Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

ALT2026-378 - Alternance - Chargé de mission audit F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : AUDIT/AUDITEUR.TRICE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Préparer des audits :  Préparer et soumettre la note de lancement, Analyser les données provenant du délégataire (cotisations, prestations, commissions) et constituer des échantillons pour laudit, Analyser des documents contractuels Identifier les zones de risques à travers des points de coordination avec les directions concernées (direction technique et médicale, fraude, flux, etc) et à travers lanalyse des données 2) Organiser le planning de la mission : Réaliser les missions, Réaliser les entretiens et alerter sa hiérarchie en cas de détection de dysfonctionnement majeur constaté, Formuler les préconisations ou recommandations et assurer le suivi des audits, Rédiger tout ou partie du rapport daudit pour validation, effectuer ou participer à la restitution des conclusions des audits. 3) Suivi des recommandations :  Mesurer le degré davancement dans la mise en œuvre des recommandations, alerter le cas échéant, communiquer avec les directions sur les travaux réalisés et sur lavancement des plans dactions, En fonction des situations, contribuer aux travaux dextrapolation des constats observés sur la globalité du portefeuille. Activités Complémentaires Participer aux projets : intégrer lIA à tous les niveaux du process daudit,   Réaliser les travaux de reporting (réaliser tout document à la demande de sa direction, contribuer à l'élaboration du plan d'audit, ), Participer à la mise à jour de la méthodologie daudit, Être acteur de la transformation/ amélioration permanente du service, Préconiser/définir des évolutions des conventions de délégation de gestion, Intervenir en audit avec des représentants dautres directions/services dans le cadre de ses missions de contrôle. Titulaire d'un Bac3 Assurance, tu prépares un Bac5 en audit (en 2 ans). Une première expérience en assurance est appréciée.  Tu maîtrises les outils bureautiques et en particulier Excel et Powerpoint. La connaissance de Power Apps et Power BI est un atout Tu manifestes un réel intérêt pour la data et lintelligence artificielle. Autonome, tu sais organiser efficacement ton travail et gérer tes priorités. Tu possèdes une aisance en communication, aussi bien à loral quà lécrit. Où vas-tu travailler ?  Le site est basé au 34-36 rue Roger Salengro 94210 Fontenay-sous-Bois Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Fontenay sous Bois

Localisation du poste

Lieu

Fontenay sous Bois

Description du poste

Intitulé

2026- ALT 005-2119 - AUDITEUR INTERNE/ CONTROLEUR INTERNE - ALTERNANCE H/F

Contrat

ALTERNANT

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
La Direction Déléguée Audit Interne recherche un auditeur Interne (H/F) en alternance dès septembre 2026. Dans ce cadre, vos missions seront : Participation en binôme aux missions daudit Interne : Elaboration du programme de travail et des référentiels Réalisation des entretiens et des comptes-rendus Réalisation des contrôles/analyses et des fiches de restitution Rédaction des projets de rapport (constats et recommandations) et présentation Participation avec léquipe au suivi des recommandations : Préparation et lancement de la campagne trimestrielle Analyse des retours Mise à jour des outils de suivi Reporting vers la Direction Générale Participation aux évolutions de laudit interne : Utilisation IA Outils et bases de données Communication

Vous préparez un master 2 en audit interne, contrôle interne ou école de commerce. Vous manifestez de lintérêt pour le domaine des assurances des personnes et ses spécificités. Vous faites preuve dorganisation, vous être adaptable et vous avez une bonne capacité danalyse. Vous êtes également à laise dans lexpression écrite et orale. Une première expérience en stage et un attrait pour laudit seraient un plus.
Lieu :PARIS 8 E

Localisation du poste

Lieu

PARIS 8 E

Description du poste

Intitulé

Alternance - Auditeur interne H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Votre rôle principal Participer à la réalisation de missions d'audit interne au sein du Groupe et aux activités connexes. Vos responsabilités et missions • En collaboration avec les auditeurs en poste, vous participez à la réalisation des missions d'audit interne prévues au plan d'audit (cadrage, réalisation, rédaction) • Vous participez également aux différentes activités de la Direction dont le suivi des recommandations

Profil souhaité

Profil recherché

• Cursus de formation à l'audit interne. capacités d'analyse • Premières connaissances des méthodologies d'audit et de gestion des risques. • Bon relationnel et rédactionnel. • Vous êtes autonome.  

