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Conseiller commercial vente à distance entreprise F/H
CDI - 5 juin 2026
69003 Lyon
Description du poste
Intitulé
Conseiller commercial vente à distance entreprise F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires :
• Traiter avec réactivité les contacts entrants et sortants suite aux demandes spontanées, aux campagnes commerciales de prospection et de fidélisation ou hors campagnes (téléphone, courrier, mail, formulaires internet, …)
• Enregistrer tous les contacts clients/prospects et assurer la traçabilité de chacune des actions dans l'outil commercial
• Rechercher les informations pertinentes et préparatoires à la démarche commerciale sur les outils appropriés
• Identifier les besoins exprimés portant sur le contexte patrimonial, social, fiscal et proposer une offre personnalisée et adaptée à la situation du client / prospect et à la convention collective
• Relancer les propositions commerciales émises
• Assurer l'acte de vente jusqu'à la mise en gestion des documents d'adhésion
• Accompagner les clients tout au long de la vie des contrats en les informant sur les évolutions réglementaires et fiscales des garanties souscrites
• Participer à la mise à jour des bases de données commerciales
• Collecter les informations du marché (besoins clients, données concurrence, …) et les adresser aux parties prenantes (management, offre, marketing)
• Pour les transformations et fusions d’entreprises : rechercher, qualifier, analyser les opérations de restructurations d’entreprises dans le but de maintenir ou d’accroître les produits existants
• Rendre compte périodiquement de son activité auprès du manager
Mise en œuvre de la transversalité :
• Suivre de bout en bout la mise en place des contrats en coordonnant les parties prenantes
• Générer des rebonds commerciaux .
Profil souhaité
Profil recherché
- BAC + 2 Négociation Relation Clients (NRC) ou expérience professionnelle équivalente.
- Connaissance dans le domaine d'intervention et en particulier sur les enjeux réglementaires, sociaux et fiscaux.
- Avoir le sens du service client
- Bonne maîtrise des techniques de vente à distance et des outils (la maitrise de Salesforce est un plus)
- Faire preuve d’écoute active et d’esprit de synthèse
- Garantir une communication orale et écrite efficiente auprès d’interlocuteurs exigeants (dirigeants d’entreprises, salariés, experts comptables,…)
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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ALT2026-291 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Alternance - 29 mai 2026
Saran
Description du poste
Intitulé
ALT2026-291 - Alternance - Pilotage financier - Engagements de dépenses F/H
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER/CHARGE.E DE PILOTAGE OPERATIONNEL FINANCIER 1 Contrat : Alternance Description du poste : Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Gestion des dépenses : - Collecter les pièces justificatives et saisir les demandes dengagement - Engager les dépenses dans notre outil comptable (CODA). - Suivre le circuit d'approbation et réceptionner les charges. - Rapprocher les factures fournisseurs afin de les mettre en paiement 2) Assistance Opérationnelle : - Participer activement dans le traitement des activités de léquipe. - Apporter un soutien technique aux utilisateurs en cas danomalies ou de difficultés de prise en main des outils ou de compréhension de process. Titulaire d'un bac2 comptabilité, gestion d'entreprise ou finance, tu prépares un bac3 dans le même domaine. Tu possèdes idéalement une première expérience professionnelle, notamment en gestion de factures et en saisie comptable. Autonome et rigoureux(se), tu es capable de prendre en charge un dossier et den assurer le suivi de manière efficace. Tu possèdes également un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe. Tu maîtrises les outils bureautiques et tu fais preuve dune curiosité naturelle pour le domaine de linformatique. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq 45770 Saran Tu as envie d'en savoir plus ? Lalternance chez Malakoff Humanis Adresse : Saran
Localisation du poste
Lieu
Saran
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2026-000-2135 - CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET EXTRA FINANCIER H/F
CDI - 29 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2135 - CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET EXTRA FINANCIER H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Intégrer le Département Pilotage au sein de la Direction Comptabilité consiste à produire les reportings comptables et extra-financiers à destination de la Direction Financière, de la Direction Générale et/ou des administrateurs, en garantissant :
- Le respect des formats et des délais impartis,
- La qualité et la pertinence des livrables
- Et un dispositif damélioration continue.
