Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

Chargé de développement RH - CDD 7 mois H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, le Pôle Gestion des Talents recrute un(e) Chargé(e) de développement RH en contrat à durée déterminée pour une durée de sept mois.Il/elle sera rattaché(e) directement au manager du Pôle Gestion des talents.La mission principale consiste à gérer le plan de développement des compétences de la population DSI et accompagner la carrière des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (recrutement, intégration, évaluation, développement des compétences, formation, mobilité) pour des emplois DSI et autres métiers (direction financière, action sociale et ressources humaines).Ses principales activités seront :Sur le périmètre de la DSI (environ 600 collaborateurs) :• Formation : Gestion et pilotage du plan· Accompagnement des collaborateurs et managers dans l’identification des programmes de formation.· Chiffrage du plan.· Mise à jour de l’outil de gestion de la formation suite aux arbitrages financiers réalisés par les directeurs.· Déploiement du plan (mise en place des intras et inscriptions aux inter).· Pilotage d’une collaboratrice dans sa montée en compétences sur la formation.Sur un périmètre plus restreint DSI et autres métiers (environ 180 collaborateurs) :• Recrutement / mobilité : · Recueille le besoin de recrutement· Rédige et publie les offres d’emploi· Réceptionne et sélectionne les CV· Mène les entretiens, évalue les candidats et participe au choix· Réalise les études de rémunération pour la proposition finale• Gestion de carrière / Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) :· Suit les entretiens annuels d’activité et professionnels et exploite quantitativement et qualitativement les résultats des entretiens.· Assure le développement des compétences des collaborateurs individuellement et collectivement.· Accompagne les managers et les collaborateurs dans la gestion de leur carrière en leur proposant des possibilités d'évolution, des formations.· Gère de manière anticipative les emplois et compétences en fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.· Participe à l'ensemble des démarches, procédures et méthodes en vue d'éclairer, d'analyser et d'anticiper les décisions en matière de ressources humaines.Sur un périmètre global :• Rémunération : Participe à la mise en place de la transparence salariale et à la préparation de la campagne des augmentations individuelles.• Projets : Prend en charge des projets ponctuels, planifie, organise et/ou anime les réunions avec les acteurs intervenant sur le projet.

Profil souhaité

Profil recherché

- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente.- Expérience de 5 ans minimum au sein d’une fonction similaire.- Une expérience en pilotage de la formation est primordiale.- La connaissance des profils informatiques est préférable.- Une expérience en gestion de carrière est également nécessaire.- Une connaissance de la protection sociale ou de la retraite complémentaire serait un plus.

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

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Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

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Intitulé

ALT2026-252 - Alternance - Chargé d'accompagnement des transformations et expérience collaborateur F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : TRANSFORMATION GESTION DE PROJETS/DESIGNER STRATEGIQUE 1 Contrat : Alternance Description du poste :   Accompagner le volet RH des transformations du Groupe et plus particulièrement sur les transformations liées aux SDI (schéma directeur immobiler) : changement de site, passage en NET (nouvel environnement de travail) .../. Accompagnement des collègues dans ces transformations à la fois individuel et collectif. Prévoir les campagnes de communication autour des sujets de transformation. Tu prépares un master RH avec une appétence pour la conduite du changement et la communication.  Tu disposes de connaissances en RH et en gestion de projet.  Tu sais utiliser les outils bureautiques et réaliser des PowerPoint.  Tu disposes d'une bonne rédaction et d'une bonne communication. Tu sais faire preuve d'adaptation et tu es à l'aise lors de travaux de groupe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakoff. Tu aimerais en savoir plus ?  Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

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Intitulé

Gérant de Portefeuille H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.



- Être responsable de la gestion tactique des portefeuilles

o Suivi permanent des marchés financiers et des portefeuilles,

o Etablissement de scénarios et de vues de marchés à différents horizons,

o Relations avec les sociétés de gestion et les partenaires,

o Génération d'idées d'investissements et d'arbitrages, notamment via les portefeuilles modèles,

o Rédaction de notes d'investissements,

o Optimisation de la performance, du résultat comptable et de l'exposition aux risques,

o Respect des limites, quotas, orientations,

- Mettre en oeuvre opérationnellement la politique ISR dans la gestion des portefeuilles et assurer le suivi des engagements ISR, RSE,
- Assurer la veille sur la thématique ISR et contribuer aux évolutions de la politique ISR,
- Rendre compte devant les instances de la gestion opérée, du respect des règles, des performances et des résultats financiers en coordination avec le Directeur des Investissements,
- Participer à la production des dossiers pour les différentes instances : comités des investissements, CF SGAPS, CFR, CA,
- Négocier la contractualisation de mandats ou de fonds dédiés,
- Négocier la contractualisation d'opérations spécifiques,
- Piloter le résultat comptable selon les objectifs déterminés,
- Participer à la construction d'outils ALM et à la définition de l'allocation stratégique cible.

Profil souhaité

Profil recherché

Formation Bac +5 Master en Finance - bancaire avec minimum 5 - 6 ans d'expérience dans la gestion de portefeuille.Analyse de marchésConnaissance et expérience approfondies des marchés financiers => capacité à élaborer des idées d'arbitrages tactiquesConnaissance des circuits bancairesEntretien de relations avec les sociétés de gestionComptabilité titres, comptabilité générale, fiscalitéRéglementation Solvabilité 2Capacité à représenter l'IRCEM et à faire valoir ses intérêts (par exemple dans la négociation de fonds dédiés ou de mandats)Capacité à soutenir des convictions vis-à-vis du Comité des Investissements / des InstancesAisance à l'oral

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

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Intitulé

AGENT GENERAL- FRANCE ENTIERE-F/H-25739 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE F/H

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Quelles seront vos missions ?  Vous participez à la création du premier réseau dagents généraux exclusifs au sein dun groupe de protection sociale. Vous êtes chef(fe) dentreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine. Vous bénéficiez dune gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs  éthique et transparente avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche  de pro à pro , ainsi quauprès de leurs entreprises. En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à latteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs. Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe MalakoffHumanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan dactions marketing) depuis la construction de votre projet jusquà latteinte des ambitions de votre Business Plan. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience solide en tant que commercial (au moins 5 ans), dans le milieu de la protection sociale ou du conseil en patrimoine. Vous avez su démontrer des compétences certaines tant en techniques de vente quen développement de réseau. La pertinence de vos conseils et vos qualités relationnelles sont deux atouts majeurs qui vous ont permis datteindre lensemble de vos objectifs commerciaux. Vous êtes, parfaitement implanté dans les réseaux professionnels et/ou entrepreneuriaux de votre région. Vous faites preuve de proactivité, dune grande autonomie et de dynamisme. Ces compétences sincarnent au travers de votre esprit entrepreneurial et de votre goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir Agent général exclusif F/H, Malakoff Humanis, cest bénéficier dun cadre sécurisant pour créer sa propre entreprise : Aucun investissement nécessaire au lancement de votre activité Une base de clients à développer et à multi équiper Un accompagnement par notre équipe dexperts dès la construction de votre business plan puis durant toute la phase de création Lappui dun réseau de proximité qui vous accompagne dans votre réussite Un parcours de formation global tant théorique que pratique à lenvironnement de la protection sociale, à nos offres et nos outils et aux spécificités du métier dagent général Une rémunération construite sur la base de commissions avantageuses La constitution dun patrimoine professionnel garanti par les conditions prévues au titre des indemnités de fin de mandat La notoriété dun groupe qui fait référence dans le secteur de la protection sociale et qui porte des valeurs différenciantes Quelles seront les prochaines étapes ? Un entretien pour co construire et développer votre projet et business plan avec Yannick Perrin, Responsable Développement Réseau, Nicolas Vincent, Stéphane Guesdon, Inspecteurs Réseau et pour finir, un entretien de validation et de signature des documents contractuels avec Florent Geslin, Directeur du Réseau. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ?  Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis   Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