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

AUDITEUR INTERNE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché(e) au Directeur de l'audit interne du Groupe AG2R LA MONDIALE, lui-même rattaché au Directeur général, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes pour contribuer à la performance globale de l'entreprise. Votre mission principale est d'apprécier le degré de maîtrise des opérations et des risques par une approche systématique et méthodique d'audit, afin d'émettre des recommandations d'amélioration. Vous aidez l'organisation à atteindre ses objectifs en évaluant ses processus et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité, contribuant ainsi à créer de la valeur ajoutée. Vos responsabilités et missions Vous participez directement à la réalisation du plan d'audit en prenant en charge des missions d'audit de bout en bout. Pour les missions d’audit dont vous avez la responsabilité, vos missions principales seront : • Cadrage des missions d'audit : • Découper l’activité auditée, Identifier et analyser les risques de l'organisation. • Définir les objectifs, le périmètre et la méthodologie des missions d'audit. • Planifier les interventions en tenant compte des priorités et des ressources disponibles affectées à la mission. • Conduite des missions d'audit (phase terrain) : • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'investigation et de vérification. • Collecter et analyser les données pertinentes, y compris par la conduite d'entretiens et l'utilisation de techniques d'analyse avancées. • Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne et la conformité aux politiques, procédures et réglementations applicables. • Exploitation et communication des résultats (phase de conclusion) : • Rédiger des rapports d'audit clairs et concis. • Restituer les résultats aux parties prenantes concernées et assurer une communication efficace pour garantir la compréhension et l'adhésion aux recommandations. En parallèle des missions d’audit, vous participez aux missions suivantes : • Suivre la mise en œuvre des plans d'action et évaluer leur efficacité - trimestriellement. • Participer à des initiatives d'amélioration continue et d'innovation au sein de la fonction d'audit interne (ajustements méthodologiques, développement de l’IA au sein des travaux d’audit, …). • Contribuer à la veille réglementaire et sectorielle, et partager les connaissances acquises avec l'équipe. En contribuant à la tenue de la fonction clé audit interne, vous participez à des missions d’audit variées sur les nombreuses entités juridiques du Groupe : audit de processus, audit de direction, audit de conformité, audit d’entités juridiques, audit flash, audit stratégique, … Le périmètre de couverture des missions d’audit est l’ensemble des activités du Groupe (activités assurantielles – Santé Prévoyance, Epargne patrimoniale, Epargne Retraite, gestion d’actifs, fonctions supports, …).

Profil souhaité

Profil recherché

• Diplôme supérieur (bac +5) – Audit, gestion des risques, … ; • Expérience significative (> 5 ans) dans la conduite de missions d'audit de bout en bout, idéalement dans un environnement complexe ou réglementé ; • Maîtrise des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l'audit interne ; • Compétences en gestion de projet, analyse des risques, et communication interpersonnelle ; • Les connaissances juridiques, financières, actuarielles sont un plus. Compétences clés : • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Excellentes compétences en communication écrite et orale ; • Sens de l'organisation et gestion des priorités ; • Esprit critique et capacité à travailler de manière autonome ; • Aptitude à travailler en équipe et à partager les connaissances.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

AUDITEUR INTERNE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Effectuer seul ou en équipe les missions d'audit prévues au plan d'audit, sur tout domaine, structure ou processus, et ce en accord avec la politique d'audit interne et en respect des Normes professionnelles - Prendre en charge le suivi des recommandations issues des missions réalisées - Participer à l'évolution de l'audit interne Vos responsabilités et missions En tant qu'auditeur senior, vous effectuez seul ou en équipe les missions d’audit prévues au plan. La réalisation des missions passe par le Cadrage et la planification (analyse des risques, ...), la phase terrain (réalisation des entretiens, réalisation de sondages en sélectionnant la méthode appropriée, Identification des principaux constats et recommandations, la phase contradictoire, la rédaction et présentation du rapport en réunion de clôture.

Profil souhaité

Profil recherché

Maîtrise technique : Connaissance des normes d'audit, disposer d'expérience en audit interne au sein d'un Groupe d'assurance ou d'un Groupe de protection sociale. Capacités analytiques : Forte aptitude à l'analyse, à la résolution de problèmes, à l'évaluation des risques, à la synthèse et à l'esprit critique. Communication : Excellentes compétences orales et écrites pour présenter des conclusions et recommandations claires et diplomatiques. Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, pédagogie, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs. Éthique et rigueur : Impartialité, respect de la confidentialité, rigueur, précision, organisation et dynamisme. Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du secteur et des normes, curiosité intellectuelle et autonomie.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

Chef de projet – analyste règlementaire H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

