Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

CDD - JURISTE ASSURANCE VIE EPARGNE F/H

Contrat

CDD Remplacement

Description de la mission

Votre rôle principal : Au sein de la Direction Juridique Assurances, vous assurez une mission de conseil, d'expertise et de veille dans le domaine juridique de l'Epargne. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Responsable du département de l’Epargne et au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions principales seront les suivantes en tant que Juriste : • Veille juridique et fiscale en matière d’assurance vie et de contrat de capitalisation puis rédaction de notes, de fiches pratiques ou d’articles sur ces thématiques ; • Conseil juridique et fiscal aux directions clientes dans le domaine de l’assurance vie épargne ; • Validation de contrats d’assurance vie et de contrats de capitalisation (documents contractuels, maquettes de courriers et avenants intégrés aux outils de gestion…) ; • Validation de documents à caractère publicitaire ; • Élaboration et/ou validation de conventions en rapport avec l’activité épargne ou les produits (convention de distribution, acte de délégation de créance non standard…) ; • Élaboration et mise à jour de modules de formation sur des thèmes juridiques et fiscaux spécifiques ; • Participation aux chantiers transversaux nécessitant une expertise juridique et une maîtrise de la fiscalité produits ; • Traitement des précontentieux sensibles ou complexes ; • Traitement des contentieux

Profil souhaité

Profil recherché

: Diplômé d’un Bac + 5 en Droit des Assurances ou Gestion de patrimoine, vous présentez impérativement une expérience similaire en tant que Juriste Epargne ( 2 ans minimum). Une connaissance en droit du digital serait appréciée. Qualités requises : On vous reconnait pour votre rigueur (organisation et méthode), vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre excellent relationnel. Vous détenez également de bonnes compétences rédactionnelles. CDD de 4 mois à pourvoir à partir d'août 2026.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS