Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

Concepteur-Développeur Action Sociale H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - La composante « Action Sociale » du SI RC est en plein développement avec des ambitions fortes portées par la Direction de l’Action Sociale.C’est dans le cadre de cette activité que l’équipe cherche à se renforcer avec un(e) Concepteur(e) Développeur(e) Java/Angular. Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe de développement où vous aurez la charge des opérations suivantes :Conception de nouvelles fonctionnalités associées au périmètre fonctionnel Action Sociale dans le respect des normes de développement de la DSI-RC (IHM et batchs)Développement d’IHM, de services ou batch dans le respect des normes de développement de la DSI-RC afin de répondre notamment aux exigences de design patterns, maintenabilité et lisibilité du code, performance en vigueurProduction de tests unitaires et d’intégrationPrise en compte des résultats des outils de Qualimétrie et de sécurité-Maintien en conditions opérationnelles de la solution existanteVous apporterez également votre aide et support à l’analyse des incidents de production critiques nécessitant une expertise technique. Vous travaillerez étroitement avec la gestion de projet pour définir l'ordonnancement des développements, pour proposer un chiffrage des différentes fonctionnalités, et pour évaluer leurs risques et leurs complexités.Vous aurez des contacts réguliers avec l'équipe d'architectes logiciels garants de la cohérence des applications et avec l'équipe en charge de l'intégration continue et du déploiement des versions. 

Profil souhaité

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE / EXPERIENCEConnaissances et première expérience en développement d'applications JavaConnaissances et première expérience PostgreSql, SQL et outil de requêtage SQLConnaissance des outils suivant de notre environnement de développement : GIT, Eclipse, Maven, Jenkins, JiraUn intérêt à la fois à la technique et fonctionnel pour l’applicationENVIRONNEMENTS TECHNIQUESJava 17Spring 5.x et suivanteHibernate et PostgreSQL pour la partie dataMAVENIDE : EclipseGestion des sources : GITAngular V17 et suivantesA noter que le cadre technique est défini pour l'ensemble des applications du Système d'information de la retraite complémentaire. La Direction technique est en charge des évolutions de ce cadre technique et l'étude de ces évolutions ne rentre pas dans les attributions de l'équipe d'édition.APTITUDES / QUALITES :Sens du service et orientation clientDynamisme, capacité d’anticipation, d’adaptation et force de propositionBonne aptitude relationnelle et capacité à travailler en équipe avec des profils variés (Direction Technique, Bureau d’Etudes, Qualification)Autonomie, capacité de synthèse, rigueur et pédagogieGestion du temps et des prioritésDans notre contexte, la polyvalence est un atout car nous formons une petite équipe et touchons tous de près ou de loin à tous les sujets.

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Description du poste

Intitulé

Architecte Data H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.



Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieuxvivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, ce sont plus de 500 collaborateurs qui partagent les valeurs de Confiance, Mieuxvivre, Inclusion et Précurseur, en cultivant chaque jour le respect, la cohésion et la solidarité.

Dans un contexte de transformation numérique majeure, nous engageons la mise en place d'une architecture Data Centric au sein de la Direction de la Transformation Numérique (DTN). Pour renforcer la Cellule Architecture, nous recrutons un(e) : Architecte Data

Vous jouerez un rôle central dans la structuration, l'urbanisation et la gouvernance des données du groupe, afin d'assurer une exploitation cohérente, performante et sécurisée au service des métiers.

Rattaché(e) à la DTN, vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, les équipes projets, les responsables métiers et les équipes IT.

Missions principales

1. Urbanisation & Architecture Data

- Évaluer l'architecture de données existante et définir la cible.
- Structurer l'urbanisation Data Centric du groupe.
- Définir les principes d'architecture Data et d'échanges (API, flux, MDM...).
- Participer à la définition de la plateforme Data Centric cible.

2. Modélisation & Référentiels

- Concevoir et modéliser les référentiels métiers.
- Maintenir et enrichir le dictionnaire de données.
- Garantir l'unicité, la cohérence et la qualité de la donnée.