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Intitulé

Agent Général Exclusif - F/H-25867 - Agent Général Exclusif- FRANCE ENTIERE- H/F

Contrat

Statut Indépendant

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/CHARGE DE DEVELOPPEMENT Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Quelles seront vos missions ?  Vous participez à la création du premier réseau dagents généraux exclusifs au sein dun groupe de protection sociale. Vous êtes chef(fe) dentreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine. Vous bénéficiez dune gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs  éthique et transparente avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche  de pro à pro , ainsi quauprès de leurs entreprises. En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à latteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs. Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe MalakoffHumanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan dactions marketing) depuis la construction de votre projet jusquà latteinte des ambitions de votre Business Plan. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience solide en tant que commercial (au moins 5 ans), dans le milieu de la protection sociale ou du conseil en patrimoine. Vous avez su démontrer des compétences certaines tant en techniques de vente quen développement de réseau. La pertinence de vos conseils et vos qualités relationnelles sont deux atouts majeurs qui vous ont permis datteindre lensemble de vos objectifs commerciaux. Vous êtes, parfaitement implanté dans les réseaux professionnels et/ou entrepreneuriaux de votre région. Vous faites preuve de proactivité, dune grande autonomie et de dynamisme. Ces compétences sincarnent au travers de votre esprit entrepreneurial et de votre goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir Agent général exclusif F/H, Malakoff Humanis, cest bénéficier dun cadre sécurisant pour créer sa propre entreprise : Aucun investissement nécessaire au lancement de votre activité Une base de clients à développer et à multi-équiper Un accompagnement par notre équipe dexperts dès la construction de votre business plan puis durant toute la phase de création Lappui dun réseau de proximité qui vous accompagne dans votre réussite Un parcours de formation global tant théorique que pratique à lenvironnement de la protection sociale, à nos offres et nos outils et aux spécificités du métier dagent général Une rémunération construite sur la base de commissions avantageuses La constitution dun patrimoine professionnel garanti par les conditions prévues au titre des indemnités de fin de mandat La notoriété dun groupe qui fait référence dans le secteur de la protection sociale et qui porte des valeurs différenciantes Quelles seront les prochaines étapes ? Un entretien pour co construire et développer votre projet et business plan avec Yannick Perrin, Responsable Développement Réseau, Nicolas Vincent, Stéphane Guesdon, Inspecteurs Réseau et pour finir, un entretien de validation et de signature des documents contractuels avec Florent Geslin, Directeur du Réseau. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ?  Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis   Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

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Intitulé

Chef de Projet H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - L’unité Filière Métier Entreprises recherche un(e) chef de projet pour rejoindre le service « Suivi des opérations » où vous serez directement rattaché(é) à son responsable dépendant du pôle Efficience des opérations entreprises de la Direction du Produit Retraite.Le service « Suivi des opérations » assure principalement les missions suivantes :Piloter le suivi des opérations, définir les plans d’actions et suivre l’avancement (campagne DSN, fiabilisation DSN, recouvrement, habilitations, activités multi-GPS…)Accompagner les IRC dans la performance de leurs opérations avec une ambition de satisfaction clientRemonter à l’efficience du processus tous les dysfonctionnements pour optimiser le processusRemonter aux activités pilotage (Décisionnel / Datalab) tous les éléments nécessaires pour l’efficience des opérations (besoins, maquettages, …)En votre qualité de chef de projet, vous serez amené à intervenir sur tous les processus métier Entreprises et vous aurez plus particulièrement en charge, dans une optique de pilotage de bout en bout, de :Participer à la définition des éléments nécessaires de la bibliothèque de données avec la MOA décisionnelDéfinir et mettre en place des rapports de pilotage des opérations sur la base de la bibliothèque de donnéesPiloter le projet « cockpit Entreprise » dans le cadre de sa mise en œuvre et de ses évolutions, en lien avec les différentes équipes parties prenantesParticiper aux travaux de définition de segmentations des entreprisesDéfinir et mettre en place des analyses sur les données entreprises, en lien avec toutes les parties prenantes, afin de déterminer les profils clients, les axes d’amélioration des process et de pouvoir décliner des plans d’actions métiers associés

Profil souhaité

Profil recherché

Expériences, savoir-faire :Formation de niveau Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.Maîtrise des outils bureautiques standards (en particulier PowerPoint et Excel).Maîtrise des outils des logiciels de la suite Microsoft Office/Power Plateform permettant une automatisation (powerBi, power apps, power automates…) et/ou solutions ETL seraient un plusUne connaissance métier est un atout Connaissance des méthodes de Gestion de projet Aptitude / QualitéSavoir-être :Capacité à appréhender les besoins métier et les enjeux clients mais aussi économiques et stratégiques.Appétence au pilotage de l’activitéEsprit d’équipe, sens des résultats collectifs.Capacité d’animation d’ateliers d’analyse des impacts des changements, de partages de bonnes pratiques, …Capacité à positiver, convaincre et fédérer.Autonomie et implicationSens de l’organisation, esprit analytique et synthétique et capacité à rendre intelligibles des concepts complexesBasiques de la conduite du changement.Communication écrite, orale de qualité s’adaptant aux différents niveaux d’interlocuteurs (directeurs, formateurs, managers, conseillers)Connaissances appréciées :La connaissance générale des processus métier Entreprises sera un plus très apprécié.Connaissance des méthodologies d’amélioration des processus et des organisations (DMAIC, Lean Six Sigma, …)

Localisation du poste

Lieu

MULTI-SITES

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Intitulé

Alternance Gestion Administrative H/F

Contrat

CONTRAT ALTERNANCE

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - La Direction de l'Audit, des Risques et du Contrôle (DARC) est composée de : - l'Unité Audit (UA)- l'Unité Risques et Contrôle (URC)- Le Pôle Coordination et Support (PCS)Afin de répondre aux besoins en termes de coordination transverse et de support administratif aux 2 unités, le PCS recherche un(e) assistant(e) en gestion administrative en alternance. Il/Elle assure sous la responsabilité de la responsable du pôle Coordination et Support les missions suivantes : Au niveau de la DARC :Participe à l’organisation logistique et à la planification de réunions/comités/échanges avec les interlocuteurs internes et externes Participe aux relectures et à l’amélioration des présentations et supportsParticipe à la mise en place d'indicateurs et assure le suivi et la mise à jour des TDBParticipe aux chantiers transverses du PCS Rédaction et mise à jour de procéduresAu niveau de l’Unité Risques et Contrôle (URC) :Veille à la mise à jour et au suivi des correspondants internes et externes Effectue des travaux de relecture et optimise la mise en forme des livrables/documentsPlanifie et effectue un suivi de réunions/comités/évènements en veillant aux aspects logistiques (restauration, location éventuelle de salle) Paramètre des sondages, enquêtes de satisfactions et en assure le suiviContribue à la rédaction de comptes-rendus, procédures et supportsPrépare des ordres du jourAide à l'organisation logistique de séminairesImplémente l'outil métier AUROREParticipe à des ateliers de travailAu niveau de l’Unité Audit (UA) :Apporte son support administratif sur les missions d'audit (préparation des avis de mission, envoi des mails accompagnant les rapports d'audit, etc)Planifie et effectue un suivi de réunions/comités/évènements en veillant aux  aspects logistiques Participe à la relecture des livrables dans le cadre du déroulement d'une mission d'audit Envoi de sondage de disponibilité aux correspondants pour planifier des réunions/échanges, suivi d'agendas Suit et met à jour le calendrier des missions d'auditMise à jour des reportingsIl/Elle assure les contacts et échanges avec :Les correspondants internes et externesLes prestataires externes dans le cadre de l'organisation d'évènementsLes directeurs ou responsable d'unité de la fédérationLes directeurs des risques et de l'audit des groupes de protection sociale et des institutions de retraite complémentaire (GPS/IRC)Participe à l'organisation et à la gestion des activités matérielles, logistiques et administratives de différents comités, réunions, plénières

Profil souhaité

Profil recherché

Savoir-faire :Qualités organisationnellesQualités rédactionnelles-Anticipation, autonomie, rigueur et responsabilitéSavoir-être :Implication/investissement dans les différentes activitésRapport de confiance, respect, confidentialité et discrétionÊtre multi-tâches (agilité) et savoir gérer les prioritésSens du service et très bon relationnelTravail en équipeSavoir faire circuler l’information, restituer et faire preuve d’un esprit de synthèse

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

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Intitulé

2026-000-2149 - RISK MANAGER - ALTERNANCE H/F

Contrat

ALTERNANT

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction Déléguée Management des Risques (DDMR), vous rejoindrez le département gestion des risques et contrôle interne en charge du pilotage du cycle ORSA annuel et de la réassurance non proportionnelle vous participerez : A l'amélioration du cycle ORSA de prévisions à 5 ans en cherchant à automatiser les processus, Aux travaux sur les indicateurs ORSA : appétences et tolérances aux risques et tableaux de bord : sujet de rapport dalternance envisageable, A l'amélioration de lexploitation des projections Solvabilité II ADDACTIS Modeling pour donner plus de sens et permettre le pilotage et la décision. A faciliter les mises à jour et les alimentations des documents de restitution des différents groupes de travail ORSA avec Qlik Sense. A la réalisation détudes de risques sur les SCR (capitaux de solvabilité requis) : sujet de rapport dalternance envisageable, A l'automatisation des travaux et études en lien avec le renouvellement du programme de réassurance, A chaque étape du processus, lapproche par bases de données doit permettre de faciliter les mises à jour et alimenter les documents de restitution des différents groupes de travail ORSA.

