Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

ALTERNANCE - ASSISTANT JURIDIQUE EN PROTECTION SOCIALE F/H

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Au sein de la Direction des Accords de Branches (DAB), vous intégrerez le Pôle juridique afin d'accompagner la responsable de ce pôle sur les dimensions suivantes : veille juridique et contribution à l'élaboration de contenus juridiques (notes internes, analyses juridiques.). Vos responsabilités et missions • Réaliser une veille législative, réglementaire et conventionnelle sur la protection sociale de branche ; • Suivi des évolutions des accords de branche (DIODE, revues spécialisées.) en lien avec le site CCN du portail groupe (élaboration et mise à jour) ; • Préparation des interventions à destination des partenaires sociaux (élaboration des présentations Powerpoint, aide à la sélection de sujets.) ; • Contribution à la rédaction de notes juridiques "thématiques" et de supports d'information juridique à destination des équipes de la DAB (responsables de développement et technico-commerciaux) sur l'application opérationnelle des offres santé et prévoyance dans le cadre de l'accompagnement opérationnel, en lien avec la Direction juridique du groupe.

Profil souhaité

Profil recherché

• Maîtrise des outils bureautiques • Une première expérience juridique (stage d'étude, CDD ponctuel) dans le domaine de la protection sociale serait un atout pour ce poste (CNAM, Institution de prévoyance, cabinet d'avocat spécialisé en protection sociale, actuariat) • Rédaction : capacité à rédiger des textes clairs, structurés, avec une orthographe irréprochable • Solides connaissances du droit et spécifiquement du droit de la protection sociale • Appétence pour l'environnement des branches professionnelles (négociation collective, procédure d'extension, mutualisation, régimes de branche santé et prévoyance) • Capacité d'analyse et de raisonnement juridique • Être force de proposition • Travail en équipe : savoir collaborer efficacement avec des équipes variées sur des sujets intéressant l'ensemble de la Direction des Accords de branche (RD, technico-commerciaux) • Rigueur, autonomie • Savoir rechercher une information et la traiter (doctrine, Légifrance, accords collectifs, jurisprudence, projets de loi, sites spécialisés) • Savoir lire une convention collective (et les accords de branche fondateurs) • De manière générale, être au fait de l'actualité sociale sur les sujets aux enjeux forts (retraite, QVT, santé publique, santé au travail)

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

Alternance - Assistant Juridique F/H

Contrat

ALTERNANCE

Description de la mission

APICIL -

Missions :

* Effectuer une veille juridique relative au droit social :
- Suivre et analyser les évolutions législatives, conventionnelles, réglementaires et jurisprudentielles
- Rédiger des notes de synthèse
- Apprécier l'incidence de ces évolutions sur l'entreprise

* Réaliser des études juridiques

* Conseiller, assister les interlocuteurs de la DRH et les alerter sur les risques juridiques liés à la mise en place de certaines actions.

* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel

*Participer à des projets transversaux RH

Profil souhaité

Profil recherché

Diplôme : BAC +5 Master 2 Droit du travail / Droit Social

Compétences :

• appétence pour le droit social,
• rigueur,
• organisation,
• capacité d'analyse et de synthèse.

Localisation du poste

Lieu

69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle