement des applications en production.
Profil souhaité
Profil recherché
- Savoir faire : De formation informatique (BAC +3), vous poursuivez vos études dans le cadre d’une alternance. Vous vous intéressez aux aspects structuration de l’informatique (processus, mode opératoire, fonctionnalité, donnée…). Vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur ce type de contenu lors de vos stages, vous avez une appétence toute particulière pour l’amélioration continue. - Savoir être : Vous vous caractérisez par votre rigueur et votre force de proposition. Vous êtes curieux et vous aimez expérimenter, construire et proposer de nouvelles solutions. Vous êtes autonome dans vos recherches mais vous savez collaborer avec les membres d’une équipe pour produire un résultat.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternant - Développeur Back-End API Service (SAFE) F-H
Contrat d'apprentissage - 9 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternant - Développeur Back-End API Service (SAFE) F-H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Dans le cadre du projet d’intégration d’un progiciel de retraite supplémentaire, vous allez : • Intégrer une équipe Produit d’un Train Safe (1 PO, 1PM, 2 BA, 4 Dev). • Assister le développeur en poste en contribuant à la production de code Java / Spring Boot pour la mise à disposition d’API destinées aux consommateurs. • Tester et suivre la résolution des anomalies. Plus précisément : • La conception, le développement et l’amélioration de services API performants et sécurisés. • L’intégration des API avec le cœur applicatif et les partenaires externes. • La maintenance et l’évolution des API existantes. • Vous assurez la prise en compte et la résolution des incidents en Productions et des anomalies de recette informatique et utilisateur. • Vous collaborez avec l’ensemble une multitude d’acteurs : PM, PO, BA, Développeurs, Test Manager, Analystes d’exploitations etc. • Vous participez également aux différents rituels AGILE (daily meeting, sprint review, etc..). En supplément, si l’occasion se présente : • Le groupe à la volonté d’inclure des solutions d’IA dans les processus et le quotidien des salariés et les projets d’intégration se multiplient au sein de toutes les équipes. Environnement technique et fonctionnel : • Métiers de l’assurance • API REST • Java • SpringBoot • SpringBatch • REACT • NodeJS • Angular • Oracle • PL/SQL • Git • IA •
Profil souhaité
Profil recherché
De formation informatique (BAC +3), vous poursuivez vos études dans le cadre d’une alternance. Vous vous intéressez à la conception informatique et avez le sens du contact utilisateur. Vous vous caractérisez par votre rigueur, vous savez vous engagez, et rendre compte de vos travaux. Vous êtes curieux et vous aimez expérimenter, construire et proposer de nouvelles solutions. • Alternance Bac +4/5 filière informatique. • Qualités requises • Rigueur • Curiosité • Esprit collaboratif • Dynamisme • Autonomie
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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ALTERNANT - ASSISTANT MANAGER - F/H
Contrat d'apprentissage - 9 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANT - ASSISTANT MANAGER - F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Digital, vous accompagnez deux assistantes de direction expérimentées dans leurs rôles auprès de membres du comité stratégique et de ses équipes. Elles assureront votre montée en compétence tout au long de votre alternance. Vous serez pleinement intégré(e) au fonctionnement des directions Client Data Digital et Plateformes mutualisées x Assurance & Fonctions Support. Et progressivement responsabilisé(e) sur des missions clés d’organisation, de coordination et de communication. Ce que vous allez développer : Méthodes d’organisation professionnelles Exigence et rigueur dans le travail Capacité à gérer des priorités Aisance relationnelle en environnement professionnel Autonomie progressive sur des missions clés Ce poste vous permettra de développer des compétences solides en assistanat de direction dans un environnement exigeant et formateur auprès de vos tutrices. Vos responsabilités et missions Missions : Gestion d'agendas Organisation de réunions internes et externes Gestion des déplacements professionnels Mise en forme de présentations PowerPoint Collecte et consolidation de données Tâches logistiques et administratives diverses Contribution à la transformation de la DSID par le biais de diverses actions de communication et notamment via notre réseau social interne Veille informative Gestion administrative RH Communication & interface : Gérer les sollicitations avec professionnalisme Interagir avec des interlocuteurs variés (internes / externes) Représenter l’image du service au quotidien Support administratif & production : Rédiger et mettre en forme des documents Collecter, structurer et consolider des informations Contribution aux projets : Participer à des actions de communication interne Contribuer à des projets liés à la transformation digitale et organisationnelle Être force de proposition sur des améliorations simples
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherché: Titulaire du baccalauréat Préparation d'un BTS Assistante Manager ou Support à l’Action Managériale (SAM) Vous recherchez une alternance responsabilisante et structurante Compétences attendues: Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excellente expression écrite et orale Aisance avec les outils numériques Qualités indispensables pour ce poste : Véritable sens des responsabilités Rigueur et sens de l’organisation Discrétion et respect de la confidentialité Fiabilité et sérieux dans les engagements Qualité de communication et posture professionnelle
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Souscripteur H/F
CDI - 9 avril 2026
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Souscripteur H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
CRC - Rejoindre le Groupe CRC, c’est contribuer à notre mission : conseiller, protéger et accompagner les Réunionnais à chaque étape de leur vie. En intégrant notre Groupe, vous rejoignez un acteur local impliqué, qui place l’humain et le territoire au coeur de ses actions, guidé par des valeurs fortes : •Proximité : être à l’écoute et répondre aux besoins de nos clients avec expertise et présence locale. •Solidarité : renforcer le lien social et favoriser le bien être de chacun. •Protection : accompagner l’humain à chaque étape de sa vie, même dans les moments difficiles. Parce que la performance en assurance repose sur l’expertise technique, la rigueur analytique et la capacité à anticiper, nous recherchons un Souscripteur (H/F), prêt à piloter la tarification, le suivi de la rentabilité et l’évolution de nos produits en santé et prévoyance. Vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque étude est une opportunité d’optimiser, d’innover et de créer de la valeur. Votre mission ? Donner du sens aux chiffres, structurer l’action et accompagner les équipes vers la réussite. Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes clés : •Tarification des contrats collectifs santé Vous élaborez des études tarifaires personnalisées, examinez les cahiers des charges transmis par les équipes commerciales et garantissez leur faisabilité technique et réglementaire. Vous conseillez et soutenez les équipes commerciales dans l’interprétation des garanties et la gestion des études de tarification, tout en veillant au respect de la politique de souscription. • Conception et évolution des produits Vous contribuez à l’analyse du marché et du contexte réglementaire, participez à la définition des produits (segmentation, garanties, grilles de tarification), rédigez les règles de souscription et adaptez les produits existants aux évolutions réglementaires. •Analyse des comptes de résultats Vous réalisez les comptes de résultats clients en santé et prévoyance et produisez des analyses par gamme et année de survenance. •Pilotage de la rentabilité Vous êtes en charge de l’analyse des portefeuilles client afin d’identifier les risques de dérive. A ce titre, vous formulez des recommandations tarifaires et définissez les conditions de renouvellement visant à restaurez et sécuriser la rentabilité. Vous élaborez les supports d’aide à la décision à destination des instances de gouvernance et travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les accompagner dans la mise en oeuvre et l’évolution des régimes assurantiels. •Études actuarielles Vous menez des études permettant de déterminer les barèmes et normes de tarification, analysez l’évolution des prestations et réalisez des études prospectives sur les garanties et les impacts réglementaires. •Travaux Solvabilité 2 Vous contribuez à la production de certains QRT et apportez votre expertise sur les provisions techniques. •Gouvernance des données et outils Vous automatisez et améliorez les tableaux de bord, veillez à la qualité et à la fiabilité des données, accompagnez les équipes métiers dans leur utilisation et maintenez les référentiels produits à jour. Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
Et si votre expertise devenait un moteur de transformation ? Vous êtes issu d’une formation supérieure (Bac+4/5) en mathématiques, statistiques ou actuariat, et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en assurance de personnes (santé et prévoyance). Vous disposez de solides compétences analytiques et d’une réelle appétence pour la manipulation et la fiabilisation des données. Vous maîtrisez parfaitement Excel et Power BI, et savez exploiter ces outils pour produire des analyses fiables et pertinentes. Autonome et rigoureux, vous savez structurer vos travaux, synthétiser vos conclusions et évoluer avec aisance dans des environnements transverses. Votre sens de l’organisation, votre esprit de synthèse et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipes commerciales, techniques et data) font de vous un acteur clé de la réussite collective.
Finalité du poste
En tant que Souscripteur, vous serez au coeur de la stratégie technique et de l’innovation. Vous aurez l’opportunité de transformer vos analyses en décisions concrètes, d’impacter durablement l’organisation et de contribuer activement à sa performance. Ici, votre expertise ne se limite pas à évaluer des risques : elle façonne l’avenir de la protection et de la performance. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant (CV + lettre de motivation)
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Responsable Comptabilité Auxiliaire et Recouvrement H/F
CDI - 9 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Responsable Comptabilité Auxiliaire et Recouvrement H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
En tant que responsable comptabilité auxiliaire et recouvrement (H/F), votre rôle est d'accompagner les équipes, d'améliorer la performance opérationnelle et financière, et de soutenir les projets de transformation en cours et à venir.
Vos principales missions
- Piloter la réinternalisation et la structuration du recouvrement
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe auxiliaire / recouvrement
- Garantir la fiabilité des flux clients et la qualité des données comptables
- Optimiser et formaliser les processus de comptabilité auxiliaire et de recouvrement
- Mettre en place et suivre les KPIs de performance (dossiers traités, soldés, montants recouvrés, pertes, délais...)
- Assurer un haut niveau de performance financière
- Coordonner les actions avec les équipes internes (finance, commerce, etc.)
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et outils
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéFormation en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent)Expérience confirmée en comptabilité auxiliaire et/ou recouvrementUne première expérience de management réussie ou une forte appétence pour l'encadrement de proximitéExcellente maîtrise des processus comptables, du lettrage, de la gestion des litiges et du recouvrementCapacité à structurer, prioriser et sécuriser des activités opérationnellesVotre posture fait la différenceManager calme, fiable et structurantForte loyauté managériale et capacité à relayer les décisions avec cohérenceSens des responsabilités, courage managérial et respect du cadreRigueur, organisation et culture du résultatAisance relationnelle et capacité à gérer les situations sous tension sans les amplifierCe que nous vous proposonsUn poste clé en création, avec un réel périmètre d'impactL'opportunité de construire une équipe et des indicateurs de performanceUn environnement en transformation, stimulant et responsabilisant
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Administrateur Base de Données - DBA H/F
CDI - 9 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Administrateur Base de Données - DBA H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
En tant de DBA, vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et l'intégrité des données, tout en contribuant activement aux projets IT et aux choix d'architecture.
Vos principales missions
- Administrer et maintenir en condition opérationnelle les bases de données (RUN / MCO)
- Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des environnements BDD
- Mettre en oeuvre et maintenir les stratégies de sauvegarde, restauration, PCA / PRA
- Superviser, anticiper et résoudre les incidents complexes (support niveau 3)
- Optimiser les performances : SQL avancé, indexation, tuning des requêtes
- Assurer la sécurisation des données (droits d'accès, conformité, bonnes pratiques)
- Participer aux projets d'évolution : migrations, montées de version, nouvelles architectures
- Contribuer aux choix d'architecture et à l'amélioration continue du SI
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Assurer une veille technologique sur les solutions bases de données
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéFormation Bac +3 à Bac +5 en informatique5 ans minimum d'expérience sur un poste de DBAExpérience confirmée en environnements de production critiquesTrès bonne maîtrise des SGBD SQL Server et PostgreSQLExcellente maîtrise du langage SQLSolides compétences systèmes Windows et LinuxAutonomie, rigueur et forte capacité d'analyse et de priorisationAisance relationnelle et posture de conseil auprès des équipes techniques et métiersCompétences clésMust haveAdministration et exploitation de bases de données en productionGestion des sauvegardes, restaurations et PRASupport niveau 3 et gestion d'incidents critiquesDocumentation technique claire et exploitableNice to haveAutres SGBD (MySQL, Oracle, MariaDB...)Notions de cloud (Azure, AWS) et de virtualisationScripting (PowerShell, Shell, Python)Automatisation / industrialisationSensibilité aux enjeux sécurité & RGPDCe que nous vous proposonsUn poste à forte valeur ajoutée et à forte visibilité SIUn environnement technique riche, stimulant et exigeantDes bases de données critiques au coeur de l'activitéUne réelle autonomie et un rôle d'expert reconnuDes projets structurants et des perspectives d'évolution
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance Technicien Support Informatique H/F
Alternance - 9 avril 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Alternance Technicien Support Informatique H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement.
En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.
A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre du renforcement de son service informatique et afin d'assurer la continuité et la qualité du support aux utilisateurs, l'IRCEM recrute un(e) Technicien(ne) Support Informatique en alternance. L'alternant(e) interviendra en appui de l'équipe support, notamment lors des périodes de forte activité, et participera activement au bon fonctionnement de l'environnement de travail numérique des collaborateurs.
Dans ce contexte, vous êtes amené(e) à :
Missions principales
Accompagné(e) par l'équipe support et sous la responsabilité du responsable de service, l'alternant(e) aura pour missions :
Support utilisateurs - Niveau 1
- Accueillir et prendre en charge les sollicitations des utilisateurs (appels, mails, ticketing)
- Réaliser un pré-diagnostic des incidents ou anomalies rencontrées
- Qualifier, enregistrer et suivre les incidents/demandes via l'outil de ticketing
- Assurer le traitement des incidents de premier niveau (diagnostic, résolution, information utilisateur)
- Escalader les incidents complexes vers les équipes compétentes si nécessaire
Gestion du parc informatique
- Participer au déploiement, à l'installation et à la configuration du matériel informatique (postes de travail, périphériques)
- Contribuer à la gestion et au suivi du parc informatique
- Aider au contrôle du bon fonctionnement des équipements et de l'exploitation informatique
Suivi et amélioration continue
- Assurer le suivi des incidents et relancer si nécessaire
- Contribuer à l'exploitation de la base d'incidents (analyses simples, tendances)
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et modes opératoires
- Être force de proposition pour des actions préventives ou d'amélioration du support
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéFormationFormation en cours de type Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Licence informatique ou équivalent)Alternance sur 12 à 24 moisCompétences techniques (en cours d'acquisition)Connaissance des environnements postes de travail (Windows, outils bureautiques)Notions de support informatique et de gestion des incidentsAppétence pour les outils de ticketing et les environnements ITSavoir-êtreSens du service et de l'écoutePatience, pédagogie et courtoisie dans la relation utilisateurDiscrétion et respect de la confidentialitéCapacité à gérer les prioritésRigueur, curiosité et envie d'apprendre
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
CDI - 8 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Paris 10, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées : Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations. Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation. Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées. Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Chargé d'étude Corporate Venture et Innovation
Contrat d'apprentissage - 8 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé d'étude Corporate Venture et Innovation
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête". Votre rôle principal Rattaché au Directeur de l'Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans la gestion opérationnelle du fonds, les analyses et études exploratoires en amont des investissements et des projets d'innovation, la gestion du deal flow et l'animation des relations avec les startups partenaires, ainsi que l’accompagnement du développement des synergies entre les startups et le groupe. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de seconder la chef de projet investissement dans : La gestion opérationnelle du fonds : - le suivi du deal flow des startups et l'indentification de nouvelles opportunités d'investissement - l'instructions des dossiers d'investissement : réalisation d'études exploratoires, d'analyses de marché et d'analyses financières, rencontre avec les entrepreneurs, rédaction de notes d'investissement - la gestion des outils de valorisation et d'analyse d'ALM Innovation - le reporting - l'animation de la communauté des startups du portefeuille
Profil souhaité
Profil recherché
Profil type école de commerce / école d'ingénieur / mastère spécialisé en innovation ou en finance - Expérience requise : stage en startup / gestion de projet innovation / consulting ; 1er niveau de connaissance de l’écosystème startup ou d'une structure d'investissement (VC, CVC, investisseur institutionnel) - Intérêt pour le milieu de l'entrepreneuriat et de l'ecosystème startup - Compétences attendues : maîtrise de la suite bureautique Office 365, connaissance des outils collaboratifs, bonne capacité rédactionnelle - Qualités requises : _Ecoute et adaptation _Bon relationnel _Proactivité, sens de l'initiative _Autonomie _Curiosité _Rigueur _Sens de l'organisation _Appétence nouvelles technos _Esprit d'équipe et de partage _Ouverture d'esprit _Créativité
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CHARGE D'ETUDE CORPORATE VENTURE ET INNOVATION H/F
Contrat d'apprentissage - 8 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDE CORPORATE VENTURE ET INNOVATION H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête". Votre rôle principal Rattaché au Directeur Open Innovation, par votre implication dans les projets Inno Business et Inno Ops, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans le déploiement des synergies entre startups partenaires, et notamment les participations actuelles ou à venir du fonds ALM Innovation, et les directions opérationnelles du groupe, ainsi que de contribuer au sourcing des startups partenaires, et à l'animation de notre écosystème d'innovation et d'investissement. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de seconder la chef de projet open innovation dans : - la gestion des projets d'innovation notamment en co-développement avec les startups partenaires - la réalisation d'études exploratoires, d'analyses de marché et benchmark, rencontre avec les entrepreneurs, afin de valider les opportunités d'innovation et de partenariats associés Et de contribuer à l'animation et la valorisation de notre écosystème : • la mise en place et le suivi des partenariats startups ainsi que le déploiement d’unfair advantages pour les participations du portefeuille du fonds (promotion d'outils, mise en avant de nos partenaires, interaction privilégiées avec des experts métiers) • le développement et suivi des relations avec les structures partenaires (incubateurs, accélérateurs, associations type France digitale, …) • la valorisation de nos actions d'innovation auprès de nos communautés externes et internes à travers diverses actions de communication et d'animation, exemples : • Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe • Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication • Réalisation de contenus écrits et vidéos , et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr • le reporting
Profil souhaité
Profil recherché
Profil type école de commerce / école d'ingénieur / mastère spécialisé en innovation ou en finance - Expérience requise : stage en startup / gestion de projet innovation / consulting ; 1er niveau de connaissance de l’écosystème startup , d'une direction de l'innovation ou d'une structure d'investissement (VC, CVC, investisseur institutionnel) - Intérêt pour le milieu de l'entrepreneuriat et de l'ecosystème startup - Compétences attendues : maîtrise de la suite bureautique Office 365, des outils de création de contenus, et connaissance des outils collaboratifs, bonne capacité rédactionnelle - Qualités requises : _Ecoute et adaptation _Bon relationnel _Proactivité, sens de l'initiative _Autonomie _Curiosité _Rigueur _Sens de l'organisation _Appétence nouvelles technos _Esprit d'équipe et de partage _Ouverture d'esprit _Créativité
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALTERNANCE CHEF DE PROJET H/F
Contrat d'apprentissage - 8 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE CHEF DE PROJET H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Plan d’entreprise, Projets et Organisation (DPPO), vous serez amené à travailler sur des missions de transformation, au sein d’un Groupe orienté principalement sur des activités d’assurance de personnes. La DPPO couvre des missions de pilotage du plan d'entreprise (Esprit de conquête), conduite de programmes ou de projets, d'étude d’opportunité ou d’organisation et de déploiement du Lean management. Notre Direction est composée d'une trentaine de collaborateurs, vous intégrerez une équipe réalisant des projets et des missions d’organisation composée de 7 personnes. La vie interne est orientée vers le développement des compétences, l’entraide et la recherche de performance. Vos responsabilités et missions Notre Direction est missionnée pour accompagner la transformation d'AG2R LAMONDIALE et la réussite de son Plan Stratégique. Dans ce contexte, vous assisterez un Directeur/Chef de projets dans ses missions auprès des directions qu'il accompagne avec un triple objectif : conseiller les décideurs, engager les collectifs et transformer les organisations.
Profil souhaité
Profil recherché
Attendues : De formation supérieure (préparant un diplôme Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide envie de développer vos compétences au cœur de la transformation d'un groupe d'assurance. Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à faire avancer vos projets. Votre esprit de synthèse, votre capacité à prendre de la hauteur, vos qualités de facilitateur et votre état d’esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ALTERNANT CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE H/F
Contrat d'apprentissage - 8 avril 2026
BESANÇON
Description du poste
Intitulé
ALTERNANT CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Description de l'emploi Nous recherchons pour notre bureau de Besançon, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire. Votre rôle principal : Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e)s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents. Vos responsabilités et missions • Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion • Assurer l'accueil libre • Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite ...) • Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises • Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client • Mener des actions de proactivité sortante
Profil souhaité
Profil recherché
• Sens de l’organisation, adaptabilité • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Implication et rigueur • Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …) • Sens du service client • Bon niveau d'expression orale et écrite • Capacité d’analyse • Discrétion et confidentialité Les compétences attendues Vous intégrez un BTS NDRC/SP3S/ GPME. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), fiable, persévérant(e), à l’écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client. électronique.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BESANÇON
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CHEF DE PROJET F/H
Contrat d'apprentissage - 8 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHEF DE PROJET F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Prise en charge des sollicitations clients pour de la conception graphique et/ou de l'impression Vos responsabilités et missions Répondre aux besoins de nos clients internes en trouvant les solutions les plus adaptées à leurs demandes/projets en s'appuyant sur les différentes équipes de production (graphistes, imprimeurs).
Profil souhaité
Profil recherché
Respect des délais et des contraintes Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Rigueur Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel et écoute active pour comprendre les besoins clients Capacité d'adaptation aux demandes variées des clients Esprit d'analyse pour proposer des solutions adaptées
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ALTERNANCE - ANALYSTE COURTAGE REASSURANCE F/H
Contrat d'apprentissage - 8 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ANALYSTE COURTAGE REASSURANCE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
POSTE – DIRECTION Au sein de la direction du pilotage technique et de la réassurance et conformité, vous serez rattaché au département Flux de Réassurance. Vous participez à la maitrise des flux de réassurance du groupe et notamment à l’élaboration des déclarations périodiques de réassurance à destination des tiers partenaires et au suivi, au contrôle et à l’intégration des comptes en acception dans les outils de gestion. Vous intégrez une équipe composée actuellement de quatre personnes. Vous êtes en forte interaction avec de nombreuses Directions, notamment la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels, la Direction de l’actuariat produit et de l’analyse de la rentabilité, la Direction de la comptabilité et de l’actuariat d’inventaire, la Direction commerciale courtage, la Direction MOA paramétrage pilotage projets, … MISSIONS Les missions du poste sont : • Participer à l’élaboration des déclarations de réassurance en cession et acceptation à destination de nos partenaires cédants et réassureurs • Contribuer à l’élaboration des statistiques périodiques des traités de réassurance • Fiabiliser les données techniques de réassurance en lien avec les comptes clients • Suivre la mise en référentiel des avals via ISIMEG pour la réassurance. • Participer à la mise à jour du management visuel de l’équipe et les indicateurs associés à l’activité COMPETENCES ATTENDUES En cours de formation supérieure idéalement en Assurance et gestion, vous recherchez une alternance afin de mettre en pratique vos connaissances sur les risques Santé et Prévoyance. On vous reconnait pour les qualités suivantes : • Esprit d’équipe et très bon relationnel, • Excellente rigueur (organisation et méthode) • Curiosité intellectuelle • Communication fluide • Esprit d'initiative • Forte motivation Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-030 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - AVIGNON H/F
CDI - 8 avril 2026
AVIGNON
Description du poste
Intitulé
2026-030 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - AVIGNON H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la nouvelle 2e unité de gestion dédiée à la mise à jour des carrières et des droits des salariés, vous pilotez et organisez lactivité dune équipe opérationnelle, en coordination étroite avec votre homologue. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de latteinte des objectifs fixés.
Vous aurez pour mission principale de :
- Piloter lactivité de lunité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités.
- Animer et accompagner léquipe au quotidien : veiller à lappui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs.
- Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures.
- Veiller à lapplication et à lévolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue.
- Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins, communication et conduite du changement auprès des équipes.
- Analyser et diffuser linformation : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie.
- Porter la stratégie du Groupe : sassurer de sa bonne compréhension et appropriation par léquipe.
Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité.
Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs.
Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités danalyse et de synthèse.
Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition.
Quelques déplacements seront à prévoir
Lieu :AVIGNON
Localisation du poste
Lieu
AVIGNON
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2026-031 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - BORDEAUX H/F
CDI - 8 avril 2026
BORDEAUX
Description du poste
Intitulé
2026-031 - RESPONSABLE D'EQUIPE - RETRAITE COMPLEMENTAIRE - BORDEAUX H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la nouvelle 3ᵉ unité de gestion dédiée aux dossiers des futurs retraités, vous pilotez et organisez lactivité dune équipe opérationnelle, en coordination étroite avec vos homologues. Vous êtes garant de la qualité du service rendu, du respect des délais et de latteinte des objectifs fixés.
Vous aurez pour mission principale de :
- Piloter lactivité de lunité : définir les priorités, organiser le plan de charge, suivre les réalisations via des tableaux de bord et assurer la coordination avec les autres unités.
- Animer et accompagner léquipe au quotidien : veiller à lappui opérationnel, au contrôle des activités et à la montée en compétence des collaborateurs.
- Garantir la qualité de service : respect des délais, actions correctives si nécessaire et mise à jour des évolutions des procédures.
- Veiller à lapplication et à lévolution des procédures : contrôle, mise à jour et amélioration continue.
- Assurer la gestion des ressources humaines : organisation, répartition des moyens, suivi des besoins.
- Analyser et diffuser linformation : recherche, synthèse et veiller à la transmission des informations utiles à son équipe et à sa hiérarchie.
- Porter la stratégie du Groupe : sassurer de sa bonne compréhension et appropriation par léquipe.
Vous savez piloter, coordonner, structurer et apporter du sens et de la méthode sur votre activité.
Attentif à la qualité des relations, vous avez la capacité de fédérer et de motiver les collaborateurs.
Vous êtes méthodique, rigoureux et possédez de bonnes capacités danalyse et de synthèse.
Engagé pour le client, vous êtes curieux, ouvert, innovant, proactif et force de proposition.
Quelques déplacements seront à prévoir
Lieu :BORDEAUX
Localisation du poste
Lieu
BORDEAUX
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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8251091 - Chargé d'Affaires Entreprise (TPE/PE) - F/H
Contrat à durée indéterminée - 8 avril 2026
Angers
Description du poste
Intitulé
8251091 - Chargé d'Affaires Entreprise (TPE/PE) - F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seraient mes futures missions ? Au sein du réseau direct collectif de la délégation de Nantes, vous aurez pour missions : Développer et élargir votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités commerciales: Participer à des événements professionnels (salons, conférences) pour renforcer la visibilité du groupe et tisser un réseau professionnel: Utiliser le réseautage, y compris le social selling, pour créer de nouvelles opportunités commerciales: Conseiller et suivre vos clients en leur proposant des produits et services adaptés (santé, prévoyance, épargne): Fournir des conseils techniques en cas de besoin, tout en favorisant le multi-équipement des clients: Contribuer à la rentabilité des portefeuilles en assurant l'indexation et le redressement technique: Accompagner les comptes déficitaires dans le redressement de leurs régimes dassurance et de prévoyance: Gestion de la relation client : Suivre les affaires jusqu'à la signature des contrats et s'assurer de la fidélisation des clients en adaptant les offres à l'évolution de leurs besoins. Veiller à la satisfaction client en restant à lécoute et en répondant rapidement à leurs attentes. Participer à la veille concurrentielle et réaliser des reportings réguliers pour assurer le suivi des pratiques du marché. Développer un réseau local en animant des événements et des rencontres professionnelles pour favoriser le développement des compétences associées. Zone de chalandise : Les Deux-Sèvres (79) et la Vienne (86). Quelles compétences devez-vous posséder pour ce poste ? Vous avez une expérience solide en B to B (au moins 5 ans) et une expérience dans le domaine de la protection sociale. Vous avez un ancrage solide sur les départements du 79 et du 86. Vous maîtrisez les produits de santé, prévoyance et épargne, ainsi que leurs mécanismes (fabrication, règles de souscription, environnement réglementaire). Vous possédez de solides compétences en techniques de vente et de négociation. Compétences comportementales : Vous avez une capacité découte et une réelle aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les guider vers les solutions les plus adaptées. Votre dynamisme et votre goût du challenge vous permettent datteindre vos objectifs et dassurer le succès de vos missions. Vous faites preuve de proactivité, notamment en créant rapidement un réseau interne et externe. Compétences techniques : Vous êtes à laise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn pour le social selling, et maîtrisez le Pack Office. Quel sera votre futur environnement de travail ? Vous intégrerez une équipe dynamique, épaulée par des experts et animateurs sur le terrain, dans un environnement stimulant favorisant l'échange de bonnes pratiques. Quels seront vos avantages ? Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité dEntreprise. Comment rejoindre notre équipe ? Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement sengage à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais. Où allez-vous travailler ? Le poste est prévu pour développer le département du 86 et du 79. Vous serez rattaché.e au site angevin: 5/7 esplanade de la gare, 49000 Angers. Alors prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Angers
Localisation du poste
Lieu
Angers
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance - Gestionnaire commissions
Contrat d'apprentissage - 7 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Gestionnaire commissions
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal: • Assurer le règlement des commissions, en veillant au respect des échéances. • Effectuer les calculs de commissions spécifiques non automatisés dans les outils de gestions. • Répondre aux éventuelles questions du réseau commercial concernant le règlement effectué. • Vérifier la bonne application et l'exhaustivité des protocoles en matière de commissionnement. • Vérifier le paramétrage et l'application des taux de commissions dans les outils de gestion. • Assurer le suivi des chartes qualité. • Assurer la relation par mail ou téléphone avec les partenaires commerciaux. • Mise en place des plans d'action et de résolutions d'Irritants identifiés lors de nos ateliers LEAN. • Participation active aux instances et réunions en lien avec l’activité
Profil souhaité
Profil recherché
• Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, etc.) - Capacités d'analyse et de synthèse • Compétences organisationnelles : - Capacité d'organisation et de gestion des priorités, - Respect des délais et maintien de la qualité du travail. • Compétences relationnelles : - Excellent relationnel et esprit d'équipe, - Aptitude à travailler efficacement en collaboration. • Compétences et intérêts spécifiques : - Intérêt pour le secteur financier, l'assurance vie et l'épargne patrimoniale - Capacité de discernement.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 7 avril 2026
AG2R - BALMA GALILEE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions => PROSPECTER ET INFORMER : • Appuie plusieurs chargés d’affaires ou responsables de partenariats, que ce soit pour le développement, la fidélisation ou la rétention du portefeuille. Contribue notamment à la prise de rendez-vous et à la collecte des informations de manière multimodale (téléphone, réseaux sociaux…) ; • Effectue les relances téléphoniques auprès des prospects ; • Gère les plannings et prépare les rendez-vous des chargés d’affaires entreprise ou des responsables de partenariats. => GERER LES VENTES OU LES PARTENARIATS : • Contribue avec le chargé d’affaires entreprise ou le responsable de partenariats et les technicocommerciaux le cas échéant, à la rédaction des propositions des appels d’offres et des contrats ; • Suit la mise en place des contrats (suivi téléphonique, rédaction des courriers, montage des dossiers, traitement de la Gestion Electronique des Documents...) ; • Accompagne, le cas échéant, le techno-commercial dans l’élaboration des comptes de résultats. => SUIVRE ET FIDELISER LES CLIENTS : • Relance les clients et les prospects et répond à leurs demandes par téléphone ou par écrit (courriers, mails…) ; • Elabore les nouvelles propositions commerciales ; • Mène et propose toute action permettant d’améliorer la satisfaction client sur son périmètre de responsabilité ; • S’assure du respect des processus et des règlementations en vigueur (LCB-FT, RGPD…), dans le cadre de son activité. => ALIMENTER LES OUTILS DE REPORTING : • S’assure de la mise à jour régulière des données clients et de sa mise à disposition dans les outils au service des différents interlocuteurs du Groupe.
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous recherchez une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer une formation axée commercial / marketing. • Des études en Banque et assurance seraient un plus. Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AG2R - BALMA GALILEE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES F/H
CDI - 7 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Technique Epargne Retraite Collective, du groupe AG2R LA MONDIALE, vous intégrerez le service « Suivi du Portefeuille ». Ce service a pour mission de garantir l’équilibre technique des portefeuilles de produits de retraite collective commercialisés et gérés par le Groupe et de contribuer à la réalisation des études et outils nécessaires au développement de l'activité. Il est en particulier responsable du suivi des engagements au passif d’Arial CNP Assurances, filiale spécialisée en épargne retraite des entreprises, en partenariat avec les équipes d’inventaire et la direction des risques, concernant : -le risque de longévité, -le risque lié aux taux garantis et aux taux techniques, -le pilotage de la participation aux bénéfices. Le service a également pour mission de suivre les comptes de certains contrats spécifiques, en relation avec les équipes commerciales dédiées, et il est l’interlocuteur privilégié des maîtrises d’ouvrage dans le cadre des projets d’entreprise liés au développement de nouveaux produits et à la mise en œuvre d’évolutions réglementaires et fiscales. Vos responsabilités et missions Vous contribuez à l’analyse et au suivi de l’évolution des portefeuilles, Vous proposez les ajustements nécessaires à l'équilibre des résultats, Vous réalisez des études statistiques et actuarielles, Vous réalisez les comptes techniques et financiers des contrats spécifiques, en faites la présentation aux équipes commerciales et les accompagnez en rendez-vous client si nécessaire, Vous participez à l’élaboration et à la maintenance des outils pour leur partie technique (outil de gestion, extranet…), Vous contribuez au traitement de réclamations nécessitant une expertise de la direction technique, Dans le cadre de projets, vous établissez les expressions de besoin et livrez, si besoin, les outils de test permettant la validation des résultats.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure en mathématiques, en statistiques et/ou en actuariat (type BAC +5), vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, dont 3 ans minimum au sein d'une entreprise ou d'un groupe d'assurances dans le domaine de la retraite supplémentaire, en actuariat d'inventaire ou actuariat produit. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'épargne retraite des entreprises serait un atout important (évaluation de passifs sociaux, conception ou suivi de produits d'épargne retraite d'entreprises) Vous avez de bonnes aptitudes quant à l’utilisation d’outils informatiques de type Python, SAS, VBA… Grâce à votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles, vous menez à terme des productions complexes avec succès. Vous conduisez des analyses pointues en autonomie, et votre capacité d'adaptation à un environnement réglementaire évolutif est un atout, de même que votre goût pour la collaboration. En nous rejoignant vous trouverez un environnement propice à votre épanouissement.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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ALTERNANCE - ASSISTANT ETUDES ET PROJETS II F/H
Contrat d'apprentissage - 7 avril 2026
BORDEAUX
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT ETUDES ET PROJETS II F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Rattaché(e) directement au Directeur de la région Grand Ouest, vous évoluerez, en partenariat avec une responsable amélioration continue en région, au sein de cette unité de gestion composée de 40 collaborateurs travaillant sur les 2 périmètres d’activité de la santé et prévoyance. Mener des projets d’optimisation : • En appliquant notamment les outils de l’amélioration continue • En challengeant les managers et leurs équipes sur leurs pratiques • En suivant les actions, en identifiant les besoins et en proposant des solutions • En aidant à la résolution de problèmes • En participant à la rédaction des supports (standards, formation, consignes…) tout en accompagnant les managers opérationnels et leurs équipes lors de la mise en place des nouvelles pratiques. Vos responsabilités et missions • Observer/analyser les activités, les processus et les organisations ; • Proposer/Définir une stratégie pour les améliorer ; • Mener des chantiers kaizen, avec les managers et les collaborateurs du centre de gestion, en utilisant les outils de l’amélioration continue afin de résoudre les problèmes identifiés ; • Manipuler des données statistiques et les faire « parler » ; • Accompagner et suivre la mise en place des actions ; • Participer à l’acculturation et à l’animation de la démarche auprès des équipes ; • Travailler, en partenariat avec le responsable nationale EO, sur des sujets ayant une portée nationale ; • Le tout en reportant régulièrement à votre sponsor.
Profil souhaité
Profil recherché
• Maîtrise d'Excel ; • Créativité ; • Sens de l’écoute et de la communication ; • Esprit d’équipe ; • Rigueur et organisation ; • Appétence pour l'IA.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
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Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT ETUDES ET PROJETS II F/H
Contrat d'apprentissage - 7 avril 2026
BORDEAUX
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT ETUDES ET PROJETS II F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Assister le management du CG Bordeaux Santé Prévoyance. Assurer le suivi de l'activité. Optimiser et automatiser les reporting nécessaires au pilotage de l'activité. Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau. Vos responsabilités et missions • Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens, consolidations hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles/semestrielles, mise à jour suite aux absences. • Validation Self RH et mise à jour du planning. • Point sur les dossiers en archives chez le prestataire. Préparation/actualisation des indicateurs, des tableaux de bords. • Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords. • Consolidation des résultats des contrôles dans les équipes. • Préparation des comptes rendus de réunions, des entretiens, etc... • Suivi des soldes et des indus. • Travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs de "demain". • Mise à disposition des fichiers de travail aux équipes. • Nettoyage des données dans GPS. • Rédaction des comptes rendus pré-pro, pro et flashs. • Rédaction des demandes Cassius. • Réalisation des campagnes d'appels mystères dans les équipes. • Recherche/étude des dossiers dans l'analyse des réclamations. • Préparation de supports pour l'externe en prévision des rendez-vous clients (contenus, forme, analyse).
Profil souhaité
Profil recherché
• Maitrise des outils informatiques (Microsoft, Powerpoint, Excel,...). • Qualités rédactionnelles ++ • Orthographe • Goût du travail en équipe • Sens relationnel • Sens pratique • Rigueur • Organisation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BORDEAUX
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-9015 - CONSEILLER(E) ENTREPRISE RETRAITE H/F
CDD Motif Surcroît d'activité - 7 avril 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-9015 - CONSEILLER(E) ENTREPRISE RETRAITE H/F
Contrat
CDD Motif Surcroît d'activité
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDD Motif Surcroît d'activité Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! L'activité du service Entreprise consiste à encaisser les cotisations des entreprises clientes et de fiabiliser l'attribution des droits aux salariés (les points retraite Agirc-Arrco). Cela permet le juste calcul de l'allocation de retraite complémentaire lors du départ à la retraite. Vos missions principales : Vous accompagnez les entreprises ou tiers déclarants avec une posture de conseil pour suivre et corriger leurs déclarations sociales nominatives (DSN) issues de leurs logiciels de paie via les services en ligne mis à disposition. Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS) Afin de garantir la performance de nos opérations, vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive. Orienté(e) résultats, vous disposez d'une aisance en relation client entreprise, d'une habileté en gestion de fichiers, d'un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
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Alternance - Assistant actuariat H/F
Contrat d'apprentissage - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant actuariat H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein du service Actuariat de la Direction Actuariat, Produits et Finances, l'actuaire a pour mission de réaliser les études nécessaires au suivi et au développement des produits ainsi que de garantir l'équilibre technique des différents portefeuille Epargne commercialisés et gérés par le groupe. Vos responsabilités et missions Dans ce poste, vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe actuariat des portefeuilles dans ses missions, à savoir : • La participation aux travaux de valorisation des portefeuilles : Implication particulière pendant les phases de calculs, d’analyse et de préconisation de leviers de rentabilité et de risques ; • La réalisation des études actuarielles accompagnant le développement des nouveaux produits d’assurance vie individuels ; • Support technique sur les aspects actuariels des activités Epargne du groupe.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous souhaitez acquérir une première expérience opérationnelle, idéalement de 2 ans,en alternance avec une formation supérieure Bac+4 / Bac+5 de type Master en actuariat, voire Master en finance ou en statistique/mathématiques appliquées. Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les outils statistiques et/ou actuariels (SAS, Visual Basic, SQL, Business Objects) Vous êtes à l'aise avec les concepts de modélisation et d’analyse de performance.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
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CHARGE DE CONFORMITE ET DEONTOLOGIE - Alternance - H/F
Contrat d'apprentissage - 3 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CHARGE DE CONFORMITE ET DEONTOLOGIE - Alternance - H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Rattaché(e) à la Direction de la Conformité et Ethique des Affaires, il/elle assiste l'équipe du département Intégrité et Gouvernance dans ses missions et procède: ◦ Au traitement et suivi des dossiers d’expertises dans le domaine de l’intégrité (fraude, corruption, conflit d’intérêts, honorabilité …) jusqu'à leur dénouement; ◦ Participe au suivi des risques, à l'évaluation des dispositifs et au pilotage des nonconformités auprès des directions métiers; ◦ Participe à la définition du plan de contrôle et à la réalisation de la LOD2. Il/Elle participe à la bonne appréhension de l'ensemble des dispositifs de conformité auprès des différents partenaires internes et contribue à leur amélioration continue. Il/Elle a également pour rôle d'assurer un reporting exhaustif à l'attention des Directions Métiers et de la Direction Générale (suivi des outils, gestion des tableaux de bords et consolidation des informations recueillies)." Vos responsabilités et missions Au sein du pôle Ethique et Gouvernance, vos principales missions sont les suivantes : ◦ Vous réalisez les expertises sur les dossiers ayant pour thématique la lutte contre la fraude, la corruption et les conflits d'intérêts; ◦ Vous travaillez en collaboration constante avec les Directions Métiers afin de définir les processus de mise en conformité; ◦ Vous formez et animez les Directions Métiers dans la réalisation d'expertises sur leurs dossiers; ◦ Vous assurez la coordination avec les fonctions métiers et supports intervenants dans la gestion des risques et incidents; ◦ Vous contribuez à l'évaluation des risques dans le cadre des nouveaux projets du Groupe; ◦ Vous participez à l'animation des communautés de correspondants internes; ◦ Vous mettez en place les reporting adéquats : collecte de données, consolidation et création d'indicateurs de suivi de risque.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation audit/contrôle interne (de type EDHEC/SKEMA) Une appétence juridique serait un plus Qualités requises Vous faites preuve de rigueur dans vos analyses, et d'autonomie dans le pilotage de vos dossiers; Vous avez de bonnes capacités de synthèse et un bon niveau rédactionnel; Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en transverse; Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité dans l'exercice de vos fonctions; Discrétion et Objectivité font partie de vos qualités
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Alternance Contrôle Interne au sein de la Direction des risques opérationnels H/F
Contrat d'apprentissage - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Contrôle Interne au sein de la Direction des risques opérationnels H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des risques opérationnels et en coordination avec la Directrice de projets, vous participez au déploiement et à l’animation du dispositif de contrôle interne, ainsi que la gestion des projets de transformation de la Direction. Vos responsabilités et missions Vous contribuerez au déploiement de la feuille de route du Contrôle interne, notamment, à la mise en œuvre et le suivi des projets suivants : • Contribuer au projet de formalisation du référentiel de contrôles clés : accompagnement des métiers dans le recensement de leurs contrôles clés de niveau 1, identification des risques opérationnels éventuellement non couverts et définition des nouveaux contrôles à mettre en place afin de maîtriser lesdits risques • Contribuer au projet Système d'information de gestion des risques (SIGR) : Elaboration des scénarios de tests, réalisation des tests d'utilisateurs, vérification de la correcte migration des données, accompagnement et formation des utilisateurs, contribuer à la préparation des supports formation Vous contribuerez également à la mise en œuvre de la stratégie de contrôle de 2ème niveau, notamment : • Participation aux campagnes de contrôle interne en réalisant des tests d'efficacité pour les filières Risques • Accompagnement des Correspondants Risques Opérationnels lors des campagnes annuelles • Suivi et diffusion des indicateurs de suivi de la maturité du dispositif de contrôles internes
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chargé d'animation et communication en innovation - stage de 3 à 6 mois entre avril et décembre
Stage en entreprise rémunéré - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé d'animation et communication en innovation - stage de 3 à 6 mois entre avril et décembre
Contrat
Stage en entreprise rémunéré
Description de la mission
Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête". Votre rôle principal Rattaché au Directeur Open Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans l'animation de son écosystème externe et interne de contributeurs à ses missions , à travers la mise en œuvre d'actions de communication de type contenus ou événementielles. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de : - contribuer à définir le plan de communication sur la durée du stage et éventuellement sa poursuite au-delà • Animer et valoriser notre écosystème en interne à travers le faire connaître et la promotion de nos missions, actions, réalisations, projets, et partenariats externes (incubateurs, startups, …) • Faire connaître nos activités et valoriser nos réalisations en externe à travers différents canaux à notre main (réseaux sociaux, web) et opportunités de mise en avant proposées par nos partenaires (incubateurs, startups, …) • La mise en avant de nos activités et l'animation de notre écosystème pourra prendre différentes formes, dont les exemples non-exhaustifs ci-après : • Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe • Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication • Réalisation de contenus écrits et vidéos en lien avec nos missions et projets, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr • Être créatif et force de proposition sur le développement des initiatives et formats, puis mettre en oeuvre les projets qui seront retenus (selon la pertinence et la faisabilité) • Réaliser le reporting associés à ces activités
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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Alternance - Sécurité - Salesforce
Contrat d'apprentissage - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Sécurité - Salesforce
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal AG2R La Mondiale a décidé de lancer un Programme de Transformation de la Relation Client en s’appuyant sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un alternant Sécurité qui contribuera à la rédaction des exigences sécurité, à la mise en place de nos pentests ( tests d'intrusions) sur nos environnements Salesforce Il sera également impliqué dans nos projets de décommissionnement en collaboration avec nos architectes SI Vos responsabilités et missions Les principales missions sont les suivantes : Participer à la rédaction/mise à jour des fiches Feder plateforme Salesforce ( exigences sécurité) en lien avec nos Produits Salesforce Contribuer à la mise en place des campagnes de pentests ( tests intrusions ) en interaction avec nos correspondants Sécurité groupe Suivre la mise en œuvre des correctifs avec les équipes techniques suite aux pentests Collaborer avec nos Architectes SI pour le suivi du décommissionnement des systèmes d'information de notre périmètre lié au déploiement de notre programme de Transformation
Profil souhaité
Profil recherché
Elève en fin d’étude Bachelor ou Master 2 ou école d’ingénieur en informatique. Idéalement ayant eu une première expérience / stage dans un contexte Salesforce/Sécurité Vous êtes une personne qui est dotée d’une grande capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vous savez également travailler en équipe. Vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles pour partager vos connaissances. Vous aimez les technologies et vous aimez encore davantage les utiliser pour servir des usages métier Vous comprenez la révolution numérique et vous êtes à la fois intéressé(e) par les enjeux métiers et les technologies du numérique. Vous considérez que la plateforme Salesforce est une plateforme d’avenir. Vous avez une réelle appétence pour la Sécurite SI Curieux, votre bonne connaissance du digital vous permet de conseiller et de proposer des axes d’innovation.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ALTERNANCE - CONTROLEUR INTERNE F/H
Contrat d'apprentissage - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CONTROLEUR INTERNE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Le service « Process, Contrôle Interne et Activité Transverses » (PCIAT) assure la sécurisation des processus de la Direction Finances et Risques (DFR). En relation avec les pilotes de processus et leurs équipes, le service garantit le dispositif de maitrise des risques opérationnels et de conformité. Il participe également à l'organisation et au suivi des productions majeures de la DFR. Votre rôle sera d'assister les collaborateurs du service dans la réalisation de leurs travaux de mise en sécurité/conformité des processus opérationnels de la Direction Finances et Risques. Vos responsabilités et missions Les principales réalisations sont les suivantes : • Pilotage de la mise à jour de la documentation des processus métiers • Pilotage de l'analyse des risques des processus • Suivi des incidents, des recommandations et des plans d'action associés • Suivi du plan de contrôle et réalisation de contrôles de niveau 2 • Relai entre les filières risques / conformité du Groupe (Risques Opérationnels, Fraude, Corruption, .) et les directions métiers • Contribution aux reportings Groupe et DFR
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, notamment Excel) • Vous avez de bonnes capacités de communication (orales et écrites) et le sens du service • Vous savez être force de proposition • Vous savez faire preuve d'agilité et notamment en cas d'imprévus • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome • Vous avez envie d'apprendre
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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RESPONSABLE DU PILOTAGE DU PLAN SANTE PREVOYANCE GROUPE F/H
CDI - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
RESPONSABLE DU PILOTAGE DU PLAN SANTE PREVOYANCE GROUPE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Envie d'un poste stratégique au cœur des enjeux d'un grand groupe ? Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat du groupe AG2R LA MONDIALE et prenez part au pilotage global de la performance, de la stratégie, de la trajectoire financière du Groupe ainsi qu’au suivi de son Plan Moyen Terme en lien avec les enjeux du Plan Stratégique. Le pôle Plan Santé Prévoyance est garant de la production et du suivi du Plan Moyen Terme, outil de pilotage prospectif reliant la vision stratégique aux objectifs opérationnels, au sein des différents métiers ou entités. La prise de recul, la parfaite compréhension des équilibres techniques et financiers ainsi que la capacité à intervenir de façon transversale, sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Vos responsabilités et missions • Manager le département en charge du Plan Santé Prévoyance Groupe composé de 4 collaborateurs ; • Être responsable de la production du Plan Moyen Terme Santé Prévoyance Groupe, décliné par activité et entité, actualisé de façon infra-annuelle en lien avec les directions métiers, l’actuariat d’inventaire, la comptabilité et la direction des investissements dans une démarche de pilotage intégré ; • Être responsable de la production des documents de synthèse correspondants à destination du COMEX Groupe, des Conseils d’administration ou de toute autre instance interne ou externe ; • Être garant de l’analyse en vision prospective des éléments liés à l’environnement (réglementaire, financier, fiscal) permettant d’éclairer les orientations du Groupe sur le pilotage de ses principales activités. Approfondir les analyses de rentabilité actuelle et prospective pour un pilotage économique plus fin et plus réactif à l’aide du nouvel outil sur le PMT (analyses par marché, segment de clientèle, produit, canal de distribution…). Animer les échanges avec les parties prenantes pour garantir la fiabilité des prévisions en vous assurant de la pertinence par un dialogue constructif. Prendre les décisions opérationnelles pouvant impacter la trajectoire du plan moyen terme (chiffre d'affaires, rentabilité technique, évolution des mécanismes de réassurance). Être force de proposition sur les actions génératrices de revenus pour l’activité et challenger les directions techniques métiers ; • Impulser des travaux d’amélioration continue et d’optimisation des processus et contribuer au déploiement de l’outil ERPM Oracle dans les processus d’établissement et de suivi du plan. Le poste est rattaché au Responsable du département du Plan et pourra également comprendre des missions diversifiées nécessitant agilité, transversalité et réactivité. Le/La Responsable du Plan Santé Prévoyance Groupe sera en relation étroite et permanente avec les autres équipes de la Direction Plan Budget Résultat, mais également avec les Directions métiers, Actuariat, Comptabilité, Risques et Investissements, ainsi qu’avec l’ensemble des Directions métiers Santé Prévoyance du Groupe et les Directions des fonctions mutualisées (Distribution, Marketing, Instances, Communication…).
Profil souhaité
Profil recherché
• Expérience professionnelle (7 à 10 ans) acquise en pilotage et contrôle de gestion dans un environnement assurantiel ou assimilé. • Compréhension et connaissance métiers de l'assurance santé prévoyance ; • Capacité à manager une équipe et à intervenir sur des projets transversaux. • Maitrise des normes comptables en assurance (comptes sociaux et consolidés, fiscalité). • Capacité à restituer une vision analytique et synthétique des éléments de rentabilité et des moyens / ressources alloués à la mise en œuvre d’une vision stratégique d’entreprise dans un plan à moyen terme. • Prise de recul et compréhension des équilibres techniques et financiers d’un groupe d’assurance. • Maitrise des outils de pilotage de la performance et des applications de reporting, avec idéalement une expérience dans un projet de conception et d’implémentation d’un outil de pilotage de type ERPM. Qualités requises • Agilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de l’organisation. • Capacité à travailler en équipe et de manière transverse avec les différentes directions métiers du groupe, aisance relationnelle. • Agilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de l’organisation. • Capacité à appréhender la diversité et la multiplicité des métiers du Groupe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Gestionnaire relation client F/H
CDD - 3 avril 2026
79180 CHAURAY 54 Rue de Gabiel
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire relation client F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Ecouter :
- Prendre en charge les appels entrants et vérifier l’identité de l’interlocuteur
- Comprendre la demande et qualifier le besoin pour apporter une réponse adaptée
Analyser :
- Analyser tout ou partie du dossier et identifier les éléments nécessaires à la prise en compte de la demande
Renseigner :
- Renseigner sur l’état d’avancement d’un dossier (adhésion, ouverture, paiement)
- Expliquer le fonctionnement du traitement d’un dossier
- Informer sur les garanties souscrites
Conseiller :
- Conseiller les adhérents et les collectivités sur les démarches à réaliser
- Conseiller les adhérents sur le remplissage du dossier
Alerter :
- Alerter sa hiérarchie sur les mécontentements observés provenant des collectivités et adhérents
- Remonter les dysfonctionnements internes (processus et outils)
Gérer les appels difficiles :
- Rechercher, identifier et analyser le problème
- Apaiser la situation et rassurer l’interlocuteur sur la gestion du dossier
- En cas de nécessité, basculer l’appel vers le service adéquat
Profil souhaité
Profil recherché
BAC ou expérience professionnelle en prévoyance
Localisation du poste
Lieu
79180 CHAURAY 54 Rue de Gabiel
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2026-9010 - COMPTABLE FOURNISSEURS H/F
CDI - 3 avril 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-9010 - COMPTABLE FOURNISSEURS H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction comptable et trésorerie de KLESIA et sous la responsabilité du Responsable Comptable Fournisseurs, vous serez en charge d'un périmètre couvrant 7 entités juridiques. Vous aurez en charge de : - Traiter les factures fournisseurs avec Bons de Commandes - Traiter et imputer les factures directes - Anticiper et suivre les règlements urgents - Répondre aux relances fournisseurs - Participer aux relances internes - Justification des comptes : revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs - Mise à jour du référentiel Fournisseurs - Prendre en charge des sujets complexes De formation Bac2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs. Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie et êtes à l'aise avec Excel ainsi que les outils informatiques en général. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 avril 2026
MONTAUBAN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé. e et investi. e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt. e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel et le sens de l'organisation. Vous avez le sens de la relation client et un bon contact. Vous appréciez le travail en équipe. Autres atouts recherchés : votre disponibilité, adaptabilité, dynamisme, pugnacité, réactivité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MONTAUBAN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 avril 2026
ALBI
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé. e et investi. e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt. e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel et le sens de l'organisation. Vous avez le sens de la relation client et un bon contact. Vous appréciez le travail en équipe. Autres atouts recherchés : votre disponibilité, adaptabilité, dynamisme, pugnacité, réactivité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
ALBI
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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TECHNICO COMMERCIAL ACCORDS DE BRANCHES F/H
CDD Remplacement - 2 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
TECHNICO COMMERCIAL ACCORDS DE BRANCHES F/H
Contrat
CDD Remplacement
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction des Accords de branches, en collaboration avec le responsable de développement les principaux rôles attendus pour le Technico commercial : • assurer la fidélisation, le suivi et l’évolution des régimes de branches confiés dans le cadre d’un portefeuille attitré, dans les domaines de la prévoyance, santé, prévention, services différenciants, indemnités de départ en retraite et de licenciement, … • entretenir les relations en externe avec les partenaires sociaux des branches professionnelles, les conseils des branches professionnelles et les organismes assureurs • entretenir les relations en interne avec les différentes directions du Groupe (Direction technique, Direction commerciale, Centres de gestion,...) Vos responsabilités et missions • Participation à la rédaction des dispositifs de branches (Avenant prévoyance/santé, Convention de gestion, Degré Elevé de Solidarité (DES), Branchez vous santé, Prévention…) ; • Mise en œuvre des dispositifs de branches (Réunion de partage, validation des documents contractuels, de gestions et commerciaux, alimentation de supports marketing destinés au réseau commercial…) ; • Représentation de la Direction des accords de branches dans les différents évènements liés aux branches (culture branche, congrès, salons professionnels, concours…) ; • Traitement et suivi des demandes et réclamations des partenaires sociaux des branches ; • Préparation des support de présentation des comptes de résultats et accompagnement des responsables de développement dans les commissions paritaires de branche ; • Elaboration de la réponse aux appels d’offre (de niveau conventionnel) ; • Alimentation et maintenance des différents supports d’information, de communication, de vente (RDG, site internet ALM, site internet dédié CCN…) ; • Vous alimentez les outils de reporting.
Profil souhaité
Profil recherché
• Bonne maîtrise de l'environnement réglementaire de la protection sociale complémentaire santé et prévoyance • Bon relationnel • Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel et Power Point) • Expérience souhaitée dans des postes équivalents • Aisance à l'oral
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL FACE A FACE (H/F)
CDI - 2 avril 2026
LEVALLOIS PERRET
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL FACE A FACE (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous êtes chargé(e) de développer les ventes à destination de la clientèle Particuliers au sein de la Direction régionale Paris, Ile de France. Vous accueillez les clients et les prospects, vous vendez les différents produits du Groupe (Santé, Prévoyance, Epargne), vous renseignez et orientez, analysez les attentes et les besoins, définissez l'offre et le produit adapté à la situation de chacun des intéressés. Vos responsabilités et missions Vous proposez les produits du Groupe en lien avec les attentes des clients. Vous participez à l'animation de réunions d'information extérieures (actifs, retraités, associations...). Vous animez les permanences dans quelques localités, vous réalisez les envois de documentation, répondez aux questions téléphoniques, prenez des rendez-vous commerciaux. Vous contribuez à la conception et à la réalisation d'opérations nationales et régionales de prospection, aux actions de communication événementielles, aux salons et journées d'information, contribuez à l'organisation de manifestations dans certains cas (salons). Vous traitez et suivez les réclamations. Vous renseignez sur les activités retraite du Groupe. Les ventes se réalisent en rendez-vous physique et éventuellement au téléphone.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous maîtrisez des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de l'assurance, de la retraite, de la prévoyance et de l'épargne individuelle. Vous avez la connaissance des techniques de vente face à face et téléphonique ainsi qu'un très bon relationnel client. Vous êtes particulièrement à l'aise sur les argumentaires de vente et de communication. La connaissance du secteur bancaire et assurantiel est un plus. -
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LEVALLOIS PERRET
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Chargé des Ressources Humaines F/H
Contrat d'apprentissage - 2 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé des Ressources Humaines F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Fortement engagé en faveur du développement des compétences et de l’insertion professionnelle des jeunes, notre Groupe accueille chaque année des alternants au sein de ses équipes. L'alternance au cœur de la politique du Groupe en faveur de la diversité et de l'inclusion : Membre fondateur du Collectif des Entreprises pour une Economie plus Inclusive et convaincu que l’alternance constitue une véritable passerelle vers l’emploi, AG2R LA MONDIALE s’engage en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes générations. Votre rôle principal Au sein de l'équipe ingénierie du recrutement, vous contribuerez à nos actions de recrutements d'alternants. Vos responsabilités et missions Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez pour missions : • Participation à nos campagnes de recrutements de nos futurs alternants et stagiaires (brief avec le manager, tri de CV, pré qualification, participation aux différents salons et forum écoles...) • Suivi administratif des dossiers • Développement d'actions en faveur de l'embauche de profils en situation de handicap
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un master RH • Vous avez une appétence pour le métier de recruteur • Vous êtes réactif, rigoureux, avec un sens de l'écoute et de service client. • Le travail en équipe vous stimule • Vous maîtrisez le pack Office et êtes en capacité à reporter sur Excel
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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conseiller commercial F/H
CDI - 2 avril 2026
NOUMEA
Description du poste
Intitulé
conseiller commercial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NOUMEA
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Appui du responsable qualité. F/H
Alternance - 2 avril 2026
Hauts-de-France
Description du poste
Intitulé
Appui du responsable qualité. F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
ANGDM - Dans le cadre du renforcement de son Système de Management de la Qualité (SMQ) et de l’évolution vers la norme ISO 9001 de 2026, L’ANGDM recherche un/une apprenti (e) pour accompagner le responsable qualité dans ses missions quotidiennes. Vous participerez également à la structuration de la gouvernance des données et des projets. Missions : Sous la responsabilité du responsable qualité de l’agence et en lien avec les pilotes et copilotes des processus, il/elle pourra intervenir dans les missions suivantes. Activités principales • Participer à la transition du SMQ vers la version 2026 de la norme ISO 9001 • Contribuer à la fiabilisation de la gouvernance et de l’analyse des données (DATA / IA) • Aider au suivi des indicateurs qualité et à l’analyse des performances • Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes Activités spécifiques • Assister le responsable qualité dans l’animation du système qualité • Réaliser, avec accompagnement, des audits internes et des revues de conformité • Participer à l’accompagnement du DPO sur les sujets de protection des données • Aider à la structuration des projets et le suivi de leur gouvernance. L’ANGDM attache une importance aux principes de non-discrimination. Convaincus que vos compétences passent avant tout, cette offre d’emploi est ouverte à tous !
Profil souhaité
Profil recherché
• Étudiant (e) ayant validé (e) un Bac +2 (BTS, BUT ou équivalent) en qualité, gestion des organisations, data, QSE ou domaine proche. • Motivation pour évoluer vers un Bac +3 dans le domaine de la qualité. • Sens de l’organisation, rigueur, curiosité • Capacité à travailler en équipe et à communiquer • Intérêt pour la qualité, les normes, la gestion des données et/ou la conformité Compétences appréciées : Connaissances initiales en SMQ ou iso 9001 Aisance avec les outils bureautiques (libre office) Appétence pour l’analyse et la structuration de processus. Si vous êtes sensible aux valeurs que portent l’ANGDM, vous pouvez postuler sur notre site de recrutement. Ce que nous offrons : Un accompagnement du responsable qualité Une montée en compétences progressive sur les normes, les méthodes qualité et la gouvernance des données Une immersion dans des projets structurants pour l’organisation Un environnement de travail bienveillant et formateur Une diversification du CV : EPA structure publique/service auprès de bénéficiaires âgés.