3. Gouvernance & Qualité des données

- Structurer et animer la gouvernance Data.
- Mettre en place les règles de gestion et de qualité.
- Veiller à la conformité RGPD et aux standards Data internes.

4. Collaboration & Expertise

- Accompagner les équipes dans la bonne application des standards.
- Conseiller les équipes projets et challenger les besoins métiers.
- Assurer une veille sur les innovations technologiques.

5. Performance & optimisation

- Suivre la performance des bases de données.
- Identifier les limites techniques et proposer des solutions correctives.

Profil souhaité

Profil recherché

Profil recherchéVous êtes un(e) expert(e) Data confirmé(e), doté(e) d'une forte capacité d'analyse, d'une vision SI structurée et d'une appétence naturelle pour les sujets de gouvernance et d'architecture.FormationIngénieur informatique ou équivalent - Bac +5.Minimum 5 ans d'expérience en architecture Data / urbanisation.Compétences techniquesMUST HAVEMaîtrise des architectures Data (MDM, data lake, data mesh).Modélisation de bases de données et des référentiels.Connaissance des outils et principes de gouvernance Data.Maîtrise des technologies : PostgreSQL, API REST, ETL/ELT, Kafka, ESB, Change Data Capture.Compréhension des architectures techniques SI.NICE TO HAVEConnaissances Azure ou autres technologies Cloud.Expérience d'une démarche Data Centric en entreprise.Compétences en performance BDD et optimisation. Compétences comportementalesExcellente communication, pédagogie, capacité à vulgariser.Leadership transverse et capacité à fédérer.Analyse, structuration, méthode et rigueur.Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé dans la transformation Data Centric du groupe.Un impact direct sur les fondations SI et la stratégie Data.Une grande autonomie et un périmètre structurant.Un environnement engagé, bienveillant et stimulant.Une équipe en forte évolution, tournée vers l'innovation et la modernisation.

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Description du poste

Intitulé

Alternance - Sécurité - Salesforce

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal AG2R La Mondiale a décidé de lancer un Programme de Transformation de la Relation Client en s’appuyant sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un alternant Sécurité qui contribuera à la rédaction des exigences sécurité, à la mise en place de nos pentests ( tests d'intrusions) sur nos environnements Salesforce Il sera également impliqué dans nos projets de décommissionnement en collaboration avec nos architectes SI Vos responsabilités et missions Les principales missions sont les suivantes :  Participer à la rédaction/mise à jour des fiches Feder plateforme Salesforce ( exigences sécurité) en lien avec nos Produits Salesforce Contribuer à la mise en place des campagnes de pentests ( tests intrusions ) en interaction avec nos correspondants Sécurité groupe Suivre la mise en œuvre des correctifs avec les équipes techniques suite aux pentests Collaborer avec nos Architectes SI pour le suivi du décommissionnement des systèmes d'information de notre périmètre lié au déploiement de notre programme de Transformation

Profil souhaité

Profil recherché

Elève en fin d’étude Bachelor ou Master 2 ou école d’ingénieur en informatique. Idéalement ayant eu une première expérience / stage dans un contexte Salesforce/Sécurité Vous êtes une personne qui est dotée d’une grande capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vous savez également travailler en équipe. Vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles pour partager vos connaissances. Vous aimez les technologies et vous aimez encore davantage les utiliser pour servir des usages métier Vous comprenez la révolution numérique et vous êtes à la fois intéressé(e) par les enjeux métiers et les technologies du numérique. Vous considérez que la plateforme Salesforce est une plateforme d’avenir. Vous avez une réelle appétence pour la Sécurite SI Curieux, votre bonne connaissance du digital vous permet de conseiller et de proposer des axes d’innovation.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

