Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

Responsable sécurité systèmes informations F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Gouvernance, stratégie et PSSI

• Elaborer, faire valider par les instances dirigeantes et piloter le schéma directeur de la sécurité du SI
• Rédiger, maintenir et diffuser la Politique générale de sécurité des systèmes d’information (PSSI) ainsi que les directives opérationnelles associées
• Définir et suivre le tableau de bord de la sécurité SI (KPI / KRI). Présenter régulièrement le niveau d’exposition aux risques au comité d’audit, au comité des risques et à la direction générale
• Préparer et animer les comités dédiés à la sécurité (ex. Comité permanent de sécurité)
• Animer le réseau des relais sécurité au sein des entités et filiales du groupe

Analyse des risques et conformité réglementaire

• Piloter la démarche d’analyse des risques cyber (méthodes EBIOS RM, ISO 27005) sur le SI communautaire et les SI spécifiques
• Intégrer les exigences de sécurité dès la phase amont des projets (Security by design) via la participation au comité de portefeuille projets
• Garantir la conformité aux réglementations et normes sectorielles applicables (DORA, NIS 2, Solvabilité II, HDS / données de santé, Agirc-Arrco, RGPD, ISO 27001) et appliquer les guides et doctrines de l’ANSSI et de l’ACPR
• Contribuer aux volets SI des exercices prudentiels (notamment l’ORSA pour le secteur assurantiel et mutualiste) et évaluer les risques IT des projets majeurs de transformation

Contrôle, audit et gestion des vulnérabilités

• Piloter le plan d’assurance sécurité, élaborer et exécuter le programme annuel de contrôles internes et d’audits de sécurité opérationnels (revue des habilitations, conformité aux politiques de sécurité, configurations critiques)
• Evaluer périodiquement le niveau de maturité cyber du Groupe APICIL
• Gérer les audits techniques et organisationnels, sélectionner et piloter les prestataires externes spécialisés (notamment pour les tests d’intrusion, les audits d’architecture ou de code, revue de configuration, audits de code, audits tiers/fournisseurs)
• Coordonner les relations avec les auditeurs externes, commissaires aux comptes et autorités de contrôle lors des contrôles périodiques
• Suivre la remédiation en consolidant les constats d’audit, formalisant les plans d’action correctifs et en assurant le suivi auprès des équipes techniques et des directions métiers jusqu’à leur clôture
• Evaluer et encadrer le risque cyber de la chaîne d’approvisionnement et des tiers de confiance (audits de sécurité fournisseurs, revue contractuelle des clauses de sécurité DORA, gestion des risques de concentration)

Sensibilisation et culture cyber

• Définir et déployer le programme de sensibilisation et d’acculturation à la cybersécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs du groupe (campagnes d’ingénierie sociale / phishing, ateliers, chartes informatiques)
• Accompagner et conseiller les directions métiers et techniques sur les enjeux de sécurité de l’information

Veille et écosystème

• Assurer une veille technologique, réglementaire et sur les menaces (Cyber Threat Intelligence)
• Développer des partenariats et échanger avec les pairs du secteur (ANSSI, CLUSIF, AFAI, Cigref, etc.)

Résilience, gestion de crise et continuité d’activité

• Participer activement à l’élaboration, au maintien en conditions opérationnelles et aux tests du Plan de continuité IT (PCIT), en cohérence avec le Plan de continuité d’activité métier (PCA)
• Mettre en place et tester le dispositif de gestion de crise cyber (scénarios d’attaque, escalade, exercices de crise)
• Piloter la gestion des incidents majeurs de sécurité de l’information et formaliser les retours d’expérience (RETEX)
• Définir la stratégie de détection et piloter la performance du service de détection / réponse aux incidents (SOC / CERT / CSIRT) et le traitement des alertes critiques

Activités de management

• Recueillir et diffuser l’information (ascendante et descendante) auprès de l’équipe, éventuellement en collaboration avec d’autres responsables d’équipe ou le responsable de service.
• Participer à la gestion des ressources humaines au sein de l’équipe : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences, etc.
• Accompagner le changement auprès de l’équipe.
• Contribuer à la qualité du climat social (dialogue, prévention des conflits, etc.).
• Veiller au respect des procédures internes
• Piloter les prestataires extérieurs : suivi de la production et de la qualité, transmission de statistiques, formation, participation à des réunions mensuelles.

