La transformation digitale des métiers de la retraite complémentaire et prévoyance

L’équipe de l’Observatoire des métiers et des qualifications a organisé le 5 Avril 2018 une Conférence : L’impact du digital sur les métiers et les compétences de la Retraite Complémentaire et de la Prévoyance. Cette conférence a dévoilé les grands enseignements de l’étude sur la transformation digitale des métiers de notre branche professionnelle. La transformation digitale Au fil des échanges avec les différentes directions rencontrées dans le cadre de l’étude (RH, Métier, Digital). L’Observatoire a émis 7 constats qui permette de mieux comprendre l’impact de la transformation digitale des activités, métiers et compétences au sein de la branche Retraite Complémentaire et Prévoyance. Ces constats permettent de mettre en évidence que le digital est avant tout une question d’hommes et d’usages. Par ailleurs, le domaine de la Retraite Complémentaire a évolué ces dernières années sous l’impulsion du digital et du développement du self-care.

Intervenants :

Pierre De La Mortière, Agence Tribe Factory
Vincent De BaryAgence Tribe Factory
Emmanuelle Fraysse, Mananing Director, Digilian
Frédéric Coutard, Directeur du Produit Retraite, Gie Agirc Arrco

Impacts du digital sur nos métiers Le digital impacte l’ensemble des métiers. Cependant, lors d’un atelier 3 familles professionnelles ont émergé comme étant les familles professionnelles où l’impact serait le plus sensible : Conseil & Gestion, Systèmes d’Information et Développement. C’est pourquoi, pour l’étude et lors de cette conférence, ces 3 familles ont fait l’objet d’un focus détaillé. Intervenants :

Marie-Eve Saint Cierge Lovy, Directeur Marketing, Apicil
Isabelle Kupecek, Directrice Relation Clients & Accélérateur de Transformations, Malakoff Médéric
Frédéric Sannier, Directeur Digitalisation, Développement et Informatique, Ircem
Béatrice Layan, Responsable de l’Observatoire des métiers de la Banque

Accompagnement RH et digital Face aux bouleversements induits par le digital, il revient aux représentants des RH d’accompagner les collaborateurs et les managers dans cette transition digitale : management à l’ère digitale, développement des soft skills… Intervenants :

Adeline Guenard, Ressources Humaines – Digital, Humanis
Marie-Laure Legrand, Responsable Développement RH, Malakoff Médéric
Benoit Eymery, Responsable du Centre de Formation et des Expertises Métiers, Gie Agirc Arrco
Frédéric Sannier, Directeur Digitalisation, Développement et Informatique, Ircem
Béatrice Layan, Responsable de l’Observatoire des métiers de la Banque

L’Observatoire des Métiers et des Qualifications tient à remercier une nouvelle fois l’ensemble des intervenants qui ont contribué à la réussite de cet atelier-débat.

En savoir plus :

Les 7 constats sur la transformation digitale

Le compte rendu de la Conférence

L’étude sur la transformation digitale des métiers de la Retraite Complémentaire et de la Prévoyance