Finalité du poste
Durée du contrat: 12 mois Temps plein Diplôme requis: BAC+2 Expérience requise: 1 - 2 ans Localisation: 62221 Noyelles-sous-Lens A pourvoir le 01/09/2026 Rémunération selon grille apprentissage
Localisation du poste
Lieu
Hauts-de-France
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2026-9008 - ALTERNANCE - ASSISTANT MANAGER H/F H/F
Alternance - 2 avril 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-9008 - ALTERNANCE - ASSISTANT MANAGER H/F H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
KLESIA - Contrat :Alternance Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein de l'activité Liquidation retraite composée d'environ 70 personnes. Ta mission principale sera d'accompagner le manager dans l'organisation de l'activité opérationnelle quotidienne (animation de l'équipe, planification, distribution des dossiers, suivi et contrôle). Tu auras l'opportunité de : - Appréhender le métier de conseiller retraite : traitement, constitution, maîtrise des droits et de la carrière des futurs retraités, - Contrôler les dossiers, - Analyser des données pour proposer des plans d'actions, - Elaborer la stratégie, Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES - Tu prépares un diplôme de niveau Bac5 en management orienté administratif et le domaine de la protection sociale t'intéresse. - Tu es à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT). - Tu es curieux(se), dynamique et rigoureux(e). - Tu es doté(e) d'une appétence pour les chiffres et de bonnes capacités d'analyse et d'apprentissage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet. Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris 17ème Durée : 12 à 24 mois Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
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Alternance - Conseiller gestionnaire retraite particuliers H/F
Contrat d'apprentissage - 1 avril 2026
BORDEAUX
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller gestionnaire retraite particuliers H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre centre de gestion à Bordeaux, vous assurez la gestion des droits des allocataires simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions Vos missions seront : - Assurer l’étude et la gestion des dossiers de nos clients, - Réaliser la mise en paiement des prestations dues, - Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues, - Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers, - Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe, - En collaboration avec les managers du service, participer à l'organisation des événements du service.
Profil souhaité
Profil recherché
Nous recherchons un/une étudiant(e) qui prépare un BTS Gestion de la PME ou un BUT Gestion des Administrations et des Entreprises à partir de septembre 2026. Votre connaissance des régimes de base est un plus. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BORDEAUX
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Alternance - Assistant actuariat H/F
Contrat d'apprentissage - 1 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant actuariat H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous contribuez à la réalisation et aux mises à jour des études actuarielles, en particulier les études statistiques sur le portefeuille de contrats d'épargne et de retraite supplémentaire individuelle du groupe Ag2r La Mondiale Vos responsabilités et missions Vous réalisez des études statistiques et actuarielles et contribuez au traitement et à l'analyse des informations financières.
Profil souhaité
Profil recherché
Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation, sens de l'analyse. Vous avez également de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Formation niveau master en traitement des données ou finance
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
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ALTERNANCE - GESTIONNAIRE CONTENTIEUX SANTE PREVOYANCE F/H
Contrat d'apprentissage - 1 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - GESTIONNAIRE CONTENTIEUX SANTE PREVOYANCE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal En tant que conseiller gestionnaire contentieux, vous mettez en ouvre toutes les procédures contentieuses de recouvrement (individuelles et collectives) des impayés. Vous participez également à la gestion de compte entreprise. Vos responsabilités et missions Vos missions principales seront les suivantes : -Initialiser et traiter les actions de recouvrement amiables et/ou contentieuses des cotisations et des déclarations, -Contrôler l'exhaustivité des données et traiter les anomalies, -Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers entreprises, -Initialiser et traiter les actions de recouvrement amiables et/ou contentieuses des cotisations et des déclarations, -Préparer les dossiers à destination des conseils et fédérations, -Peut assurer les audiences et intervenir en qualité de mandataire auprès des Tribunaux, -Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe, -Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche, -Prendre en charge le contact entrant et sortant avec l'entreprise au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone etc.), -Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels, -Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures),
Profil souhaité
Profil recherché
- Maîtrise des règles et procédures de gestion des cotisations, de la structure des comptes et des intitulés de prestations, des règles d'appel de cotisation ; - Maîtrise des règles et techniques de justification des comptes ; - Maîtrise des règles et des techniques de la comptabilité générales, des principes de la comptabilité analytique ; - Maitrise des actions pré contentieuse et contentieuse - Connaissance des étapes de la vie du contrat, de l'organisation et de la structure juridique du Groupe. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Maîtrise de l'utilisation des applications de gestion ; - Capacités d'analyse des données chiffrées ; - Aisance au téléphone. - Goût du travail en équipe ; Sens relationnel ; Sens pratique ; Rigueur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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SOUSCRIPTEUR SUR-MESURE F/H
CDI - 1 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
SOUSCRIPTEUR SUR-MESURE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Envie de façonner l'avenir de la protection sociale en entreprise ? Rejoignez notre équipe de souscripteurs ! Nous recherchons un(e) Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives passionné(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre Direction de la souscription. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un rôle stratégique, où analyse, négociation et conseil se rencontrent, alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : Au cœur de nos stratégies, vous serez le pilier de nos études de tarification en prévoyance et santé. Que ce soit pour des entreprises ou des branches professionnelles entières, vous aurez l'opportunité de : • Concevoir des solutions sur-mesure : Réalisez des études de tarification précises et adaptées, en santé et prévoyance collectives, qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. • Négocier et valider des offres percutantes : De la définition des conditions contractuelles aux clauses de participation aux bénéfices, vous garantirez la pertinence, la conformité et l'attractivité de nos propositions. • Devenir un conseiller(ère) privilégié(e) : Apportez un soutien technique essentiel à notre réseau commercial, éclairez-les sur les garanties, et proposez des solutions de tarification et de souscription innovantes. • Animer des partenariats clés : Gérez la relation avec nos réassureurs, de la sollicitation à la négociation, pour optimiser nos offres. • Innover au quotidien : Élaborez des propositions de renouvellement stratégiques pour les régimes frais de santé et prévoyance, en anticipant les évolutions du marché. Ce que nous attendons de vous : • Diplômé(e) d'un Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle similaire. • Vous maîtrisez les arcanes de la tarification, le cadre réglementaire de l'assurance collective, et l'environnement fiscal, social et économique du secteur. • Votre expertise des produits en prévoyance et santé est un atout majeur, complétée par une parfaite aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel. • Vos qualités ? Une capacité d'analyse et de synthèse hors pair, une aptitude à prendre des initiatives éclairées, un sens aigu de la communication et de la persuasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe dynamique et collaborative où votre expertise sera valorisée et votre impact direct sur nos offres sera reconnu. Nous vous offrons un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences et à l'innovation, au sein d'une entreprise engagée dans la protection de ses adhérents. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès ? Envoyez-nous votre candidature et ensemble, construisons la protection sociale de demain ! Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-8950 - RESPONSABLE DE SERVICE - CONTRÔLE DE GESTION TECHNIQUE H/F
CDI - 1 avril 2026
PARIS 17ème
Description du poste
Intitulé
2026-8950 - RESPONSABLE DE SERVICE - CONTRÔLE DE GESTION TECHNIQUE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Financière et Prudentielle, vous aurez en charge le management du Service - Contrôle de Gestion Technique Assurance. Vos missions seront les suivantes : - Coordonner et élaborer les budgets et les plans prévisionnels d'activités (en French Gaap) des entités du secteur concurrentiel (ADP), du groupe et des régimes spécifiques (Fongecfa et Agecfa) - Répartir les charges par destination réglementaire assurantielle et réaliser la revue analytique des frais - Préparer les rapports de gestion des entités du secteur concurrentiel et des régimes spécifiques - Calculer le BE de frais et analyser l'évalué/réalisé des frais S2 - Elaborer les supports à destination des instances et des CAC - Préparer et diffuser des statistiques (CTIP / Argus de l'Assurance / La Tribune de l'Assurance) - Rentabilité des portefeuilles : suivre la rentabilité en lien avec le contrôle de gestion des frais et l'actuariat - Manager une équipe de 3 personnes - Assurer l'interface avec les autres directions de KLESIA. - BAC 5 Finance/Actuariat - La connaissance du contrôle de gestion technique assurantiel est indispensable, - Connaissance du secteur assurantiel, - Expérience solide en management, - Esprit d'équipe, - Dynamisme, - Connaissance d'Addactis serait un plus. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17ème
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17ème
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONTROLEUR DE GESTION EXPERIMENTE F/H
CDI - 30 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONTROLEUR DE GESTION EXPERIMENTE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Rejoignez le département Budget de la Direction Plan Budget Résultat, un acteur majeur au sein du groupe AG2R La Mondiale. En tant que Contrôleur de Gestion, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions métiers et opérationnelles du Groupe. Vos responsabilités et missions Au sein du département Budget de la Direction Plan Budget Résultat, nous recrutons un contrôleur de gestion dont les principales missions seront : 1. Suivre, analyser et contrôler l'exécution budgétaire. Fournir des indicateurs pertinents pour faciliter le pilotage des activités par les décideurs internes ; 2. Travailler sur l'élaboration des estimés, du budget annuel et du plan à moyen terme (à 3 ans) sur un périmètre dédié de directions métiers ou supports ainsi que sur le modèle des frais de personnel ; 3. Identifier les leviers de performance et participer à des études ciblées conduisant à générer des gains de productivité et/ou d’efficacité ; 4. Jouer le rôle de Business Partner dans la prise de décision relative aux trajectoires de frais définies au sein du groupe ; 5. Contribuer à la production des documents et aux analyses pour l’ensemble de la comitologie du groupe en particulier pour les marathons budgétaires ; 6. Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue des processus et des outils Le candidat sera rattaché au Responsable du département Budget.
Profil souhaité
Profil recherché
Nous recherchons une personne diplômée d'un Master (Bac+5) en Finance ou Contrôle de Gestion, ayant 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. La maîtrise des techniques de contrôle de gestion est essentielle. Des connaissances en comptabilité générale, en comptabilité spécifique à l'assurance et en comptabilité analytique sont des atouts. Vous devez maîtriser les outils de gestion budgétaire, de reporting et le Pack Office. Une expérience avec Oracle serait un plus. Ce poste requiert rigueur, de bonnes capacités de communication et d'organisation, ainsi qu'un esprit curieux et synthétique. La proactivité, l'autonomie et l'esprit d'initiative sont également attendus.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDE / DEVELOPPEMENT D'OUTIL EN GESTION D'ACTIFS F/H
Contrat d'apprentissage - 30 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDE / DEVELOPPEMENT D'OUTIL EN GESTION D'ACTIFS F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Contexte Au sein de la Direction des Investissements & Financement, l’équipe Gestion Projets Transverses & MOA pilote et maintient un large ensemble d’applications métier, allant du référentiel titres aux outils de reporting réglementaire, en passant par les fournisseurs de données financières et extra‑financières. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer aux projets transverses, avec une forte dimension développement, sur un environnement technique moderne (SQL Server, .NET C#, Python). Missions principales 1. Développement & évolutions applicatives • Concevoir et développer des scripts, modules ou micro‑fonctions en C# / .NET, Python ou SQL. • Participer à l’amélioration d’outils existants utilisés par les équipes front‑office, middle‑office ou reporting. • Contribuer à la mise en place de nouveaux traitements automatisés (ETL, contrôles, data quality…). 2. Participation aux projets transverses • Intervenir sur des sujets liés aux référentiels, reporting, providers financiers/extra‑financiers, prévalidation de VL, etc. • Rédiger ou enrichir les spécifications fonctionnelles et techniques. • Effectuer des tests (unitaires et fonctionnels) et participer à la recette utilisateur. 3. Support & maintenance applicative • Assurer un support de 1er niveau sur les applications internes. • Analyser les anomalies, proposer des correctifs et suivre leur mise en production. 4. Veille & amélioration continue • Être force de proposition sur les processus internes, la qualité de données et les bonnes pratiques de développement. • Participer à l’amélioration de la documentation et à la structuration du référentiel projet. Environnement technique • Langages : C# (.NET), Python, SQL • Base de données : SQL Server • Environnements : Visual Studio, SSMS (SQL Server Management Studio) • Autres outils potentiels : APIs de providers financiers, outils internes DIF, scripts d'automatisation, gestion de version (Git) Profil recherché Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement logiciel, data engineering, ou équivalent. Compétences techniques • Bonnes bases en SQL (idéalement SQL Server). • Connaissances en C# / .NET et/ou en Python. • Connaissances en algorithmie et bonnes pratiques de développement. • Une appétence pour la data et la manipulation de flux (ETL, API, fichiers) est un vrai plus. Soft skills • Esprit analytique, autonomie et rigueur. • Capacité d’adaptation à un environnement fonctionnel riche. • Bon relationnel : interactions régulières avec les équipes internes. • Curiosité et envie d’apprendre. Ce que l’alternant(e) va apprendre • Évoluer dans un environnement financier riche (référentiel titres, données marché, reporting règlementaire, ISR…). • Comprendre le fonctionnement d’une DSI métier et de ses outils. • Monter en compétence sur SQL, .NET, Python, automatisation et intégration de données. • Participer à de vrais projets structurants pour la direction. • Développer une vision transverse des processus d’investissement. Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Conseiller gestionnaire retraite particuliers H/F
Contrat d'apprentissage - 30 mars 2026
TROYES
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller gestionnaire retraite particuliers H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un contrat de 2 ans, en tant que Conseiller gestionnaire retraite particulier. L’alternant(e) réalisera l’ensemble des activités du domaine allocataire. L’apprentissage se fera par tâches, de manière progressive, jusqu’à la maîtrise de l’ensemble du périmètre. En parallèle, l’alternant(e) nous accompagnera sur des missions transverses (animation, réunions, numériques, etc.). Vos responsabilités et missions Vos missions sont : • Traiter les demandes de réversion et enregistrer les décès si nécessaire, • Réaliser les mises à jour de données clients (adresse, coordonnées bancaires, changement de situation fiscale, etc.), • Suivre les soldes et traiter les éventuels indus, • Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client, via le canal d’interlocution adapté, • Réaliser ces missions dans les délais impartis afin de garantir une meilleure qualité de service, en étant proactif.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BTS GPME à partir de septembre 2026. Vous disposez d'une aisance relationnelle et savez vous adapter facilement. Vous êtes curieux(se), à l'aise avec les chiffres et doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'analyse.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TROYES
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Alternance - Conseiller gestionnaire retraite particuliers H/F
Contrat d'apprentissage - 30 mars 2026
TROYES
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller gestionnaire retraite particuliers H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Nous recherchons un(e) alternant(e) pour un contrat de 2 ans, en tant que Conseiller gestionnaire retraite particulier. L’alternant(e) réalisera l’ensemble des activités du poste de liquidateur, en commençant par l’activité de constitution, puis l’étude. En parallèle, l’alternant(e) nous accompagnera sur des missions transverses (animation, réunions, numérique, etc.). Vos responsabilités et missions Vos missions seront : • Valider les carrières • Calculer les droits acquis et liquider les dossiers de retraite AGIRC-ARRCO dans le respect de la réglementation • Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client, via le canal d’interlocution adapté • Réaliser ces missions dans les délais impartis afin de garantir une meilleure qualité de service, en étant proactif.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un BTS GPME ou un BUT GEA à partir de septembre 2026. Vous disposez d'une aisance relationnelle et savez vous adapter facilement. Vous êtes curieux(se), à l'aise avec les chiffres et doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un bon esprit d'analyse. De plus, vous savez faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TROYES
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2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F
CDI - 30 mars 2026
MONTPELLIER
Description du poste
Intitulé
2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeantsalors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront les suivantes : - Développer à distance un portefeuille de petites entreprises, clientes et prospects, sur un secteur géographique déterminé, en assurer la fidélisation et la satisfaction - Animer et développer un réseau de partenaires prescripteurs, notamment au travers des pôles sociaux des cabinets comptables Poste sédentaire basé à Montpellier ou Marseille - Autonome, curieux, dynamique, capable de s'inscrire dans un challenge individuel et collectif équipe, région, et réseau - Une maîtrise de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est exigée - Une connaissance du Groupe KLESIA, des process et des outils est un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées : Adresse :MONTPELLIER
Localisation du poste
Lieu
MONTPELLIER
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2026-8995 - DELEGUE COMMERCIAL - SUD - NICE H/F
CDI - 30 mars 2026
NICE
Description du poste
Intitulé
2026-8995 - DELEGUE COMMERCIAL - SUD - NICE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront : - Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires Klesia et en interpro, sur un secteur géographique déterminé - Développer des relations en local avec des partenaires en régions capables de générer du business complémentaire - Poste basé à Nice - Rigoureux, autonome, orienté conquêtes et développement, capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau au sein desquels il évolue - Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable - Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :NICE
Localisation du poste
Lieu
NICE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
SAINT DENIS LA REUNION
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre mission : • Intervenir en appui d'une équipe de conseillers commerciaux; • Suivre et fidéliser les clients : relancer, répondre • aux appels, élaborer les nouvelles propositions; • Alimenter les outils de reporting. Vos activités principales : • Accompagnement commercial de l'inspection; • Organisation d'opérations commerciales; • Contribution aux propositions commerciales sur la base des éléments techniques en collaboration avec les conseillers. •
Profil souhaité
Profil recherché
Expériences • Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer une formation commerciale/vente et vous avez une connaissance de la politique commerciale. Qualités requises Ce poste nécessite rigueur, organisation, esprit d’équipe, sens relationnel développé, sens du client et forte capacité d'adaptation.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT DENIS LA REUNION
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat de professionnalisation >Bac Pro - 27 mars 2026
SAINT PIERRE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat de professionnalisation >Bac Pro
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (entreprise de moins de 20 salariés). • Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. • Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale. • Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. • Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 d'une durée de 24 mois afin un Bac+4/5 axée commerce/marketing. Des études en Banque et assurance seraient un plus. • Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. • Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT PIERRE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
GRENOBLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal : Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif. Vos responsabilités et missions : Vous serez missionné sur 2 segments de clientèle : les professionnels et dirigeants ainsi que les entreprises de plus de 20 salariés. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à : • Participer au ciblage et à la prospection téléphonique des clientèles, à aider à la construction et au développement du portefeuille clients ainsi que du réseau de prescripteurs. • Vous assisterez aux entretiens de vente avec un conseiller confirmé, vous accompagnerez un conseiller dans la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale. • Vous serez également en charge de la fidélisation des sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. • Vous assurerez le reporting de votre activité commerciale auprès de son manager, vous participerez aux différentes réunions et/ou de formation dans le cadre de votre métier. • Vous serez également en appui dans la réalisation de l'analyse d'activités commerciales. • Vous collaborerez avec l'assistant de secteur à la complétude des dossiers d'adhésion.
Profil souhaité
Profil recherché
: • Vous préparez pour la rentrée 2026, un Bac+2/3 ou Bac+4/5 avec une spécialisation axée commercial/marketing pour une durée d'alternance de 2 ans. • De plus, vous avez des connaissances concernant les techniques de vente, de négociation et vous savez répondre aux demandes du client en lui proposant des produits adaptés. • Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux. • Vous êtes à l'aise avec la notion de vente conseil et avez le sens de la relation clients. • Vous êtes dynamique, organisée et rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et l'esprit d'équipe.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
GRENOBLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
LES ABYMES
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Etre un véritable appui opérationnel des conseillers et du manager commerciale afin de : • Participer au développement commercial • Fluidifier les process administratifs et commerciaux • Renforcer la qualité de service aux clients et partenaires • Contribuer à la performance collective de l'équipe Expériences Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans afin de pouvoir préparer un bac+4/5 dans les domaines du commerce/banque-assurance/gestion Compétences attendues • Goût prononcé pour la relation client • Sens du service et aisance relationnelle • Rigueur, organisation et autonomie • Bonne maitrise des outils bureautiques • Excellente expression orale et écrite • Un première expérience commerciale même courte sera appréciée. Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LES ABYMES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
PERPIGNAN EOLE TECHNOSUD II
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement d'une équipe commerciale en faisant de la prospection et participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits en retraite supplémentaire, gestion de patrimoine, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (entreprise de moins de 20 salariés). Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale. Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. Enfin, vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle axée commercial/marketing (BAC + 3). Des études en Banque et assurance seraient un plus. Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. Enfin, vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PERPIGNAN EOLE TECHNOSUD II
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
POITIERS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés). • Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. • Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale. • Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. • Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac 2/3 en commerce/marketing. • Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. • Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
POITIERS
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés). Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients. Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l’audit de protection sociale. Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins. Enfin, vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle axée commercial/marketing (BAC + 3). Des études en Banque et assurance seraient un plus. Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous avez les ressources pour développer des contacts et initier des RDV avec des prospects. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. Enfin, vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - CONSEILLER PARTICULIERS F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CONSEILLER PARTICULIERS F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous participez au développement des ventes ; • Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients ; • Vous réalisez des rendez-vous clients ; • Vous contribuez à la promotion des produits du Groupe ; • Vous alimentez les outils de reporting.
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous recherchez une alternance de 2 ans pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac+4/5 en commerce / marketing / banque / assurance. • Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ALTERNANCE - CONSEILLER CLIENTELE F/H
Contrat d'apprentissage - 27 mars 2026
AMIENS
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - CONSEILLER CLIENTELE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d’épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance. Vos responsabilités et missions • Vous participez au développement des ventes ; • Vous aidez l’équipe à la construction et au développement du portefeuille clients ; • Vous réalisez des rendez-vous clients ; • Vous contribuez à la promotion des produits du Groupe ; • Vous alimentez les outils de reporting.
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous recherchez une alternance de 2 ans pour la rentrée 2026 afin de préparer un Bac+4/5 en commerce / marketing / banque / assurance. • Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation. • Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. • Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel. • Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre notre environnement !
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AMIENS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026- ALT 002-2116 - JURISTE PROTECTION SOCIALE -ALTERNANCE H/F
ALTERNANT - 27 mars 2026
PARIS 8
Description du poste
Intitulé
2026- ALT 002-2116 - JURISTE PROTECTION SOCIALE -ALTERNANCE H/F
Contrat
ALTERNANT
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Léquipe Juridique Métiers (composée de 5 juristes), rattachée à la Direction Déléguée Juridique et Conformité, est un véritable partenaire interne des directions. Elle apporte conseil juridique pour toutes les institutions et sociétés assurantielles du Groupe et forme les opérationnels sur toutes les questions juridiques ayant trait aux métiers de lassurance et de la retraite complémentaire.
Elle recherche actuellement un Juriste Protection Sociale en alternance.
Dans ce cadre, vos missions seront :
- Conseiller et assister les différentes directions du Groupe en matière juridique dans le domaine de lassurance collective de la santé, prévoyance et de la retraite supplémentaire et complémentaire.
- Réaliser des études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de la bonne application du droit en accord avec les contraintes de ses interlocuteurs.
- Rédiger, valider et/ou contrôler les documents statutaires, réglementaires, contractuels ou conventionnels.
- Alerter le Groupe sur les risques juridiques liés à l'exercice de ses activités.
- Analyser les risques liés aux différentes procédures (pré contentieuses, contentieuses, disciplinaires, ). Et assurer la gestion des contentieux et/ou des précontentieux en liaison avec d'éventuels conseils externes.
- Effectuer une veille juridique et réglementaire et mesurer les impacts sur les activités des institutions.
- Animer des actions de formation et des réunions dinformation tant en interne quen externe favorisant la compréhension des règles de droit.
- Participation aux projets dentreprises ou dévolutions réglementaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et bienveillante, qui allie bonne humeur et rigueur au travail ? Postulez !
Vous préparez un bac5 en droit avec une spécialité en droit de la protection sociale ou en droit des assurances.
Vous faites preuve dautonomie, de rigueur et de méthode, et dorganisation. Sens de lanalyse, capacités rédactionnelles et de synthèse, curiosité desprit, réactivité et qualités oratoires sont vos points forts, de même que votre sens du travail en équipe.
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026
Lieu :PARIS 8
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
10315130 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat à durée déterminée - 27 mars 2026
MALAKOFF ou GUYANCOURT
Description du poste
Intitulé
10315130 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : En fonction de la nature de l'évènement déclaré par le client et de lépargne retraite, vous devrez : Constituer, instruire, actualiser le dossier en garantissant la maitrise du risque : Analyser et vérifier la recevabilité de la demande de prestations (garanties contractuelles, droits du bénéficiaire et documents justificatifs) : Calculer et contrôler le montant des prestations : Assurer le suivi de la traçabilité jusquau terme de la prestation. Vous assurerez également le suivi des dossiers en cours et prioriserez, de manière autonome, le traitement et le suivi des dossiers selon les normes et consignes définies par la hiérarchie et les procédures Qualité. Vous prendrez en charge les sollicitations clients par téléphone, par mail ou par courrier dans les délais impartis en les orientant si nécessaire vers linterlocuteur compétent. Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'un Bac2 et d'une expérience professionnelle en gestion, de préférence Epargne retraite. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de prise de recul : Vous avez le goût des chiffres (calculs et vérification de calculs) : Vous avez le sens de la relation client et de l'empathie : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome : Vous avez le sens du collectif. Adresse : MALAKOFF ou GUYANCOURT
Localisation du poste
Lieu
MALAKOFF ou GUYANCOURT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
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GESTIONNAIRE ASSURANCE F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 25 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE ASSURANCE F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein du service Middle Office Commercial, vos missions principales sont les suivantes : 1/ Rédaction et suivi des intégrations de supports : -prise en charge des demandes des Partenaires, des commerciaux et de la gestion ; rédaction dans le workflow des demandes d’intégration de supports ; suivi de ces demandes ; retours aux Partenaires, aux commerciaux ou à la gestion. 2/ Complétude des tableaux de suivi correspondants 3/ Traitement des demandes des Partenaires en lien avec les experts fonctionnels : Réponse de 1er niveau ; Transmission et suivi des sollicitations adressées aux pôles ressources (pôle expert) ; Assistance technique sur les dossiers clients (complétude des dossiers) ; Suivi des partenaires en collaboration avec le responsable de Partenariats
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 ou 3 en gestion ou en assurance ; + 2 ans minimum d’expérience professionnelle dans le secteur de la Banque Assurance Une expérience en assurance vie serait un plus Bonne pratique des outils bureautiques Motivé, esprit d’analyse, réactif, rigoureux, autonome et structuré
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance BUSINESS ANALYST - ESPACE PARTICULIERS H/F
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance BUSINESS ANALYST - ESPACE PARTICULIERS H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de l’équipe Offres client Particuliers, vous contribuez à l’analyse et à la formalisation des besoins fonctionnels des espaces connectés à destination des Particuliers. Intégré(e) à une équipe agile, vous participez à la qualité des solutions livrées, de l’expression du besoin jusqu’aux phases de test et d’amélioration continue. Vos responsabilités et missions • Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers • Contribuer à la rédaction et au découpage des User Stories ainsi qu’à la formalisation des règles de gestion • Aider à la définition des critères d’acceptation et à la préparation des cas de test • Participer aux phases de tests fonctionnels et de non-régression • Mettre à jour la documentation fonctionnelle et contribuer à la qualité du backlog • Participer à l’identification des améliorations et au suivi des indicateurs produit
Profil souhaité
Profil recherché
• Formation en cours Bac+4/5 (école d’ingénieur, université ou école de commerce) avec une spécialisation en digital, systèmes d’information ou gestion de projet • Intérêt pour l’analyse fonctionnelle, les produits digitaux et les environnements agiles • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse • Très bonnes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle • Curiosité, esprit d’équipe et envie d’apprendre
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance BUSINESS ANALYST - ESPACE ENTREPRISES H/F
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance BUSINESS ANALYST - ESPACE ENTREPRISES H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de l’équipe Offres client Entreprises, vous contribuez à l’analyse et à la formalisation des besoins fonctionnels des espaces connectés à destination des Entreprises. Intégré(e) à une équipe agile, vous participez à la qualité des solutions livrées, de l’expression du besoin jusqu’aux phases de test et d’amélioration continue. Vos responsabilités et missions • Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers • Contribuer à la rédaction et au découpage des User Stories ainsi qu’à la formalisation des règles de gestion • Aider à la définition des critères d’acceptation et à la préparation des cas de test • Participer aux phases de tests fonctionnels et de non-régression • Mettre à jour la documentation fonctionnelle et contribuer à la qualité du backlog • Participer à l’identification des améliorations et au suivi des indicateurs produit
Profil souhaité
Profil recherché
• Formation en cours Bac+4/5 (école d’ingénieur, université ou école de commerce) avec une spécialisation en digital, systèmes d’information ou gestion de projet • Intérêt pour l’analyse fonctionnelle, les produits digitaux et les environnements agiles • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse • Très bonnes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle • Curiosité, esprit d’équipe et envie d’apprendre
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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ASSISTANT COMPTABLE
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ASSISTANT COMPTABLE
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Comptabilité Fournisseurs IT FINALITE DU POSTE Au sein de la DSID du Groupe AG2R La Mondiale, la Direction Pilotage & Performance a pour ambition de développer la performance et l’efficacité opérationnelle de la DSID, pour tendre vers l’excellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la DSID : • Performance économique & Services • Contrôle interne & Processus • Pilotage des fournisseurs & SAM • Communication & RH Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels, relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSID, dans le but d’optimiser l’efficience de la DSID, en visant 4 objectifs majeurs : • Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSID • Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée • Rationnaliser et uniformiser les processus, les pratiques, l’information et les outils … en créant un socle commun d’indicateurs et de reporting • Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données CONTENU DU POSTE Au sein de l’équipe PERFORMANCE ECONOMIQUE & SERVICES, vous serez amené à travailler en coordination avec la cellule Comptabilité Fournisseurs. Votre mission sera la suivante en : • Vous contrôlez et traitez les bons de commande fournisseurs ; • Vous avez en charge la saisie et le contrôle des engagements de dépenses de la DSID ; • Vous participez au contrôle et à la validation des factures fournisseurs ; • Vous réalisez les états de contrôle entre les données financières de la DSID et les données de la comptabilité générale ; • Vous contrôlez les interfaces entre les différents outils de gestion ; • Vous contrôlez les imputations Jours Hommes et assurez la ventilation analytique des prestations externes et de la masse salariale par code projet ; • Dans votre activité, vous êtes au service des clients internes DSID Rejoignez une équipe dynamique où l’énergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons. EXPERIENCES ET COMPETENCES ATTENDUES : Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 et préparer un diplôme en Comptabilité & Gestion / Finance & Audit. Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et la bureautique notamment Excel. Vous avez une culture informatique. Avoir une connaissance des outils comptables de type CODA, ORACLE est un plus. QUALITES REQUISES : • Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V) • Bonne culture comptable • Force de proposition • Autonomie et proactivité • Sens de l'organisation • Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit • Capacite d'analyse, de synthèse et d'anticipation • Capacités à travailler en équipe et des qualités relationnelles. LIEU DE TRAVAIL : Lille / Mons-En-Barœul DATE DEBUT : Début septembre 2026 EMPLOI RH : ALTERNANT Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance Concepteur/Développeur Java/Angular H/F
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
TOURS
Description du poste
Intitulé
Alternance Concepteur/Développeur Java/Angular H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein du département Plateformes Mutualisées Flux et Processus, vous intégrerez l’équipe en charge de la conception et du développement d’offres et de produits de Flux Sortants. L'objectif est de créer des solutions homogènes, packagées, faciles à intégrer et à déployer, tout en assurant robustesse et performance. Dans un contexte de dématérialisation croissante des communications d’entreprise, AG2R LA MONDIALE recherche un Concepteur Développeur Socle Flux Sortants en alternance. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la gestion de l'ensemble des communications écrites destinées à nos clients, dans une approche omnicanale. La plateforme Flux Sortants est l’architecture applicative transverse du Groupe. Elle assure la production de ses communications écrites, depuis la réception des demandes issues des divers processus métiers jusqu’à leur distribution finale, soit vers nos deux sites d’impression, soit via nos canaux dématérialisés (emails, SMS, etc.). Vos responsabilités et missions Centrées sur les Offres et Produits Flux sortants, vos activités principales seront les suivantes : - Participer à la conception et développement dans le respect des normes et standards du Groupe - Mettre en œuvre et réaliser les tests unitaires - Rédiger la documentation - Rendre compte du travail effectué - Participer aux cérémonies agiles (Scrum)
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes actuellement étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master en informatique. - Vous connaissez au moins un langage de programmation (Java, Angular, Python etc.). - Vous avez des connaissances en bases de données relationnelles - La connaissance de Docker, Kubernetes et des outils d'intégration continue/déploiement continu (CI/CD) sera fortement appréciée. - La connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban) sera un plus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Vous avez un excellent esprit d'équipe, un bon sens de la communication et une capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Vous êtes curieux(se), force de proposition et avez un goût prononcé pour l'innovation et la résolution de problèmes complexes. - Vous êtes capable de travailler de manière méthodique et de respecter les deadlines. - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage. Vous êtes sensible aux aspects de sécurité. - Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOURS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternant Référentiel d'Architecture Groupe
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternant Référentiel d'Architecture Groupe
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Alternance au sein de la Direction Architecture Groupe (DAG) de la De la Direction des Systèmes d'Information et du Digital (DSID) User Expérience • Collecter les irritants et besoins des différentes catégories de contributeurs autour d’Atlas. • Poursuivre le travail d’identification et de normalisation des attendus et livrables d’architecture. • En lien avec l’équipe Outils Support Processus et Référentiels SI (Team Réf) ; enrichir les supports de communication (Présentations, Kit Onboarding d’architecture, formations, webinaires…) à destination de l’ensemble des parties prenantes (architectes, cartographes, équipes Dev & Ops…) Qualité du Référentiel • Contribuer à inventorier les problèmes de qualité et de cohérence des données d’Atlas. • Identifier des KPI pertinentes de qualité et de complétude des données. • Participer à la mise en place et à la promotion de processus applicables et réalistes permettant d’accroitre la qualité des données du référentiel. • Contribuer à la remédiation et à la mise en qualité des données issues des outils d’architecture en voie de décommissionnement. Organisation • Participer activement aux revues par les pairs des architectes contributeurs lors du passage des vues et des assets d’architecture au paysage existant. • En collaboration avec Team Réf ; participer à l’alimentation, la structuration et la priorisation de la back log du produit Atlas Innovation : Architecture augmentée par IA • Identifier et définir des opportunités pour outiller le référentiel d'architecture avec des solutions d'Intelligence Artificielle. • Exemples d'initiative d'IA à étudier et mettre en oeuvre : • Mesurer la qualité des informations du référentiel d'architecture • Assistant IA pour les architectes (génération automatique de documents, schémas) • Interrogation en langage naturelle du référentiel d'architecture • Simulation des impacts d'un changement applicatif • Détection de redondance : préconisation d'urbanisation • Scorer la qualité d'urbanisation du SI : indice d'urbanisation des applications • Analyser en automatique la qualité des dossiers d'instruction des EPICs Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
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Alternance Administrateur Système H/F
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
TOURS
Description du poste
Intitulé
Alternance Administrateur Système H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal : Déployer les applications et les patchs de sécurité sur les postes de travail du groupe Vos responsabilités et missions : Monter de version les OS des postes de travail : Windows 11 Déployer les patchs de sécurité mensuel Microsoft Monter de version les applications métiers du groupe Assurer le support niveau 2 sur le poste de travail des utilisateurs
Profil souhaité
Profil recherché
: Bon relationnel Rigueur A l'écoute Envie d'apprendre
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOURS
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Agent Général Exclusif-FRANCE OUEST 5-25334 - Agent Général Exclusif- FRANCE OUEST- F/H
Statut Indépendant - 25 mars 2026
FRANCE-OUEST
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif-FRANCE OUEST 5-25334 - Agent Général Exclusif- FRANCE OUEST- F/H
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Quelles seront vos missions ? Vous participez à la création du premier réseau dagents généraux exclusifs au sein dun groupe de protection sociale. Vous êtes chef(fe) dentreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine. Vous bénéficiez dune gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs éthique et transparente avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche de pro à pro , ainsi quauprès de leurs entreprises. En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à latteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs. Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe MalakoffHumanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan dactions marketing) depuis la construction de votre projet jusquà latteinte des ambitions de votre Business Plan. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience solide en tant que commercial (au moins 5 ans), dans le milieu de la protection sociale ou du conseil en patrimoine. Vous avez su démontrer des compétences certaines tant en techniques de vente quen développement de réseau. La pertinence de vos conseils et vos qualités relationnelles sont deux atouts majeurs qui vous ont permis datteindre lensemble de vos objectifs commerciaux. Vous êtes, parfaitement implanté dans les réseaux professionnels et/ou entrepreneuriaux de votre région. Vous faites preuve de proactivité, dune grande autonomie et de dynamisme. Ces compétences sincarnent au travers de votre esprit entrepreneurial et de votre goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir Agent général exclusif F/H, Malakoff Humanis, cest bénéficier dun cadre sécurisant pour créer sa propre entreprise : Aucun investissement nécessaire au lancement de votre activité Une base de clients à développer et à multi-équiper Un accompagnement par notre équipe dexperts dès la construction de votre business plan puis durant toute la phase de création Lappui dun réseau de proximité qui vous accompagne dans votre réussite Un parcours de formation global tant théorique que pratique à lenvironnement de la protection sociale, à nos offres et nos outils et aux spécificités du métier dagent général Une rémunération construite sur la base de commissions avantageuses La constitution dun patrimoine professionnel garanti par les conditions prévues au titre des indemnités de fin de mandat La notoriété dun groupe qui fait référence dans le secteur de la protection sociale et qui porte des valeurs différenciantes Quelles seront les prochaines étapes ? Un entretien pour co construire et développer votre projet et business plan avec Yannick Perrin, Responsable Développement Réseau,Nicolas Vincent, Stéphane Guesdon, Inspecteurs Réseau et pour finir, un entretien de validation et de signature des documents contractuels avec Florent Geslin, Directeur du Réseau. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : FRANCE-OUEST
Localisation du poste
Lieu
FRANCE-OUEST
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Chargé de mission RH communication - Diversité et Handicap H/F
Contrat d'apprentissage - 24 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de mission RH communication - Diversité et Handicap H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal : Au sein de la direction développement social de la Direction des Ressources Humaines d’AG2R LA MONDIALE, vous contribuez à développer la communication afin de valoriser les actions des départements Diversité / Inclusion, handicap et de la QVCT Vos responsabilités et missions : Soutenir les actions de communication des 2 départements Diversité / Inclusion/ Handicap et QVCT • Proposer et suivre le plan de communication annuel des 2 départements QVCT/Handicap et diversité et inclusion en lien avec la marque employeur et la direction de la communication • Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DEI&QVCT : • Rédaction des actualités et création de contenu pour l’intranet du groupe • Rédaction de contenu pour les Réseaux Sociaux en lien avec la marque employeur et la direction de la communication • Contribuer à la newsletter de la direction du développement social (veille réglementaire et benchmark bonnes pratiques) Refonte des espaces intranet et documentaire • Refonte de l’espace intranet « QVCT » et création du nouvel espace « Diversité et inclusion / Handicap » • Mise à jour de l’existant et création de nouveaux contenus en lien avec les responsables d’activité • Être l’interlocuteur privilégié et suivre la mise en production des documents auprès des services PAO Participation à la création d’outils de communication/sensibilisation et d’événements • Mise à jour des supports et contenus existants Diversité / Handicap / QVCT • Création de contenus en lien avec les responsables des départements (guide de sensibilisation, fiches pratique, plaquette, web vidéo à destination des collaborateurs en interne et externe) • Contribution et suivi des évènements et des actions de sensibilisation (organisation des séminaires, organisation de webinaire, support présentation, invitations, logistique, suivi prestataires, …)
Profil souhaité
Profil recherché
: Vous préparez un master 1 ou 2 : • RH avec une appétence forte pour la communication et les sujets en lien avec la diversité et l'inclusion Ou • Communication / Marketing bac + 4/5 avec une appétence forte pour les sujets en lien avec la diversité et l’inclusion / Handicap ( égalité professionnelle, LGBT, violences sexistes et sexuelles .. ) et la QVCT Vous savez travailler en équipe avec divers interlocuteurs et faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos projets. Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre force de propositions et pour votre capacité à rédiger des textes variés, riches de sens et de différents formats (article intranet, support de sensibilisation, plaquette information, présentations de réunions ou de formation...).
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-8911 - ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PRODUIT ASSURANCE H/F
Alternance - 24 mars 2026
SAINT OUEN
Description du poste
Intitulé
2026-8911 - ALTERNANCE - ASSISTANT CHEF DE PRODUIT ASSURANCE H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
KLESIA - Contrat :Alternance Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l'Offre et de la Stratégie Sociale, tu intègreras le service Conception offres dont la mission est de créer et modifier les offres et produits d'assurance destinés aux entreprises pour couvrir leurs salariés. Tu auras l'opportunité de : - Réaliser une veille et des benchmarks des offres concurrentielles. - Analyser les besoins et les attentes des clients (tendance, usage...). - Contribuer au pilotage des travaux de conception d'offres et à la réalisation des supports de présentation des offres. - Travailler sur le positionnement et la promesse client des offres. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES - Tu prépares un Master au sein d'une école d'assurance avec une appétence pour le domaine du Marketing, du Management de projets ou équivalent. - Une expérience en cabinet de courtage spécialisé en Santé/Prévoyance serait appréciée. - Tu as un intérêt particulier pour le domaine de la protection sociale, de la prévention et de la santé publique. - Attiré(e) par la gestion de projet, tu as déjà une expérience en stage/alternance qui a révélé ton sens de l'organisation. - Tu aimes travailler en équipe, tu es force de proposition, curieux(se) et créatif(ve). - Tu es reconnu(e) pour tes compétences rédactionnelles. - Tu as une aisance sur les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : - Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. - Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet. - Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. - Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Saint-Ouen Durée : 24 mois Adresse :SAINT OUEN
Localisation du poste
Lieu
SAINT OUEN
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2026-8973 - RESPONSABLE DE SERVICE - SERVICE AUX MUTUELLES H/F
CDI - 24 mars 2026
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Description du poste
Intitulé
2026-8973 - RESPONSABLE DE SERVICE - SERVICE AUX MUTUELLES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI Formation et Expérience - Profil Master ou grandes écoles, - Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet - Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier - Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client. - Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie - Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes. - Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales - Autonomie et rigueur. Communication : - Bonnes compétences de communication écrite et orale, - Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
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AUDITEUR INTERNE F/H
CDI - 23 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
AUDITEUR INTERNE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Rattaché(e) au Directeur de l'audit interne du Groupe AG2R LA MONDIALE, lui-même rattaché au Directeur général, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes pour contribuer à la performance globale de l'entreprise. Votre mission principale est d'apprécier le degré de maîtrise des opérations et des risques par une approche systématique et méthodique d'audit, afin d'émettre des recommandations d'amélioration. Vous aidez l'organisation à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité, contribuant ainsi à créer de la valeur ajoutée. Vos responsabilités et missions Vous participez directement à la réalisation du plan d'audit en prenant en charge des missions d'audit de bout en bout. Pour les missions d’audit dont vous avez la responsabilité, vos missions principales seront : • Cadrage des missions d'audit : • Découper l’activité auditée, Identifier et analyser les risques de l'organisation. • Définir les objectifs, le périmètre et la méthodologie des missions d'audit. • Planifier les interventions en tenant compte des priorités et des ressources disponibles affectées à la mission. • Conduite des missions d'audit (phase terrain) : • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'investigation et de vérification. • Collecter et analyser les données pertinentes, y compris par la conduite d'entretiens et l'utilisation de techniques d'analyse avancées. • Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et la conformité aux politiques, procédures et réglementations applicables. • Exploitation et communication des résultats (phase de conclusion) : • Rédiger des rapports d'audit clairs et concis. • Restituer les résultats aux parties prenantes concernées et assurer une communication efficace pour garantir la compréhension et l'adhésion aux recommandations. En parallèle des missions d’audit, vous participez aux missions suivantes : • Suivre la mise en œuvre des plans d'action et évaluer leur efficacité - trimestriellement. • Participer à des initiatives d'amélioration continue et d'innovation au sein de la fonction d'audit interne (ajustements méthodologiques, développement de l’IA au sein des travaux d’audit, …). • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle, et partager les connaissances acquises avec l'équipe. En contribuant à la tenue de la fonction clé audit interne, vous participez à des missions d’audit variées sur les nombreuses entités juridiques du Groupe : audit de processus, audit de direction, audit de conformité, audit d’entités juridiques, audit flash, audit stratégique, … Le périmètre de couverture des missions d’audit est l’ensemble des activités du Groupe (activités assurantielles – Santé Prévoyance, Epargne patrimoniale, Epargne Retraite, gestion d’actifs, fonctions supports, …).
Profil souhaité
Profil recherché
• Diplôme supérieur (bac +5) – Audit, gestion des risques, … ; • Expérience significative (> 5 ans) dans la conduite de missions d'audit de bout en bout, idéalement dans un environnement complexe ou réglementé ; • Maîtrise des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne ; • Compétences en gestion de projet, analyse des risques, et communication interpersonnelle ; • Les connaissances juridiques, financières, actuarielles sont un plus. Compétences clés : • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Excellentes compétences en communication écrite et orale ; • Sens de l'organisation et gestion des priorités ; • Esprit critique et capacité à travailler de manière autonome ; • Aptitude à travailler en équipe et à partager les connaissances.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 23 mars 2026
NIMES MAUPAS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NIMES MAUPAS
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Alternance - Assistant Community Manager H/F
Contrat d'apprentissage - 23 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Community Manager H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Finalité du poste : AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale, recherche un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance pour intégrer le pôle Social Room de la Direction de la communication. En nous rejoignant, vous apporterez votre contribution, au sein de l’équipe en charge des Réseaux Sociaux, dans le développement de la communication digitale d’AG2R LA MONDIALE et la valorisation de ses expertises. Contenu du poste : Vos principales missions seront : • Animation des communautés AG2R LA MONDIALE en coordination avec l’équipe des réseaux sociaux • Participation à la création de contenus rédactionnels, visuels et audiovisuels pour les différents canaux de communication, aller-retour corrections et validations internes • Participation à des événements AG2R LA MONDIALE • Participation aux points hebdomadaires avec nos agences conseil ainsi qu’aux réunions de coordinations internes avec les directions métier • Veille sur les tendances des réseaux sociaux • Participation à la réflexion sur les temps forts et l’évolution de nos prises de parole dans le cadre de la planification des actualités à relayer • Contribution aux calendriers éditoriaux et animation de la chaîne Youtube en cohérence avec la ligne éditoriale et la stratégie des réseaux sociaux • Suivi des principaux KPI et reportings hebdomadaires & mensuels sur leur évolution à l'aide de nos Dashboards Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différents pôles d’expertise de la Direction de la communication et avec les Directions métiers.
Profil souhaité
Profil recherché
: Bon niveau de culture générale et appétence pour les enjeux/sujets sociétaux Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux Qualités rédactionnelles impératives (orthographe et grammaire irréprochables) A l’aise avec les différents formats d’écriture selon les canaux digitaux utilisés Esprit de synthèse, de raisonnement et d’analyse Aisance sur les outils de création visuelle et audiovisuelle est un plus (Suite Adobe, Canva…) Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, votre aptitude à gérer les priorités et à organiser votre travail. Votre sens de la communication et votre esprit d’équipe, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d’adaptation et d’initiative seront également des qualités nécessaires pour mener à bien cette mission.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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Alternance - Assistant Relations Presse et Social Media H/F
Contrat d'apprentissage - 23 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Relations Presse et Social Media H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Finalité du poste : AG2R LA MONDIALE, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale, recherche un(e) assistant Relations Presse et Réseaux Sociaux en alternance pour intégrer la Social Room au sein de la Direction de la communication. En rejoignant cette Direction, vous contribuerez à mettre en œuvre la stratégie de communication externe aux côtés des équipes relations presse et réseaux sociaux pour valoriser les expertises et les valeurs du Groupe. Contenu du poste : Vos principales missions seront : • Rédaction des outils presse (communiqués de presse, de dossiers de presse et d’invitation…) • Elaboration et mise à jour des fichiers presse • Mise à jour de l’Espace Presse en ligne • Mise à jour des outils de pilotage des demandes Presse • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, contribution aux calendriers éditoriaux, animation des communautés AG2R LA MONDIALE en coordination avec l’équipe des réseaux sociaux, participation à l’élaboration des reportings et suivi des KPI’s social media • Prendre part aux points hebdomadaires avec les prestataires • Analyse et valorisation des actions Presse et Réseaux Sociaux Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les différents pôles d’expertise de la Direction de la communication et avec les Directions métiers.
Profil souhaité
Profil recherché
: Bon niveau de culture générale et appétence pour les enjeux/sujets sociétaux Connaissance du fonctionnement des médias et des réseaux sociaux Qualités rédactionnelles impératives (orthographe et grammaire irréprochables) A l’aise avec les différents formats d’écriture presse et réseaux sociaux Esprit de synthèse, de raisonnement et d’analyse Aisance sur les outils de création visuelle et audiovisuelle est un plus (Suite Adobe,…) Qualités requises : Votre sens de la communication et votre esprit d’équipe, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d’adaptation et d’initiative seront des qualités nécessaires pour mener à bien cette mission. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens des responsabilités, votre aptitude à gérer les priorités et à organiser votre travail.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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AUDITEUR INTERNE F/H
CDI - 23 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
AUDITEUR INTERNE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Effectuer seul ou en équipe les missions d'audit prévues au plan d'audit, sur tout domaine, structure ou processus, et ce en accord avec la politique d'audit interne et en respect des Normes professionnelles - Prendre en charge le suivi des recommandations issues des missions réalisées - Participer à l'évolution de l'audit interne Vos responsabilités et missions En tant qu'auditeur senior, vous effectuez seul ou en équipe les missions d’audit prévues au plan. La réalisation des missions passe par le Cadrage et la planification (analyse des risques, ...), la phase terrain (réalisation des entretiens, réalisation de sondages en sélectionnant la méthode appropriée, Identification des principaux constats et recommandations, la phase contradictoire, la rédaction et présentation du rapport en réunion de clôture.
Profil souhaité
Profil recherché
Maîtrise technique : Connaissance des normes d'audit, disposer d'expérience en audit interne au sein d'un Groupe d'assurance ou d'un Groupe de protection sociale. Capacités analytiques : Forte aptitude à l'analyse, à la résolution de problèmes, à l'évaluation des risques, à la synthèse et à l'esprit critique. Communication : Excellentes compétences orales et écrites pour présenter des conclusions et recommandations claires et diplomatiques. Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, pédagogie, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs. Éthique et rigueur : Impartialité, respect de la confidentialité, rigueur, précision, organisation et dynamisme. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du secteur et des normes, curiosité intellectuelle et autonomie.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-051 - RESPONSABLE DES DISPOSITIFS LCBFT ET FRAUDE H/F
CDI - 23 mars 2026
PARIS 8
Description du poste
Intitulé
2026-051 - RESPONSABLE DES DISPOSITIFS LCBFT ET FRAUDE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Structurer les dispositifs LCBFT et de lutte contre la fraude opérationnelle assurances de personne
Superviser les délégataires
Piloter la stratégie et la gouvernance LCBFT et fraude
Suivre les recommandations daudits et proposer des actions damélioration continue Sensibiliser et porter avec pédagogie une culture LCBFT et fraude au sein de lassurances de personnes
Compléter les questionnaires LCBFT et rédiger les rapports de contrôle interne à destination de lACPR.
Vous avez une formation de niveau Bac 5 en droit, finance, économie, audit ou école de commerce avec une spécialisation en conformité, risque ou sécurité financière.
Vous possédez entre 5 et 8 ans dexpérience dans le domaine dont une expérience significative dans la structuration de dispositifs anti-fraude.
Vous maîtrisez la règlementation LCBFT, les méthodologies de contrôle.
Vous aimez travailler en transversalité et en autonomie, tout en ayant une capacité dinfluence auprès de vos interlocuteurs.
Lieu :PARIS 8
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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DEVRPCCDI02-27259 - Responsable de Prospection Commerciale BtoB Senior Auxia F/H
Contrat à durée indéterminée - 23 mars 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
DEVRPCCDI02-27259 - Responsable de Prospection Commerciale BtoB Senior Auxia F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE CLIENT. GDS CPTES-BP. Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Intégré au sein de la Direction du Développement, vous assurerez, en autonomie, la conquête de nouveaux partenaires afin de contribuer à nos ambitions de développement (mutuelles, courtiers, banques, assureurs). Entre expertise métier et agilité commerciale, vous êtes le premier ambassadeur de notre savoir-faire. De la recherche de nouveaux contacts jusquà la négociation du partenariat, de la conception jusquà la mise en marché des offres dassurances individuelles, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre du plan de prospection en collaboration avec léquipe de développement et de façon plus large avec lensemble des équipes dAuxia. Vous serez en charge également de la conception et lanimation des outils de prospection commerciale. Vous devez maîtriser, pour mener à bien vos missions, nos offres obsèques, la dimension règlementaire, les modèles de distribution et de gestion, le contexte concurrentiel (identique contexte concurrentiel) Si les défis vous attirent : si vous mettez la satisfaction des partenaires au cœur de votre démarche : et si vous avez le goût du challenge, vous serez accueillis au sein dune équipe soudée et dynamique qui attend sa ou son futur collègue ! Vos Missions : Concevoir et mettre en œuvre le plan de prospection commerciale : Acquisition et négociation - Piloter la stratégie commerciale BtoB pour générer un flux constant d'opportunités qualifiées. - Développer un plan daction offensif pour transformer vos prospects en partenaires. - Négocier les accords de distribution - Répondre aux appels doffres - Suivre vos performances via des KPIs précis pour optimiser votre tunnel de conversion - Coordonner les actions avec les équipes internes pour garantir une expérience partenaire fluide et professionnelle. Concevoir et animer des outils de prospection commerciale - Concevoir, structurer et mettre à jour les outils de prospection - Développement dun Welcome Pack Partenaire - Adapter la présentation de la valeur ajoutée dAuxia et de nos produits - Préparer les arguments spécifiques à chaque cible pour inscrire nos partenariats dans la durée. Assurer une veille marché et offres - Consulter et collecter les tendances de marché : sélection et synthèse d'articles, découverte de nouveaux concepts doffres, des pratiques de istribution - Analyser les offres obsèques déjà présentes chez les prospects pour identifier des opportunités de remplacement - Réaliser et mettre à jour les fiches didentités des partenaires et des concurrents - Réaliser des études et des benchmarks - Assurer la communication interne autour des travaux effectués. De formation Licence (Baccalauréat 3/4 années) avec expérience Ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue dans les relations commerciales clients entreprises et/ou grands comptes dans le domaine de lassurance de personnes. Connaissances ou expériences dans le domaine de l'assurance individuelle requises Rémunération : 60.000 variable 20 Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Webanalyste H/F
Contrat d'apprentissage - 20 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Webanalyste H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Mission : En tant que Webanalyste vous serez en charge de mettre en place et administrer les outils de mesure ainsi qu’assurer le suivi des performances de l’activité digitale et cross canaux, sur trois volets : services numériques, développement commercial, et communication. 1. Définir les besoins de tracking • Rédiger les expressions de besoins pour le tracking Internet et cross-canaux (« bout en bout ») • Co-définir avec les directions métiers les KPIs alignés sur les objectifs : communication, acquisition, qualification client, UX/ergonomie • Élaborer et maintenir le plan de marquage des sites : portail, site commercial et espaces clients • Identifier les solutions de réconciliation de données (identifiant unique, croisement bases métiers / données web) • Assurer l'interface avec le chef de projet informatique • Réaliser et valider la recette des implémentations 2. Administrer les outils de tracking (Build & Run) • Cadrer la mise en place des outils de tracking : • Tag Management System (Commanders Act, GTM) • Call tracking (Dexem) • Piano Analytics • ContentSquare • Kameleoon • Paramétrer les outils pour chaque nouvelle campagne : acquisition de trafic, promotion des services numériques, emailings, qualification client • Ajuster les configurations lors des évolutions des sites ou espaces clients • Assurer la maintenance corrective du tracking (détection et correction des anomalies de tags) 3. Reporting et analyse • Construire et maintenir les tableaux de bord définis dans la feuille de route digitale (Piano Analytics, Looker Studio, Data Hub) • Produire des analyses quantitatives ponctuelles à la demande ou en autonomie • Formuler des recommandations actionnables pour améliorer en continu la performance digitale • Identifier proactivement les nouveaux besoins de mesure • Participer à la construction d’une démarche CRO Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • La Direction Informatique et Digitale (DSID) • La Direction Marketing • Les Centres de Relation Client (CRC) Profil recherché : • Rigueur & méthode — vous structurez votre travail et documentez vos actions • Esprit d'équipe — vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés • Autonomie & proactivité — vous anticipez les besoins et prenez des initiatives • Curiosité technique — vous êtes en veille permanente et souhaitez progresser • Dynamisme — vous êtes force de proposition et savez convaincre par vos analyses Compétences techniques requises : • Maîtrise des outils de web analyse (Piano Analytics, Google Analytics) et connaissance des outils de tag management (Commanders Act / GTM) • Notions en SQL (BigQuery, Looker Studio) • Expérience en gestion de projet informatique • Connaissances en HTML, Javascript Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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2026-8968 - CHARGE DE MISSION MISE EN GESTION H/F
CDI - 20 mars 2026
MONTREUIL
Description du poste
Intitulé
2026-8968 - CHARGE DE MISSION MISE EN GESTION H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : - Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle. - Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion. - Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle. - Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion. - Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets. - Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs. - BAC 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente : - Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT : - Aisance relationnelle et rédactionnelle : - Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL
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10558499 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat à durée déterminée - 20 mars 2026
GUYANCOURT
Description du poste
Intitulé
10558499 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Apprécier et enregistrer l'affaire nouvelle, la refonte/l'actualisation ou l'avenant/la résiliation, notamment dans le cadre des dossiers complexes ou sensibles. Appréciez la recevabilité des affaires nouvelles et/ou réclamez les pièces complémentaires à l'apporteur, le proposant ou l'assuré : Proposez une solution adaptée aux besoins du client en cas de non-conformité en veillant à l'application des orientations techniques et commerciales : le cas échéant, notifiez au client le refus ou émettez les pièces contractuelles confirmant l'acceptation de l'affaire : Enregistrez dans les outils dédiés, les informations nécessaires à la traçabilité des affaires : portez assistance à la création des comptes titres nécessaires en épargne et suivi des dossiers connaissance client : Gérer les affiliations épargne et les cotisations associées notamment dans le cadre des dossiers complexes ou sensibles. Vérifiez la conformité des demandes individuelles d'affiliation en fonction du risque souscrit : A réception des déclarations annuelles de l'entreprise ou en cas de sinistre prévoyance, réclamez les bulletins d'affiliations manquants et enregistrez dans les outils dédiés, les informations nécessaires à la traçabilité des affiliations. Accueillir, informer, conseiller et assister les clients ou services internes dans le traitement de leurs demandes et traiter les réclamations dans un objectif de satisfaction client et d'efficience opérationnelle. Effectuez laccueil multicanal (téléphonique etc) de l'ensemble des demandes des entreprises clientes ou d'autres services internes : Identifiez les besoins d'information de votre interlocuteur et analysez ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées et ce dans les délais impartis, quel que soit le canal d'entrée (courriers, mails, corbeilles internes et externes) : Analysez l'objet des réclamations et élaborez des réponses argumentées dans le respect de la procédure réclamation et de la qualité de service rendu au client : Saisissez dans l'outil de relation client l'ensemble des insatisfactions/réclamations. Activités Complémentaires Remontez les besoins d'évolution ou les anomalies auprès des MOA : Le cas échéant, des activités de prestations pourront être prises en charge. Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'un Bac2 et d'une expérience professionnelle en Gestion : Vous avez une bonne capacité d'analyse et de prise de recul : Vous avez le goût des chiffres (calculs et vérification de calculs) : Vous maîtrisez Word et Excel : Des qualités rédactionnelles sont indispensables sur ce poste : Vous avez le sens de la relation client et de l'empathie : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome : Vous êtes proactif(ve) et force de proposition. Vous avez le sens du collectif. Adresse : GUYANCOURT
Localisation du poste
Lieu
GUYANCOURT
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RESPONSABLE TERRITORIAL DE L'ACTION SOCIALE AGIRC ARRCO PARIS ET IDF F/H
CDI - 19 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
RESPONSABLE TERRITORIAL DE L'ACTION SOCIALE AGIRC ARRCO PARIS ET IDF F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Le Responsable territorial de l'Action sociale coordonne l’activité au niveau de la région Ile de France Il manage fonctionnellement les collaborateurs mis à disposition par les institutions de retraite complémentaires dans la zone géographique confiée (soit 6 collaborateurs actuellement). Il a un rôle de représentation et est l’interlocuteur auprès de l’inter régime et des partenaires institutionnels (CD, Carsat, ARS, CDCA, élus) en lien avec le Réseau Conseil Retraite. Il contribue au partage d’expériences et la bonne diffusion des informations nécessaires au déploiement du plan d’actions. Vos responsabilités et missions • Valorise et promeut l’Agirc-Arrco et les services de l’offre globale régime • Adapte le plan d’action à la région et à ses spécificités • Représente l’AA au sein de l’inter régime : il participe à la mise en œuvre de la stratégie retenue • Manage fonctionnellement le pilote ile de France • S’assure de la cohérence de l’ensemble du plan d’action AA au niveau territorial, et accompagne les collaborateurs de l’action sociale territoriale • Coordonne, en lien avec la pilote de l’action sociale territoriale, les actions sur la région, diffuse les bonnes pratiques • Identifie de nouvelles pistes de développement et articule les actions proposées en cohérence avec l’écosystème existant. • Propose des partenariats avec des acteurs nationaux ayant un ancrage territorial • Suit, évalue les résultats de l’action sociale territoriale. Vos objectifs • Porter et valoriser l’action sociale Agirc-Arrco à l’externe (Carsat, MSA, Département, Inter régime) et au sein du réseau Agirc-Arrco (Centres de prévention, Agences Conseil Retraite) • Déployer sur son territoire de compétences la feuille de route opérationnelle • Assumer le management fonctionnel • Poursuivre avec les pilotes et les membres des comités régionaux, la dynamique de l’action sociale territoriale Agirc-Arrco
Profil souhaité
Profil recherché
• Titulaire d'un Bac+4/5 vous disposez d'une expérience d'à minima 5 ans sur des missions de développement de projets et d'animation de réseaux. • Vous avez une bonne connaissance des acteurs de la prévention auprès des personnes âgées (CARSAT, CNSA, Conférences des financeurs) • Vous avez démontré votre capacité à interagir et à négocier avec des interlocuteurs • Votre organisation, votre capacité d'analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que votre facilité à donner du sens, à planifier et piloter des projets sont vos atouts pour ce poste.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
CDI - 19 mars 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein du Centre de Gestion Sud-Est, sur notre site de Lyon, vous managez une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs en charge du traitement des dossiers de retraite complémentaire sur le domaine particuliers. Vos responsabilités et missions - Vous animez, organisez l'activité et définissez les objectifs et missions de l'équipe dans le but d'apporter un service de qualité à nos clients, - Vous pilotez l'activité de votre équipe, lui transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’activité, organisez les réunions d’équipe, répartissez et suivez l’activité des portefeuilles de dossiers, - Vous suivez les résultats individuels et collectifs de vos collaborateurs, supervisez les contrôles de l'activité en conformité avec les règles et procédures en vigueur et en effectuez le reporting auprès de votre hiérarchie, - Vous assurez l'accompagnement de vos collaborateurs sur des dossiers complexes en leur apportant un appui technique et dans la recherche de solutions permettant de prendre une décision adaptée et d'améliorer des processus de gestion, -Vous veillez à la qualité de la relation clients dans le traitement des contacts clients, - Vous réalisez les entretiens individuels de vos collaborateurs et veillez au développement de leurs compétences dans leur métier, - Vous collaborez aux projets transverses impactant votre périmètre et participez au développement de l'activité et des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs, et à l'animation d'actions de formation.