Profil souhaité

Profil recherché

BAC + 5 (école d'ingénieurs, master universitaire spécialisé en informatique / cybersécurité)
7 à 10 ans d'expérience professionnelle minimum dans l’IT et la sécurité des SI, idéalement acquise dans le secteur banque assurance / protection sociale ou dans un environnement multi-entités complexe

Compétences techniques

• Maitrise des standards et référentiels de sécurité : ISO/IEC 27001/27002, EBIOS RM, NIST
• Connaissance approfondie des architectures SI, du cloud, des réseaux et des mécanismes de défense (SOC, SIEM, EDR, IAM, etc.)
• Maitrise des contraintes réglementaires financières / assurantielles (Solvabilité II, DORA, NIS 2)
• Certifications du marché appréciées : CISM, CISSP, CISA, ISO Lead Implementer/Auditor
• Pratique courante de l’anglais technique et professionnel

Localisation du poste

Lieu

69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle

Description du poste

Intitulé

Assistant Comptable Back Office Financier H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.



Missions principales - Assurer la gestion de trésorerie quotidienne

- Suivi des flux
- Exécution de virements
- Achat/vente d'OPC
- Etablir les enquêtes de trésorerie Agirc Arrco (compensation mensuelle),
- Saisir des ordres dans l'applicatif,
- Assurer les rapprochements avec la comptabilité,
- Assurer le suivi des OST sur non coté,
- Produire les quotas Agirc Arrco,
- Produire les reportings mensuels Agirc Arrco,
- Produire les indicateurs de QDD,
- Saisir les opérations comptables,
- Affecter les flux au bon schéma comptable,
- Générer les écritures comptables
- Produire les états comptables : balance, état des placements, compte de résultat.

Missions secondaires :

- Produire la valorisation des portefeuilles (y compris non-coté / recalcul des VL estimées),
- Calculer les performances,
- Déterminer les provisions pour dépréciation durable,
- Calculer les taux de rendement comptable ,
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels,
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels.

Profil souhaité

Profil recherché

Formation Bac +3 Licence comptabilité - Gestion - Finance,3 - 4 ans d'expérience dans la comptabilité / dans un service financier,Préférence pour un profil qui vient de la finance / placement,Maitrise d'Excel,Connaissance des flux afférents aux placements financiers et de leurs implications comptables et financières,Comptabilité titres, comptabilité générale,Connaissance des règlementations financières de la protection sociale,Savoir interpréter des données,Respecter les procédures (méticulosité et ponctualité).

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Description du poste

Intitulé

2026-000-2256 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
La fonction clé actuariat est portée par le Directeur Délégué Technique. Ses avis indépendants permettent lamélioration continue des dispositifs en place. Les travaux réalisés portent sur des enjeux stratégiques en termes de pilotage et permettent davoir une vision transversale du Groupe. Au sein du département Fonction Réglementaire Assurantielle et Pilotage Assurantielle vos principales missions sont les suivantes : - Participer activement à la réalisation des différents travaux de la fonction clé actuariat et des cinq problématiques associées : Souscription, Provisionnement, Réassurance, Qualité de la données et Contribution au système de gestion des risques : - Contribuer à la réalisation des analyses actuarielles relatives aux risques Santé, Prévoyance et Retraite - Participer à la production des rapports de la Fonction Actuarielle, des supports de comités de gouvernance associés, des études associées - Émettre des analyses et avis sur les politiques de souscription, de provisionnement et de réassurance, et contribuer à leur amélioration continue - Contribuer au pilotage et à lanalyse des résultats techniques, lanalyse des indexations, des travaux de souscription, en coordination avec les équipes de production de premier niveau ; participer aux comités de souscription, aux comités produits, au suivi de la création des nouveaux produits - Contribuer aux travaux de suivi de la réassurance, analyser ladéquation des dispositifs et évaluer leurs impacts techniques et financiers - Contribuer au processus ORSA et aux analyses prospectives des risques - Participer au dispositif de Qualité de la Donnée, en lien avec les équipes métiers - Assurer une veille réglementaire et actuarielle sur lensemble de vos périmètres - Agir en tant quinterlocuteur privilégié des métiers (inventaire, modélisation, souscription, qualité des données, comptabilité, gestion des risques, ORSA) - Participer aux travaux de Pilotage (exercices de prévisionnels et datterrissage).

