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10210437 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
Contrat à durée indéterminée - 14 avril 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
10210437 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER CO. VAD Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir lensemble des besoins des clients. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité. - Animer le réseau des experts comptables - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à ladaptation et au lancement dactions commerciales, ainsi quà la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux lillois : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier, Malakoff, 92240 (Gare SNCF Vanves Malakoff ou Métro ligne 13 station Etienne Dolet) Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un Bac 2 dans lassurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. - Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. - Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. - Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné, - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan dépargne Entreprise et PERCO CET, - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi, - Jusquà 20jours de RTT, - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chargé de la comptabilité H/F
CDI - 14 avril 2026
PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS
Description du poste
Intitulé
Chargé de la comptabilité H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein du pôle Gestion des flux de l'unité Gestion financière et trésorerie à la Direction financière, vos missions principales seront :Opérer les opérations de compensation financière entre les institutions, en garantissant la fiabilité, la conformité réglementaire et la correcte traduction comptable de lensemble des mouvements de fonds, quils soient réalisés avec des tiers ou en interne au sein des fédérations.Assurer la gestion et la comptabilité de la trésorerie, incluant le suivi quotidien des flux, loptimisation des soldes, la sécurisation des échéances financières, la détermination et le contrôle des schémas comptables associés, ainsi que la fiabilisation des enregistrements et des reportings comptables de trésorerie.
Profil souhaité
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 4/5 en gestion ou en comptabilité, ou vous avez une expérience équivalente dans ces domaines. Vous avez de bonnes connaissances opérationnelles en trésorerie et en flux financiers.Vous détenez des bases solides en comptabilité.Vous maîtrisez les outils bureautiques et applicatifs métiers.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation. Vous savez travailler en équipe, détenez une bonne aisance relationnelle et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous avez le sens du respect des délais et des échéances.
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ALT2026-326 - Alternance - Chargé de Pilotage Opérationnel et Financier F/H
Alternance - 14 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
ALT2026-326 - Alternance - Chargé de Pilotage Opérationnel et Financier F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : Participation à la rédaction du processus et des contrôles dans le cadre de loutil actuel. Participation aux travaux de refonte de loutil du pilotage. Participation aux travaux budgétaires. Titulaire dun Bac3, tu prépares un master en contrôle de gestion. Tu maîtrises le Pack Office (essentiellement Excel). Tu as une bonne connaissance des mécanismes comptables ainsi que de lanalyse comptable et budgétaire. Tu fais preuve de rigueur, dorganisation et dun bon esprit déquipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris
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ALT2026-291 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Alternance - 13 avril 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-291 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Gestion des dépenses : - Collecter les pièces justificatives et saisir les demandes dengagement - Engager les dépenses dans notre outil comptable (CODA). - Suivre le circuit d'approbation et réceptionner les charges. - Rapprocher les factures fournisseurs afin de les mettre en paiement 2) Assistance Opérationnelle : - Participer activement dans le traitement des activités de léquipe. - Apporter un soutien technique aux utilisateurs en cas danomalies ou de difficultés de prise en main des outils ou de compréhension de process. Titulaire d'un bac2 comptabilité, gestion d'entreprise ou finance, tu prépares un bac3 dans le même domaine. Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle, notamment en gestion de factures et en saisie comptable. Autonome et rigoureux(se), tu es capable de prendre en charge un dossier et den assurer le suivi de manière efficace. Tu possèdes également un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu fais preuve dune curiosité naturelle pour le domaine de linformatique. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
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ALT2026-290 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Alternance - 13 avril 2026
La Madeleine
Description du poste
Intitulé
ALT2026-290 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Gestion des dépenses : Collecter les pièces justificatives et saisir les demandes dengagement, Engager les dépenses dans notre outil comptable (CODA), Suivre le circuit d'approbation et réceptionner les charges, Rapprocher les factures fournisseurs afin de les mettre en paiement. 2) Assistance Opérationnelle : Participer activement dans le traitement des activités de léquipe, Apporter un soutien technique aux utilisateurs en cas danomalies ou de difficultés de prise en main des outils ou de compréhension de process. Titulaire d'un bac2 comptabilité, gestion d'entreprise ou finance, tu prépares un bac3 dans le même domaine. Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle, notamment en gestion de factures et en saisie comptable. Autonome et rigoureux(se), tu es capable de prendre en charge un dossier et den assurer le suivi de manière efficace. Tu possèdes également un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu fais preuve dune curiosité naturelle pour le domaine de linformatique. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 1 rue Marie Marrant 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : La Madeleine
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10622534 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat à durée indéterminée - 10 avril 2026
Lorient
Description du poste
Intitulé
10622534 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements - Réaliser la vente de contrats d'assurance - Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn) - Travailler par recommandation - Fidéliser le portefeuille client - Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale - Effectuer le suivi de son activité commerciale - Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) - Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service Où allez-vous travailler ? 4 rue Abbé Laudrin - Centre d'affaires le Pré du Clerc 56100 LORIENT Quelques déplacements à prévoir à Paris (notamment pour la formation au départ) Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience commerciale réussie Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Alors prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Lorient
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2026-000-2113 - COMPTABLE H/F
CDI - 8 avril 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2113 - COMPTABLE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le département Comptabilité Groupe assure le traitement des opérations du GIE AGRICA GESTION, notamment lenregistrement, la validation des imputations et le paiement des différentes opérations. Il réalise également les contrôles de dépenses nécessaires au pilotage du GIE, en garantissant la conformité et la documentation de la piste daudit. Au sein de cette équipe, vous contribuez à la production et à la fiabilité des données comptables. À ce titre, vous serez amené à : - Assurer la tenue de la comptabilité : collecte, contrôle et enregistrement des opérations comptables et participation aux campagnes de règlements. - Réaliser les contrôles de cohérence et de conformité des données comptables, identifier les anomalies et contribuer à leur correction. - Établir les déclarations fiscales et réglementaires et participer à la production des situations comptables et états financiers. - Contribuer aux travaux de clôture et de reporting (mensuels, trimestriels et annuels) ainsi quà la préparation des dossiers pour les audits internes et externes. - Participer à lamélioration des processus et outils comptables, aux projets de la direction (évolutions doutils, facturation électronique) et à la mise à jour des procédures.
Issu dune formation en comptabilité (Bac 2 / Bac 3) type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent, vous justifiez dune première expérience réussie en comptabilité. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre capacité danalyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données comptables. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, indispensables au suivi et à lanalyse des données comptables.