Profil souhaité
Profil recherché
Votre expérience vous a permis de développer une capacité à animer, motiver et fédérer une équipe ainsi qu'à piloter et suivre une activité de gestion. Vous avez idéalement une bonne connaissance du domaine technique et de la réglementation spécifique au domaine de la Retraite complémentaire. Vous avez le goût des chiffres et des statistiques, une bonne capacité d'analyse et de synthèse et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe ainsi que la capacité à contribuer à l'accompagnement du changement. Votre sens du reporting, votre disponibilité ainsi que votre capacité d'organisation, de méthode et de planification sont vos atouts pour ce poste. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
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CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
CDI - 19 mars 2026
LE LAMENTIN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LE LAMENTIN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Chef de projet informatique H/F
CDI - 19 mars 2026
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Chef de projet informatique H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
CRC - Rejoindre le Groupe CRC, c’est contribuer à notre mission : conseiller, protéger et accompagner les Réunionnais à chaque étape de leur vie. En intégrant notre Groupe, vous rejoignez un acteur local impliqué, qui place l’humain et le territoire au coeur de ses actions, guidé par des valeurs fortes : •Proximité : être à l’écoute et répondre aux besoins de nos clients avec expertise et présence locale. •Solidarité : renforcer le lien social et favoriser le bien être de chacun. •Protection : accompagner l’humain à chaque étape de sa vie, même dans les moments difficiles. Parce que la réussite des projets informatiques repose sur la vision, la coordination et la capacité à fédérer, nous recherchons un Chef de projets informatiques (H/F), prêt à piloter des initiatives stratégiques et à accompagner la transformation de notre organisation. Vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque projet est une opportunité d’innover, d’optimiser et de créer de la valeur. Votre mission ? Donner du sens, structurer l’action et embarquer les équipes vers la réussite. Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes clés : •Pilotage global des projets Vous prenez en charge un ou plusieurs projets informatiques de bout en bout : cadrage des besoins, structuration, planification, coordination et livraison. Vous êtes garant de la réussite opérationnelle, du respect des délais et de la qualité des livrables •Coordination & communication transverse Véritable chef d’orchestre, vous animez les échanges entre les équipes métiers et techniques (RSSI, juridique …), facilitez la collaboration et assurez une communication claire et engageante auprès des parties prenantes et des instances de pilotage •Maîtrise des risques, performance & reporting Vous anticipez les risques, pilotez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier et produisez les éléments nécessaires à la prise de décision du Comité de Pilotage •Gestion budgétaire & amélioration continue Vous élaborez et suivez les budgets, garantissez la conformité des projets aux exigences et organisez leur clôture en capitalisant sur les retours d’expérience pour améliorer les pratiques Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
Et si votre expertise devenait un moteur de transformation ? Vous êtes issu d’une formation supérieure en informatique ou en gestion de projet, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en conduite de projets informatiques. Vous disposez d’une solide culture des systèmes d’information et des bases de données, et maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (type Monday, Smartsheet, Jira ou équivalent). Une expertise à l’informatique décisionnelle serait un vrai plus. Autonome et rigoureux, vous savez structurer, prioriser et faire avancer les projets avec efficacité. Votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre respect des délais font de vous un pilier fiable. Doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre, fédérer et accompagner le changement avec diplomatie et pédagogie.
Finalité du poste
Rejoignez une aventure ou chaque projet compte. En tant que chef de projets informatiques, vous serez au coeur de la stratégie et de l’innovation. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en réalisations concrètes, d’impacter durablement l’organisation et de contribuer activement à la performance. Ici, votre expertise ne fait pas que piloter des projets : elle construit l’avenir. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant (CV + lettre de motivation)
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 18 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt.e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir à: MONTIGNY LE BRETONNEUX
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 18 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt.e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir à: MONTIGNY LE BRETONNEUX
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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10762894 - GESTIONNAIRE Client Assurance - Prestations Décès F/H
Contrat à durée déterminée - 16 mars 2026
Avenue François Miterrand - Metz
Description du poste
Intitulé
10762894 - GESTIONNAIRE Client Assurance - Prestations Décès F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 1 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? En fonction de la nature de l'évènement déclaré par le client et de la garantie prévoyance, vous devrez : - Constituer, instruire, actualiser le dossier en garantissant la maitrise du risque: - Analyser et vérifier la recevabilité de la demande de prestations (garanties contractuelles, droits du bénéficiaire et documents justificatifs): - Calculer et contrôler le montant des prestations: - Procéder au règlement dans le respect des délégations de pouvoir et en assurer le suivi de la traçabilité jusquau terme de la prestation. Vous assurerez également le suivi des dossiers en cours et prioriserez, de manière autonome, le traitement et le suivi des dossiers selon les normes et consignes définies par la hiérarchie et les procédures Qualité. Vous prendrez en charge les sollicitations clients (mail, téléphone, courriers) dans les délais impartis en les orientant si nécessaire vers linterlocuteur compétent. Ce poste est fait pour vous si: Vous disposez d'un Bac2 ou d'une expérience professionnelle équivalente (gestion, paie, assurance, comptabilité). Vous avez une bonne capacité d'analyse et de prise de recul: Vous avez le goût des chiffres (calculs et vérification de calculs): Vous avez le sens de la relation client et de l'empathie: Vous êtes organisé et rigoureux: Vous avez le sens du collectif Adresse : Avenue François Miterrand - Metz
Localisation du poste
Lieu
Avenue François Miterrand - Metz
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chef de projet – analyste règlementaire H/F
CDI - 16 mars 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chef de projet – analyste règlementaire H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
UNEDIC - L’Unédic est l’organisme paritaire qui gère le Régime d’Assurance chômage et qui a pour missions d’informer et éclairer les représentants des salariés et des employeurs, sécuriser et prescrire la mise en oeuvre des règles relatives à l’allocation d’assurance chômage ; garantir le financement du régime, et accompagner la mise en oeuvre de l’Assurance chômage. Rejoindre l'Unédic, c'est participer activement à la sécurisation professionnelle de l’ensemble des actifs, en contribuant à la gestion de l'assurance chômage. Vous intégrerez des équipes d’experts, passionnés et solidaires, au sein desquelles vos compétences et votre engagement seront valorisés et développés. Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière en ayant un impact positif sur la société, rejoignez-nous et participez à une mission d’intérêt général qui impacte des millions de personnes. Les missions que nous vous proposons Au sein de l'Unédic (env. 120 personnes), la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) conseille et accompagne les partenaires sociaux, notamment lors des négociations d’Assurance chômage, dans les réflexions et la prise de décision en produisant des analyses juridiques, des études de faisabilité ou d’opportunité et des propositions d’évolutions règlementaires. Dans ce cadre, elle garantit la sécurisation de la règlementation d’Assurance chômage au travers de la rédaction des textes (Convention d’Assurance chômage…) et de la production des prescriptions réglementaires (spécifications, circulaires…) pour la mise en oeuvre de ces règles à destination de France Travail et des opérateurs de recouvrement (UCN, CCMSA, etc). Elle anime également les instances paritaires en région afin de les accompagner dans leurs missions, et est en charge des relations et partenariats internationaux de l’Unédic. Dans le cadre de sa mission de conseil et de prescription pour la mise en oeuvre des règles d’assurance chômage, la "Sous-direction Conseil " de la DAJI souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d’un/une chef/ cheffe de projet analyste réglementaire. Sous la responsabilité de la sous-directrice, il/elle aura pour principales activités : Anticipation et prospection des nouvelles orientations règlementaires en lien avec les prestations et dispositifs d’Assurance chômage (Allocation d’assurance chômage, allocation travailleurs indépendants) : Identification des problématiques susceptibles d’avoir un impact sur le régime d’assurance chômage, facilitation pour leur compréhension par les parties prenantes et force de proposition en vue de leur résolution. Appui – conseil dans le cadre des négociations d’Assurance chômage et production de tout document / support d’aide à la décision en lien avec l’ingénierie des dispositifs d’Assurance chômage. Appui-métier auprès des juristes, statisticiens, comptables, auditeurs dans l’appréhension des impacts de la règlementation d’assurance chômage, maîtrise des dispositifs et de leur articulation, pédagogie. Réalisation des études d’impacts règlementaires : il s’agit de spécifications règlementaires détaillées permettant de décliner les nouvelles règles d’assurance chômage (modalités de calcul, articulation avec les autres dispositifs, etc) à destination des différents opérateurs pour la mise en oeuvre des règles au plan opérationnel et informatique.
Profil souhaité
Profil recherché
Les compétences que nous recherchons De formation supérieure Bac + 5 (Master, IEP, école d’ingénieur ou de commerce) vous disposez de 2 ans d’expérience minimum. Esprit d’analyse, méthodique et bonne logique de raisonnement Capacité à concevoir des solutions aux problématiques identifiées, créativité Très bonnes qualités rédactionnelles, rigueur et précision Aptitude à la pédagogie Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à gérer des projets Confortable dans l’utilisation d’Excel (calcul, tableaux, graphiques) – Powerpoint et Word Appétence pour le raisonnement mathématique et le calcul (maniera les formules de calcul des allocations) La connaissance et l’expérience du travail de spécification règlementaire (construction des textes juridiques et déclinaison détaillée pour mise en oeuvre informatique et opérationnelle) serait un réel plus.
Finalité du poste
Ce que nous vous apporterons Un package de rémunération : Salaire à partir de 50 k€ selon profil 2 jours de télétravail possible Titres restaurant Prise en charge de l’abonnement de transport (75%) Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Plan épargne entreprise et PERCO, intéressement RTT Avantage du CSE Un environnement stimulant : Situé dans le 12ème arrondissement au coeur de Gare de Lyon, dans des locaux conviviaux et adaptés au mode hybride, travaillez aux côtés de professionnels engagés dans un environnement en constante évolution. Le défi vous intéresse et vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! CV + lettre de motivation
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL PRO TPE
CDI - 13 mars 2026
NOUMEA
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL PRO TPE
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NOUMEA
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 13 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Chargé d'ingénierie pédagogique H/F
Contrat d'apprentissage - 12 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé d'ingénierie pédagogique H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Ce poste est situé au sein de la Direction du Développement Professionnel, service Learning Lab. Votre rôle est de conduire des projets en transversal intégrant l’IA avec l'ensemble de l'équipe et des clients internes et externes dans une approche agile et créative. Vos responsabilités et missions Assurer la veille sur l’IA et intégrer l’IA dans les pratiques, La gestion de projets de formation, La conception pédagogique, réalisation et actualisation de modules de formation distanciels (e-learning), Le Marketing de l’offre de formation : faire vivre et rendre visible l’offre de formation, teasing/ push mails / webinaires sur les nouveautés, actions ciblées, L’accompagnement et formation des formateurs dans la prise en main des outils, L’administration de la plateforme de formation LMS : Implémentation des modules, traçabilité, gestion de l’offre de formation en ligne.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un Master sur deux ans en ingénierie pédagogique Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit. Vos moteurs sont le sens du service, la recherche de solutions et la collaboration. Vous présentez de réelles capacités d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative. Vous savez écouter pour détecter le véritable besoin de votre interlocuteur et communiquer avec des interlocuteurs variés
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
LILLE
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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CONSEILLER COMMERCIAL
CDI - 11 mars 2026
ANGERS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
ANGERS
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 mars 2026
NIORT
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NIORT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
10575830 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat à durée déterminée - 11 mars 2026
GUYANCOURT
Description du poste
Intitulé
10575830 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Gestion des affiliations et des cotisations : Assurer la création des affiliations et vérifier leur conformité Recevoir les déclarations trimestrielles des entreprises et veiller à la traçabilité des informations Gérer les encaissements, contrôler la cohérence des informations de déclaration et traiter les écarts constatés Analyser et traiter les retards de quittancement et de recouvrement, gérer les rappels et les mises en demeure Identifier les dossiers en situation de redressement ou liquidation judiciaire et établir une fiche signalétique de l'entreprise Conseil et assistance : Offrir un accueil multicanal aux demandes des entreprises clientes et des services internes Identifier les besoins des interlocuteurs et analyser leurs sollicitations pour proposer des solutions adaptées dans les délais impartis Gestion des réclamations : Analyser les réclamations et élaborer des réponses argumentées conformément aux procédures et à la qualité de service attendue Activités complémentaires : Participer, si nécessaire, aux opérations d'ajustement comptable Prendre en charge, si nécessaire, certaines activités de prestations Contribuer au projet de transformation de la direction Epargne, incluant le développement et la recette des nouveaux outils Vous justifiez d'une formation de niveau BAC/BAC2 ou d'une expérience professionnelle en gestion opérationnelle Epargne Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre réactivité Vous avez une bonne aisance rédactionnelle Vous avez un bon relationnel et le sens client Vous maitrisez le Pack office (Excel), et de préférence vous avez déjà une maitrise des outils de gestion (type KELIA) Adresse : GUYANCOURT
Localisation du poste
Lieu
GUYANCOURT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 9 mars 2026
BOURGES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Poste basé à Châteauroux (département de l'Indre 36)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BOURGES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance - Chargé éditorial H/F
Contrat d'apprentissage - 9 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé éditorial H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Accompagner l'équipe sur 3 principaux piliers de l'activité : Création de contenu, Adaptation des contenus selon les canaux, Analyse et veille. Vos responsabilités et missions 1. Création de contenu • Rédaction d'articles en lien avec les équipes acquisition • Conception de newsletters • Ecriture de scripts pour des formats vidéos courts • Conception de supports 2. Adaptation des contenus • Adaptation des contenus éditoriaux pour les différents canaux print et web • Gestion du calendrier éditorial avec l'équipe contenus 3. Analyse et veille • Suivi des performances des contenus • Veille concurrentielle et identification des tendances du secteur • Optimisation des contenus existants
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 24 mois pour un bac+4/5 dans une école spécialisé en communication et/ou journalisme. Compétences attendues : • Maîtrise rédactionnelle, formalisation de documents / contenus • Capacité à animer des échanges à différents niveaux d’interlocution • Compétences d'analyse et de synthèse, • Curiosité, rigueur, pragmatisme, pédagogie, disponibilité, sens relationnel et gestion des priorités • Qualités d’organisation • Facilité de contacts et aisance orale • Connaissance des bases SEO serait un vrai plus
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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UN RESPONSABLE TRANSFORMATION ET PROJETS SI
CDI - 9 mars 2026
Martinique
Description du poste
Intitulé
UN RESPONSABLE TRANSFORMATION ET PROJETS SI
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCOM - Dans le cadre de sa trajectoire de transformation numérique et de renforcement de la fiabilité de son système d’information, l’IRCOM Agirc-Arrco recrute son/sa Responsable Transformation et Projets SI. Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle et Transverse, et en lien fonctionnel étroit avec la Direction Générale, vous jouez un rôle clé d’orchestration, de coordination et de sécurisation du système d’information dans un environnement exigeant et structuré. Vos principales missions : •Piloter et coordonner les projets SI en lien avec les équipes métiers, les prestataires et la Fédération Agirc-Arrco ; •Assurer la cohérence globale du SI et contribuer activement à sa trajectoire d’évolution ; •Veiller à la fiabilité opérationnelle du SI et à la sécurisation de son fonctionnement courant ; •Superviser les phases de recettes applicatives et garantir la qualité des mises en production ; •Structurer et fiabiliser les processus, outils de pilotage et dispositifs de suivi ; •Contribuer à l’intégration progressive des usages IA et à l’évolution du SI dans une logique de maîtrise des risques et des coûts. •Assurer un Reporting régulier, structuré et fiable auprès de la Direction ; •Contribuer à la qualité de la relation avec l’ensemble des interlocuteurs SI internes et externes.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure en informatique ou systèmes d’information (Bac+5 souhaité ou équivalent par l’expérience), vous justifiez de minimum 8 à 12 ans d’expérience en pilotage de projets SI et en coordination transverse. Vous êtes reconnu(e) pour : •Votre capacité de structuration et de formalisation ; •Votre rigueur dans le pilotage et le suivi des activités ; •Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (métiers, prestataires, partenaires) ; •Votre sens des responsabilités et votre fiabilité opérationnelle.
Finalité du poste
Pourquoi rejoindre l’IRCOM Martinique ? Ce poste constitue un levier stratégique pour accompagner l’Ircom Agirc-Arrco dans la fiabilisation, la sécurisation et les évolutions du SI permettant de positionner l’Ircom comme un acteur engagé et innovant au sein du régime Agirc-Arrco.
Localisation du poste
Lieu
Martinique
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2026-8949 - RESPONSABLE DE SERVICE - PRESTATIONS PREVOYANCE INCAPACITE/INVALIDITE H/F
CDI - 9 mars 2026
NANCY
Description du poste
Intitulé
2026-8949 - RESPONSABLE DE SERVICE - PRESTATIONS PREVOYANCE INCAPACITE/INVALIDITE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Finalités et misions principales de l'emploi : - Piloter et organiser l'activité de ses équipes pour garantir la réalisation des objectifs et l'atteinte des résultats - Optimiser la gestion des ressources humaines et techniques - Accompagner les responsables de groupe et les collaborateurs dans la maîtrise des risques et l'amélioration de la satisfaction client - Assumer et porter auprès des collaborateurs les projets et ambitions de l'entreprise Activités principales : Management et animation d'équipe : - Manager les collaborateurs placés sous votre responsabilité et développer leurs compétences - Organiser une communication fluide (information ascendante, descendante et transversale), en mesurer l'impact - Créer les conditions permettant aux collaborateurs d'être efficaces et performants dans un climat motivant, favorisant les échanges et le travail en équipe - Porter et accompagner les changements et évolutions de l'entreprise auprès des équipes Pilotage d'activité : - Organiser l'activité du service en lien avec la ligne fonctionnelle et la ligne hiérarchique - Superviser l'activité du service en s'assurant du respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur - Définir, en lien avec la ligne métier, les objectifs du service et conduire les actions nécessaires à leur atteinte - Proposer et déployer les outils de pilotage, de mesure de performance et de suivi d'activité - Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la Direction et du métier Activités opérationnelles : - Identifier, mesurer et maîtriser les risques opérationnels de l'activité - Veiller à la conformité réglementaire et à la mise à jour des pratiques - Prendre en charge ou s'assurer du traitement de dossiers sensibles et/ou complexes - Représenter le groupe et/ou le métier auprès d'interlocuteurs internes ou externes - Contribuer et/ou piloter des projets d'entreprise - Bac4/5 et/ou expérience réussie en tant que manager - Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe - Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation - Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique - Sens de l'organisation et de la planification - Compétences rédactionnelles - Relationnel développé avec des interlocuteurs variés - Sens de l'écoute et de l'engagement - Orientation solution et résultats - Rigueur et aisance avec Excel, Word et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez accompagner et fédérer des équipes, piloter votre activité et collaborer avec des interlocuteurs multiples. En tant que manager pragmatique et orienté solution , vous savez donner du sens, organiser l'activité, fixer des objectifs clairs, développer les compétences et instaurer un climat de confiance au sein de votre équipe. Soucieux de la satisfaction client, vous faites progresser vos collaborateurs tout en garantissant la qualité du service. Si vous vous reconnaissez, nous attendons votre candidature ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :NANCY
Localisation du poste
Lieu
NANCY
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REDACTEUR JURIDIQUE CONTRATS SANTE PREVOYANCE F/H
CDI - 6 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
REDACTEUR JURIDIQUE CONTRATS SANTE PREVOYANCE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Rejoignez notre équipe en tant que Rédacteur de Contrats Juridiques Santé/Prévoyance CCN ou Sur-mesure (H/F) ! Au sein de la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels, vous jouerez un rôle clé dans la contractualisation de nos offres santé et prévoyance collectives. Vous assurerez la cohérence entre les besoins de nos clients, les exigences réglementaires et nos objectifs de rentabilité. Vos missions : • Élaborer des pièces contractuelles (contrats, avenants, notices d'information) pour répondre aux obligations des branches professionnelles ou sur-mesure. • Analyser les cahiers des charges et les textes conventionnels pour garantir la conformité de nos engagements. • Assurer l'application des normes légales et réglementaires. • Soutenir les responsables de développement sur les aspects juridiques et techniques. • Analyser les impacts des évolutions juridiques et réglementaires. • Contribuer à l'amélioration continue de nos processus et outils. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en droit de la protection sociale, ou expérience confirmée dans ce domaine. • Connaissances en souscription ou gestion de contrats seraient un plus. • Maîtrise de l'analyse de normes réglementaires et des outils bureautiques. • Qualités rédactionnelles, rigueur, esprit de synthèse et excellent relationnel. • Sensibilité à l'environnement fiscal, social et financier. Poste basé à Paris (14ème), métro Porte de Vanves. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, rejoignez-nous pour construire ensemble l'avenir de l'assurance ! Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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CHARGE D'ETUDES F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 5 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la direction de l'Action sociale , vous accompagnez le déploiement de l'offre de services , en visant constamment l’amélioration de la satisfaction client. Vous appréciez des situations, effectuez un diagnostic, dégagez des tendances ou élaborez des prévisions dans le cadre d’études et d’analyses ponctuelles, quantitatives et qualitatives. Vous participez également à la réalisation d’études ou d’analyses spécifiques, ou les conduisez en toute autonomie. Vos responsabilités et missions Dans le cadre du département des services d’action sociale, vous participez aux actions de valorisation et à la gestion administrative telles que : • la promotion des services mise en place par le département Offre de services Action sociale (actions de emailngs, webinaires, ou autres actions) ; • le reporting des actions de services réalisées (reporting quantitatif et qualitatif, reporting budgétaire, analyse des résultats …) ; • la gestion des mises en paiement et des engagements ; • le suivi des dépenses (décaissements) ; • le contrôles de conformité ; • l’initialisation de contrats et avenants selon les modèles préétablis de prestations de services ; • la rédaction de notes et comptes-rendus ; • l’interlocution avec les prestataires pour la mise en œuvre opérationnelle des contrats
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un master en relation client ou marketing. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse (interprétation des indicateurs, statistiques et résultats d’enquête) et de synthèse. Vous démontrez des compétences de planification et d’organisation. Vous avez une expérience d'à minima 3 ans en Parcours client et Marketing opérationnel. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en transversalité avec plusieurs directions. Vous questionnez et revisitez les modèles établis et êtes sensibles à l’amélioration du service client.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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2026-000-2106 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - Stage H/F
STAGE - 5 mars 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2106 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - Stage H/F
Contrat
STAGE
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Vous contribuerez aux travaux de reporting, danalyse des portefeuilles et détudes actuarielles permettant dassurer le suivi des équilibres techniques et la performance des produits.
Vos missions :
Elaborer les comptes de résultats et les différents indicateurs de reporting, procéder à leur analyse, les expliquer et les commenter auprès des clients internes
Participer aux études actuarielles nécessaires pour les travaux de suivi des risques des produits et des portefeuilles : par exemple analyser lévolution des prestations, provisions et des cotisations, réaliser la modélisation et la mise à jour doutils de simulation
Concevoir des outils daides à lanalyse des données santé et prévoyance ou de simulation à partir des différents systèmes dinformation
Etablir la tarification ou réviser les tarifs des produits et contrat prévoyance et santé
- De formation Mathématiques - Statistiques, les candidats préparent un Master 2 option Actuariat
- Connaissance des outils danalyse et dextraction des données : Excel, BO et SAS
Vous avez le sens de lanalyse, de la synthèse et de lorganisation, et vos qualités relationnelles ainsi que votre esprit déquipe constituent des atouts pour la réussite de cette mission.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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2026-000-2107 - ANALYSTE DATA - Stage H/F
STAGE - 5 mars 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2107 - ANALYSTE DATA - Stage H/F
Contrat
STAGE
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Vos missions :
Concevoir des outils daides à lanalyse des données santé et prévoyance ou de simulation à partir des différents systèmes dinformation.
Développer ou modifier des programmes SAS dintégration et de contrôle des données.
Analyser les différents champs de la base santé en vue de la qualification des données (codes actes, reste à charge de lassuré,..) et la mise en place dindicateurs de la qualité.
Participer aux études actuarielles nécessaires pour les travaux de suivi des risques des produits et des portefeuilles.
- De formation Mathématiques - Statistiques, les candidats préparent un Master 2 option Actuariat/DATA.
- Connaissance des outils danalyse et dextraction des données : Excel, BO et SAS
Vous avez le sens de lanalyse, de la synthèse et de lorganisation, et vos qualités relationnelles ainsi que votre esprit déquipe constituent des atouts pour la réussite de cette mission.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE II
CDI - 4 mars 2026
AG2R - BEZANNES
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE II
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises clientes et prospects de plus de 20 salariés dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Vos responsabilités et missions Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, négociation et vente de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales. Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produits et services collectifs et développez votre réseau de partenaires. Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux et technico-commerciaux.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance collective de personnes. La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de force de conviction et de rigueur. La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire. En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AG2R - BEZANNES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Juriste immobilier H/F
Contrat d'apprentissage - 4 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Juriste immobilier H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Alternant auprès du Responsable du Département sécurisation juridique au sein de la Direction de l' immobilier d' exploitation sur la mission de maitrise juridique des engagements et assistance Vos responsabilités et missions • Rédaction des actes d’engagement et accompagnement du dossier jusqu’ à la signature, principalement les baux commerciaux, • Procédure de congés, • Suivi des dossiers contentieux avec le Responsable, • Support juridique et Conseil auprès des Départements DIMEX (Gestion patrimoniale, Travaux, Facility management, Exploitation régionale) • Veille juridique sur les questions immobilières
Profil souhaité
Profil recherché
• Master 2 en droit immobilier • Capacité rédactionnelle • Capacité de synthèse • Capacité de communication • Capacité d’adaptation et de priorisation des sujets • Sens du service et de la relation client • Goût du travail en équipe • Réactivité • Rigueur • Pragmatisme
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Souscripteur F/H
CDD - 4 mars 2026
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Souscripteur F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Souscription :
- Analyser et tarifer les cahiers des charges transmis
- Concevoir des projets techniques incluant la tarification et les conditions de souscription dans le respect de la politique de souscription
- Rédiger des clauses techniques adaptées (indexation, comptes de participation aux bénéfices,...)
- Valider des tarifications élaborées au sein du service
- Communiquer aux réseaux de distribution les propositions tarifaires et conditions techniques de souscription
- Accompagner les propositions tarifaires dans le cadre d'une approche conseil en lien avec l'environnement juridique, social et fiscal
- Participer à la création d’offres
- Assurer la mise en place des produits et leurs évolutions en lien avec les différents services clients et fonctions assurantielles
- Préparer les présentations et synthèses nécessaires aux arbitrages sur les dossiers suivis (souscription ou suivi des produits) par la gouvernance des risques de souscription (comité de souscription, engagements) ; les présenter en comité le cas échéant.
Suivi des produits et résultats
- Effectuer le suivi technique de manière autonome d’un portefeuille de comptes, sur mesure (middle, grands comptes), branches, et/ou produits standardisés
o Produire, valider et analyser les résultats techniques et en assurer la communication
o Préconiser les évolutions (garanties, tarifs, frais…) dans l’objectif d’équilibre des comptes suivis et selon les objectifs de rentabilité définis annuellement
o Suivre et piloter la campagne de renouvellement annuel sur son portefeuille
o Réaliser des études statistiques nécessaires à l’analyse de la sinistralité et de son évolution
- Participer via le recettage aux opérations d’inventaires du groupe et aux projets du Groupe
- Le cas échéant, piloter des études au sein du périmètre d’activité
- Contribuer à l’actualisation des bases tarifaires, des guides et processus de souscription (suivi Grands comptes…) et à leur mise en place effective
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d’un BAC +5, idéalement en statistiques ou issu(e) d’une formation spécialisée en assurance, vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle en tarification et suivi de portefeuille en santé‑prévoyance, acquise dans le cadre d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance.
À défaut d’une expérience directe en tarification, une connaissance des comptes de résultat en santé‑prévoyance, des inventaires ou du suivi de comptes clients constituera un atout certain.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel à un niveau intermédiaire et connaissez idéalement des outils de tarification du marché, tels que POP.
Doté(e) d’un bon sens de la communication, vous appréciez le travail collaboratif, n’hésitez pas à aller vers les autres et savez créer des relations de travail efficaces. Rigoureux(se), autonome et disponible, vous êtes capable de prendre du recul, de vulgariser des sujets techniques et de vous positionner comme force de proposition grâce à votre proactivité.
Votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre attitude professionnelle sont des qualités aussi essentielles que vos compétences techniques.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
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Chargé de ressources humaines F/H
CDD - 4 mars 2026
Description du poste
Intitulé
Chargé de ressources humaines F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
- Effectuer une veille relative à l’activité du domaine
- Participer à des projets RH
- Contribuer à la formalisation, à la mise jour de processus, de procédures en fonction des évolutions législatives, des projets,…
- Elaborer et mettre en forme des documents de référence pour l’activité : synthèses, notes, guides, rapports, bilans, déclarations obligatoires …
- Expliquer, commenter les procédures et les dispositifs RH légaux aux salariés, stagiaires, intérimaires, managers et représentants du personnel, répondre à leurs sollicitations, les orienter.
- Conseiller, assister les managers sur les dossiers de gestion RH
- Contribuer au reporting de l’activité
Domaine « Formation »
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement de compétences, notamment en contribuant à la validation pédagogique des demandes de formation individuelles et en gérant l'organisation administrative et logistique et le suivi des sessions de formation (suivi des évaluations, saisie des présences, traitement des factures).
- Tisser des relations de qualité avec les différentes parties prenantes internes (managers, collaborateurs, formateurs internes), et externes (Organismes de formation, OPCO...) : Répondre aux sollicitations, orienter, conseiller...
- Assurer le déploiement des campagnes de formation obligatoires
- Produire les éléments de reporting de l'activité pour l'Université, le département et les autres parties prenantes internes (RRH, managers, auditeurs...) et externes (dans le cadre des audits notamment).
- Contribuer à la préparation des réunions obligatoires avec les CSE (préparation des rapports, formalisation des supports)
- Participer aux projets du service et du département, travailler sur les procédures, modes opératoires...
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 4 en ressources humaines / droit social avec 1 ou 2 ans d’expérience Ou BAC + 2 avec + de 5 ans d’expérience en ressources humaines
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Conseiller patrimonial senior F/H
CDI - 4 mars 2026
44000 NANTES 20 RUE MERCOEUR
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial senior F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Missions Principales :
En tant que Conseiller Patrimonial Sénior, nous vous confions un portefeuille de clients patrimoniaux que vous développerez et suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme.
Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospection ciblées avec l’appui de notre CRM, réaliserez des évènements avec le soutien du service marketing, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels.
Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets.
Dans le cadre d’une approche patrimoniale globale, vous accompagnerez vos clients dans la gestion de leur épargne financière.
Vous vous appuierez sur les outils digitaux (smartphone, tablette…), des enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et un service d’ingénierie patrimoniale.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête.
Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière.
Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie).
Vous disposerez d’une rémunération à la hauteur de vos engagements et de vos performances alliant une partie fixe, un variable déplafonné indépendant des produits commercialisés pour un conseil sur-mesure et objectif ainsi que des avantages (intéressement, épargne salariale et retraite, frais de déplacements, carte déjeuner, CSE, CET, séminaire d’entreprise, …).
Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
Package :
Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production et sur encours)
Contrat : CDI
Statut Cadre
RTT : 18
CP : 28
Ticket Restaurant : 10€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction)
Séminaire entreprise
Localisation du poste
Lieu
44000 NANTES 20 RUE MERCOEUR
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Conseiller patrimonial F/H
CDI - 4 mars 2026
44000 NANTES 20 RUE MERCOEUR
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Septembre 2026.
Missions Principales :
En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux.
Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle.
Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet.
Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Localisation du poste
Lieu
44000 NANTES 20 RUE MERCOEUR
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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DSIDPCDI01-26779 - Architecte Fonctionnel F/H
Contrat à durée indéterminée - 4 mars 2026
MALAKOFF
Description du poste
Intitulé
DSIDPCDI01-26779 - Architecte Fonctionnel F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ARCHITECTURE/ARCHITECTE FONCTIONNEL Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de léquipe Projets, lArchitecte Fonctionnel et Solution a pour mission de concevoir, garantir et faire évoluer larchitecture globale du Système dInformation, en cohérence avec les orientations métiers, stratégiques et IT de lentreprise. Il intervient comme référent transverse pour assurer la cohérence fonctionnelle, applicative du SI, la maîtrise de la trajectoire dévolution (SDSI), la qualité, la pérennité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre, la gestion des risques, notamment liés à lobsolescence, à la dette darchitecture et à la donnée. Il joue un rôle clé dinterface entre les métiers, les équipes projets et la DSI, en apportant une vision globale, structurante et durable du SI Ses Missions : Architecture globale et trajectoire SI : - Contribuer à lélaboration et à lévolution du Schéma Directeur des Systèmes dInformation (SDSI), sur les volets fonctionnel, applicatif et solution - Définir la cible darchitecture globale du SI et les trajectoires associées, en garantissant leur cohérence dans le temps. - Poser et maintenir les principes directeurs darchitecture (urbanisation, découplage, référentiels,flux, localisation des données). Architecture fonctionnelle : - Analyser et reformuler les besoins métiers en vue de leur modélisation fonctionnelle. - Définir larchitecture fonctionnelle des projets : o modélisation des objets et notions métiers, o scénarios fonctionnels, o processus et cinématiques, o schémas de flux fonctionnels. - Veiller à la cohérence fonctionnelle entre projets, domaines métiers et solutions existantes. Architecture solution et applicative : - Piloter les Comités darchitecture - Définir les architectures applicatives et logicielles des projets en sappuyant sur des patterns et cadres de référence. - Réaliser les études dimpact des nouveaux projets ou évolutions. - Contribuer aux choix de solutions et de technologies, en cohérence avec la stratégie SI et lexistant. - Auditer les solutions et développements réalisés, identifier les écarts et dettes darchitecture, et proposer des plans de remédiation. Accompagnement des projets et des acteurs : - Accompagner les métiers et les équipes projets dès le pré-cadrage jusquau déploiement. - Participer aux instances de validation des architectures (comités darchitecture). - Apporter conseil, expertise et éclairage aux chefs de projet, architectes et équipes de réalisation. Référentiels, qualité et veille: - Maintenir et enrichir les référentiels darchitecture (fonctionnel, applicatif). - Contribuer à la gestion de lobsolescence du patrimoine SI. - Animer une veille technologique et méthodologique, proposer des innovations et réaliser des études dopportunité (POC, prototypes). - Participer à lanimation de la communauté des architectes. Formation et expérience - Formation Bac 5 (Master, école dingénieur ou équivalent). - Minimum 5 ans dexpérience sur un poste équivalent ou proche : o architecte fonctionnel, o architecte solution, o ou architecte SI transverse. - Expérience significative dans des environnements SI complexes et multi-projets. Compétences cœur de métier - Solide maîtrise des principes darchitecture SI (urbanisation, découplage, trajectoire). - Très bonne capacité de modélisation fonctionnelle (processus, flux, objets métiers). - Compétences en architecture applicative et solution (patterns, intégration, interopérabilité). - Capacité à analyser les impacts, identifier les risques et piloter la dette darchitecture. Compétences transverses et relationnelles - Forte capacité de synthèse et de vision globale. - Excellentes qualités de communication, écrite et orale. - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions). - Posture de conseil et pédagogue. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. Adresse : MALAKOFF
Localisation du poste
Lieu
MALAKOFF
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Alternance - Chargé d'études actuarielles H/F
Contrat d'apprentissage - 3 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé d'études actuarielles H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de la Direction Technique d'ARIAL CNP ASSURANCES, filiale spécialisée en retraite supplémentaire des groupes AG2R LA MONDIALE et CNP ASSURANCES, vous intégrerez le Département Politique de souscription et études de rentabilité. Ce Département a la responsabilité du pilotage et du contrôle de l'application de la politique de souscription d'ARIAL CNP ASSURANCES, du suivi des calculs de rentabilité des produits, de la réalisation d'études statistiques et actuarielles sur les risques assurés. Vos responsabilités et missions - Vous réalisez diverses études statistiques sur le portefeuille de contrats afin notamment de vérifier les équilibres techniques et vérifier la rentabilité des affaires souscrites - Vous suivez la modélisation des coûts de gestion et d'acquisition par entité et par produits en lien avec le contrôle de gestion et l' actuariat d'inventaire afin d'alimenter les outils de rentabilité, - Vous contribuez à la mise en place de reporting comme la cartographie des contrats de retraite collective en portefeuille
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure BAC+5 (Actuariat, Statistiques...), vous réalisez des études statistiques et actuarielles. - Connaissance en actuariat Vie (techniques actuarielles) - Connaissance en produits d’assurance - Maîtrise des outils de bureautique : Word (surtout), Excel, Powerpoint - Maîtrise des outils informatiques statistiques - Rigueur - Capacité d'organisation - Esprit d'équipe - Capacité d’analyse - Sens relationnel - Maîtrise des outils de communication à distance (teams, skype…)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Data Engineer F/H
CDI - 3 mars 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Data Engineer F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! KERIALIS recrute en CDI un(e) Data Engineer F/H. Le Data Engineer F/H développe, construit et maintient des infrastructures de données d’un point de vue système et sécurité. Il s’assure de la collecte, du stockage et de l’exploitation des flux de données répondant aux enjeux de l’entreprise. Il est garant de l’accès qualitatif des sources de données qui viennent alimenter le Data Lake afin d’en faciliter l’exploitation par les équipes KERIALIS. Il définit également la structure des métadonnées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vos missions principales seront les suivantes : ·Implémentation et gestion des flux de données : -Concevoir, développer et maintenir les pipelines d’ingestion de données (batch et temps réel) via Microsoft Fabric Data Factory. -Implémenter les transformations de données à l’aide de Notebooks Spark (PySpark, Spark SQL) et Dataflows Gen2. -Structurer, historiser et fiabiliser les données dans OneLake selon une architecture Lakehouse en médaillon (Bronze / Silver / Gold). ·Industrialisation et performance : -Orchestrer les traitements de données dans le respect des standards d’architecture définis. -Garantir l’industrialisation des solutions (CI/CD via Azure DevOps, pipelines YAML, Terraform). -Mettre en place le monitoring, l’alerting et les contrôles de qualité des données. -Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’exécution. ·Exposition et valorisation de la donnée : -Gérer l’exposition des données via SQL Endpoints, API et modèles sémantiques Power BI. -Assurer la disponibilité et la fiabilité des datasets pour les équipes Data et les métiers. ·Collaboration transverse : -Collaborer étroitement avec le Data Architect pour implémenter les modèles cibles et référentiels. -Travailler en lien avec les Data Analysts et les équipes métiers pour répondre aux besoins analytiques. -Participer aux choix techniques et à l’évolution de la plateforme Data.
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences transversales : Autonomie, rigueur, persévérance, pédagogie, esprit analytique, sens du service, capacité à travailler en environnement collaboratif, force de proposition et orientation qualité / performance. Compétences techniques : -Maîtrise avancée de l’écosystème Azure et Data : -Microsoft Fabric, OneLake, Fabric Data Factory, Azure Data Lake Gen2 -Spark (Spark SQL, PySpark) et formats Delta -Développement avancé en Notebooks -Architectures Lakehouse et modélisation en médaillon -Modélisation Data Vault 2.0 -Automatisation et industrialisation des traitements (Azure DevOps, CI/CD, Terraform) -SQL avancé et optimisation des performances -Connaissance de Power BI -Culture Data solide : qualité, monitoring, gouvernance et performance Diplôme : Bac +5 en informatique, data engineering ou domaine équivalent. Expérience : -3 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, avec une forte exposition à l’écosystème Azure. -Expérience des environnements Lakehouse et/ou temps réel appréciée. -Goût marqué pour l’automatisation, la fiabilité et l’optimisation des flux de données. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste
Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://kerialis.fr/nos-avantages/
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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un(e) Assistant(e) de Direction
CDI - 3 mars 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
un(e) Assistant(e) de Direction
Contrat
CDI
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
CDI - 2 mars 2026
LE LAMENTIN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 2 mars 2026
Guyane
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
Guyane
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
2025-000-2035 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F
CDI - 2 mars 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2025-000-2035 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Vous avez pour mission principale létablissement et lanalyser des comptes de résultats des contrats et produits Prévoyance et Santé de votre portefeuille. Vous pilotez les équilibres du portefeuille dans le respect de la politique de souscription et formulez les préconisations de rééquilibrage en conséquence.
A cet effet, vos principales missions seront :
Réaliser lensemble des études, analyser les équilibres, procéder aux révisions des tarifs des garanties, des périmètres et élaborer les documents de reporting pour les contrats et les produits de votre portefeuille
Assurer un appui technique auprès de la direction du développement dans le cadre des présentations aux clients et partenaires sociaux.
Être référent, seul ou en binôme, au sein de léquipe sur un périmètre spécifique (une institution de prévoyance). A ce titre vous réalisez lensemble des travaux nécessaires au bon suivi de ce périmètre (contrôle des données, atterrissage et projection des hypothèses assurantielles, évolution de la sinistralité et du chiffre daffaires) et formulez des propositions pour lamélioration du suivi des risques.
Rédiger des notes danalyse à destination des instances, de la direction générale ou des partenaires sociaux.
Assurer lalimentation, la cohérence et la qualité des données de votre portefeuille dans loutil interne de pilotage du portefeuille.
Concevoir des outils daide à lanalyse des données santé et prévoyance à partir des différents systèmes dinformation.
Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du respect des délais et êtes reconnus pour vos capacités d'organisation?
Force de proposition, vous savez faire preuve dautonomie, d'initiative et de réactivité ? Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse?
Vos qualités en communication sont reconnues aussi bien à loral qu'à lécrit, et votre aisance relationnelle vous permet des échanges constructifs et de qualité ?
Idéalement titré de linstitut des actuaires, vous êtes très à laise avec les outils danalyse des données et vous disposez dune expérience minimale de 5 ans dans le domaine de lactuariat produit en assurance de personnes.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 26 février 2026
NICE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NICE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 25 février 2026
GRENOBLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
GRENOBLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 25 février 2026
BAYONNE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BAYONNE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur ABBEVILLE
CDI - 25 février 2026
BOVES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur ABBEVILLE
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal : Constituer, piloter votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseiller en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions : Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
: Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Le candidat doit impérativement résider sur le secteur géographique à développer. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BOVES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Directeur de Projet H/F
CDI - 25 février 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Directeur de Projet H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein de la Direction du Produit Retraite (DPR), l’Unité Filière Métier Individus recherche un(e) Directeur de projet pour rejoindre le pôle Retraités où vous serez directement rattaché(é) à son responsable.Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des Institutions de Retraite complémentaires (IRC) dans l’atteinte des nouveaux Contrats d'objectifs et de Moyens (COM), et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients.En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission :Assurer la cohérence des projets, prendre les décisions opérationnelles nécessaires à leurs réussites, définir les modalités de suivi et de reporting, mettre à jour les plannings et les plans de gestion des risques des projetsGarantir la pertinence et l’opportunité de la réalisation du ou des projetsEtre force de proposition et accompagner l’équipe sur les changements méthodologiques (mise en place du développement agile das la gestion de projet, toujours plus de transversalité).
Profil souhaité
Profil recherché
Expériences /profilFormation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.Expérience réussie en conduite de projets.Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel).Pourquoi pas vous :Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ;Vous avez une très bonne capacité à animer les réunionsVous êtes doté d’une forte aptitude au consensusVous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytiqueVous avez la capacité à travailler en équipe.Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Directeur de Projet H/F
CDI - 25 février 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Directeur de Projet H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités au sein de l’Unité Filière Métier Individus doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des IRC dans l’atteinte des nouveaux COM, et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients.En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission de :- Etre force de proposition dans la production d’indicateurs permettant la maitrise du bon fonctionnement du processus et facilitant le lien FO/BO- Prendre en charge le pilotage et suivi des besoins IEG avec ses spécificités,- Contribuer à l’ambition retraités sur le process des indus aussi bien dans les motifs de survenance que dans l'accompagnement des assurés concernés (compréhension et acceptation de la situation) et en adéquation avec l’évolution de la réglementation.
Profil souhaité
Profil recherché
Expériences /profilFormation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.Expérience réussie en conduite de projets.Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel).Pourquoi pas vous :Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ;Vous avez une très bonne capacité à animer les réunionsVous êtes doté d’une forte aptitude au consensusVous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytiqueVous avez la capacité à travailler en équipe.Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur VALENCIENNES
CDI - 24 février 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur VALENCIENNES
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal : Constituer, piloter votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseiller en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions : Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
: Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Le candidat doit impérativement résider sur le secteur géographique à développer. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 23 février 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 23 février 2026
PERPIGNAN EOLE TECHNOSUD II
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PERPIGNAN EOLE TECHNOSUD II
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-8929 - ALTERNANCE- CHARGE DE PROJET AUX INSTANCES H/F
Alternance - 23 février 2026
Batignolles - Paris 17
Description du poste
Intitulé
2026-8929 - ALTERNANCE- CHARGE DE PROJET AUX INSTANCES H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
KLESIA - Contrat :Alternance Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s'engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Affaires Générales, tu intégreras le service Gestion administrateurs post-instances, qui a pour mission de garantir la gouvernance du Groupe : définition du calendrier des instances et des ordres du jour, organisation des réunions, formations des administrateurs... Dans cette direction composée d'une quinzaine de personnes, tu seras rattaché(e) à la responsable du service Gestion des Instances et tu auras l'opportunité de : Elaborer des reportings et des procédures (mise à jour de la cartographie des process). Organiser les réunions des instances (ordre du jour, réception des pièces de suivi, relances). Participer aux évolutions de l'extranet (formalisation des besoins, tests et formation des utilisateurs). Contribuer à la réalisation d'études ponctuelles. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES Tu prépares un diplôme de niveau Bac5, dans une école de commerce ou équivalent. Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Tu es à l'écoute, curieux(se), force de proposition. Tu es reconnu(e) pour votre capacité de pilotage, d'organisation, d'anticipation et de communication. Tu es doté(e) d'un très bon relationnel et as également de bonnes qualités rédactionnelles. Tu as déjà une excellente maitrise du Pack office, notamment d'Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet. Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 24 mois Adresse :Batignolles - Paris 17
Localisation du poste
Lieu
Batignolles - Paris 17
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CHEF DE PROJET MOA EPM F/H
CDI - 20 février 2026
AG2R - LEVALLOIS PERRET-FRANCE
Description du poste
Intitulé
CHEF DE PROJET MOA EPM F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Le service « MOA Pilotage intégré & Reporting » de la Direction Finances & Risques administre la Plateforme de Pilotage Intégré du groupe . Cette plateforme est basée sur la solution Oracle. Elle comprend l'ERP, la solution ARCS ainsi que l'EPM. L'EPM est la brique Pilotage de PPI Le service « MOA Pilotage intégré & Reporting » contribue aux nombreux projets dans lesquels ces outils interviennent. Le poste à pourvoir est dans le périmètre Pilotage. Il fait suite à une mobilité interne Sur ce périmètre, notre client est la direction Plan Budget Résultat en charge du pilotage des frais généraux (RH, IT, Locaux) et de la marge technique (répartition des frais GIE, constitution du P&L). Nous recherchons un chef de projet qui maitrise les outils Oracle et notamment la brique EPM Vos responsabilités et missions Vous nous accompagnerez en tant que Product Owner et/ou Business Analyst, Vous dialoguerez, interagirez quotidiennement avec les équipes contrôle de gestion et la MOE du Groupe, Les principales missions sont les suivantes Support et expertise dans le cadre de leur administration • Paramétrage • Suivi des évolutions et correctifs, • Support aux utilisateurs • Montée de version, • Déploiement de nouvelles fonctionnalités et/ou pour de nouvelles entités … Vous serez également en charge, seul ou au sein d'une Equipe, les travaux suivants • Animation des comités/réunions, • Analyse fonctionnelle des process, • Préparation & Pilotage des phases de recette.
Profil souhaité
Profil recherché
Dans le cadre votre activité, vous travaillerez au quotidien en méthode agile (scrum) et mettrez en œuvre la méthode Lean déployée au sein du Groupe. Vous travaillerez au quotidien aussi bien avec des acteurs métier (comptabilité, pilotage budgétaire) qu'IT. • Formation supérieure en contrôle de gestion/ Finance supérieure (Bac 4/5) • Vous possédez une expérience de minimum 8 ans sur un poste identique • Maitrise des solutions Oracle Enterprise Performance Management (EPM) : ESSBASE, applications PCM, PLANNING, EDMC & Smartview • Maîtrise des rôles de Product Owner et de Business Analyst sur des chantiers gérés en méthode Agile/Scrum • Expérience en lean management, • Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint), • Connaissance du langages SQL, Qualités requises Enjeu important autour du service client Forte implication / capacite de travail Force de proposition & autonomie Relationnel / travail en équipe / écoute Approche méthodologique Capacite à rendre des comptes et a suivre un planning Curiosité
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AG2R - LEVALLOIS PERRET-FRANCE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-8916 - RESPONSABLE TECHNIQUE D'ACTIVITE SIRH, SGX, RISQUES ET TRANSVERSE H/F
CDI - 20 février 2026
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Description du poste
Intitulé
2026-8916 - RESPONSABLE TECHNIQUE D'ACTIVITE SIRH, SGX, RISQUES ET TRANSVERSE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI, votre mission principale sera de piloter l'activité SIRH, Services Généraux, Risques et SI Transverses , vous aurez en charge le parc applicatif des outils des directions concernées : - Assurer la coordination MOA des divers métiers concernés, en prenant en compte leur grande diversité, - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications du périmètre, en lien avec les métiers, les fournisseurs internes et externes, et les équipes d'exploitation - Participer ou piloter les projets de modernisation de ce parc applicatif, en lien avec l'évolution des besoins métier et leurs diverses demandes. Une mission complémentaire consistera à prendre en charge les missions transversales du domaine, en appui des 2 autres responsables de Pôle/Service : - Prise en charge et suivi des études de cadrage, d'exploration ou de rationalisation, en réponse aux sollicitations diverses des métiers, ou des autres domaines de la DOSI - Centralisation des taches de reporting, d'animation des comitologies interne ou externes au domaine, et de suivi budgétaire Périmètre à date du parc applicatif et des équipes associées : - Outils du périmètre SIRH (HR-Access, Kaba, Talentsoft, Formapulse, ...), avec 1 externe MOA, une TMA et des intégrateurs SAAS - Outils des directions support (Service Généraux, Risques, Achats, Juridique, transverses) avec 1 interne et des intégrateurs SAAS - Sur les missions transversales, pilotage d'un chargé de mission interne Activités et caractéristiques du responsable d'activité MOA : - Gérer les ressources DOSI du périmètre (internes et externes) sur les activités du parc applicatif - Organiser et suivre les activités de l'équipe, y compris la gestion des relations avec les prestataires du Service (identification, RACI, négociations, demandes d'achat, ...) - Coordonner les MOA en lien avec les métiers, apport de vision et prise en compte des contraintes de type réglementaire, synchronisation et formalisation des besoins Activités et caractéristiques sur le périmètre MCO : - Piloter le suivi des activités récurrentes, tant quotidiennes que lors des opérations de clôtures mensuelles ou annuelles - Prioriser et initier la mise en œuvre des petites améliorations incrémentales du parc applicatif - Maitriser et partager la connaissance des principales applications du domaine (Ressources Humaines, Services Généraux, outils transverses) - Organiser le maintien de la connaissance des applications du périmètre, notamment les progiciels et applications SAAS des métiers - Coordonner l'intervention des différentes strates de mise en œuvre (applicatif, intégration et exploitation). (SUITE DESCRIPTION) : Activités et caractéristiques sur la modernisation : - Coordonner et participer aux projets de refonte des applications, notamment en lien avec les projets de rapprochement de Klesia avec d'autres entités - Mobiliser et accompagner les métiers sur ces périmètres très variés du cœur Corporate (RH, SGX, Risques, Achats ...) - Identifier et anticiper les évolutions des besoins métiers, en lien avec les évolutions fonctionnelles, techniques ou réglementaires - Identifier et piloter les projets de rationalisation du parc applicatif (simplifications, décommissionnements, solutions internes et externes, principes d'accompagnement vers des outils SAAS...) FORMATION et EXPERIENCE : Compétences et maitrise des métiers de MCO informatique Capacité à coordonner les aspects applicatifs, intégration et exploitation Connaissance des métiers Comptables, Ressources Humaines et Transverses Capacité à traiter de nombreux applicatifs et sujets en parallèle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 19 février 2026
TOULOUSE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOULOUSE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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TECHNICO-COMMERCIAL F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 18 février 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
TECHNICO-COMMERCIAL F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Travailler, en collaboration avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes courtés. Vos missions - Etudier les cahiers de charges ; - Traiter les demandes d'études tarifaires selon les process internes ; - Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ; - Alimenter les outils de reporting ; - Rédiger des pièces contractuelles (extensions avenants...) Fort(e) d'une expériences de 4 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (des notions de souscription sont un plus), les compétences attendues sont : Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités de à prendre des initiatives/des décisions Capacités de communication Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacités d’organisation Goût du travail en équipe Discernement Adaptabilité Autonomie Rigueur Poste NON CADRE Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE F/H
CDI - 17 février 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, sur notre site de Paris 10, vous prenez en charge le contrôle et la régularité des données de nos entreprises clientes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Vos responsabilités et missions A ce titre, vous gérez les contrats des entreprises clientes en veillant à la régularité et la qualité du traitement de leurs dossiers. Vous contrôlez et mettez à jour les données transmises par les entreprises et traitez les anomalies détectées (notamment liées aux Déclarations Sociales Nominatives). Vous réalisez les opérations de recouvrement amiables des cotisations de retraite complémentaire et/ou déclarations et déclenchez les procédures contentieuses à l’encontre des entreprises dans le respect des procédures du Groupe. Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec l’entreprise au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone). Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises clientes, partenaires et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en Retraite Complémentaire. Poste ouvert à la cooptation.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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2025-059 - CONSEILLER RELATION CLIENTS ASSURANCES DE PERSONNES H/F
CDI - 17 février 2026
PARIS 75008
Description du poste
Intitulé
2025-059 - CONSEILLER RELATION CLIENTS ASSURANCES DE PERSONNES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le Centre de Contact Clients renforce son équipe et recrute un Conseiller Relations
Clients F/H.
Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, le conseiller relation clients a en charge de
réceptionner les appels de nos clients (entreprise, salariés...) et de traiter les
demandes de premier niveau sur les domaines de la prévoyance, santé, épargne,
retraite supplémentaire.
Il est accompagné quotidiennement par le superviseur de l'équipe, sous forme de
conseils et de formations, et renforce ainsi la qualité de son activité.
L'activité peut sexercer via différents canaux (Téléphone, mail, courrier).
Dans ce cadre, la mission est de :
- Identifier et traiter les demandes du correspondant (entreprises, salariés, ) ou les
orienter vers le service adapté en fonction du sujet.
- Assurer le suivi des contacts et des dossiers clients (saisie dinformation, compte
rendu du contact, mise à jour des données,).
- Effectuer des actes simples de gestion.