Sous la supervision du Responsable de département, vos principales activités seront :
Rapports :
- Etablir les états financiers des entités du Groupe AGRICA, les annexes et les rapports de gestion
- Assurer la collecte et lanalyse de données extra-financières dans le cadre de lélaboration et de la production du rapport de durabilité (norme VSME) et du bilan carbone,
- Contribuer à la rédaction des rapports SFCR et RSR.
Reportings :
- Réaliser les tableaux annuels de communication financière (RCS) et leur communication en interne groupe,
- Produire les tableaux de bord mensuels Groupe (cotisations/prestations) à destination de la Direction Financière et de la Direction générale,
- Elaborer les données statistiques annuelles du Groupe AGRICA,
- Etablir les reportings et différents rapports réglementaires à destination des organismes extérieurs (ARGUS DE LASSURANCE, FIPS, ),
- Contribuer aux données comptables à fournir dans le cadre des appels doffres externes,
- Mettre en œuvre tous nouveaux tableaux de bord,
- Assister le Responsable du Département dans lamélioration des processus en procédant à une analyse de lexistant, en préconisant en liaison avec les équipes opérationnelles les solutions doptimisation et dautomatisation des outils et process, et collaborer à leur mise en œuvre.
Assistance opérationnelle :
- Assurer auprès des autres départements de la Direction Financière, un suivi opérationnel sur les sujets transverses (clôture, suivi de planning, élaboration du calendrier de clôture, animation des réunions de clôture, ),
- Participer de façon active aux projets de la Direction Comptable et de la Direction Financière.
Issu(e) dune formation comptable (Bac2, Bac3) avec une expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire.
Une expérience dans le domaine assurantiel serait un plus indéniable.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et de lauto-contrôle et votre capacité danalyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données, à lamélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables dans un logique de culture data, compétences technologiques (RPA, data analytics, IA).
Bonne maîtrise de linformation comptable en normes françaises et des bases en matière dinformation extra-financière.
Maîtrise des bases de communication financière : capacité à transformer des données complexes en narratif pour prise de décision.
Vous faites preuve desprit danalyse et de synthèse, de capacité à communiquer avec agilité et proactivité au sein de lentreprise et vous avez une orientation résultat et client.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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Commercial Terrain en Assurances H/F
CDD - 29 mai 2026
Champagne-Ardenne
Description du poste
Intitulé
Commercial Terrain en Assurances H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
IRP AUTO -
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer la direction développement commercial et partenariats en charge de la fidélisation, du développement, et de la valorisation du portefeuille clients.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de clients (entreprises TPE PME et TNS) sur votre secteur géographique (Grand Est avec les départements 10, 51 et 52 et une partie de la région Bourgogne Franche Comté avec les départements 21 et 89), en assurant la promotion, le conseil et la vente des offres et services d'IRP AUTO, dans une logique d'atteinte des objectifs commerciaux.
Développement commercial et relation client
- Mener des entretiens de vente et de suivi auprès des dirigeants d'entreprise ou de leurs représentants (objectif : environ 16 rendez-vous physiques par semaine)
- Conduire une phase de découverte approfondie afin d'identifier les besoins et détecter de nouvelles opportunités commerciales
- Maîtriser et porter la présentation d'IRP AUTO et de ses offres auprès de vos interlocuteurs
- Conseiller et promouvoir l'ensemble des solutions, avec un focus sur la santé et la prévoyance, ainsi que les offres complémentaires (DUERP, auto, paie, épargne...)
- Accompagner vos clients dans l'évolution de leurs contrats et répondre à leurs enjeux
- Négocier et conclure les ventes dans une logique d'atteinte et de dépassement des objectifs commerciaux
Organisation et pilotage de l'activité commerciale
- Vous appuyez sur un assistant commercial en charge de la prise de rendez-vous et co-construire avec lui votre agenda et vos priorités de développement
- Être proactif(ve) dans la prise de rendez-vous et garantir une activité commerciale soutenue
- Suivre vos propositions commerciales jusqu'à leur concrétisation
- Saisir et piloter l'ensemble de votre activité (visites, opportunités, propositions)
Suivi, outils et développement du réseau
- Mettre à jour, fiabiliser et enrichir les données clients dans le CRM (Salesforce)
- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (experts-comptables, partenaires...)