Vous êtes idéalement en Master 2 avec un goût prononcé pour les chiffres (Econométrie, Actuariat, Gestion des risques, ). Vous êtes curieux, méthodique et avez envie dappliquer vos connaissances pour améliorer lexistant et répondre aux attentes du Directeur en charge de la Fonction Gestion des Risques. Vous avez l'esprit d'équipe. Venez vous investir durant un an en contrat dalternance sur un projet damélioration des outils danalyse et daide à la décision !
Lieu :Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

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Description du poste

Intitulé

Alternance - Assistant Chef de projet organisation, qualité, conformité pilotage F/H

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Dans le cadre de votre alternance, vous serez en charge d'accompagner le déploiement de projets au sein du réseau commercial, en soutenant la mise en place du lean management, l'amélioration des processus et l'animation des initiatives liées à la satisfaction client. Vous contribuerez activement à l'organisation et au suivi des actions en lien avec les managers et les référents métiers. Vos responsabilités et missions Au quotidien, vous contribuez à la construction et au déploiement de projets, vous préparez et participez à l'animation de réunions et d'ateliers de travail. Vous élaborez et mettez à jour la documentation qualité. Vous réalisez également les reporting des activités. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler de manière transversale, notamment avec les managers, les directeurs de développement ainsi qu'avec les différentes directions (commerciale, régionale, conformité, juridique, DPO (direction à la protection de données),  Marketing, relation client). La connaissance du secteur de l'assurance, des normes et des réglementations est un plus pour le poste.

Profil souhaité

Profil recherché

Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodologies qualité, gestion des risques. Vous avez une première connaissance des outils de la gestion de projet. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de résolution de problème et des bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous préparez un master 2 en management de Projet, Qualité/  Conformité. - Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre  curiosité, votre proactivité. Vous êtes également rigoureux, méthodique et organisé. Vous aimez travailler en équipe et de façon transversale. Vous avez de bonnes capacités de communication.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LILLE

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Description du poste

Intitulé

Gestionnaire Middle Back Office H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.

- Assurer la gestion de trésorerie quotidienne

- Suivi des flux
- Exécution de virements
- Achat/vente d'OPC

- Etablir les enquêtes de trésorerie Agirc Arrco (compensation mensuelle),

- Saisir des ordres dans l'applicatif,

- Assurer les rapprochements avec la comptabilité,

- Assurer le suivi des OST sur non coté,

- Produire les quotas Agirc Arrco,

- Produire les reportings mensuels Agirc Arrco,

- Produire les indicateurs de QDD,

- Saisir les opérations comptables,

- Affecter les flux au bon schéma comptable,

- Générer les écritures comptables

- Produire les états comptables : balance, état des placements, compte de résultat

Missions secondaires :

- Produire la valorisation des portefeuilles (y compris non-coté / recalcul des VL estimées)

- Calculer les performances

- Déterminer les provisions pour dépréciation durable

- Calculer les taux de rendement comptable

- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels

Profil souhaité

Profil recherché

- Formation Bac +3 Licence comptabilité - Gestion - Finance,
- 3 - 4 ans d'expérience dans la comptabilité / dans un service financier,
- Préférence pour un profil qui vient de la finance / placement,
- Maitrise d'Excel,
- Connaissance des flux afférents aux placements financiers et de leurs implications comptables et financières,
- Comptabilité titres, comptabilité générale,
- Connaissance des règlementations financières de la protection sociale,
- Savoir interpréter des données,
- Respecter les procédures (méticulosité et ponctualité).

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

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Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

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Description du poste

Intitulé

8287089 - Manager d'activité - Souscription et Comptes (périmètre Grands-Comptes) - F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ACTIVITE/MANAGER D'ACTIVITE 1 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions : La déclinaison de notre stratégie, lorientation de léquipe sur nos priorités dactions pour sécuriser latteinte de nos résultats Assurer le management d'une équipe de 8 collaborateurs, les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions qui vous incombent, les mobiliser sur les objectifs : Décliner, s'approprier et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques : Donner du sens et impulser une dynamique collective autour des objectifs. Lorganisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et lefficacité des coopérations Définir lorganisation interne du service, les objectifs assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles, ) :  Réaliser le suivi et le reporting des résultats des services, effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence et assurer le suivi du budget alloué au service : Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des règles de souscription et de tarification des contrats dans le respect de l'équilibre technique et financier : Être force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de son périmètre. La facilitation des coopérations internes/externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements Gérer les relations nécessaires à lactivité du service (Direction du développement, Direction technique, directions des marchés ). Être acteur dans la déclinaison des plans d'accompagnement au changement : Assurer le développement et le renouvellement du portefeuille : Assurer lapplication de la politique de souscription dans le cadre des appels d'offres et dans ce cadre être force de proposition auprès des équipes commerciales : Analyser les besoins de redressement, émettre et négocier les préconisations adéquates en vue de la défense ou du redressement des contrats en concertation avec le commercial, appliquer la politique tarifaire et le pilotage des dossiers sur-mesure. Où allez-vous travailler ?  Temporairement sur le site du Cadran au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff puis sur notre site de Paris Laffitte au 21 rue Laffitte 75009 Paris après mise en application du schéma directeur immobilier. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes issu(e) d'une formation en actuariat ou statistiques et vous avez des connaissances approfondies en Souscription ou Actuariat santé et prévoyance collective. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum et vous êtes  en capacité de montée en compétences sur un poste avec une dimension managériale.  Vous avez montré dans vos missions votre capacité à embarquer, fédérer une équipe et à travailler en transverse. Vous avez laisance relationnelle et lesprit de synthèse pour pouvoir représenter la Direction en interne et en externe (clients / partenaires), en argumentant les dossiers et les positions du Groupe. Vous maitrisez les outils de reporting, tarification et renouvellement (Excel, PowerBI et Myriad). Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ?  Lorsquon pousse la porte de Malakoff Humanis Alors prêt(e) à rejoindre léquipe ? Adresse : Paris 9

Localisation du poste

Lieu

Paris 9

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Intitulé

DORPROCDI02-27378 - CHEF DE PROJET CONFIRME F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Organiser et planifier la réalisation du projet, depuis sa conception jusquà son achèvement : - Cadre, coordonne et présente, au comité dengagement, les études préalables. - Planifie le projet, en concertation avec les différentes entités (MOA, MOE)  concernées. - Coordonne la production des livrables dans le respect de la démarche projet AUXIA. - Pilote les plans de conduite du changement en lien avec les métiers. - Coordonne les relations entre la maîtrise douvrage et la maîtrise dœuvre. - Assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de son sponsor  (suivi, indicateurs) et fait remonter les alertes. - Anticipe les dérives et les risques de ses projets, remonte les alertes et les arbitrages et est force de proposition pour trouver des solutions. - En fin de projet, rédige avec tous les acteurs le bilan de projet dans loptique dune amélioration continue de la conduite des projets. Piloter la mise en œuvre du plan stratégique de lentreprise - Pilote les instances hebdomadaires (planification, animation et CR) - Contribue à la préparation des dossiers présentés -  Elabore et suit le tableau de bord avec les directeurs -  Elabore la présentation trimestrielle de lavancement -   Gère les alertes et les plans de remédiation  Assister les maîtrises douvrage pour la production de leurs livrables -  Formation Bac 5 ou expérience significative ( 5 ans) en gestion de projets -  Bonne connaissance du secteur Assurance Vie -  La maîtrise dun outil de gestion de projet (ex : NQI Orchestra) est un plus -  Une expérience en Assurance Obsèques serait appréciée Compétences Clés -  Organisation rigueur -  Force de proposition -  Capacité à fédérer et à faire adhérer -  Sens du service et de la communication Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

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Intitulé

Attaché de Coordination Opérationnelle Stratégie et Influence H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Nous recrutons un(e) Attaché(e) de coordination opérationnelle stratégie et influence (H/F) en CDI

Rattaché(e) à la Directrice de cabinet du directeur générale des affaires stratégiques, vous soutiendrez la mise en oeuvre des orientations stratégiques, institutionnelles et d'influence par un appui opérationnel multidimensionnel.

