Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

ALT2026-362 - Alternance Technico-Commercial Assurances F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : SUPPORT COMMERCIAL MARKETING OPERATIONNEL/TECHNICO-COMMERCIAL.E 2 Contrat : Alternance Description du poste : Répondre aux appels d'offres et assurer le suivi des propositions commerciales. Mettre en place et gérer les nouveaux contrats ainsi que leurs évolutions. Assurer l'interface entre les clients et nos services gestion, techniques et contractualisation. Travailler en binôme avec les commerciaux pour garantir un accompagnement optimal des clients. Entretenir un contact régulier avec les courtiers et clients, en mettant l'accent sur la fidélisation. Tu prépares un Bac5 dans le domaine du commerce ou de l'assurance, Tu disposes dun intérêt marqué pour le secteur de lassurance de personnes et dune réelle appétence pour la relation commerciale, Tu maîtrises le Pack Office et tu es à l'aise avec les outils numériques, Tu fais preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'écoute et d'une certaine maturité relationnelle, Tu apprécies le travail en équipe, fais preuve de curiosité et dautonomie, et sais tadapter à différents interlocuteurs et situations. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie den savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Description du poste

Intitulé

TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Dans le cadre de son emploi, le Technico-commercial réalise les missions suivantes :  • Développer et maintenir le portefeuille ;   • Gérer les relations commerciales ;  • Garantir le respect des processus et la satisfaction clients ;  • Alimenter les outils de reporting. Vos responsabilités et missions Mettre en oeuvre la réponse aux appels d’offre prévoyance et santé ; Participer à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes (cahiers des charges, réponse appels d’offres) ; Gérer les relations commerciales, le suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les Grandes entreprises courtées ; Élaborer et commenter les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés aux grandes entreprises ou aux cabinets de courtage ; Rédiger les pièces contractuelles (avenants d'indexation, avenants d'extension...) ; Mettre en oeuvre l’information régulière du Groupe sur l’actualité de la Direction commerciale Courtage ; Alimenter les outils de reporting ; Accueillir, traiter et suivre les demandes et réclamations des entreprises, du réseau, et/ou des courtiers ; Représenter la Direction commercial courtage dans des projets transversaux ; Déployer le catalogue de notre offre de services auprès de chaque courtier et l’adapter selon ses souhaits et diffuser l’action sociale (HDS).

Profil souhaité

Profil recherché

Fort d'une expérience d'au moins 3 ans Maitriser les garanties de prévoyance et santé Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale ; • Capacités à prendre des initiatives/des décisions ; • Capacités de communication ; • Capacités rédactionnelles ; • Capacités d’organisation ; • Capacités de synthèse ; • Esprit de conquête et de challenge ; • Goût du travail en équipe ; • Persévérance ; • Discernement ; • Adaptabilité ; • Autonomie ; • Rigueur. Poste NON CADRE

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Développer et suivre en collaboration avec un(e) commercial(e) un portefeuille de Comptes Courtés en assurances de personnes. Vos responsabilités et missions - Mettre en oeuvre la réponse aux appels d’offre prévoyance et santé ; - Participer à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes (cahiers des charges, réponse appels d’offres) ; - Gérer les relations commerciales, le suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les entreprises courtées ; - Élaborer et commenter les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés entreprises courtées ; - Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ; - Alimenter les outils de reporting ; - Accueillir, traiter et suivre les demandes et réclamations des entreprises, du réseau, et/ou des courtiers ; - Représenter la Direction commercial courtage dans des projets transversaux ; - Connaitre le catalogue de notre offre de services auprès de chaque courtier et l’adapter selon ses souhaits et diffuser l’action sociale. Fort(e) d'une expériences de 4 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (connaitre les usages du courtage est un plus), les compétences attendues sont : Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités de à prendre des initiatives/des décisions Capacités de communication Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacités d’organisation Esprit de conquête et de challenge Goût du travail en équipe Persévérance Discernement Adaptabilité Autonomie Rigueur Poste NON CADRE Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

AG2R - LYON-SERVIENT

Description du poste

Intitulé

2026-9076 - TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe dynamique des TC de la Direction Vente à Distance aux Particuliers propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention) Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur Mettre à jour et qualifier l'outil CRM (tél, adresse mail, type de campagne, collecte de l'optin...) S'assurer de la satisfaction client Organisation et pilotage : Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur Renseigner les outils dédiés à la relation clients et prospects (CRM) de manière exhaustive et qualifiée La journée type ? Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) Vous avez une formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance). Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Adresse :MONTREUIL

Localisation du poste

Lieu

MONTREUIL

Description du poste

Intitulé

TECHNICO-COMMERCIAL F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal Travailler, en collaboration avec l'équipe des technico-commerciaux sur un portefeuille de comptes courtés. Vos missions - Etudier les cahiers de charges ; - Traiter les demandes d'études tarifaires selon les process internes ; - Tarifer et rédiger en cas de contractualisation les dossiers sante de -500 salariés avec les outils internes ; - Alimenter les outils de reporting ; - Rédiger des pièces contractuelles (extensions avenants...) Fort(e) d'une expériences de 3 à 5 ans dans le domaine des assurances de personnes collectives, (des notions de souscription sont un plus), les compétences attendues sont : Maîtrise les garanties de prévoyance et santé collectives Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités de à prendre des initiatives/des décisions Capacités de communication Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacités d’organisation Goût du travail en équipe Discernement Adaptabilité Autonomie Rigueur Poste NON CADRE Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