- Représenter IRP AUTO lors d'événements, salons et manifestations professionnelles
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Profil souhaité
Profil recherché
Expérience et compétences1 an d'expérience réussie en vente terrain, idéalement en BtoBLes profils juniors avec une forte appétence commerciale sont également étudiés Connaissance des techniques de vente (prospection, découverte, négociation, closing)Une connaissance des produits de protection sociale (prévoyance, santé, retraite) est appréciéeMaîtrise des outils informatiques et CRMFormationBac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou relation client Savoir-êtreEsprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes (assistants commerciaux, managers) et à partager les bonnes pratiques.Sens du collectif : aptitude à travailler en mode collaboratif, à contribuer à la performance de l'équipe et à s'inscrire dans une dynamique commune.Aisance relationnelle : excellente capacité à créer du lien, à instaurer une relation de confiance et à s'adapter à des interlocuteurs variés (dirigeants, TNS, partenaires).Sens de l'écoute : aptitude à comprendre rapidement les besoins clients, à reformuler et à proposer des solutions pertinentes.Orientation résultats : forte culture de la performance, goût du challenge, capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.Persévérance : ténacité dans la prospection et le suivi, capacité à relancer efficacement et à ne pas abandonner face aux refus.Autonomie : capacité à organiser son activité, prioriser ses actions et gérer un secteur en toute responsabilité.Esprit d'initiative : proactivité dans la prise de rendez-vous, le développement de nouvelles opportunités et l'animation de son réseau.Capacité d'adaptation : aisance à évoluer dans un environnement changeant, à ajuster son discours et ses méthodes selon les situations.Force de conviction : capacité à argumenter, négocier et conclure dans une logique gagnant-gagnant. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Localisation du poste
Lieu
Champagne-Ardenne
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Prosper+ : Booster de compétences
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2026-9055 - GESTIONNAIRE MIDDLE BACK OFFICE TITRES H/F
CDI - 29 mai 2026
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Description du poste
Intitulé
2026-9055 - GESTIONNAIRE MIDDLE BACK OFFICE TITRES H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Au sein de l'AGPM-KLESIA Asset Management, société de gestion de portefeuille, vous effectuerez la gestion administrative et comptable des opérations de marchés et contrôlerez la bonne exécution des ordres passés. Vos missions seront les suivantes : - Saisir et contrôler les opérations sur les portefeuilles. - Procéder au règlement / livraison des titres sur ces mêmes portefeuilles en adressant les instructions aux dépositaires. - Suivre administrativement les opérations notamment en effectuant les rapprochements bancaires et titres. - Procéder à la régularisation des opérations en suspens. - Calculer la valorisation des actifs financiers (VL) - Mettre à jour la base référentiel du progiciel : titres, cours, opérations sur titres et indices de référence. BAC 2 à BAC 5 finance 3-7 ans d'expérience (idéalement idem expérience au sein de société de gestion) Sens de l'organisation Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,20 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
Localisation du poste
Lieu
STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS
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Alternance Analyste comptable
Contrat d'apprentissage - 28 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
Alternance Analyste comptable
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous assurez le suivi et l’analyse quotidienne de la comptabilité auxiliaire du cycle allocations et des obligations déclaratives de la retraite complémentaire ainsi que le cycle cotisations Vos responsabilités et missions Vous gérez quotidiennement : -Suivi des cotisations reste à ventiler -Le lettrage des comptes d’attentes -L’analyse et la justification des comptes comptables - Suivre et améliorer les indicateurs du service -Suivre et analyser le rapprochement entre les soldes comptables et métiers - Etablir les reportings de la fédérations Agirc-Arrco -Participer aux ateliers des comités comptables de la fédérations Agirc-Arrco -Participer aux travaux de clôture des comptes annuelle -Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes
Profil souhaité
Profil recherché
Compétences comptables, Connaissance des règles de gestion des allocations, La connaissance de la retraite complémentaire est un plus Maîtrise des outils bureautiques,
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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CONSEILLER COMMERCIAL
CDI - 28 mai 2026
SAINT PAUL ST GILLES LES HAUTS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT PAUL ST GILLES LES HAUTS
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CONSEILLER COMMERCIAL
CDI - 26 mai 2026
ANGERS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
ANGERS
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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10709629 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat à durée indéterminée - 26 mai 2026
Fontenay Sous Bois
Description du poste
Intitulé