Dans ce contexte, vous serez amené(e) à :

- Réaliser des dossiers de veille et d'analyse de l'environnement social, économique et sectoriel afin d'éclairer la réflexion stratégique de la direction,
- Rédiger des notes de position, des éléments de langage, des argumentaires, des synthèses et des éléments d'aide à la décision à destination de la Direction,
- Suivre opérationnellement le déploiement des feuilles de route des sujets et projets stratégiques, à la demande de la Direction, en assurant la coordination entre les parties prenantes, le respect des échéances et la consolidation des bilans d'avancement,
- Organiser et préparer les événements internes et externes (ordre du jour, convocation, logistique, etc.),
- Assurer la coordination des livrables avec les partenaires internes et externes selon les sujets

Profil souhaité

Profil recherché

Issu(e) d'un Bac +5 en sciences politiques, affaires publiques ou économie, vous disposez d'une expérience de 3-5 ans sur des fonctions similaires.Les secteurs de la protection sociale, de l'économie sociale et solidaire ne vous sont pas étrangers. Vous disposez d'un réel attrait pour les enjeux liés à la citoyenneté des publics vulnérables et à leur accompagnement.Vos qualités relationnelles ainsi que vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles seront vos principaux atouts pour ce poste.Sens de l'organisation et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs seront nécessaires.Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un poste stratégique et à fort impact ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la performance de notre entreprise !

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

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Description du poste

Intitulé

Responsable Département Grands Comptes et Partenariats H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRP AUTO -

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !

- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.



Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrer le département grands comptes et partenariats, en charge du développement de nos clients grands comptes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission : Garantir la réalisation des objectifs au sein du département sous sa responsabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Management de l'équipe

- Expert(e) en assurance de personnes et prévoyance collective, vous accompagnez l'équipe en tant que référent(e) technique sur l'ensemble des travaux. Vous analyserez les dossiers que vous soumettrons vos équipes en portant une attention particulière sur les attendus du client, tout en veillant à nos règles d'adhésion liées aux conventions collectives. Cette analyse permettra, ensuite, à l'actuariat d'apprécier le risque et de réaliser la tarification en proposant les ajustements nécessaires si besoin. A ce titre, vous assurez la cohésion de l'ensemble des travaux avec nos services internes (actuariat, juridique, adhésion et prestations) et pilotez un comité de coordination « Grands comptes ».

- Vous réalisez le suivi et le reporting des résultats de votre équipe, vous effectuez les contrôles nécessaires en étant garant de la qualité des traitements et du suivi des actions commerciales et définissez les actions correctives nécessaires.

- Fort(e) de votre expertise managériale, vous développez une approche de conseil en assurance et services auprès de nos clients grands comptes en structurant la démarche commerciale auprès de votre équipe, en lien avec les objectifs de la Direction.

- En appui de votre équipe, vous représentez et gérez les relations externes nécessaires à l'activité du service : accompagnement de votre équipe en rendez-vous clients ciblés, relation avec les acteurs de la vie institutionnelle de notre secteur, participation aux manifestations (salons congrès, etc.)

Mettre en oeuvre et piloter le déploiement de la stratégie commerciale grands comptes de l'entreprise

- En étroite collaboration avec le Directeur du Développement commercial, vous êtes garant(e) du bon déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise au sein de votre service afin d'atteindre les objectifs commerciaux :

- Pilotage des équilibres techniques du portefeuille des clients grands comptes (Santé, prévoyance, etc.), en lien avec les objectifs de la Direction. Pour ce faire, vous maîtrisez les processus de négociation commerciale en entreprise.

- Développement commercial en prospection et saturation de portefeuille. A ce titre, vous définissez une stratégie de conquête avec votre équipe.

- Suivi de clientèle dans une approche de fidélisation de notre portefeuille. A ce titre, vous assurez le suivi des dossiers en défense.

- Vous mettez en oeuvre au sein du service Développement Grands comptes un plan d'action commercial assurant l'intégration de nouvelles offres de produits et services dans une posture de conseil et d'accompagnement auprès des Dirigeants d'entreprise.

- En liaison avec les services internes du groupe, vous accompagnez votre équipe dans la gestion des appels d'offres (analyse des cahiers des charges, coordination de l'équipe projet associée, traitement des livrables, jusqu'à la restitution client).

- Vous êtes le relai de l'information sur les objectifs, les résultats, les orientations auprès de la Direction.

Collaborer à l'élaboration des Plans d'actions commerciaux

- Identifier et proposer des stratégies de développement possible.

- Proposer des plans d'actions visant à fidéliser nos clients.

- Proposer des plans d'action visant à accroître la productivité et la performance commerciale, par l'organisation et les méthodes.

- Ajuster les outils de pilotage et indicateurs de performance dans une approche de prospective commerciale et en lien avec la bonne réalisation de nos objectifs annuels.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Profil souhaité

Profil recherché

Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences - De formation supérieure en droit des assurances et à dominante commerciale, vous connaissez impérativement l'assurance collective en santé/prévoyance.- Vous justifiez d'une bonne maîtrise du courtage en assurance BtB.- Fort(e) d'une première expérience significative en tant qu'inspecteur(rice) d'assurance ou technico-commercial(e) en assurance collective, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en Management d'équipe commerciale. Formation- Bac +5 management, école de commerce ou expérience professionnelle équivalenteSavoir-être- Vous faites preuve de leadership, avec une forte capacité d'écoute.- Votre sens de l'organisation prononcé, votre esprit de synthèse, votre aptitude à communiquer et à travailler en équipe, vos qualités rédactionnelles, votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour ce poste.- Vous avez une certaine appétence pour les chiffres. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

Localisation du poste

Lieu

75000 Paris

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Description du poste

Intitulé

2024-199-2105 - RESPONSABLE DE PROJETS MOA/SIRH H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez le département Pilotage, Projets et Process en tant que Responsable de Projets MOA/SIRH. Rattaché au Directeur délégué du Pilotage et de la Transformation, vous contribuerez activement au programme AGRICA, notre feuille de route pour lavenir. Vos missions : Piloter des projets stratégiques: Vous serez en charge de la gestion de projets initiés par le Comité exécutif, dans le cadre de notre plan de transformation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Optimiser et innover: Votre expertise en organisation permettra danalyser les besoins, de proposer des solutions et daccompagner les directions dans lamélioration de leurs processus, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.  Collaborer avec la DRH: Vous serez un interlocuteur clé pour soutenir le développement et la gestion du SIRH (Cegid, Taletsoft, Cegedim), en assurant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques.  Conduire le changement: Vous interviendrez sur les dimensions humaines, technologiques, financières et sécuritaires des projets, en fédérant les parties prenantes et en garantissant la qualité des livrables.

Formation : Diplômé dune école de commerce ou titulaire dun Master en management de projet, idéalement avec une connaissance du secteur mutualiste ou de lassurance. Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets ou en consulting, avec une expérience confirmée en SIRH et une capacité à fédérer les équipes. Compétences : Rigueur, autonomie et pragmatisme, alliant dynamisme et sens du travail collaboratif. Votre leadership et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront des atouts majeurs. Qualités relationnelles : Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, techniques ou métiers, et à animer des comités projet. État desprit : Curiosité, persévérance et envie de vous investir dans des projets porteurs de sens, avec une approche agile et orientée résultats. Rémunération : 55/65K
Lieu :Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

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Intitulé

2026-0010-2131 - CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES - ALTERNANCE H/F H/F

Contrat

ALTERNANT

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
La fonction clé actuariat est portée par le Directeur Délégué Technique. Ses avis indépendants permettent lamélioration continue des dispositifs en place. Les travaux réalisés portent sur des enjeux stratégiques en termes de pilotage et permettent davoir une vision transversale du Groupe. Au sein du département Fonction Réglementaire Assurantielle et Pilotage Assurantielle vos principales missions, en appui des équipes : - Vous participez activement et de façon transverse à la réalisation des différents travaux de la fonction clé actuariat et des cinq problématiques réglementaires associées : Souscription, Provisionnement, Réassurance, Qualité de la données et Contribution au système de gestion des risques. Vous serez amené dans ce cadre à échanger avec les métiers (inventaire, modèle, souscription, qualité des données, gestion des risques, Orsa, ) sur vos travaux. - Vous participez notamment à la production : - des analyses actuarielles sur les différentes problématiques et risques (Santé, Prévoyance et Retraite) ; - du rapport de la Fonction Actuarielle ; - des supports des Comités associés. - Vous contribuez au processus ORSA et au dispositif de Qualité de la Donnée. - Vous participez à lanalyse et lamélioration des politiques écrites associées. - Vous contribuez progressivement aux travaux de pilotage et analyse des résultats en lien avec les équipes en charge de la production de premier niveau.