Lieu :Paris
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ALTERNANCE - ASSISTANT COMPTABLE F/H
Contrat d'apprentissage - 7 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT COMPTABLE F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Profil souhaité
Profil recherché
Formation comptableMaitrise de loutil ExcelCapacités de synthèse et dinterprétationCapacités d'organisationQualités requises : réactivité, rigueur, esprit déquipeVos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
de contrat :Alternant (durée déterminée)Description de l'emploi :Votre rôle principalRéaliser des opérations comptables courantes et dinventaire des Gies au sein du département Frais Généraux. Vos responsabilités et missionsTenir la comptabilité courante (comptabiliser, ajuster, justifier, rapprocher, contrôler et documenter)Rapprochements bancairesGérer les immobilisations corporelles et incorporelles Expériences et compétences attenduesFormation comptableMaitrise de loutil ExcelCapacités de synthèse et dinterprétationCapacités d'organisationQualités requises : réactivité, rigueur, esprit déquipeVos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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2026-9010 - COMPTABLE FOURNISSEURS H/F
CDI - 3 avril 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-9010 - COMPTABLE FOURNISSEURS H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction comptable et trésorerie de KLESIA et sous la responsabilité du Responsable Comptable Fournisseurs, vous serez en charge d'un périmètre couvrant 7 entités juridiques. Vous aurez en charge de : - Traiter les factures fournisseurs avec Bons de Commandes - Traiter et imputer les factures directes - Anticiper et suivre les règlements urgents - Répondre aux relances fournisseurs - Participer aux relances internes - Justification des comptes : revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs - Mise à jour du référentiel Fournisseurs - Prendre en charge des sujets complexes De formation Bac2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs. Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie et êtes à l'aise avec Excel ainsi que les outils informatiques en général. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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RESPONSABLE DU PILOTAGE DU PLAN SANTE PREVOYANCE GROUPE F/H
CDI - 3 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
RESPONSABLE DU PILOTAGE DU PLAN SANTE PREVOYANCE GROUPE F/H
Contrat
CDI
Profil souhaité
Profil recherché
Expérience professionnelle (7 à 10 ans) acquise en pilotage et contrôle de gestion dans un environnement assurantiel ou assimilé.Compréhension et connaissance métiers de l'assurance santé prévoyance ;Capacité à manager une équipe et à intervenir sur des projets transversaux.Maitrise des normes comptables en assurance (comptes sociaux et consolidés, fiscalité).Capacité à restituer une vision analytique et synthétique des éléments de rentabilité et des moyens / ressources alloués à la mise en œuvre dune vision stratégique dentreprise dans un plan à moyen terme.Prise de recul et compréhension des équilibres techniques et financiers dun groupe dassurance.Maitrise des outils de pilotage de la performance et des applications de reporting, avec idéalement une expérience dans un projet de conception et dimplémentation dun outil de pilotage de type ERPM.Qualités requisesAgilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de lorganisation.Capacité à travailler en équipe et de manière transverse avec les différentes directions métiers du groupe, aisance relationnelle.Agilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de lorganisation.Capacité à appréhender la diversité et la multiplicité des métiers du Groupe.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalEnvie d'un poste stratégique au cœur des enjeux d'un grand groupe ?Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat du groupe AG2R LA MONDIALE et prenez part au pilotage global de la performance, de la stratégie, de la trajectoire financière du Groupe ainsi quau suivi de son Plan Moyen Terme en lien avec les enjeux du Plan Stratégique.Le pôle Plan Santé Prévoyance est garant de la production et du suivi du Plan Moyen Terme, outil de pilotage prospectif reliant la vision stratégique aux objectifs opérationnels, au sein des différents métiers ou entités.La prise de recul, la parfaite compréhension des équilibres techniques et financiers ainsi que la capacité à intervenir de façon transversale, sont autant datouts nécessaires pour réussir dans ce poste.Vos responsabilités et missionsManager le département en charge du Plan Santé Prévoyance Groupe composé de 4 collaborateurs ;Être responsable de la production du Plan Moyen Terme Santé Prévoyance Groupe, décliné par activité et entité, actualisé de façon infra-annuelle en lien avec les directions métiers, lactuariat dinventaire, la comptabilité et la direction des investissements dans une démarche de pilotage intégré ;Être responsable de la production des documents de synthèse correspondants à destination du COMEX Groupe, des Conseils dadministration ou de toute autre instance interne ou externe ;Être garant de lanalyse en vision prospective des éléments liés à lenvironnement (réglementaire, financier, fiscal) permettant déclairer les orientations du Groupe sur le pilotage de ses principales activités. Approfondir les analyses de rentabilité actuelle et prospective pour un pilotage économique plus fin et plus réactif à laide du nouvel outil sur le PMT (analyses par marché, segment de clientèle, produit, canal de distribution). Animer les échanges avec les parties prenantes pour garantir la fiabilité des prévisions en vous assurant de la pertinence par un dialogue constructif. Prendre les décisions opérationnelles pouvant impacter la trajectoire du plan moyen terme (chiffre d'affaires, rentabilité technique, évolution des mécanismes de réassurance). Être force de proposition sur les actions génératrices de revenus pour lactivité et challenger les directions techniques métiers ;Impulser des travaux damélioration continue et doptimisation des processus et contribuer au déploiement de loutil ERPM Oracle dans les processus détablissement et de suivi du plan.Le poste est rattaché au Responsable du département du Plan et pourra également comprendre des missions diversifiées nécessitant agilité, transversalité et réactivité.Le/La Responsable du Plan Santé Prévoyance Groupe sera en relation étroite et permanente avec les autres équipes de la Direction Plan Budget Résultat, mais également avec les Directions métiers, Actuariat, Comptabilité, Risques et Investissements, ainsi quavec lensemble des Directions métiers Santé Prévoyance du Groupe et les Directions des fonctions mutualisées (Distribution, Marketing, Instances, Communication).Expériences et compétences attenduesExpérience professionnelle (7 à 10 ans) acquise en pilotage et contrôle de gestion dans un environnement assurantiel ou assimilé.Compréhension et connaissance métiers de l'assurance santé prévoyance ;Capacité à manager une équipe et à intervenir sur des projets transversaux.Maitrise des normes comptables en assurance (comptes sociaux et consolidés, fiscalité).Capacité à restituer une vision analytique et synthétique des éléments de rentabilité et des moyens / ressources alloués à la mise en œuvre dune vision stratégique dentreprise dans un plan à moyen terme.Prise de recul et compréhension des équilibres techniques et financiers dun groupe dassurance.Maitrise des outils de pilotage de la performance et des applications de reporting, avec idéalement une expérience dans un projet de conception et dimplémentation dun outil de pilotage de type ERPM.Qualités requisesAgilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de lorganisation.Capacité à travailler en équipe et de manière transverse avec les différentes directions métiers du groupe, aisance relationnelle.Agilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de lorganisation.Capacité à appréhender la diversité et la multiplicité des métiers du Groupe.Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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10709629 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat à durée indéterminée - 3 avril 2026