BAC2, expérience en relation client dans le secteur assurantiel
Lieu :PARIS 75008
Localisation du poste
Lieu
PARIS 75008
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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JURISTE CDD (F/H)
CDD - 16 février 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
JURISTE CDD (F/H)
Contrat
CDD
Description de la mission
CNBF - La Caisse nationale des barreaux français (CNBF), 80 salariés, gère les régimes obligatoires de retraite de base et complémentaire ainsi que la prévoyance des avocats. Sous l’autorité du Responsable juridique et contrôle interne et au sein d’une équipe de 5 personnes, le/la juriste assure le suivi d’un portefeuille de procédures judiciaires et intervient sur les missions suivantes : •Prise en charge des contentieux relatifs au recouvrement des cotisations sociales ainsi qu’aux versement des prestations sociales (procédures collectives et voies d’exécution comprises), •Suivi des procédures judiciaires et de l’argumentaire juridique en lien avec les avocats conseils de la caisse, •Suivi et vérification des données en lien avec les procédures collectives dans le système d’information métier de la caisse,
Profil souhaité
Profil recherché
•Formation supérieure juridique en protection sociale et une expérience de 2 années minimum sur des fonctions similaires au sein d’un organisme de sécurité sociale. •Capacité d’organisation (gestion des échéances) •Capacité d’analyse et de synthèse •Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit •Maitrise du pack office
Finalité du poste
•Poste à pouvoir en CDD •Salaire en fonction du profil et expérience •Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT) •Lieu de travail : Paris 1er Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressé par mail à l’adresse suivante : recrutement@cnbf.fr - Ref : JURI26
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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SYSTEM TEAM LEADER SALESFORCE F/H
CDI - 12 février 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
SYSTEM TEAM LEADER SALESFORCE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Le System Team Leader Salesforce rattaché au Centre d'Excellence Salesforce AG2R La Mondiale a la charge du Release management, de la Production et de la Sécurité de nos ORGs Salesforce. Il anime une équipe de 8 personnes. Vos responsabilités et missions Ses responsabilités sont : - La mise en place, le maintien et l'amélioration des pipelines de mise en production des Orgs Salesforce AG2R La Mondiale : ORG B2B - ORG B2C - La supervision et la sécurité de ces Orgs Salesforce. - La conformité des déploiements (Contenu - Qualité - Sécurité) dans les différents environnements (dans une démarche DevOps - intégration continue) selon le planning des Releases AG2R La Mondiale - La coordination et l'alignement de l'ensemble des intervenants du processus de déploiements des Releases Salesforce. - La planification et la communication du Release Planning des ORGs Salesforce AG2R La Mondiale à l'ensemble des acteurs concernés
Profil souhaité
Profil recherché
Avec au moins 8 ans d'expérience en tant que System Team Leader ou Release Manager dans un contexte Salesforce, vous avez : Une forte expérience de mise en place et d'utilisation de la plateforme d'intégration continue Copado dans le cadre d'un programme Salesforce Une maitrise des fondamentaux ITIL Une bonne maîtrise des méthodologies agiles et notamment la méthodologie SCRUM / Safe Une forte expérience du développement avec un gestionnaire de source GIT Une connaissance approfondie de l'outil Copado Une connaissance approfondie de l'outil ODASEVA Une expérience approfondie SFDX Une expérience de l'utilisation de Jira Certification Copado est un plus Certification ADMIN 201 est un plus Connaissance technique et fonctionnelle de Sales Cloud, Service Cloud est un plus. Connaissance de FSC est un plus - Un bon relationnel et une bonne communication D'excellentes capacités d'organisation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 février 2026
LA ROCHE SUR YON
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LA ROCHE SUR YON
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 février 2026
ANGOULEME
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
ANGOULEME
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 février 2026
BORDEAUX
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BORDEAUX
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Développeur Solution acquisition de document H/F
CDI - 11 février 2026
SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Description du poste
Intitulé
Développeur Solution acquisition de document H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Dans un contexte d’évolution de son écosystème de la relation client, la Fédération AGIRC-ARRCO est vouée à évoluer pour renforcer sa proposition de valeur. Un des axes contributifs de cette évolution réside dans la mise en œuvre d'une plateforme fédérale d’acquisition de documents sur le périmètre de la retraite complémentaire. La solution choisie est celle de ITESOFT. L’implémentation de cette solution est en cours avec des ressources externes. L’AGIRC ARRCO souhaite se renforcer sur métier de « l’acquisition de documents avec ITESOFT ». L'objectif de l'équipe est d'assurer la fonction en lieu et place de l’intégrateur et d'assurer le maintien en conditions opérationnelles. Rattaché(e) au chef de projet Itesoft, les missions seront de :Analyser les besoins fonctionnels remontés par la MOAConcevoir les spécifications techniquesPoursuivre les développements de reconnaissance automatique de documents et lecture automatique de documentsEffectuer le paramétrage nécessaire au bon fonctionnement de l’applicationDiagnostiquer et corriger les dysfonctionnements remontésAdministrer et faire le suivi de l’activité en productionS’intéresser au service rendu et être orienté résultat et satisfaction client
Profil souhaité
Profil recherché
Expérience en développement Java/JavascriptEnvie d'apprendreOuverture d’espritCapacité d’écouteDynamismeForce de propositionCapacité à travailler en équipe : solidarité et coopérationRigueur, organisation et autonomieSens du résultatCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Localisation du poste
Lieu
SAINT JEAN DE BRAYE, 78 avenue Charles Péguy - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
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Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F
CDI - 11 février 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein du SI Interne, le service « Logiciels Métier & Support » a pour mission principale d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif (hors cœur de métier) de la Fédération Agirc Arrco.Son périmètre de responsabilité représente aujourd’hui environ 80 applications utilisées par toutes les directions de la Fédération (dont Sage, Talentia, Corcentric, Talentsoft, TransfertPro, Clarity…).Ses missions se déclinent en :Accompagnement des Directions sur les projets d’évolution fonctionnelle des outils en place,Acquisition de nouvelles solutions logicielles,Coordination des évolutions techniques,Accompagnement au changement,Support opérationnel et assistance aux utilisateurs Pour mener à bien cette mission, les principales tâches à effectuer sont :Assurer le maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif (renouvellement, budget, évolution, …)Analyser les incidents de son périmètre et prendre en charge leur résolution selon les casApporter le support de niveau 2 des outils ou applicationsAssurer la coordination en interne et/ou en externe des différents acteurs pour la résolution des incidents de son périmètreAccompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins métiers en termes informatiquesSuivre les évolutions des outils et applications du périmètre auprès des éditeurs et anticiper les impactsParticiper au sourcing dans le cadre de la recherche de nouvelles solutions avec la MOA et les achatsAssurer l’interface entre MOA, MOE interne et souvent MOE externe (intégrateur ou éditeur) selon les besoinsSuivre l’avancement des projets d’implémentation et être facilitateur dans la mise en œuvrePiloter dans certains cas la recette métier (tests utilisateurs)Animer des réunions de suivi avec les correspondants des directionsRendre compte de son activité, alerter si nécessaireAssurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’évolution des applicatifs comptables et financiers (ex : CEGID XRP, Corcentric) en lien avec les directions métiers concernéesÊtre l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions fonctionnelles et techniques relatives aux outils de gestion comptable et financière
Profil souhaité
Profil recherché
Profil / ExpériencesBac +3 à Bac +5 en informatique, gestion ou comptabilité, ou expérience équivalenteExpérience significative d’accompagnement ou de mise en œuvre de solutions logicielles, idéalement dans le domaine de la gestion comptable et contrôle de gestionCompétences en comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs achats et comptablesConnaissance générale de l’exploitation informatiqueConnaissance générale des environnements techniquesCompétences en progiciels achats et comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs financiers et comptables, notamment CEGID XRP et Corcentric. Aptitudes / QualitésConnaissances approfondies en process de facturations et de contrôle de gestionCapacité d’adaptation, sens du service et du clientAisance dans la communication écrite et oraleAisance relationnelleAptitudes essentielles à travailler en équipe, à la solidarité et à la coopérationCapacité d’investigation, d’analyse et de diagnosticRigueur, organisation et autonomieCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Localisation du poste
Lieu
MULTI-SITES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Expert gouvernance sécurisation des architectures des SI H/F
CDI - 7 février 2026
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Expert gouvernance sécurisation des architectures des SI H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Les sujets relatifs à la Sécurité des S.I. sont adressés au sein de la DSI-RC d’une part par une équipe de Gouvernance sécurité rattachée au RSSI (7 ETP) et d’autre part, pour leur déclinaison opérationnelle, par un réseau d’Architectes techniques ou fonctionnels et des Responsables de sécurité opérationnelle (environ 50 ETP).Nous recherchons un(e) Expert gouvernance sécurisation des architectures des Systèmes d’information pour le pôle Gouvernance Sécurité IT. Vous participerez activement à l’ensemble des travaux de l’équipe, notamment sur la feuille de route SSI et les besoins exprimés par les projets.Les principales activités sont :Pour les projets de la feuille de route SSI, cadrer et accompagner la mise en œuvre de dispositifs de sécurité répondant aux standards de place et conformes à la réglementation.Évaluer les fournisseurs et les tiers lors de la souscription des contrats et s’assurer de la mise en œuvre d’un plan d’assurance sécurité, selon la nature des solutions et des prestations fournies.Convaincre sur l’intérêt des démarches, promouvoir les choix retenus, accompagner les managers dans la mise en œuvre des dispositifs.Participer au maintien en condition opérationnelle de sécurité et à l’amélioration continue des dispositifs.Contribuer à la définition des besoins non fonctionnels de SSI à prendre en compte en amont des projets de développement et/ou d’infrastructure.Piloter des groupes de travail ou de réflexion dans ses domaines de compétence.Pour l’ensemble de sa mission, l’expert gouvernance sécurisation des architectures des Systèmes d’information est en relation avec toutes les équipes de la DSI-RC et le cas échéant avec des acteurs de la maitrise d’ouvrage.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil souhaité :BAC + 4 ou 5 ou expérience équivalente dont une part importante sur la sécurité des SIBonne connaissance des processus et des métiers d’une Direction des Systèmes d’informations (type Banque / Assurance)Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de cybersécurité.Connaissance des infrastructures techniques matérielles et logicielles Linux, Windows, PostgreSQL, O365, KubernetesConnaissance des technologies de sécurité et des outils associésToute certification ISO 27xxx, 22301, EBIOS-RM, CISSP ou diplôme équivalent sera un plusConnaissance des préconisations et guides publiés par l’ANSSIMaîtrise des principes d’urbanisation et d’architecture d’un SI propriétaireLa connaissance de la législation sur la SSI (NIS – OSE, RGS) et sur la protection des données à caractère personnel (LIL, RGPD) est un plusQualités et aptitudes recherchées :Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en mode transversalCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SICapacité d’appropriation des enjeux métiersCapacité à comprendre et vulgariser les sujets techniquesTravail en équipeEsprit d’analyse, de synthèse et rigueurBon sens et pragmatismeRéelle capacité d’écoute et de prise de reculCapacité d’animation de groupe de travailForte discrétion
Localisation du poste
Lieu
PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2025-127 - CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE H/F
CDI - 7 février 2026
PARIS 75008
Description du poste
Intitulé
2025-127 - CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Rattaché au responsable de lunité expertise et réclamations de la Direction Assurances de Personnes, vous aurez en charge dapprécier les situations, effectuer un diagnostic et challenger les process afin de concourir à lamélioration continue en expérience client.
Vos responsabilités seront de:
- Contribuer à la mise en place du plan de contrôle : créer les plans dactions, les mettre en oeuvre et les suivre.
- Formaliser les process et les transmettre en adaptant le discours aux interlocuteurs via une aisance relationnelle.
- Analyser les réclamations pour améliorer lexpérience client en déployant un plan de remédiation.
- Participer à la conception dindicateurs, suivi et reporting tout en sachant
communiquer des feedbacks positifs et négatifs.
Vous disposez de connaissances en gestion de projets avec une expertise en expérience client.
Vous maitrisez la cartographie et la mise en place de process.
Lieu :PARIS 75008
Localisation du poste
Lieu
PARIS 75008
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-8901 - K6DEV10005 - CHEF DE PRODUIT H/F
CDI - 6 février 2026
SAINT OUEN
Description du poste
Intitulé
2026-8901 - K6DEV10005 - CHEF DE PRODUIT H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction de l'offre et des affaires générales et plus particulièrement du service marketing de l'offre, vous intégrez une équipe de 7 personnes. En tant que chef de produit, vous concevez de nouveaux produits d'assurance ou adaptez certains produits en fonction des besoins du marché et de la réglementation. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing du Groupe. Vos principales missions seront : Etudier et analyser le marché, les produits de la concurrence et les besoins des clients. Concevoir de nouveaux produits ou adapter les produits existants en lien avec les contributeurs et interlocuteurs impactés. Contribuer à la réalisation des supports de commercialisation et de formation. Assurer le suivi de la vie des produits et leur mise à jour. Analyser la rentabilité opérationnelle des produits et préconiser les améliorations éventuelles. Votre profil Titulaire d'un Bac 5 marketing / gestion de projets/ Ecole de commerce Avec une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire (au sein d'un organisme assureur ou auprès d'un courtier) Vous êtes reconnu(e) pour : Votre pédagogie Votre capacité d'analyse Vous êtes rigoureux et organisé. Vous aimez travailler en équipe Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :SAINT OUEN
Localisation du poste
Lieu
SAINT OUEN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-8899 - RESPONSABLE D'ACTIVITE - AUDIT DES DELEGATAIRES H/F
CDI - 5 février 2026
MONTREUIL
Description du poste
Intitulé
2026-8899 - RESPONSABLE D'ACTIVITE - AUDIT DES DELEGATAIRES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants... Alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et Commissionnement, votre mission sera de : - Manager opérationnellement l'équipe audit des délégataires (4 collaborateurs) en mobilisant son expertise et en optimisant la gestion des moyens (techniques, financiers, matériels et humains) dans les délais impartis. - Accompagner les collaborateurs dans la maîtrise des risques et l'amélioration continue. - Expérience managériale : - Connaissance du secteur assurantiel et particulièrement de la gestion déléguée / audit : - Dynamisme, rigueur : - Maitrise du pack office. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Conseiller développement commercial F/H
CDI - 4 février 2026
01000 Bourg-en-Bresse 32 Rue du 4 septembre
Description du poste
Intitulé
Conseiller développement commercial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires :
- Distribuer les produits et services du Groupe : élaborer et suivre les propositions commerciales
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats quelle que soit la cible
- Identifier les besoins exprimés
- Assurer le reporting de l'activité commerciale et tracer le contact dans le CRM.
Accompagnement des équipes et des partenaires :
- Etablir les devis et les livrets de proposition commerciale.
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux, attachés commerciaux et responsable d’agence (clients, prospects), en lien avec la lettre d’objectifs. Préparer les Rdvs et effectuer les relances téléphoniques
- Effectuer des actes de gestion : traitement des demandes et réclamation clients
Mise en œuvre de la transversalité :
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone ou dans l'agence en qualifiant les besoins exprimés.
- Participer au fonctionnement de l'agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Profil souhaité
Profil recherché
Profil :
BAC + 2 Négociation Relation Clients (NRC) ou Management des Unités Commerciales (MUC) ou expérience professionnelle équivalente.
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques de vente et de la relation commerciale
- Maîtrise de la relation client à distance
- Capacité de rédaction
- Expérience de vente
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe : équipe solidaire et qui s'entraide
- Curiosité
- La connaissance des produits santé / prévoyance serait un plus.
Localisation du poste
Lieu
01000 Bourg-en-Bresse 32 Rue du 4 septembre
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Conseiller patrimonial F/H
CDI - 4 février 2026
75017 PARIS 80 AVENUE DE LA GRANDE ARMEE
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Juin ou Septembre 2026.
Missions Principales :
En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux.
Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle.
Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet.
Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Localisation du poste
Lieu
75017 PARIS 80 AVENUE DE LA GRANDE ARMEE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-8853 - CHARGE(E) DE MISSION TRANSVERSE MUTUELLE H/F
CDI - 3 février 2026
Paris 17ème
Description du poste
Intitulé
2026-8853 - CHARGE(E) DE MISSION TRANSVERSE MUTUELLE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction de l'offre et des affaires générales, vous intégrez une équipe de 24 personnes. La Mutuelle UFR est une mutuelle substituée basée en Martinique. Vous serez en charge de piloter la feuille de route établie pour la mutuelle notamment en matière de gouvernance, conformité et audit. Vous serez amené(e) à travailler avec la Directrice Générale de la mutuelle. Vos principales missions seront : Animer et organiser les travaux de la Mutuelle UFR en matière de gouvernance, conformité, relation avec Klesia Piloter l'activité de la Direction pilotage et rentabilité en transverse, mise en place d'outils de tableaux de bord, de suivi d'indicateurs et d'analyse de l'activité. Par ailleurs, vous devrez : Suivre l'activité opérationnelle de la direction en consolidant les données issues des équipes - Préparer les synthèses mensuelles - Concevoir et mettre en place des tableaux de bord - Automatiser des tableaux de bord - Être l'interlocuteur en matière de gestion des risques - Rédiger les différents process de la direction Vous contribuerez aux différents projets transverses comme : - Efficacité opérationnelle - Police de souscription - Tout nouveau projet impactant la direction Commercial(e), statisticien(ne) chargé(e) d'études actuarielles ayant une forte appétence pour la négociation Avec une première expérience 5 ans minimum dans un poste similaire (au sein d'un organisme assureur ou auprès d'un courtier) ou en tant que chef de projet en assurance Vous êtes : - Capable d'analyser et de comprendre la donnée, - A l'aise avec les chiffres et la rédaction de note de synthèse - Force de proposition, - Vous êtes rigoureux et organisé. Vous aimez travailler en équipe Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Logiciels : Excel, PPT WORD Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :Paris 17ème
Localisation du poste
Lieu
Paris 17ème
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 février 2026
SAINT DENIS LA REUNION
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT DENIS LA REUNION
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2025-178 - CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES
CDI - 2 février 2026
75008
Description du poste
Intitulé
2025-178 - CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Gérer lensemble des évènements courants liés à la vie des contrats:
. Traiter les demandes clients et les réclamations
. Vérifier la pertinence des éléments du dossier et assurer sa complétude
. Contrôler les carrières
. gérer la facturation, ajuster re régulariser les comptes et traiter les anomalies DSN
. Renseigner et conseiller la clientèle sur les questions relatives à son périmètre dintervention (accueil téléphonique, physique, mails,...).
. Assurer la prise en charge des action précontentieuses.
Bac 2 gestion et connaissances en assurances de personnes.
Lieu :75008
Localisation du poste
Lieu
75008
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Responsable de l’actuariat ALM H/F
CDI - 2 février 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Responsable de l’actuariat ALM H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! KERIALIS recrute en CDI un(e) Responsable de l'actuariat ALM H/F. L’actuaire ALM H/F contribue à renforcer la Direction Technique et Actuariat et contribue au pilotage long terme des engagements retraite. Il améliore les modèle ALM, analyse les risques financiers, et participe à la définition de l’allocation stratégique en cohérence avec les passifs. Il participe également aux travaux structurants de la Direction Technique et Actuariat. Vos missions principales seront les suivantes : -Réaliser des études Actif/Passif (ALM) et analyses de risques (taux, marché, liquidité). -Participer aux comités ALM et proposer des stratégies d’optimisation. -Développer et maintenir les modèles de projection. -Contribuer aux travaux FRPS, Solvabilité II, ORSA. -Collaborer avec les équipes Finance et le gestionnaire d’actifs. -Participation et présentation des travaux en comité d’audit et des risques
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences transversales : Rigueur, sens de l’analyse, capacité à vulgariser, autonomie. Compétences techniques : Maîtrise des outils : VBA/Excel avancé, Python. Diplôme : Diplôme d’actuaire ou formation en actuariat/finance quantitative. Expérience : 5 ans d’expérience en ALM retraite. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste
Télétravail fréquent Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://kerialis.fr/nos-avantages/
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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2026-8886 - ALTERNANCE - ASSISTANT ACHETEUR H/F
Alternance - 2 février 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-8886 - ALTERNANCE - ASSISTANT ACHETEUR H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
KLESIA - Contrat :Alternance Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, oeuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, tu intègreras le pôle Achats composée de 8 personnes, qui a pour mission d'encadrer l'ensemble des achats de tout type : achats informatiques de prestations informatiques, de matériels, de logiciels : prestations de conseil : sous-traitance de gestion : prestations liées à l'environnement de travail des collaborateurs du Groupe. Tes principales missions : Accompagner les acheteurs dans leur quotidien : recueil de besoins, sourcing, consultation (marchés publics et privés), analyse des offres, négociation, contractualisation, Prendre en charge des appels d'offres de manière autonome, en fonction de ta montée en compétence sur les processus achats de KLESIA, Contribuer au sourcing et à l'évaluation des fournisseurs, Être force de proposition pour améliorer le socle méthodologique de la Direction (amélioration/automatisation des modèles et indicateurs pertinents, structuration de la documentation, etc.). Ces missions seront assurées en lien avec l'équipe et le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES Tu prépares un Master dans une école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation achats. Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Tu es à l'écoute, curieux(se), force de proposition. Tu es doté(e) d'un très bon relationnel, tu es orienté(e) client et as également de bonnes qualités rédactionnelles. Tu as déjà une excellente maitrise du Pack office et notamment d'Excel, et tu serais ravi(e) de développer vos compétences sur les logiciels Workflow BASWARE-ALUSTA (logiciel de commande), PER ANGUSTA (solution pipeline achats/contrathèque). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu'alternant(e), c'est : Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes. Bénéficier d'un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle. Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d'entreprise au sein d'un Assureur d'Intérêt Général. Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l'emploi au sein du secteur de l'assurance qui offre de belles perspectives d'évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 à 24 mois Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Gestionnaire prestations décès & prévoyance (F/H)
CDI - 2 février 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire prestations décès & prévoyance (F/H)
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. Rattaché·e au Responsable du service prestations décès, vous aurez pour mission principale la prise en charge des actes de gestion liés au règlement des prestations décès et accessoirement des prestations arrêt de travail et invalidité. Vous effectuerez la mise en paiement des prestations conformément aux règles de gestion applicables. Vous prendrez en charge des dossiers arrêt de travail, invalidité et décès : - Etude et instruction des demandes de prestations - Formalisation des demandes de pièces complémentaires - Mise à jour des droits des assurés - Calcul des prestations - Mise en paiement des prestations. Vous prendrez en charge la relation clients : - Réponse aux appels téléphoniques - Réponse aux mails clients En outre, vous participerez à des projets ou groupes de travail.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de règlement de sinistres, notamment sur la partie décès depuis 3 ans minimum. Vous avez une bonne connaissance du régime de la Sécurité Sociale et de l’assurance, vous avez un diplôme de type BTS assurances. Votre esprit d’équipe, capacité d’analyse, votre rigueur et fiabilité vous seront des atouts majeurs pour ce poste. En raison des fréquents échanges d’informations avec la clientèle, il vous faudra posséder une très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un sens du service client et discrétion développé. Vous vous reconnaissez dans ces missions et compétences ? Alors, rejoignez nos équipes !
Finalité du poste
-Des bureaux modernes et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes, -Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables, -Un salaire brut annuel de 30k€ à 35k€ selon profil et expériences, -De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs, -Jusqu’à 18 RTT avec possibilité de placement / monétisation des CP et RTT via un compte épargne temps, -Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité, -1 à 2 jours de télétravail à partir de 3 mois d’ancienneté, -Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.), -Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo), -Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! 1 RDV avec la responsable Prestations, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec le service RH.
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur Compiègne et Sud de l'Aisne
CDI - 29 janvier 2026
AMIENS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur Compiègne et Sud de l'Aisne
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver. Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AMIENS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2735096 - Stagiaire Webmaster F/H
Stage - 28 janvier 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
2735096 - Stagiaire Webmaster F/H
Contrat
Stage
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ASSISTANCE TECHNIQUE ET ADMINISTRATIVE/STAGIAIRE Contrat : Stage Description du poste : Participer à la conception du contenu éditorial : Contribuer à lanimation visuelle et éditoriale du site web. Publier, optimiser, mettre à jour les contenus du site (articles, actualités...). Recueillir, vérifier et sélectionner les - informations actualisées Interviewer des interlocuteurs (internes ou externes) pour alimenter le site en contenu Relit effectue des corrections et des améliorations éventuelles tant sur le fond que sur la forme et fait valider sa rédaction avant la mise en ligne. Etablit et garantit un planning de diffusion des actualités en fonction des besoins exprimés par la direction métier et le Product Owner Enrichir, via le CMS (Content Management System) DRUPAL, le site dillustration (photo, vidéo, images, pictogrammes...). Référencement : Optimiser le référencement naturel SEO (Search Engin Optimisation) en exploitant les mots clés et les balises HTML (title, description, Alt H1, H2...). Accessibilité : Assurer le niveau AA RGAA daccessibilité du site en publiant du contenu de qualité et respectant les normes en vigueurs. Pilotage : Suivre la fréquentation du site avec Google Analytics, lanalyse des statistiques du trafic web, les indicateurs de performances. Réglementaire : Veille à la conformité du site avec la législation (mentions légales, cookies...) Ecole de Communication, Marketing Digital ou Multimédia. Qualité rédactionnelle, certification Voltaire serait un plus, curiosité digitale, capacité à travailler en équipe. Adresse : PARIS
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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MESALT01-21507 - Assistant de gestion sinistres F/H
Contrat à durée déterminée - 28 janvier 2026
LA MADELEINE (59)
Description du poste
Intitulé
MESALT01-21507 - Assistant de gestion sinistres F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Avec laide de votre référent et sous le contrôle de votre responsable, vous assurez le règlement des sinistres, le suivi de la lutte contre le phénomène de déshérence, lenregistrement des affaires nouvelles et la gestion de la relation clients par téléphone de la manière la plus qualitative possible afin de garantir la satisfaction de nos clients : - Prendre les appels sur les files SINISTRE et GRC si le besoin est exprimé par le Directeur de la Gestion - Traiter les dossiers SINSTRE pour lensemble du périmètre assureurs (Generali, Auxia, Groupama) - Traiter les boîtes mails pour lensemble du périmètre assureurs - Traiter le suivi dexploitation - Traiter les relances 2nd rang - Traiter les demandes de règlement sur PSD ->espace déclaration de décès - Réaliser un reporting journalier de son activité à son manager Savoir-faire : Bon niveau rédactionnel et bonne élocution Priorisation, organisation, rigueur Sens des priorités, travail en équipe Connaissance du secteur assurantiel serait un plus Maitrise des procédures Savoir être : Sens du service, esprit déquipe, bon relationnel, capacité découte Aisance oratoire et rédactionnelle Rigueur, autonomie, sens de lorganisation, esprit danalyse et de synthèse Objectivité, polyvalence, curiosité, capacités dadaptation. Formation : Bac 2 Rémunération et avantages : salaire de base : 24 600 annuels bruts bonus annuel : jusqu'à 1 200 brut Intéressement PEE PERECO retraite supplémentaire cotisation excl. employeur 27 jours ouvrés congés payés 12 RTT annuels Adresse : LA MADELEINE (59)
Localisation du poste
Lieu
LA MADELEINE (59)
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DSIEXPCDI01-21729 - Administrateur systèmes et réseaux F/H
Contrat à durée indéterminée - 28 janvier 2026
PARIS 13
Description du poste
Intitulé
DSIEXPCDI01-21729 - Administrateur systèmes et réseaux F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : ARCHITECTURE/ARCHITECTE INFRASTRUCTURE Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de léquipe OT, composée aujourdhui dun manager et de 10 collaborateurs, et notamment au sein du pôle Exploitation, vous contribuer à offrir un service de qualité aux utilisateurs et clients du Système dinformation : dassurer le maintien en condition opérationnelle du système global et être acteur sur lensemble du cycle dexploitation : depuis les phases amont détablissement de normes, de planification et de conception, jusquaux phase de mise en exploitation, voire analyse des incidents éventuels et le plan de remédiation. Vous serez amené à réaliser les travaux suivants : Pour la gestion des réseaux et de la sécurité : - Installation, exploitation et suivi des éléments constitutifs des réseaux : - Installation, exploitation, maintenance et administration des différents éléments de sécurité du SI (firewall, mécanismes dauthentification et de sécurisation, VPN, ) : - Mise en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.). - Déploiement des logiciels dadministration de réseau. - Tenue à jour des documents dexploitation et dadministration du réseau. - Au besoin, brassages des équipements et câblages. - Toute autre activité utiles pour ce périmètre Pour la gestion des systèmes et gestion des outils de servitudes : - Installation, configuration des infrastructures (serveurs physiques et virtuels, baies de stockages, robotique et outils de sauvegarde) : - Suivre et actualiser la configuration et l'architecture du système d'information en fonction des évolutions : - Maintenance des systèmes dexploitation (Linux, Windows) et des logiciels installés dessus (Antivirus, mises à jour, etc): - Supervision et mise en place des systèmes de stockage et de sauvegarde/restauration : - Définition et suivi des droits d'accès en fonction des habilitations des utilisateurs : - Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier (analyse logs systèmes et applicatifs): - Assister les équipes de développement et dexploitation dans le choix et la mise en œuvre de solutions techniques : - Tenue à jour des documents dexploitation et dadministration. - Toute autre activité utiles pour ce périmètre - Compétences techniques réseaux et sécurité : o Bonne connaissance des réseaux (Transmission, routage, protocoles de communication) et des systèmes communicants (messagerie, proxy, passerelles Internet, serveurs web) : o Maîtrise des dispositifs de VPN (IPSec , OpenVPN), de filtrage et de sécurité. La maitrise des technologies Firewall PALO ALTO, Panorama, PFSense serai un réel plus. o Maîtrise des outils et logiciels danalyse et de métrologie : SNMP, Nagios/Centreon, o Maîtriser des protocoles de messagerie et les techniques de sécurité associées (antispam,etc.): SMTP, IMAP, Postfix, .. o Connaissance des outils et les technologies d'administration réseau : CLI des constructeurs majeurs. CISCO DNA serait un réel plus o Maitrise de la gestion dun PKI dentreprise : La gestion des clés cryptographiques : Typologie des architectures de gestion des clés : Demande, génération, affectation, renouvellement, recouvrement : Certificats d'autorité - Compétences techniques serveurs et systèmes : o Maitrise des systèmes dexploitation Windows, Linux : de la virtualisation avec VMWARE/ESX 7 : le paramétrage réseau (DNS, nom de domaine, LDAP, Active Directory, etc) o Maitrise des outils dadministration et supervision (Gestion des logs, syslog, Nagios,Dynatrace ) : - Compétences techniques stockage et sauvegarde : o Maitrise des systèmes de stockage centralisé et résiliente (NAS/SAN) : la connaissance des Baies de stockage IBM, DELL, et NETAPP est un réel plus o Maitrise des systèmes de sauvegarde : VEEAM, stockage de la sauvegarde DataDomain, robotique LTO9 - Vos aptitudes : o Expérience significative d'au moins 5 ans dans un domaine similaire o Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et savez formaliser les cadres méthodologiques et les mettre en œuvre efficacement. Vous alliez prise dinitiative et respect des processus. o Vous êtes communiquant et savez adapter votre communication aux situations et à la technicité des interlocuteurs. o Vous êtes polyvalent et autonome dans votre travail et savez rendre compte de votre avancement auprès de votre hiérarchie. Vous êtes réactif et avez l'esprit d'équipe. o Vous êtes disponible et réactif, engagé. Vous êtes familier des situations exceptionnelles et de gestion de crise où vous faites preuve de sang-froid et de réactivité o Vous avez de grandes capacités à automatiser les procédures et actions dexploitation. o Vous avez des capacités rédactionnelles afin de documenter ou approfondir les procédures ou documents dexploitation existants. o La connaissance du référentiel ITIL est requise Et globalement une envie dintégrer une société en constante évolution afin de construire notre futur ! Adresse : PARIS 13
Localisation du poste
Lieu
PARIS 13
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MESCDIMO1-22817 - Assistant Commercial Middle Office F/H
Contrat à durée indéterminée - 28 janvier 2026
LA MADELEINE (59)
Description du poste
Intitulé
MESCDIMO1-22817 - Assistant Commercial Middle Office F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT A LA VENTE/ASSISTANT COMMERCIAL DRC Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : - Accompagner nos partenaires (EPF Courtiers) dans leurs demandes (formations, souscriptions, etc) - Travailler en binôme avec lanimateur commercial afin de lassister sur la mise en place des Partenariats et coanimer le secteur - Animer des EPF ciblées en leur apportant formation et aide à la vente et en assurer le suivi. - Prospecter par téléphone des EPF et courtiers ciblés pour prise de RDV et mise à jour de la base - Effectuer des opérations de phoning en lien avec les sujets prioritaires et coordonnés avec le commercial - Traiter les éventuelles réclamations des EPF et des courtiers avec qualité de service et réactivité - Échanger avec les différents pôles (gestion, comptabilité, sinistre) afin dapporter les informations souhaitées à nos partenaires - Reporter son activité dans le CRM et mettre à jour les différents outils - Être force de proposition auprès de lanimateur commercial et avoir un rôle dalerte Rémunération et avantages : 25-27 K annuels bruts variable Intéressement PEE PERECO retraite supplémentaire cotisation excl. employeur 27 jours ouvrés congés payés 12 RTT annuels Maitrise de la relation client, de la qualité de service. Bon niveau rédactionnel, bonne élocution. Organisation, rigueur, méthodologie. Sens des priorités, respect des procédures. Connaissance des logiciels Office, aisance informatique. . Connaissance du secteur assurantiel et/ou funéraire serait un plus Adresse : LA MADELEINE (59)
Localisation du poste
Lieu
LA MADELEINE (59)
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DSIPGCCDI01-25963 - Chargé études et développement F/H
Contrat à durée indéterminée - 28 janvier 2026
Paris 13
Description du poste
Intitulé
DSIPGCCDI01-25963 - Chargé études et développement F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de léquipe, composée aujourdhui dun manager et de 4 collaborateurs, la mission sera de : Prendre en charge les développements de projets réglementaires ou les demandes dévolution - Participer à la définition des spécifications en conseillant lAMO et les MOA - Rédiger des expressions de besoin pour léditeur du Progiciel de Gestion - Rédiger les spécifications techniques - Identifier les contraintes et exigences de qualité en fonction des attentes des utilisateurs - Identifier les impacts architecturaux - Assurer la faisabilité de la mise en œuvre du projet Prendre en charge la maintenance applicative - Analyser les anomalies remontées par les utilisateurs - Prendre en charge la résolution des anomalies en assurant la préservation de la qualité des données et sinterface avec léditeur. - Qualifier les fiches anomalies à léditeur. - Faire évoluer la documentation, les outils et les processus internes en vue dindustrialiser la maintenance applicative Appliquer les normes et procédures internes de la DSI, particulièrement pour la qualité des livrables - Etre moteur dans lapplication des normes dans la perspective dun accroissement de la qualité - Etre force de proposition sur lamélioration continue - Rédiger des processus et procédures - Effectuer un reporting précis à sa hiérarchie sur son activité ainsi quaux chefs de projet Etre un référent pour le pôle sur les aspects fonctionnels assurantiels et la technicité des outils de gestion - Faire monter en compétence les collaborateurs du pôle sur ses domaines dexpertise - Participer à la mise en maintenance des projets, rédige la documentation et mène la conduite du changement Compétences techniques : - Connaissance du cycle de vie projet. - Connaissance des logiques de paramétrage (ERP Assurances) Graph talk/Cleva etc.. - Connaissance du progiciel Sunshine (EXTEL) serait fortement appréciée. - Connaissance des bases de données SQL Oracle / PL/SQL - Connaissance des langages Java, XML seraient appréciées. - Webservices Compétences fonctionnelles et soft skills : o Connaissance du domaine du métier de l'Assurance et/ou métier proche o Capacité à travailler en équipe o Autonomie Une expérience réussie dans un poste similaire permettrait une prise de poste rapide. Une connaissance du secteur de lassurance et de la prévoyance serait un plus. Globalement une envie dintégrer une société en constante évolution afin de construire notre futur ! Adresse : Paris 13
Localisation du poste
Lieu
Paris 13
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DSCOGFCDD01-26495 - Conseiller prestations prévoyance client et partenaire F/H
Contrat à durée déterminée - 28 janvier 2026
PARIS 13
Description du poste
Intitulé
DSCOGFCDD01-26495 - Conseiller prestations prévoyance client et partenaire F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Gérer le traitement et le versement des prestations - Analyser la recevabilité des demandes (droits et pièces) et instruire la demande de prestations conformément aux conditions contractuelles, obligations fiscales et règlementaires - Déterminer les garanties et les bénéficiaires : calculer le montant des prestations selon les clauses du contrat - Ordonnancer et mettre en paiement les prestations dans le respect des délégations de pouvoir et en assurer le suivi et la traçabilité jusquau terme de la prestation - Le cas échéant, déterminer et assurer le règlement et traitement des capitaux à destination de la CDC Accueillir, informer, conseiller et assister les clients/partenaires dans le traitement de leurs demandes et traiter les réclamations dans un objectif de satisfaction client/partenaire et defficience opérationnelle. - Effectuer laccueil multicanal (téléphonique, mail) de lensemble des clients et partenaires - Identifier les besoins dinformation de son interlocuteur et analyser ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées et ce dans les délais impartis, quel que soit le canal dentrée (courriers, mails, ) - Analyser lobjet des réclamations de niveau 1 et élaborer des réponses argumentées dans le respect des processus et de la qualité de service rendu aux clients et partenaires - Saisir dans loutil de relation client les typologies de sollicitations Participer à la qualité des dossiers - Accompagner les nouveaux arrivants dans la prise en main des outils - Participer aux activités de contrôle des dossiers et prendre en charge les dossiers complexes - Remonter les besoins dévolution ou anomalies auprès des Directions compétentes Baccalauréat 2 années de formation ou expérience équivalente ou niveau équivalent acquis par expérience reconnue Adresse : PARIS 13
Localisation du poste
Lieu
PARIS 13
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DSCOGFCDD02-26496 - Conseiller prestations prévoyance client et partenaire F/H
Contrat à durée déterminée - 28 janvier 2026
PARIS 13
Description du poste
Intitulé
DSCOGFCDD02-26496 - Conseiller prestations prévoyance client et partenaire F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Gérer le traitement et le versement des prestations - Analyser la recevabilité des demandes (droits et pièces) et instruire la demande de prestations conformément aux conditions contractuelles, obligations fiscales et règlementaires - Déterminer les garanties et les bénéficiaires : calculer le montant des prestations selon les clauses du contrat - Ordonnancer et mettre en paiement les prestations dans le respect des délégations de pouvoir et en assurer le suivi et la traçabilité jusquau terme de la prestation - Le cas échéant, déterminer et assurer le règlement et traitement des capitaux à destination de la CDC Accueillir, informer, conseiller et assister les clients/partenaires dans le traitement de leurs demandes et traiter les réclamations dans un objectif de satisfaction client/partenaire et defficience opérationnelle. - Effectuer laccueil multicanal (téléphonique, mail) de lensemble des clients et partenaires - Identifier les besoins dinformation de son interlocuteur et analyser ses différentes sollicitations afin de lui proposer les solutions et informations les plus adaptées et ce dans les délais impartis, quel que soit le canal dentrée (courriers, mails, ) - Analyser lobjet des réclamations de niveau 1 et élaborer des réponses argumentées dans le respect des processus et de la qualité de service rendu aux clients et partenaires - Saisir dans loutil de relation client les typologies de sollicitations Participer à la qualité des dossiers - Accompagner les nouveaux arrivants dans la prise en main des outils - Participer aux activités de contrôle des dossiers et prendre en charge les dossiers complexes - Remonter les besoins dévolution ou anomalies auprès des Directions compétentes Baccalauréat 2 années de formation ou expérience équivalente ou niveau équivalent acquis par expérience reconnue Adresse : PARIS 13
Localisation du poste
Lieu
PARIS 13
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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DSCGDICDI03-26497 - CHARGE DE RELATION CLIENT F/H
Contrat à durée indéterminée - 28 janvier 2026
PARIS 13
Description du poste
Intitulé
DSCGDICDI03-26497 - CHARGE DE RELATION CLIENT F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Vous intégrez une équipe de Relation Client de 13 personnes qui sappuie sur des valeurs dentraide de solidarité et dégalité. Deux activités principales Mission téléphonique (60 du temps) - Accueillir, renseigner les assurés et leurs proches les partenaires sur les garanties souscrites et les spécificités de leur contrat. - Prendre en charge les réclamations de premier niveau - Transmettre les autres demandes aux services compétents Mission Back office (40 du temps) - Répondre aux demandes dinformation Client nous parvenant par courrier, par mail et par téléphone - Réédition et renvoie de documents ( Lettre dinformation annuelle, Certificat dadhésion, déclaration fiscale) - Réaliser des actes de gestion : modification administratives, représentation dimpayés, restitution de volontés, validation des factures liées à un rapatriement, - Traitement des réclamations - Campagnes dappels sortants pour la mise à jour des dossiers Baccalauréat 2 années de formation ou expérience équivalente avec un sens développé du relationnel, une bonne capacité rédactionnelle et une maitrise des outils informatiques (Pack Office) Vous êtes aussi dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et savez faire preuve découte active. Votre capacité dadaptation et votre autonomie feront la différence. Vous nous rejoignez, vous bénéficiez de : - lensemble des dispositions de la Convention collective nationale de lassurance et des accords dentreprise - une rémunération versée sur 13,5 mois avec possibilité de lisser sur 12 mois - un accord dintéressement et de participation aux bénéfices - un restaurant d'entreprise de qualité - le Télétravail - la Couverture santé et prévoyance - le dispositif 35h avec plusieurs formules de temps de travail (RTT) - Un Plan dÉpargne Entreprise (PEE) et un Compte épargne Temps (CET) Le contrat est à temps plein, en CDI et basé à Paris (13ème arrondissement) Le poste est à pourvoir dès que possible Adresse : PARIS 13
Localisation du poste
Lieu
PARIS 13
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 20 janvier 2026
TROYES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TROYES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 20 janvier 2026
DIJON PLACE DARCY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
DIJON PLACE DARCY
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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2026-022 - FORMATEUR H/F
CDI - 19 janvier 2026
PARIS 8
Description du poste
Intitulé
2026-022 - FORMATEUR H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Dans le cadre de l'appui et de la montée en compétences de collaborateurs de la
Direction Déléguée services aux Clients, lunité expertise et réclamations recherche un
formateur H/F.
Vous aurez pour missions de :
- Assurer le transfert de savoirs clés nécessaires à la Direction Assurances de
Personnes et accompagner la montée en compétences des salariés et des
délégataires.
- Évaluer le besoin de formation auprès du demandeur et participer à lélaboration du
cahier des charges.
- Concevoir laction de formation sur l'ensemble des domaines métiers.
- Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des
stagiaires.
- Animer une session de formation en présentiel ou en distanciel, voire sur le site du
délégataire, en fonction du besoin.
- Réaliser lévaluation de la formation et lexploiter pour loptimiser.
- Assurer la veille pédagogique et technique dans ses domaines d'intervention.
- Vérifier les acquis de formation.
- Participer aux activités de lunité Expertise et Réclamations.
Doté dun excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités pédagogiques ?
Vous êtes curieux et avez un esprit innovant ? Force de proposition, vous avez la
capacité de faire évoluer les formations ? Rigoureux et pragmatique, vous aimez
apprendre quel que soit le domaine et pouvez acquérir la polyvalence sur l'ensemble
des métiers.
Habitué à travailler en équipe, vous partagez spontanément linformation et
recherchez la cohésion de groupe.
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes certifié formateur ou avez une
expérience probante dans l'animation de formation.
Vous savez vous rendre disponible pour les délégataires et léquipe en interne ?
Des déplacements sont à prévoir
Lieu :PARIS 8
Localisation du poste
Lieu
PARIS 8
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2026-000-2078 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES ALM - MODELISATEUR H/F
CDI - 8 janvier 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2078 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES ALM - MODELISATEUR H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction Financière et plus précisément de la Direction Déléguée Technique, sous la responsabilité du Responsable du département Gestion de Capital, vous serez rattaché au Responsable de léquipe Modélisation, Etudes et ALM composée de 5 collaborateurs (dont vous) et 2 alternants.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Savoir modéliser les actifs financiers ainsi que savoir utiliser/valider un générateur de scénarios économiques,
- Participer au développement des modélisations de passifs traitant de la santé, de la prévoyance et de la retraite,
- Participer au développement des modélisations des interactions actif/passif (ALM),
- Participer à la veille/suivi des modèles et à la préparation des comités de modélisation,
- Pouvoir participer au processus complet de modélisation de lUnité (rédaction des spécifications techniques, développement, recettage, validation/mise en production),
- Mettre en place des indicateurs de suivi ALM sur les différentes entités du Groupe,
- Avoir une vision contributive au pilotage des régimes de retraite et des équilibres actifs/passifs,
- Déterminer la solvabilité des entités en calculant les exigences de marge, suivre et alerter sur les équilibres des entités à travers un suivi des risques et la modélisation des résultats et de la solvabilité future,
- Avoir des notions sur le profil de rentabilité et des principes de valorisation (Embedded Value/New Business Value),
- Contribuer à lamélioration du processus de construction de la base dactifs des institutions du Groupe,
- Contribuer à lamélioration des inputs et de la gestion des bases de données nécessaires aux calculs de la Direction,
- Apporter ses conseils et son assistance technique aux autres directions au regard du positionnement transverse de léquipe,
- Concevoir et contribuer à lamélioration des outils, des process et de la documentation technique.
Vous disposez :
- Dun diplôme Bac 5 en Actuariat/ Ingénierie Financière ou expérience professionnelle équivalente,
- Dune expertise de 3 à 5 ans sur un poste similaire au chargé détude actuarielles,
- Dune expertise de la norme Solvabilité 2 et en gestion de base de données,
- Dune capacité à comprendre, développer et modéliser les concepts actuariels et financiers,
- Dune volonté de travailler en mode collaboratif avec les équipes et directions.
Vous savez travailler en mode agile.
Vous faites preuve dadaptabilité, de rigueur et de méthode, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous disposez de connaissance sur des outils de programmation ou de requêtage tels que Access, VBA, SAS, R, BO, Python/C. Vous savez manipuler également les outils bureautiques complémentaires tels que Word, Excel, Powerpoint,
La connaissance du logiciel Addactis Modeling serait un plus.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F
CDI - 5 janvier 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe.
Vos principales missions seront :
Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)).
Assurer le management au quotidien dune équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes.
Accompagner la modernisation des processus et des outils de lunité.
Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur lensemble du périmètre.
Vos activités seront :
Supervision de la comptabilité :
Réaliser la vérification mensuelle de lenregistrement des données comptables et lexhaustivité de celles-ci,
Piloter la feuille de route de léquipe pour lamélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close.
Encadrer léquipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques,
Être un relai entre les équipes et le responsable de département,
Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting),
Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies,
Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire,
Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires),
Produire les analyses nécessaires,
Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence.
Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de lACPR, en contrôler la cohérence.
Reporting comptable :
Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect dun calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close),
Sassurer de lexhaustivité et de limage fidèle des comptes,
Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à lapprobation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de laudit Interne et répondre à leurs demandes.
Etude et développement comptable :
Dans le cadre des travaux damélioration et de modernisation des process comptables, travailler à lharmonisation, lautomatisation et loptimisation des procédures comptables,
Assurer la recette comptable de lensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées,
Participer à lanalyse damélioration des outils et requêtes.
Management déquipe :
Organiser et piloter lactivité de léquipe,
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Vous disposez dune formation de niveau Bac 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans.
Vous justifiez idéalement dune expérience en management et dune expérience dans le secteur assurantiel.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2025-8797 - GESTIONNAIRE PAIE H/F
CDI - 5 janvier 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2025-8797 - GESTIONNAIRE PAIE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé(e) par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Environnement de Travail, vous intégrez le service Paie pour contribuer à la réalisation de la paie dans le respect des normes, des procédures et de la réglementation en vigueur. Vous répondrez aux salariés sur les aspects administratifs et contractuels de leur contrat de travail. Par ailleurs, vous concourrez à votre niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client. Vos missions : - Saisir, contrôler et garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information. - Veiller à la bonne application du temps de travail de chaque salarié et assurer le suivi des temps partiels. - Préparer et/ou traiter les éléments variables de paie, les absences et leur indemnisation. - Gérer la distribution et le suivi en paie de tous les avantages : frais de transport, chèques déjeuner, avantages en nature. - Calculer ou participer à l'émission des soldes de tout compte. - Gérer le maintien des droits liés à la portabilité prévoyance. - Suivre les populations particulières : salariés en situation de handicap, salariés étrangers. - Traiter les demandes des salariés et managers. - Etablir les déclarations obligatoires. - Contribuer au suivi administratif de dossiers spécifiques. - Assurer la gestion de la relation client. - Assurer le reporting de l'activité. - Vous justifiez de 7-10 ans d'expérience en paie et maitrisez les techniques de paie. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. - Doté(e) d'un bon sens du service, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie auprès de vos interlocuteurs. - Votre discrétion vous permet de manipuler des données sensibles en toute confidentialité. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de paie. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté) - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-8849 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F
CDI - 5 janvier 2026
STRATO
Description du poste
Intitulé
2026-8849 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein du Pôle Technique Assurance composé aujourd'hui de 7 personnes, vos missions sont : - Participer à l'établissement de la cartographie des résultats techniques par produits et grands comptes pour l'ensemble du périmètre KLESIA - Participer aux travaux de renouvellements - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (AKG) - Mettre en à jour, faire évoluer et recetter les maquettes de compte de résultat - Analyser la donnée pour comprendre les évolutions de nos portefeuilles Dans le cadre du renouvellement annuel des portefeuilles, le service Technique Assurance a en charge la mise en place d'une cartographie regroupant les résultats de 100 des produits et comptes Klesia. Cette équipe a en charge de fixer les objectifs de renouvellement au niveau du groupe KLESIA. La personne aura en charge : - Mise à jour de la cartographie des contrats dans le cadre du renouvellement et plus spécifiquement des contrats sur-mesure - Calcul des PM des comptes clients - Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (équipes AKG) - Participer à l'élaboration d'un suivi de la rentabilité en S/P à maille fine de l'ensemble du portefeuille - Participer à la détermination des trends des principaux inducteurs de la rentabilité / pilotage de la campagne d'indexation - Participer à l'élaboration du lien entre la vue comptes-clients et la vue finance - Aider à l'amélioration continue de la sortie des résultats Vous devrez être en capacité d'analyser et de comprendre la donnée, de la restituée de façon simple et pédagogique pour un suivi du risque. Vous devrez être force de proposition, faire preuve d'analyse et de curiosité. Statisticien, data scientist, actuaire, avec une expérience en souscription ou réalisation de comptes clients d'au moins 3 ans Maitrise parfaite des outils EXCEL et programmation SAS et Phyton Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :STRATO
Localisation du poste
Lieu
STRATO
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2023-293-2060 - CHARGE DE PARAMETRAGE ET MOA H/F
CDI - 30 décembre 2025
PARIS 75008
Description du poste
Intitulé
2023-293-2060 - CHARGE DE PARAMETRAGE ET MOA H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
L'équipe de mise en gestion se renforce et recherche 1 chargé de MOA. Composée de 9 collaborateurs, elle a pour principale mission d'assurer le paramétrage, la mise en gestion et la recette des contrats dassurances, ou tout autre type de contrat. Elle conduit également des projets pour le compte de la maîtrise douvrage.
Dans ce cadre, vos activités principales seront :
Prendre en charge le paramétrage et la mise en gestion des contrats (santé, prévoyance, retraite supplémentaire) en relation étroite avec les différents acteurs concernés.
- Assurer la maitrise douvrage et la maintenance des projets dévolution des outils informatiques pour le compte des utilisateurs.
- Réaliser le paramétrage des contrats sur l'outil de gestion et auprès des gestionnaires délégués.
- Piloter et appuyer les phases de recette et de déploiement des contrats en gestion et des applicatifs.
- Définir les besoins fonctionnels et organisationnels des utilisateurs.
- Analyser les impacts des évolutions sur le système d'information.
- Mettre en œuvre les évolutions sur les outils de gestion : rédaction des expressions de besoins, validations des spécifications, réalisation de recettes et organisation de la mise en production des évolutions.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et votre fort sens du service client.
Vous avez un goût prononcé pour le maniement des chiffres et vous êtes très à laise sur les outils informatiques.
Titulaire d'un diplôme BAC 3 minimum, vous avez une epérience dans le domaine de la gestion de projets et du paramétrage. Vous avez une connaissance des outils de gestion, des progiciels du marché (AIA, Activ infinite, CLEVA) ainsi que du domaine de la prévoyance.
Lieu :PARIS 75008
Localisation du poste
Lieu
PARIS 75008
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2025-8823 - CHEF DE PROJET PREVOYANCE INDIVIDUEL H/F
CDI - 23 décembre 2025
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Description du poste
Intitulé
2025-8823 - CHEF DE PROJET PREVOYANCE INDIVIDUEL H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Au sein de la Direction Individuel et Mutuelle de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le service aux mutuelles couvre les activités process et outils relatifs à la gestion des clients en assurance santé et prévoyance, majoritairement individuelle. En remplacement d'un départ en retraite nous recherchons un chef de projet, avec une bonne maitrise du périmètre prévoyance individuel et une capacité à monter en compétence sur la santé. Missions principales Projet : Superviser et coordonner simultanément un ou plusieurs projets ou chantiers. Porter la responsabilité de leur bon déroulement jusqu'à leur aboutissement. Concourir à son niveau à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client Maintien en conditions opérationnelles : Mettre en œuvre les moyens humains, organisationnels et techniques concourant au MCO des outils du périmètre , dans le respect des normes, des procédures, de la réglementation et des contraintes budgétaires. Contribuer à l'identification et à la maîtrise des risques et à l'amélioration continue de la satisfaction client. Attendus du poste Analyse/Étude Animer des ateliers de travail avec contributeurs et utilisateurs pour recueillir et prioriser les besoins. Proposer les solutions les plus efficientes, préparer les éléments de chiffrage, suivre les facturations. Contribuer à la conception et au modèle de données des solutions requises. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les cahiers des charges et les cahiers de recette. Pilotage/Suivi S'assurer de la planification des étapes du/des projets ou des chantiers jusqu'à leur aboutissement dans le respect des couts, délais et qualité. Piloter le/ les projets ou les chantiers : planifier et piloter les ressources et les budgets, élaborer et suivre les plannings, organiser la comitologie et produire les supports de pilotage et les reportings attendus. Contribuer à animer la relation avec les éditeurs sur son périmètre : ouverture et suivi des tickets, qualification et suivi des incidents Coordonner la conception et la validation des livrables Piloter la recette des contributeurs Activités opérationnelles Superviser et valider les évolutions d'outils, procédures, méthodes de travail de la direction et garantir la disponibilité applicative Gérer si besoin le paramétrage des applications de son périmètre Recetter les développements réalisés sur les environnements de tests Assurer le suivi de production, analyser et traiter les incidents de production Bac 3 minimum Au moins 8 ans d'expérience en tant que chef de projet Bonne expérience en formalisation des besoins, en conception de solution et en rédaction de documentations fonctionnelles Bonne expérience en suivi de production (suivi des traitements, gestion d'incidents, opération de maintenance à chaud) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier - Bonne connaissance du périmètre Assurance de personnes, spécifiquement en prévoyance et en santé individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers de la gestion. - Maitrise de la méthodologie projet Connaissances techniques - La Connaissance d'Activ'Infinite et / ou de Open serait un atout - Notions de SQL - Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Communication - Capacité à interagir avec des gestionnaires comme avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI - Bonnes compétences de communication écrite et orale, Compétences comportementales - Autonomie et rigueur. - Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs des directions Métier Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Localisation du poste
Lieu
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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2025-8841 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES REASSURANCE CONFIRME H/F
CDI - 23 décembre 2025
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Description du poste
Intitulé
2025-8841 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES REASSURANCE CONFIRME H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Contexte et enjeux du poste Au sein de la Direction Actuariat, dans le pôle Réassurance, vous contribuerez à la gestion des opérations de réassurance (cession et acceptation) sur l'ensemble des entités du groupe KLESIA. Ce poste s'inscrit dans une dynamique d'innovation visant à automatiser, fiabiliser et optimiser les processus de réassurance, tout en intégrant les évolutions réglementaires et technologiques. Missions principales 1. Activités actuarielles liées à la réassurance Établir les déclarations trimestrielles de réassurance. Réaliser et analyser les comptes de réassurance sur des périmètres variés (santé, prévoyance, dépendance). Contribuer à la mise en place et au suivi des traités de réassurance (proportionnels et non-proportionnels). Participer aux travaux d'inventaire annuels sur les acceptations externes. Assurer une veille réglementaire et contribuer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires. 2. Innovation automatisation Concevoir et développer des outils (VBA, SAS, R, Python) pour automatiser les processus de réassurance. Proposer des améliorations continues des méthodes de calcul et de reporting. Participer à des projets transverses d'innovation actuarielle au sein de la direction. 3. Collaboration et coordination Travailler en lien étroit avec les autres pôles actuariels, la direction des risques, la comptabilité et les équipes projets. Apporter une expertise actuarielle dans le cadre d'actions menées par le Groupe. Formation Bac 4/5 en actuariat/statistiques. Expérience de 5 ans minimum, idéalement en réassurance vie. Maîtrise des outils informatiques : Excel, VBA, Python, SAS, R. Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de la synthèse, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Localisation du poste
Lieu
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 17 décembre 2025
SAINT PIERRE LUC DONAT
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT PIERRE LUC DONAT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2025-208 - CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES H/F
CDI - 15 décembre 2025
PARIS 75008
Description du poste
Intitulé
2025-208 - CONSEILLER GESTION ASSURANCES DE PERSONNES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein du Département Souscription de la Direction Engagements Clients, dans une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, nous vous proposons de gérer la vie des contrats de nos clients entreprises, de l'adhésion à la cessation d'activité.
Ainsi, vous vérifiez et étudiez les éléments du dossier (pertinence et complétude des pièces) et procédez à l'enregistrement des nouveaux contrats.
Vous traiterez les homologations DSN. Pour ce faire vous savez analyser et manipuler la DSN digitalisée.
Vous renseignerez et conseillerez la clientèle sur les questions relatives à son périmètre d'intervention ( accueil téléphonique, physique, mails)
.
De formation initiale en gestion PME/PMI ou en comptabilité, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en gestion ( affiliation, portabilité des droits, traitement d'anomalies DSN) acquise au sein d'une institution de prévoyance, d'une compagnie d'assurance, d'une CPAM ou d'une caisse d'URSSAF dans laquelle vous avez éprouvé vos qualités d'analyse et votre curiosité.
Vous gérez vos dossiers avec rigueur et suivez avec précision les process de gestion. Vous travaillez avec logique afin d'atteindre des résultats fiables.
Lieu :PARIS 75008
Localisation du poste
Lieu
PARIS 75008
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 12 décembre 2025
STRASBOURG
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
- BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
STRASBOURG
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 12 décembre 2025
REIMS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
REIMS
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 12 décembre 2025
SAINT PIERRE LUC DONAT
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT PIERRE LUC DONAT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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PRODUCT OWNER SALESFORCE F/H
CDI - 11 décembre 2025
PARIS
Description du poste
Intitulé
PRODUCT OWNER SALESFORCE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Le poste s'inscrit dans le plan de transformation du Groupe et plus particulièrement de la DSID, avec une approche organisationnelle centrée autour de l'agilité à l'échelle et d'une vision produits / applications. Le produit Engagement Client recouvre l'ensemble des applications centrées autour de la Relation Client (CRM, téléphonie, marketing.) et s'organise en mode agile pour répondre aux différents besoins des métiers, que ce soit sur le périmètre de la vente directe (avec xrm), que le sur le monde intermédié (avec prm). Pour accompagner la croissance de ces 2 plateformes bâties sur la technologie Salesforce, l'équipe Produit Engagement Client doit se renforcer sur les fonctions clés, notamment le rôle de Product Owner. Vos responsabilités et missions En tant que Product Owner vous intervenez au sein d'une équipe agile, au service des priorités et projets du Groupe AG2R LaMondiale. Vous serez au service de l'équipe, avec comme objectif d'organiser et suivre au mieux les travaux de l'équipe, en s'inscrivant dans le cadre fixé par le train Safe. Votre mission : · Garant de la cohérence, scalabilité et évolutivité du produit Salesforce sur votre périmètre d'intervention. · Constituer et prioriser le product backlog sur base des besoins métiers exprimés par les epic owners / business owners. · Instruire les besoins métiers pour permettre une déclinaison et un découpage en Features et User Stories opérables pour l'équipe de delivery agile. · Faire le lien avec l'équipe delivery pour le design / chiffrage des solutions en s'assurant de la bonne compréhension des besoins métiers. · Alimenter le product backlog en formalisant les Users Stories associées aux features (Jira, critères d'acceptance.) · Gérer et suivre les adhérences technico-fonctionnelles avec les autres équipes du trains Safe et aux autres contributeurs externes à l'équipe. · Suivre l'avancement des sprints, des releases et valider les travaux en continu à travers la participation aux rituels agiles (pi planning, daily meetings, grooming, refinement, review etc.). Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe en charge du delivery pour répondre aux questions sur le product backlog. · Contribuer aux phases de recette et valider la bonne réalisation des travaux. · Contribuer à la chaîne de support de son produit et au traitement des anomalies / incidents de production.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil senior avec une expérience minimum de 7 ans en tant que product owner dans des environnements similaires, idéalement sur le périmètre CRM. Expérience souhaitée sur Salesforce Maîtrise de la méthode agile (scrum, safe) et outil associé (JIRA) - Vous faites preuve de Leadership et vous avez une aisance relationnelle qui vous permet d'interagir à différents niveaux d'interlocution. Vous êtes à l'écoute, savez travailler en autonomie, dans la collaboration et vous avec un esprit de synthèse. Enfin, votre esprit d'analyse vous permet d'être force de proposition.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
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Lieu
PARIS
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL - POITIERS F/H
CDI - 8 décembre 2025
POITIERS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL - POITIERS F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
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De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
POITIERS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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2025-209 - CONSEILLER COMMERCIAL ENTREPRISE H/F
CDI - 8 décembre 2025
AVIGNON - Aude, Hérault et Pyrénées Orientales
Description du poste
Intitulé
2025-209 - CONSEILLER COMMERCIAL ENTREPRISE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein dune équipe de 10 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable dAgence d'Avignon, vous aurez pour mission de :
- Développer le conseil et la proximité nécessaire au maintien et à léquipement du portefeuille confié.
- Conquérir de nouveaux clients exerçant dans des secteurs dactivités proches de notre cœur de métier
- Apporter aux entreprises votre expertise dans le domaine de la santé, de la prévoyance collective et du marché de lépargne retraite et salariale
- Être disponible auprès de vos entreprises et de vos prospects (2 à 3 jours de rdv terrain par semaine sont à prévoir)
Vous êtes ouvert, dynamique, tourné vers lautre et doté dun excellent relationnel ? Vous êtes animé par la recherche de solutions et le goût du challenge commercial ? Vous pensez que vendre cest dabord conseiller ? Vous avez le goût du terrain et êtes en mesure dorganiser votre activité de façon autonome ?
Diplômé de lenseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée dans la vente de produits dassurances de personnes auprès des entreprises (idéalement dans le domaine du collectif)
Lieu :AVIGNON - Aude, Hérault et Pyrénées Orientales
Localisation du poste
Lieu
AVIGNON - Aude, Hérault et Pyrénées Orientales
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 décembre 2025
LILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Assistant (e) MOA
CDD - 2 décembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Assistant (e) MOA
Contrat
CDD
Description de la mission
CNBF - La Caisse Nationale des Barreau français est la caisse de retraite et de prévoyance des avocats. Entité de 80 salariés, ses missions de service public sont de gérer les régimes de retraite de base, de retraite complémentaire et d'invalidité décès spécifiques aux avocats. Dans le cadre de la mise en place de nouveaux projets en 2026, Mise en place d'un nouvel espace personnel, d'un CRM, d'une nouvelle GED et de la réduction de sa dette technique (Reprise d'ancien environnement DB2 vers une solution de type Bigdata à déterminer), la direction des systèmes d'informations recherche : Un(e) assistant(e) MOA-MOE pour accompagner les équipes dans la phase de recette fonctionnelle et le suivi qualité des livrables, tout en accompagnant les utilisateurs métiers dans la prise en main des nouveaux outils. La mission consistera, après prise de connaissance des sujets et appropriation de ses projets, à : •Recueillir les besoins lors des ateliers avec le métier et les différentes parties prenantes, •Elaborer les spécifications fonctionnelles générales et détaillées •Modéliser les processus et objets métier, formaliser les scénarios d'évolution, élaborer des maquettes de formulaires, de courriels, de courriers •Participer à l'élaboration des formats pivots de migration de données •Participer à l'élaboration de plan de tests et à la phase de recette fonctionnelle, •Documenter les résultats, diagnostiquer les dysfonctionnements, •Apporter un support fonctionnel et éventuellement technique à toutes les phases du projet, •Mettre à jour le référentiel documentaire •Intervenir sur le support métier avec l'outil de tickets JIRA •Prendre en main le paramétrage des outils pour mettre en oeuvre les demandes métiers
Profil souhaité
Profil recherché
Bac+2 minimum en informatique (connaissance SQL, base de données, si possible ETL extraction données et chargement) Le candidat recherché est doté : •D'une très bonne capacité d'organisation, de méthode •D'une très bonne capacité rédactionnelle •D'un sens du contact et de la relation client •D'une grande capacité d'écoute, de synthèse Une expérience de ce type de projet est souhaitée, AMOA, AMOE, de préférence dans le domaine de la retraite ou plus généralement de la protection sociale (mutuelles, caisses complémentaires, institutions de prévoyance, caisses d'assurance maladie…).