Alternant Référentiel d'Architecture Groupe

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Alternance au sein de la Direction Architecture Groupe (DAG) de la De la Direction des Systèmes d'Information et du Digital (DSID) User Expérience • Collecter les irritants et besoins des différentes catégories de contributeurs autour d’Atlas. • Poursuivre le travail d’identification et de normalisation des attendus et livrables d’architecture. • En lien avec l’équipe Outils Support Processus et Référentiels SI (Team Réf) ; enrichir les supports de communication (Présentations, Kit Onboarding d’architecture, formations, webinaires…) à destination de l’ensemble des parties prenantes (architectes, cartographes, équipes Dev & Ops…) Qualité du Référentiel • Contribuer à inventorier les problèmes de qualité et de cohérence des données d’Atlas. • Identifier des KPI pertinentes de qualité et de complétude des données. • Participer à la mise en place et à la promotion de processus applicables et réalistes permettant d’accroitre la qualité des données du référentiel. • Contribuer à la remédiation et à la mise en qualité des données issues des outils d’architecture en voie de décommissionnement. Organisation • Participer activement aux revues par les pairs des architectes contributeurs lors du passage des vues et des assets d’architecture au paysage existant. • En collaboration avec Team Réf ; participer à l’alimentation, la structuration et la priorisation de la back log du produit Atlas Innovation : Architecture augmentée par IA • Identifier et définir des opportunités pour outiller le référentiel d'architecture avec des solutions d'Intelligence Artificielle. • Exemples d'initiative d'IA à étudier et mettre en oeuvre : • Mesurer la qualité des informations du référentiel d'architecture • Assistant IA pour les architectes (génération automatique de documents, schémas) • Interrogation en langage naturelle du référentiel d'architecture • Simulation des impacts d'un changement applicatif • Détection de redondance : préconisation d'urbanisation • Scorer la qualité d'urbanisation du SI : indice d'urbanisation des applications • Analyser en automatique la qualité des dossiers d'instruction des EPICs Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

DSIDPCDI01-26779 - Architecte Fonctionnel F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ARCHITECTURE/ARCHITECTE FONCTIONNEL Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de léquipe Projets, lArchitecte Fonctionnel et Solution a pour mission de concevoir, garantir et faire évoluer larchitecture globale du Système dInformation, en cohérence avec les orientations métiers, stratégiques et IT de lentreprise. Il intervient comme référent transverse pour assurer la cohérence fonctionnelle, applicative du SI, la maîtrise de la trajectoire dévolution (SDSI), la qualité, la pérennité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre, la gestion des risques, notamment liés à lobsolescence, à la dette darchitecture et à la donnée. Il joue un rôle clé dinterface entre les métiers, les équipes projets et la DSI, en apportant une vision globale, structurante et durable du SI Ses Missions : Architecture globale et trajectoire SI : - Contribuer à lélaboration et à lévolution du Schéma Directeur des Systèmes dInformation (SDSI), sur les volets fonctionnel, applicatif et solution - Définir la cible darchitecture globale du SI et les trajectoires associées, en garantissant leur cohérence dans le temps. - Poser et maintenir les principes directeurs darchitecture (urbanisation, découplage, référentiels,flux, localisation des données). Architecture fonctionnelle : - Analyser et reformuler les besoins métiers en vue de leur modélisation fonctionnelle. - Définir larchitecture fonctionnelle des projets :     o modélisation des objets et notions métiers,     o scénarios fonctionnels,     o processus et cinématiques,     o schémas de flux fonctionnels. - Veiller à la cohérence fonctionnelle entre projets, domaines métiers et solutions existantes. Architecture solution et applicative : - Piloter les Comités darchitecture - Définir les architectures applicatives et logicielles des projets en sappuyant sur des patterns et cadres de référence. - Réaliser les études dimpact des nouveaux projets ou évolutions. - Contribuer aux choix de solutions et de technologies, en cohérence avec la stratégie SI et lexistant. - Auditer les solutions et développements réalisés, identifier les écarts et dettes darchitecture, et proposer des plans de remédiation. Accompagnement des projets et des acteurs : - Accompagner les métiers et les équipes projets dès le pré-cadrage jusquau déploiement. - Participer aux instances de validation des architectures (comités darchitecture).  - Apporter conseil, expertise et éclairage aux chefs de projet, architectes et équipes de réalisation. Référentiels, qualité et veille: - Maintenir et enrichir les référentiels darchitecture (fonctionnel, applicatif). - Contribuer à la gestion de lobsolescence du patrimoine SI. - Animer une veille technologique et méthodologique, proposer des innovations et réaliser des études dopportunité (POC, prototypes). - Participer à lanimation de la communauté des architectes. Formation et expérience - Formation Bac 5 (Master, école dingénieur ou équivalent). - Minimum 5 ans dexpérience sur un poste équivalent ou proche :     o architecte fonctionnel,     o architecte solution,     o ou architecte SI transverse. - Expérience significative dans des environnements SI complexes et multi-projets. Compétences cœur de métier - Solide maîtrise des principes darchitecture SI (urbanisation, découplage, trajectoire). - Très bonne capacité de modélisation fonctionnelle (processus, flux, objets métiers). - Compétences en architecture applicative et solution (patterns, intégration, interopérabilité). - Capacité à analyser les impacts, identifier les risques et piloter la dette darchitecture. Compétences transverses et relationnelles - Forte capacité de synthèse et de vision globale. - Excellentes qualités de communication, écrite et orale. - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions). - Posture de conseil et pédagogue. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. Adresse : MALAKOFF