De formation supérieure en Actuariat ou Statistique (Bac 5). Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition. Vous faites preuve de dynamisme et d'un fort esprit collaboratif. Vous êtes reconnu pour vos qualités en communication et votre esprit de synthèse. Vous souhaitez rejoindre un Groupe en cours de transformation et une direction dynamique, Postulez ! 
Lieu :75008

Localisation du poste

Lieu

75008

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Intitulé

ALTERNANCE - ASSISTANT MANAGER F/H

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Appui à la direction des Outremer. MISSION : • Assurer l’accueil client et les relations avec l’extérieur ; • Prospecter et informer ; • Alimenter les outils de reporting ; CHAMPS DE RELATION : • Interne : assistant de direction ; directeur de développement commercial ; autres fonctions support. • Externe : prestataires de services ; fournisseurs ; clients ; partenaires ; entreprises. Vos responsabilités et missions • Effectuer des tâches de secrétariat / accueil : Assurer l’accueil client (sociétaires, assurés, prospects), la gestion du courrier (réceptionner, prendre connaissance du courrier et prendre en charge la diffusion), la gestion des appels téléphoniques (renseigner les clients sur des informations techniques de premier niveau), rédiger et mettre en forme des documents (lettres, rapports, notes). • Assurer le suivi de l’activité : Traiter, exploiter et suivre une partie des informations du service puis les classer. Effectuer de la prospection téléphonique, de l qualification de fichier commercial, de la prise de rendez-vous pour les conseillers commerciaux). 

Profil souhaité

Profil recherché

• Vous disposez de bonnes connaissances d'assistanat. • Votre maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Teams) et de messagerie ainsi que vos qualités rédactionnelles sont avérées. • Votre connaissance de la structure organisationnelle et des activités du Groupe, ainsi que des procédures internes, seront de véritables atouts Qualités requises : • Autonome, vous démontrez de fortes capacités d’adaptation. • Vos qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du travail en équipe, vous permettront de réussir à ce poste. • Votre sens de la communication et votre discrétion seront aussi des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

LE LAMENTIN

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Description du poste

Intitulé

ALTERNANCE CHEF DE PROJET H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de la Direction Plan d’entreprise, Projets et Organisation (DPPO), vous serez amené à travailler sur des missions de transformation, au sein d’un Groupe orienté principalement sur des activités d’assurance de personnes.  La DPPO couvre des missions de pilotage du plan d'entreprise (Esprit de conquête), conduite de programmes ou de projets, d'étude d’opportunité ou d’organisation et de déploiement du Lean management.  Notre Direction est composée d'une trentaine de collaborateurs, vous intégrerez une équipe réalisant des projets et des missions d’organisation composée de 7 personnes.   La vie interne est orientée vers le développement des compétences, l’entraide et la recherche de performance.  Vos responsabilités et missions Notre Direction est missionnée pour accompagner la transformation d'AG2R LAMONDIALE et la réussite de son Plan Stratégique.  Dans ce contexte, vous assisterez un Directeur/Chef de projets dans ses missions auprès des directions qu'il accompagne avec un triple objectif : conseiller les décideurs, engager les collectifs et transformer les organisations. 

Profil souhaité

Profil recherché

Attendues : De formation supérieure (préparant un diplôme Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide envie de développer vos compétences au cœur de la transformation d'un groupe d'assurance.  Qualités requises :  Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du collectif et votre capacité à faire avancer vos projets. Votre esprit de synthèse, votre capacité à prendre de la hauteur, vos qualités de facilitateur et votre état d’esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge. 

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

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Description du poste

Intitulé

CHARGE D'ETUDE CORPORATE VENTURE ET INNOVATION H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête". Votre rôle principal   Rattaché au Directeur Open Innovation, par votre implication dans les projets Inno Business et Inno Ops, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans le déploiement des synergies entre startups partenaires, et notamment les participations actuelles ou à venir du fonds ALM Innovation, et les directions opérationnelles du groupe, ainsi que de contribuer au sourcing des startups partenaires, et à l'animation de notre écosystème d'innovation et d'investissement. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de seconder la chef de projet open innovation dans : - la gestion des projets d'innovation notamment en co-développement avec les startups partenaires - la réalisation d'études exploratoires, d'analyses de marché et benchmark, rencontre avec les entrepreneurs, afin de valider les opportunités d'innovation et de partenariats associés Et de contribuer à l'animation et la valorisation de notre écosystème  : • la mise en place et le suivi des partenariats startups ainsi que le déploiement d’unfair advantages pour les participations du portefeuille du fonds (promotion d'outils, mise en avant de nos partenaires, interaction privilégiées avec des experts métiers) • le développement et suivi des relations avec les structures partenaires (incubateurs, accélérateurs, associations type France digitale, …) • la valorisation de nos actions d'innovation auprès de nos communautés externes et internes à travers diverses actions de communication et d'animation, exemples : • Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe • Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication • Réalisation de contenus écrits et vidéos , et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr •  le reporting

Profil souhaité

Profil recherché

Profil type école de commerce / école d'ingénieur / mastère spécialisé en innovation ou en finance -        Expérience requise : stage en startup / gestion de projet innovation / consulting ; 1er niveau de connaissance de l’écosystème startup , d'une direction de l'innovation ou d'une structure d'investissement (VC, CVC, investisseur institutionnel) - Intérêt pour le milieu de l'entrepreneuriat et de l'ecosystème startup -        Compétences attendues : maîtrise de la suite bureautique Office 365, des outils de création de contenus, et connaissance des outils collaboratifs, bonne capacité rédactionnelle - Qualités requises : _Ecoute et adaptation _Bon relationnel _Proactivité, sens de l'initiative _Autonomie _Curiosité _Rigueur _Sens de l'organisation _Appétence nouvelles technos _Esprit d'équipe et de partage _Ouverture d'esprit _Créativité

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

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Description du poste

Intitulé

Chargé d'animation et communication en innovation - stage de 3 à 6 mois entre avril et décembre

Contrat

Stage en entreprise rémunéré

Description de la mission

Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête". Votre rôle principal Rattaché au Directeur Open Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans l'animation de son écosystème externe et interne de contributeurs à ses missions , à travers la mise en œuvre d'actions de communication de type contenus ou événementielles. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de : - contribuer à définir le plan de communication sur la durée du stage et éventuellement sa poursuite au-delà • Animer et valoriser notre écosystème en interne à travers le faire connaître et la promotion de nos missions, actions, réalisations, projets, et partenariats externes (incubateurs, startups, …)  • Faire connaître nos activités et valoriser nos réalisations en externe à travers différents canaux à notre main (réseaux sociaux, web) et  opportunités de mise en avant proposées par nos partenaires (incubateurs, startups, …) • La mise en avant de nos activités et l'animation de notre écosystème  pourra prendre différentes formes, dont les exemples non-exhaustifs ci-après : • Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe • Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication • Réalisation de contenus écrits et vidéos en lien avec nos missions et projets, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr  • Être créatif et force de proposition sur le développement des initiatives et formats,  puis mettre en oeuvre les projets qui seront retenus (selon la pertinence et la faisabilité) •  Réaliser le reporting associés à ces activités

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

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Intitulé

2026-8973 - RESPONSABLE DE SERVICE - SERVICE AUX MUTUELLES H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information de Klesia, le Service aux Mutuelles a en charge le support des activités de Klesia Mut' en assurance de personnes, santé et prévoyance. Il assure le maintien en conditions opérationnelles des outils de gestion et de relation client en lien avec les éditeurs des solutions et le pilotage de projets ou de chantiers selon les besoins métiers ou techniques. Piloter et organiser l'activité Service aux mutuelles o Piloter et coordonner les activités de Maintien en Conditions Opérationnelles, la résolution des incidents et l'amélioration continue, assurer le contrôle interne et la qualité de données. o Superviser et sécuriser le cadrage et le pilotage des projets. o Structurer et optimiser les ressources humaines, techniques et financières pour garantir la réalisation des objectifs. o Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer les performances et assurer la maîtrise des risques. o Piloter la qualité de service des fournisseurs. Manager et développer l'équipe o Animer et encadrer une équipe de 8 collaborateurs, analystes et chefs de projets. o Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, la maîtrise des risques, et l'amélioration de la satisfaction client. Déployer la feuille de route du périmètre o Contribuer à la construction de la trajectoire du périmètre au regard des enjeux du plan stratégique de Klesia. o Suivre et piloter les projets : Définir et cadrer les besoins, évaluer les risques, définir les livrables et le planning prévisionnel. Accompagner les métiers o Prioriser avec les métiers les éléments de la feuille de route o S'assurer de la bonne appropriation par les métiers des fonctionnalités déployées et leur donner les éléments pour accompagner les clients finaux o Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement Assurer la coordination des équipes o Travailler avec les autres services et domaines de Klesia pour garantir la qualité et la livraison des projets dans les délais impartis. o Animer la relation avec les métiers partenaires et les clients internes o Représenter le service dans les instances o Faciliter la transversalité entre les services du pôle et les autres pôles de la DOSI Formation et Expérience - Profil Master ou grandes écoles, - Expérience de 5 ans minimum en gestion de projet - Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Expertise métier - Bonne connaissance du périmètre ADP et des produits santé et prévoyance individuels. Bonne compréhension des enjeux métiers, de la vente à la gestion et à la relation client. - Maitrise de la méthodologie projet. Coordination et pédagogie - Expérience dans l'animation et l'encadrement d'équipes. - Capacité à interagir avec des développeurs et des spécialistes techniques du SI Compétences comportementales - Autonomie et rigueur. Communication : - Bonnes compétences de communication écrite et orale, - Capacité à animer des instances projets avec des interlocuteurs de niveau directeurs. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL, 1 rue Denise Buisson 93100 Montreuil