De formation supérieure en Actuariat ou Statistique (Bac 5). Vous justifiez dune expérience de 4 à 7 ans minimum en cabinet de conseil ou direction technique en assurance de personne sur les sujets similaires, notamment en lien avec les activités de suivi du risque, de souscription et de réassurance. Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif. Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et votre esprit de synthèse. Vous souhaitez rejoindre un Groupe en cours de transformation et une direction dynamique. Postulez !
Lieu :Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Description du poste

Intitulé

DIRECTEUR DE PROJET IT / DELIVERY MANAGER SALESFORCE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Mission : Vous avez le goût du challenge. Vous considérez également qu’une expérience client de qualité est la seule forme durable de différentiation concurrentielle. Alors rejoignez-nous ! ALM engage un plan de transformation (23-28) ambitieux visant notamment à développer l’excellence de la relation client omnicanale à ses clients et collaborateurs. Dans le cadre du renforcement et de la professionnalisation de la Relation Client au sein du groupe, nous travaillons sur l’optimisons des solutions de l’engagement Client. Le poste s’inscrit dans le plan de transformation du Groupe et plus particulièrement de la DSID, avec une approche organisationnelle centrée autour de l’agilité à l’échelle et d’une vision produits / applications. Le Socle Engagement Client recouvre l’ensemble des applications centrées autour de la Relation Client (CRM, téléphonie, marketing, Data Client…) et s’organise en mode agile pour répondre aux différents besoins des métiers, que ce soit sur le périmètre de la vente directe (avec xrm), que le sur le monde intermédié (avec prm).    Pour accompagner la croissance des plateformes de l’engagement client bâties sur différentes technologies :  Salesforce, Genesys, Looker, skypers, GCP le département socle Engagement Client doit se renforcer sur les fonctions clés, notamment le rôle de Delivery Manager.   ​Fonctionnement matriciel : Collaboration étroite avec les RTE, Product Managers et les autres managers des trains Responsabilités clés : Loin d'un rôle de PMO purement analytique axé sur le suivi passif des indicateurs, le Delivery Manager est le moteur opérationnel de la réussite des projets. Véritable chef d'orchestre et facilitateur, il/elle est le garant de la qualité, des délais et de la valeur réellement délivrée aux utilisateurs ou clients. C’est un profil "hands-on" (terrain) qui combine une forte culture de l'exécution, une capacité à débloquer les situations complexes et un leadership naturel pour aligner les équipes techniques En tant que Delivery Manager vous intervenez sur l’ensemble du périmètre socle Engagement client, au service des projet prioritaires du Groupe AG2R La Mondiale. Votre objectif sera de maximiser la valeur délivrée sur votre périmètre d’intervention en lien avec la feuille de route définie par les LPM et les objectifs portés au niveau du Groupe. Les principales activités du Delivery Manager : Pilotage opérationnel et Delivery : • Garantir l'exécution : Porter la responsabilité du delivery et s'assurer que la feuille de route est tenue et que les livrables respectent les standards de qualité définis. • Coordonner les équipes contribuant à la réalisation des projets prioritaires du département • Gestion des obstacles : Identifier, anticiper et lever activement les points de blocage (techniques et organisationnels) qui freinent l'avancée des équipes. • Gouvernance agile : Mettre en place et animer les rituels de delivery adaptés (COSUI, Participer aux SOS, Art sync, etc.) pour maintenir un rythme soutenu et soutenable. • Être l’interlocuteur clé sur les sujets de delivery, l'avancement concret, la gestion des risques, remontée des alertes et gestion des arbitrages en lien avec les PM • Piloter la gestion des adhérences avec les autres directions du groupe Pilotage d’équipe et Facilitation • Leadership d'impact : Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires sans nécessairement avoir un lien hiérarchique direct (pilotage transverse). • Optimisation des process : Améliorer l'efficacité collective en fluidifiant la communication inter-équipes et en éliminant les frictions. • Piloter la capacité à faire (capacity planning & budget) et remonter les alertes pour un ajustement des équipes par le management. Compétences requises : Compétences techniques & Méthodologiques (Hard Skills) • Méthodologies de Delivery : Maîtrise parfaite des frameworks Agiles (Scrum, Kanban) et des approches hybrides. • Culture Tech/Produit : Bonne compréhension des cycles de développement logiciel, des architectures cloud, du CI/CD et des problématiques de production (pour challenger les équipes et comprendre les impacts). • Outils de pilotage : Maîtrise avancée des outils de ticketing et de productivité (Jira, Confluence, ServiceNow, etc.). Qualités humaines & Relationnelles (Soft Skills) • Orientation "Solutions" : Posture proactive, pragmatique et focus sur le résultat (Get things done). • Communication d'impact : Capacité à adapter son discours face à des développeurs, des VIP ou des utilisateurs finaux. • Résilience et Leadership : Capacité à gérer le stress, à trancher dans l'incertitude et à désamorcer les conflits. Profil recherché De formation bac +5, vous avez une expérience significative d’au moins 15 ans dans la direction de projets complexes, idéalement au sein d'environnements tech, de cabinets de conseil ou d'agences de delivery. Vous saurez mettre en avant vos atouts de : • Leadership naturel et capacité à fédérer • Sens de l’écoute, diplomatie et capacité d’arbitrage • Organisation, rigueur et gestion des priorités • Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires • Bonne maîtrise des outils de pilotage et de suivi d’activité Localisation : Poste à pourvoir sur Paris  : 35, boulevard Brune 75014 Paris Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