Localisation du poste

Lieu

MALAKOFF

Description du poste

Intitulé

Expert gouvernance sécurisation des architectures des SI H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Les sujets relatifs à la Sécurité des S.I. sont adressés au sein de la DSI-RC d’une part par une équipe de Gouvernance sécurité rattachée au RSSI (7 ETP) et d’autre part, pour leur déclinaison opérationnelle, par un réseau d’Architectes techniques ou fonctionnels et des Responsables de sécurité opérationnelle (environ 50 ETP).Nous recherchons un(e) Expert gouvernance sécurisation des architectures des Systèmes d’information pour le pôle Gouvernance Sécurité IT. Vous participerez activement à l’ensemble des travaux de l’équipe, notamment sur la feuille de route SSI et les besoins exprimés par les projets.Les principales activités sont :Pour les projets de la feuille de route SSI, cadrer et accompagner la mise en œuvre de dispositifs de sécurité répondant aux standards de place et conformes à la réglementation.Évaluer les fournisseurs et les tiers lors de la souscription des contrats et s’assurer de la mise en œuvre d’un plan d’assurance sécurité, selon la nature des solutions et des prestations fournies.Convaincre sur l’intérêt des démarches, promouvoir les choix retenus, accompagner les managers dans la mise en œuvre des dispositifs.Participer au maintien en condition opérationnelle de sécurité et à l’amélioration continue des dispositifs.Contribuer à la définition des besoins non fonctionnels de SSI à prendre en compte en amont des projets de développement et/ou d’infrastructure.Piloter des groupes de travail ou de réflexion dans ses domaines de compétence.Pour l’ensemble de sa mission, l’expert gouvernance sécurisation des architectures des Systèmes d’information est en relation avec toutes les équipes de la DSI-RC et le cas échéant avec des acteurs de la maitrise d’ouvrage.