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDD 8 mois - statut cadre Prise de fonction souhaitée : janvier ou février 2026 Salaire en fonction du profil et expérience Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) Lieu de travail : Paris 1er Contact Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressé par mail à l'adresse - Ref : AMOA26
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé(e) de comptes commercial H/F
CDI - 2 décembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé(e) de comptes commercial H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! Le chargé(e) de comptes commercial H/F aura la responsabilité du suivi et de la fidélisation du portefeuille des courtiers/partenaires et dossiers sur mesure. Il/elle veille à la qualité des saisies commerciales et assure l’interface interne des propositions à réaliser et à restituer, à la conformité des dossiers et au suivi des indicateurs de pilotage des offres commercialisées. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion et suivi des courtiers - Assure le suivi opérationnel et administratif des comptes courtiers/partenaires - Instruit l’ensemble des saisies et AO (appels d’offres) - Contrôle la conformité des dossiers selon les procédures internes et réglementaires - Prépare et organise les indicateurs de performance (rentabilité, S/P…) Relation clients et conseil - Est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toutes les questions techniques et commerciales - Conseille les clients sur la gestion de leurs risques et leurs choix des garanties - Assure un rôle de fidélisation en anticipant les besoins et en proposant des solutions (produits, supports…) Relation avec les partenaires - Suit les dossiers en lien avec les experts internes et apporteurs d’affaires - Assure la veille sur les évolutions du marché et des produits * Négocie certaines conditions (en collaboration avec l’inspecteur courtage et le directeur du développement) Développement commercial (selon profil) - Participe à la prospection de nouveaux clients/apporteurs - Contribue à la rentabilité du portefeuille - Collabore avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions sur mesure Ainsi que toute autre activité, relevant du domaine de compétence de l’emploi, confiée par la hiérarchie.
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences transversales : - Avoir un excellent relationnel, qualité d’écoute, qualité rédactionnelle, dynamisme, patience et persévérance, rigueur, méthode et capacité d’analyse Diplôme : Formation Bac + 2 en commercial Expérience : expérience d’au moins 2 années réussie dans l’univers de l’assurance de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d’assurance et courtage) dans une fonction de Technico-commercial(e) (courtage) et/ou chargé(e) de comptes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste
Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://new.express.adobe.com/page/U1AtNt2LnuFp9/ Télétravail fréquent
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 27 novembre 2025
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Rejoindre AG2R La Mondiale, c'est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets, développer vos compétences et participer à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Vos responsabilités et missions Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.
Profil souhaité
Profil recherché
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver. - Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt.e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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INGENIEUR DEVOPS IA SENIOR F/H
CDI - 19 novembre 2025
PARIS
Description du poste
Intitulé
INGENIEUR DEVOPS IA SENIOR F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
• Missions principales : • Conception et Automatisation de Pipelines CI/CD pour l'IA : Concevoir, implémenter et gérer des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu CICD robustes et automatisés, spécifiquement adaptés aux modèles d'IA et aux applications d'IA (GCP, Jenkins, Nexus, GitLab/GitHub, etc.). • Déploiement et Gestion de Solutions IA sur GCP : Piloter le déploiement, la configuration et l'optimisation de solutions d'IA complexes sur l'environnement Google Cloud Platform (GCP), en utilisant des services tels que Vertex AI, TensorFlow, VPC, Subnet, Cloud Run, Load balcer, CloudBess Jenkins, WSL et autres. • Infrastructure as Code (IaC) : Développer et maintenir l'infrastructure en tant que code (IaC) en utilisant des outils tels que Terraform et GCP pour automatiser le provisionnement et la gestion de l'infrastructure • Monitoring et Optimisation des Performances: Améliorer les systèmes de monitoring avancés pour suivre les performances des modèles d'IA en production, identifier les goulots d'étranglement et optimiser l'infrastructure pour garantir une performance optimale. • Sécurité et Conformité : Assurer la sécurité des solutions d'IA déployées sur GCP, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de sécurité, en gérant les identités et les accès (IAM - SSO), et en garantissant le scan automatique des images pour détecter des vulnérabilités • Collaboration et Leadership Technique : Travailler en étroite collaboration avec le tech Lead, les équipes de Data Scientist, de dev back et front et d'infrastructure, en fournissant un leadership technique et en partageant les connaissances et les meilleures pratiques DevOps pour l'IA. • Résolution de Problèmes Complexes : Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes liés au déploiement, à la performance et à la stabilité des solutions d'IA en production. • Veille Technologique : Se tenir informé des dernières avancées en matière de DevOps, d'IA et de technologies cloud, et évaluer leur pertinence pour l'entreprise. • Profil recherché : • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, avec une spécialisation en IA, DevOps ou un domaine connexe. • Expérience : • Minimum 5-7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur DevOps, avec une expérience significative dans le déploiement de solutions d'IA en production. • Expérience approfondie avec Google Cloud Platform (GCP) et ses services d'IA. • Compétences techniques : • Cloud: Maîtrise de GCP et connaissance d'Azure est un plus. • CI/CD: Expertise avec GitLab CI et GitHub Actions. • IaC: Maîtrise de Terraform. • Conteneurs: Expertise avec Kubernetes. • Langages: Maîtrise Python, Angular est un plus. • Frameworks: Connaissance de Spring, VueJS et Hibernate/JPA [i]. • SGBD: Expérience avec BigQuery et PostgreSQL • Outils: Maîtrise de Git, Sonar, GitHub et Jenkins • IA: Connaissance des LLM et du déploiement de solutions IA • Compétences non techniques : • Esprit d'équipe • Excellentes compétences en communication et en collaboration. • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. • Leadership technique et capacité à encadrer et convaincre les équipes. • Orientation résultats et capacité à résoudre des problèmes complexes. • Méthodologies Agiles: Expérience pratique avec Agile (SCRUM, SAFe) et Kanban. • Certification : • Certification professionnelle Google Cloud Certified - Professional Cloud Architect OBLIGATOIRE. • Les certifications Google Cloud Certified - Professional Cloud Network Engineer, Google Cloud Certified - Professional Cloud DevOps Engineer ou Google Cloud Certified - Machine Learning Engineer sont un plus. • Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe passionnée par l'IA. • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour rester à la pointe des dernières technologies. • La possibilité de contribuer à des projets d'envergure et d'avoir un impact direct sur l'activité d'AG2R LA MONDIALE. • Un cadre de travail flexible et des avantages sociaux attractifs. • Poste ouvert à la cooptation. Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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ASSISTANT(E) PROJET
CDD - 18 novembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
ASSISTANT(E) PROJET
Contrat
CDD
Description de la mission
ANGDM - La Caisse Nationale des Barreau français est la caisse de retraite et de prévoyance des avocats. Entité de 80 salariés, ses missions de service public sont de gérer les régimes de retraite de base, de retraite complémentaire et d’invalidité décès spécifiques aux avocats. Dans le cadre de la mise en place d’un CRM et de la refonte l’espace personnel adhérent ouvert à ses ressortissants, la direction opérationnelle recherche : Un(e) assistant(e) projet pour accompagner les équipes dans la phase de recette fonctionnelle et le suivi qualité des livrables, tout en accompagnant les utilisateurs métiers dans la prise en main des nouveaux outils. La mission consistera, après prise de connaissance du projet et appropriation de ses problématiques fondamentales, à : -La conception et la rédaction de cahiers de recettes : formaliser les cas de test à partir des spécifications fonctionnelles et techniques -La réalisation de la recette fonctionnelle : exécuter les tests, consigner les résultats et garantir la conformité des livrables -Le suivi et qualification des anomalies : identifier, documenter et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution -L’organisation et l’animation des ateliers de recette avec les métiers : assister les utilisateurs lors des phases de test et de déploiement, recueillir leurs retours et faciliter la prise en main des nouveaux outils -La formalisation des modes opératoires : rédiger les guides utilisateurs et supports de formation pour garantir une utilisation optimale des outils
Profil souhaité
Profil recherché
Le candidat recherché est doté : -D’une très bonne capacité d’organisation, de méthode -D’une très bonne capacité rédactionnelle -D’un sens du contact et de la relation client -D’une grande capacité d’écoute, de synthèse Une expérience de ce type de projet est requise, AMOA, de préférence dans le domaine de la retraite ou plus généralement de la protection sociale (mutuelles, caisses complémentaires, institutions de prévoyance, caisses d’assurance maladie…).
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDD 5 mois - statut cadre Prise de fonction souhaitée : janvier 2026 Salaire en fonction du profil et expérience Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) Le lieu de travail est le siège de la CNBF, établissement unique situé à Paris Châtelet (1er arrondissement). Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressé par mail Ref : CRM26
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Assistant de service social F/H
CDD - 4 novembre 2025
Grand Est
Description du poste
Intitulé
Assistant de service social F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
ANGDM - L'ANGDM , établissement public administratif de l'Etat, recrute un(e) assistant(e) de service social(e) en contrat à durée déterminée. L'Assistant(e) social(e) inscrit son action dans le cadre d'une prise en charge globale, coordonnée, concertée et diversifiée, en faveur des usagers du régime de la sécurité sociale minière. Vos missions: - Participation à la mise en œuvre de l’Action Sanitaire et Sociale du Régime Minier en coordination avec les dispositifs légaux tout en veillant à impulser de nouvelles réponses face aux nouveaux besoins détectés sur le territoire. - Intervention dans des actions de coopération avec des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs du champ social et médico-social. Son activité s’effectue en privilégiant l’accompagnement social en faveur des publics particulièrement fragiles ou en perte d’autonomie, tout en participant à la conception et la réalisation de projets d’intérêt collectif.
Profil souhaité
Profil recherché
Aptitude technique - Savoir identifier les problématiques et les potentialités des bénéficiaires. - Savoir mener un entretien professionnel de relation d’aide. - Savoir analyser, synthétiser et évaluer - Savoir utiliser les outils bureautique (maitrise du pack office, visioconférence) Aptitude relationnelle - Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral. - Aisance relationnelle. - Esprit de rigueur et d’organisation. - Discrétion/respect de la confidentialité. - Capacité à gérer les priorités. Diplôme : Diplôme d’état d’assistant de service social exigé. Expérience souhaitée dans les interventions sociales auprès du public âgé, mais débutant(e) accepté(e), possibilité de télétravail ponctuel. basé à HAYANGE Poste d’agent de maîtrise. L’ANGDM attache une importance aux principes de non-discrimination. Convaincus que vos compétences passent avant tout, cette offre d’emploi est ouverte à tous !
Finalité du poste
Métier de rattachement: Assistant de service social Direction rattachement: Direction de l'accompagnement sanitaire et social Type de contrat: CDD Durée du contrat: 5 Mois Temps plein Diplôme requis: BAC+3 Libellé diplôme: Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience requise: 1 - 2 ans Localisation: 57700 Hayange A pourvoir le: 01/12/2025 Rémunération: 30 -32 k€ brut annuel conventionnel
Localisation du poste
Lieu
Grand Est
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Contrôleur·se de gestion - Service financier
CDI - 4 novembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Contrôleur·se de gestion - Service financier
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - • Réaliser et analyser les tableaux de bord de pilotage de l’Institution ; contribuer à leur évolution. • Participer aux arrêtés comptables. • Contribuer au processus budgétaire : élaboration et suivi des budgets annuels et pluri- annuels de l’Institution et du Groupe UGO. • Mettre en oeuvre et assurer le suivi budgétaire et de rentabilité des projets stratégiques • Suivre les budgets des différents services • Suivre la campagne des résiliations annuelles • Suivre mensuellement les charges de projets internes d’Uniprévoyance • Suivre la comptabilité analytique Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez une vision Data Analyst ; les connaissances d’Access et des métiers de l’assurance seront appréciées. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de réactivité. Vous êtes curieux·euse, vous appréciez travailler en équipe, avez le sens de l’écoute et vous êtes à l’aise pour communiquer avec vos collègues.
Profil souhaité
Profil recherché
Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. De formation supérieure Bac +5 en Finance ou comptabilité à dominante contrôle de gestion suivie d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en contrôle de gestion après vos études, vous souhaitez monter en compétences sur des missions de contrôle de gestion au sein d’un groupe assurantiel ? Au sein d’une équipe de 3 personnes, en qualité de contrôleur·euse de gestion vous contribuerez à l’ensemble des processus de contrôle de gestion d’Uniprévoyance et du groupe Ugo.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : -Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. -Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables -Un salaire brut annuel de 40k€ à 45k€ selon profil, diplômes et expériences professionnelles -De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs -Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps -Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité -2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté -Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.) -Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) -Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! 1 RDV avec la Responsable Financière, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec la RRH et éventuellement la DAF. Poste à pourvoir dès janvier 2026.
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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GESTIONNAIRE – CONTROLEUR (H/F)
CDI - 23 octobre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE – CONTROLEUR (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
CNBF - La Caisse nationale des barreaux français (CNBF) gère les régimes obligatoires de retraite de base et complémentaire ainsi que la prévoyance des avocats. La Direction comptable et financière est composée d’une équipe de 8 personnes en charge principalement d’assurer l’ensemble des opérations liées à l’encaissement des cotisations ,aux contrôles et paiements des prestations sociales, la comptabilisation de la totalité des opérations de la caisse et l’établissement des comptes annuels et bilans, le pilotage de la gestion des réserves. Rattaché (e) à la directrice comptable et financière et en lien régulier avec le pôle retraite, le Gestionnaire – contrôleur(euse) sera chargé ( e) de : -Contrôler les prestations (retraite, invalidité, décès) : oContrôler la complétude et la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs ; oVérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques ; oIdentifier les situations spécifiques nécessitant une analyse approfondie ou un traitement particulier, et solliciter l'appui de son encadrement si nécessaire ; oContrôler les résultats obtenus et demander le cas échéant la régularisation des dossiers en motivant la demande de manière claire et précise ; oCollaborer avec son encadrement et les autres services pour assurer le traitement optimal des dossiers ; -Contrôler les crédits de cotisations à rembourser -Partager ses connaissances et participer à la formation des gestionnaires de la direction comptable et financière -Proposer des axes d’amélioration des procédures et des contrôles en fonction des anomalies constatées -Assurer le traitement des saisies sur prestations, SATD et autres précomptes (sociaux, prélèvement à la source…) et répondre aux questions des bénéficiaires concernés
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum dans le domaine de la protection sociale, avec de préférence une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de contrôleur conseil, de conseiller retraite / carrière dans un organisme de sécurité sociale. -Vous êtes rigoureux (se), organisé ( e) , vous avez le sens des priorités, une appétence pour le travail en équipe et une réelle culture du service et du reporting. -Vous disposez d'un bon esprit d'analyse pour traiter efficacement les situations. Vous avez de réelles capacités d'adaptation aux différentes activités et aux outils utilisés. -Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…). -Vous savez faire preuve de pédagogie envers vos interlocuteurs (services contrôlés, collègues) et travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise dans la relation avec les bénéficiaires et dans l’échange téléphonique. Vous disposez d’un excellent niveau de communication à l’oral et à l’écrit.
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDI - statut technicien Prise de fonction souhaitée : décembre 2025 Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) et télétravail Lieu de travail : Paris 1er Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressé par mail à l’adresse suivante
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2025-000-2030 - REFERENT DOMAINE APPLICATIF ASSURANCE DE PERSONNES H/F
CDI - 17 octobre 2025
Paris 8ème
Description du poste
Intitulé
2025-000-2030 - REFERENT DOMAINE APPLICATIF ASSURANCE DE PERSONNES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Léquipe Gestion et Paramétrage des Progiciels Métiers accompagne le groupe dans la mise en œuvre et lintégration des solutions progicielles tout en pilotant la relation contractuelle et technique avec les éditeurs. En tant que Référent Domaine Applicatif vous ferez partie dune équipe de 7 collaborateurs (3 analystes fonctionnels, 4 responsables de domaine applicatif), vous aurez la charge de :
- Contribuer au choix des partenaires et piloter la relation avec les Editeurs / Intégrateurs du périmètre assurance de personnes, tout en assurant un contact privilégié avec eux,
- Gérer les contrats de service mis en place avec les partenaires : définir, valider et faire appliquer les accords de niveaux de service (SLA),
- Coordonner les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive des applications du domaine assurance de personne,
- Disposer des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la maîtrise des applications de votre domaine dactivité,
- Assister et conseiller (fonctionnellement et techniquement) sur lutilisation du système applicatif dont vous avez la charge,
- Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont vous êtes responsable.
Vous disposez dun diplôme de niveau BAC 5, issu d'une école d'ingénieurs ou d'une filière informatique.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets informatiques dans les secteurs de la Banque, de la Finance ou de l'Assurance.
Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion des relations contractuelles avec des éditeurs informatiques, dans le cadre de projets et/ou de TMA.
Vous justifiez d'une expérience requise dans les domaines des Assurances Collectives et/ou de la Prévoyance, Santé, Epargne et Retraite, en Front To Back , depuis la commercialisation jusqu'à la gestion.
Connaissances techniques :
Bonnes connaissances dapplications du domaine Back Office (Assurance de Personnes / Prévoyance / Epargne / Retraite Supplémentaire ( Picris, Activ Infinite, Graphtalk, Kelia, Cleva, OwLink, etc)).
Lieu :Paris 8ème
Localisation du poste
Lieu
Paris 8ème
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Assistant(e) Commercial(e)
CDI - 16 octobre 2025
Bretagne
Description du poste
Intitulé
Assistant(e) Commercial(e)
Contrat
CDI
Description de la mission
GROUPE VICTOR HUGO - Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, pour notre agence de Rennes, un(e) assistant(e) commercial(e). Vos missions principales consisteront à assister et accompagner le Responsable d’agence dans ses démarches de développement et de suivi des portefeuilles des institutions membres du GVH en matière de santé et de prévoyance. Vous aurez en charge, sous son égide, de : -Détecter les prospects et leurs besoins ou obligations conventionnelles -Prospecter sur le portefeuille existant ou non afin de proposer des garanties supplémentaires -Etablir des propositions de garanties ainsi que les contrats correspondants selon les directives du Responsable d’agence -Enregistrer les contrats dans le logiciel de développement afin d’assurer un suivi commercial -Suivre et relancer les entreprises en contentieux -Tenir les statistiques du bureau -Accueillir, renseigner, réaliser des adhésions et encaisser les cotisations des adhérents ou prospects individuels -Aider à la gestion du bureau (suivi des stocks, travaux, devis fournisseurs…)
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure idéalement en commerce / force de vente…la prévoyance et la santé n’ont plus de secret pour vous ! Outre votre aisance rédactionnelle et verbale et votre excellent relationnel, vous possédez le sens du service et l’esprit d’équipe. Vous saurez travailler de manière autonome et l’éloignement physique avec le siège (88) ne vous effraie pas. Dynamisme, organisation et rigueur seront autant de qualités qui vous permettront d’accéder à cette fonction. La maitrise des outils bureautiques (Pack Office) est un élément essentiel à ce poste .
Finalité du poste
Pour ce poste basé à Rennes, merci d’adresser votre lettre + CV + photo
Localisation du poste
Lieu
Bretagne
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un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Itinérant(e) Région Grand Est
CDI - 9 octobre 2025
Grand Est
Description du poste
Intitulé
un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Itinérant(e) Région Grand Est
Contrat
CDI
Description de la mission
LOURMEL - Créé par et pour des imprimeurs, notre groupe de protection sociale est historiquement dédié aux industries du message imprimé et digitalisé. Sa mission est de protéger, d’assurer et de défendre les intérêts de ses adhérents, en matière de prévoyance, de santé et de retraite complémentaire. Depuis plus de 70 ans, nous nous engageons aux côtés des salariés, des chefs d’entreprise et des retraités, quelle que soit leur situation, y compris dans des moments difficiles, car nous savons que la vie n’épargne personne. C’est avec responsabilité que nos équipes s’impliquent auprès de nos adhérents et de nos partenaires en étant proches et à l’écoute. Chaque jour, elles trouvent des solutions adaptées aux problématiques qui leur sont soumises, avec conviction, patience et bienveillance. C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs paritaires :l’ouverture (d’esprit, aux autres), l’engagement (envers tous) et le partage (avec chacun). Notre Groupe en fort développement depuis plusieurs années, s’est également doté d’une société d’assurances afin de mettre son expertise au service du plus grand nombre. Forte de sa culture et de son histoire, notre entreprise a su allier agilité et créativité, pour développer des produits et outils innovants qui s’adressent désormais à l’ensemble des secteurs d’activité. Notre plan stratégique à horizon 2026 a pour ambition de faire de Lourmel : - un acteur reconnu pour sa dimension humaine, son agilité, son originalité et sa capacité à innover, - ainsi qu’un groupe paritaire et mutualiste, indépendant, qui conçoit, assure et assemble des solutions de protection sociale pour ceux qui entreprennent, leurs salariés et les retraités. Dans cette dynamique, Lourmel recherche de nouveaux talents qui partageront nos valeurs et nos ambitions. Missions principales ✓ Fidéliser et développer un portefeuille de TPE/PME confié. ✓ Auditer les régimes de protection sociale mis en place et proposer des solutions afin de développer l’équipement du portefeuille. ✓ Prospecter et équiper de nouvelles entreprises dans le cadre de l’offre globale Lourmel. ✓ Négocier, développer, assurer la gestion et le suivi commercial. ✓ Assurer le suivi des actions commerciales menées par le siège et mener ses propres actions sur le secteur confié. ✓ Assurer le reporting des différentes actions menées. ✓ Représenter le Groupe lors de manifestations : congrès, salons, réunions d’information…
Profil souhaité
Profil recherché
De formation commerciale, ayant une expérience terrain au minimum de 5 ans, vous avez un tempérament entrepreneurial et faites preuve d’une forte autonomie. Vous maîtrisez le domaine de la protection sociale, les accords de branche et plus globalement l’assurance de personnes. Vous aimez la négociation et vous êtes à l’aise face aux différents interlocuteurs de l’Entreprise. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. ✓ Statut cadre. Poste en home office. ✓ Rémunération selon profil. Salaire fixe + variable. ✓ Package attractif :ordinateur portable, mobile et voiture de fonction, mutuelle/protection sociale très favorable, chèques restaurant, avantages CSE (dont participation aux activités sportives et culturelles, chèques vacances…).
Finalité du poste
Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. ✓ Statut cadre. Poste en home office. ✓ Rémunération selon profil. Salaire fixe + variable. ✓ Package attractif :ordinateur portable, mobile et voiture de fonction, mutuelle/protection sociale très favorable, chèques restaurant, avantages CSE (dont participation aux activités sportives et culturelles, chèques vacances…). Directement rattaché(e) au Responsable Marché Entreprises, en tant que Conseiller(ère) Commercial(e) Itinérant(e) sur la région Grand Est, vous développerez l’activité auprès de TPE/PME sur un portefeuille clients principalement.
Localisation du poste
Lieu
Grand Est
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un(e) Délégué(e) social(e)
CDI - 9 octobre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
un(e) Délégué(e) social(e)
Contrat
CDI
Description de la mission
LOURMEL - Créé par et pour les imprimeurs, notre groupe de protection sociale est historiquement dédié aux industries du message imprimé et digitalisé. Sa mission est de protéger, d’assurer et de défendre les intérêts de ses adhérents, en matière de prévoyance, de santé et de retraite complémentaire. Depuis plus de 70 ans, nous nous engageons aux côtés des salariés, des chefs d’entreprise et des retraités, quelle que soit leur situation, y compris dans des moments difficiles, car nous savons que la vie n’épargne personne. C’est avec responsabilité que nos équipes s’impliquent auprès de nos adhérents, de nos partenaires en étant proches et à l’écoute. Chaque jour, elles trouvent des solutions adaptées aux problématiques qui leur sont soumises, avec conviction, patience et bienveillance. C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs paritaires : l’ouverture (d’esprit, aux autres), l’engagement (envers tous) et le partage (avec chacun). Notre Groupe en fort développement depuis plusieurs années, s’est également doté d’une société d’assurance afin de mettre son expertise au service du plus grand nombre. Forte de sa culture et de son histoire, notre entreprise a su allier agilité et créativité, pour développer des produits ainsi que des outils innovants qui s’adressent désormais à l’ensemble des secteurs d’activité. Notre plan stratégique à horizon 2026 a pour ambition de faire de Lourmel : - un acteur reconnu pour sa dimension humaine, son agilité, son originalité et sa capacité à innover, - un groupe paritaire et mutualiste, indépendant, qui conçoit, assure et assemble des solutions de protection sociale pour ceux qui entreprennent, leurs salariés ainsi que les retraités. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre l’équipe Action sociale et contribuer à la mise en œuvre de la mission ECO (Ecoute – Conseil – Orientation) ainsi qu’à l’étude des dossiers individuels. Vous identifiez et analysez les besoins sociaux de nos adhérents pour leur apporter des réponses concrètes, en termes de conseil, d’orientation et/ou de prestations financières. Vous assistez, également, l’encadrement du service Action sociale dans la mise en œuvre et la réalisation d'actions collectives Missions principales Mettre œuvre la mission ECO (Ecoute – Conseil – Orientation) ; ✓ écouter, conseiller et orienter les adhérents ainsi que les tiers ; ✓ diriger les clients en difficulté vers les intervenants et ou organismes sociaux compétents ; ✓ réaliser un diagnostic de la situation du demandeur et évaluer le plan d’action à entreprendre ; ✓ repérer les publics fragilisés nécessitant un accompagnement spécifique ; ✓ assurer un rôle d'interface pour l’adhérent dans ses démarches afin de lui faciliter l'accès à ses droits en contactant, éventuellement, directement les organismes susceptibles d'intervenir. Accompagnement social individuel ✓ accueillir, répondre, informer et conseiller les adhérents ou les tiers, par téléphone, courrier, courriel et accueil physique ; ✓ instruire les dossiers, réaliser un diagnostic de la situation du demandeur et en rédiger une synthèse ; ✓ apporter votre aide dans la constitution des dossiers et si nécessaire dans les démarches vers des organismes compétents Actions collectives ✓ assurer et/ou participer à la mise en œuvre de projets Action sociale en équipe (actions de prévention telles que conférences, ateliers….) et élaborer le plan d’action à entreprendre. Autres activités ✓ alimenter le reporting de son activité ; ✓ assister à des réunions d’informations et en rendre compte au service.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Baccalauréat à Bac + 2, vous avez, idéalement, une expérience dans un environnement de travail similaire à celui du service Action sociale. Vous faites preuve : ✓ d’une connaissance de la protection sociale, des minima et des dispositifs sociaux ; ✓ d’une aisance rédactionnelle ; ✓ d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; ✓ d’une curiosité pour actualiser vos connaissances en fonction des évolutions législatives et réglementaires ; ✓ d’une grande capacité d’écoute ; ✓ et d’une maitrise des outils bureautiques. Vous êtes, également, en mesure : ✓ d’appliquer les techniques d’accueil téléphonique et physique ; ✓ d’adapter votre mode de communication en fonction du public ; ✓ d’adopter les techniques relationnelles, d’écoute et d’entretien, sans jugement de valeur ; ✓ de repérer les publics fragilisés ; ✓ et de jouer un rôle de médiation avec les créanciers.
Finalité du poste
Ce poste (CDI), ouvert aux personnes en situation de handicap, est à pourvoir au sein de notre siège social à Paris (108 rue de Lourmel 75015 Paris), puis fin 2025 au, 101, boulevard Brune 75014 Paris. ✓ Statut : employé(e) ✓ Rémunération : en fonction du profil. ✓ Déplacements : occasionnels, en France. ✓ Package attractif : mutuelle/protection sociale très favorable, carte restaurant, avantages CSE (dont participation aux activités sportives et culturelles, chèques vacances…).
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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un(e) Inspecteur(rice) Courtage Itinérant(e)
CDI - 9 octobre 2025
Multisite
Description du poste
Intitulé
un(e) Inspecteur(rice) Courtage Itinérant(e)
Contrat
CDI
Description de la mission
LOURMEL - Créé par et pour des imprimeurs, notre groupe de protection sociale est historiquement dédié aux industries du message imprimé et digitalisé. Sa mission est de protéger, d’assurer et de défendre les intérêts de ses adhérents, en matière de prévoyance, de santé et de retraite complémentaire. Depuis plus de 70 ans, nous nous engageons aux côtés des salariés, des chefs d’entreprise et des retraités, quelle que soit leur situation, y compris dans des moments difficiles, car nous savons que la vie n’épargne personne. C’est avec responsabilité que nos équipes s’impliquent auprès de nos adhérents, de nos partenaires en étant proches et à l’écoute. Chaque jour, elles trouvent des solutions adaptées aux problématiques qui leur sont soumises, avec conviction, patience et bienveillance. C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs paritaires : l’ouverture (d’esprit, aux autres), l’engagement (envers tous) et le partage (avec chacun). Notre Groupe en fort développement depuis plusieurs années, s’est également doté d’une société d’assurance afin de mettre son expertise au service du plus grand nombre. Forte de sa culture et de son histoire, notre entreprise a su allier agilité et créativité, pour développer des produits et outils innovants qui s’adressent désormais à l’ensemble des secteurs d’activité. Notre plan stratégique à horizon 2026 a pour ambition de faire de Lourmel : - un acteur reconnu pour sa dimension humaine, son agilité, son originalité et sa capacité à innover, - un groupe paritaire et mutualiste, indépendant, qui conçoit, assure et assemble des solutions de protection sociale pour ceux qui entreprennent, leurs salariés et les retraités. Dans cette dynamique, Lourmel recherche de nouveaux talents qui partageront nos valeurs et nos ambitions. Directement rattaché(e) au Responsable Inspection Courtage, en tant qu’Inspecteur(rice) Courtage itinérant(e), vous développerez l’activité en assurances de personnes auprès du réseau de courtiers que vous aurez constitué et que vous animerez. Vous mettez en place un plan d'actions que vous pilotez. Vous vous impliquez directement dans la réalisation et les renouvellements des affaires, contribuez au développement des ventes et renforcez l'assertivité de votre réseau dans votre domaine. Vous êtes l’appui technique et commercial des courtiers sur le terrain et accompagnez le réseau de courtiers dans la vente et le conseil en Assurances Collectives. Vous êtes le relais en assurances collectives standard et sur mesure (stratégie de développement, réglementation, conventions collectives OAV - échanges des bonnes pratiques avec les différents acteurs Intra et Extra Groupe...). Missions principales • Prospection de nouveaux courtiers sur des zones ciblées. • Développement d’un portefeuille de courtiers. • Activation, animation et fidélisation du réseau : formation, suivi, appui technique… • Mise en place d’actions commerciales stratégiques et ciblées. • Production d’affaires nouvelles et rétention du portefeuille à travers son réseau de courtiers. • Reporting de vos résultats commerciaux sur votre portefeuille. • Participation aux événements commerciaux internes et externes
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes opérationnel et expert de votre métier en Assurances Collectives Prévoyance et Santé. Vos qualités de leadership vous donnent une aisance dans le suivi et l'accompagnement des personnes. Vous êtes autonome, avez une fibre commerciale et savez construire des relations pérennes et fiables avec vos partenaires, ce qui vous permet de conclure des affaires de qualité. Dynamique et proactif(ve), votre sens du service vous amène à vous déplacer dans les zones de développement pour accompagner les courtiers. De formation commerciale, ayant une expérience terrain de 5 à 10 ans, de nature optimiste et capable d’être force de proposition, vous avez un tempérament entrepreneurial et faites preuve d’une grande autonomie. Vous maîtrisez le domaine de la protection sociale, les accords de branche et plus globalement l’assurance de personnes. Vous aimez la négociation et vous êtes à l’aise face aux différents interlocuteurs de l’entreprise.
Finalité du poste
Pour ce poste en CDI, vous pouvez résider en Ile-de-France ou en région • Statut cadre. • Rémunération selon profil. Salaire fixe + variable. • Package attractif : mutuelle/protection sociale très favorable, chèques restaurant, avantages CSE (dont participation aux activités sportives et culturelles, chèques vacances…)
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Lieu
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un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) sédentaire pour le Marché des particuliers
CDI - 9 octobre 2025
Multisite
Description du poste
Intitulé
un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) sédentaire pour le Marché des particuliers
Contrat
CDI
Description de la mission
LOURMEL - Créé par et pour des imprimeurs, notre groupe de protection sociale est historiquement dédié aux industries du message imprimé et digitalisé. Sa mission est de protéger, d’assurer et de défendre les intérêts de ses adhérents, en matière de prévoyance, de santé et de retraite complémentaire. Depuis plus de 70 ans, nous nous engageons aux côtés des salariés, des chefs d’entreprise et des retraités, quelle que soit leur situation, y compris dans des moments difficiles, car nous savons que la vie n’épargne personne. C’est avec responsabilité que nos équipes s’impliquent auprès de nos adhérents et de nos partenaires, en étant proches et à l’écoute. Chaque jour, elles trouvent des solutions adaptées aux problématiques qui leur sont soumises, avec conviction, patience et bienveillance. C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs paritaires : l’ouverture (d’esprit, aux autres), l’engagement (envers tous) et le partage (avec chacun). Notre Groupe en fort développement depuis plusieurs années, s’est également doté d’une société d’assurance afin de mettre son expertise au service du plus grand nombre. Forte de sa culture et de son histoire, notre entreprise a su allier agilité et créativité, pour développer des produits et outils innovants qui s’adressent désormais à l’ensemble des secteurs d’activité. Notre plan stratégique à horizon 2026 a pour ambition de faire de Lourmel : - un acteur reconnu pour sa dimension humaine, son agilité, son originalité et sa capacité à innover, - un groupe paritaire et mutualiste, indépendant, qui conçoit, assure et assemble des solutions de protection sociale pour ceux qui entreprennent, leurs salariés et les retraités. Dans cette dynamique, Lourmel recherche de nouveaux talents qui partageront nos valeurs et nos ambitions. Missions principales ✓ Accueillir et prendre en charge les demandes d’information produits des clients / prospects à propos de nos offres individuelles en santé et prévoyance. ✓ Questionner et analyser les besoins du client. ✓ Proposer les solutions adaptées en apportant une expertise technique. ✓ Contacter les prospects à partir des leads reçus via nos différents canaux de prospection. ✓ Proposer les solutions adaptées avec le souci de délivrer et formaliser le meilleur conseil. ✓ Assurer le traitement et la mise en gestion des adhésions et des modifications. ✓ Etre la voix du client en proposant des axes de développement en relation avec les retours clients.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation commerciale en assurances, ayant une expérience similaire de quelques années, vous avez une forte appétence pour la relation client. Vous maîtrisez les domaines de la complémentaire santé et/ou de la prévoyance et plus globalement l’assurance de personnes. Vous démontrez une bonne capacité d’écoute et de sens du service au client.
Finalité du poste
Directement rattaché(e) au Pilote du Marché des Particuliers, en tant que Conseiller(ère) Commercial(e)au sein du Marché des Particuliers, vous conseillez nos prospects /clients particuliers sur l'ensemble de nos offres et participer au développement et à la fidélisation du portefeuille de clients. Pour ce poste en CDI, vous pouvez résider à Paris, en région parisienne. Le poste est à pourvoir dès que possible. ✓ Statut non-cadre. ✓ Rémunération selon profil. Salaire fixe + variable. ✓ Package attractif : mutuelle/protection sociale très favorable, chèques restaurant, avantages CSE (dont participation aux activités sportives et culturelles, chèques vacances…).
Localisation du poste
Lieu
Multisite
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Analyste Informatique – AMOA - MOE
CDI - 6 octobre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Analyste Informatique – AMOA - MOE
Contrat
CDI
Description de la mission
CNBF - La Caisse nationale des barreaux français, organisme de sécurité sociale gestionnaire des régimes obligatoires de retraite (base et complémentaire) et de prévoyance des avocats, recherche un collaborateur pour sa direction informatique. La CNBF gère les comptes de plus de 100.000 cotisants et anciens cotisants ainsi que de 22.000 bénéficiaires de pensions. Entreprise à taille humaine de 80 personnes, son établissement unique est situé à Paris 1er. Ses activités en pleine expansion, à l’image du développement de la profession d’avocat, requièrent des compétences précises et transverses ainsi qu’un sens du service affirmé au bénéfice des avocats, dans le respect du cadre légal et réglementaire qui la régit. Pour accompagner et renforcer la DSI dans les projets structurants d’amélioration des fonctionnalités attendues par les métiers et les avocats, la CNBF recherche un(e) analyste informatique orienté MOA et MOE Au sein d’une équipe informatique dans une entreprise de proximité comme la CNBF, la polyvalence est souhaitée. Accompagnant les projets en cours, le professionnel recruté doit savoir manier la donnée, accompagner et soutenir la DSI dans la réalisation de ses missions ; cela implique une expertise technique mais également une capacité réelle à l’AMOA, qui requiert un sens de l’écoute et un très bon relationnel avec les métiers. Ainsi, dans le cadre de ses missions, le collaborateur participera et mènera notamment, dans le cadre qui lui aura été défini : ▪La rédaction des spécifications techniques et l’AMOA ▪Paramétrage et l'intégration des solutions (progiciel métier, éditique, CRM, infocentre, extranet…), notamment dans le cas de projets web ▪L'intervention lors des phases de tests et de recettes. ▪Le déploiement des solutions et leur mise en production. Connaissances métier : Extraction de données, pour l’alimentation de l’infocentre et du CRM: Connaissances souhaitées des outils BO SAP, Talend, Base de données MySql - l’Analyste informatique doit avoir une connaissance des langages de programmation, des bases de données, des serveurs et des environnements d'exploitation et de recette. Méthodologie MOA. A titre occasionnel, participation par roulement au sein de la DSI, aux opérations d’exploitation de l’outil métier Picris conçu par l’éditeur externe X-LOG ; Gestion des installations et de la planification des traitements récurrents sur Picris
Profil souhaité
Profil recherché
Le candidat justifie : De sa capacité à participer et à animer à la gestion de projets et d’AMOA avec les métiers – de sa capacité rédactionnelle, notamment des spécifications techniques et la conception technique du système, de sa capacité d'intégrer des solutions, d’intervenir dans les phases de tests et recettes. ▪Sens de l'organisation, rigueur ▪capacité d'écoute, volonté de comprendre et d’aboutir avec un réel sens du service. ▪Diplomatie, autonomie, adaptabilité. Formation : Bac + 2 à 5 - Expérience : 2 à 5 ans minimum ; une connaissance de l’univers de la protection sociale retraite serait un plus – Expérience méthodologie MOA
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDI Salaire en fonction du profil et expérience Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) et télétravail sur 2 jours par semaine. Lieu de travail : Paris 1er Ref : MOA25
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternant Action Sociale et Administratif
Alternance - 3 octobre 2025
Martinique
Description du poste
Intitulé
Alternant Action Sociale et Administratif
Contrat
Alternance
Description de la mission
IRCOM - Domaine Action Sociale ACTIVITE 1 – Instruire les demandes et engager les actions d’aide financière ▪ Réceptionner les dossiers et les enregistrer dans le système d’information. ▪ Valider la recevabilité de la demande. ▪ Constituer le dossier d'intervention sociale et rédiger la fiche de synthèse. ▪ Proposer ou décider, par délégation, l'attribution de l'aide. ▪ Soumettre ou présenter le dossier d'intervention sociale aux décideurs. ▪ Informer de la décision et le cas échéant procéder à la mise en paiement. ▪ Enregistrer la décision dans le système d’information. ACTIVITE 2 - Suivre, contrôler et rendre compte ▪ Garder la traçabilité de ses actions et mesurer la satisfaction client. ▪ Participer au contrôle de l'application des règles et des procédures. ▪ Participer à l'amélioration des modes opératoires. ▪ Alimenter les systèmes d'information, contribuer à la tenue des tableaux de bord. ▪ Participer au suivi financier des engagements. ▪ Contribuer à la rédaction de rapports d'activité. ▪ Contribuer à l'identification des nouveaux besoins et intégrer les évolutions en cours (législation, mesures d'accompagnement). ACTIVITE 3 - Mobiliser les ressources externes et internes ▪ Participer à la coordination des actions avec les réseaux des professionnels internes et de partenaires. ▪ Participer aux actions et manifestations sociales. ACTIVITE 4 – Reporting d’activité ▪ Effectuer le Reporting de son activité. ▪ Participer au recueil et à la consolidation des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l’activité. ▪ Faire des propositions d’amélioration en vue d’optimiser les actions entreprises et les résultats Domaine Administratif ACTIVITE 1 - Collecter et traiter des données spécifiques ▪ Recueillir, traiter et transmettre les pièces administratives nécessaires à la préparation des activités. ▪ Alimenter les fichiers et bases de données. ▪ Réaliser des opérations de vérification et de suivi statistique. ▪ Rédiger des comptes rendus, notes et documents. ACTIVITE 2 - Participer à l’organisation des instances ▪ Participer à la réalisation des documents nécessaires à l’activité. ▪ Assurer la logistique des réunions ou formations (préparation et équipement de la salle de réunion, compléter les registres de présence…). ▪ Participer au suivi et à la mise à jour de la base de données de la gouvernance. ▪ Participer à la réalisation du suivi de l’activité. ACTIVITE 3 – Participer à la communication ▪ Participer à l’établissement des axes du plan de communication en travaillant étroitement avec le service communication. ▪ Participer à la conception des différents supports de communication. ▪ Participer à l’organisation des partenariats, événements, conférences et rencontres avec le service communication. ACTIVITE 4 – Contribuer à la gestion de l’Institution ▪ Participer, en tant que ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information…) ou à des missions transverses. ACTIVITE 5 – Reporting d’activité ▪ Effectuer le Reporting de son activité
Profil souhaité
Profil recherché
➢ BAC à BAC+2 ou formations supérieures universitaires ou expérience professionnelle équivalente COMPETENCES ATTENDUES ➢ Savoirs (Connaissances) : o Communication écrite et orale o Organisation et procédures internes o Relation en face à face o Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ➢ Savoir-faire (techniques, capacités à faire) : o Actualiser ses connaissances et s'adapter aux nouvelles réglementations et procédures o Analyser et réaliser un diagnostic de la situation rencontrée o Animer, développer et maintenir un réseau o Appliquer méthodiquement les procédures explicites o Partager les informations o Prioriser et réguler o S'exprimer à l'écrit et à l'oral o Synthétiser o Traduire des objectifs en actes opérationnels ➢ Savoir-être : o Avoir le sens de l’intérêt général, du client et du service o Sens du contact o Echanger des informations avec son interlocuteur en étant à son écoute et en créant les conditions du dialogue o Expliquer clairement ses arguments ou sa réponse à son interlocuteur o Être force de proposition o Faciliter la coopération transversale o Faire preuve d’adaptation o Faire preuve d’empathie o Faire preuve de diplomatie o Faire preuve de disponibilité/flexibilité o Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais et fiabilité…) o Représenter l’institution et en donner une image positive o Respect des obligations de confidentialité
Finalité du poste
➢ Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de l’institution dans les domaines individuelles et collectifs. ➢ Assurer l'accueil, écouter, conseiller et orienter les clients pour mettre en œuvre des actions personnalisées. ➢ Participer plus largement à des missions transverses rentrant dans le domaine de compétence de l’administration de l’institution ➢ Liens fonctionnels : ▪ Direction Générale ▪ Manager Administratif et Action Sociale ▪ Responsable Opérationnel et Transverse ▪ Responsable Contrôle de Gestion et Contrôle interne ▪ Comptabilité ▪ Services Métier RC Champ de relations : ➢ Interne : ▪ Direction Générale ▪ Manager Administratif et Action Sociale ▪ Responsable Opérationnel et Transverse ▪ Responsable Contrôle de Gestion et Contrôle interne ▪ Comptabilité ▪ Services Métier RC ➢ Externe : ▪ Acteurs sociaux ▪ Collectivités territoriales ▪ Organismes sociaux
Localisation du poste
Lieu
Martinique
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER RETRAITE
CDI - 2 octobre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER RETRAITE
Contrat
CDI
Description de la mission
CNBF - La Caisse nationale des barreaux français (CNBF) gère les régimes obligatoires de retraite de base et complémentaire ainsi que la prévoyance des avocats. Sous l’autorité du responsable de pôle retraite et au sein d’une équipe de 12 gestionnaires, le conseiller retraite est l’interlocuteur privilégié de l’avocat en matière de retraite. Il l’informe, le conseille et l’accompagne tout au long de sa carrière, jusqu’à la liquidation de ses droits. Il réalise l’ensemble de ses missions dans le respect du cadre règlementaire et des procédures de travail. Principales missions : •Gérer un portefeuille d’affiliés en utilisant tous les outils mis à disposition : courriers, courriels, téléphone. •Analyser et gérer le dossier « carrière » des affiliés : reconstitution de la carrière, estimation des droits, étude de rachat de trimestres •Instruire/ liquider/ ajuster les demandes de liquidation : droits propres / droits dérivés (avec ou sans contentieux), allocations orphelins, successions •Assurer une permanence téléphonique •Assurer des permanences d’accueil, entretiens individuels, au siège de la CNBF ou lors de déplacements en province •Assurer le contrôle croisé des dossiers de liquidation
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac +5 en gestion orientée protection sociale et/ou complétée par une expérience de 5 ans acquise de préférence au sein d’une caisse de retraite. Vous disposez de bonnes connaissances de la protection sociale et plus particulièrement de la législation retraite Vous savez faire face à des volumes de travail importants, et savez vous adapter aux changements. Vous disposez d’un excellent niveau de communication à l’oral et à l’écrit. Vous êtes rigoureux, organisé, vous avez le sens des priorités, une appétence pour le travail en équipe et une réelle culture du service et du reporting.
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDI - statut technicien Prise de fonction souhaitée : dès que possible Salaire en fonction du profil et expérience Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) et télétravail Lieu de travail : Paris 1er
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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Assistant Commercial (H/F)
CDI - 2 octobre 2025
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Assistant Commercial (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
CRC - Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis presque 50 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l’action sociale et s’engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Organiser l’agenda et les activités ✓ Participer à la conception et au suivi des campagnes commerciales ✓ Accompagner le conseiller commerciale dans la préparation de ses rendez vous ✓ Réaliser les actions de prise de contact auprès des petites entreprises et des TNS par contact téléphonique ✓ Renseigner la base des données commerciales ✓ Accompagner les opérations de gestion administrative des contrats ✓ Détecter les besoins (collectif et individuel) pour contribuer au rebond commercial ✓ Informer, conseiller et assister les entreprises clientes ✓ Apporter information et conseil par téléphone sur les contrats, les prestations et leurs conditions d’exécution ainsi que sur le cadre législatif et les réglementations ✓ Prendre en charge les réclamations et suit leur traitement par les services compétents ✓ Coordonner les actions et les relations avec les services internes en particulier avec le service gestion assurances ✓ Réaliser sur demande, l’aide à la préparation des dossiers des commerciaux, ainsi que l’élaboration des propositions commerciales ✓ Assistance à la réalisation des contrats (forme et fond) ✓ Relais et interlocuteur secondaire de certains grands comptes à la demande du Conseiller commercial entreprises Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente. ✓ Connaissances approfondies du secteur des assurances de personnes. ✓ Une forte appétence commerciale. Savoir, savoir-faire, savoir-être: ✓ Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel), ✓ Vous respectez les délais, ✓ Vous avez le sens du client et faite preuve de diplomatie, ✓ Vous êtes doté d'une rigueur exemplaire et d’un sens de l’organisation, ✓ Vous rendez compte de votre activité, ✓ Vous êtes à l’écoute et avez un bon relationnel.
Finalité du poste
Accompagner les commerciaux pour la souscription de nouveaux contrats et le suivi des clients. Rattachement hiérarchique : Technico-Commercial ✓Nature du contrat : CDI ✓ Direction : Assurances Collectives ✓ Service : Commercial ✓ Catégorie : Employé ✓ Localisation : poste basé à St-Denis (974) ✓ Prise de fonction prévue : dès que possible
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
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Chargé de supervision – Expert DSN (H/F)
CDD - 2 octobre 2025
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Chargé de supervision – Expert DSN (H/F)
Contrat
CDD
Description de la mission
CRC - Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l’action sociale et s’engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Vos principales missions seront de : ✓ Pilotage des partenaires de gestion ✓ Suivre le paramétrage de nos produits chez nos partenaires de gestion ✓ Vérifier la mise en place des contrats clients lors des phases de migration ou de nouvelle contractualisation de client (contrôle des opérations liées à la DSN, contrôle des premiers flux de cotisations, etc) ✓ Organiser des réunions de suivi avec les Partenaires de gestion ✓ Editer les nouveaux contrats gérés par les Partenaires de gestion, gérer la numérisation ✓ Suivi des process ✓ Vérifier l'accès des équipes aux outils mis à disposition par les Partenaires de gestion et contrôler leur fonctionnement ✓ Piloter les demandes d'amélioration des outils mis à disposition par les Partenaires de gestion ✓ Amélioration continue : proposer des améliorations de fonctionnement suite aux remontées clients et aux résultats des contrôles ✓ Accompagner les services frontaux sur les problèmes techniques complexes rencontrés par les clients ✓ Contrôle et analyse des données ✓ Vérifier les flux de données envoyés par les partenaires de gestion ✓ Réaliser des contrôles internes sur la qualité des données transmises par les partenaires de gestion ✓ Suivre et mettre en place si nécessaire des reporting de données ✓ Suivre les indicateurs de données mis en place de façon à anticiper les dérives ✓ Participer activement à la mise en place de la lutte contre la fraude et en effectue le suivi Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
✓ Une formation de niveau bac + 2/3 ou une expérience professionnelle équivalente, ✓ Une expérience en tant que Gestionnaire de paie, ✓ Une excellente maîtrise des outils informatiques et de la langue française (grammaire, orthographe), ✓ La connaissance des DSN est impérative, ✓ La connaissance des différents logiciels de paie est souhaitable. Savoir, savoir-faire, savoir-être : ✓ Vous respectez les procédures et les délais, ✓ Vous êtes doté d'une rigueur exemplaire, ✓ Votre sens de l’écoute est un véritable atout, ✓ Vous organisez et priorisez votre activité de façon autonome, ✓ Vous avez une très bonne capacité d’adaptation aux changements et aux défis rencontrés.
Finalité du poste
Vous analysez les DSN reçues et communiquerez avec les clients qui n’envoient pas de DSN ou qui l’envoient au mauvais destinataire. Votre objectif : réceptionner 99% des DSN attendues par notre délégataire. ✓ Nature du contrat : CDD ✓ Direction : Opérations d’Assurance ✓ Service : Supervision ✓ Catégorie : selon profil ✓ Localisation : poste basé à St-Denis (974) ✓ Prise de fonction prévue : dès que possible
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
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Responsable d’agence (H/F)
CDI - 2 octobre 2025
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Responsable d’agence (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
CRC - Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l’action sociale et s’engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités Vos principales missions seront de : • Développement commercial - Porter les objectifs de développement de l’agence : prospection, vente, fidélisation. - Être exemplaire dans la conquête commerciale, la relation client et la qualité de service. - Veiller à la satisfaction client et garantir un accompagnement de qualité. • Assurer une dynamique autour de la vie de son agence - Fédérer et mobiliser votre équipe autour d’un projet commun, en cultivant l’engagement, la transparence et la coopération. - Être un acteur investi dans sa zone de proximité (commerçants, artisan, profession libérales, …). - Être à l’initiative d’événements, d’opérations commerciales et de partenariats dans son agence. • Management de proximité - Organiser l’activité quotidienne avec le conseiller (planification, priorités, objectifs). - Accompagner et faire monter en compétences votre collaborateur. - Animer les points d’équipe, relayer les orientations régionales. - Assurer le lien avec les fonctions support et les équipes transverses. • Suivi et pilotage - Suivre les indicateurs commerciaux et mettre en œuvre les plans d’action adaptés. - Gérer les actes administratifs de 1er niveau et la conformité des opérations. - Tenir à jour les outils de suivi (CRM, reporting, qualité). Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
✓ Une formation en management de niveau bac + 3 ou une expérience professionnelle équivalente ou une expérience réussie en développement commercial B2C/B2B ; ✓ Une forte sensibilité business, avec un goût prononcé pour le challenge commercial et l’atteinte des objectifs ; ✓ Une première expérience de coordination, tutorat ou animation serait appréciée. Savoir, savoir-faire, savoir-être : ✓ Votre leadership naturel vous permet de fédérer et motiver votre équipe au quotidien ; ✓ Vous vous distinguez par votre sens de l’engagement et votre sens des responsabilités ; ✓ Vous avez envie de manager une petite équipe tout en gardant une forte dimension terrain ; ✓ Vous êtes autonome, proactif(ve) et n’hésitez pas à prendre des initiatives.
Finalité du poste
Accroître la performance de l’agence en accompagnant la croissance et le développement des équipes. Rattachement hiérarchique : Directeur des Assurances Individuelles ✓ Nature du contrat : CDI ✓ Service : Réseau Individuel ✓ Direction : Assurances Individuelles ✓ Catégorie / Classification : Agent de Maîtrise ✓ Localisation : Ile de La Réunion (974) ✓ Prise de fonction prévue : dès que possible
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
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Conseiller Commercial Individuel (H/F)
CDI - 2 octobre 2025
La Réunion
Description du poste
Intitulé
Conseiller Commercial Individuel (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
CRC - Association réunionnaise paritaire à but non lucratif et seul groupe de protection sociale à la Réunion depuis plus de 45 ans, le Groupe CRC (Caisses Réunionnaises Complémentaires) œuvre chaque jour pour les métiers de la retraite, la santé, la prévoyance et l’action sociale et s’engage à accompagner et protéger tous ses clients, entreprises, salariés, particuliers et retraités. Vos principales missions seront de : ✓ Développer activement votre portefeuille clients en assurant la prospection, la vente et le suivi des offres santé, prévoyance, et IARD individuelles. ✓ Fidéliser vos clients en créant une relation de confiance, grâce à un suivi régulier, des conseils personnalisés et une disponibilité exemplaire. ✓ Identifier les opportunités, anticiper les besoins et proposer des solutions sur mesure. ✓ Transformer chaque contact en opportunité commerciale : accueil, information, diagnostic des besoins, argumentation et conclusion. ✓ Être présent sur le terrain : participer aux événements commerciaux, créer du lien avec le tissu local, renforcer la visibilité de l’agence. ✓ Gérer votre activité avec rigueur : suivi administratif de 1er niveau, mise à jour des données clients, maîtrise des outils CRM et reporting de votre performance. ✓ Détecter les situations sensibles liées à l’action sociale et orienter avec bienveillance vers les interlocuteurs compétents. ✓ Travailler en synergie avec le conseiller entreprises pour orienter les moyennes et grandes structures. Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.
Profil souhaité
Profil recherché
✓ Une formation de niveau bac+2/3 ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur des assurances ✓ Une bonne connaissance de la règlementation en prévoyance et santé ✓ Une bonne maîtrise des techniques de vente. Savoir, savoir-faire, savoir-être : ✓ Vous respectez les procédures et les délais ; ✓ Vous avez d’excellentes compétences relationnelles, le sens du client et une diplomatie irréprochable ; ✓ Vous avez une très bonne capacité d’adaptation aux changements et aux défis rencontrés ; ✓ Vous faites preuve de polyvalence ; ✓ Vous organisez et priorisez votre activité de façon autonome
Finalité du poste
En tant que commercial, vous êtes un acteur stratégique de la croissance. Votre mission : accompagner, conseiller et convaincre. Rattachement hiérarchique : le / la Responsable Agence ✓ Nature du contrat : CDI ✓ Direction : Assurances Individuelles ✓ Service : Réseau Individuel ✓ Catégorie / Classification : Employé ✓ Localisation : Ile de La Réunion (974) ✓ Prise de fonction prévue : dès que possible
Localisation du poste
Lieu
La Réunion
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Chargé(e) de développement commercial individuel et petit collectif H/F
CDI - 26 septembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé(e) de développement commercial individuel et petit collectif H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! KERIALIS recrute en CDI un(e) Chargé(e) de développement commercial individuel et petit collectif H/F. Le chargé(e) de développement commercial individuel et petit collectif H/F prospecte et fidélise un portefeuille développe un portefeuille de contrats individuels (retraités, TNS) et petit collectif (-7 salariés) sur des offres « produits et services » santé/prévoyance/retraite/dépendance/IFC. Il/Elle participe à l’évolution, la commercialisation et au développement de la gamme de contrats et services dans le cadre d’objectifs définis. Vos missions principales seront les suivantes : Développement et fidélisation - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Développer le nombre de clients adhérents et le volume d’affaires en contrats prévoyance, retraite, complémentaire santé, dépendance et IFC - Prospecter de nouveaux clients au travers le traitement de leads - Réaliser les actions commerciales définies dans le cadre du PAC Communication / Information - Participer aux manifestations locales ou nationales destinées à promouvoir l’entreprise au travers sa gamme de contrats et services Gestion de dossiers - Veiller à la mise en gestion des contrats en coordination avec les interlocuteurs concernés - Assurer le suivi des contrats dans le respect de la réglementation en vigueur Reporting - Assurer le reporting de l’activité dans l’outil CRM Ainsi que toute autre activité, relevant du domaine de compétence de l’emploi, confiée par la hiérarchie.
Profil souhaité
Profil recherché
PROFIL / COMPETENCES Compétences transversales : - Avoir un excellent relationnel, qualité d’écoute, qualité rédactionnelle, dynamisme, patience et persévérance, rigueur, méthode et capacité d’analyse Diplôme : Formation commerciale Bac + 2 en commercial Expérience : expérience d’au moins 2 années réussie dans l’univers de l’assurance de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d’assurance et courtage) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste
Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://new.express.adobe.com/page/U1AtNt2LnuFp9/ Télétravail fréquent Lieu du poste : 80 Rue Saint-Lazare, 75009 Paris, France
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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2025-149 - CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F
CDI - 22 septembre 2025
REIMS
Description du poste
Intitulé
2025-149 - CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Sur un périmètre défini par le Responsable dAgence sous lautorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits dépargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés.
- En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC.
- Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client.
- Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients.
- Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière dépargne salariale et dépargne retraite.
- En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante.
- Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques dépargne.
- Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences.
- Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne.
- Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits dépargne.
Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de lagence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de lagence.
De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est.
Vous faites preuve dautonomie et daisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit déquipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ?
Vous êtes diplômé de lenseignement supérieur et vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ?
Lieu :REIMS
Localisation du poste
Lieu
REIMS
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Chargé·e d’études actuarielles Département Actuariat – service Résultats / Réassurance - CDI - Montreuil
CDI - 3 septembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé·e d’études actuarielles Département Actuariat – service Résultats / Réassurance - CDI - Montreuil
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - • Etablir, analyser et présenter les comptes clients en commission (grands comptes, standard, middle) • Piloter le suivi et l’analyse des acceptations et cessions en réassurance • Participer aux travaux d’arrêtés de comptes de l’Institution • Produire divers états réglementaires et statistiques Sur l’ensemble des missions confiées, vous aurez l’objectif d’améliorer et d’optimiser les processus. Vous serez amené·e à échanger régulièrement avec nos partenaires extérieurs (réassureurs, courtiers, conseils, etc.) et à participer aux projets transverses avec les différents services d’Uniprévoyance (Direction Financière, Fonction clé, Souscription). Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac +5 en statistiques/économétrie, ayant une expérience significative de 5 à 10 ans dans un poste similaire, vous souhaitez poursuivre votre parcours professionnel au sein du service Résultats et Réassurance d’une Institution de Prévoyance et Santé de taille humaine ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que le langage SAS ; vous avez éventuellement aussi des connaissances en VBA ? Votre expérience confirmée vous permet d’être autonome et force de proposition, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse couplée d’un esprit critique et d’un sens de la rigueur pour mener à bien vos missions. Vous avez une appétence pour les travaux sur la donnée et connaissez le secteur de l’assurance santé / prévoyance collective. Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e d’études actuarielles au sein du service Résultats et Réassurance composé de 4 personnes et managé·e par Karima qui vous permettra de monter en compétences chez Uniprévoyance, aux côtés d’une équipe en actuariat d’une vingtaine d’experts !