Fontenay Sous Bois
Description du poste
Intitulé
10709629 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements - Réaliser la vente de contrats d'assurance - Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn) - Travailler par recommandation - Fidéliser le portefeuille client - Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale - Effectuer le suivi de son activité commerciale - Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) - Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Val De Fontenay situé au 34 rue Roger Salengro, 94120, Fontenay-Sous-Bois Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Adresse : Fontenay Sous Bois
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2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F
CDI - 30 mars 2026
MONTPELLIER
Description du poste
Intitulé
2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeantsalors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront les suivantes : - Développer à distance un portefeuille de petites entreprises, clientes et prospects, sur un secteur géographique déterminé, en assurer la fidélisation et la satisfaction - Animer et développer un réseau de partenaires prescripteurs, notamment au travers des pôles sociaux des cabinets comptables Poste sédentaire basé à Montpellier ou Marseille - Autonome, curieux, dynamique, capable de s'inscrire dans un challenge individuel et collectif équipe, région, et réseau - Une maîtrise de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est exigée - Une connaissance du Groupe KLESIA, des process et des outils est un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées : Adresse :MONTPELLIER
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ASSISTANT COMPTABLE
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ASSISTANT COMPTABLE
Contrat
Contrat d'apprentissage
Finalité du poste
de contrat :Alternant (durée déterminée)Description de l'emploi :Comptabilité Fournisseurs IT FINALITE DU POSTE Au sein de la DSID du Groupe AG2R La Mondiale, la Direction Pilotage Performance a pour ambition de développer la performance et lefficacité opérationnelle de la DSID, pour tendre vers lexcellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la DSID : Performance économique Services Contrôle interne Processus Pilotage des fournisseurs SAM Communication RH Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels, relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSID, dans le but doptimiser lefficience de la DSID, en visant 4 objectifs majeurs : Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSID Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée Rationnaliser et uniformiser les processus, les pratiques, linformation et les outils en créant un socle commun dindicateurs et de reporting Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données CONTENU DU POSTE Au sein de léquipe PERFORMANCE ECONOMIQUE SERVICES, vous serez amené à travailler en coordination avec la cellule Comptabilité Fournisseurs. Votre mission sera la suivante en : Vous contrôlez et traitez les bons de commande fournisseurs ; Vous avez en charge la saisie et le contrôle des engagements de dépenses de la DSID ; Vous participez au contrôle et à la validation des factures fournisseurs ; Vous réalisez les états de contrôle entre les données financières de la DSID et les données de la comptabilité générale ; Vous contrôlez les interfaces entre les différents outils de gestion ; Vous contrôlez les imputations Jours Hommes et assurez la ventilation analytique des prestations externes et de la masse salariale par code projet ; Dans votre activité, vous êtes au service des clients internes DSID Rejoignez une équipe dynamique où lénergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons. EXPERIENCES ET COMPETENCES ATTENDUES : Vous êtes titulaire dun Bac 2/3 et préparer un diplôme en Comptabilité Gestion / Finance Audit. Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et la bureautique notamment Excel. Vous avez une culture informatique. Avoir une connaissance des outils comptables de type CODA, ORACLE est un plus. QUALITES REQUISES : Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V) Bonne culture comptable Force de proposition Autonomie et proactivité Sens de l'organisation Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit Capacite d'analyse, de synthèse et d'anticipation Capacités à travailler en équipe et des qualités relationnelles. LIEU DE TRAVAIL : Lille / Mons-En-Barœul DATE DEBUT : Début septembre 2026 EMPLOI RH : ALTERNANT Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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2026-8908 - RESPONSABLE COMPTABILITE FOURNISSEURS H/F
CDI - 20 mars 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-8908 - RESPONSABLE COMPTABILITE FOURNISSEURS H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction comptable et trésorerie de KLESIA et sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous superviserez la gestion des comptes fournisseurs afin de garantir la fiabilité des comptes et délais de paiement. Votre périmètre couvre 7 entités juridiques. Vous aurez en charge de : - Manager, accompagner, animer le service composé de 5 comptables fournisseurs - Faire monter en compétence et rendre autonome les différents collaborateurs et développer la polyvalence de l'équipe - Organiser et suivre l'activité quotidienne : o Veiller à la saisie de factures et à leur mise en paiement o Anticiper et suivre les règlements urgents o Suivre la relance des fournisseurs et des directions internes o Coordonner les travaux en lien avec les suspens bancaires - Analyser et animer le portefeuille de Bons de Commande afin de garantir le traitement efficace des factures et des provisions comptables mensuelles - Veiller à la qualité et la sécurisation du référentiel Fournisseurs - Organiser et superviser la justification des comptes de tiers : lettrage, revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs et suivi des apurements - Etablir la DAS2 Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs et disposez d'une expérience significative en management d'équipe. Vous faites preuve de solides capacités organisationnelles, ainsi que d'un bon sens d'analyse et de synthèse. La rigueur, l'autonomie, l'adaptation, la diplomatie et la pédagogie sont vos points forts. Une expérience dans l'utilisation d'un P2P est obligatoire. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
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10510834 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat à durée indéterminée - 17 mars 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
10510834 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER VENTE ET RC Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Réaliser la vente de contrats d'assurance - Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn) - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements - Travailler par recommandation - Fidéliser le portefeuille client - Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale - Effectuer le suivi de son activité commerciale - Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) - Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements. Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Malakoff situé au 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier, MALAKOFF, 92240 (Gare SNCF Vanves Malakoff ou Métro ligne 13 station Etienne Dolet) Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Alors prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff
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Chef de projet – analyste règlementaire H/F
CDI - 16 mars 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chef de projet – analyste règlementaire H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