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Intitulé

AUDITEUR INTERNE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché(e) au Directeur de l'audit interne du Groupe AG2R LA MONDIALE, lui-même rattaché au Directeur général, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes pour contribuer à la performance globale de l'entreprise. Votre mission principale est d'apprécier le degré de maîtrise des opérations et des risques par une approche systématique et méthodique d'audit, afin d'émettre des recommandations d'amélioration. Vous aidez l'organisation à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité, contribuant ainsi à créer de la valeur ajoutée. Vos responsabilités et missions Vous participez directement à la réalisation du plan d'audit en prenant en charge des missions d'audit de bout en bout. Pour les missions d’audit dont vous avez la responsabilité, vos missions principales seront : • Cadrage des missions d'audit : • Découper l’activité auditée, Identifier et analyser les risques de l'organisation. • Définir les objectifs, le périmètre et la méthodologie des missions d'audit. • Planifier les interventions en tenant compte des priorités et des ressources disponibles affectées à la mission. • Conduite des missions d'audit (phase terrain) : • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'investigation et de vérification. • Collecter et analyser les données pertinentes, y compris par la conduite d'entretiens et l'utilisation de techniques d'analyse avancées. • Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et la conformité aux politiques, procédures et réglementations applicables. • Exploitation et communication des résultats (phase de conclusion) : • Rédiger des rapports d'audit clairs et concis. • Restituer les résultats aux parties prenantes concernées et assurer une communication efficace pour garantir la compréhension et l'adhésion aux recommandations. En parallèle des missions d’audit, vous participez aux missions suivantes : • Suivre la mise en œuvre des plans d'action et évaluer leur efficacité - trimestriellement. • Participer à des initiatives d'amélioration continue et d'innovation au sein de la fonction d'audit interne (ajustements méthodologiques, développement de l’IA au sein des travaux d’audit, …). • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle, et partager les connaissances acquises avec l'équipe. En contribuant à la tenue de la fonction clé audit interne, vous participez à des missions d’audit variées sur les nombreuses entités juridiques du Groupe : audit de processus, audit de direction, audit de conformité, audit d’entités juridiques, audit flash, audit stratégique, … Le périmètre de couverture des missions d’audit est l’ensemble des activités du Groupe (activités assurantielles – Santé Prévoyance, Epargne patrimoniale, Epargne Retraite, gestion d’actifs, fonctions supports, …).

Profil souhaité

Profil recherché

• Diplôme supérieur (bac +5) – Audit, gestion des risques, … ; • Expérience significative (> 5 ans) dans la conduite de missions d'audit de bout en bout, idéalement dans un environnement complexe ou réglementé ; • Maîtrise des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne ; • Compétences en gestion de projet, analyse des risques, et communication interpersonnelle ; • Les connaissances juridiques, financières, actuarielles sont un plus. Compétences clés : • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Excellentes compétences en communication écrite et orale ; • Sens de l'organisation et gestion des priorités ; • Esprit critique et capacité à travailler de manière autonome ; • Aptitude à travailler en équipe et à partager les connaissances.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

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Intitulé

DSIDPCDI01-26779 - Architecte Fonctionnel F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : ARCHITECTURE/ARCHITECTE FONCTIONNEL Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Au sein de léquipe Projets, lArchitecte Fonctionnel et Solution a pour mission de concevoir, garantir et faire évoluer larchitecture globale du Système dInformation, en cohérence avec les orientations métiers, stratégiques et IT de lentreprise. Il intervient comme référent transverse pour assurer la cohérence fonctionnelle, applicative du SI, la maîtrise de la trajectoire dévolution (SDSI), la qualité, la pérennité et la maintenabilité des solutions mises en œuvre, la gestion des risques, notamment liés à lobsolescence, à la dette darchitecture et à la donnée. Il joue un rôle clé dinterface entre les métiers, les équipes projets et la DSI, en apportant une vision globale, structurante et durable du SI Ses Missions : Architecture globale et trajectoire SI : - Contribuer à lélaboration et à lévolution du Schéma Directeur des Systèmes dInformation (SDSI), sur les volets fonctionnel, applicatif et solution - Définir la cible darchitecture globale du SI et les trajectoires associées, en garantissant leur cohérence dans le temps. - Poser et maintenir les principes directeurs darchitecture (urbanisation, découplage, référentiels,flux, localisation des données). Architecture fonctionnelle : - Analyser et reformuler les besoins métiers en vue de leur modélisation fonctionnelle. - Définir larchitecture fonctionnelle des projets :     o modélisation des objets et notions métiers,     o scénarios fonctionnels,     o processus et cinématiques,     o schémas de flux fonctionnels. - Veiller à la cohérence fonctionnelle entre projets, domaines métiers et solutions existantes. Architecture solution et applicative : - Piloter les Comités darchitecture - Définir les architectures applicatives et logicielles des projets en sappuyant sur des patterns et cadres de référence. - Réaliser les études dimpact des nouveaux projets ou évolutions. - Contribuer aux choix de solutions et de technologies, en cohérence avec la stratégie SI et lexistant. - Auditer les solutions et développements réalisés, identifier les écarts et dettes darchitecture, et proposer des plans de remédiation. Accompagnement des projets et des acteurs : - Accompagner les métiers et les équipes projets dès le pré-cadrage jusquau déploiement. - Participer aux instances de validation des architectures (comités darchitecture).  - Apporter conseil, expertise et éclairage aux chefs de projet, architectes et équipes de réalisation. Référentiels, qualité et veille: - Maintenir et enrichir les référentiels darchitecture (fonctionnel, applicatif). - Contribuer à la gestion de lobsolescence du patrimoine SI. - Animer une veille technologique et méthodologique, proposer des innovations et réaliser des études dopportunité (POC, prototypes). - Participer à lanimation de la communauté des architectes. Formation et expérience - Formation Bac 5 (Master, école dingénieur ou équivalent). - Minimum 5 ans dexpérience sur un poste équivalent ou proche :     o architecte fonctionnel,     o architecte solution,     o ou architecte SI transverse. - Expérience significative dans des environnements SI complexes et multi-projets. Compétences cœur de métier - Solide maîtrise des principes darchitecture SI (urbanisation, découplage, trajectoire). - Très bonne capacité de modélisation fonctionnelle (processus, flux, objets métiers). - Compétences en architecture applicative et solution (patterns, intégration, interopérabilité). - Capacité à analyser les impacts, identifier les risques et piloter la dette darchitecture. Compétences transverses et relationnelles - Forte capacité de synthèse et de vision globale. - Excellentes qualités de communication, écrite et orale. - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, directions). - Posture de conseil et pédagogue. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités. Adresse : MALAKOFF

Localisation du poste

Lieu

MALAKOFF

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Description du poste

Intitulé

Data Engineer F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! KERIALIS recrute en CDI un(e) Data Engineer F/H. Le Data Engineer F/H développe, construit et maintient des infrastructures de données d’un point de vue système et sécurité. Il s’assure de la collecte, du stockage et de l’exploitation des flux de données répondant aux enjeux de l’entreprise. Il est garant de l’accès qualitatif des sources de données qui viennent alimenter le Data Lake afin d’en faciliter l’exploitation par les équipes KERIALIS. Il définit également la structure des métadonnées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vos missions principales seront les suivantes : ·Implémentation et gestion des flux de données : -Concevoir, développer et maintenir les pipelines d’ingestion de données (batch et temps réel) via Microsoft Fabric Data Factory. -Implémenter les transformations de données à l’aide de Notebooks Spark (PySpark, Spark SQL) et Dataflows Gen2. -Structurer, historiser et fiabiliser les données dans OneLake selon une architecture Lakehouse en médaillon (Bronze / Silver / Gold). ·Industrialisation et performance : -Orchestrer les traitements de données dans le respect des standards d’architecture définis. -Garantir l’industrialisation des solutions (CI/CD via Azure DevOps, pipelines YAML, Terraform). -Mettre en place le monitoring, l’alerting et les contrôles de qualité des données. -Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’exécution. ·Exposition et valorisation de la donnée : -Gérer l’exposition des données via SQL Endpoints, API et modèles sémantiques Power BI. -Assurer la disponibilité et la fiabilité des datasets pour les équipes Data et les métiers. ·Collaboration transverse : -Collaborer étroitement avec le Data Architect pour implémenter les modèles cibles et référentiels. -Travailler en lien avec les Data Analysts et les équipes métiers pour répondre aux besoins analytiques. -Participer aux choix techniques et à l’évolution de la plateforme Data.