Finalité du poste
- Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. - Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables - Un salaire brut annuel de 45k€ à 55k€ selon profil et expériences - De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs - Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps - Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité - 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois) - Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture) - Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) - Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Prévoir 3 entretiens (responsable du service, du département et RRH) Lieu :Montreuil
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Ingénieur·e Cloud AWS - DSI - CDI - Montreuil
CDI - 3 septembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Ingénieur·e Cloud AWS - DSI - CDI - Montreuil
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - - Participer à la conception, l’évolution et l’administration de notre infrastructure AWS - Automatiser les déploiements (Infrastructure as Code – Terraform) - Surveiller la performance, la sécurité et la résilience de l’environnement cloud - Contribuer à la gestion de l’infrastructure on-premise (VMware, serveurs physiques, réseau, etc.) - Rédiger et maintenir la documentation technique - Collaborer avec les autres membres de l’équipe et les équipes projets internes - Piloter de projets techniques Vos compétence et appétences : - AWS, maîtrise des bonnes pratiques de sécurité cloud - Pratique des outils d’IaC (Terraform) - Connaissance des outils devops (GitLAB) - Connaissance des environnements virtualisés (VMware) et du réseau (switches, routage, etc.) - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Bon relationnel et goût du travail en équipe. - Curiosité technique et envie d’évoluer dans un environnement hybride (cloud / on-premise). - Connaissance des fondamentaux de la gestion de projets Vous évoluerez dans une équipe à l’ambiance conviviale, où l’entraide et la transmission des savoirs sont au coeur du quotidien. Nous accordons une réelle importance à l’autonomie de chacun, tout en favorisant la collaboration et l’échange. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stimulants mêlant modernisation cloud et gestion d’infrastructures traditionnelles, dans un environnement technique riche et évolutif. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique, vous êtes passionné·e par les nouvelles technologies, vous avez minimum 2 années d’expérience sur le cloud AWS et vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où votre expérience et vos compétences seront pleinement valorisées ? Rejoignez notre service Infrastructure et Production (rattaché à la DSI), au sein d’une équipe expérimentée de 8 personnes, en charge de notre infrastructure hybride : un socle on-premise robuste et un environnement cloud AWS en pleine expansion. Dans le cadre de notre transformation cloud, nous recherchons un·e Ingénieur·e AWS qui interviendra sur l’évolution, le maintien et la sécurisation de notre infrastructure cloud, tout en contribuant ponctuellement à l’administration de nos infrastructures on-premise.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : - Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. - Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables - Un salaire brut annuel de 40k€ à 60k€ selon profil et expériences - De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs - Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps - Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité - 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois) - Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture) - Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) - Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Lieu : Montreuil Prévoir 3 entretiens (responsable du service, du département et RRH) Poste à pourvoir au 4ème trimestre 2025
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chargé·e de missions Finances – Direction financière - CDI - Montreuil
CDI - 3 septembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé·e de missions Finances – Direction financière - CDI - Montreuil
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - Votre principale mission sera d’accompagner l’équipe dans la production des reporting financiers, statutaires, Solvaliblité II, et des rapports narratifs. • Participer à la réalisation et l’analyse des reportings prudentiels y compris financiers/placements • Participer à la revue et au suivi des processus de reporting sur les sujets de clôture et sur les rapports narratifs liés à solvency II • Participer à la refonte du format des rapports pour harmonisation de la présentation et respect de la charte de communication de l’entreprise • Coordonner des sujets transverses liés à des projets de transformation finance • Identifier, analyser et accompagner l’implémentation de nouveaux usages possibles des données existantes, développer les usages Data & Analytics dans les processus opérationnels de l’équipe ou au niveau de l’unité et améliorer durablement l’accessibilité et la qualité des données par exemple sur les narratifs • Contribuer à diffuser la culture et les savoir-faire de l’équipe au sein de l’entreprise en lien avec la direction financière • Assurer une veille sur les problématiques Finance, nouveaux usages, évolutions règlementaires
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac +5 Grande École ou Master Finance, vous avez au minimum une première expérience réussie en cabinet de conseil /audit type Big 4 dans le domaine financier ou comptable assurantiel et vous évoluez dans les métiers de la finance depuis 5 ans minimum ? Vous êtes à l’aise avec la programmation et l’automatisation des tâches (Python, VBA, Power BI), l’utilisation de base de données (SQL), les outils de reporting ? Vous avez un goût marqué et une réelle appétence pour approfondir vos compétences en comptabilité de placement et fiscalité ? Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode. Vous savez suivre le déroulement de processus complexes et vous avez impérativement une connaissance des spécificités financières ou comptables de l’assurance ? Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e de mission au sein du service Financier managé par Anna, auprès d’une équipe d’une dizaine d’expert·es dont les activités sont notamment d’assurer la qualité de l’information financière à destination de la Direction Générale, du Groupe UGO et de l’Autorité de Contrôle, à travers la bonne application des normes comptables, le respect des instructions et des délais du groupe et une contribution à l’amélioration continue des processus et des contrôles. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : - Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. - Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables - Un salaire brut annuel de 50k€ à 60k€ selon profil et expériences - De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs - Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps - Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité - 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois) - Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture) - Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) - Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Prévoir 3 entretiens (responsable Financier, RRH puis DAF) Poste à pourvoir 4ème trimestre 2025
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 18 juillet 2025
AMIENS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Localisation du poste
Lieu
AMIENS
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Candidatures spontanées (H/F)
CDI - 1 juillet 2025
Description du poste
Intitulé
Candidatures spontanées (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - ACTIVITES DU SERVICE : - Elaborer et/ou mettre en forme des documents (courriers, notes de services, tableaux, présentations), parfois confidentiels, relatifs à l'activité du service - Participer à la planification des activités du responsable ou du service - Contribuer à la gestion d'une ou plusieurs activités du service par une spécialisation dans le domaine de référence - Rechercher, diffuser et archiver des informations et des documents - Participer au traitement d'informations complexes - Effectuer le reporting d'activité via les tableaux de bord GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivre et tenir l'agenda du responsable - Organiser des rendez-vous, des déplacements, des réunions : envoi des convocations / invitations - ordre du jour - compte-rendu, logistique - Gérer les relations entre le service et les interlocuteurs internes ou externes - Réaliser tout ou partie des opérations administratives suivantes : demandes et réception d'achats, validation des factures, demandes d'habilitations informatique, demandes d'intervention logistique ou maintenance... - Gérer le courrier entrant et sortant, les recommandés, éventuellement la messagerie.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 assistant manager Ou expérience professionnelle d'assistant(e) et/ ou dans le domaine d'activité du département / service
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 12 juin 2025
ROUEN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ?
Localisation du poste
Lieu
ROUEN
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un(e) juriste médiation
CDD - 4 avril 2025
PARIS
Description du poste
Intitulé
un(e) juriste médiation
Contrat
CDD
Description de la mission
CTIP - Présentation du CTIP : L’équipe permanente du CTIP est composée de 30 personnes et de 4 Directions (Communication ; Juridique ; Prévoyance et Retraite Supplémentaire ; Santé). Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) représente et défend les intérêts des institutions de prévoyance, ainsi que ceux des entreprises adhérentes et des salariés participants, dans le domaine de la prévoyance collective. Les institutions de prévoyance sont des entreprises d’assurance non lucratives, administrées par les représentants des entreprises et des salariés. Le CTIP fédère l’ensemble des institutions de prévoyance qui couvrent 13 millions de personnes à travers 2 millions d’entreprises en santé et prévoyance (incapacité, invalidité, dépendance, décès). Les institutions de prévoyance font partie des acteurs majeurs de la protection sociale complémentaire en France. Créé en 1986, le CTIP est leur porte-parole. Organisation professionnelle reconnue, il les représente et les défend auprès des pouvoirs publics nationaux et européens.Site Internet du CTIP : www.ctip.asso.fr Site de la Médiation de la protection sociale (CTIP) : www.ctip.asso.fr/mediateur-de laprotection-sociale-ct Missions : Dans le cadre du service de Médiation de la protection sociale du CTIP : Le/la juriste est amené(e) à : - Analyser et traiter les saisines de médiation, - Assurer le suivi des dossiers recevables en médiation (demande de pièces auprès des assurés et des institutions de prévoyance), - Procéder à l’instruction juridique des dossiers et rédiger des projets d’avis de médiation pour le Médiateur de la protection sociale (CTIP), Monsieur Xavier LAGARDE, professeur agrégé des facultés de droit, - Échanger avec le Médiateur lors de réunions règulières (toutes les 2 semaines environ), - Échanger par courriel et occasionnellement par téléphone avec les correspondants médiation des institutions de prévoyance, - Participer à la rédaction du Rapport annuel du Médiateur de la Protection sociale (CTIP), - Participer à la collecte, au traitement et à l'analyse des données statistiques du service de médiation. Les litiges soumis à la Médiation de la protection sociale concernent les garanties collectives des salariés : complémentaire santé, prévoyance (incapacité de travail, invalidité, décès) et retraite supplémentaire. Ponctuellement, le/la juriste peut également être amené(e) à : - Contribuer aux travaux de la Direction juridique sur tout sujet d’actualité ayant un impact sur les institutions de prévoyance (rédaction de notes, prise en charge de l’analyse de problématiques juridiques remontées par les membres du CTIP), - Réaliser une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle dans le domaine de la protection sociale complémentaire et de l’assurance.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation : Juriste possédant une formation approfondie (Master 2, Doctorat, CAPA) en droit de la protection sociale et/ou des assurances. Le/la Juriste justifie d’une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans, idéalement sur un poste similaire en lien avec un service de médiation de la consommation. Une connaissance de l’environnement de la protection sociale complémentaire constitue un plus. Compétences et qualités requises : - Excellentes capacités rédactionnelles, - Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, - Aisance relationnelle, sens de l’entraide tout en étant autonome et réactif(ve), - Maîtrise du Pack Office (en particulier Word et Excel), - Maîtrise des bases de données juridiques (Lexis Nexis ; Lamyline etc.), - La connaissance de l’environnement Outlook est un plus (messagerie, répertoire et agenda).
Finalité du poste
Conditions d’emploi : Poste à pourvoir immédiatement, Contrat à durée déterminée (CDD) de 8 mois. Rémunération fixe selon le profil et l’expérience du candidat + Tickets restaurant + PEE + PERCO Statut cadre + RTT, Télétravail possible, Poste situé à Paris 8ème (Métro Miromesnil, Saint-Augustin ou Madeleine). Candidature : Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’adresse suivante : fadili@ctip.asso.fr Rattachement hiérarchique : La Direction juridique du CTIP est organisée en trois pôles : - « métier/médiation », composé de 3 juristes ; - « gouvernance/instances » ; - « conformité ». Le/la juriste médiation est hiérarchiquement rattaché(e) à Mme. Isabelle Parienté-Mercier, Directeur juridique du CTIP.
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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Chargé de conformité et risques (F/H)
CDI - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Chargé de conformité et risques (F/H)
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Gresham Banque, créée en 1987, rejoint le Groupe APICIL en 2016. Gresham Banque propose auprès de holdings patrimoniales et personnes morales disposant de trésorerie stable, chefs d’entreprise, cadres supérieurs dirigeants…une large offre bancaire (PEA, compte-titres, gestion sous mandat), crédit, back-office des compagnies d’assurance du Groupe APICIL. Les services de GRESHAM Banque sont distribués par les réseaux GRESHAM Banque Privée et INTENCIAL Patrimoine, marques du Groupe APICIL. 60 collaborateurs travaillent pour l’entité Gresham Banque sur les sites de Paris (Rue de la Baume) et Lyon (Boulevard Marius Vivier Merle).
Risques
Analyse et suivi des risques
- Collecter, consolider et analyser les données relatives aux risques financiers et non financiers.
- Suivre les indicateurs de risque : expositions, limites, concentrations, pertes, incidents.
- Participer au suivi des risques financiers (taux, change, liquidité, credit/contrepartie).
- Contribuer au suivi du risque opérationnel (incidents, pertes, contrôles clés).
Reporting et communication
- Produire les reportings risques à destination de la Direction Générale, du Comité des Risques, du régulateur et du Groupe.
- Élaborer les tableaux de bord et indicateurs de risque (KRI).
- Participer à la préparation du rapport sur le contrôle interne et les risques.
Cartographie et politiques de risque
- Participer à la cartographie des risques et à la définition du cadre d’appétence au risque.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques de gestion des risques.
- Veiller à la cohérence entre les dispositifs risques, contrôle interne et conformité.
Projets et veille réglementaire
- Participer à des projets transverses (Bâle IV, Ratio de solvabilité, IRRBB, PPR, ESG risk…).
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du cadre prudentiel (CRR3/CRD6, EBA Guidelines).
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de mesure du risqué
Conformité
Contrôle de la conformité réglementaire
- Assurer la mise en conformité avec les exigences ACPR, AMF, BCE, Tracfin, etc.
- Mettre à jour les procédures internes de conformité lié à la LCB-FT, déontologie, conflits d’intérêts, protection de la clientèle, gouvernance produit, conformité des opérations.
Surveillance et veille réglementaire
- Assurer la veille réglementaire sur les textes applicables (CRD V/VI, CRR II, MIF II, LCB-FT, RG AMF).
- Identifier les impacts sur les activités bancaires et proposer des plans d’adaptation.
- Diffuser la culture conformité et risque auprès des directions.
Reporting et communication interne
- Élaborer les rapports de conformité et les indicateurs de risque.
- Participer à la préparation du rapport annuel de conformité et aux déclarations réglementaires.
- Suivre les plans d’action issus des contrôles, audits ou inspections.
Formation et sensibilisation
- Contribuer à la formation des collaborateurs sur la conformité, la LCB-FT et la gestion des risques.
- Appuyer les métiers dans la mise en œuvre des bonnes pratiques réglementaires.
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d’un Bac +5 en Finance, Gestion des risques, Économie, Audit ou Comptabilité, vous justifiez de 2 à 6 ans d’expérience dans une fonction liée aux risques, au contrôle ou à l’audit bancaire.
Compétences
- Vous maîtrisez la gestion des risques bancaires : crédit, marché, opérationnel, liquidité.
- Vous connaissez le cadre réglementaire prudentiel (CRR/CRD, Bâle III, EBA Guidelines).
- Vous êtes à l’aise avec l’analyse financière et la modélisation des risques.
- Vous utilisez efficacement les outils de reporting et les bases de données.
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur, de synthèse, de curiosité, d’intégrité et de sens critique.
- Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous avez de bonnes capacités de communication et de pédagogie.
- Vous possédez un niveau professionnel en anglais notamment sur les aspects réglementaires.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 RUE DE LA BAUME
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Lead Developer / Architecte technique F/H
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Lead Developer / Architecte technique F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Sous la responsabilité du responsable de filière SI, le lead developer doit :
- Définir l’orientation technique des plate forme et les architectures cibles. Maintenir la documentation associée.
- Maintenir à jour la cartographie applicative en faisant le lien entre les fonctionnalités et les composants techniques.
- Veiller à l’intégration et définir le bon usage des différentes technologies utilisées par la filière SI à laquelle il appartient.
- Développer ou superviser les composants techniques critiques.
- Accompagner et fédérer les équipes techniques :
- Accompagner l’activité des développeurs o Accompagner les équipes de production dans la supervision de la plate-forme
- Établir les standards de qualité de développement.
- Participer à la validation croisée du code
- Veiller à la diffusion de la connaissance technique et participer au plan de montée en compétence des équipes technique.
- Contribuer au plan directeur du système d’information (PDSI) de la fillière SI à laquelle il appartient afin d’y faire figurer les travaux nécessaires pour pour garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications.
- Assurer la veille technologique et proposer des évolutions du cadre technique dans le respect du cadre donné par le radar technologique du groupe.
- Organiser le traitement de l’obsolescence technique et des vulnérabilités. Participer à la mise à jour du plan d’entretien du système d’information (PESI) de la filière.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac+5 informatique et plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack Java / Spring / Angular.
Compétences attendues :
- Maîtriser Java Scrip / Angular/ Spring (niveau expert)
- Maîtriser Python (niveau avancé)
- Maîtriser SQL (niveau avancé)
- Maîtriser les outils CI/CD
- Une connaissance d'IBMI serait un plus
- Une expérience sur les outils de l'informatique de gestion serait un plus
- Curiosité
- Leadership
- Communication / capacité à travailler en transverse
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Consultant Paramétrage Produits de Santé et Prévoyance F/H
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Consultant Paramétrage Produits de Santé et Prévoyance F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Travaux avant mise en œuvre :
- Réaliser une veille sur le métier et échanger avec les parties prenantes afin de préparer l’intégration des évolutions réglementaires dans les outils
- Participer aux travaux préparatoires à la création de nouvelles offres, de nouvelles garanties
- Analyser les remontées utilisateurs sur les outils et les procédures pour les traduire en demande d’évolution
- Identifier les impacts des évolutions envisagées sur le SI et les processus
Paramétrage produits / outils :
- Assurer les spécifications techniques des produits en fonction des demandes de l'actuariat et des métiers
- Assurer les spécifications techniques des outils / applications en lien avec les projets
- Réaliser et maintenir le paramétrage des produits dans l’outil de gestion ou des outils eux-mêmes
- Réaliser la qualification des créations et modifications du paramétrage
- Réaliser les recettes des évolutions de l’outil et des contrôles des produits paramétrés
- Analyser et corriger les anomalies détectées en production
- Assurer la coordination avec les métiers concernés pour le pilotage et le suivi des dossiers.
Mise à jour de la documentation utile et accompagnement des utilisateurs :
- Créer et mettre à jour les procédures, les modes opératoires et autres documentations utiles
- Accompagner et former les équipes opérationnelles dans l'utilisation et l'appropriation des produits, outils et procédures
Référent métier :
- Gérer des demandes spécifiques métier, parfois en appui des managers voire en lien avec des partenaires
- Apporter ses connaissances métier et outil dans les projets afin d’éclairer les prises de décisions
- Participer aux audits internes et externes
Reporting :
- Créer des outils de pilotage
- Produire des statistiques d'activité les suivre
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences attendues :
- Posséder une expérience significative en paramétrage d'outils
- Comprendre et être en capacité de structurer des bases de données
- Méthodes de gestion de projet
- Excel niveau avancé
- Esprit d'équipe
- Idéalement, maîtriser DXCGT
- Idéalement, connaître le domaine de la santé / prévoyance
Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique (IUT Informatique, Licence MIAGE) ou d’un autre cursus de niveau Bac +2 à Bac +5 et/ou vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Prosper+ : Booster de compétences
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Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise H/F
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés.
Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif.
Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises).
Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients.
Nous recherchons actuellement une ou un Gestionnaire Epargne Retraite Entreprise en CDI
Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion des contrats d'épargne collectifs. Il s'agit principalement de la retraite et notamment du PEROB (Plan Epargne Retraite Obligatoire), mais aussi des Indemnités de Fin de Carrière, de la Prime de Fin de Carrière ou encore du contrat "Article 39".
Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 10 personnes.
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Vos missions :
Vous avez un rôle polyvalent avec du back-office, middle-office et front-office.
Autrement dit, vous avez notamment à gérer de l'administratif, des clients, des adhésions ou encore des transferts de contrats.
Votre rôle consiste notamment à :
- Être en relation avec des entreprises clientes : service comptabilité, RH, dirigeants.
- Gérer des salariés des entreprises clientes : vie du contrat, transfert, liquidation, réclamation, problème de connexion, transfert.
- Participer à la production : gérer les adhésions, participer à la fidélisation, assurer tous les actes liés à la vie du contrat, traiter les différents actes administratifs.
- Contribuer à la gestion des versements complémentaires, des transferts entrants/sortants et des liquidations.
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Votre profil :
- Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel. Vous serez aussi amené à échanger directement avec des clients.
- Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client.
- Agilité, organisation, rigueur, ponctualité, curiosité.
- Vous disposez également d'un esprit d'équipe très prononcé.
- Vous avez des connaissances en assurances et notamment concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie. Ou vous avez au moins suivi un cursus lié à l'assurance.
- Vous serez amené à utiliser divers outils et devrez donc être à l'aise à l'idée d'avoir beaucoup d'applicatifs ouverts/en cours avec des interfaces très différentes
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Le package :
- CDI, temps plein
- Rémunération de 27 000 à 30 000 € brut par an
- Intéressement et Participation
- CP : 26
- RTT : 16
- Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)
- Prise en charge à 100 % du transport (TCL)
- Mutuelle avantageuse
- Télétravail : 0 jour au départ jusqu'à la fin de la période d'essai, puis 1 jour en fonction de la manager, puis plus en fonction des missions et de la manager.
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Processus de recrutement :
- 1 entretien RH en visio
- 1 entretien avec la Responsable d'Equipe + un(e) Manager d'un autre Service dans les locaux
- 1 débriefing
Profil souhaité
Profil recherché
Niveau BAC + 2 type BTS banque/assurances, comptabilité ou gestion ou expérience minimum de 2 ans en épargne retraite
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Chargé de développement multisites
CDD - 1 janvier 1970
76000 ROUEN
Description du poste
Intitulé
Chargé de développement multisites
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Développer
- Mener des actions de prospection individuelles et collectives
- Assurer la veille concurrentielle sur son secteur
Vendre
- Présenter les offres et produits
- Analyser et identifier les besoins de l’adhérent ou de la collectivité
- Conseiller et proposer un produit ou un service adapté à la situation de l’adhérent
Fidéliser
- Suivre les contrats individuels et collectifs (relances, transferts, …)
- Proposer de nouvelles prestations (vente additionnelle)
- Assurer des permanences physiques sur l’ensemble du réseau
- Prendre en charge les demandes, problématiques et réclamations adhérents
Promouvoir :
- Représenter et promouvoir Territoria Mutuelle lors d’événements : forum, congrès, salon
- Animer des réunions d’informations présentant les offres et produits Territoria Mutuelle
Reporter / Alerter
- Elaborer et suivre un reporting d’activité à destination de son N+1
- Mettre à jour le fichier de suivi individuel et groupe
Localisation du poste
Lieu
76000 ROUEN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Responsable de département SI
CDI - 1 janvier 1970
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Description du poste
Intitulé
Responsable de département SI
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Dans le cadre du prochain départ à la retraite de notre
Responsable de Département SI métier au 31 décembre 2026, nous recherchons un
profil de type Responsable SI. Positionné dans un premier temps comme adjoint
en charge du périmètre Digital & CRM, ce poste se veut évolutif. Il s'agira
dès lors de piloter et faire évoluer le système d’information de notre entité
Gentto, spécialisée dans le front-office et back-office en santé et prévoyance.
Ce rôle stratégique s’inscrit dans un contexte de transformation digitale, de
rapprochement d’équipes SI orientées back-office et MOA/digital, et de
collaboration renforcée avec la DSI Groupe pour la mutualisation des plans
directeurs SI (PDSI).
Notre organisation est certifiée ISO9001, ISO20000 et
ISO27001, garantissant un haut niveau de qualité, de sécurité et de
performance. Le RSI aura pour mission de décliner et ajuster le plan
opérationnel, délivrer les projets, gérer les demandes métiers, assurer la
qualité des services SI et piloter la feuille de route ainsi que les contrats
fournisseurs, dans le respect des politiques du groupe.. Le SI repose sur un socle commun mutualisé au sein du
groupe (flux, éditique, environnement de travail, etc.).
Missions principales :
- Prendre en charge le périmètre applicatif Digital & CRM
- Réussir le transfert de compétence
- Définir et mettre en œuvre la stratégie SI locale en cohérence avec la DSI Groupe et le PDSI mutualisé.
- Piloter le plan opérationnel SI : ajustement, suivi et contrôle.
- Superviser la délivrance des projets et des services SI (qualité, délais, coûts).
- Gérer les demandes métiers et assurer la satisfaction des utilisateurs.
- Garantir la sécurité et la conformité réglementaire (ISO, RGPD, cybersécurité).
- Piloter la feuille de route SI, la sous-traitance (interne groupe et externe) et les contrats fournisseurs.
- Encourager les automatisations des processus, des installations en production, en hors production, des tests de non-régression.
- Encourager l’amélioration continue
- Accompagner le rapprochement des équipes SI (back-office et MOA/digital) et favoriser la collaboration.
- Manager et développer les compétences des équipes IT.
- Contribuer
aux réponses à appels d'offre et au chiffrage des propositions.
Compétences clés : Leadership et vision stratégique, expertise technique et métier, pilotage de projets complexes, connaissance réglementaire et normes, compétences managériales, Orientation business
Profil souhaité
Profil recherché
Formation
supérieure (Bac+5) en informatique ou systèmes d’information.
Expérience
confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions de direction IT.
Maîtrise
des environnements certifiés ISO et des SI ouverts (API, Webservices), des
projets de transformation digitale.
Capacité
à travailler en environnement complexe et à collaborer avec des équipes
transverses.
Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.
Localisation du poste
Lieu
69003 LYON 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Chargé conformité contrôle interne LCBFT F/H
APPRENTISSAGE - 1 janvier 1970
75008 Paris 43 Rue de Londres
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé conformité contrôle interne LCBFT F/H
Contrat
APPRENTISSAGE
Description de la mission
APICIL -
En matière de Lutte contre le Blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme :
- Etablir et actualiser la cartographie des risques liés au Métier
- Publier et Mettre à jour les procédures opérationnelles liées au contrôle permanent du dispositif LCBFT (description de la norme)
- Superviser et/ou être en charge du contrôle permanent (y compris le pilotage des contrôles automatisés) et des contrôles de second niveau du dispositif LCBFT (programme de contrôle et de tests)
- Analyser les retours sur les opérations de contrôle et faire des préconisations ou des ajustements
- Suivre la mise en place des plans d'action préconisés
- Participer à l’élaboration du reporting à destination de la direction générale et des autorités de tutelle,
- Participer à la sensibilisation les collaborateurs à la conformité et à la lutte contre la fraude (lettre d'information, publication de procédures...)
En matière de lutte contre la fraude :
- Etablir et actualiser la cartographie des risques liée aux métiers
- Publier et mettre à jour les procédures opérationnelles applicables
- Piloter l’instruction des cas délictueux et des cas de suspicions de fraudes en collaboration avec les autres directions concernées
Effectuer la veille juridique et la recherche documentaire relatives au domaine en charge
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous préparez un Master 2 (BAC+5) en gestion des risques de non conformité et/ou audit contrôle interne
Savoir Être :
- Rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Curieux,
- Esprit d'équipe,
- Capacité à argumenter et justifier ses constats.
Savoir-Faire :
- Appétence pour Excel,
- Appétence pour le contrôle interne.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 43 Rue de Londres
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant(e) administratif(ve) - Santé au travail F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant(e) administratif(ve) - Santé au travail F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein d'un service de santé au travail en entreprise, vos missions seront :
- Gestion des adhésions ou mise à jour d’une adhésion à un centre de santé sur Lyon et pour nos agences
- Gérer les relations avec les services de santé au travail pour la programmation et l’organisation des visites médicales obligatoires
- Faire les déclarations d’effectif auprès de tous les centres de santé auxquels nous adhérons (20taine)
- Mettre à jours les effectifs dans chaque centre de santé avec les entrées, les sorties et les mutations de personnel
- Suivi de l’absentéisme des collaborateurs pour déclencher les différentes actions (visite médicale, courrier médecin du travail, suivi assistante sociale…)
- Réalisation des reporting et rapports obligatoires
Sous le contrôle et l'assistance des infirmières de l'entreprise
Profil souhaité
Profil recherché
BAC et idéalement une première expérience en entreprise
- Maitrise du pack office (Outlook, excel, Teams...)
- Rigueur
- Organisation
- Adaptabilité
- Bonne rédaction et expression
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Assistant Back-Office en alternance (F/H)
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 Rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Assistant Back-Office en alternance (F/H)
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein du Back-Office de Gresham Banque (35 personnes) , vous êtes rattaché(e) à une tutrice et manager d'une équipe de 9 collaborateurs en charge de la vie du Compte et du Support aux projets métiers opérationnels.
Les Activités principales sont :
- Cartographier les processus opérationnels
- Etre force de proposition en faveur de l’amélioration continue des process et outils de gestion (proposer des solutions, suggérer des évolutions)
- Participer à l’élaboration de supports dans le cadre des formations internes destinées aux équipes back office
- Assurer un suivi des projets ou incidents en cours
- Mise en place et suivi des reportings de l’activité auprès de la direction
- S’approprier et tester les nouvelles fonctionnalités des outils de gestion en coordination avec les équipes MOA et IT
Participer et collaborer aux réunions de coordination avec les équipes projets
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'une formation type licence universitaire ( économie, gestion, finance, banque, assurance) ou école de commerce, vous recherchez un master en alternance ( sur un ou deux ans).
Connaissances souhaitées:
Avoir des connaissances financières, règlementaires, conformité, digitales et DATA.
Qualités requises :
Rigoureux, Organisé, Autonome, Sens de l‘écoute, Esprit d’équipe, force de proposition
Une facilité relationnelle est nécessaire pour travailler en collaboration avec les divers services du Back-Office, le service juridique et la DSI, ainsi qu'une aptitude rédactionnelle pour rédiger des comptes-rendus et mettre en place de nouvelles procédures.
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 Rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Expert IA (F/H)
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Expert IA (F/H)
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Rattaché(e) au responsable de l'Equipe Transformation des SI et Architecture d'Entreprise, vos missions se déclinent de la façon suivante :
Contribution aux transformations métiers et SI :
- Intervenir en amont et en accompagnement des transformations métiers et SI pour analyser les apports potentiels de l’IA
- Échanger avec les métiers afin de comprendre leurs enjeux, leurs processus et leurs priorités, et identifier des cas d’usage IA pertinents.
- Challenger les processus existants pour proposer des évolutions intégrant l’IA au-delà de l’automatisation incrémentale.
- Apporter un éclairage expert pour orienter les décisions et sécuriser les choix liés à l’IA.
Structuration des usages IA et contribution à la plateforme
- Contribuer à l’évolution fonctionnelle et technologique de la plateforme IA du Groupe.
- Contribuer à la définition des standards, bonnes pratiques et cadres d’usage pour les solutions IA.
- Participer à la définition de briques, modules, patterns ou intégrations permettant de démultiplier l’impact de l’IA.
- Participer à la préparation des conditions de passage à l’échelle
des usages IA.
Expertise Data Science & Machine Learning
- Identifier les sujets pour lesquels les approches de data science et de machine learning peuvent créer de la valeur (prédiction, optimisation, détection, scoring).
- Réaliser ou piloter des travaux de modélisation et analyser la pertinence des résultats obtenus.
- Accompagner les métiers dans la compréhension, l’interprétation et l’usage des modèles.
- Contribuer à la structuration des méthodes et pratiques Data Science / ML du Groupe.
Contribution aux feuilles de route stratégiques
- Contribuer aux travaux du Schéma Directeur SI (SDSI) et du Plan Directeur du SI (PDSI) en identifiant les sujets IA structurants.
- Proposer des orientations et trajectoires IA alignées avec les enjeux métiers, les orientations SI et la maturité du Groupe.
- Apporter un appui aux arbitrages et aux réflexions stratégiques liées à l’IA.
Veille et innovation
- Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques et les usages de l’IA.
- Identifier les tendances émergentes et analyser leur applicabilité dans le contexte du Groupe.
- Contribuer à la diffusion et à la compréhension des innovations IA auprès des métiers et des équipes SI.
- Piloter les initiatives d’innovation en lien avec l’IA
Compétences clés et expériences requises
- Expertise en intelligence artificielle, IA générative, data science et machine learning, avec une bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et de passage à l’échelle.
- Expérience confirmée dans la conduite de démarches de transformation intégrant des dimensions data et IA.
- Capacité à identifier, qualifier et structurer des cas d’usage IA à valeur métier, dans une logique de transformation des processus.
- Bonne maîtrise des principes de gouvernance de la donnée et de l’IA, incluant les notions de « IA as a Product », « Data as a Product », qualité, traçabilité et responsabilité des usages.
- Solide compréhension des enjeux réglementaires et de conformité liés à la donnée et à l’IA.
- Capacité à travailler en interaction étroite avec des acteurs métiers, IT et digitaux, et à coordonner des contributions transverses.
- Compétences comportementales et posture professionnelle
- Leadership transverse et capacité à influencer.
- Forte capacité de collaboration avec les métiers et d’accompagnement du changement.
Sens du service, rigueur, pragmatisme et orientation résultats. - Excellentes capacités de communication, de synthèse et de formalisation.
- Capacité à embarquer des parties prenantes multiples autour de sujets complexes et structurants.
Compétences techniques
- Connaissance des architectures data et IA (plateformes IA, data platforms, pipelines, MLOps).
- Solide compréhension des approches de data science et de machine learning, incluant les principales familles de modèles (supervisés, non supervisés, deep learning), leurs cas d’usage, leurs limites et leurs conditions de mise en œuvre.
- Capacité à concevoir, challenger ou piloter des travaux de modélisation (prédiction, optimisation, détection, scoring), et à en analyser la pertinence et la robustesse dans un contexte métier.
- Bonne compréhension des enjeux de mise en production des modèles (qualité des données, explicabilité, performance, supervision, dérive des modèles)
- Bonne compréhension des architectures de solutions IA modernes, combinant modèles génératifs, données, mécanismes d’orchestration et automatisation des traitements.
- capacité à analyser et à évaluer les évolutions et paradigmes émergents en intelligence artificielle, et à en apprécier les apports et les limites dans des contextes métiers réels.
- Capacité à dialoguer avec les équipes en charge de la plateforme IA et les partenaires technologiques afin de contribuer aux choix technologiques, aux standards et à l’orientation des feuilles de route.
Profil souhaité
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (data, intelligence artificielle, ingénierie, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 12 ans) dans des contextes data, IA.
Vous avez évolué sur des sujets mêlant data, IA, architecture et transformation, et êtes intervenu(e) dans des environnements complexes impliquant des acteurs métiers, IT et digitaux multiples.
Vous êtes à l’aise pour intervenir sur des sujets structurants, nécessitant une vision stratégique et une expertise IA et data, une capacité d’analyse, une orientation résultats et client , tout en conservant un ancrage concret dans les usages et les réalités opérationnelles.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Let's go !
Responsable de domaine souscription sur mesure F/H
CDI - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 Rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Responsable de domaine souscription sur mesure F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Au sein du département de la souscription sur mesure et de notre pôle assurance, nous recherchons notre futur responsable d'équipe souscription sur mesure à Paris.
Missions principales :
Management :
- Gérer l'équipe souscription sur mesure composée de 5 collaborateurs
- Piloter et suivre l'activité de l'équipe
- Accompagner techniquement la montée en compétence des collaborateurs
Gestion de dossiers à forts enjeux :
- Suivi d'un portefeuille de clients à forts enjeux
- Produire les comptes de résultat
- Répondre aux appels d'offre
- Produire des études actuarielles
Profil souhaité
Profil recherché
Profil :
Vous êtes issu d'une formation Bac +5 type école d'ingénieur / sciences actuarielles / statistiques.
Compétences et qualités attendues :
- Connaissance en assurance collective de personne
- Connaissance et maîtrise du risque prévoyance
- Management ou appétence pour un rôle de manager / expérience en gestion de projet ou management transversal
- Savoir produire des comptes de résultat
- Capacité de rédaction
- Rigueur
- Aisance orale
- Esprit d'équipe et intelligence relationnelle
- Capacité d'adaptation
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 Rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
42000 ST ETIENNE 3 RUE JACQUES CONSTANT MILLERET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en Master, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, motivé(e) pour la prospection et rigoureux(se) dans le suivi des clients. Vous savez vous intégrer facilement au sein d’une équipe et vous investir pleinement dans vos missions.
Une première expérience en alternance ou en stage serait un plus.
Localisation du poste
Lieu
42000 ST ETIENNE 3 RUE JACQUES CONSTANT MILLERET
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
26000 VALENCE 23 BOULEVARD D'ALSACE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en bac+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
À l’aise à l’oral comme au téléphone, vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques. Vous avez le goût de la prospection, le sens du suivi client et appréciez le travail en équipe.
Localisation du poste
Lieu
26000 VALENCE 23 BOULEVARD D'ALSACE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
73370 LE BOURGET DU LAC 18 allée du Lac André
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires :
Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
Accompagnement des équipes :
Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité :
Suivre la mise en gestion des contrats
Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation,
Localisation du poste
Lieu
73370 LE BOURGET DU LAC 18 allée du Lac André
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
38000 GRENOBLE 16 RUE DOCTEUR MAZET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation,
Localisation du poste
Lieu
38000 GRENOBLE 16 RUE DOCTEUR MAZET
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
01000 BOURG EN BRESSE 32 RUE DU 4 SEPTEMBRE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation
Localisation du poste
Lieu
01000 BOURG EN BRESSE 32 RUE DU 4 SEPTEMBRE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
A l'aise à l'oral ainsi qu'au téléphone, vous souhaitez vous investir pleinement dans vos missions et êtes motivé(e) pour apprendre et progresser.
Localisation du poste
Lieu
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
06200 NICE 143 BOULEVARD RENE CASSIN
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
A l'aise à l'oral ainsi qu'au téléphone, vous souhaitez vous investir pleinement dans vos missions et êtes motivé(e) pour apprendre et progresser.
Localisation du poste
Lieu
06200 NICE 143 BOULEVARD RENE CASSIN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Gestionnaire recours F/H
CDI - 1 janvier 1970
79180 CHAURAY 54,Rue de Gabiel
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire recours F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Analyser :
- Préparation des dossiers (collecte des pièces, recherche d’informations)
- Préparation des instructions
- Réponse aux réclamations de 1er niveau
Administrer et suivre :
- Gestion du recours
- Gestion des relations avec nos prestataires (huissier, avocat, ect.)
- Relances
- Encaissement
- Echéancier
Gérer les relations :
- Contacter et négocier avec les assureurs « adverses »
- Gérer les relations avec les huissiers et les avocats dans le cadre des dossiers traités
Reporter/Alerter :
- Assurer le reporting de son activité et des dossiers traités (réclamations, recours, indus et subrogations)
- Alerter et faire remonter les anomalies détectées
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 ou expérience professionnelle en prévoyance
Localisation du poste
Lieu
79180 CHAURAY 54,Rue de Gabiel
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant communication interne F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant communication interne F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein de l'équipe Communication Interne vous intervenez comme un véritable pilier de la création de contenus internes. Vous jouerez un rôle clé pour connecter nos talents et moderniser nos prises de parole :
Production vidéo :
- Capter et monter des formats variés : interviews de collaborateurs, reportages immersifs, émissions TV internes.
- Innover avec des formats "snack content" type TikTok/Reels pour booster la marque employeur.
Création graphique :
- Concevoir des visuels pour nos différents canaux : affichage dynamique sur écrans, intranet et supports événementiels.
Rédactionnel :
- Assurer une veille active sur l'actualité des entités du Groupe pour alimenter l'intranet.
- Rédiger des contenus clairs et engageants pour valoriser nos projets et nos métiers.
Événementiel :
- Participer à la conception et à la coordination logistique des événements internes.
Animation de la communauté alternants :
- Piloter en autonomie le réseau des alternants du Groupe : organisation de webinaires thématiques et de moments de convivialité (afterworks) pour renforcer la cohésion.
Analyse
de Performance et E-réputation :
- Suivi statistique : Analyser les audiences et les taux de consultation de nos sites et supports internes pour optimiser nos actions.
Veille marque employeur :
- Assurer le suivi de notre e-réputation sur les plateformes d'emploi (Glassdoor, Indeed, etc.) pour nourrir nos réflexions stratégiques.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous entrez en Master 1 (BAC+4) dans le domaine de la communication et recherchez une alternance d'une durée de 2 ans pour monter en compétences et mettre votre créativité au service d'un grand groupe.
Compétences
techniques : vous maîtrisez la Suite Adobe et possédez de très bonnes
bases en tournage et montage vidéo.
Force
de proposition : curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve), vous savez
proposer un "œil neuf" et des solutions créatives pour capter
l’attention.
Aisance
relationnelle : le poste nécessite une grande capacité d’adaptation et une
facilité à échanger avec des collaborateurs de tous horizons.
Rigueur
rédactionnelle : vous possédez d’excellentes capacités de synthèse et une
orthographe irréprochable.
En accompagnement de votre CV, merci de transmettre un book de vos réalisations (personnelles et/ou professionnelles) graphiques et vidéos en pièce jointe ou directement via un QR CODE sur votre CV.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Assistant marketing F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris Rue de Londres
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant marketing F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Animation commerciale
- Mise à jour de la documentation contractuelle et juridique
- Création de contenu : rédaction, graphisme, vidéo, tutoriel
- Création de supports commerciaux : plaquettes, présentations commerciales…
- Organisation et gestion d’évènements
- Assurer la relation avec les prestataires externes (agence de communication, lieu d’événement, etc.)
- Assurer les communications via Linkedin,
- Rédaction d’emailing à destination de l’externe et l’interne
- Veille concurrentielle
- Veille conformité site partenaire
Profil souhaité
Profil recherché
Formation
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing ou finance (option marketing souhaitée).
Une première expérience dans un poste similaire est un véritable atout (une expérience en assurance ou dans le secteur financier serait particulièrement appréciée).
Compétences
- Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Maîtrise d’outils créatifs tels que CANVA et la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, InDesign…).
- Compétences en création graphique, design visuel et montage vidéo (logiciels dédiés).
- Parfaite expression orale et écrite, capacité à communiquer avec clarté, professionnalisme et adaptabilité.
- Aisance dans la production de contenus variés (supports marketing, visuels, vidéos…).
- Créativité et sens esthétique.
- Rigueur, organisation et souci du détail.
- Proactivité, autonomie et goût pour le travail collaboratif.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris Rue de Londres
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant marketing F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 51 Rue de Londres
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant marketing F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Animation commerciale
- Mise à jour de la documentation contractuelle et juridique
- Création de contenu : rédaction, graphisme, vidéo, tutoriel
- Création de supports commerciaux : plaquettes, présentations commerciales…
- Organisation et gestion d’évènements
- Assurer la relation avec les prestataires externes (agence de communication, lieu d’événement, etc.)
- Assurer les communications via Linkedin,
- Rédaction d’emailing à destination de l’externe et l’interne
- Veille concurrentielle
- Veille conformité site partenaire
Profil souhaité
Profil recherché
Formation
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en marketing ou finance (option marketing souhaitée).
Une première expérience dans un poste similaire est un véritable atout (une expérience en assurance ou dans le secteur financier serait particulièrement appréciée).
Compétences
- Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Maîtrise d’outils créatifs tels que CANVA et la suite ADOBE (Photoshop, Illustrator, InDesign…).
- Compétences en création graphique, design visuel et montage vidéo (logiciels dédiés).
- Parfaite expression orale et écrite, capacité à communiquer avec clarté, professionnalisme et adaptabilité.
- Aisance dans la production de contenus variés (supports marketing, visuels, vidéos…).
- Créativité et sens esthétique.
- Rigueur, organisation et souci du détail.
- Proactivité, autonomie et goût pour le travail collaboratif.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 51 Rue de Londres
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Responsable d'Equipe F/H
CDI - 1 janvier 1970
31000 TOULOUSE 16 RUE RIVALS
Description du poste
Intitulé
Responsable d'Equipe F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
- Animer et motiver les collaborateurs de l'équipe afin d'atteindre les objectifs de l'équipe en termes de qualité, délai, productivité
- Définir les priorités de l'équipe et répartir les activités entre collaborateurs
- Piloter et suivre les résultats de l'équipe
- Assurer le reporting de l'activité et de la vie de l'équipe auprès du responsable de service
- Conseiller ou assister les collaborateurs dans le traitement des dossiers/ appels complexes ou particuliers
- Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures pour atteindre les objectifs donnés à l'équipe et améliorer le service client
- Veiller au respect des procédures internes
- Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante) auprès de l'équipe, éventuellement en collaboration avec d'autres responsables d'équipe ou le responsable de service
- Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l'équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences...
- Accompagner le changement auprès de l'équipe
- Contribuer à la qualité du climat social (dialogue, prévention des conflits...)
- Participer à des projets spécifiques liés à l'activité ainsi qu'é des projets transversaux
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 3 et expérience professionnelle dans le domaine de référence
Localisation du poste
Lieu
31000 TOULOUSE 16 RUE RIVALS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Conseiller patrimonial F/H
CDI - 1 janvier 1970
67000 STRASBOURG 32 Allée de la Robertsau
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
- Prise de contact téléphonique avec les clients orphelins des agences
- Conduire les rendez-vous clientèle
- Réalisation d’audits patrimoniaux pour effectuer leur mise à jour
Activité commerciale :
- Ciblage clientèle : identifier les foyers dont le patrimoine correspond à la clientèle cible de Gresham
- Prospection téléphonique sur les outils Cassiopée/ phoning ou via les coupons Marketing.
- Rencontre clientèle à domicile ou à l’agence
- Réalisation d’un bilan patrimonial
- Présentation d’un conseil patrimonial global
- Proposition des solutions de placement Gresham
- Vente de produits Gresham
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients
- Prise de références auprès de ses clients
Activité d’agence :
- Participation aux réunions d’équipe agence
- Reporting de son activité auprès de son N+1
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 et expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la vente
Localisation du poste
Lieu
67000 STRASBOURG 32 Allée de la Robertsau
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Conseiller patrimonial F/H
CDI - 1 janvier 1970
75007 PARIS 86 Rue du Bac
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un.e collaborateur.rice Conseiller.e Patrimonial pour Juin ou Septembre 2026.
Missions Principales :
En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux.
Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle.
Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet.
Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Localisation du poste
Lieu
75007 PARIS 86 Rue du Bac
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - gestionnaire administratif partenaires
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Alternance - gestionnaire administratif partenaires
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL - Gestion des conventionnements, mise en place des conventions, demande des pièces administratives, vérification, réclamation en lien avec le service juridique
Gestion des avenants et enregistrement dans le logiciel et si besoin gestion des radiations
Gestion des campagnes de mise en conformité annuelle (KYD)
Gestion et paramétrage de la tarification des partenaires (selon négociation avec le commercial en amont).
Gestion des administrateurs de données (« data admin »)
Profil souhaité
Profil recherché
Vous entre en bac +2 ou bac +4 dans le domaine de la banque, assurance ou finance.
Vous êtes rigoureux.se, attentif.ve, et organisé.e.
Nous recherchons un profil qui sait écouter, qui a envie de comprendre et d'apprendre.
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Chargé de commissionnement F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de commissionnement F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL - Gestion de la boîte mail
de l’équipe et traitement des demandes partenaires
Facturation et contrôle
des commissions versées par les assureurs
Analyses des écarts et
gestion des réclamations assureurs
Réalisation de campagnes
de commissionnement (commissions à verser), en respect des procédures
internes et des délais
Mise à jour des
différents tableaux de bord
Participation aux
ateliers dédiés aux évolutions des outils informatiques et à
l’amélioration des process
Profil souhaité
Profil recherché
Pratique d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
Aisance avec les
chiffres et capacité d’analyse
Aptitude à rédiger des
réponses écrites claires et structurées
Rigueur et sens de
l’organisation
Qualités relationnelles
et curiosité professionnelle
Esprit d’équipe et
polyvalence
Profil recherché :
Vous entrez en Bac +3, Bac +4 ou Bac +5 en Finance ou Gestion de Patrimoine.
Rythme apprécié : 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école ; ou bien 2 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école.
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Chargé de commissionnement F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de commissionnement F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL - - Contrôler
la bonne intégration des calculs au système
- Etablir
le commissionnement : en contrôlant la justification régulière et exhaustive
des comptes, valider le calcul des commissions, ordonner et contrôler
l’ordonnancement des paiements
- Assurer
la bonne gestion et le contrôle de la base commissions : en assurant la
coordination des mises àjour de la base provenant des différentes sources et en
vérifiant la bonne adéquation de ces mises à jour etdes applications liées à
cette base
- Etre
force de proposition dans l’évolution des outils et l’optimisation des
contrôles- Participer aux projets commerciaux et produits impactant le
commissionnement.
Profil souhaité
Profil recherché
aucune Connaissances requises pour la tenue de l’emploi : Bac+3-5 en commerce, comptabilité, finance ou autre. Connaissances attendues sur les produits financiers, d’assurance-vie, de services financiers, en Excel et facturation
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Gestionnaire middle office assurance vie F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Alternance - Gestionnaire middle office assurance vie F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Saisie dans l’outil de gestion de tous les actes de gestion liés à la vie du contrat : Arbitrages libres et programmés, souscriptions, avenants administratifs, gestion des versements programmés et rachats partiels programmés, mise en place des nantissements.
- Traitement des opérations sur les contrats en gestion personnalisée
- Gestion des prestations (rachats partiels et totaux, avances)
- Vérification de la complétude des pièces nécessaires au traitement des opérations en conformités avec les Conditions Générales et la réglementation AML.
- Saisie de l’opération dans l’outil de gestion
- Préparation et validation le dossier papier pour demander l’exécution du paiement à la comptabilité
- Traitement de l’éditique : vérifier pour tout type d’opérations l’exactitude des éléments indiqués sur le courrier destiné au client avant validation.
- Analyse, traitement et réponse suite aux demandes spécifiques en provenance de nos partenaires et de nos clients. Si nécessaire, le gestionnaire effectuera les opérations de régularisation dans l’outil de gestion.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherché
- Bac
+4 validé, vous entrez en en Bac +5 finance, banque, assurance ou gestion de
patrimoine.
- Rigueur,
organisation et fiabilité
- Bon
relationnel et aisance à l’oral comme à l’écrit
- Appétence
pour la relation client et par les échanges au téléphone
- Capacité
à travailler en équipe et en autonomie
- Maîtrise
du Pack Office (Excel, Outlook, PDF)
Nous recherchons une
personne ultra motivée, pleine d’énergie et qui souhaite évoluer au sein
d’une société en plein essor
Diplômé
d’une licence ou master avec une composante importante sur les techniques
de l’assurance-vie
Rythme
apprécié : 1 semaine école / 3 semaines entreprise
Conditions
Contrat
38h avec RTT
26
jours de congés payés
80 %
transport pris en charge
Tickets
restaurant (11,97€ pris en charge à 60%)
Participation
et intéressement
PER,
CET
Télétravail
possible (1 jour/semaine après validation)
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Gestionnaire back office banque assurance F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Alternance - Gestionnaire back office banque assurance F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein du back office Assurance-vie, vous accompagnerez les équipes sur les missions suivantes :
- Le contrôle des documents reçus dans le cadre de la campagne de remédiation des informations client ;
- Réceptionner et orienter dans leurs démarches l’ensemble des partenaires et clients formulant une demande ;
- Assurer le traitement du courrier : prendre en charge le courrier entrant (enregistrement des demandes dans les synthèses informatiques et répartition entre les gestionnaires en fonction de leur portefeuille) et le courrier sortant (édition des courriers d’avenants et envoi aux clients et partenaires, procéder si nécessaire à des relances pour respecter les délais) ;
- Traitement les successions et les actes administratifs ;
- Gestion des campagnes de mailing : mise à jour des données contrats en relation avec les compagnies d’assurance (NPAI, FIC, donnée fiscales) ;
- La prise en charge la création et mise à jour des codes CGP auprès des compagnies d’assurance ;
- La prise en charge la vérification et transmettre les avenants aux partenaires CGPI.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherché
Vous entrez en Bac+3, Banque, Assurance, Finance ou Gestion de patrimoine.
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et fiable.
Vous avez un bon
relationnel client et une capacité à travailler en équipe et en autonomie
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Outlook, PDF)
Noud recherchons une
personne ultra motivée, pleine d’énergie et qui souhaite évoluer au sein
d’une société en plein essor
Rythme
apprécié : 1 semaine école / 3 semaines entreprise
Conditions :
Contrat
38h avec RTT
26
jours de congés payés
80 %
transport pris en charge
Tickets
restaurant (11,97€ pris en charge à 60%)
Participation
et intéressement
PER,
CET
Télétravail
possible (1 jour/semaine après validation PE)
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Chargé de front office bancaire F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Alternance - Chargé de front office bancaire F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Assurer une relation de confiance avec les partenaires en apportant des réponses fiables, précises et dans les délais, quel que soit le canal (téléphone, mail, chat, visio).
- Pourvoir renseigner les partenaires sur les produits et solutions bancaires et private equity
- Prendre en charge et suivre les demandes de bout en bout, en coordonnant les équipes internes (Middle et back office, commerciaux, juridique, conformité…) jusqu’à leur résolution, et en assurant une communication fluide avec les partenaires.
- Accompagner les partenaires dans l’utilisation des outils et services digitaux, assurer un support de premier niveau et promouvoir l’adoption des parcours en ligne.
- Relayer les campagnes marketing et commerciales, contribuer à l’animation des partenaires et identifier des opportunités à transmettre aux équipes commerciales.
- Contribuer à l’amélioration continue des services en remontant les besoins, en proposant des optimisations et en participant aux évolutions produits et aux phases de tests.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la qualité de service.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac+4 validé, vous entrez en Bac +5 finance ou gestion de patrimoine. De ce fait vous avez une connaissance des produits financiers et de la reglementation bancaire.
Vous avez une réelle appétence pour le
contact client, une forte capacité relationnelle et un solide sens de l’écoute.
Une bonne maitrise du stress, de l’autonomie et de la curiosité.
La capacité de synthèse sera apprécié et surtout une aisance informatique et sensibilité aux sujets IT/digitaux.
Enfin, vous êtes rigoureux.se et organisé.e.
Rythme apprécié : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise.
Conditions :
Contrat
38h avec RTT
26
jours de congés payés
80
% transport pris en charge
Tickets
restaurant (11,97€ pris en charge à 60%)
Participation
et intéressement
PER,
CET
Télétravail
possible (1 jour/semaine après validation)
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Analyste investissements F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 Rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Alternance - Analyste investissements F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Contexte de l’alternance
Dans le cadre de ses missions, l’équipe utilise de nombreux outils de pilotage (principalement développés sous Excel), incluant en particulier la compilation d’indicateurs de risque (KRI) relatifs à l’environnement financier et aux marchés, un rapport donnant une vision sur l’état des portefeuilles, qu’elle diffuse auprès de la direction générale, ainsi qu’un rapport de suivi des expositions permettant un contrôle de niveau 2 sur le respect des limites d’investissement. La production de ces 3 rapports est mensuelle.
Votre rôle
1. Prendre en charge des tâches récurrentes utiles à l’équipe dans sa mission de pilotage des investissements. Pourra inclure :
- Production d’une synthèse hebdomadaire de l’actualité des marchés financiers (sources : presse, Bloomberg)
- Suivi des achats réalisés par les gérants sur un ou deux portefeuilles-clés ou concernant une classe d’actifs particulière
- Production mensuelle des KRI et du rapport sur l’état des portefeuilles en utilisant les outils actuels.
2. En parallèle, développer un nouvel outil de reporting sur les placements. Celui-ci aura pour objectif d’être plus souple, en séparant calcul des caractéristiques des portefeuilles (effectuée de façon très exhaustive et intégrant potentiellement certaines données de marché) et production des rapports, dont la forme pourra ainsi facilement évoluer et être déclinée sous différentes versions, en fonction du public visé et des besoins. De plus, la nouvelle approche de l’analyse des portefeuilles intègrera une historisation des éléments calculés, afin de permettre le suivi dans le temps de certains éléments. Pour le candidat, il s’agira donc de :
- Développer la fonctionnalité de calcul des caractéristiques portefeuilles du nouvel outil
- En effectuer la recette, c’est-à-dire vérifier que les éléments produits correspondent à l’attendu et que l’outil gère sans erreur toutes les situations dès lors qu’il n’y a pas d’anomalie dans les données source
- Créer les modèles de rapports
- Reconstituer les historiques en utilisant le nouvel outil
Le candidat doit savoir trouver sa place dans une équipe de collaborateurs expérimentés mais volontaires pour expliquer et transmettre.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation
- Master 2 en finance de marché, idéalement avec une orientation data (ENSAE ou école d’ingénieurs avec option / spécialisation en finance ou mathématiques appliquées).
- Master 2 en actuariat, disposant également de connaissances en finance de marché.
Connaissances requises
Le candidat doit avant tout avoir une appétence pour la manipulation de données et savoir se montrer rigoureux. Il doit avoir des compétences intermédiaires à avancées dans l’utilisation d’Excel et de VBA.
Des connaissances dans l’utilisation d’un terminal Bloomberg sont un plus.
Il doit avoir une culture financière suffisante pour comprendre à quoi correspondent les données manipulées.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 Rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Gestionnaire Recouvrement Judiciaire F/H
CDD - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Recouvrement Judiciaire F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Analyser et réaliser un diagnostic de la situation juridique et comptable
- Contribuer au traitement des inscriptions de privilèges
- Etudier et traiter les demandes de remise de majorations de retard
- Effectuer les opérations de ventilation, d’affectation et les mouvements sur comptes
Gérer la Relation client
- Renseigner, conseiller les clients sur leur situation, leurs droits et la réglementation
- Répondre aux réclamations
- Gérer les suites à donner (SAD)
- Assurer une relation client distinctive et personnalisée quel que soit le type de contact (physique, téléphone, courrier, email, …) dans un objectif de qualité et de réactivité
- Intervenir auprès des instances judiciaires
- Entretenir les relations avec les intermédiaires de justice
- Participer à l’amélioration continue des processus, des procédures et des modes opératoires
- Enregistrer et ventiler le courrier, les mails entrants, les annonces légales, …
Effectuer le reporting de son activité
Réaliser les opérations de procédure individuelle et animer son portefeuille
- Identifier la procédure adaptée à engager pour chaque dossier en fonction de la nature et du montant des créances, de la situation du débiteur et/ou des annonces légales publiées
- Constituer le dossier, diligenter et réaliser le suivi des procédures individuelles de son portefeuille en veillant au respect des délais et de la réglementation
- Veiller au choix des voies d’exécution en orientant les actions de l’huissier
- Traiter les oppositions sur ordonnance : consignation des frais et rédaction de conclusions argumentées afin de convaincre du bien-fondé de notre action
- Traiter les annonces légales de vente : analyse, ouverture de la procédure dans les délais et suivi
- Traiter les mandats ad hoc, les conciliations et les demandes
Profil souhaité
Profil recherché
De formation BAC + 2 / DUT carrières juridiques et l'expérience sur le recouvrement judiciaire sont indispensables.
- Qualité d'écoute
- esprit d'équipe
- Orientation Client
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Conseiller commercial ventes à distance F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Conseiller commercial ventes à distance F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Distribuer les produits et services du Groupe : prospecter, élaborer et suivre les propositions commerciales
- Relancer les prospects
- Répondre aux questions des clients sur leurs garanties ou leurs contrats
- Identifier les besoins exprimés
- Assurer le reporting de l'activité commerciale et tracer le contact dans les outils commerciaux
Mise en oeuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Accueillir la clientèle au téléphone pour des questions relatives à sa situation et qualifier les besoins exprimés, le cas échéant la réorienter
- Assurer le service client (téléphone)
- Déploiement de la politique d'action sociale, de marque et de communication
- Participer aux actions événementielles du Groupe
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 Négociation Relation Clients (NDRC) ou Management des Unités Commerciales (MUC) ou expérience professionnelle équivalente
Vos atouts seront :
- Ténacité
- Rigueur
- Gout du challenge
- Négociation
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Prosper+ : Booster de compétences
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Assistant secrétariat des instances F/H
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Assistant secrétariat des instances F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Anticiper et organiser les réunions d’instances selon le calendrier annuel et dans le respect de la réglementation et des statuts : logistique, convocations, préparation et constitution des dossiers d’instances…
- Assurer les relations entre le service et les interlocuteurs internes, fourniture des documents des instances, signatures …
- Préparer, rédiger et mettre en forme des documents (courriers, notes, tableaux, présentations, préparation trame PV), gérer la confidentialité
- Assurer les relations avec les administrateurs, gérer leurs déplacements
- Rechercher, diffuser et archiver les informations et les documents
- Gérer l’administratif du service : demandes et réception d'achats, validation des factures, demandes d'habilitations informatique, gestion du courrier, demandes d'intervention logistique ou maintenance, organisation de séminaires (recherche d’un lieu, réservations...) …
De manière occasionnelle, pour la direction générale :
- Répondre aux appels téléphoniques, "filtrer", identifier les urgences, prendre les messages
- Suivre et tenir l'agenda : planifier les rendez-vous et les déplacements
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 dans le domaine administratif, juridique, de l’assistanat ou équivalent, ou vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant qu’assistant(e), idéalement au sein d’un secrétariat général, d’une direction corporate ou d’un environnement institutionnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les techniques d’assistanat, notamment la préparation de dossiers, l’organisation de réunions et la gestion documentaire. Vous présentez une appétence pour les sujets juridiques corporate et faites preuve d’organisation, de rigueur et d’une grande fiabilité dans le suivi de vos missions. Vous possédez par ailleurs d’excellentes qualités relationnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés dans un cadre institutionnel exigeant, et vous adoptez une posture professionnelle, alliant discrétion, sens du service et respect de la confidentialité. Enfin, vous travaillez avec autonomie, démontrez de la proactivité et êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
59290 WASQUEHAL ALLEE DE LA MARQUE CS 410001
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires :
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes :
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité :
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : BAC + 2 et/ou BAC+3, BTS, Bachelor dans le domaine du commerce
Compétences :
- aisance dans la prise en main des outils,
- aisance relationnel et rédactionnel,
- appétence pour le développement commercial,
- curiosité.
Localisation du poste
Lieu
59290 WASQUEHAL ALLEE DE LA MARQUE CS 410001
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant marketing content F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant marketing content F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Création et gestion de contenus :
- concevoir des supports de communication à destination de nos prospects
et clients multi cibles, en veillant à leur pertinence et à leur
alignement avec nos objectifs marketing, soit :
- Rédaction d'articles pour le web : Créer des articles pertinents et structurés, en adéquation avec les attentes de notre audience.
- Newsletters et e-mails marketing : Contribuer à l’élaboration de campagnes régulières pour informer, fidéliser et convertir notre audience.
- Posts sur les réseaux sociaux : Développer des messages courts et impactant adaptés aux différents réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), en maximisant l’engagement.
- Vidéos courtes et contenus interactifs : Participer à la création de vidéos et de contenus visuels dynamiques pour dynamiser notre présence sur les plateformes vidéo et réseaux sociaux.
Approche rédactionnelle :
- Appliquer une approche rédactionnelle de type storytelling pour offrir un contenu à la fois rigoureux, captivant, en racontant des histoires qui résonnent avec les préoccupations et attentes de nos cibles.
- Adapter le ton et le style de chaque contenu en fonction du format et de l’objectif (informer, sensibiliser, convaincre, etc.), tout en garantissant une qualité rédactionnelle irréprochable.