UNEDIC - L’Unédic est l’organisme paritaire qui gère le Régime d’Assurance chômage et qui a pour missions d’informer et éclairer les représentants des salariés et des employeurs, sécuriser et prescrire la mise en oeuvre des règles relatives à l’allocation d’assurance chômage ; garantir le financement du régime, et accompagner la mise en oeuvre de l’Assurance chômage. Rejoindre l'Unédic, c'est participer activement à la sécurisation professionnelle de l’ensemble des actifs, en contribuant à la gestion de l'assurance chômage. Vous intégrerez des équipes d’experts, passionnés et solidaires, au sein desquelles vos compétences et votre engagement seront valorisés et développés. Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière en ayant un impact positif sur la société, rejoignez-nous et participez à une mission d’intérêt général qui impacte des millions de personnes. Les missions que nous vous proposons Au sein de l'Unédic (env. 120 personnes), la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) conseille et accompagne les partenaires sociaux, notamment lors des négociations d’Assurance chômage, dans les réflexions et la prise de décision en produisant des analyses juridiques, des études de faisabilité ou d’opportunité et des propositions d’évolutions règlementaires. Dans ce cadre, elle garantit la sécurisation de la règlementation d’Assurance chômage au travers de la rédaction des textes (Convention d’Assurance chômage…) et de la production des prescriptions réglementaires (spécifications, circulaires…) pour la mise en oeuvre de ces règles à destination de France Travail et des opérateurs de recouvrement (UCN, CCMSA, etc). Elle anime également les instances paritaires en région afin de les accompagner dans leurs missions, et est en charge des relations et partenariats internationaux de l’Unédic. Dans le cadre de sa mission de conseil et de prescription pour la mise en oeuvre des règles d’assurance chômage, la "Sous-direction Conseil " de la DAJI souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d’un/une chef/ cheffe de projet analyste réglementaire. Sous la responsabilité de la sous-directrice, il/elle aura pour principales activités : Anticipation et prospection des nouvelles orientations règlementaires en lien avec les prestations et dispositifs d’Assurance chômage (Allocation d’assurance chômage, allocation travailleurs indépendants) : Identification des problématiques susceptibles d’avoir un impact sur le régime d’assurance chômage, facilitation pour leur compréhension par les parties prenantes et force de proposition en vue de leur résolution. Appui – conseil dans le cadre des négociations d’Assurance chômage et production de tout document / support d’aide à la décision en lien avec l’ingénierie des dispositifs d’Assurance chômage. Appui-métier auprès des juristes, statisticiens, comptables, auditeurs dans l’appréhension des impacts de la règlementation d’assurance chômage, maîtrise des dispositifs et de leur articulation, pédagogie. Réalisation des études d’impacts règlementaires : il s’agit de spécifications règlementaires détaillées permettant de décliner les nouvelles règles d’assurance chômage (modalités de calcul, articulation avec les autres dispositifs, etc) à destination des différents opérateurs pour la mise en oeuvre des règles au plan opérationnel et informatique.
Profil souhaité
Profil recherché
Les compétences que nous recherchons De formation supérieure Bac + 5 (Master, IEP, école d’ingénieur ou de commerce) vous disposez de 2 ans d’expérience minimum. Esprit d’analyse, méthodique et bonne logique de raisonnement Capacité à concevoir des solutions aux problématiques identifiées, créativité Très bonnes qualités rédactionnelles, rigueur et précision Aptitude à la pédagogie Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à gérer des projets Confortable dans l’utilisation d’Excel (calcul, tableaux, graphiques) – Powerpoint et Word Appétence pour le raisonnement mathématique et le calcul (maniera les formules de calcul des allocations) La connaissance et l’expérience du travail de spécification règlementaire (construction des textes juridiques et déclinaison détaillée pour mise en oeuvre informatique et opérationnelle) serait un réel plus.
Finalité du poste
Ce que nous vous apporterons Un package de rémunération : Salaire à partir de 50 k€ selon profil 2 jours de télétravail possible Titres restaurant Prise en charge de l’abonnement de transport (75%) Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Plan épargne entreprise et PERCO, intéressement RTT Avantage du CSE Un environnement stimulant : Situé dans le 12ème arrondissement au coeur de Gare de Lyon, dans des locaux conviviaux et adaptés au mode hybride, travaillez aux côtés de professionnels engagés dans un environnement en constante évolution. Le défi vous intéresse et vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! CV + lettre de motivation
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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10575830 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat à durée déterminée - 11 mars 2026
GUYANCOURT
Description du poste
Intitulé
10575830 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Gestion des affiliations et des cotisations : Assurer la création des affiliations et vérifier leur conformité Recevoir les déclarations trimestrielles des entreprises et veiller à la traçabilité des informations Gérer les encaissements, contrôler la cohérence des informations de déclaration et traiter les écarts constatés Analyser et traiter les retards de quittancement et de recouvrement, gérer les rappels et les mises en demeure Identifier les dossiers en situation de redressement ou liquidation judiciaire et établir une fiche signalétique de l'entreprise Conseil et assistance : Offrir un accueil multicanal aux demandes des entreprises clientes et des services internes Identifier les besoins des interlocuteurs et analyser leurs sollicitations pour proposer des solutions adaptées dans les délais impartis Gestion des réclamations : Analyser les réclamations et élaborer des réponses argumentées conformément aux procédures et à la qualité de service attendue Activités complémentaires : Participer, si nécessaire, aux opérations d'ajustement comptable Prendre en charge, si nécessaire, certaines activités de prestations Contribuer au projet de transformation de la direction Epargne, incluant le développement et la recette des nouveaux outils Vous justifiez d'une formation de niveau BAC/BAC2 ou d'une expérience professionnelle en gestion opérationnelle Epargne Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre réactivité Vous avez une bonne aisance rédactionnelle Vous avez un bon relationnel et le sens client Vous maitrisez le Pack office (Excel), et de préférence vous avez déjà une maitrise des outils de gestion (type KELIA) Adresse : GUYANCOURT
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 mars 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Profil souhaité
Profil recherché
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.- Bac 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer.Alors, prêt.e à vous engager autrement ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalRejoindre AG2R La Mondiale, c'est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets, développer vos compétences et participer à un modèle de protection solidaire et utile pour tous !Vos responsabilités et missionsVous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.Expériences et compétences attenduesDans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.- Bac 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer.Alors, prêt.e à vous engager autrement ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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2026-8916 - RESPONSABLE TECHNIQUE D'ACTIVITE SIRH, SGX, RISQUES ET TRANSVERSE H/F
CDI - 20 février 2026
MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
Description du poste
Intitulé