UNEDIC - L’Unédic est l’organisme paritaire qui gère le Régime d’Assurance chômage et qui a pour missions d’informer et éclairer les représentants des salariés et des employeurs, sécuriser et prescrire la mise en oeuvre des règles relatives à l’allocation d’assurance chômage ; garantir le financement du régime, et accompagner la mise en oeuvre de l’Assurance chômage. Rejoindre l'Unédic, c'est participer activement à la sécurisation professionnelle de l’ensemble des actifs, en contribuant à la gestion de l'assurance chômage. Vous intégrerez des équipes d’experts, passionnés et solidaires, au sein desquelles vos compétences et votre engagement seront valorisés et développés. Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière en ayant un impact positif sur la société, rejoignez-nous et participez à une mission d’intérêt général qui impacte des millions de personnes. Les missions que nous vous proposons Au sein de l'Unédic (env. 120 personnes), la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) conseille et accompagne les partenaires sociaux, notamment lors des négociations d’Assurance chômage, dans les réflexions et la prise de décision en produisant des analyses juridiques, des études de faisabilité ou d’opportunité et des propositions d’évolutions règlementaires. Dans ce cadre, elle garantit la sécurisation de la règlementation d’Assurance chômage au travers de la rédaction des textes (Convention d’Assurance chômage…) et de la production des prescriptions réglementaires (spécifications, circulaires…) pour la mise en oeuvre de ces règles à destination de France Travail et des opérateurs de recouvrement (UCN, CCMSA, etc). Elle anime également les instances paritaires en région afin de les accompagner dans leurs missions, et est en charge des relations et partenariats internationaux de l’Unédic. Dans le cadre de sa mission de conseil et de prescription pour la mise en oeuvre des règles d’assurance chômage, la "Sous-direction Conseil " de la DAJI souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d’un/une chef/ cheffe de projet analyste réglementaire. Sous la responsabilité de la sous-directrice, il/elle aura pour principales activités :  Anticipation et prospection des nouvelles orientations règlementaires en lien avec les prestations et dispositifs d’Assurance chômage (Allocation d’assurance chômage, allocation travailleurs indépendants) : Identification des problématiques susceptibles d’avoir un impact sur le régime d’assurance chômage, facilitation pour leur compréhension par les parties prenantes et force de proposition en vue de leur résolution.  Appui – conseil dans le cadre des négociations d’Assurance chômage et production de tout document / support d’aide à la décision en lien avec l’ingénierie des dispositifs d’Assurance chômage.  Appui-métier auprès des juristes, statisticiens, comptables, auditeurs dans l’appréhension des impacts de la règlementation d’assurance chômage, maîtrise des dispositifs et de leur articulation, pédagogie.  Réalisation des études d’impacts règlementaires : il s’agit de spécifications règlementaires détaillées permettant de décliner les nouvelles règles d’assurance chômage (modalités de calcul, articulation avec les autres dispositifs, etc) à destination des différents opérateurs pour la mise en oeuvre des règles au plan opérationnel et informatique.

Profil souhaité

Profil recherché

Les compétences que nous recherchons  De formation supérieure Bac + 5 (Master, IEP, école d’ingénieur ou de commerce) vous disposez de 2 ans d’expérience minimum.  Esprit d’analyse, méthodique et bonne logique de raisonnement  Capacité à concevoir des solutions aux problématiques identifiées, créativité  Très bonnes qualités rédactionnelles, rigueur et précision  Aptitude à la pédagogie  Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à gérer des projets  Confortable dans l’utilisation d’Excel (calcul, tableaux, graphiques) – Powerpoint et Word  Appétence pour le raisonnement mathématique et le calcul (maniera les formules de calcul des allocations)  La connaissance et l’expérience du travail de spécification règlementaire (construction des textes juridiques et déclinaison détaillée pour mise en oeuvre informatique et opérationnelle) serait un réel plus.

Finalité du poste

Ce que nous vous apporterons Un package de rémunération :  Salaire à partir de 50 k€ selon profil  2 jours de télétravail possible  Titres restaurant  Prise en charge de l’abonnement de transport (75%)  Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)  Plan épargne entreprise et PERCO, intéressement  RTT  Avantage du CSE Un environnement stimulant : Situé dans le 12ème arrondissement au coeur de Gare de Lyon, dans des locaux conviviaux et adaptés au mode hybride, travaillez aux côtés de professionnels engagés dans un environnement en constante évolution. Le défi vous intéresse et vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! CV + lettre de motivation

Localisation du poste

Lieu

Île-de-France

Description du poste

Intitulé

Chargé de ressources humaines F/H

Contrat

CDD

Description de la mission

APICIL -

• Effectuer une veille relative à l’activité du domaine
• Participer à des projets RH
• Contribuer à la formalisation, à la mise jour de processus, de procédures en fonction des évolutions législatives, des projets,…
• Elaborer et mettre en forme des documents de référence pour l’activité : synthèses, notes, guides, rapports, bilans, déclarations obligatoires …
• Expliquer, commenter les procédures et les dispositifs RH légaux aux salariés, stagiaires, intérimaires, managers et représentants du personnel, répondre à leurs sollicitations, les orienter.
• Conseiller, assister les managers sur les dossiers de gestion RH
• Contribuer au reporting de l’activité