Profil souhaité

Profil recherché

Profil souhaité :BAC + 4 ou 5 ou expérience équivalente dont une part importante sur la sécurité des SIBonne connaissance des processus et des métiers d’une Direction des Systèmes d’informations (type Banque / Assurance)Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de cybersécurité.Connaissance des infrastructures techniques matérielles et logicielles Linux, Windows, PostgreSQL, O365, KubernetesConnaissance des technologies de sécurité et des outils associésToute certification ISO 27xxx, 22301, EBIOS-RM, CISSP ou diplôme équivalent sera un plusConnaissance des préconisations et guides publiés par l’ANSSIMaîtrise des principes d’urbanisation et d’architecture d’un SI propriétaireLa connaissance de la législation sur la SSI (NIS – OSE, RGS) et sur la protection des données à caractère personnel (LIL, RGPD) est un plusQualités et aptitudes recherchées :Capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en mode transversalCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SICapacité d’appropriation des enjeux métiersCapacité à comprendre et vulgariser les sujets techniquesTravail en équipeEsprit d’analyse, de synthèse et rigueurBon sens et pragmatismeRéelle capacité d’écoute et de prise de reculCapacité d’animation de groupe de travailForte discrétion

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 46 quai de la Râpée - 75012 PARIS

Description du poste

Intitulé

DSIEXPCDI01-21729 - Administrateur systèmes et réseaux F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ARCHITECTURE/ARCHITECTE INFRASTRUCTURE Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de léquipe OT, composée aujourdhui dun manager et de 10 collaborateurs, et notamment au sein du pôle Exploitation, vous contribuer à offrir un service de qualité aux utilisateurs et clients du Système dinformation : dassurer le maintien en condition opérationnelle du système global et être acteur sur lensemble du cycle dexploitation : depuis les phases amont détablissement de normes, de planification et de conception, jusquaux phase de mise en exploitation, voire analyse des incidents éventuels et le plan de remédiation. Vous serez amené à réaliser les travaux suivants : Pour la gestion des réseaux et de la sécurité : - Installation, exploitation et suivi des éléments constitutifs des réseaux : - Installation, exploitation, maintenance et administration des différents éléments de sécurité du SI (firewall, mécanismes dauthentification et de sécurisation, VPN, ) : - Mise en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.). - Déploiement des logiciels dadministration de réseau. - Tenue à jour des documents dexploitation et dadministration du réseau. - Au besoin, brassages des équipements et câblages. - Toute autre activité utiles pour ce périmètre Pour la gestion des systèmes et gestion des outils de servitudes : - Installation, configuration des infrastructures (serveurs physiques et virtuels, baies de stockages, robotique et outils de sauvegarde) : - Suivre et actualiser la configuration et l'architecture du système d'information en fonction des évolutions : - Maintenance des systèmes dexploitation (Linux, Windows) et des logiciels installés dessus (Antivirus, mises à jour, etc): - Supervision et mise en place des systèmes de stockage et de sauvegarde/restauration : - Définition et suivi des droits d'accès en fonction des habilitations des utilisateurs : - Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements, incidents, et y remédier (analyse logs systèmes et applicatifs): - Assister les équipes de développement et dexploitation dans le choix et la mise en œuvre de solutions techniques : - Tenue à jour des documents dexploitation et dadministration. - Toute autre activité utiles pour ce périmètre - Compétences techniques réseaux et sécurité : o   Bonne connaissance des réseaux (Transmission, routage, protocoles de communication) et des systèmes communicants (messagerie, proxy, passerelles Internet, serveurs web) : o   Maîtrise des dispositifs de VPN (IPSec , OpenVPN), de filtrage et de sécurité. La maitrise des technologies Firewall PALO ALTO, Panorama, PFSense serai un réel plus. o   Maîtrise des outils et logiciels danalyse et de métrologie : SNMP, Nagios/Centreon, o   Maîtriser des protocoles de messagerie et les techniques de sécurité associées (antispam,etc.): SMTP, IMAP, Postfix, .. o   Connaissance des outils et les technologies d'administration réseau : CLI des constructeurs majeurs. CISCO DNA serait un réel plus o   Maitrise de la gestion dun PKI dentreprise : La gestion des clés cryptographiques : Typologie des architectures de gestion des clés : Demande, génération, affectation, renouvellement, recouvrement : Certificats d'autorité - Compétences techniques serveurs et systèmes : o   Maitrise des systèmes dexploitation Windows, Linux : de la virtualisation avec VMWARE/ESX 7 : le paramétrage réseau (DNS, nom de domaine, LDAP, Active Directory, etc) o   Maitrise des outils dadministration et supervision (Gestion des logs, syslog, Nagios,Dynatrace ) : - Compétences techniques stockage et sauvegarde : o   Maitrise des systèmes de stockage centralisé et résiliente (NAS/SAN) : la connaissance des Baies de stockage IBM, DELL, et NETAPP est un réel plus o   Maitrise des systèmes de sauvegarde : VEEAM, stockage de la sauvegarde DataDomain, robotique LTO9 - Vos aptitudes : o Expérience significative d'au moins 5 ans dans un domaine similaire o Vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes rigoureux et savez formaliser les cadres méthodologiques et les mettre en œuvre efficacement. Vous alliez prise dinitiative et respect des processus. o   Vous êtes communiquant et savez adapter votre communication aux situations et à la technicité des interlocuteurs. o   Vous êtes polyvalent et autonome dans votre travail et savez rendre compte de votre avancement auprès de votre hiérarchie. Vous êtes réactif et avez l'esprit d'équipe. o   Vous êtes disponible et réactif, engagé. Vous êtes familier des situations exceptionnelles et de gestion de crise où vous faites preuve de sang-froid et de réactivité o   Vous avez de grandes capacités à automatiser les procédures et actions dexploitation. o   Vous avez des capacités rédactionnelles afin de documenter ou approfondir les procédures ou documents dexploitation existants. o   La connaissance du référentiel  ITIL est requise Et globalement une envie dintégrer une société en constante évolution afin de construire notre futur ! Adresse : PARIS 13