2026-8916 - RESPONSABLE TECHNIQUE D'ACTIVITE SIRH, SGX, RISQUES ET TRANSVERSE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI, votre mission principale sera de piloter l'activité SIRH, Services Généraux, Risques et SI Transverses , vous aurez en charge le parc applicatif des outils des directions concernées : - Assurer la coordination MOA des divers métiers concernés, en prenant en compte leur grande diversité, - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications du périmètre, en lien avec les métiers, les fournisseurs internes et externes, et les équipes d'exploitation - Participer ou piloter les projets de modernisation de ce parc applicatif, en lien avec l'évolution des besoins métier et leurs diverses demandes. Une mission complémentaire consistera à prendre en charge les missions transversales du domaine, en appui des 2 autres responsables de Pôle/Service : - Prise en charge et suivi des études de cadrage, d'exploration ou de rationalisation, en réponse aux sollicitations diverses des métiers, ou des autres domaines de la DOSI - Centralisation des taches de reporting, d'animation des comitologies interne ou externes au domaine, et de suivi budgétaire Périmètre à date du parc applicatif et des équipes associées : - Outils du périmètre SIRH (HR-Access, Kaba, Talentsoft, Formapulse, ...), avec 1 externe MOA, une TMA et des intégrateurs SAAS - Outils des directions support (Service Généraux, Risques, Achats, Juridique, transverses) avec 1 interne et des intégrateurs SAAS - Sur les missions transversales, pilotage d'un chargé de mission interne Activités et caractéristiques du responsable d'activité MOA : - Gérer les ressources DOSI du périmètre (internes et externes) sur les activités du parc applicatif - Organiser et suivre les activités de l'équipe, y compris la gestion des relations avec les prestataires du Service (identification, RACI, négociations, demandes d'achat, ...) - Coordonner les MOA en lien avec les métiers, apport de vision et prise en compte des contraintes de type réglementaire, synchronisation et formalisation des besoins Activités et caractéristiques sur le périmètre MCO : - Piloter le suivi des activités récurrentes, tant quotidiennes que lors des opérations de clôtures mensuelles ou annuelles - Prioriser et initier la mise en œuvre des petites améliorations incrémentales du parc applicatif - Maitriser et partager la connaissance des principales applications du domaine (Ressources Humaines, Services Généraux, outils transverses) - Organiser le maintien de la connaissance des applications du périmètre, notamment les progiciels et applications SAAS des métiers - Coordonner l'intervention des différentes strates de mise en œuvre (applicatif, intégration et exploitation). (SUITE DESCRIPTION) : Activités et caractéristiques sur la modernisation : - Coordonner et participer aux projets de refonte des applications, notamment en lien avec les projets de rapprochement de Klesia avec d'autres entités - Mobiliser et accompagner les métiers sur ces périmètres très variés du cœur Corporate (RH, SGX, Risques, Achats ...) - Identifier et anticiper les évolutions des besoins métiers, en lien avec les évolutions fonctionnelles, techniques ou réglementaires - Identifier et piloter les projets de rationalisation du parc applicatif (simplifications, décommissionnements, solutions internes et externes, principes d'accompagnement vers des outils SAAS...) FORMATION et EXPERIENCE : Compétences et maitrise des métiers de MCO informatique Capacité à coordonner les aspects applicatifs, intégration et exploitation Connaissance des métiers Comptables, Ressources Humaines et Transverses Capacité à traiter de nombreux applicatifs et sujets en parallèle Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil
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Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F
CDI - 11 février 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein du SI Interne, le service Logiciels Métier Support a pour mission principale dassurer le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif (hors cœur de métier) de la Fédération Agirc Arrco.Son périmètre de responsabilité représente aujourdhui environ 80 applications utilisées par toutes les directions de la Fédération (dont Sage, Talentia, Corcentric, Talentsoft, TransfertPro, Clarity).Ses missions se déclinent en :Accompagnement des Directions sur les projets dévolution fonctionnelle des outils en place,Acquisition de nouvelles solutions logicielles,Coordination des évolutions techniques,Accompagnement au changement,Support opérationnel et assistance aux utilisateurs Pour mener à bien cette mission, les principales tâches à effectuer sont :Assurer le maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif (renouvellement, budget, évolution, )Analyser les incidents de son périmètre et prendre en charge leur résolution selon les casApporter le support de niveau 2 des outils ou applicationsAssurer la coordination en interne et/ou en externe des différents acteurs pour la résolution des incidents de son périmètreAccompagner les utilisateurs dans lexpression de leurs besoins métiers en termes informatiquesSuivre les évolutions des outils et applications du périmètre auprès des éditeurs et anticiper les impactsParticiper au sourcing dans le cadre de la recherche de nouvelles solutions avec la MOA et les achatsAssurer linterface entre MOA, MOE interne et souvent MOE externe (intégrateur ou éditeur) selon les besoinsSuivre lavancement des projets dimplémentation et être facilitateur dans la mise en œuvrePiloter dans certains cas la recette métier (tests utilisateurs)Animer des réunions de suivi avec les correspondants des directionsRendre compte de son activité, alerter si nécessaireAssurer le suivi opérationnel, lassistance et lévolution des applicatifs comptables et financiers (ex : CEGID XRP, Corcentric) en lien avec les directions métiers concernéesÊtre linterlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions fonctionnelles et techniques relatives aux outils de gestion comptable et financière
Profil souhaité
Profil recherché
Profil / ExpériencesBac 3 à Bac 5 en informatique, gestion ou comptabilité, ou expérience équivalenteExpérience significative daccompagnement ou de mise en œuvre de solutions logicielles, idéalement dans le domaine de la gestion comptable et contrôle de gestionCompétences en comptabilité indispensables pour le suivi, laccompagnement et le support dapplicatifs achats et comptablesConnaissance générale de lexploitation informatiqueConnaissance générale des environnements techniquesCompétences en progiciels achats et comptabilité indispensables pour le suivi, laccompagnement et le support dapplicatifs financiers et comptables, notamment CEGID XRP et Corcentric. Aptitudes / QualitésConnaissances approfondies en process de facturations et de contrôle de gestionCapacité dadaptation, sens du service et du clientAisance dans la communication écrite et oraleAisance relationnelleAptitudes essentielles à travailler en équipe, à la solidarité et à la coopérationCapacité dinvestigation, danalyse et de diagnosticRigueur, organisation et autonomieCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
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CHARGE D'ETUDES COMPTABLES F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 12 janvier 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES COMPTABLES F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure (type Bac4/5) en Finance/Comptabilité/Gestion vous avez une expérience comptable opérationnelle de plusieurs années au sein dune grande structure.Un profil de Gestion de projet est possible si une formation comptable solide complète le profil.Une appétence pour les outils type outils bureautiques, Qlik, outil comptable Oracle est souhaitéeVos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