Domaine « Formation »

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement de compétences, notamment en contribuant à la validation pédagogique des demandes de formation individuelles et en gérant l'organisation administrative et logistique et le suivi des sessions de formation (suivi des évaluations, saisie des présences, traitement des factures).
• Tisser des relations de qualité avec les différentes parties prenantes internes (managers, collaborateurs, formateurs internes), et externes (Organismes de formation, OPCO...) : Répondre aux sollicitations, orienter, conseiller...
• Assurer le déploiement des campagnes de formation obligatoires
• Produire les éléments de reporting de l'activité pour l'Université, le département et les autres parties prenantes internes (RRH, managers, auditeurs...) et externes (dans le cadre des audits notamment).
• Contribuer à la préparation des réunions obligatoires avec les CSE (préparation des rapports, formalisation des supports)
• Participer aux projets du service et du département, travailler sur les procédures, modes opératoires...

Profil souhaité

Profil recherché

BAC + 4 en ressources humaines / droit social avec 1 ou 2 ans d’expérience Ou BAC + 2 avec + de 5 ans d’expérience en ressources humaines

Description du poste

Intitulé

2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe. Vos principales missions seront : Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)). Assurer le management au quotidien dune équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes. Accompagner la modernisation des processus et des outils de lunité. Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur lensemble du périmètre. Vos activités seront : Supervision de la comptabilité : Réaliser la vérification mensuelle de lenregistrement des données comptables et lexhaustivité de celles-ci, Piloter la feuille de route de léquipe pour lamélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close. Encadrer léquipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques, Être un relai entre les équipes et le responsable de département, Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting), Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies, Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire, Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires), Produire les analyses nécessaires, Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence. Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de lACPR, en contrôler la cohérence. Reporting comptable : Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect dun calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close), Sassurer de lexhaustivité et de limage fidèle des comptes, Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à lapprobation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de laudit Interne et répondre à leurs demandes. Etude et développement comptable : Dans le cadre des travaux damélioration et de modernisation des process comptables, travailler à lharmonisation, lautomatisation et loptimisation des procédures comptables, Assurer la recette comptable de lensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées, Participer à lanalyse damélioration des outils et requêtes. Management déquipe : Organiser et piloter lactivité de léquipe, Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

Vous disposez dune formation de niveau Bac 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans. Vous justifiez idéalement dune expérience en management et dune expérience dans le secteur assurantiel.
Lieu :Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Description du poste

Intitulé

Auditeur interne senior H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - Dans le cadre de la mobilité d'une collaboratrice, notre direction de l'audit recherche un auditeur interne senior H/F. Poste en CDI basé à Paris dans le 6ème arrondissement, à pourvoir dès que possible.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Ligne 10,12,4).Au sein de la direction de laudit interne, vous intégrez une équipe composée de six collaborateurs. Leur mission ? La conduite de missions daudit interne portant sur toutes les dimensions du Groupe, de la phase planification jusquau suivi des recommandations daudit.Votre rôle ?Apporter un regard indépendant, structurant et orienté valeur, au service de la performance, de la maîtrise des risques et de la transformation.En tant qu'auditeur interne, votre quotidien sera:Conduire des missions daudit de bout en boutDéfinition du périmètre, cartographie des risques et cadrage stratégiqueÉlaboration du programme de travail selon une approche par les risquesRéalisation des investigations (entretiens, analyses, tests)Formalisation de constats structurés et de recommandations opérationnellesRestitution auprès des directions auditées et du managementSuivi de la mise en œuvre des plans dactionIntervention sur des sujets variés : gouvernance, processus métier, finance, conformité, IT, gestion des risques, transformationContribution à la dynamique de la DirectionParticipation à lélaboration du plan annuel dauditContribution au rapport annuel et aux échanges avec les instancesAmélioration continue des méthodologies et outilsParticipation aux projets transverses du Groupe.Vous êtes force de proposition et acteur de la modernisation de la fonction d'audit.

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :De formation Bac+5 en assurance, banque, finance, actuariat, juridique ou autre domaine équivalentVous justifiez d’une expérience confirmée en audit interne ou en cabinet (environnement réglementé apprécié)Vous maîtrisez les normes professionnelles de l’audit interneVous possédez une bonne connaissance du secteur de l’assuranceVous faites preuve d’une excellente capacité d’analyse et de structurationVous avez une forte maturité relationnelle et une capacité à challenger vos interlocuteurs avec tactVous avez la capacité à prendre de la hauteur et à comprendre les enjeux businessVous comprenez les enjeux liés à Solvabilité IIVous bénéficiez d'une expertise en audit IT, finance, actuariat ou gestion des risques

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Paris (75)