- Veiller à la pertinence, à la clarté et à la fluidité des textes, en intégrant des éléments visuels (citations, graphiques, photos) qui renforcent le message.
Veille concurrentielle et sectorielle :
- Effectuer une veille sur les tendances du marché et les meilleures pratiques de contenu, afin de maintenir notre stratégie à la pointe de l’innovation.
- Analyser la concurrence pour identifier des opportunités et affiner nos actions.
Collaboration et coordination interne :
- Travailler de manière transversale avec les équipes marketing, commerciales, communication, offres, pour garantir une cohérence dans nos messages et supports.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+3 Marketing Communication
- Bonnes compétences rédactionnelles avec une capacité à adapter le style, le ton et la structure des contenus en fonction du format et de l’objectif.
- Créativité et sens du storytelling : Capacité à rendre les informations complexes accessibles et engageantes, à travers des récits captivants et pertinents.
- Une maîtrise des outils vidéos, de création graphique (Canva, Adobe Suite, etc.), WordPress
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant(e) marketing opérationnel F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant(e) marketing opérationnel F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Mise en œuvre opérationnelle des plans d'actions commerciaux via la participation à l’élaboration des campagnes marketing, à leur mise en œuvre et à leur pilotage
- Participer aux projets transverses en binôme avec le chargé de trafic
- participer au suivi des revues mensuelles de performance (process qualité)
Profil souhaité
Profil recherché
Bac +3 en marketing opérationnel et connaissance du marché de l’assurance
- Maitrise du pack office
- Rigueur
- Travail en équipe
- Bon relationnel
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternant Administrateur outils systèmes réseaux et télécoms F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternant Administrateur outils systèmes réseaux et télécoms F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Administration et exploitation :
- Administrer la sécurité des infrastructures sur son périmètre d’intervention,
- Administrer les outils nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures,
- Assurer la sauvegarde des éléments techniques liés aux infrastructures,
- Effectuer un inventaire permanent et gérer les différentes composantes des infrastructures,
- Assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge,
- Gérer les performances (seuils d’alerte et optimisation des ressources et produits du domaine),
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances des systèmes,
- Organiser et optimiser les ressources informatiques de son domaine,
- Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité des systèmes.
Maintenance et évolution :
- Gérer les évolutions et la maintenance des matériels, des logiciels et des systèmes,
- Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité.
Mise en œuvre et déploiement :
- Assurer l’interface entre les équipes internes et externes (sous-traitants) lors de la mise en place des infrastructures,
- Elaborer les procédures et documentations liées aux infrastructures dont il a la charge,
- Installer les solutions matérielles ou logicielles des systèmes sous sa responsabilité dans un objectif de qualité, de productivité, de robustesse, de performance, de sécurité et d’optimisation des coûts, et dans le respect des normes
- Vérifier et certifier la mise en œuvre des systèmes.
Support opérationnel :
- Diagnostiquer des causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de rechange,
- Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution
- Effectuer le transfert de compétences et l’assistance technique des procédures aux équipes d’exploitation et participer éventuellement à leur formation.
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'une formation BUT informatique, vous souhaitez préparer un Master Systèmes et réseaux.
L'expérience en système serveur ( Windows/ Linux) est indispensable.
Les qualités attendues sont les suivantes :
- Force de proposition
- Travail en équipe ( en lien avec les autres services de la DSI)
- Rigoureux et respectueux des procédures de sécurité
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Juriste F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris Rue de Londres
Description du poste
Intitulé
Alternance - Juriste F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Au sein d'un service de 8 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Veille règlementaire ;
- Rédaction de notes ;
- Réalisation d’analyses ;
- Réalisation de supports de formation ;
- Réponses aux questions de flux (interrogations des différentes directions : commerce/ DSC/ offre) sur diverses thématiques (clauses bénéficiaires, succession, régimes de protection juridique, nantissement, délégation, versements, autres opérations sur un contrat, supports financiers etc)
Profil souhaité
Profil recherché
Formation
Vous préparez un Master 1 ou 2 en Droit des Assurances
Compétences et qualités recherchées
Dynamique, avec une réelle envie de s’investir dans des missions variées.
Curieux(se), avec un goût marqué pour l’analyse, la compréhension des textes juridiques et l’exploration de sujets nouveaux.
Motivé(e), démontrant une forte capacité d’apprentissage et un sens de l’initiative.
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Durée du contrat
Alternance d’une durée d’1 an ou 2 ans idéalement avec un rythme de deux semaines en entreprise et une semaine à l'école.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris Rue de Londres
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternant - Chargé de projet marketing F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER-MERLE 69383 LYON
Description du poste
Intitulé
Alternant - Chargé de projet marketing F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
CHANTIER PROJET OU OPERATIONNEL :
- Participer à l'organisation des travaux du chantier: animation de réunions (préparation, élaboration des comptes rendus et synthéses)
- Analyser les solutions et leurs impacts, faire des propositions (d'amélioration) au regard des objectifs fixés pour le chantier
- Faire des préconisations sur l'orientation à prendre
- Contribuer aux activités opérationnelles du chantier : formalisation des expressions de besoins, spécifications, formalisation des processus, élaboration de la documentation, rédaction de cahiers des charges, participation aux appels d'offre
- Dans le cadre de chantiers informatiques, effectuer des paramétrages, réaliser des recettes, accompagner les utilisateurs à la réalisation des recettes
- Participer à la communication des nouvelles régles, les nouveaux processus, des orientations validés dans le cadre du chantier
- Former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles régles, des nouveaux processus, des nouveaux outils
- Participer aux instances du chantier, de fonctionnement
REPORTING :
- Effectuer le reporting de ses activités auprès du responsable hiérarchique
- Identifier les points d'alerte et de blocage dans le cadre du chantier; proposer les ajustements nécessaires, suivre les plans d'actions correctifs..
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en première année de Master en marketing, protection sociale ou assurance, vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée de deux ans.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez la prise de parole en public. Vous êtes capable de réaliser des benchmarks et faites preuve d’autonomie et de force de proposition.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER-MERLE 69383 LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternant - Assistant chef produit marché collectif F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternant - Assistant chef produit marché collectif F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser le marché : réalisation d’études de marché pour appréhender notre positionnement (études concurrence, études tarifaires, études des tendances et attentes consommateurs), veille et suivi de la concurrence et des évolutions réglementaires afin de bien anticiper leurs impacts.
- Contribuer à la conception des offres et des parcours de vente en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (direction technique, gestion, commerce…), et à l’élaboration / actualisation des supports contractuels et commerciaux.
- Suivre et analyser les performances des produits, et proposer des pistes d’évolution.
en matière d’amélioration continue (qualité des produit, sens client, fonctionnement avec les parties prenantes… ).
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement étudiant(e) en 1ère année de Master en marketing, vous êtes à la recherche d'une alternance
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.
Une première expérience dans le secteur de l’assurance est un plus.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternant - Assistant chef produit marché particuliers F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER-MERLE 69383 LYON
Description du poste
Intitulé
Alternant - Assistant chef produit marché particuliers F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser le marché : réalisation d’études de marché pour appréhender notre positionnement (études concurrence, études tarifaires, études des tendances et attentes consommateurs), veille et suivi de la concurrence et des évolutions réglementaires afin de bien anticiper leurs impacts.
- Contribuer à la conception des offres et des parcours de vente en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (direction technique, gestion, commerce…), et à l’élaboration / actualisation des supports contractuels et commerciaux.
- Suivre et analyser les performances des produits, et proposer des pistes d’évolution.
en matière d’amélioration continue (qualité des produit, sens client, fonctionnement avec les parties prenantes… ).
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement étudiant(e) en 1ère année de Master en marketing, vous êtes à la recherche d'une alternance
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.
Une première expérience dans le secteur de l’assurance est un plus.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 BOULEVARD MARIUS VIVIER-MERLE 69383 LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant chef produit service F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant chef produit service F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
CHANTIER PROJET OU OPERATIONNEL :
- Participer à l'organisation des travaux du chantier: animation de réunions (préparation, élaboration des comptes rendus et synthéses)
- Analyser les solutions et leurs impacts, faire des propositions (d'amélioration) au regard des objectifs fixés pour le chantier
- Faire des préconisations sur l'orientation à prendre
- Contribuer aux activités opérationnelles du chantier : formalisation des expressions de besoins, spécifications, formalisation des processus, élaboration de la documentation, rédaction de cahiers des charges, participation aux appels d'offre
- Dans le cadre de chantiers informatiques, effectuer des paramétrages, réaliser des recettes, accompagner les utilisateurs à la réalisation des recettes
- Participer à la communication des nouvelles régles, les nouveaux processus, des orientations validés dans le cadre du chantier
- Former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles régles, des nouveaux processus, des nouveaux outils
- Participer aux instances du chantier, de fonctionnement
REPORTING :
- Effectuer le reporting de ses activités auprès du responsable hiérarchique
- Identifier les points d'alerte et de blocage dans le cadre du chantier; proposer les ajustements nécessaires, suivre les plans d'actions correctifs..
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en première année de Master en management, marketing ou équivalent.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et êtes à l’aise avec la veille, les benchmarks et la création de supports ainsi que de reportings.
Autonome et rigoureux, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant Juridique F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Juridique F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Missions :
* Effectuer une veille juridique relative au droit social :
- Suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et jurisprudentielles
- Rédiger des notes de synthèse
- Apprécier l'incidence de ces évolutions sur l'entreprise
* Réaliser des études juridiques
* Conseiller, assister les interlocuteurs de la DRH et les alerter sur les risques juridiques liés à la mise en place de certaines actions.
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
*Participer à des projets transversaux RH
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : BAC +5 Master 2 Droit du travail / Droit Social
Compétences :
- appétence pour le droit social,
- rigueur,
- organisation,
- capacité d'analyse et de synthèse.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant Ressources Humaines F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Ressources Humaines F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Recrutement :
- Réaliser les recrutements internes et externes non-cadres (brief, affichage du poste, tri des CVs, préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
- Assurer le suivi d’intégration à l’issue des recrutements (internes ou externes).
- Accueillir et renseigner les candidats externes et internes
- Gérer et piloter les demandes de stagiaires et d’alternants (y compris leur recrutement)
- Maintenir les outils utiles à l’activité : Intranet, Extranet, Outils de gestion de candidatures, tables des emplois
- Participer aux forums emplois et écoles
- Etablir les contrats de travail et les avenants
Autres missions :
- Effectuer une veille relative à l’activité du domaine
- Participer à des projets RH (cooptation, marque employeur, stages, alternances…)
- Contribuer à la formalisation, à la mise jour de processus, de procédures en fonction des évolutions législatives, des projets, …
- Elaborer et mettre en forme des documents de référence pour l’activité : synthèses, notes, guides, rapports, bilans, déclarations obligatoires
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme ciblé : Vous entrez en Master 1 (BAC+4) dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans.
Compétences techniques :
- Appétences pour les techniques de recrutement
- Maitrise des outils comme Excel, Word…
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle et communication
- Organisation et rigueur
- Esprit d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant technico commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 Rue de la baume
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant technico commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires:
- Participer à l'élaboration des propositions commerciales sur mesure et standard et à leurs mises en place.
- Optimiser et fluidifier la mise en place des contrats en réalisant l'interface entre le porteur du dossier et les parties prenantes (services internes et/ou partenaires).
- Repérer, analyser et contribuer aux résolutions des dysfonctionnements importants et récurrents.
- Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et des cahiers des charges.
- Préparer et saisir les cahiers des charges (données démographiques entreprise, réponses tarifaires…).
- Réaliser la gestion administrative et le suivi des dossiers.
- Entretenir une relation téléphonique avec les courtiers (réponses aux questions, service client...).
- Assurer le suivi de propositions commerciales réalisées (relance des courtiers sur devis en attente)
Mise en œuvre de la transversalité:
- Suivre l'avancement des plans d'actions du ou des inspecteurs
- Etablir et renseigner des tableaux de bord
- Assurer le reporting de l’activité commerciale et la tracer dans les outils commerciaux
Profil souhaité
Profil recherché
- Maitriser les outils bureautiques
- Maitriser les techniques commerciales
- Maitriser les techniques de communication (écoute, questionnement, reformulation…)
- Capacités relationnelles
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 Rue de la baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Commercial(e) - Assurances collectives F/H
CDI - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Commercial(e) - Assurances collectives F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Prospecter et distribuer les produits et services d’APICIL SANTE PREVOYANCE, élaborer des études Standard et sur mesure, assurer le suivi des offres
- Générer des rebonds pour les entités du Groupe APICIL (Epargne et retraite collective, QVCT, Contrôle des arrêts de travail, Placement de Trésorerie, Gestion patrimoniale …)
- Réaliser les actions commerciales définies dans le cadre du plan d’actions du périmètre d’intervention en optimisant l’organisation de ses rende-•vous
- Compléter l’outil CRM permettant d’optimiser la connaissance clients et prospects
- Fidéliser et multi équiper le portefeuille confié en assurant un suivi régulier des besoins exprimés par les clients et en anticipant leurs évolutions
- Organiser et maîtriser le pilotage de son activité en effectuant le reporting à l’aide du CRM
- Identifier les circuits de décision influençant les négociations commerciales
Accompagnement des équipes et des partenaires
- Développer et animer réseau local de prescripteurs (avocats d'affaires, etc.) et de partenaires (mutuelles, etc.)
- Développer avec l'appui de son manager l'approche des réseaux locaux d’influence (chambres consulaires ou de commerce, organisations syndicales...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Contribuer à développer la satisfaction du client en assurant la relation client dans un objectif de qualité et de réactivité
- Suivre la création des offres sur-mesure et la mise en gestion des contrats
- Coopérer avec d'autres entités du Groupe, notamment en générant des rebonds commerciaux dans le cadre de la diversification
- Participer aux actions de communication évènementielle pour contribuer à la valorisation du Groupe
- Assurer la promotion des services de l'action sociale
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 et expérience réussie (au moins 5 ans) en vente BtoB dans la protection sociale
Vos atouts pour ce poste :
- Écoute active
- Rigueur & sens de la conformité
- Empathie et sens du service
- Organisation et gestion des priorités
- Résilience, persévérance et ténacité
- Intelligence relationnelle et posture professionnelle
- Orientation résultat tout en maintenant un conseil de qualité.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Conseiller retraite( F/H)
CDD - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Conseiller retraite( F/H)
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Au sein d'une équipe de conseillers retraite Entreprise, vos missions se déclinent de la façon suivante :
Processus Liquidation de droit direct et réversion d'actifs
- Analyser les carrières et recueillir le complément de pièces nécessaires pour la constitution des dossiers
- Vérifier la cohérence des données, calculer et vérifier le nombre de points acquis
- Déclencher la mise en paiement, calculer et notifier les indus
- Suivre l'encours des dossiers en traitement
- Traiter les dossiers de retraite spécifiques : enseignement, Agirc, Ircantec,...
- Vérifier les dossiers après paiement d'autres conseillers retraite
Processus Gestion allocataire
- Mettre à jour les changements de situation des allocataires (adresses, rib, situation fiscale)
- Mettre en place les saisies sur retraite
- Suivre et mettre à jour les majorations familiales des allocataires
- Gérer la persistance des droits à la retraite (enregistrement, contrôle), les PND et tiers créditeurs
- Vérifier, valider le paiement des retraites et le reversement des cotisations URSAFF,
- Effectuer l'encaissement des chèques, la gestion des retours de fonds et la gestion des statistiques réglementaires
- Procéder à la répétition de l'indu et à la gestion des trop-perçus
- Gérer le cumul emploi retraite (calcul du barème, vérification du respect de l'autorisation)
- Contrôler les montants fiscaux annuels retraite
Processus Gestion Décès d'Allocataires
- Enregistrer les décès
- Eteindre les droits à la retraite suite au décès des bénéficiaires
- Effectuer le suivi des enquêtes de présomption de décès
- Vérifier les conditions d'ouverture des droits de réversion et numériser les pièces nécessaires pour la constitution des dossiers
- Déclencher la mise en paiement, calculer et notifier les indus
. Pour tous : Informations et conseils
- Renseigner, conseiller les clients sur leur situation retraite actuelle, leurs droits, la réglementation
- Répondre aux réclamations
- Participer à l'amélioration continue des processus, procédures, modes opératoires
- Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail ...) dans un objectif de qualité et de réactivité
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+2 en gestion et/ou vous avez une première expérience sur le métier de la retraite ou de la paie.
- Le sens du travail en équipe,
- les qualités rédactionnelles,
- l'orientation client sont indispensables
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Gestionnaire Recouvrement Amiable F/H
CDD - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Recouvrement Amiable F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Analyser et réaliser un diagnostic de la situation juridique et comptable
- Contribuer au traitement des inscriptions de privilèges
- Etudier et traiter les demandes de remise de majorations de retard et les délais de paiement
- Effectuer les opérations de ventilation, d’affectation des montants encaissés et les mouvements sur comptes requis pour garantir la validité du compte client
Gérer la Relation client
- Renseigner, conseiller les clients sur leur situation, leurs droits et la réglementation
- Répondre aux réclamations
- Gérer les suites à donner (SAD)
- Assurer une relation client distinctive et personnalisée quel que soit le type de contact (physique, téléphone, courrier, email, …) dans un objectif de qualité et de réactivité
- Participer à l’amélioration continue des processus, des procédures et des modes opératoires
- Enregistrer et ventiler le courrier, les mails entrants, …
Effectuer le reporting de son activité
Réaliser les opérations de recouvrement amiable
- Assurer la réalisation et le suivi des actions de recouvrement amiable en veillant au respect de la règlementation d’activer les leviers nécessaires à la résolution de sa problématique.
Réaliser des appels sortants
- Dans le respect de l’intimité client et dans le cadre de campagnes d’appels sortants, proposer des solutions amiables à l’entreprise en retard de paiement : informer, expliquer la situation de son compte, argumenter afin d’obtenir la régularisation de sa situation avant toute action contentieuse
- Apprécier s’il est opportun d’accorder un délai de paiement : dans l’affirmative, le formaliser et en assurer le suivi
- Enrichir les outils d’interlocution, par une réactualisation des informations avec le débiteur (mail, téléphone, nom, fonction).
Profil souhaité
Profil recherché
De formation BAC + 2 / DUT et une expérience professionnelle en tant que chargé(e) de recouvrement sont nécessaires.
- qualité d'écoute
- capacité à travailler en équipe
- orientation client
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Prosper+ : Booster de compétences
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Conseiller frais de sante F/H
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Conseiller frais de sante F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Interlocution clients :
- Traiter les demandes clients synchrones et asynchrones pour tout type de canal (téléphone N1 et N2, courrier, mail ...) concernant les frais de santé :
- Apporter une réponse client personnalisée à l'appui des outils à disposition
- Tracer les demandes et leurs statuts dans l'outil CRM,
- Qualifier / répondre aux réclamations,
- Réaliser les activités de gestion nécessaires au traitement des demandes
L'accueil téléphonique est de 3 jours par semaine et plus important lors des périodes dites rouges.
Gestion des prestations :
- Apprécier la recevabilité du dossier, saisir les éléments de prestation et ordonnancer leur paiement
- Apprécier la cause des indus et transmettre les informations liées à l’instruction des dossiers indus aux équipes compétentes
- Calculer et notifier les devis
- Gérer les recours contre tiers
- Traiter les anomalies de flux tiers payant complexes (optique, hospitalier, dentaire) et assurer la relation avec ACTIL
Gérer les suites à donner (SAD)
- Assurer le suivi des contacts clients par le canal approprié : appels sortants, courriers personnalisés, mails…
- Conseiller les clients sur les tarifs et la pertinence des prestations en lien avec les professionnels de santé et le dentiste consultant
- Promouvoir les services en ligne et les outils dématérialisés et accompagner les clients dans leur utilisation.
- Identifier les opportunités de rebonds commerciaux sur la base des demandes clients et transmettre les informations qualifiées aux commerciaux
Profil souhaité
Profil recherché
Diplômé d'un bac + 2, vous possédez une expérience significative au sein d’un service client, avec un volume important de téléphonie. Vous disposez d’un excellent niveau rédactionnel indispensable à une gestion administrative rigoureuse, claire et fiable des dossiers. Vous êtes polyvalent, capable de gérer des missions variées et de passer rapidement d’une tâche à une autre. Curieux et volontaire, vous aimez apprendre et vous adapter à des environnements en évolution. Doté d’un bon sens opérationnel, vous savez prendre du recul, analyser une situation et apporter une réponse adaptée. Vous possédez une culture client fortement développée, avec le souci constant de la qualité de service, de la satisfaction et de la fidélisation des assurés.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance 12 mois - BAC + 3 - Conseiller Clientèle à Distance F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance 12 mois - BAC + 3 - Conseiller Clientèle à Distance F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés.
Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif.
Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises).
Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients.
Participez à la création d’un nouveau service et à l’ambition de devenir un modèle de relation client.
Nous créons au sein de la Direction des Services Clients, un nouveau service de relation clientèle épargne. Cette nouvelle équipe sera constituée de 5 personnes : 1 manager, 3 conseillers clientèle dont un appui technique et 1 alternant.
L’objectif principal de cette nouvelle équipe sera de prendre en charge les sollicitations des clients, y répondre directement et leur apporter une solution fiable et de qualité sur leurs produits d’épargne :
- Retraite supplémentaire collective
-Rentes
- Successions
- et dans un second temps assurance vie et retraite supplémentaire individuelle.
Nous recherchons 1alternant pour 12 mois à partir de septembre, en BAC + 3, spécialisation banque/assurance, finance, conseil financier, développement commercial.
_
Vos missions :
- Accompagner les clients qui nous contactent afin de prendre en charge leurs besoins.
- Assurer un taux d’appels décrochés élevé.
- Améliorer la qualité de service et la satisfaction des clients.
- Transmettre avec le plus de précision possible les demandes des clients aux gestionnaires qui se chargeront de leur mise en œuvre.
- Faire remonter les irritants des clients.
- Participer à l’amélioration collective de ce nouveau service grâce à la mise en place d'ateliers.
_
Votre profil :
Savoir-faire :
Culture et première expérience en relation client multicanale.
Appétence très forte pour la relation et la satisfaction client.
Capacité à assurer une qualité de service constante et à bien comprendre les demandes des clients.
Aptitude à transmettre des informations claires et détaillées.
Bonus : expériences/connaissances en épargne : notamment Assurance Vie et PER.
Savoir-être :
Sens prononcé du service et de l’écoute : empathie très développée.
Envie d’interagir avec les clients au quotidien.
Capacité d’apprentissage et d’adaptation.
_
Processus de recrutement :
Echange téléphonique RH.
Entretien RH en visio.
Entretien avec deux managers de la Direction des Services Clients.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance - Gestionnaire middle office gestion de patrimoine F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 51 RUE DE LONDRES
Description du poste
Intitulé
Alternance - Gestionnaire middle office gestion de patrimoine F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Nous recherchons actuellement
1 gestionnaire middle office gestion de patrimoine H/F en
alternance pour une durée de 12 ou 24 mois.
Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients
externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenaires onseillers en gestion de patrimoine.
Immergé.e au sein de l’équipe de 7 personnes dans notre
agence Parisienne et accompagné.e par votre tuteur et votre manager, vos
missions seront :
- Identifier, analyser et traiter les actes de gestion, souscription,
versements et arbitrages (assurance-vie, contrats de capitalisation, PER, etc.) en lien avec le back office
- Vérifier la complétude des dossiers
- Réaliser des vérifications règlementaires et de conformité
- Répondre aux demandes diverses des partenaires (téléphone
et mails).
- Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des
Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).
- Assurer les relations avec les acteurs internes et
externes.
- Saisir les opérations avec précision, contrôler leur
intégration dans notre logiciel métier et mettre à jour les outils de
reporting.
- Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au
bon fonctionnement du service de gestion (procédures...).
Profil souhaité
Profil recherché
Vous entrez en Licence Banque Assurance ou en 1ère année de Master Gestion de Patrimoine ou Finance et vous recherchez une
alternance pour 12 ou 24 mois.
Vous êtes curieux.se, motivé.e pour apprendre et développer
vos compétences, vous avez une présentation soignée et vous savez vous adapter
dans un environnement exigeant et technique.
Le sens du service client et des qualités rédactionnelles
seront attendus pour réussir sur ce poste.
Enfin, la connaissance des produits financiers sera
grandement appréciée.
Conditions :
Rythme d’alternance apprécié : 2 semaines entreprise / 1 semaine école
Rémunération légale du statut d’apprenti
Tickets restaurants
Prise en charge à 100% des transports en commun
Pas de télétravail
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 51 RUE DE LONDRES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant Formation F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
69003 LYON 3EME 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Formation F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Gérer les actions de formation externes : organisation logistique, relation avec les stagiaires et les organismes, traitement des conventions, factures et des évaluations.
- Participer à l’organisation des formations internes en lien avec nos formateurs occasionnels et les accompagner dans l’utilisation des outils.
- Suivre le budget des contrats d'alternance (suivi des accords de prise en charge, de la facturation et des remboursements) et participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes RH dans le cadre de la campagne d’alternance
- Effectuer divers reporting (formations obligatoires, indicateurs d’activité, etc.)
- Accompagner l’équipe dans l’administration des outils RH.
- Contribuer à la conception de différents supports / tableaux de bord (CSE…)
- Participer à des missions d'amélioration de nos processus internes et de valorisation de nos services auprès de nos entités et collaborateurs.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Licence/Bachelor) dans le domaine des Ressources Humaines
Compétences :
- rigueur,
- sens du relationnel,
- gestion du temps,
- organisation,
- autonomie,
- esprit d'équipe,
- curiosité et esprit d'initiative,
- Appétence sur Excel.
Localisation du poste
Lieu
69003 LYON 3EME 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Assistant chef de produit Epargne F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 51 rue de Londres
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant chef de produit Epargne F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Rédiger les documents contractuels (Conditions générales, avenants, bulletins) en s’appuyant sur les expertises actuarielles, juridique, Gestion, DSI, etc.
- Mettre en marché les produits
- Assurer l’adéquation des produits lancés avec les normes de place, ainsi qu’avec les attentes des partenaires commerciaux (CGPI/Partenariats/Réseaux internes)
- Suivre la conformité juridique de la gamme de produits
- Vérifier que la politique de développement produit est adaptée localement, conformément aux Politiques interne Groupe
- Contribuer à l’analyse des besoins et demandes émanant des différents services, puis à la qualification et formalisation concernant un produit à développer ou à faire évoluer
- Identifier et contacter les différents interlocuteurs internes ou externes compétents
- Rédiger les guides d’utilisation des produits
- Valider la documentation commerciale
- Répondre aux questions relatives aux produits
- Réaliser une veille concurrentielle
Profil souhaité
Profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac+4 ou Bac +5, pour une alternance de un ou deux ans au sein d’une école de commerce, d’une école d’assurance ou d’un IAE.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d’une communication écrite et orale efficace pour échanger avec de nombreux interlocuteurs. Une première connaissance des produits d’épargne serait un plus, sans être indispensable.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de proactivité et de dynamisme, avec une bonne capacité de travail et un relationnel professionnel adapté à un environnement collaboratif.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 51 rue de Londres
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternant Assistant comptable( F/H)
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Alternant Assistant comptable( F/H)
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Saisie des factures fournisseurs et traitement de leur règlement
- Préparation des campagnes de paiements
- Suivi des analyses et justification de comptes
- Lettrage de 1er niveau, Rapprochement bancaire
- Participation aux diverses opérations de clôture
- Calcul et Saisie des FNP, CCA et autres provisions d’exploitation
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'un bts en comptabilité, vous souhaitez préparer un DCG;
Vos qualité de rigueur, de sens du service et de l'orientation client sont confirmés .
La qualité de la communication écrite et orale sont importantes
L'esprit d'équipe est indispensable.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Gestionnaire relation client F/H
CDD - 1 janvier 1970
79180 chauray 54 rue de Gabiel
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire relation client F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Ecouter :
- Prendre en charge les appels entrants et vérifier l’identité de l’interlocuteur
- Comprendre la demande et qualifier le besoin pour apporter une réponse adaptée
Analyser :
- Analyser tout ou partie du dossier et identifier les éléments nécessaires à la prise en compte de la demande
Renseigner :
- Renseigner sur l’état d’avancement d’un dossier (adhésion, ouverture, paiement)
- Expliquer le fonctionnement du traitement d’un dossier
- Informer sur les garanties souscrites
Conseiller :
- Conseiller les adhérents et les collectivités sur les démarches à réaliser
- Conseiller les adhérents sur le remplissage du dossier
Alerter :
- Alerter sa hiérarchie sur les mécontentements observés provenant des collectivités et adhérents
- Remonter les dysfonctionnements internes (processus et outils)
Gérer les appels difficiles :
- Rechercher, identifier et analyser le problème
- Apaiser la situation et rassurer l’interlocuteur sur la gestion du dossier
- En cas de nécessité, basculer l’appel vers le service adéquat
Profil souhaité
Profil recherché
BAC ou expérience professionnelle en prévoyance
Localisation du poste
Lieu
79180 chauray 54 rue de Gabiel
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Assistant commercial - gestion de patrimoine F/H
CDI - 1 janvier 1970
76000 ROUEN 41 PLACE DU GENERAL DE GAULLE
Description du poste
Intitulé
Assistant commercial - gestion de patrimoine F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Qui sommes-nous ?
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux.
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Nous recrutons un Assistant Commercial pour notre agence de Rouen.
1 responsable d'agence, 5 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence.
_
Les missions :
• Assurer la qualité de production :
- Respecter les procédures.
- Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation.
- Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.)
- Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives.
• Gérer les aspects administratifs :
- Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects.
- Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion.
- Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais.
- Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…).
- Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…).
- Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord)
-Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients).
• Participer à la relation client :
- Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages.
Profil souhaité
Profil recherché
Profil :
Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.).
Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle.
Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier.
Localisation du poste
Lieu
76000 ROUEN 41 PLACE DU GENERAL DE GAULLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Conseiller patrimonial F/H
CDI - 1 janvier 1970
29000 QUIMPER 4 RUE ST FRANCOIS
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
- Prise de contact téléphonique avec les clients orphelins des agences
- Conduire les rendez-vous clientèle
- Réalisation d’audits patrimoniaux pour effectuer leur mise à jour
Activité commerciale :
- Ciblage clientèle : identifier les foyers dont le patrimoine correspond à la clientèle cible de Gresham
- Prospection téléphonique sur les outils Cassiopée/ phoning ou via les coupons Marketing.
- Rencontre clientèle à domicile ou à l’agence
- Réalisation d’un bilan patrimonial
- Présentation d’un conseil patrimonial global
- Proposition des solutions de placement Gresham
- Vente de produits Gresham
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients
- Prise de références auprès de ses clients
Activité d’agence :
- Participation aux réunions d’équipe agence
- Reporting de son activité auprès de son N+1
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Localisation du poste
Lieu
29000 QUIMPER 4 RUE ST FRANCOIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Assistant commercial F/H
CDI - 1 janvier 1970
75008 PARIS 51 RUE DE LONDRES
Description du poste
Intitulé
Assistant commercial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux.
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Nous recrutons un.e Assistant.e Commercial.e pour notre agence de Paris 8e.
Les missions :
Assurer la qualité de production :
Respecter les procédures.
Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation
Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial
Suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.)
Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives.
Gérer les aspects administratifs :
Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects
Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion
Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais
Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)
Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)
Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord)
Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients).
Participer à la relation client :
Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.).
Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle.
Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier.
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 51 RUE DE LONDRES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Coordinateur de services support SI F/H
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Coordinateur de services support SI F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe, vous intégrerez le service Support Utilisateurs qui a en charge la gestion des process IT (incidents, problèmes, biens, CMDB, …), la gestion des identités (accès et habilitations), le support niveau 2 autour de l’environnement de travail et les outils internes IT (EASYVISTA, SYSPEO, …).
Vos missions principales :
Piloter les Services Support dont il a la charge (responsabilité directe ou backup) :
- Assister et conseiller sur l’utilisation des services : les deux principaux services IT seront la gestion des Changements et la gestion des incidents
- Vérifier et assurer la qualité et la performance du fonctionnement des services ;
- Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire de l’architecture des services dans la CMDB ;
- Mettre à jour, diffuser les bases documentaires et de connaissances ;
- Contribuer à l’amélioration continue des services ;
- Conseiller les projets sur les notions de service, d’exploitabilité ;
- Créer et exploiter les nouveaux services.
Assurer la relation utilisateurs :
- Être l’interlocuteur privilégié des utilisateurs et des instances opérationnelles internes SI pour l’ensemble du SI ;
- Mettre à jour et diffuser les guides d’utilisation des services ;
- Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de fonctionnement avec les utilisateurs, instances opérationnelles internes DSI) ;
- Assurer la production des indicateurs, tableaux de bord et documents.
Piloter les activités sous-traitées :
- Organiser et animer les instances contractuelles avec les fournisseurs ;
- Participer à la formalisation et s’assurer du respect des plans d’Assurance Qualité et des conventions de service liés aux contrats ;
- Publier et gérer les tableaux de bord de pilotage des services et des prestations ;
- Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges d’évolution des prestations sous-traitées.
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
- Microsoft Power Bi
- EasyVista (outil ITSM)
- Des compétences sur SYSPEO / Outil PLANISWARE Enterprise (gestion des Activités) seraient un plus
Autres compétences attendues :
- Sensibilité au contexte de production, à la sécurité, la performance, la qualité et la disponibilité
- Capacité organisationnelle et autonomie, facilité à travailler en mode transverse et en équipe
- Possibilité d'intervention en dehors des heures ouvrées
- Relationnel et pédagogie
Profil recherché :
BAC + 3 en informatique
Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un emploi
similaire
Ce que vous trouverez :
- Une équipe dynamique à taille humaine
- Un quotidien riche et varié partagé entre le pilotage des process / activités et la relation utilisateurs
- Une entreprise où il fait bon vivre
- Une réelle volonté de vous accompagner dans la prise en main de votre poste et votre intégration au sein de l’entreprise
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Conseiller Patrimonial F/H
CDI - 1 janvier 1970
06400 CANNES 130 RUE D'ANTIBES
Description du poste
Intitulé
Conseiller Patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL - Qui sommes-nous ?
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un Conseiller Patrimonial H/F pour notre agence de Cannes.
Cette belle agence est composée de 5 personnes : 1 responsable d'équipe, 2 conseillers patrimoniaux, 1 assistante commerciale et 1 alternante.
L'agence est également gérée par un responsable régional.
Missions Principales :
En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux.
Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle.
Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet.
Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif.
Profil :
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Package :
Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité :
Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année).
Contrat : CDI
Statut Cadre
RTT : 18
CP : 28
Ticket Restaurant : 11€ / jour, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur
Mutuelle
Intéressement
Participation
Indemnités kilométriques (pas de voiture de fonction)
Séminaire entreprise
Profil souhaité
Profil recherché
BAC + 2 et expérience professionnelle de plus de 10 ans dans la vente
Localisation du poste
Lieu
06400 CANNES 130 RUE D'ANTIBES
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Prosper+ : Booster de compétences
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Chargé d'animation des services aux partenaires F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Chargé d'animation des services aux partenaires F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL - Répondre avec précision, efficacité et dans les délais imposés par la hiérarchie aux demandes des Partenaires par téléphone, mail ou tout autre canal de communication, ou en les dirigeant vers les ressources appropriées mises à leur disposition. S’assurer du bon suivi des demandes pour garantir leur traitement et informer les Partenaires des résolutions
Être le coordinateur des différents départements métier de la plateforme ou des autres entités du Groupe APICIL (Gresham Banque, Apicil Epargne…) afin de pouvoir répondre aux demandes des Partenaires. Si nécessaire, escalader les problèmes complexes à son N+1 et/ou l’équipe de développement et/ou à d’autres départements concernés
Être le 1er niveau de support des Partenaires dans le cadre de leur maitrise des procédures, leur utilisation des outils et parcours digitaux proposés par la plateforme sur l’ensemble des classes d’actifs. Encourager au maximum les Partenaires à utiliser les parcours digitaux en les accompagnant si nécessaire
Être le relais auprès des Partenaires des différentes campagnes mises en place par l’Offre, le Marketing et/ou la Direction du Développement
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour enrichir la roadmap IT et produits grâce aux retours des Partenaires afin d’augmenter leur satisfaction et la qualité de service
Identifier les tendances et les lacunes dans le service afin d’être force de proposition pour faire évoluer les méthodes, processus et outils pour rendre le service toujours plus performant
Partager ses connaissances et expériences dans l’équipe afin d’assurer sa montée en compétence, assurer son autoformation en provoquant les échanges sur les expertises des autres collaborateurs
Contribution à l’effort de recette et de tests de non-régression dans le cadre de nouveaux développements informatiques
Suivi et gestion des KPI (Key Performance Indicators)
Profil souhaité
Profil recherché
Bac+4 validé, vous entrez en Bac +5
finance ou gestion de patrimoine. De ce fait vous avez une connaissance des
produits financiers et notamment de l'assurance vie.
Vous avez une réelle appétence pour le
contact client, une forte capacité relationnelle et un solide sens de l’écoute.
Une bonne maitrise du stress, de l’autonomie et de la curiosité.
La capacité de synthèse sera apprécié et surtout une aisance informatique et sensibilité
aux sujets IT/digitaux.
Enfin, vous êtes rigoureux.se et organisé.e.
Rythme apprécié : 1 semaine à
l’école / 3 semaines en entreprise.
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Risk manager F/H
CDI - 1 janvier 1970
79180 CHAURAY 54 RUE DE GABIEL
Description du poste
Intitulé
Risk manager F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Analyser :
- Analyser les risques sous l’angle des exigences règlementaires
- Analyser les stratégies de gestion mises en œuvre pour identifier les facteurs de risques
- Suivre les performances et les indicateurs de risques
Structurer et elaborer :
- Structurer, animer et suivre la démarche SMIR Groupe
- Elaborer et mettre à jour la cartographie des risques
- Mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques stratégiques, opérationnels et financiers permettant la définition de l'appétence aux risques et sa déclinaison dans le respect des orientations stratégiques
- Mettre en place les outils de contrôle et de suivi des risques et des résultats
- Mettre en œuvre des mesures d'atténuation du risque
Communiquer :
- Communiquer sur la politique de risque et ses déclinaisons opérationnelles
- Propager la culture du risque et de l'amélioration continue et animer les différents acteurs
- Rédiger, formaliser et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire : rapports réglementaires, compte•rendu, procédure, mode opératoire, …
Piloter et assurer :
- Piloter et/ou contribuer à la réalisation des audits internes/externe du Groupe.
- Assurer le reporting des risques
- Assurer le reporting réglementaire lié aux exigences SII et aux fonctions clés
- Administrer les outils Risques/Qualité
- Assurer une veille règlementaire, concurrentielle, technique, technologique du domaine d'activité
Profil souhaité
Profil recherché
Connaissances requises pour la tenue de l’emploi
• Formation supérieure Bac +5 en gestion des risques, audit, conformité, finance ou équivalent
• Première expérience souhaitée dans un environnement risques, conformité ou contrôle interne
• Bonne compréhension des enjeux de gestion des risques opérationnels et de contrôle interne
• Connaissance de la réglementation applicable au secteur de l’assurance
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
Localisation du poste
Lieu
79180 CHAURAY 54 RUE DE GABIEL
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Chargé des relations partenaires F/H
CDI - 1 janvier 1970
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Description du poste
Intitulé
Chargé des relations partenaires F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Développement et animation des relations avec les parties prenantes clés du Groupe
- Identifier et qualifier les partenaires stratégiques Groupe : partenaires sociaux, acteurs économiques, réseaux d’influence.
- Construire et entretenir des relations pérennes et de confiance avec les parties prenantes clés : rencontres régulières, participation à la vie des organisations.
- Comprendre et analyser les attentes et besoins des interlocuteurs externes, proposer et mettre en œuvre des actions de coopération permettant de valoriser les expertises du Groupe, en lien avec les directions métiers.
- Piloter les relations avec les partenaires existants, assurer le suivi contractuel et budgétaire des partenariats.
- Assurer le suivi administratif et logistique des événements et/ou interventions.
Représentation et influence
- Assurer une veille sur les acteurs clés et les enjeux sectoriels
- Identifier les opportunités de visibilité et de positionnement du Groupe dans son écosystème (événements, tribunes, interventions).
- Assurer des fonctions de représentation du Groupe au niveau local et national : participer aux instances, événements et réseaux professionnels.
Valorisation de l’expertise du Groupe
- Contribuer à faire connaître le Groupe APICIL comme un expert de la protection sociale et patrimoniale.
Profil souhaité
Profil recherché
Expérience d’au moins 10 ans sur une fonction similaire ou proche.
Une excellente connaissance de l’écosystème d’influence et du paritarisme sont attendus.
Déplacements nombreux en France
Localisation du poste
Lieu
75008 PARIS 20 RUE DE LA BAUME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Conseiller patrimonial F/H
CDI - 1 janvier 1970
76000 ROUEN 41 PLACE DU GENERAL DE GAULLE
Description du poste
Intitulé
Conseiller patrimonial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.
GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.
Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.
Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée !
Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.
Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue.
Nous recherchons un Conseiller Patrimonial H/F pour notre agence de Rouen.
Missions Principales :
- En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux.
- Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle.
- Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants.
- Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet.
- Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle.
- Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge !
Localisation du poste
Lieu
76000 ROUEN 41 PLACE DU GENERAL DE GAULLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Auditeur interne senior H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Auditeur interne senior H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4).Au sein de la direction de laudit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions daudit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusquau suivi des recommandations daudit.Votre rôle ?Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation.En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera:Conduire des missions daudit de bout en boutDéfinition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégiqueÉlaboration du programme de travail selon une approche par les risquesRéalisation des investigations (entretiens, analyses, tests)Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnellesRestitution auprès des directions auditées et du managementSuivi de la mise en œuvre des plans dactionIntervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformationContribution à la dynamique de la DirectionParticipation à lélaboration du plan annuel dauditContribution au rapport annuel et aux échanges avec les instancesAmélioration continue des méthodologies et outilsParticipation aux projets transverses du Groupe.Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalentVous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié)Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interneVous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assuranceVous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structurationVous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tactVous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux businessVous comprenez les enjeux liés à Solvabilité IIVous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Commercial Assurances Particuliers H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurances Particuliers H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F.Poste en CDI , à pourvoir dès que possible, basé à PARIS, Montparnasse (P14). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes à pied du métro et de la gare TGV.Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..) Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients Réaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimoniale Fidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoins Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliersLa capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vieDéterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contactUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Trésorier - Projets et Contrôle interne F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Trésorier - Projets et Contrôle interne F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Trésorerie recherche sont futur Trésorier, Projets et Contrôle interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94)Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Notre direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Au sein du département reporting, projets et contrôle interne, vous rejoignez léquipe de Nassera, composée de 4 personnes.Votre quotidien sera : Suivi des projetsSeconder le responsable du pôle en apportant un support opérationnel tout au long du cycle de vie des projets.Contribuer activement à la planification, au suivi et à la coordination des différentes étapes pour garantir le respect des délais, et de la qualité.Piloter les tableaux de bord et les rapports davancement, tout en assurant une communication fluide entre les parties prenantes.Identifier les risques et proposer des actions correctives pour assurer la cohérence des projets avec les objectifs de lentreprise. Contrôle interneAssurer le suivi et la mise en œuvre des procédures de contrôle interne.Veiller au respect des normes internes et réglementaires.Être force de proposition pour améliorer les contrôles et formuler des recommandations pertinentes. Reporting de trésorerieCollaborer étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour garantir la fiabilité des données.Proposer des actions correctives et contribuer à lamélioration continue des processus financiers.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :De formation Bac +5 en Finance, vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en gestion trésorerie, dont la gestion de projets transversaux, incluant l’administration de l’outils de trésorerie Kyriba.Ce que nous attendons de vous :Nous recherchons une personne dotée d’un fort esprit d’initiative, maitrisant le pilotage des projets avec autonomie et rigueur.Votre capacité à vous adapter, à communiquer efficacement, et à être force de proposition sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Responsable Portefeuille Grands Comptes H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Responsable Portefeuille Grands Comptes H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, un Responsables de Portefeuille Grands Comptes H/F en CDI, basé à Vincennes (94).Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille dentreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer. Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :1) Assurer les volets techniques et de conseil :Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds déquilibre, Assurer la mise en conformité réglementaire des contratsAssurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clientsPiloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement dapplications dédiées, )2) Participer à la fidélisation du portefeuille :Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientesCréer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandesAssurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,) 3) Participer au développement du portefeuille :Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salarialeMettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTPFavoriser la synergie avec les différentes équipes (Actuariat, Juridique, paramétrage, ...)Vos interlocuteurs sont principalement des DRH et des Managers Comp Ben et des partenaires sociaux.
Profil souhaité
Profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :De formation BAC+4/5 en Actuariat ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou dans une Société d’Assurance.Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne.Vous possédez le sens de l’organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues.Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l’innovation.Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Inspecteur Travaux H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Inspecteur Travaux H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer notre Direction de l'Immobilier, nous recherchons un Inspecteur Travaux H/F.Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Paris (Nation). Au sein de la Direction de lImmobilier, vous aurez en charge les travaux dentretien, de réparation et damélioration du patrimoine du Groupe PRO BTP, dans un périmètre géographique couvrant la zone géographique Paris - IDF - Nord-Est.Dans le cadre des procédures du Groupe PRO BTP :Vous assurez la maîtrise d'ouvrage en matière de construction, rénovation et/ou restructuration du patrimoine immobilier,Vous faites réaliser les études et analysez les propositions des intervenants,Vous effectuez les formalités administratives nécessaires,Vous réceptionnez les travaux et arrêtez les comptes,Vous vous assurez du respect des programmes, des budgets et du planning des opérations,Vous vous assurez que tous les contrôles techniques obligatoires vous sont diffusés par les exploitants, et que les réserves émises sont levées,Vous inspectez régulièrement les établissements de votre périmètre,Vous élaborez tout au long de lannée les plans pluriannuels de lannée n1 sur la base de ces inspections, des remontées des exploitants et des audits ou études diligentés,Vous suivez et rendez compte à votre hiérarchie de lavancement de la réalisation des études et travaux de votre ressort, prévus au plan pluriannuel de lannée en cours.
Profil souhaité
Profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :De formation supérieure Bac +2 minimum dans les domaines du bâtiment et du génie civil, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au minimum 2 ans dans des fonctions liées à la construction et à l’entretien de bâtiments.Vous appréciez travailler en équipe et recherchez le partage. Vous savez mettre votre expertise personnelle au service de projets exigeant des compétences multiples.Vos capacités de rigueur, d’organisation dans la gestion des missions confiées et de communication sont reconnues.Vous êtes autonome, investi, curieux de découvrir de nouvelles missions, vous faites preuve d’agilité pour vous adapter à un environnement évolutif.Vous possédez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office).
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
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Chargé d'Affaires Assurances Collectives H/F
CDI - 30 novembre -0001
Hauts-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé d'Affaires Assurances Collectives H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de nouveaux projets denvergures, afin de renforcer ses équipes, notre délégation Nord de la Direction Régionale Hauts de France Normandie, recherche son futur Chargé dAffaires Assurances Collectives H/F sur le secteur des Hauts de France. CDI basé à Villeneuve d'Ascq à pourvoir dès que possible.Parlons de votre future équipe !Le poste est à pourvoir au sein du département Développement Commercial de la Direction Régionale Votre rôle ? assurer le développement et la fidélisation du portefeuille clients des branches assurances et mutuelles de la Construction sur le périmètre Hauts de France.Vous rejoindrez léquipe des commerciaux Marché Entreprises. Vous aurez pour missions :Assurer le développement de son portefeuille sur les branches construction prioritaires dans le respect des objectifs fixés en promouvant et commercialisant les produits et services PRO BTP / Prodigéo Assurances.Assurer une qualification/ prospection accrue et régulière sur le marché de la construction en mettant en œuvre la stratégie commerciale définie et en exploitant lensemble des moyens et des outils mis à sa disposition.Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques.Détecter les appels d'offres dentreprises de sa délégation en lien avec les branches construction prioritaires. Si nécessaire, sappuyer sur léquipe des technico-commerciaux pour répondre par un contrat sur mesure.Fidéliser son portefeuille clients en assurant une relation régulière et en appliquant une logique de multi-équipement.Mettre en œuvre des actions commerciales poussées par le national et par son manager.Maîtriser les évolutions réglementaires/techniques, assurer une veille en synergie avec les directions internes concernées.Représenter PRO BTP/ Prodigéo Assurances lors des évènements régionaux et nationaux.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience significative en tant que développeur commercial dans un environnement concurrentiel.Doté d’un esprit compétiteur, vous êtes en toute autonomie responsable du développement commercial de votre secteur par le biais d'une prospection active, régulière et soutenue.Vous avez la capacité à mener des actions auprès des décideurs (remonter les circuits de décision, savoir garder le contact, être patient et discerner le ou les bons interlocuteurs).Vous savez établir des relations de confiance basées sur une écoute, un engagement et une présence effective.Vous possédez un excellent relationnel, un esprit d’équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise. Conditions particulièresPoste itinérant avec déplacement et véhicule de fonction (permis de conduire valide), déplacements fréquents au sein de la délégation commerciale et de la Direction RégionaleCapacité professionnelle de niveau II
Localisation du poste
Lieu
Hauts-de-France
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Juriste droit social - stage PPI F/H
Stage - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Juriste droit social - stage PPI F/H
Contrat
Stage
Description de la mission
PRO BTP - Nous recherchons pour notre direction RH, un juriste droit social H/F pour un stage PPI de 6 mois à partir de juillet 2026. Le siège social est basé à Paris 6ème. Dans le cadre de travaux de rénovation du siège situé à Paris 6ᵉ, nos locaux seront temporairement transférés à Vanves (Ligne 13) pour une durée estimée à 2 ans à partir de l'été 2026. Rattaché à la Responsable des Affaires Sociales, en liaison avec les juristes de l'équipe, vous intervenez dans un contexte multisite avec différentes conventions collectives applicables. Vous aurez pour missions :Recherches juridiques et rédaction de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail individuel ou collectifAnalyse juridique des dossiers individuels et rédaction de documents juridiques (avenants, courriers disciplinaires et divers)Participation à lorganisation et à la préparation des instances de représentation du personnelParticipation à lélaboration détudes et de projets transverses sur les sujets liés aux affaires socialesAide à la Veille Juridique / socialeCes missions ne sont pas exhaustives et en fonction des besoins et de votre profil, vous pourrez être amené à vous voir confier dautres missions
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'un master 2 en droit, vous souhaitez réaliser un stage PPI en entreprise dans le cadre de votre formation d’avocat avec une spécialisation en Droit Social à partir de juillet 2026.Vous êtes proactif, volontaire et polyvalent.Votre aisance relationnelle vous permettra de prendre contact facilement avec différents acteurs.Organisé et rigoureux, vous êtes également reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse.Votre sens du service vous permettra de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Chef de projet Testeur QA H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Chef de projet Testeur QA H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions Epargne salariale recherche son Chef de projet Testeur QA H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e.REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs dépargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions dinvestissement diversifiées. Plus de 2 milliards deuros dencours sont sous gestion.Vous intégrez une équipe composée de 5 collaborateurs.Leur mission ? La gestion et l'optimisation des outils d'épargne salariale.En tant que Chef de projet testeur QA, votre quotidien sera : Conception des Scénarios de Tests :- Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour concevoir des scénarios de tests pertinents.- Couvrir les aspects de non-régression, dintégration et de performance. Rédaction des Rapports de Test :- Après chaque itération, rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués.- Identifier les anomalies et les points damélioration. Gestion des Incidents Utilisateur :- Piloter la base dincidents utilisateur.- Collaborer avec les équipes métier et les développeurs pour résoudre les problèmes et mettre en place des mesures correctrices. Rédaction des User Stories et Cas dAcceptance :- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour rédiger des user stories et des cas dacceptance.- Assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs. Formation des Utilisateurs et Rédaction des Notes Utilisateurs :- Préparer des documents de formation pour les utilisateurs.- Rédiger des notes explicatives pour faciliter lutilisation des outils dépargne salariale. Pilotage de Projets d'Evolution- Prendre en charge des projets visant à améliorer les processus liés à lépargne salariale.- Coordonner les différentes étapes du projet.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :De formation Bac + 4/5 technique et/ou en gestion de projet d'école d'ingénieur, de commerce, d'informatique ou d'université ;Expérience en pilotage de projet ;Expérience en recette fonctionnelle ;Maîtrise de SQL ;Bonne connaissance de Squash TM ou de Quality Center ;Connaissance des activités financières et intérêt pour le domaine de l'épargne salariale.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Commercial Assurances Particuliers H/F
CDD - 30 novembre -0001
Occitanie, Haute Garonne (31)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurances Particuliers H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes notre Direction du Développement Commercial recherche son futur commercial assurances particuliers H/F. Poste à pourvoir en CDD pour 6 mois, dès que possible, basé à Balma (31). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Commercial Assurance Particulier H/F votre quotidien sera : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaireGérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, épargne, Vacances)Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clientsRéaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimonialeFidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoinsOrganiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vousCollecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contactUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Occitanie, Haute Garonne (31)
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Responsable d'Affaires Grands Comptes - Construction H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Responsable d'Affaires Grands Comptes - Construction H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable dAffaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible.Vous contribuez au développement et à la gestion dun portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux détudes techniques, industrie papier-carton, etc.A ce titre, vos principales missions sont : Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national.Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini.Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure. Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement.Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager.Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille.Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux.Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances.Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe.Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active.Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e. REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs dépargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions dinvestissement diversifiées. Plus de 2 milliards deuros dencours sont sous gestion. En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes :Pilotage des opérations dactionnariat salariéPiloter des opérations dactionnariat salarié (gestion du calendrier, des livrables et du reporting),Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité,Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables,Réalisation dopérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, ). Gestion de projet et coordination Élaborer et maintenir le planning global des projets,Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans daction correctifs,Coordination avec les différentes parties-prenantes,Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion,Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination.Relation Grands Comptes et gestion des demandesGérer les demandes des Grands Comptes en matière dévolution de la plateforme d'épargne salarialeRecueillir et analyser les besoins clients en matière dévolution fonctionnelle.Garantir lalignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles.Pilotage du backlogPrioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers,Participer à la roadmap produit,Contribuer à la définition des évolutions stratégiques.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Bac + 4/5 - TechniqueExpertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage.Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres).Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes.Excellentes compétences en communication et en reporting.Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Commercial Assurance Particuliers H/F
CDD - 30 novembre -0001
Normandie, Calvados (14)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurance Particuliers H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F.Poste en CDD de remplacement, à pourvoir à compter du 27 avril, basé à CAEN (14).Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : Vous accueilliez, informez et conseillez nos clients sur les produits et services de PRO BTP ;Vous assurez la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés ;Vous contribuez au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;Vous mettez en œuvre les plans dactions commerciales : mailing, phoning et les tableaux de bord ;Vous collectez, mettez à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquez la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP ;Vous animez des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises ;Vous veillez au respect de la charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ci ;Vous assurez le suivi et la mise à jour de vos outils de planification et davancement de votre activité.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliersLa capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vieDéterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contactUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Normandie, Calvados (14)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Commercial Assurance Particuliers H/F
CDD - 30 novembre -0001
Grand-Est, Bas Rhin (67)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurance Particuliers H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Aujourdhui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Grand-Est, un(e) Conseiller Particuliers H/F pour un poste en CDD basé à l'agence Métropole de Strasbourg.Plus quun job, une mission !Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.Votre quotidien :Accueillir, informer et conseiller nos clients sur les produits et services de PRO BTP Assurer la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixésContribuer au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrenceMettre en œuvre les plans dactions commerciales : mailing, phoning et les tableaux de bordCollecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTPAnimer des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprisesVeiller au respect de la charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ciAssurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et davancement de son activité et réaliser un reporting hebdomadaire.Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez dun parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.
Profil souhaité
Profil recherché
Ce poste est-il fait pour vous ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2, idéalement BTS Finance, Banque, Assurance et Immobilier, et bénéficiez d’une première expérience similaire idéalement dans le domaine assurance - prévoyance/santé ou bancaire. Vous avez des connaissances et pratiques des produits, des circuits et des procédures du domaine particuliers.Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés.Alors la réponse est OUI. Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Localisation du poste
Lieu
Grand-Est, Bas Rhin (67)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Contrôleur de gestion F/H
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Contrôleur de gestion F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la performance (DPERF) recherche son futur Contrôleur de gestion H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94).Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)En tant que contrôleur de gestion votre quotidien sera : Pour lactivité contrôle de gestion métier Contribuer au contrôle de gestion dun périmètre de directions métier :déclaratifs dactivité,formalisation danalyses et de contrôles,élaboration et mise à jour dun reporting métier,préparation des concertations budgétaires Pour lactivité contrôle de gestion Assurances Contribuer à la mise à jour et au suivi des calculs de retour sur investissement portant sur les produits dassurance ;Contribuer aux travaux en lien avec la gouvernance Produits ;Elaborer et mettre à jour certains reportings. Pour les besoins transverses de la Direction :Contribuer au suivi opérationnel des activités du contrôle de gestion (formalisation suivi de processus, retours dexpérience, suivi de plan dactions, ) ;Accompagner le déploiement du nouvel outil de déclaration dactivité ;Contribuer à la réalisation détudes ponctuelles à la demande de la direction ;Participer à dautres projets à la demande de la direction ;Intervenir ponctuellement en appui des trois départements de la direction en fonction des besoins.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5.une expérience professionnelle confirmée en contrôle de gestion serait un plus.Une bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Power point et Word est demandéeVous avez la capacité à assimiler rapidement de nouvelles informations et méthodes sur des sujets variés;Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation, votre autonomie et votre goût du travail en équipe.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Responsable comptable F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Responsable comptable F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dune création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse.En tant que responsable comptable votre quotidien sera :Superviser létablissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire) Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de lAction Sociale ou la direction de la PerformanceParticiper et suivre la mise en place des projets majeurs : changement dERP comptable et changement doutils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de lIRC, mutualisation des fonctions comptables notamment.Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique)Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notammentAssurer le suivi des recommandations daudit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de laudit interneProduire les travaux dagrégation et coordination des données financières des partenaires de lAllianceParticiper à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment)Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de lactivité à la maille agrégéeParticiper à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de léquipe comptable RetraiteSuivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestionExpérience minimum de 10 ansExpérience dans le management transverseSens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnellesMaîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate)Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Commercial Assurances Particuliers H/F
CDI - 30 novembre -0001
Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurances Particuliers H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H/F.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (35), proche des transports (arrêt Géniaux).Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F, autonome au sein de l'agence, votre quotidien sera :Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaireGérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances)Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clientsRéaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimonialeFidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoinsOrganiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chef de Projet Organisation H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Chef de Projet Organisation H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Notre Direction Générale Adjointe Organisation et Retraite (DGAOR) recherche un Chef de Projet Organisation H/F en CDI. Poste basé à Cagnes sur Mer (06) et à pourvoir dès que possible. Le rôle de la DGAOR est de sassurer que lensemble des transformations à conduire soient mises en œuvre en parfait alignement avec les objectifs stratégiques du Groupe. En tant que Chef de Projet Organisation à la DGAOR, vous interviendrez sur des projets transverses. Votre rôle consiste à conseiller les directions dans leurs stratégies, piloter des projets en lien avec les instances de gouvernance, conduire le changement, analyser la performance et assurer le reporting. Plus concrètement vos missions seront les suivantes:Vous réalisez des analyses fonctionnelles, techniques, économiques ou organisationnelles afin déclairer les décisions et proposez des solutions intégrant les dimensions opérationnelles, RH, processus, SI et dialogue social.Vous identifiez et proposez des évolutions organisationnelles et optimisez les outils et processus pour renforcer qualité, productivité et sécurité.Vous pilotez des études et projets dorganisation visant à améliorer la performance et lefficience, en concevant les processus cibles et en définissant les trajectoires de transformation.Vous cadrez les projets, garantissez leur cohérence transversale et formalisez les livrables destinés aux instances de gouvernance. Vous animez des ateliers pour assurer lalignement des parties prenantes.Vous identifiez les besoins daccompagnement du changement, définissez les plans associés et en pilotez la mise en œuvre.Vous assurez le reporting et l'analyse des indicateurs de performance.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :ConnaissancesMéthodologies de conduite de projet et de conduite du changementGestion de projet de transformation et d’organisationMaîtrise MS Office, notamment Powerpoint, Excel et WordSavoir-FaireCapacité à travailler en équipe / en transversalCapacité à formaliser les besoinsCapacité à accompagner le changementCapacités rédactionnelles avancéesFormaliser des plans d’accompagnement au changementSavoir-ÊtreEsprit d’analyse et de synthèseQualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogueRéactivité, fiabilité et disponibilitéSens de l’organisationPosture de conciliateur / médiateur
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Conseiller Pôle Epargne F/H
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Pôle Epargne F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Pôle Epargne H/F. CDD de remplacement à temps partiel 60 pour 1 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Noisy-le-Grand (93).Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Epargne Salariale, vous rejoignez les équipes de Tony.Leur mission est d'assurer la gestion et la relation avec les entreprises clientes de l'épargne salariale et leurs salariés.En tant que Conseiller Pôle Epargne, votre quotidien sera :Vous assurez le traitement des souscriptions et des rachats ainsi que la gestion des comptes des salariés bénéficiaires de dispositifs d'épargne salariale (versements, arbitrages et rachats).Vous contribuez au développement commercial de l'épargne salariale : soit lors des actions ponctuelles, soit dans une attitude systématique de vente de services associés.Vous assurez la tenue de comptes des salariés bénéficiaires de dispositif d'épargne salariale dans le respect des normes et des procédures.