de contrat :CDD (durée déterminée)Description de l'emploi :Votre rôle principal Le poste à pourvoir est rattaché directement au responsable du département comptabilité des entités FRPS du groupe AG2R LA MONDIALE. Il sintègre dans un contexte où les outils comptables changent avec la mise en place dOracle au 01/01/2026. Il sagit donc de renforcer les équipes à la fois coté comptabilité bilan et comptabilité technique.Vos responsabilités et missionsLe poste de chargé détudes comptable comprend :La continuité des recettes à réaliser sur 2026Lanalyse des processus à faire évoluerLa mise en place de nouvelles normes internes en assurant le suiviLes propositions dévolution à réaliser dans le cadre du nouvel outilLa mise en pratique du LEAN avec les équipes en placeLe développement de lIA dans les activités comptablesLa conduite des travaux de manière transverse entre les équipes comptabilité bilan et comptabilité technique.Expériences et compétences attenduesDe formation supérieure (type Bac4/5) en Finance/Comptabilité/Gestion vous avez une expérience comptable opérationnelle de plusieurs années au sein dune grande structure.Un profil de Gestion de projet est possible si une formation comptable solide complète le profil.Une appétence pour les outils type outils bureautiques, Qlik, outil comptable Oracle est souhaitéeVos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F
CDI - 5 janvier 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe. Vos principales missions seront : Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)). Assurer le management au quotidien dune équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes. Accompagner la modernisation des processus et des outils de lunité. Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur lensemble du périmètre. Vos activités seront : Supervision de la comptabilité : Réaliser la vérification mensuelle de lenregistrement des données comptables et lexhaustivité de celles-ci, Piloter la feuille de route de léquipe pour lamélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close. Encadrer léquipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques, Être un relai entre les équipes et le responsable de département, Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting), Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies, Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire, Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires), Produire les analyses nécessaires, Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence. Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de lACPR, en contrôler la cohérence. Reporting comptable : Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect dun calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close), Sassurer de lexhaustivité et de limage fidèle des comptes, Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à lapprobation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de laudit Interne et répondre à leurs demandes. Etude et développement comptable : Dans le cadre des travaux damélioration et de modernisation des process comptables, travailler à lharmonisation, lautomatisation et loptimisation des procédures comptables, Assurer la recette comptable de lensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées, Participer à lanalyse damélioration des outils et requêtes. Management déquipe : Organiser et piloter lactivité de léquipe, Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Vous disposez dune formation de niveau Bac 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans. Vous justifiez idéalement dune expérience en management et dune expérience dans le secteur assurantiel.
Lieu :Paris
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 27 novembre 2025
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Profil souhaité
Profil recherché
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.- Bac 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques.Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer.Alors, prêt.e à vous engager autrement ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalRejoindre AG2R La Mondiale, c'est rejoindre un Groupe de plus de 10 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d'assurés. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets, développer vos compétences et participer à un modèle de protection solidaire et utile pour tous !Vos responsabilités et missionsVous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.Expériences et compétences attenduesDans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.- Bac 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques.Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer.Alors, prêt.e à vous engager autrement ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré datteinte dobjectifs (selon le poste et lentité de rattachement) et un accord dintéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan dEpargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de lemployeur et Plan dEpargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier dun abondement)Une prise en charge à 60 de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, cest intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. Cest intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,Cest évoluer et sadapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,Cest être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans lexercice de votre métier daujourdhui tout en préparant celui de demain,Cest bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,Cest être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, dengagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à linclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de lorigine, du genre, de lâge, de lorientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans lemploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte dEngagement LGBT de LAutre Cercle et de linitiative StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Contrôleur·se de gestion - Service financier
CDI - 4 novembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Contrôleur·se de gestion - Service financier
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - • Réaliser et analyser les tableaux de bord de pilotage de l’Institution ; contribuer à leur évolution. • Participer aux arrêtés comptables. • Contribuer au processus budgétaire : élaboration et suivi des budgets annuels et pluri- annuels de l’Institution et du Groupe UGO. • Mettre en oeuvre et assurer le suivi budgétaire et de rentabilité des projets stratégiques • Suivre les budgets des différents services • Suivre la campagne des résiliations annuelles • Suivre mensuellement les charges de projets internes d’Uniprévoyance • Suivre la comptabilité analytique Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez une vision Data Analyst ; les connaissances d’Access et des métiers de l’assurance seront appréciées. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de réactivité. Vous êtes curieux·euse, vous appréciez travailler en équipe, avez le sens de l’écoute et vous êtes à l’aise pour communiquer avec vos collègues.
Profil souhaité
Profil recherché
Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. De formation supérieure Bac +5 en Finance ou comptabilité à dominante contrôle de gestion suivie d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en contrôle de gestion après vos études, vous souhaitez monter en compétences sur des missions de contrôle de gestion au sein d’un groupe assurantiel ? Au sein d’une équipe de 3 personnes, en qualité de contrôleur·euse de gestion vous contribuerez à l’ensemble des processus de contrôle de gestion d’Uniprévoyance et du groupe Ugo.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : -Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. -Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables -Un salaire brut annuel de 40k€ à 45k€ selon profil, diplômes et expériences professionnelles -De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs -Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps -Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité -2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté -Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.) -Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) -Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! 1 RDV avec la Responsable Financière, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec la RRH et éventuellement la DAF. Poste à pourvoir dès janvier 2026.