2026-126 - CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Sur un périmètre défini par le Responsable dAgence sous lautorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits dépargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés.  - En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC.         - Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client.         - Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients.     - Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière dépargne salariale et dépargne retraite.      -  En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante.        - Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques dépargne.        - Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences.         - Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne.        - Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits dépargne.  Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de lagence de Bordeaux. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de lagence.   De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Nouvelle Aquitaine. Fourchette de rémunération : 55 - 65 k

Vous faites preuve dautonomie et daisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit déquipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ?    Vous êtes diplômé de lenseignement supérieur et vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? 
Lieu :BORDEAUX

Localisation du poste

Lieu

BORDEAUX

Description du poste

Intitulé

Chargé de Gestion des Risques H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le service gestion des risques, en charge d'identifier, d'évaluer et de suivre les risques afin de contribuer à la sécurisation des activités de l'entreprise.

Rattaché au directeur des risques, vous aurez en charge l'appui opérationnel aux travaux conduits par la fonction clé gestion des risques.

Vos missions :

- Mettre en oeuvre et piloter un dispositif de gestion des risques du groupe efficace et performant, apportant des éléments d'aide à la décision. Vous interviendrez sur les principales composantes du dispositif : politiques écrites, appétence au risque et sa déclinaison, cartographie des risques, processus ORSA, tableau de bord des risques,
- Piloter le processus ORSA : être le référent technique et méthodologique de l'ORSA, coordonner l'ensemble des étapes, analyser et challenger les résultats au regard de l'appétence aux risques, superviser la rédaction du rapport.
- Piloter le profil de risques : superviser les risques techniques, financiers, et assurantiels en s'appuyant sur les directions et départements en charge de ces domaines, suivre l'avancée des plans d'action, piloter un tableau de bord d'indicateurs de risques, être en capacité de mener des analyses et évaluations à partir des remontées métiers et de l'exploitation des indicateurs, apporter une dimension prospective sur le domaine des risques, au travers d'une veille dédiée et d'études sur les risques émergents et sur les enjeux de durabilité,
- Assurer le secrétariat du comité des risques : préparer les supports, formaliser les compte-rendu,
- Contribuer à la rédaction des politiques écrites et reportings réglementaires : participer à la rédaction des sections pertinentes des rapports narratifs réglementaires (RSR, SFCR) et politiques S2 sur le périmètre de la gestion des risques.
- De manière générale, apporter son concours aux travaux conduits au sein de la direction des risques en lien avec le périmètre de la fonction clé gestion des risques.
- Ces activités nécessitent une forte transversalité, une coordination des travaux et des analyses avec les équipes contributrices, une vigilance et un fort intérêt sur les évolutions réglementaires et plus largement toute évolution pouvant avoir des impacts sur le groupe et ses activités.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences3 ans minimum d'expérience sur un poste lié à la maîtrise des risques (contrôle interne, gestion des risques, audit), avec une bonne maitrise technique dans le domaine des assurances.Connaissance de la démarche de gestion des risques, règlementation des assurances, prévoyance et santé en assurance collective, retraite complémentaire, norme solvabilité 2FormationBac +5 idéalement dans le domaine du management des risques, audit dans le domaine assurantiel ou associéSavoir-êtreCapacité à fédérer les équipes, écoute active et communication, attitude assertive Organisation, autonomie, rigueur, respect des délais, capacités rédactionnelles, qualités de synthèse, esprit d'analyse, curiosité, dynamisme, capacité à innover. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