2026-9073 - TECHNICO-COMMERCIAL(E) H/F

Contrat

CDD Motif Remplacement maladie

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDD Motif Remplacement maladie Description du poste : Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel, l'équipe dynamique des commerciaux de la Direction Vente à Distance a pour mission de développer et de fidéliser le portefeuille individuel du groupe KLESIA. Nous cherchons à renforcer l'équipe pour traiter le flux d'activité (appels entrants et sortants) et ainsi contribuer à la production d'affaires nouvelles en proposant à nos clients et prospects notre ensemble d'offres en santé et prévoyance aux particuliers. Vos missions au quotidien ? Conseiller et distribuer les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne. Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention) Identifier les besoins en santé et prévoyance exprimés par les prospects-clients et formuler les propositions les plus adaptées Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respec Vous avez une formation assurantielle BAC2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance). Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien. Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales. Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Adresse :RENNES

Localisation du poste

Lieu

RENNES

Description du poste

Intitulé

2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeantsalors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront les suivantes : - Développer à distance un portefeuille de petites entreprises, clientes et prospects, sur un secteur géographique déterminé, en assurer la fidélisation et la satisfaction - Animer et développer un réseau de partenaires prescripteurs, notamment au travers des pôles sociaux des cabinets comptables Poste sédentaire basé à Montpellier ou Marseille - Autonome, curieux, dynamique, capable de s'inscrire dans un challenge individuel et collectif équipe, région, et réseau - Une maîtrise de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est exigée - Une connaissance du Groupe KLESIA, des process et des outils est un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées : Adresse :MONTPELLIER

Localisation du poste

Lieu

MONTPELLIER

Description du poste

Intitulé

Chargé(e) de comptes commercial H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! Le chargé(e) de comptes commercial H/F aura la responsabilité du suivi et de la fidélisation du portefeuille des courtiers/partenaires et dossiers sur mesure. Il/elle veille à la qualité des saisies commerciales et assure l’interface interne des propositions à réaliser et à restituer, à la conformité des dossiers et au suivi des indicateurs de pilotage des offres commercialisées. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion et suivi des courtiers - Assure le suivi opérationnel et administratif des comptes courtiers/partenaires - Instruit l’ensemble des saisies et AO (appels d’offres) - Contrôle la conformité des dossiers selon les procédures internes et réglementaires - Prépare et organise les indicateurs de performance (rentabilité, S/P…) Relation clients et conseil - Est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toutes les questions techniques et commerciales - Conseille les clients sur la gestion de leurs risques et leurs choix des garanties - Assure un rôle de fidélisation en anticipant les besoins et en proposant des solutions (produits, supports…) Relation avec les partenaires - Suit les dossiers en lien avec les experts internes et apporteurs d’affaires - Assure la veille sur les évolutions du marché et des produits * Négocie certaines conditions (en collaboration avec l’inspecteur courtage et le directeur du développement) Développement commercial (selon profil) - Participe à la prospection de nouveaux clients/apporteurs - Contribue à la rentabilité du portefeuille - Collabore avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions sur mesure Ainsi que toute autre activité, relevant du domaine de compétence de l’emploi, confiée par la hiérarchie.

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences transversales : - Avoir un excellent relationnel, qualité d’écoute, qualité rédactionnelle, dynamisme, patience et persévérance, rigueur, méthode et capacité d’analyse Diplôme : Formation Bac + 2 en commercial Expérience : expérience d’au moins 2 années réussie dans l’univers de l’assurance de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d’assurance et courtage) dans une fonction de Technico-commercial(e) (courtage) et/ou chargé(e) de comptes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Finalité du poste

Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://new.express.adobe.com/page/U1AtNt2LnuFp9/ Télétravail fréquent

Localisation du poste

Lieu

Île-de-France

Description du poste

Intitulé

Responsable d'Affaires Grands Comptes - Construction H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - La Direction des Branches de la Construction recrute son futur Responsable dAffaires Grands Comptes H/F en CDI. Poste basé à Vincennes et à pourvoir dès que possible.Vous contribuez au développement et à la gestion dun portefeuille middle et grands comptes en santé et prévoyance collective (entreprises de plus de 300 salariés) relevant des métiers de la construction : carrières et matériaux, négoce de matériaux de construction, architectes, industries céramiques, bureaux détudes techniques, industrie papier-carton, etc.A ce titre, vos principales missions sont : Assurer le développement direct d'un portefeuille santé et prévoyance collective middle et grands comptes (300 salariés) sur les métiers de la construction (Carrières et matériaux, Négoce de matériaux de construction, Architectes, Industries Céramiques, BET, Industrie Papier Carton,...) dans le respect des objectifs fixés sur le territoire national.Assurer une prospection active et régulière auprès des entreprises middle et grands comptes des métiers de la construction dans le cadre du plan stratégique défini.Détecter les appels d'offres santé et prévoyance d'entreprises de 300 salariés dans les branches prioritaires de la construction dans l'objectif d'y répondre en s'appuyant sur l'équipe technico-commerciale s'agissant des contrats sur mesure. Fidéliser le portefeuille clients existant en assurant une relation régulière et en appliquant si nécessaire une politique de renouvellement.Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec son manager.Maîtriser les évolutions réglementaires et techniques et assurer la veille sur les contrats de son portefeuille.Représenter la Direction des Branches de la Construction lors d'évènements nationaux.Poste itinérant et autonome avec des déplacements principalement en Ile de France et possiblement en région. 

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 6 ans en collective soit dans le courtage ou une compagnie d'assurances.Vous disposez d'une expertise technique en santé et prévoyance collective vous permettant de définir une réponse adaptée aux attentes de vos clients et dans le respect des règles de souscription du Groupe.Doté d'un esprit compétiteur, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille santé et prévoyance collective sur le territoire national par le biais d'une prospection soutenue et active.Vous possédez un très bon relationnel, vous savez établir et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous possédez un esprit d'équipe et démontrez une capacité à communiquer de façon claire et précise.

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Val de Marne (94)