Localisation du poste

Lieu

PARIS 13

Description du poste

Intitulé

Lead Developer / Architecte technique F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Sous la responsabilité du responsable de filière SI, le lead developer doit :

• Définir l’orientation technique des plate forme et les architectures cibles. Maintenir la documentation associée.
• Maintenir à jour la cartographie applicative en faisant le lien entre les fonctionnalités et les composants techniques.
• Veiller à l’intégration et définir le bon usage des différentes technologies utilisées par la filière SI à laquelle il appartient.
• Développer ou superviser les composants techniques critiques.
• Accompagner et fédérer les équipes techniques :
  • Accompagner l’activité des développeurs o Accompagner les équipes de production dans la supervision de la plate-forme
  • Établir les standards de qualité de développement.
  • Participer à la validation croisée du code
  • Veiller à la diffusion de la connaissance technique et participer au plan de montée en compétence des équipes technique.
• Contribuer au plan directeur du système d’information (PDSI) de la fillière SI à laquelle il appartient afin d’y faire figurer les travaux nécessaires pour pour garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications.
• Assurer la veille technologique et proposer des évolutions du cadre technique dans le respect du cadre donné par le radar technologique du groupe.
• Organiser le traitement de l’obsolescence technique et des vulnérabilités. Participer à la mise à jour du plan d’entretien du système d’information (PESI) de la filière.

Profil souhaité

Profil recherché

Bac+5 informatique et plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack Java / Spring / Angular.

Compétences attendues :

• Maîtriser Java Scrip / Angular/ Spring (niveau expert)
• Maîtriser Python (niveau avancé)
• Maîtriser SQL (niveau avancé)
• Maîtriser les outils CI/CD
• Une connaissance d'IBMI serait un plus
• Une expérience sur les outils de l'informatique de gestion serait un plus
• Curiosité
• Leadership
• Communication / capacité à travailler en transverse

Localisation du poste

Lieu

69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle

Description du poste

Intitulé

Responsable d'Affaires Grands Comptes - Construction H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable dAffaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible.Vous contribuez au développement et à la gestion dun portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux détudes techniques, industrie papier-carton, etc.A ce titre, vos principales missions sont : Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national.Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini.Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure. Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement.Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager.Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille.Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux.Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. 

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances.Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe.Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active.Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise.

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Val de Marne (94)