Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

ALT2026-374 - Alternance - Chef de Projet Informatique F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : DEVELOPPEMENT/INGENIEUR.E ETUDES DEVELOPPEMENT 1 Contrat : Alternance Description du poste : 1- Gestion de projet et coordination : Analyse des besoins : Collaborer avec les différentes équipes (IT, méthodologie projet, opérationnels) pour identifier les processus nécessitant des améliorations grâce à lIA. Conception et planification : Élaborer des recommandations pour intégrer des solutions dIA dans nos outils, nos méthodologies et nos pratiques de rétro documentation. Gestion des parties prenantes : Être le point de contact au sein des équipes transverses et faciliter la communication et la coordination des travaux. 2- Contributions techniques et réflexion IA : Développement de solutions IA : Étude des outils dintelligence artificielle permettant loptimisation des pratiques projet Prototypage de solutions pour intégrer lIA aux méthodologies internes de développement Amélioration des outils projet : Participation à lamélioration des plateformes internes et des Dashboard pour y inclure des mécanismes proactifs basés sur lIA. Veille technologique : Identification des tendances en IA liées à la gestion de projet et aux outils de collaboration. Tu es titulaire dun Bac3 et tu prépares actuellement un Bac5 en informatique. Tu as de bonnes connaissances des outils Jira, du Pack Office, de Power BI ainsi que de Dropbox et OneDrive. Doté dun bon relationnel, tu es curieux, ambitieux et tu apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Description du poste

Intitulé

Alternance - Webanalyste H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Description de la mission

Mission : En tant que Webanalyste vous serez en charge de mettre en place et administrer les outils de mesure ainsi qu’assurer le suivi des performances de l’activité digitale et cross canaux, sur trois volets : services numériques, développement commercial, et communication.   1. Définir les besoins de tracking • Rédiger les expressions de besoins pour le tracking Internet et cross-canaux (« bout en bout ») • Co-définir avec les directions métiers les KPIs alignés sur les objectifs : communication, acquisition, qualification client, UX/ergonomie • Élaborer et maintenir le plan de marquage des sites : portail, site commercial et espaces clients • Identifier les solutions de réconciliation de données (identifiant unique, croisement bases métiers / données web) • Assurer l'interface avec le chef de projet informatique • Réaliser et valider la recette des implémentations 2. Administrer les outils de tracking (Build & Run) • Cadrer la mise en place des outils de tracking : • Tag Management System (Commanders Act, GTM) • Call tracking (Dexem) • Piano Analytics • ContentSquare • Kameleoon • Paramétrer les outils pour chaque nouvelle campagne : acquisition de trafic, promotion des services numériques, emailings, qualification client • Ajuster les configurations lors des évolutions des sites ou espaces clients • Assurer la maintenance corrective du tracking (détection et correction des anomalies de tags)   3. Reporting et analyse • Construire et maintenir les tableaux de bord définis dans la feuille de route digitale (Piano Analytics, Looker Studio, Data Hub) • Produire des analyses quantitatives ponctuelles à la demande ou en autonomie • Formuler des recommandations actionnables pour améliorer en continu la performance digitale • Identifier proactivement les nouveaux besoins de mesure • Participer à la construction d’une démarche CRO Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • La Direction Informatique et Digitale (DSID) • La Direction Marketing • Les Centres de Relation Client (CRC) Profil recherché : • Rigueur & méthode — vous structurez votre travail et documentez vos actions • Esprit d'équipe — vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés • Autonomie & proactivité — vous anticipez les besoins et prenez des initiatives • Curiosité technique — vous êtes en veille permanente et souhaitez progresser • Dynamisme — vous êtes force de proposition et savez convaincre par vos analyses   Compétences techniques requises : • Maîtrise des outils de web analyse (Piano Analytics, Google Analytics) et connaissance des outils de tag management (Commanders Act / GTM) • Notions en SQL (BigQuery, Looker Studio) • Expérience en gestion de projet informatique • Connaissances en HTML, Javascript Vos avantages  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance   Notre Groupe   Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.   • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.   Nos engagements   Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.   Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.   Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.   Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

Chef de projet informatique H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

CRC - Rejoindre le Groupe CRC, c’est contribuer à notre mission : conseiller, protéger et accompagner les Réunionnais à chaque étape de leur vie. En intégrant notre Groupe, vous rejoignez un acteur local impliqué, qui place l’humain et le territoire au coeur de ses actions, guidé par des valeurs fortes : •Proximité : être à l’écoute et répondre aux besoins de nos clients avec expertise et présence locale. •Solidarité : renforcer le lien social et favoriser le bien être de chacun. •Protection : accompagner l’humain à chaque étape de sa vie, même dans les moments difficiles. Parce que la réussite des projets informatiques repose sur la vision, la coordination et la capacité à fédérer, nous recherchons un Chef de projets informatiques (H/F), prêt à piloter des initiatives stratégiques et à accompagner la transformation de notre organisation. Vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque projet est une opportunité d’innover, d’optimiser et de créer de la valeur. Votre mission ? Donner du sens, structurer l’action et embarquer les équipes vers la réussite. Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes clés : •Pilotage global des projets Vous prenez en charge un ou plusieurs projets informatiques de bout en bout : cadrage des besoins, structuration, planification, coordination et livraison. Vous êtes garant de la réussite opérationnelle, du respect des délais et de la qualité des livrables •Coordination & communication transverse Véritable chef d’orchestre, vous animez les échanges entre les équipes métiers et techniques (RSSI, juridique …), facilitez la collaboration et assurez une communication claire et engageante auprès des parties prenantes et des instances de pilotage •Maîtrise des risques, performance & reporting Vous anticipez les risques, pilotez les indicateurs de performance, assurez un reporting régulier et produisez les éléments nécessaires à la prise de décision du Comité de Pilotage •Gestion budgétaire & amélioration continue Vous élaborez et suivez les budgets, garantissez la conformité des projets aux exigences et organisez leur clôture en capitalisant sur les retours d’expérience pour améliorer les pratiques Cette liste n’étant pas exhaustive, il pourra vous être confié des activités connexes en lien direct avec les missions principales.

Profil souhaité

Profil recherché

Et si votre expertise devenait un moteur de transformation ? Vous êtes issu d’une formation supérieure en informatique ou en gestion de projet, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en conduite de projets informatiques. Vous disposez d’une solide culture des systèmes d’information et des bases de données, et maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (type Monday, Smartsheet, Jira ou équivalent). Une expertise à l’informatique décisionnelle serait un vrai plus. Autonome et rigoureux, vous savez structurer, prioriser et faire avancer les projets avec efficacité. Votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre respect des délais font de vous un pilier fiable. Doté d’un excellent relationnel, vous savez convaincre, fédérer et accompagner le changement avec diplomatie et pédagogie.

Finalité du poste

Rejoignez une aventure ou chaque projet compte. En tant que chef de projets informatiques, vous serez au coeur de la stratégie et de l’innovation. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en réalisations concrètes, d’impacter durablement l’organisation et de contribuer activement à la performance. Ici, votre expertise ne fait pas que piloter des projets : elle construit l’avenir. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant (CV + lettre de motivation)

Localisation du poste

Lieu

La Réunion