Description du poste

Intitulé

Apprenti(e) Chargé détudes actuarielles H/F

Contrat

ALTERNANCE

Description de la mission

OCIRP - LOCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) Chargé détudes actuarielles en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois dès la rentrée prochaine.Votre rôle et vos missions1. Etablissement et maintien des bases tarifaires (à travers la réalisation détudes)2. Tarification standard et sur-mesure3. Etablissement des comptes de résultats techniques (comptes clients, comptes statutaires, comptes de réassurance)4. Production du volet technique du pilier I Solvabilité 2 (provisionnement prudentiel et évaluation du SCR hors SCR de marché)5. Contribution aux travaux danalyse et de modélisation du risque de dépendanceAnalyser les données disponibles relatives au risque de dépendance, notamment :- Les données dexpérience collectées par lOCIRP, afin den apprécier la qualité, la fiabilité et la suffisance statistique ;- Les données publiques relatives à la perte dautonomie, afin denrichir les analyses et dalimenter les travaux actuariels.- Contribuer à lanalyse de la modélisation du risque de dépendance retenue par lOCIRP, en sappuyant sur les données disponibles et la documentation technique existante.- Participer à lidentification déventuels axes damélioration des hypothèses, méthodes ou paramètres utilisés dans la modélisation du risque.- Réaliser, le cas échéant, des études dimpact et de sensibilité permettant dévaluer les effets des évolutions envisagées sur les résultats techniques et actuariels.Pour réussir ces missions, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de vos tuteurs, le responsable du pôle actuariat et le directeur adjoint Finances et Risques.

Profil souhaité

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) d'un bac 4/5 en Master dactuariat, vous avez acquis idéalement une première expérience réussie au cours d'une alternance ou d'un stage de longue durée sur un poste de chargé détudes actuarielles, en organisme dassurance ou en société de conseil.Vous avez des connaissances en analyse statistique des données, en modélisation en assurance de personnes nécessaires aux opérations dactuariat produit et dactuariat financier.Vous êtes bon(ne) communicant(e) et avez une aisance relationnelle.

Localisation du poste

Lieu

17 rue de Marignan 75008 Paris

Description du poste

Intitulé

MESALT01-21507 - Assistant de gestion sinistres F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Avec laide de votre référent et sous le contrôle de votre responsable, vous assurez le règlement des sinistres, le suivi de la lutte contre le phénomène de déshérence, lenregistrement des affaires nouvelles et la gestion de la relation clients par téléphone de la manière la plus qualitative possible afin de garantir la satisfaction de nos clients : -         Prendre les appels sur les files SINISTRE et GRC si le besoin est exprimé par le Directeur de la Gestion -         Traiter les dossiers SINSTRE pour lensemble du périmètre assureurs (Generali, Auxia, Groupama) -         Traiter les boîtes mails pour lensemble du périmètre assureurs -         Traiter le suivi dexploitation -         Traiter les relances 2nd rang -         Traiter les demandes de règlement sur PSD ->espace déclaration de décès -         Réaliser un reporting journalier de son activité à son manager Savoir-faire :   Bon niveau rédactionnel et bonne élocution Priorisation, organisation, rigueur Sens des priorités, travail en équipe Connaissance du secteur assurantiel serait un plus Maitrise des procédures  Savoir être : Sens du service, esprit déquipe, bon relationnel, capacité découte  Aisance oratoire et rédactionnelle Rigueur, autonomie, sens de lorganisation, esprit danalyse et de synthèse Objectivité, polyvalence, curiosité, capacités dadaptation. Formation : Bac 2 Rémunération et avantages : salaire de base : 24 600 annuels bruts bonus annuel : jusqu'à 1 200  brut Intéressement PEE PERECO retraite supplémentaire cotisation excl. employeur 27 jours ouvrés congés payés 12 RTT annuels Adresse : LA MADELEINE (59)

Localisation du poste

Lieu

LA MADELEINE (59)

Description du poste

Intitulé

Responsable des Partenariats F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL - INTENCIAL Patrimoine est la marque du Groupe APICIL exclusivement dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, acteurs de référence sur les métiers de l’épargne patrimoniale, et à leurs Clients.