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences transversales : Autonomie, rigueur, persévérance, pédagogie, esprit analytique, sens du service, capacité à travailler en environnement collaboratif, force de proposition et orientation qualité / performance. Compétences techniques : -Maîtrise avancée de l’écosystème Azure et Data : -Microsoft Fabric, OneLake, Fabric Data Factory, Azure Data Lake Gen2 -Spark (Spark SQL, PySpark) et formats Delta -Développement avancé en Notebooks -Architectures Lakehouse et modélisation en médaillon -Modélisation Data Vault 2.0 -Automatisation et industrialisation des traitements (Azure DevOps, CI/CD, Terraform) -SQL avancé et optimisation des performances -Connaissance de Power BI -Culture Data solide : qualité, monitoring, gouvernance et performance Diplôme : Bac +5 en informatique, data engineering ou domaine équivalent. Expérience : -3 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, avec une forte exposition à l’écosystème Azure. -Expérience des environnements Lakehouse et/ou temps réel appréciée. -Goût marqué pour l’automatisation, la fiabilité et l’optimisation des flux de données. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Finalité du poste

Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://kerialis.fr/nos-avantages/

Localisation du poste

Lieu

Île-de-France

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Description du poste

Intitulé

Directeur de Projet H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités au sein de l’Unité Filière Métier Individus doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des IRC dans l’atteinte des nouveaux COM, et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients.En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission de :- Etre force de proposition dans la production d’indicateurs permettant la maitrise du bon fonctionnement du processus et facilitant le lien FO/BO- Prendre en charge le pilotage et suivi des besoins IEG avec ses spécificités,- Contribuer à l’ambition retraités sur le process des indus aussi bien dans les motifs de survenance que dans l'accompagnement des assurés concernés (compréhension et acceptation de la situation) et en adéquation avec l’évolution de la réglementation.

Profil souhaité

Profil recherché

Expériences /profilFormation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.Expérience réussie en conduite de projets.Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel).Pourquoi pas vous :Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ;Vous avez une très bonne capacité à animer les réunionsVous êtes doté d’une forte aptitude au consensusVous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytiqueVous avez la capacité à travailler en équipe.Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

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Directeur de Projet H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - Au sein de la Direction du Produit Retraite (DPR), l’Unité Filière Métier Individus recherche un(e) Directeur de projet pour rejoindre le pôle Retraités où vous serez directement rattaché(é) à son responsable.Après le projet de centralisation CELIA, le pôle Retraités doit s’organiser autour d’activités centrées sur l’efficience des processus, l’accompagnement des Institutions de Retraite complémentaires (IRC) dans l’atteinte des nouveaux Contrats d'objectifs et de Moyens (COM), et la maintenance courante des outils SI. Il doit également se préparer à répondre à une plus forte sollicitation de production d’indicateurs, et d’accès aux données clients.En tant que directeur de projet vous aurez pour principale mission :Assurer la cohérence des projets, prendre les décisions opérationnelles nécessaires à leurs réussites, définir les modalités de suivi et de reporting, mettre à jour les plannings et les plans de gestion des risques des projetsGarantir la pertinence et l’opportunité de la réalisation du ou des projetsEtre force de proposition et accompagner l’équipe sur les changements méthodologiques (mise en place du développement agile das la gestion de projet, toujours plus de transversalité).

Profil souhaité

Profil recherché

Expériences /profilFormation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.Expérience réussie en conduite de projets.Maîtrise des outils informatiques standards (Microsoft Office, en particulier PowerPoint et Excel).Pourquoi pas vous :Vous avez une ou des expériences avérées de gestion de projet ou de dispositif multi-organismes ou multi-utilisateurs ;Vous avez une très bonne capacité à animer les réunionsVous êtes doté d’une forte aptitude au consensusVous avez le sens de l’organisation et l’esprit analytiqueVous avez la capacité à travailler en équipe.Vous faites également preuve au quotidien d’autonomie, de persévérance et d’implication

Localisation du poste

Lieu

PARIS, 16-18 rue Jules César - 75012 PARIS

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Intitulé

MESALT01-21507 - Assistant de gestion sinistres F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Avec laide de votre référent et sous le contrôle de votre responsable, vous assurez le règlement des sinistres, le suivi de la lutte contre le phénomène de déshérence, lenregistrement des affaires nouvelles et la gestion de la relation clients par téléphone de la manière la plus qualitative possible afin de garantir la satisfaction de nos clients : -         Prendre les appels sur les files SINISTRE et GRC si le besoin est exprimé par le Directeur de la Gestion -         Traiter les dossiers SINSTRE pour lensemble du périmètre assureurs (Generali, Auxia, Groupama) -         Traiter les boîtes mails pour lensemble du périmètre assureurs -         Traiter le suivi dexploitation -         Traiter les relances 2nd rang -         Traiter les demandes de règlement sur PSD ->espace déclaration de décès -         Réaliser un reporting journalier de son activité à son manager Savoir-faire :   Bon niveau rédactionnel et bonne élocution Priorisation, organisation, rigueur Sens des priorités, travail en équipe Connaissance du secteur assurantiel serait un plus Maitrise des procédures  Savoir être : Sens du service, esprit déquipe, bon relationnel, capacité découte  Aisance oratoire et rédactionnelle Rigueur, autonomie, sens de lorganisation, esprit danalyse et de synthèse Objectivité, polyvalence, curiosité, capacités dadaptation. Formation : Bac 2 Rémunération et avantages : salaire de base : 24 600 annuels bruts bonus annuel : jusqu'à 1 200  brut Intéressement PEE PERECO retraite supplémentaire cotisation excl. employeur 27 jours ouvrés congés payés 12 RTT annuels Adresse : LA MADELEINE (59)

Localisation du poste

Lieu

LA MADELEINE (59)

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Intitulé

Chargé(e) de comptes commercial H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! Le chargé(e) de comptes commercial H/F aura la responsabilité du suivi et de la fidélisation du portefeuille des courtiers/partenaires et dossiers sur mesure. Il/elle veille à la qualité des saisies commerciales et assure l’interface interne des propositions à réaliser et à restituer, à la conformité des dossiers et au suivi des indicateurs de pilotage des offres commercialisées. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion et suivi des courtiers - Assure le suivi opérationnel et administratif des comptes courtiers/partenaires - Instruit l’ensemble des saisies et AO (appels d’offres) - Contrôle la conformité des dossiers selon les procédures internes et réglementaires - Prépare et organise les indicateurs de performance (rentabilité, S/P…) Relation clients et conseil - Est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toutes les questions techniques et commerciales - Conseille les clients sur la gestion de leurs risques et leurs choix des garanties - Assure un rôle de fidélisation en anticipant les besoins et en proposant des solutions (produits, supports…) Relation avec les partenaires - Suit les dossiers en lien avec les experts internes et apporteurs d’affaires - Assure la veille sur les évolutions du marché et des produits * Négocie certaines conditions (en collaboration avec l’inspecteur courtage et le directeur du développement) Développement commercial (selon profil) - Participe à la prospection de nouveaux clients/apporteurs - Contribue à la rentabilité du portefeuille - Collabore avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions sur mesure Ainsi que toute autre activité, relevant du domaine de compétence de l’emploi, confiée par la hiérarchie.

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences transversales : - Avoir un excellent relationnel, qualité d’écoute, qualité rédactionnelle, dynamisme, patience et persévérance, rigueur, méthode et capacité d’analyse Diplôme : Formation Bac + 2 en commercial Expérience : expérience d’au moins 2 années réussie dans l’univers de l’assurance de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d’assurance et courtage) dans une fonction de Technico-commercial(e) (courtage) et/ou chargé(e) de comptes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Finalité du poste

Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://new.express.adobe.com/page/U1AtNt2LnuFp9/ Télétravail fréquent

Localisation du poste

Lieu

Île-de-France

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

Let's go !

Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

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Prosper+ : Booster de compétences

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Description du poste

Intitulé

2025-149 - CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Sur un périmètre défini par le Responsable dAgence sous lautorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits dépargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés.  - En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC.         - Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client.         - Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients.     - Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière dépargne salariale et dépargne retraite.      -  En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante.        - Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques dépargne.        - Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences.         - Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne.        - Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits dépargne.  Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de lagence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de lagence.   De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est.

Vous faites preuve dautonomie et daisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit déquipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ?    Vous êtes diplômé de lenseignement supérieur et vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? 
Lieu :REIMS

Localisation du poste

Lieu

REIMS

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Intitulé

Assistant commercial F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016.
Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne.

GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs.

Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance.

Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux.

Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau.

Nous recrutons un.e Assistant.e Commercial.e pour notre agence de Paris 8e.