Profil souhaité
Profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d’un Bac ou BAC + 2, en Finance, Banque, Assurance et Immobilier, ou bénéficiez d’une première expérience en gestion d’assurances.Vous avez des connaissances dans les mécanismes financiers et des produits d’épargne.Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés,Vous êtes dynamique et pro actif.Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Gestionnaire Grandes Entreprises F/H
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Grandes Entreprises F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Gestionnaire Grandes Entreprises H/F. CDD de remplacement à temps partiel 80, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026, basé à Noisy-le-Grand (93).Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Grandes Entreprises, vous rejoignez les équipes de Carole.En tant que Gestionnaire Grandes Entreprises, votre quotidien sera :Traiter et analyser les rejets de DSN (déclaration sociale nominative) afin de trouver les anomalies.Prendre en charge à terme la gestion dun portefeuille de Grands Comptes.Assurer la relation en qualité d'interlocuteur privilégié du service RH des grandes entreprises : SAV téléphone et courrier.
Profil souhaité
Profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac ou BAC + 2, en paie/comptabilité, ou assurance.Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés,Vous êtes dynamique et pro actif.Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Conseiller Vacances H/F
CDI - 30 novembre -0001
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Vacances H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Rhône Alpes Bourgogne Auvergne recherche ses futurs Conseillers Vacances H/F. CDI à pourvoir à partir de juin 2026, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise. Notre Direction Régionale regroupe 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients. Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 10 collaborateurs. En tant que Conseiller Vacances, votre quotidien sera : Assurer les ventes par téléphone et traiter les demandes de devis ; Assurer le suivi des réservations ainsi que les contacts écrits et oraux avec nos clients ; Assurer l'accueil téléphonique suivant un planning préétabli ; Participer aux actions de prospection commerciale; Participer aux réunions d'information et de promotion ainsi qu'aux évènements organisés par PRO BTP. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétences et de votre appétence.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac+2 et bénéficiez d’une première expérience similaire.Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.Vous avez des connaissances en techniques de vente (construire un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition...).Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le domaine des voyages.Votre curiosité, votre sens de l’organisation, votre rigueur et autonomie vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Localisation du poste
Lieu
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Stage - Assistant Commercial en Gestion d'Actifs
Stage - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Stage - Assistant Commercial en Gestion d'Actifs
Contrat
Stage
Description de la mission
PRO BTP - PRO BTP Finance est la société de gestion dactifs du groupe PRO BTP et est spécialisée dans la gestion de mandats diversifiés pour le compte de clients institutionnels. PRO BTP Finance gère également des fonds dépargne salariale à destination des entreprises et salariés du BTP, des fonds à vocation générale et des unités de compte par classe dactifs.Nous recherchons un stagiaire Assistant Commercial en Gestion dActifs pour un stage d'une durée de 6 mois à pourvoir début mai et basé à Paris 6e.Rattaché à la responsable commerciale de PRO BTP finance vous l'assisterez dans ses missions liées à la commercialisation des fonds ainsi quaux divers projets internes. Ce rôle central vous permettra dêtre au cœur de lactivité et dacquérir une vision complète du fonctionnement dune société de gestion.Votre quotidien sera : Conception de présentations commerciales et contribution à largumentaire de venteSuivi des marchés financiers via la préparation dun récapitulatif hebdomadaireAnalyse des performances et suivi des fonds pairsParticipation aux comités internes dallocation et dinvestissementTravail en coordination avec différentes entités du groupe (assurance-vie, épargne salariale) et appui au lancement et à la commercialisation de nouveaux produitsRédaction de contenus variés (analyses économiques, actualités des marchés financiers, sujets ISR, actualités internes) et diffusion sur LinkedIn
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en finance en école de commerce ou à l'universitéVous disposez de compétences relationnelles et faites preuve de curiosité intellectuelleVous êtes capable de structurer et d’illustrer vos explications, à l’écrit comme à l’oralVous avez le sens de l’écoute et du travail collectifVous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un sens aigu du détailVous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Commercial Assurance Particuliers H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurance Particuliers H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F.Poste en CDI , à pourvoir dès que possible, basé à Marseille (13008).Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..) Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients Réaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimoniale Fidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoins Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliersLa capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vieDéterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contactUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Développeur Python - Automaticien H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Développeur Python - Automaticien H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre DSI recherche son futur développeur Python - Automaticien H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.Au sein de la Direction de la Rénovation Informatique, vous rejoindrez le programme STELLA dont les principales missions sont dassurer les développements informatiques en lien avec le futur Système Informatique de Gestion Assurance de Personnes CLEVA.Au sein de la Cellule Vérification et Validation, vous interviendrez auprès dune ou plusieurs équipes du programme selon les besoins opérationnels.En tant que Développeur Python - Automaticien, votre quotidien sera :Concevoir, développer et maintenir des solutions dautomatisation de tests en Python, afin de renforcer la couverture de non régression et dassurer la stabilité des évolutions applicatives.Créer et maintenir la documentation technique liée aux outils, scripts et frameworks dautomatisation que vous développez.Contribuer activement à la validation fonctionnelle et technique des solutions livrées, en apportant votre expertise de développement au sein de léquipe.Participer à lapplication et à lamélioration continue de la stratégie de tests, en garantissant la qualité et la fiabilité des livrables dans un contexte dintégration continue.Vous serez intégré dans une équipe Agile appliquant la méthodologie Safe, donc les livraisons seront régulières et rythmées (toutes les 3 semaines).
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Diplômé d'un bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum.Solide expérience en ingénierie des tests logiciels, incluant la conception, le développement, l’automatisation et l’analyse des résultats.Maîtrise du développement Python, avec une approche orientée qualité, structuration du code et bonnes pratiques.Organisation, autonomie et rigueur, avec une capacité à analyser les objectifs, prioriser et structurer efficacement son activité.Expérience dans la définition de stratégies de tests et la mise en place de solutions de validation intégrées au cycle de développement (CI/CD, pipelines, outillage).Compétences en automatisation : conception et développement de tests automatisés pour API, IHM/UI, et environnements BDD (Behavior Driven Development).Esprit collaboratif et capacité à travailler avec les équipes métiers et IT dans un environnement agile, multi projets et rythmé.
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Acheteur IT confirmé H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Acheteur IT confirmé H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur IT confirmé H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.Vous serez directement impliqué dans les projets stratégiques et responsable du pilotage et de la gestion d'un portefeuille d'achats courant une ou plusieurs catégories IT. Vous interviendrez en véritable business partner des métiers et serez garant de la performance économique, qualitative et contractuelle des projets confiés.Au sein du département achats, vous rejoignez léquipe de Perrine, composée de 5 personnes.En tant qu'acheteur IT, votre quotidien sera :Piloter le sourcing et la veille sectorielle sur votre périmètre, analyser les segments de marché et identifier les leviers d'innovation et de compétitivitéAccompagner les directions métiers dans l'expression de leurs besoins et la construction de leurs stratégies d'achats pluriannuelles, en intégrant les enjeux de transformation digitale et de sécurité.Concevoir et déployer des stratégies d'achats ambitieuses et sécurisées, en adaptant l'ingénierie contractuelle aux spécificités IT, en tenant comptes de critères RSE .Piloter l'ensemble des procédures achats de la préparation du dossier de consultation jusqu'à l'analyse des offres et la sélection des fournisseurs, en lien étroit avec les services prescripteurs et juridiques.Conduire des négociations complexes et stratégiques avec les principaux éditeurs du marché.Contribuer aux stratégies de renouvellement et de rationalisation des marchés actifs, dans une logique de performance et de sécurisation des approvisionnements.Vous assurez le suivi de la performance des fournisseurs et vous veillez à l'application et l'utilisation des contrats.Etre force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes et outils achats, et participer activement à l'évolution de la fonction (digitalisation, pilotage de la performance, intégration de l'innovation).
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats.Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en tant qu’acheteur IT.Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting.Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition.Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation.Vous maîtrisez l’anglais, et vous avez la capacité de négocier dans cette langue.
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Acheteur services généraux et prestations de services H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Acheteur services généraux et prestations de services H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92).En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera :Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande dun donneur dordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services.Superviser le domaine des services généraux (Facilities Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bienêtre), les distributeurs.Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise.Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché.Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison).Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers.Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement).Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs.Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats.Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats.Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats PublicVous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting.Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européenVous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition.Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation.La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
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Conseiller développement relation client à distance H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Conseiller développement relation client à distance H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de créations de poste, notre Plateforme téléphonique de Sophia Antipolis (PTS) recherche 1 Conseiller développement relation client à distance H/F.Poste en CDI basés à Sophia-Antipolis (06), à pourvoir à partir de mi-juin.Nos missions vont de la réponse aux attentes de nos clients sur les contrats souscrits jusquà la distribution de nouveaux contrats.Parlons de votre future équipe !Vous rejoignez un pôle à taille humaine composé dune dizaine de collaborateurs dont le rôle est dassurer, par téléphone, la distribution de contrats complémentaires santé individuels auprès de nos clients et prospects.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports et d'un parking gratuit à disposition des collaborateurs.Notre Centre de Relation Clients informe et conseille nos clients dans nos domaines d'activité : santé et prévoyance.Vos missions ? Conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Conseiller développement relation client à distance H/F au sein dune équipe de 10 collaborateurs, votre quotidien sera :Assurer, par téléphone, la distribution de contrats complémentaires santé, assurances auto, et habitation auprès de nos clients et prospects
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes titulaire d’un bac+2 à dominante commerciale ou en relation client et une expérience réussie de 6 mois dans la vente et idéalement de produits santéVous avez un tempérament commercial affirmé et le goût du challengeVous avez le sens de la relation clientVous bénéficiez d'une excellente expression orale et écriteVous avez le goût pour les nouvelles technologies de communication
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
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Conseiller Relation Client H/F
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Relation Client H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre Plateforme téléphonique de Sophia Antipolis recherche son futur Conseiller Relation Client H/F en CDD à pourvoir en avril jusqu'à septembre, basé à Valbonne (06).Au sein dun environnement de travail moderne et récemment rénové, vous rejoignez une équipe jeune, dynamique et conviviale à taille humaine.En tant que Conseiller Relation Client H/F, votre quotidien sera :Vous exercez une mission de conseil auprès de nos Entreprises et Particuliers clients (B to B et B to C) afin de leur assurer un service de qualité.Vous intervenez essentiellement sur les contrats Frais Médicaux, mais également sur les prestations Garanties Arrêt de Travail, Prévoyance et les contrats particuliers des Grands Groupes.Vous renseignez nos clients sur leurs prestations, proposez des solutions adaptées et les fidélisez dans une démarche de conseil.Pour ce faire, vous bénéficierez daccompagnements et de formations à nos produits, outils et posture daccueil au téléphone.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac +2 idéalement dans le domaine de l’Assurance ou de la Vente. Une 1ère expérience dans le secteur de l'assurance, de la téléphonie ou de la retraite sera appréciéeAu service de nos clients, vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l’écoute et le contact téléphoniqueVous êtes doté d’une réelle aisance relationnelle, d’une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale et des outils bureautiques.Votre esprit d’équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction des Risques Opérationnels et du Contrôle Interne recherche son nouveau Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes 94.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). En tant que Responsable du Pôle Pilotage du Contrôle Interne, vos missions seront les suivantes :Pilotage du dispositif de contrôle interneDéfinir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne.Concevoir, mettre à jour et améliorer les référentiels, procédures et outils de maîtrise des risques.Contribuer à lévolution des pratiques.Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI.Animer et former le réseau de correspondants métiers. Appréciation et gestion des risquesPiloter la gestion des risques (actualisation, consolidation et animation du processus).Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à lappréciation du risque.Accompagner les directions métiers dans lidentification, lévaluation et la maîtrise de leurs risques.Développer lanalyse dindicateurs clés (KRI) et délaboration de scénarios de chiffrage.Contribuer à lidentification et lévaluation des incidents opérationnels. Suivi et réalisation des contrôlesPiloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau.Suivre la mise en œuvre des plans dactions correctives. Intelligence économiqueAssurer une veille active et proactive sur les évolutions de lenvironnement du Groupe PRO BTP et du profil de risques afin didentifier leurs impactsAssurer une veille réglementaire, méthodologique et technologique. Support et conseil auprès des directionsApporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers.Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture du risque. ReportingProduire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage.Participer aux travaux destinés aux Autorités de contrôle ou aux instances. ManagementOrganiser lactivité du pôle, définir les priorités et objectifs.Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs du pôle.Promouvoir une culture de performance, de transparence et damélioration continue. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Diplômé d'un Bac + 5 en audit/contrôle interne ou en gestion des risques, vous disposez d'une expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l’assurance ou la banque.Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales et savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.Vous maîtrisez le cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance).Vous avez une solide culture en gestion des risques opérationnels.Vous êtes doté d’une solide capacité d’analyse et de synthèse.Votre sens du conseil, votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser des sujets complexes font de vous un interlocuteur clé auprès des directions métiers.Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente organisation et d'une capacité à prioriser.Votre communication est claire et constructive, et vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie.Vous avez un sens élevé de la confidentialité.La maîtrise du pack office est indispensable.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Gestionnaire Paie H/F
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Paie H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre direction RH recherche 2 gestionnaires paie H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes (06). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié au parc Saint Veran. Un parking est à votre disposition sur place et une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer pour faciliter votre arrivée en transport.Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge lensemble de ladministration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez en binôme avec un autre gestionnaire paie et des gestionnaires RH un portefeuille de 200 à 500 paies par mois.Votre quotidien sera :Participer aux traitements centralisés de la paie,Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils.Réaliser les contrôles,Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifsAssurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies,Nos outils SIRH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 et bénéficiez d’une expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable,Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source,Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés,Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies,Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et l’analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques…
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé RH de proximité F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Chargé RH de proximité F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Notre Direction des Ressources Humaines recherche Un Chargé des Ressources Humaines de Proximité F/H en CDI.Le poste est basé à Vincennes, à proximité des transports en commun (L.1 ou RER A).Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés.Concrètement, vos missions seront :Assurer le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ...)Suivre les campagnes d'entretiens dévaluation et entretiens professionnelsCo-animer avec le Responsable RH filière les comités carrières et réaliser le suivi des plans dactionApporter votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensiblesAssurer le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre dexpertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre.Assurer le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS.Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs.Répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets dadministration du personnel et de gestion du temps.
Profil souhaité
Profil recherché
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac + 3), vous avez acquis une expérience d'environ 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste.Proactif, vous êtes doté d’un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Votre disponibilité et votre sens du service client vous caractérisent. Votre adaptabilité, votre capacité à accompagner le changement et à prendre du recul sur les situations vous permettront de réussir dans ce poste.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
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Consultant interne actuariat F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Description du poste
Intitulé
Consultant interne actuariat F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de lActuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Consultant interne en actuariat H/F pour un poste en CDI basé à Paris - Porte de Vanves à pourvoir dès que possible.Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables dactivité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;La production des comptes de résultats techniques et client ;La réalisation détudes et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de lActuariat et du Pilotage Financier.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité.Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Commercial Assurance Particuliers Itinérant H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurance Particuliers Itinérant H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Itinérant Assurance Particuliers H/F.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, en itinérance sur les permanences Bobigny, Drancy et Tremblay-en-France. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! Au sein de nos permanences du département de la Seine-Saint-Denis, vos missions en toute autonomie seront les suivantes : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaireGérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances)Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clientsRéaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimonialeFidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoinsOrganiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience minimum dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliersLa capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vieDéterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact et un sens de l’organisation qui vous permet de gérer en itinérance votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Conseiller Adhésions Individuelles F/H
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Adhésions Individuelles F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur Conseiller Adhésions Individuelles F/H. CDD de remplacement à pourvoir dès que possible, basé à Marseille (10ème).Notre établissement est basé dans le 10ème arrondissement et dispose d'un parking privé.Le conseiller du Pôle Adhésions Individuelles droits a pour mission principale :Daccompagner et conseiller les clients Particuliers pour la mise en place de leurs contrats individuels santé et prévoyance assurant ainsi louverture des droits pour tous les bénéficiaires concernés.De garantir une communication fluide avec les clients lors de la mise en place et tout au long delà vie du contratD'anticiper et gérer efficacement ce moment de vie clé pour renforcer la confiance et la satisfaction client durablement.Vos missions seront les suivantes :Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi.Vous prenez en charge les appels (60/jour), courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire.Vous accompagnez les clients dans la mise en place de leur contrat et vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance artisans et entreprises.Vous enregistrez les adhésions des contrats Santé Prévoyance ainsi que les résiliations.Vous enregistrez les renseignements généraux, droits et les modalités de recouvrement (carte SS, activation de la connexion Noémie et édition des cartes TP, mandat SEPA)Vous informez sur le fonctionnement du contrat et des possibilités de selfcare.Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau entreprises.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d'un BAC et avez une réelle appétence pour la relation clientVous possédez le sens de l’engagement et avez à cœur de satisfaire le clientVous avez une bonne maîtrise de l'expression orale et écriteVous avez de l’appétence pour l’instruction et la gestion des dossiers et possédez des connaissances et/ou une expérience sur les produits, processus cités ci-dessus.Vous possédez une capacité d’analyseVous appréciez le travail en équipe
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Commercial Assurances Particuliers H/F
CDI - 30 novembre -0001
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurances Particuliers H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à NANTES (44). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes de la gare.Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..) Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients Réaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimoniale Fidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoins Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliersLa capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vieDéterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contactUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Gestionnaire MOA Pôle Adhésions H/F
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire MOA Pôle Adhésions H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Support du Service au Client, recherche son futur Gestionnaire maîtrise douvrage et organisation H/F pour le pôle Adhésions. CDD de 6 mois basé à Cagnes sur Mer, à pourvoir dès que possible. Votre mission principale sera de participer à la veille du bon fonctionnement des outils et des processus métiers de PRO BTP, à leur conformité réglementaires, et à ce quils soient adaptés aux besoins des clients et des gestionnaires.Les domaines métier du pôle Adhésions sont les renseignements généraux, adhésions collectives et individuelles, affiliations collectives, droits santé, connexion Noémie et carte TP, résiliations collectives et individuelles. En tant que Gestionnaire maîtrise douvrage et organisation, votre rôle sera de :- Participer au traitement des demandes des utilisateurs concernant les outils et applications PROBTP, et les consignes opérationnelles, - Participer au traitement des demandes dinformations réglementaires des clients internes,- Effectuer la recette des développements informatiques dans le cadre de correctifs, évolutions applicatives, et mise en œuvre de projets,- Contribuer à la tenue à jour des sous-processus,- Participer à luniformisation des consignes opérationnelles ainsi que lenrichissement et la mise à jour des bases de connaissances et bases documentaires,- Assurer le suivi et le contrôle des traitements et flux en gestion,- Contribuer aux analyses permettant de réduire le flux entrant en gestion, sa distribution et son traitement.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou d'un Bac +2. • Qualités relationnelles reconnues, esprit d'équipe.• Rigueur, méthode et d'organisation.• Sens du service rendu aux clients, aux gestionnaires et aux partenaires.• Capacités d’analyse et de synthèse.• Connaissance en méthodologie projet, en particulier la préparation et la réalisation de la recette.• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Téléconseiller Vacances H/F
CDD - 30 novembre -0001
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Description du poste
Intitulé
Téléconseiller Vacances H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale Rhône Alpes Bourgogne Auvergne recherche ses futurs Téléconseillers Vacances H/F. CDD de 6 mois à pourvoir à partir de juin 2026, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise.Notre Direction Régionale regroupe 197 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients.Au sein du Pôle Vacances, vous intégrez une équipe composée d'environ 10 collaborateurs. En tant que Téléconseiller Vacances, votre quotidien sera : Assurer les ventes par téléphone et traiter les demandes de devis ; Assurer le suivi des réservations ainsi que les contacts écrits et oraux avec nos clients ; Assurer l'accueil téléphonique suivant un planning préétabli ; Participer aux actions de prospection commerciale; Participer aux réunions d'information et de promotion ainsi qu'aux évènements organisés par PRO BTP. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétences et de votre appétence.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac+2 et bénéficiez d’une première expérience similaire.Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.Vous avez des connaissances en techniques de vente (construire un argumentaire, traiter les objections, faire une proposition commerciale, concrétiser, rebondir sur une nouvelle proposition...).Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le domaine des voyages.Votre curiosité, votre sens de l’organisation, votre rigueur et autonomie vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Localisation du poste
Lieu
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Assistant Chef de Projet Risques H/F
Alternance - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Chef de Projet Risques H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de notre campagne dalternance, la direction du service aux clients recherche son futur Assistant Chef de Projet Risques / Outil H/F. Poste basé à Cagnes sur Mer (06), à pourvoir dès septembre 2026. Une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer jusqu'à notre établissement. Au sein du département Risques Conformité, vous intégrerez léquipe en charge de loutil de contrôle interne PROLead, composée dun binôme (vous votre tutrice). Vos missions ? Piloter, maintenir et faire évoluer loutil PROLead, utilisé pour réaliser les contrôles de niveau 1 sur les dossiers traités par les gestionnaires de dossiers. Vous travaillerez au cœur dun département denviron 20 collaborateurs, regroupant les équipes Conformité, Risques, ProLead et Assurance VIP, avec une forte transversalité.Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera :Participer au pilotage de la maintenance de loutil PROLead : gestion des tickets utilisateurs, paramétrage, suivi des demandes.Contribuer au recueil et à lanalyse des besoins dévolution : échanges avec les utilisateurs, analyse fonctionnelle, formalisation technicofonctionnelle.Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle de loutil : documentation applicative, notes de fonctionnement, suivi des évolutions.Participer activement au projet de refonte de PROLead : contribution à lexpression de besoins, participation aux ateliers, structuration du futur outil.Les missions pourront évoluer selon votre montée en compétences et votre appétence.
Profil souhaité
Profil recherché
Nous recherchons un alternant préparant un Master 2 en management du risque ou en gestion de projet, ou une formation équivalente. Vos atouts pour réussir :Aisance rédactionnelle pour la rédaction de la documentationTrès bon relationnel et sens du contact pour interagir avec les équipes opérationnellesIntérêt pour la gestion d’outils et l’analyse fonctionnelleCuriosité, méthodologie, envie d’apprendre et appétence pour la chefferie de projetUne première expérience en gestion de projet est un plus, mais pas indispensable
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Manager de service du pôle décès F/H
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Description du poste
Intitulé
Manager de service du pôle décès F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Notre Centre de Gestion de Sophia recherche son futur Manager de Service Pôle Décès F/H.Le poste est basé à Sophia (06), à pourvoir en CDI.Le rôle du Pôle Décès est d'Accompagner les familles et les proches au moment du décès.Le manager de service a pour mission de contribuer à lefficience opérationnelle du Pôle, au développement des savoir-faire et à latteinte des objectifs fixés en favorisant la synergie entre les différentes équipes qui constituent le Pôle. Concrètement, votre rôle consistera à : Accompagner les collaborateurs du Pôle dans la montée en compétence sur leur nouvelle activité et les nouveaux périmètresPiloter lactivité de léquipeSuivre et piloter la performance des collaborateurs, mettre en place des actions qui mènent à la performance individuelle et collective en respect de la QVCTRelayer et incarner sur le terrain la stratégie et les orientations du groupe et de la Direction du Service au Client et accompagner le changementAnimer la rituologie collective et individuelleCréer une dynamique déquipe, tisser du lien entre les collaborateurs et entretenir leur engagementRemonter les réalités terrain au managementGarantir et gérer les processus RH sur son périmètreContribuer à la maîtrise des risquesCoopérer avec la Direction du développement commercial et lAction SocialeContribuer aux études et projets transverses visant à optimiser les process, outils et méthodes Vos avantages et votre rémunération :Fourchette de Rémunération mensuelle brute : 2850-3300 eurosPrime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présenceMutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines dexpertise, nos process et bénéficiez dun parcours de formation personnalisé à nos métiers.Le processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement suivi d'une entretien approfondi2. 2 entretiens opérationnelsUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous avez une expérience significative en tant que manager d’équipe de service au clientVous êtes reconnu pour votre leadership et possédez le sens de l’engagementL’accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs est une de vos prioritésVous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à vous coordonner avec les autres Managers du Pôle pour assurer l’efficience collectiveVous souhaitez vous challenger en participant à la mise en place d’un Pôle spécialisé et en accompagnant des équipes qui doivent assurer un service client de qualité et savoir détecter les opportunités de développement ?Le pôle Décès est fait pour vous, il vous permettra de relever de nombreux défis pour servir la stratégie du Groupe.
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Alternance chargé de communication institutionnelle F/H
Alternance - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Alternance chargé de communication institutionnelle F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de notre campagne dalternance, notre direction du marketing et de la communication recherche son nouveau Chargé de communication institutionnelle H/F. Poste basé à Vincennes (94) à pourvoir dès septembre 2026. Au sein du département Communication externe, vous intégrez léquipe de Lila composée de 6 collaborateurs et interviendrez pour le compte de la fondation BTP-Prévoyance Plus.La fondation BTP-Prévoyance Plus finance des projets innovateurs (startup, PME) qui profitent aux jeunes, aux salariés et aux retraités du BTP. Ce qui distingue la Fondation ?Une approche innovante : elle repère et finance des projets alternatifs et innovateurs,Une gouvernance agile : les appels à projets sont examinés en continu par son Comité exécutif, Un rôle de facilitateur : elle met en relation des acteurs du BTP, des associations, des institutions et des financeurs pour créer des synergies durables. Aux côtés de léquipe Communication externe et de la Fondation, vous serez amené à :Participer à la conception et à la mise à jour des supports de communication (flyers, rapports annuels, présentations)Rédiger des articles pour les newsletters institutionnelles etparticiperez à la création dune newsletter dédiée à la FondationAnimer la présence du Groupe et de la Fondation sur LinkedInContribuer à la mise à jour et à la valorisation du site InternetFaire vivre le réseau dassociations soutenues par la FondationParticiper à la promotion et au suivi des appels à projets
Profil souhaité
Profil recherché
Nous recherchons notre futur alternant préparant à la rentrée 2026 un BAC+5 en communication pour une durée d'un an.Vos atouts pour réussir :Vous préparez un Master 2 Communication, idéalement avec une première expérience en communication institutionnelle durant votre M1, et un intérêt marqué pour l’univers associatif.Compétences : maîtrise des outils bureautiques, excellente expression écrite pour rédiger des articles, bonne connaissance de LinkedIn et éventuellement d'un CMSQualités : rigueur, sens de l’organisation, curiosité, réactivité, aisance relationnelle et esprit d’initiative.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Juriste OPC H/F
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Paris (75)
Description du poste
Intitulé
Juriste OPC H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - PRO BTP FINANCE est une société de gestion dactifs à taille humaine (42 collaborateurs) adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP. Afin de renforcer les équipes de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Juriste OPC H/F pour un CDD de 3 à 6 mois, basé à Paris 6ème arrondissement. Le Juriste OPC H/F sera amené à participer activement aux implications liées aux produits et aux contrats au sein de léquipe juridique Produits valeurs mobilières.Ainsi, vos missions consisteront principalement à :Participer à la création, modification et suivi des OPCVM et FIA, incluant la documentation réglementaire nécessaire,Participer à lélaboration de la documentation juridique et règlementaire des OPCVM et FIA,Assurer le suivi juridique des produits financiers et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur,Assurer la rédaction de notes juridiques sur les évolutions réglementaires,Dans le cadre de lexercice de vos fonctions, vous serez amenés à être en relation étroite avec les équipes internes (Commerciale, Gestion, Conformité, Middle Office,) ainsi quavec des acteurs externes (teneur de comptes, dépositaires, AMF, commissaires aux comptes, valorisateurs),Assurer le suivi contractuel de lactivité de PRO BTP FINANCE. Cette liste nétant pas exhaustive dautres missions pourront être confiées en fonction des besoins de la société.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Formation supérieure en droit Bac + 5 (droit financier, droit des affaires, droit bancaire...) avec idéalement un cursus en économie ou en école de commerce,Expérience similaire de minimum 3 ans en société de gestion,Connaissance approfondie des réglementations relatives aux OPC et aux marchés financiers,Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques et à les appliquer aux activités de l'entreprise,Aptitude à rédiger des documents juridiques clairs et précis, tels que des prospectus et des contrats,Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes multidisciplinaires et interagir avec les régulateurs,Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité pour assurer la conformité aux normes et aux lois en vigueur.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Paris (75)
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Commercial Assurance Professionnels H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurance Professionnels H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dun remplacement, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Commercial Assurance Professionnels H/F.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à NICE (06)Le poste est en itinérance sur le secteur du 06.Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Commercial Assurance Professionnels H/F, votre quotidien en autonomie sera :Assurer linformation, le conseil et la commercialisation des services et produits destinés aux artisans et aux petites entreprises de son secteur et de la branche Construction , Assurer le contact avec les prescripteurs locaux de ces entreprises, Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP,Développer et entretenir le tissu relationnel et politique du secteur : CAPEB.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d’un Bac + 2, vous bénéficiez de 2 ans d’expérience commerciale réussie dans le domaine des services (banque, assurance, prévoyance…) auprès d’une clientèle entrepriseMaitriser l’aspect commercial et réglementaire des produits destinés aux artisans et aux petites entreprisesConnaitre des mécanismes de création d’entreprise et du marché de la concurrenceAguerri aux techniques de vente aux artisans et petites entreprises ainsi qu’au plan d’action commercial, vous avez à cœur de suivre vos résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs fixésDoté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociationUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer en itinérance votre activitéA l’aise avec l’utilisation des outils de gestion de la relation client
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
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Comptable Immobilisations Immobilier F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Comptable Immobilisations Immobilier F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son Comptable Immobilisations Immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.Dans un environnement en évolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de lAlliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de lIRC sétend désormais à un périmètre global.Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre. En tant que Comptable Immobilisations Immobilier, votre quotidien sera : Gérer les immobilisations Saisir et intégrer les factures dimmobilisationsCréer, mettre en service et suivre les fiches dimmobilisationsRéaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes dimmobilisations Assurer le suivi de la gestion immobilièreProduire la gestion immobilière trimestrielleSaisir et contrôler les décomptesAnalyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir Vous êtes diplômé a minima d’un bac+2 en comptabilité/gestion Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimumUne expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciéeLa connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitéeVous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint…)Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Gestionnaires Contentieux F/H
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaires Contentieux F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche ses futurs Gestionnaires Contentieux H/F. CDD à pourvoir dès que possible jusquau 31/12/2026.Lieu de formation Noisy-le-Grand (93) puis future affectation à Vanves (92).Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Contentieux, vous rejoignez les équipes dHouria.Leur mission ? Assurer la bonne tenue des comptes, depuis ladhésion et durant toute la durée dactivité, de nos entreprises clientes, pour le compte de PRO BTP et de ses partenaires.En tant que Gestionnaire Contentieux, votre quotidien sera :Assurer l'enregistrement des factures sur les créancesAssurer la gestion du recouvrement simple (paiement des frais d'huissiers)Assurer la gestion des dossiers non raccrochésAssurer la gestion mensuelle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)Effectuer la mise à jour du périmètre des entreprises, par traitement d'actes de masse, ou actions spécifiques (téléphone, mail ou courrier)Analyser les soldes débiteurs et les soldes créditeursAccompagner par téléphone lenvoi des Factures de soldes, auprès des entreprises et des tiers déclarants, afin de les aider à apporter les modifications nécessaires au bon fonctionnement de la DSN.
Profil souhaité
Profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir : Vous êtes titulaire Bac ou d'un BAC+2.Vous avez une aptitude pour la relation téléphonique, clients internes et externes, et de bonnes capacités rédactionnelles.Vous avez le sens du service aux clients.Vous disposez d’une bonne connaissance du domaine entreprise.Vous avez l’esprit d’équipe.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Commercial Assurances Particuliers H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Essonne (91)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurances Particuliers H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à JUVISY (91). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes de la gare RER.Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..) Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients Réaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimoniale Fidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoins Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :• Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance• 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers• La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie• Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact• Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien• Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle• Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés• A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Essonne (91)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Manager de Filière Santé H/F
CDI - 30 novembre -0001
Hauts-de-France, Nord (59)
Description du poste
Intitulé
Manager de Filière Santé H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant lalignement stratégique et opérationnel des activités.Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer léquipe dencadrement et contribuez à la coordination et à la performance dun périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à :Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,Proposer, conduire et déployer des projets doptimisation des processus, outils, méthodes et systèmes dinformation, et contribuer à des missions transverses,Effectuer une veille active sur votre périmètre dactivité afin danticiper les évolutions et enjeux,Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussi :Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu.Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité.Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs.
Localisation du poste
Lieu
Hauts-de-France, Nord (59)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Conseiller Gestion Entreprises H/F
CDD - 30 novembre -0001
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Gestion Entreprises H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale de Lyon recherche son futur Conseiller Gestion Entreprises H/F. CDD à pourvoir dès le 01/06/2026, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise. Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier. Notre direction régionale regroupe une centaine de collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers et entreprises en termes de frais médicaux, prévoyance et assurance.Au sein du service client entreprises vous intégrez une équipe de 25 collaborateurs. Leur mission est d'informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurer le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP.En tant que Conseiller Gestion Entreprises, votre quotidien sera : Vous prenez en charge les appels, courriers et mails reçus et rappeler les clients si nécessaires; Vous analysez et fiabilisez les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises; Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance artisans et entreprises. Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : - Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2 ;- Vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu’une bonne maîtrise de l'expression écrite ; - Vous avez une bonne pratique de la télégestion et de bonnes connaissances en micro-informatique ;- Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés.- Vous êtes en Reconversion professionnelle.
Localisation du poste
Lieu
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Assistant Chef de Projet - Projets IT transverses H/F
Alternance - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Chef de Projet - Projets IT transverses H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de notre campagne dalternance, notre Direction Infrastructure et Production Informatique (DIPI) recherche son futur Assistant PMO en alternance H/F. Poste basé à Cagnes-sur-Mer (06), à pourvoir dès septembre 2026.Parlons de votre future équipe !Au sein du département production informatique vous intégrez léquipe dAlexandre composée de 8 collaborateurs. Le département production évolue et de nouveaux besoins transverses sont identifiés :Construction et mise en œuvre dun portail documentaire du département.Évolution de circuits et comités existants (comité des livrables de production, indicateurs de métrologie).Lassistant PMO assiste le pilotage de ces projets en apportant de la structure, du suivi et de la visibilité, sans être responsable des décisions ou de la stratégie du projet.Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera :Suivi opérationnel des projetsMise à jour des plannings (jalons, avancement, dépendances)Suivi des actions, risques et points bloquantsRelances auprès des contributeursPréparation des éléments davancement hebdomadaireSupport à la gouvernance projetPréparation des comités projet / comités de pilotageRédaction et diffusion des comptes rendusSuivi des décisions prises en comitéReporting et indicateursMise à jour des tableaux de bord projets (avancement, charges, délais, risques)Consolidation du reporting multi-projets si nécessaireAlerte du manager en cas de dérive constatée (planning, périmètre, charges)Gestion documentaireOrganisation et maintien des espaces projets (SharePoint, Teams, etc.)Classement des livrables, templates et versions
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Master 1 et préparez à la rentrée 2026 un Master 2 Management de projets ou MIAGE.Durée d’alternance souhaitée : 1 anVos atouts pour réussir :Bases en gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum)Maîtrise intermédiaire d’Excel (tableaux, TCD, formules)Utilisation ou appétence pour des outils de gestion de projet : MS Project, Planner, Jira, Confluence, Smartsheet, Power BI (selon contexte)Capacité à produire des tableaux de bord, indicateurs (KPI), supports de reportingRigueur et sens du détailTrès bon relationnel (interfaces multiples)Esprit d’analyse et de synthèseCuriosité et volonté d’apprendreDes connaissances SharePoint seraient un plus.
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Conseiller Pôle Adhésions collectives F/H
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Pôle Adhésions collectives F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons 1 Conseiller Pôle Adhésions collectives F/H. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/10/2026, basé à Marseille (13010).Notre établissement est basé dans le 10ème arrondissement et dispose d'un parking privé.Vos missions seront les suivantes :Daccompagner et de conseiller les nouveaux clients Entreprises pour la mise en place de leurs contrats collectifs santé et prévoyance assurant ainsi louverture des droits pour tous les bénéficiaires concernés.Dêtre le garant des droits gratuits et cotisés des bénéficiaires tout au long de la vie du contratDe guider également lentreprise dans le paramétrage et lenvoi de sa première DSND'anticiper et gérer efficacement ce moment de vie clé pour renforcer durablement la relationPar ailleurs, le conseiller contribuera au Service Client en dehors du Pôle sur des activités restant à préciser.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Dynamique et réactif, vous aimez contact téléphonique avec les clients; vous avez une bonne aisance relationnelle.Vous savez faire preuve d’ouverture et d’un sens de l’écoute.Une connaissance des pratiques et des produits des domaines de la santé et de la retraite complémentaire serait un plus.Vous maitrisez les outils informatiques : Excel, Word, Works, Lotus Notes.Vous aimez travailler en équipe et trouver des solutions pour vos clients ?
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Conseiller Relation Client H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Relation Client H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de notre développement, notre Plateforme téléphonique de Sophia Antipolis recherche son futur Conseiller Relation Client H/F en CDI à pourvoir à partir de mi -juin, basé à Valbonne (06). Un job dating est organisé le 28 mai.Au sein dun environnement de travail moderne et récemment rénové, vous rejoignez une équipe jeune, dynamique et conviviale à taille humaine.En tant que Conseiller Relation Client H/F, votre quotidien sera :Vous exercez une mission de conseil auprès de nos Entreprises et Particuliers clients (B to B et B to C) afin de leur assurer un service de qualité.Vous intervenez essentiellement sur les contrats Frais Médicaux, mais également sur les prestations Garanties Arrêt de Travail, Prévoyance et les contrats particuliers des Grands Groupes.Vous renseignez nos clients sur leurs prestations, proposez des solutions adaptées et les fidélisez dans une démarche de conseil.Pour ce faire, vous bénéficierez daccompagnements et de formations à nos produits, outils et posture daccueil au téléphone.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac +2 idéalement dans le domaine de l’Assurance ou de la Vente. Une 1ère expérience dans le secteur de l'assurance, de la téléphonie ou de la retraite sera appréciéeAu service de nos clients, vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l’écoute et le contact téléphoniqueVous êtes doté d’une réelle aisance relationnelle, d’une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale et des outils bureautiques.Votre esprit d’équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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Conseiller commercial à distance H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Description du poste
Intitulé
Conseiller commercial à distance H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, la direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller commercial à distance H/F.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à VANVES (92). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports à 5 minutes de la ligne 13 du métro.Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos clients. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Conseiller commercial à distance H/F, votre quotidien, au téléphone, sera :Prospecter, détecter et conseiller les entreprises sur les solutions produits les plus adaptées et les fidéliser en favorisant leur multi équipement,Réaliser des ventes par téléphone à partir dun portefeuille dédié ou bien par opportunité.Détecter et qualifier les entreprises, en projet de création ou dembauche dun premier salarié,Participer activement à l'action commerciale de la force de vente, en réalisant le suivi des opérations commerciales,
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d’un Bac +2, idéalement en commerce/vente ou relation clients en banque/assuranceVous maîtrisez les techniques d’accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d’entretiens de venteVous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance/assurance ou santé/retraiteVous êtes familier des outils d’exploitation d’un fichier commercialVous êtes dynamique et pro actifVous êtes apte à assumer des objectifs personnels de venteDoté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociationDes connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Conseiller Gestion Entreprises H/F
CDI - 30 novembre -0001
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Gestion Entreprises H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale de Lyon recherche son futur Conseiller Gestion Entreprises H/F en CDI à pourvoir dès fin mai 2026.Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier Notre Direction Régionale regroupe 90 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers et entreprises en termes de frais médicaux, prévoyance, assurance.Au sein du service client entreprises vous intégrez une équipe de 25 collaborateurs.Leur mission ? informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurer le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP. En tant que Conseiller Gestion Entreprises, votre quotidien sera :Vous informez et conseillez les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP;Vous prenez en charge les appels, courriers et mails reçus et rappelez les clients si nécessaires;Vous analysez et fiabilisez les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises;Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2 ;Vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu’une bonne maîtrise de l'expression écrite ;Vous avez une bonne pratique de la télégestion et de bonnes connaissances en micro-informatique ;Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés;Vous êtes en Reconversion professionnelle.
Localisation du poste
Lieu
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
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Commercial Assurances Particuliers H/F
CDI - 30 novembre -0001
Occitanie, Haute Garonne (31)
Description du poste
Intitulé
Commercial Assurances Particuliers H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur commercial assurances particuliers H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Balma (31).Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Commercial Assurance Particulier H/F votre quotidien au sein de l'agence sera : Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaireGérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, épargne, Vacances)Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clientsRéaliser leur diagnostic en matière dassurances de protection sociale et patrimonialeFidéliser vos clients par lentretien dune relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de lévolution de leurs besoinsOrganiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vieDéterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contactUn sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidienUn tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèleUne capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixésA l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat
Localisation du poste
Lieu
Occitanie, Haute Garonne (31)
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Conseiller Gestion Entreprises H/F
CDD - 30 novembre -0001
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Description du poste
Intitulé
Conseiller Gestion Entreprises H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Régionale de Lyon recherche ses futurs Conseillers Gestion Entreprises H/F. CDD à pourvoir dès le 01/06/26 pour une durée de 9 mois, basé à Lyon (69) près de la gare de Vaise. Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier Notre Direction Régionale regroupe une centaine de collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers et entreprises en termes de frais médicaux, prévoyance, assurance.Au sein du service client entreprises vous intégrez une équipe de 25 collaborateurs.Leur mission est d'informer et conseiller les entreprises clientes sur la gestion de leur dossier et en assurer le traitement et le suivi dans le respect du cadre réglementaire et des circuits de PRO BTP. En tant que Conseiller Gestion Entreprises, votre quotidien sera : Vous prenez en charge les appels, courriers et mails reçus et rappeler les clients si nécessaires; Vous analysez et fiabilisez les comptes des entreprises au travers des Déclarations Sociales Nominatives transmises; Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance artisans et entreprises; Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : - Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2 ;- Vous possédez une aisance relationnelle ainsi qu’une bonne maîtrise de l'expression écrite ; - Vous avez une bonne pratique de la télégestion et de bonnes connaissances en micro-informatique ; - Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés;- Vous êtes en Reconversion professionnelle.
Localisation du poste
Lieu
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Gestionnaire moyens généraux F/H
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire moyens généraux F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dun remplacement congé maternité, notre établissement recherche son futur Gestionnaire Moyens Généraux H/F. CDD à pourvoir du 16 mai au 2 octobre, basé à Vincennes (94). Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 1 et RER A) Rattaché à léquipe logistique dEsther (4 collaborateurs), vous contribuez au bon fonctionnement quotidien de notre siège social annexe, qui accueille 400 salariés. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des services internes et le confort de travail des équipes.Vos missions principales :Assurer lapprovisionnement des services : suivi des besoins, gestion des stocks et réassorts.Apporter un soutien logistique et matériel aux équipes selon leurs besoins (ordinateurs, casques, souris etc...)Participer au suivi des prestataires techniques : interventions, contrôles, coordination.Prendre en charge les premières interventions sur le parc informatique du site (niveau 1).Installer et réaménager le mobilier dans les bureaux et espaces communs (projet de déménagement de certains bureaux en cours) Réaliser des opérations de manutention légèrePréparer les salles de réunion et de formation : installation fournitures, configuration matérielle et remise en état.Gérer les éditions informatiques et la reprographie : impression, assemblage, distribution.Réceptionner et distribuer les colis auprès des interlocuteurs internes.Diffuser les documents officiels et assurer laffichage dans les zones dédiés.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Permis B obligatoire pour conduire le véhicule de serviceSens du service et ouverture relationnelle, avec une réelle attention portée aux besoins des collaborateurs.Autonomie, réactivité et sens des priorités, Bon relationnel et esprit d’équipe, facilitant la collaboration avec les services internes et les prestataires.Capacité d’initiative, pour proposer des solutions pratiques et améliorer les process.Respect des consignes de sécurité dans toutes les interventions.Aptitude à réaliser des opérations de manutention légère et à porter des charges.Aisance dans l’utilisation de petits outils, machines ou matériels de levage nécessaires aux interventions logistiques.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
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Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Description du poste
Intitulé
Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dun remplacement, notre direction de l'actuariat et du pilotage financier recherche (DAPFI) son futur Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves. Notre DAPFI réunit 44 collaborateurs. Au sein du département Inventaire Prévoyance et Santé, vous rejoignez l'équipe de Manuel composée de 7 personnes.En tant quactuaire expert, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique des travaux.Concrètement, votre quotidien sera de :Produire et analyser les comptes techniques trimestriels selon la norme Solvabilité 1 ;Piloter les travaux de clôture Solvabilité 2, calculer les provisions Best Estimate et le SCR, déterminer le ratio de couverture et effectuer les analyses à destination de la Direction ;Contribuer aux travaux de construction du business plan ;Participer activement à loptimisation des processus de clôture technique (méthodes, automatisation, fiabilisation des outils) ;Réaliser des études et simulations à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions de la Direction ;Contribuer aux évolutions du modèle de projection du bilan (modèle développé en interne pour les calculs Solvabilité 2) ;Structurer, enrichir et faire évoluer la documentation des processus ;Participer à des projets transverses structurants (référent trésorerie, évolutions Solvabilité 2, transformation des outils, etc.).Ce poste offre une vision transverse des enjeux techniques et financiers, ainsi quun rôle actif dans lamélioration continue des pratiques et lévolution des outils du département. Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle dexpert avec responsabilité techniqueUne équipe à taille humaine favorisant lentraide et le partageUn environnement permettant dêtre force de proposition
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : Actuaire diplômé, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des missions d’inventaire dans les domaines de la prévoyance et de la santé ;Vous maîtrisez l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques ;Vous souhaitez développer et partager vos compétences techniques au sein d’une équipe,Autonome et rigoureux, vous disposez d’un solide esprit d’analyse,Vous appréciez le travail en équipe et le partage de compétences,Votre capacité à communiquer et à structurer vos analyses sera un atout clé pour réussir sur ce poste.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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conseillers en relation client F/H
CDD - 30 novembre -0001
Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Description du poste
Intitulé
conseillers en relation client F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dun remplacement, notre Centre de Relation Clients recherche son futur Conseiller en relation client H/F. Poste à pourvoir en CDD, intégration le 12 juin, basé à MERIGNAC (33). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, possibilité de stationnement et proche des transports (desservi par ligne Tram A et bus à proximité).Notre Centre de Relation Clients informe et conseille nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.Vos missions ? Informer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Conseiller en relation client H/F au sein dune équipe de 10 collaborateurs, votre quotidien sera : Assurer le traitement des appels entrants afin de répondre aux demandes des clients Ecouter et analyser les demandes de nos clients. Renseigner nos clients sur l'état d'avancement de leurs demandes notamment en matière de retraite. Identifier les besoins d'accompagnement spécifiques des appelants afin de leur proposer une solution adaptée et personnalisée. Garantir à chaque étape leur satisfaction tout en respectant les procédures internes.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d’un BAC+2 validé, une première expérience dans les domaines de l’assurance, de la retraite ou de la relation client sera un plusRigoureux, organisé et coopératif, vous êtes motivé pour vous investir dans une entreprise portant les valeurs de proximité, respect, efficacité et solidaritéSens du service et de l’écoute, empathie et aisance relationnelle sont des qualités qui vous sont reconnuesVous avez un fort esprit d’équipe et aimez le travail
Localisation du poste
Lieu
Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Assistant Chef de Projet - Observabilité des Infrastructures H/F
Alternance - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant Chef de Projet - Observabilité des Infrastructures H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre de notre campagne dalternance, notre Direction Infrastructure et Production Informatique (DIPI) recherche son futur Assistant PMO en alternance H/F. Poste basé à Cagnes-sur-Mer (06), à pourvoir dès septembre 2026.Parlons de votre future équipe !Au sein du département production informatique vous intégrez léquipe de Laurent composée de 11 collaborateurs. Léquipe de supervision a besoin dun visuel sur létat des infrastructures en temps réel.Lobjectif est de réaliser un tableau de bord synthétique, donnant létat de fonctionnement des infrastructures en sappuyant sur les outils de surveillance.Les différents outils de surveillance (PRTG, Portstat, Appdyn) rassemblent leurs alertes dans loutil dhypervision EV Observe.Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera :Recueillir les besoins de supervisionRencontrer les équipes en charge des infrastructures pour valider les choixRédiger les spécifications détaillées et la documentation en lien avec le projetAnalyser les données disponibles et leurs modes de restitutionDévelopper, tester, déployer les nouveaux tableaux de bord de suiviDocumenter les moyens de maintien en conditions opérationnellesDocumenter le mode opérationnel en cas de changement doutil d'hypervision, en référençant les différentes interfaces entre les outils, les paramètres en place et les technologies utiliséesDévelopper, tester, déployer et présenter lensemble dun projet dobservabilité dun processus métier de lentreprise.Environnement techniqueOutils de supervision EV Observe / EasyvistaOutil ITSM ServiceNowOutils de surveillance PRTG, Appdyn
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un bac+3 et préparez à la rentrée 2026 un Master à l’université en gestion de projets, en gestion des transformations/organisation ou en école de commerce ou diplôme d’IngénieurDurée d’alternance souhaitée : 2 ansVos atouts pour réussir:Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé et avez le sens du détailVous êtes curieux et n’hésitez pas à explorer de nouvelles pistes de réflexionVous êtes reconnu pour votre proactivité et votre capacité à travailler en équipeVous êtes agile pour accueillir avec enthousiasme les missions très différentes qui vous seront confiéesMaîtrise avancée des outils de bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et connaissances de la méthodologie et des outils de gestion de projet.
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Gestionnaire MOA Pôle ADP Collectif H/F
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire MOA Pôle ADP Collectif H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, notre Direction Support du Service au Client, recherche son futur Gestionnaire maîtrise douvrage et organisation H/F pour le pôle Spécialités ADP Collectif. CDD de 6 mois basé à Cagnes sur Mer, à pourvoir dès que possible.Vous participerez à des domaines clés tels que les adhésions collectives au titre de la Formation Continue, les modalités dindemnisation des congés payés ainsi que les déclarations DSN.Vous serez acteur de l'assistance fonctionnelle afin de contribuer au bon fonctionnement des outils et des processus métiers de PRO BTP.Vous veillerez à leur conformité réglementaire et interviendrez sur leur évolution et la fiabilisation des données, contribuant ainsi directement à la qualité de service rendue aux clients et aux gestionnaires. En tant que Gestionnaire maîtrise douvrage et organisation, votre rôle sera de :- Participer au traitement des demandes des utilisateurs concernant les outils et applications PROBTP, et les consignes opérationnelles, - Participer au traitement de fiabilisation, - Effectuer la recette des développements informatiques dans le cadre de correctifs, évolutions applicatives, et mise en œuvre de projets,- Contribuer à la tenue à jour des sous-processus,- Participer à luniformisation des consignes opérationnelles ainsi que lenrichissement et la mise à jour des bases de connaissances et bases documentaires,- Assurer le suivi et le contrôle des traitements et flux en gestion, sa distribution et son traitement.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou d'un Bac +2. • Qualités relationnelles reconnues, esprit d'équipe.• Rigueur, méthode et d'organisation.• Sens du service rendu aux clients, aux gestionnaires et aux partenaires.• Capacités d’analyse et de synthèse.• Connaissance en méthodologie projet, en particulier la préparation et la réalisation de la recette.• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
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Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Comptable Confirmé périmètre entités filiales - PCG H/F
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Comptable Confirmé périmètre entités filiales - PCG H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur, nous recherchons pour notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, un Comptable Confirmé H/F sur le périmètre entités filiales - PCG. Le poste en CDI est basé à Vincennes.Au sein de la Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, composée de 105 collaborateurs, vous êtes rattaché à Igor, responsable dactivité de la comptabilité générale et vous rejoindrez une équipe composée de 5 collaborateurs.En tant que Comptable Général, vous serez chargé sur un périmètre de plusieurs entités filiales ou partenaires de : Assurer le suivi des opérations comptables courantes Effectuer les analyses et justifications des comptes, réalisation des rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie et de lévolution de la masse salariale. Réaliser les travaux de comptabilité générale Effectuer le lettrage des comptes, les rapprochements bancaires, ainsi que la saisie et la justification des écritures dopérations diverses (OD) et des écritures dinventaire. Contribuer aux travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle Réaliser les analyses et régularisations nécessaires, assurer le contrôle des opérations courantes et remonter les anomalies identifiées aux équipes internes et aux partenaires externes de la DCF. Produire les états financiers Effectuer les clôtures comptables des entités, élaborer les états financiers et les annexes, le document de prévention des difficultés des entreprises et préparer les dossiers de révision à destination des Commissaires aux comptes. Assurer la gestion des obligations fiscales Établir les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, CVAE, CET, etc.) et veiller au respect strict des échéances légales et des paiements. Élaborer les supports de présentation Produire les documents destinés aux Instances et assurer linterface avec les partenaires et interlocuteurs externes. Effectuer le suivi budgétaire de certaines entités Participer à la construction, lanalyse et le suivi budgétaire en lien avec les équipes concernées (notamment sur les dossiers PBF et Lourmel). Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de pilotage Concevoir et actualiser les reporting spécifiques à la comptabilité générale et à la Direction. Participer aux projets internes et aux projets Groupe ayant une dimension comptable Contribuer aux évolutions des outils, aux paramétrages, aux projets techniques et aux nouveaux progiciels, tout en veillant à la conformité avec les normes comptables et à loptimisation des processus/procédures
Profil souhaité
Profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.Vos atouts pour réussir :Diplômé d’un bac +3 minimum (DCG, licence professionnelle comptabilité)Expérience de minimum 5 ans.La connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitéeVous maîtrisez les outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…)Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnellesEnfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation, le respect des délais, et avez développé une aptitude à travailler en équipe et dans un environnement très informatisé.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Responsable Technique H/F
CDI - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Responsable Technique H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, PRO BTP recherche son futur Responsable Technique H/F. Poste en CDI à pourvoir dès que possible pour notre site de Cagnes sur Mer (06).Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports et offrant un environnement de travail agréable. Rattaché à la Direction de site, vous rejoignez léquipe technique, composée de professionnels engagés dans la continuité de service, la sécurité et la performance des installations.Leur mission est simple : garantir un fonctionnement optimal, sécurisé et conforme de lensemble des infrastructures techniques du site. En tant que Responsable Technique, votre quotidien sera :Maintenance et exploitation techniquePiloter la maintenance préventive et corrective des installations (CVC, électricité, sécurité incendie, infrastructure Data Center critique).Garantir la continuité de service et gérer les urgences.Exploiter et mettre à jour la GMAOGestion des interventions et contrats prestatairesRéaliser ou coordonner les interventions techniques courantes.Suivre les demandes utilisateurs.Gérer et piloter les contrats de maintenance (CVC, SSI, espaces verts, nettoyage technique, électricité).Sassurer de la qualité, du respect des délais et de la conformité des prestations.Analyser les devis, négocier et contrôler.Piloter les petits travaux et aménagements.Management déquipeManager et animer léquipe technique.Organiser les plannings, priorités et astreintes.Veiller au respect des procédures et règles de sécurité.Gestion budgétaireGérer le budget de fonctionnement.Suivre les dépenses, analyser les écarts et optimiser.Conformité et sécuritéGarantir la conformité réglementaire des installations.Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à assurer des astreintes, nécessaires à la garantie de la continuité et de la sécurité des installations.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 en maintenance technique, génie climatique, électrique ou bâtiment.Vous disposez d’une expérience confirmée en environnement tertiaire. Une expérience en Data Center critique serait un plus. Vous avez une expérience en gestion multi-services, second oeuvre et en management d'équipe technique. Vous avez de solides compétences techniques (CVC, électricité, SSI).Vous maîtrisez le pilotage budgétaire.Vous maîtrisez la GMAO, les outils bureautiques. GTC et GTB serait un plus. Vos qualités : Vous avez le sens des priorités et la capacité à gérer des situations d'urgence.Vous avez le sens des responsabilités et un esprit d'analyse. Vous avez un sens du service développé et une capacité à travailler en transversal, tout en assurant un management de proximité efficace.
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé de Clientèle Entreprise H/F
CDI - 30 novembre -0001
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Description du poste
Intitulé
Chargé de Clientèle Entreprise H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement Commercial recherche son futur Chargé de clientèle Entreprises H/F.Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à NANTES (44). Le poste est en itinérance sur le secteur du 35 / 44 / 56. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau dagences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos entreprises. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !En tant que Chargé de clientèle Entreprises H/F, votre quotidien en autonomie sera :Assurer la promotion et la vente des produits distribués par PRO BTP, dans le respect des objectifs fixés sur le BTPInformer et conseiller sur la protection sociale du chef dentreprise et de ses salariés Représenter PRO BTP auprès des entreprises de 10 à 500 salariés et de nos partenaires locauxOrganiser et animer des réunions dinformation, des salons et tout événement de relations publiques afin de promouvoir nos produits et servicesDévelopper et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confiéMettre en œuvre notre modèle de service Grandes Entreprises Régionales et le diagnostic social pour celles de plus de 50 salariésApporter une assistance administrative aux entreprises adhérentesVeiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers les institutionsTravailler en synergie avec le Chargé d'Affaires Régional, les collaborateurs du réseau Particuliers et l'Action Sociale
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance et bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste équivalentConnaissance commerciale et réglementaire des produits destinés aux entreprisesConnaissance réglementaire des mécanismes de retraite, de prévoyance, d’assurances et d’épargne salariale Maîtrise des techniques de vente auprès d'un public de décideurs ou de prescripteurs pour les entreprisesConnaissance et utilisation des outils digitaux internes et externes pour assurer le meilleur service à nos clients.Fort tempérament commercial et goût du ChallengeAisance relationnelle
Localisation du poste
Lieu
Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Conseillers Gestion Particuliers H/F
CDD - 30 novembre -0001
Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Description du poste
Intitulé
Conseillers Gestion Particuliers H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction Régionale GRAND-EST, recherche son futur Conseiller Gestion Particuliers H/F. CDD de 9 mois, à pourvoir dès juin 2026, basé à Nancy (54). Située au cœur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle. En tant que Conseiller Gestion Particuliers, votre quotidien sera :Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier.Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et gérer les échanges avec les clients.Vous assurez un service de qualité pour l'ensemble de nos clients dans le respect des chartes de PRO BTP.Vous veillez dans le cadre de votre activité à assurer une vigilance particulière au titre de la lutte contre la fraude. Ainsi vous signalez systématiquement toute suspicion de fraude pour analyse au service concerné.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d’un Bac et bénéficiez d’une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2 ;Votre sens de l’organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés;Vous êtes dynamique et pro actif/pro active.
Localisation du poste
Lieu
Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Manager de trésorerie F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Manager de trésorerie F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la Trésorerie recherche son futur Manager du pôle cash management H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).Notre Direction de la Trésorerie réunit 10 collaborateurs. Rattaché à la Directrice Trésorerie Groupe, vous prenez en charge le pôle Cash Management et encadrez une équipe de 4 collaborateurs. Vous intervenez dans un périmètre multi-activités (assurances, retraites, épargne, centres de vacances) avec un fort enjeu doptimisation de la liquidité, de sécurisation des flux et de performance financière.En tant que manager du pôle cash management votre quotidien sera : Pilotage du Cash ManagementSuperviser loptimisation des positions de trésorerie du GroupeSuperviser lexécution et la gestion des opérations de placements court termeAméliorer les produits de placement et optimiser les coûts financiersManager, accompagner et faire monter en compétences léquipe Cash ManagementConduire le changement et former léquipe aux nouvelles méthodes et outilsTransformation et optimisation des processusProposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail afin doptimiser la gestion de la liquiditéProposer et déployer des solutions visant à améliorer les processus de gestion de trésorerie existantsMaîtrise des risques et contrôle interneIdentifier les risques liés à lactivité de trésorerieProposer, mettre en place et faire respecter les procédures de sécuritéRationaliser et sécuriser les processus de Cash ManagementTravailler en étroite collaboration avec le pôle Projet Outil Contrôle interne de la Direction TrésorerieReporting et pilotageFiabiliser et renforcer la production des reportings et des prévisions de trésorerieAméliorer le pilotage et la communication financière en matière de trésorerieContribution à la stratégie GroupeAccompagner la Direction de la Trésorerie dans le choix des solutions Cash ManagementParticiper à lamélioration de lexistant dans le respect de la stratégie et des orientations définies par le Groupe PRO BTP
Profil souhaité
Profil recherché
Vous atouts pour réussirDiplôme Bac+5 (finance, école de commerce ou équivalent)Minimum 10 ans d’expérience en trésorerie, dont une expérience significative en Cash ManagementExpérience confirmée de management d’équipeSolide maîtrise des flux financiers importantsÀ l’aise dans des environnements complexes et multi-activitésCapacité à conduire le changement, structurer des processus et interagir avec de multiples interlocuteursConnaissances sur Kyriba Vos qualitésLeadership et sens du collectifRigueur, fiabilité et capacité d’analyseEsprit d’amélioration continueExcellentes capacités de communication et de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ?Un poste stratégique au cœur des enjeux financiers du GroupeUn environnement stimulant, exigeant et en transformationUn rôle clé dans l’optimisation et la sécurisation de la trésorerie d’un grand groupe de protection sociale
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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