Intencial Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la gestion de patrimoine.
Positionnée au centre de l’architecture financière, la société assure la coordination entre :
-les assureurs
-les sociétés de gestion
-les établissements partenaires et les Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI)


Intencial Patrimoine intervient sur l’ensemble des flux et dispositifs liés à la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, PER, solutions bancaires, produits financiers, partenariats assureurs et sociétés de gestion).
Nous concevons, développons, mettons à disposition et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme, particulièrement adaptées aux besoins des clients patrimoniaux.


Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable des Partenariats, basé à Bordeaux (ou alentours) pour développer la région Sud Ouest sur les départements suivants : 33, 47, 24, 16, 17.
Le portefeuille est constitué d'environ 150 cabinets pour environ 150 millions €.


Rattaché au Directeur Commercial, vos missions seront :


-Définir et mettre en place les méthodes d’animations nécessaires à l’évolution du nombre de partenariats, dans le respect de la stratégie de segmentation.
-Suivre et animer son réseau de distribution et organiser des réunions externes.
-Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers.
-Suivre la mise en œuvre des contrats de partenariats et suivre l’évolution de l’activité des partenaires distributeurs.
-Contribuer à l’établissement des tableaux de bord mensuels, et alimenter les reportings de suivi d’activité.
-Analyser les résultats et proposer des mesures correctives.
-Participer à l’élaboration des plans d’action.
-Reporter des attentes du marché, de l’état de la concurrence ainsi que des dysfonctionnements éventuellement recensés.


Profil recherché :


Nous recherchons un professionnel expérimenté disposant d'au moins 7 ans d'expérience dans l'univers de la gestion de patrimoine, idéalement acquise au sein d'une plateforme, d'un assureur ou d'un acteur reconnu du marché.


Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème de la gestion de patrimoine et disposez d'une solide expertise des solutions patrimoniales (assurance-vie, PER, comptes-titres, PEA, SCPI, produits financiers,...).


Vous gérez un portefeuille d'au moins 100 partenaires pour au moins 100 M€ (majoritairement banque/assurance).


Véritable acteur du marché, vous connaissez en profondeur la région Sud Ouest ainsi que ses spécificités. Vous bénéficiez d'un réseau développé auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) et des différents acteurs de l'environnement patrimonial, vous permettant d'identifier rapidement les opportunités de développement.


Doté d'un fort tempérament commercial, vous savez créer une relation de confiance durable avec vos partenaires, développer de nouveaux comptes et accompagner vos clients avec une approche à forte valeur ajoutée. Votre crédibilité technique, votre capacité d'écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur reconnu.


Autonome, organisé et orienté résultats, vous appréciez évoluer sur un poste mêlant développement commercial, animation de réseau et proximité avec le terrain.


Package :
-CDI, statut cadre au forfait (214 jours, CCN des sociétés d'assurances)
-Fixe : 60K€ brut annuel
-Variable : 40k€ brut annuel
-CP : 28 jours
-RTT : 15 jours
-Véhicule de fonction
-Tickets restaurants
-Participation et intéressement
-CSE

Localisation du poste

Lieu

33000 Bordeaux

Description du poste

Intitulé

Consultant interne actuariat F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de lActuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Consultant interne en actuariat H/F pour un poste en CDI basé à Paris - Porte de Vanves à pourvoir dès que possible.Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables dactivité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;La production des comptes de résultats techniques et  client ;La réalisation détudes et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de lActuariat et du Pilotage Financier.

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir : Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité,Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word),Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. 

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Description du poste

Intitulé

Manager de Filière Santé H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant lalignement stratégique et opérationnel des activités.Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer léquipe dencadrement et contribuez à la coordination et à la performance dun périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à :Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,Proposer, conduire et déployer des projets doptimisation des processus, outils, méthodes et systèmes dinformation, et contribuer à des missions transverses,Effectuer une veille active sur votre périmètre dactivité afin danticiper les évolutions et enjeux,Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. 

Profil souhaité

Profil recherché

 Vos atouts pour réussi :Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu.Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité.Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. 

Localisation du poste

Lieu

Hauts-de-France, Nord (59)