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GESTIONNAIRE – CONTROLEUR (H/F)
CDI - 23 octobre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE – CONTROLEUR (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
CNBF - La Caisse nationale des barreaux français (CNBF) gère les régimes obligatoires de retraite de base et complémentaire ainsi que la prévoyance des avocats. La Direction comptable et financière est composée d’une équipe de 8 personnes en charge principalement d’assurer l’ensemble des opérations liées à l’encaissement des cotisations ,aux contrôles et paiements des prestations sociales, la comptabilisation de la totalité des opérations de la caisse et l’établissement des comptes annuels et bilans, le pilotage de la gestion des réserves. Rattaché (e) à la directrice comptable et financière et en lien régulier avec le pôle retraite, le Gestionnaire – contrôleur(euse) sera chargé ( e) de : -Contrôler les prestations (retraite, invalidité, décès) : oContrôler la complétude et la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs ; oVérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques ; oIdentifier les situations spécifiques nécessitant une analyse approfondie ou un traitement particulier, et solliciter l'appui de son encadrement si nécessaire ; oContrôler les résultats obtenus et demander le cas échéant la régularisation des dossiers en motivant la demande de manière claire et précise ; oCollaborer avec son encadrement et les autres services pour assurer le traitement optimal des dossiers ; -Contrôler les crédits de cotisations à rembourser -Partager ses connaissances et participer à la formation des gestionnaires de la direction comptable et financière -Proposer des axes d’amélioration des procédures et des contrôles en fonction des anomalies constatées -Assurer le traitement des saisies sur prestations, SATD et autres précomptes (sociaux, prélèvement à la source…) et répondre aux questions des bénéficiaires concernés
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum dans le domaine de la protection sociale, avec de préférence une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de contrôleur conseil, de conseiller retraite / carrière dans un organisme de sécurité sociale. -Vous êtes rigoureux (se), organisé ( e) , vous avez le sens des priorités, une appétence pour le travail en équipe et une réelle culture du service et du reporting. -Vous disposez d'un bon esprit d'analyse pour traiter efficacement les situations. Vous avez de réelles capacités d'adaptation aux différentes activités et aux outils utilisés. -Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…). -Vous savez faire preuve de pédagogie envers vos interlocuteurs (services contrôlés, collègues) et travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise dans la relation avec les bénéficiaires et dans l’échange téléphonique. Vous disposez d’un excellent niveau de communication à l’oral et à l’écrit.
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDI - statut technicien Prise de fonction souhaitée : décembre 2025 Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) et télétravail Lieu de travail : Paris 1er Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressé par mail à l’adresse suivante
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Chargé·e de missions Finances – Direction financière - CDI - Montreuil
CDI - 3 septembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé·e de missions Finances – Direction financière - CDI - Montreuil
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - Votre principale mission sera d’accompagner l’équipe dans la production des reporting financiers, statutaires, Solvaliblité II, et des rapports narratifs. • Participer à la réalisation et l’analyse des reportings prudentiels y compris financiers/placements • Participer à la revue et au suivi des processus de reporting sur les sujets de clôture et sur les rapports narratifs liés à solvency II • Participer à la refonte du format des rapports pour harmonisation de la présentation et respect de la charte de communication de l’entreprise • Coordonner des sujets transverses liés à des projets de transformation finance • Identifier, analyser et accompagner l’implémentation de nouveaux usages possibles des données existantes, développer les usages Data & Analytics dans les processus opérationnels de l’équipe ou au niveau de l’unité et améliorer durablement l’accessibilité et la qualité des données par exemple sur les narratifs • Contribuer à diffuser la culture et les savoir-faire de l’équipe au sein de l’entreprise en lien avec la direction financière • Assurer une veille sur les problématiques Finance, nouveaux usages, évolutions règlementaires
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac +5 Grande École ou Master Finance, vous avez au minimum une première expérience réussie en cabinet de conseil /audit type Big 4 dans le domaine financier ou comptable assurantiel et vous évoluez dans les métiers de la finance depuis 5 ans minimum ? Vous êtes à l’aise avec la programmation et l’automatisation des tâches (Python, VBA, Power BI), l’utilisation de base de données (SQL), les outils de reporting ? Vous avez un goût marqué et une réelle appétence pour approfondir vos compétences en comptabilité de placement et fiscalité ? Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode. Vous savez suivre le déroulement de processus complexes et vous avez impérativement une connaissance des spécificités financières ou comptables de l’assurance ? Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e de mission au sein du service Financier managé par Anna, auprès d’une équipe d’une dizaine d’expert·es dont les activités sont notamment d’assurer la qualité de l’information financière à destination de la Direction Générale, du Groupe UGO et de l’Autorité de Contrôle, à travers la bonne application des normes comptables, le respect des instructions et des délais du groupe et une contribution à l’amélioration continue des processus et des contrôles. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : - Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. - Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables - Un salaire brut annuel de 50k€ à 60k€ selon profil et expériences - De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs - Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps - Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité - 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois) - Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture) - Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) - Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Prévoir 3 entretiens (responsable Financier, RRH puis DAF) Poste à pourvoir 4ème trimestre 2025
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
06200 NICE 143 BOULEVARD RENE CASSIN
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
A l'aise à l'oral ainsi qu'au téléphone, vous souhaitez vous investir pleinement dans vos missions et êtes motivé(e) pour apprendre et progresser.
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
A l'aise à l'oral ainsi qu'au téléphone, vous souhaitez vous investir pleinement dans vos missions et êtes motivé(e) pour apprendre et progresser.
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
01000 BOURG EN BRESSE 32 RUE DU 4 SEPTEMBRE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
38000 GRENOBLE 16 RUE DOCTEUR MAZET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation,
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
26000 VALENCE 23 BOULEVARD D'ALSACE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en bac+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
À l’aise à l’oral comme au téléphone, vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques. Vous avez le goût de la prospection, le sens du suivi client et appréciez le travail en équipe.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
42000 ST ETIENNE 3 RUE JACQUES CONSTANT MILLERET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en Master, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, motivé(e) pour la prospection et rigoureux(se) dans le suivi des clients. Vous savez vous intégrer facilement au sein d’une équipe et vous investir pleinement dans vos missions.
Une première expérience en alternance ou en stage serait un plus.
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Gestionnaire Paie F/H
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Paie F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un congé parental, notre direction RH recherche 1 gestionnaire paie H/F. CDD de 6 mois (1er décembre au 31 mai) à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes (06). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié au parc Saint Veran. Un parking est à votre disposition sur place et une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer pour faciliter votre arrivée en transport.Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge lensemble de ladministration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez en binôme avec un autre gestionnaire paie et des gestionnaires RH un portefeuille de 200 à 500 paies par mois.Votre quotidien sera :Participer aux traitements centralisés de la paie,Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils.Réaliser les contrôles,Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifsAssurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies,Nos outils SIRH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé(e) dun Bac 2 et bénéficiez dune expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable,Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source,Votre sens de lorganisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer lensemble des dossiers qui vous sont confiés,Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies,Vous êtes à laise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et lanalyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques
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Comptable chargé de reporting des comptes sociaux et fiscalité en normes françaises F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Comptable chargé de reporting des comptes sociaux et fiscalité en normes françaises F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dun remplacement, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recherche son futur Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux et fiscalité en normes françaises H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports 7 mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) réunit 125 collaborateurs. Au sein du département Assurance De Personnes (ADP), vous rejoignez léquipe Reporting des comptes sociaux, composée de 4 personnes dont votre manager et 2 autres collaborateurs. En tant que cadre, et à leur côté, vos missions consistent à :Réaliser les travaux du service sur un périmètre composé de 3 Institutions de Prévoyance, 4 sociétés dAssurance et 1 mutuelle :Elaboration des états financiers : comptes annuels, rapports de gestion, arrêtés trimestriels, états règlementaires (ENS)Elaboration des estimés du chiffre daffaires Assurance Individuelle et notes explicativesElaboration des comptes analytiques (par typologie de contrat) pour chaque arrêté trimestrielElaboration des déclarations fiscales : IS, taxes (CVAE, C3S), et liasses fiscalesProduction des présentations des comptes à destination des membres du Comité de Direction du Groupe, Instances de gouvernance (Comité daudit, Conseil dAdministration)Garantir la coordination transverse entre les équipes du département et les autres directions et/ou clients depuis la planification jusquà lanalyse des résultatsAssurer linterlocution avec les Commissaires aux Comptes lors des audits annuels et intérimaires sur les sujets afférents au périmètre du service. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : Titulaire au moins dun Bac4 en comptabilité ou équivalentAvec un minimum de 5 ans dexpériences.Bonne connaissance des problématiques de la comptabilité AssuranceBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel et Powerpoint indispensables)Rigueur, esprit danalyse, capacité de travailler en équipePersonne curieuse, intéressée, avec un sens de lorganisation et du respect des échéances.
