Le métier de Manager de Proximité demain ?
La première partie de cet Atelier-débat a débuté par le défi actuel des entreprises à relever face au management de proximité. Puis, Michel Mercier, DRH du Régime Social des Indépendants, a analysé les impacts de l’orientation client, des nouvelles technologies et de l’industrialisation sur le métier de Manager de Proximité au sein de la protection sociale. Il a également apporté des axes de réflexion actuels pour valoriser, reconnaître et professionnaliser ce métier. La seconde partie de l’évènement a porté sur les impacts des organisations du travail au sein de l’industrie automobile sur le métier de Manager de Proximité. Cette analyse a été présentée par Michel Sailly, Ergonome. L’Atelier-débat s’est clôturé par une table ronde avec des intervenants autour de trois questions : Le management de proximité, thème à la mode ou défi durable pour les entreprises ? La valeur ajoutée spécifique à la fonction : A quoi sert le management de proximité ? Gestion RH et management des managers de proximité : Quelles exigences pour demain ? Intervenants :
- Michel Paillet – Consultant Stravia
- Michel Mercier – DRH du Régime Social des Indépendants
- Michel Sailly – Ergonome
- Martine Stouvenel – Responsable Service Retraite – Réunica
- Sandrine Josse – Responsable Service Retraite – Réunica
- Carole Bonvalot – Directrice du Développement et de l’Accompagnement des Ressources Humaines de l’UCANSS
- Norbert Girard – Secrétaire Général de l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance
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