Les missions :


Assurer la qualité de production :

• Respecter les procédures.
• Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation
• Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial
• Suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.)
• Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives.
  
  

Gérer les aspects administratifs :

• Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects
• Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion
• Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais
• Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)
• Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)
• Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord)
• Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…).
• Animation clients orphelins (relance clients).
• Participer à la relation client : Accueil téléphonique et physique des clients et prospects, renseignement et prise de messages.

Profil souhaité

Profil recherché

Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.).

Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle.

Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier.

Localisation du poste

Lieu

75008 PARIS 51 RUE DE LONDRES

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Description du poste

Intitulé

Expert IA (F/H)

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Rattaché(e) au responsable de l'Equipe Transformation des SI et Architecture d'Entreprise, vos missions se déclinent de la façon suivante :

Contribution aux transformations métiers et SI :

• Intervenir en amont et en accompagnement des transformations métiers et SI pour analyser les apports potentiels de l’IA
• Échanger avec les métiers afin de comprendre leurs enjeux, leurs processus et leurs priorités, et identifier des cas d’usage IA pertinents.
• Challenger les processus existants pour proposer des évolutions intégrant l’IA au-delà de l’automatisation incrémentale.
• Apporter un éclairage expert pour orienter les décisions et sécuriser les choix liés à l’IA.

Structuration des usages IA et contribution à la plateforme

• Contribuer à l’évolution fonctionnelle et technologique de la plateforme IA du Groupe.
• Contribuer à la définition des standards, bonnes pratiques et cadres d’usage pour les solutions IA.
• Participer à la définition de briques, modules, patterns ou intégrations permettant de démultiplier l’impact de l’IA.
• Participer à la préparation des conditions de passage à l’échelle des usages IA.
  

Expertise Data Science & Machine Learning

• Identifier les sujets pour lesquels les approches de data science et de machine learning peuvent créer de la valeur (prédiction, optimisation, détection, scoring).
• Réaliser ou piloter des travaux de modélisation et analyser la pertinence des résultats obtenus.
• Accompagner les métiers dans la compréhension, l’interprétation et l’usage des modèles.
• Contribuer à la structuration des méthodes et pratiques Data Science / ML du Groupe.

Contribution aux feuilles de route stratégiques

• Contribuer aux travaux du Schéma Directeur SI (SDSI) et du Plan Directeur du SI (PDSI) en identifiant les sujets IA structurants.
• Proposer des orientations et trajectoires IA alignées avec les enjeux métiers, les orientations SI et la maturité du Groupe.
• Apporter un appui aux arbitrages et aux réflexions stratégiques liées à l’IA.

Veille et innovation

• Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques et les usages de l’IA.
• Identifier les tendances émergentes et analyser leur applicabilité dans le contexte du Groupe.
• Contribuer à la diffusion et à la compréhension des innovations IA auprès des métiers et des équipes SI.
• Piloter les initiatives d’innovation en lien avec l’IA

Compétences clés et expériences requises

• Expertise en intelligence artificielle, IA générative, data science et machine learning, avec une bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et de passage à l’échelle.

• Expérience confirmée dans la conduite de démarches de transformation intégrant des dimensions data et IA.
• Capacité à identifier, qualifier et structurer des cas d’usage IA à valeur métier, dans une logique de transformation des processus.
• Bonne maîtrise des principes de gouvernance de la donnée et de l’IA, incluant les notions de « IA as a Product », « Data as a Product », qualité, traçabilité et responsabilité des usages.
• Solide compréhension des enjeux réglementaires et de conformité liés à la donnée et à l’IA.
• Capacité à travailler en interaction étroite avec des acteurs métiers, IT et digitaux, et à coordonner des contributions transverses.
• Compétences comportementales et posture professionnelle
• Leadership transverse et capacité à influencer.
• Forte capacité de collaboration avec les métiers et d’accompagnement du changement.
  Sens du service, rigueur, pragmatisme et orientation résultats.
• Excellentes capacités de communication, de synthèse et de formalisation.
• Capacité à embarquer des parties prenantes multiples autour de sujets complexes et structurants.

Compétences techniques

• Connaissance des architectures data et IA (plateformes IA, data platforms, pipelines, MLOps).
• Solide compréhension des approches de data science et de machine learning, incluant les principales familles de modèles (supervisés, non supervisés, deep learning), leurs cas d’usage, leurs limites et leurs conditions de mise en œuvre.
• Capacité à concevoir, challenger ou piloter des travaux de modélisation (prédiction, optimisation, détection, scoring), et à en analyser la pertinence et la robustesse dans un contexte métier.
• Bonne compréhension des enjeux de mise en production des modèles (qualité des données, explicabilité, performance, supervision, dérive des modèles)
• Bonne compréhension des architectures de solutions IA modernes, combinant modèles génératifs, données, mécanismes d’orchestration et automatisation des traitements.
• capacité à analyser et à évaluer les évolutions et paradigmes émergents en intelligence artificielle, et à en apprécier les apports et les limites dans des contextes métiers réels.
• Capacité à dialoguer avec les équipes en charge de la plateforme IA et les partenaires technologiques afin de contribuer aux choix technologiques, aux standards et à l’orientation des feuilles de route.

Profil souhaité

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (data, intelligence artificielle, ingénierie, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée (8 à 12 ans) dans des contextes data, IA.

Vous avez évolué sur des sujets mêlant data, IA, architecture et transformation, et êtes intervenu(e) dans des environnements complexes impliquant des acteurs métiers, IT et digitaux multiples.

Vous êtes à l’aise pour intervenir sur des sujets structurants, nécessitant une vision stratégique et une expertise IA et data, une capacité d’analyse, une orientation résultats et client , tout en conservant un ancrage concret dans les usages et les réalités opérationnelles.

Localisation du poste

Lieu

69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle

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Intitulé

Lead Developer / Architecte technique F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Sous la responsabilité du responsable de filière SI, le lead developer doit :

• Définir l’orientation technique des plate forme et les architectures cibles. Maintenir la documentation associée.
• Maintenir à jour la cartographie applicative en faisant le lien entre les fonctionnalités et les composants techniques.
• Veiller à l’intégration et définir le bon usage des différentes technologies utilisées par la filière SI à laquelle il appartient.
• Développer ou superviser les composants techniques critiques.
• Accompagner et fédérer les équipes techniques :
  • Accompagner l’activité des développeurs o Accompagner les équipes de production dans la supervision de la plate-forme
  • Établir les standards de qualité de développement.
  • Participer à la validation croisée du code
  • Veiller à la diffusion de la connaissance technique et participer au plan de montée en compétence des équipes technique.
• Contribuer au plan directeur du système d’information (PDSI) de la fillière SI à laquelle il appartient afin d’y faire figurer les travaux nécessaires pour pour garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications.
• Assurer la veille technologique et proposer des évolutions du cadre technique dans le respect du cadre donné par le radar technologique du groupe.
• Organiser le traitement de l’obsolescence technique et des vulnérabilités. Participer à la mise à jour du plan d’entretien du système d’information (PESI) de la filière.

Profil souhaité

Profil recherché

Bac+5 informatique et plus de 5 ans d'expérience en développement full-stack Java / Spring / Angular.

Compétences attendues :

• Maîtriser Java Scrip / Angular/ Spring (niveau expert)
• Maîtriser Python (niveau avancé)
• Maîtriser SQL (niveau avancé)
• Maîtriser les outils CI/CD
• Une connaissance d'IBMI serait un plus
• Une expérience sur les outils de l'informatique de gestion serait un plus
• Curiosité
• Leadership
• Communication / capacité à travailler en transverse

Localisation du poste

Lieu

69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle

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Intitulé

Consultant interne actuariat F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de lActuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Consultant interne en actuariat H/F pour un poste en CDI basé à Paris - Porte de Vanves à pourvoir dès que possible.Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables dactivité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;La production des comptes de résultats techniques et  client ;La réalisation détudes et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de lActuariat et du Pilotage Financier.

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir : Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité.Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. 

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

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Description du poste

Intitulé

Manager de Filière Santé H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq.La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé.En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant lalignement stratégique et opérationnel des activités.Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer léquipe dencadrement et contribuez à la coordination et à la performance dun périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à :Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,Proposer, conduire et déployer des projets doptimisation des processus, outils, méthodes et systèmes dinformation, et contribuer à des missions transverses,Effectuer une veille active sur votre périmètre dactivité afin danticiper les évolutions et enjeux,Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. 

Profil souhaité

Profil recherché

 Vos atouts pour réussi :Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années.Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu.Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité.Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client.Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. 

Localisation du poste

Lieu

Hauts-de-France, Nord (59)

Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche

« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...

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Allez, on se motive, on fait sa lettre

Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...

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Prosper+ : Booster de compétences

Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!

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