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Responsable comptable F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Responsable comptable F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dune création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse.En tant que responsable comptable votre quotidien sera :Superviser létablissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire) Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de lAction Sociale ou la direction de la PerformanceParticiper et suivre la mise en place des projets majeurs : changement dERP comptable et changement doutils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de lIRC, mutualisation des fonctions comptables notamment.Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique)Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notammentAssurer le suivi des recommandations daudit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de laudit interneProduire les travaux dagrégation et coordination des données financières des partenaires de lAllianceParticiper à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment)Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de lactivité à la maille agrégéeParticiper à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de léquipe comptable RetraiteSuivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Diplômé(e) dun bac5 en comptabilité/gestionExpérience minimum de 10 ansExpérience dans le management transverseSens de lanalyse, qualités rédactionnelles et relationnellesMaîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint) ainsi quun ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate)Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de lorganisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé
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Contrôleur de gestion - CDD F/H
CDD - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Description du poste
Intitulé
Contrôleur de gestion - CDD F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Direction des Actions Sociales (DAS), un Contrôleur de Gestion H/F pour un poste en CDD basé à Vanves.La Direction des actions sociales réunit 40 collaborateurs.Rattaché au Directeur des Actions sociales, votre quotidien sera:Suivi du budget du fonds social Retraite ;Suivi des prestations sociales individuelles et collectivesSuivi des prestations sociales Prévoyance/Santé mises en œuvre par la DAS ;Suivi des dépenses en lien avec la comptabilité, analyse des écarts, rapprochements entre les états de la comptabilité et les tableaux de bord de suivi des prestations ;Préparation des reporting auprès des Tutelles, des Instances et des Partenaires ;Préparation des dossiers présentés aux commissions sociales et aux conseils dadministration ;Préparation des éléments extracomptables en vue des clôtures périodiques ;Suivi des dépenses de fonctionnement et contrôle budgétaire ; Missions secondaires :Suivi du reporting dactivité des directions régionales et centralisation des données ;Actualisation et diffusion doutils de pilotage de lactivité sociale ;Mise en place de contrôles et de surcontrôles dans le cadre de certaines procédures de contrôle interne ;Préparation des budgets (3e Trimestre)Vous évoluez en interaction avec les Directions et entité du groupe et en synergie avec lensemble des pôles de la DAS
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir : - Vous êtes diplômé dun Bac 3 au minimum - Vous avez acquis une expérience dau moins 3-5 ans en contrôle de gestion, avec idéalement des connaissances dans les outils informatiques. Une expérience dans le secteur des services (assurance, banque) serait appréciée. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel en particulier) ; une compétence sur les outils de data visualisation (Spotfire, Power BI) serait appréciée - Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, avec un bon esprit de synthèse- Vous appréciez le travail en équipe - Vous avez l'habitude de travailler en mode projet, en lien avec une pluralité de directions
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Gestionnaire Paie H/F
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Paie H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre direction RH recherche 2 gestionnaires paie H/F. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Cagnes (06). Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié au parc Saint Veran. Un parking est à votre disposition sur place et une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer pour faciliter votre arrivée en transport.Notre direction administrative des RH regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge lensemble de ladministration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH. Au sein du département paie ADP, vous intégrez les équipes de David et gérez en binôme avec un autre gestionnaire paie et des gestionnaires RH un portefeuille de 200 à 500 paies par mois.Votre quotidien sera :Participer aux traitements centralisés de la paie,Saisir, corriger et vérifier tous les éléments liés à la paie (absence, formation, congés maternité etc...) dans les outils.Réaliser les contrôles,Assurer le calcul des cotisations sociales et fiscales, des soldes de tout compte, la production des documents de sortie des effectifsAssurer le déclaratif des données par DSN, des charges sociales et fiscales en cohérence avec le livre de paie,Procéder aux corrections des dossiers de paie après analyse des comptes-rendus DSN,Etre en support au RRH lorsque les salariés font remonter des informations ou anomalies,Nos outils SIRH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour la partie recrutement/formation.
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Vous êtes diplômé(e) dun Bac 2 et bénéficiez dune expérience de gestionnaire paie de 2 ans en cabinet comptable,Vous avez des connaissances des règles de paie et de la législation sociale, du calcul des cotisations sociales, contributions, taxes et prélèvement à la source,Votre sens de lorganisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer lensemble des dossiers qui vous sont confiés,Vous êtes disponible en fonction des contraintes liées au planning de clôture des paies,Vous êtes à laise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte, la vérification et lanalyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Comptable Immobilisations Immobilier F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Comptable Immobilisations Immobilier F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son Comptable Immobilisations Immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.Dans un environnement en évolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de lAlliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de lIRC sétend désormais à un périmètre global.Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre. En tant que Comptable Immobilisations Immobilier, votre quotidien sera : Gérer les immobilisations Saisir et intégrer les factures dimmobilisationsCréer, mettre en service et suivre les fiches dimmobilisationsRéaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes dimmobilisations Assurer le suivi de la gestion immobilièreProduire la gestion immobilière trimestrielleSaisir et contrôler les décomptesAnalyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir Vous êtes diplômé a minima dun bac2 en comptabilité/gestion Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimumUne expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciéeLa connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitéeVous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint)Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de lorganisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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