10709629 - Conseiller commercial Vente à Distance - assurance collective F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements - Réaliser la vente de contrats d'assurance - Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn) - Travailler par recommandation - Fidéliser le portefeuille client - Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale - Effectuer le suivi de son activité commerciale - Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) - Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Val De Fontenay situé au 34 rue Roger Salengro, 94120, Fontenay-Sous-Bois Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes autonome Vous avez une aisance relationnelle au téléphone Vous êtes force de proposition Vous êtes dynamique et organisé.e Vous aimez le goût du challenge Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Adresse : Fontenay Sous Bois
Localisation du poste
Lieu
Fontenay Sous Bois
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 26 mai 2026
BOURGES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Poste basé à Châteauroux (département de l'Indre 36)
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BOURGES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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10210437 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
Contrat à durée indéterminée - 26 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
10210437 - Conseiller Commercial Vente à Distance - F/H - Marché des Entreprises
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER CO. VAD Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir lensemble des besoins des clients. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité. - Animer le réseau des experts comptables - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à ladaptation et au lancement dactions commerciales, ainsi quà la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux lillois : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? 139-147 rue Paul Vaillant-Couturier, Malakoff, 92240 (Gare SNCF Vanves Malakoff ou Métro ligne 13 station Etienne Dolet) Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un Bac 2 dans lassurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. - Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. - Organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. - Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné, - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan dépargne Entreprise et PERCO CET, - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi, - Jusquà 20jours de RTT, - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 26 mai 2026
CHARTRES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHARTRES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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11073529 - Conseiller commercial Vente à Distance - Assurance Collective F/H
Contrat à durée indéterminée - 26 mai 2026
Metz
Description du poste
Intitulé
11073529 - Conseiller commercial Vente à Distance - Assurance Collective F/H
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CONSEILLER.E COMMERCIAL.E VAD 2 Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? - Réaliser la vente de contrats d'assurance - Réaliser des actions de prospection par téléphone et via réseau professionnel (appel, suivi, relance, LinkedIn) - Constitution et animation dun réseau dexperts comptables, via appels entrants/sortants, LinkedIn et évènements - Travailler par recommandation - Fidéliser le portefeuille client - Informer et conseiller le client dans le cadre d'une relation commerciale - Effectuer le suivi de son activité commerciale - Renseigner et mettre à jour la base de données commerciales (CRM) - Respecter et piloter les indicateurs de qualité de service Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Metz situé au 10/12 rue François Mitterand, 57000. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes autonome - Vous avez une aisance relationnelle au téléphone - Vous êtes force de proposition - Vous êtes dynamique et organisé.e - Vous aimez le goût du challenge - Vous êtes persévérant.e Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois un variable avantageux et non plafonné: - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement Tickets restaurants Prime dancienneté - Mutuelle dEntreprise et contrat prévoyance - CSE Plan dépargne Entreprise et PERCO CET: - Le choix dune formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi: - Jusquà 20jours de RTT: - La possibilité de télétravail jusquà 3 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan daccompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin dêtre prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Alors prêt(e) à nous rejoindre ? Adresse : Metz
Localisation du poste
Lieu
Metz
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 26 mai 2026
BOURGES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Poste à pourvoir à Châteauroux
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BOURGES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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10575830 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat à durée déterminée - 22 mai 2026
Guyancourt
Description du poste
Intitulé
10575830 - Gestionnaire client épargne F/H
Contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : OPERATION CLIENT/GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2 Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Quelles seront vos missions ? Gestion des affiliations et des cotisations : Assurer la création des affiliations et vérifier leur conformité Recevoir les déclarations trimestrielles des entreprises et veiller à la traçabilité des informations Gérer les encaissements, contrôler la cohérence des informations de déclaration et traiter les écarts constatés Analyser et traiter les retards de quittancement et de recouvrement, gérer les rappels et les mises en demeure Identifier les dossiers en situation de redressement ou liquidation judiciaire et établir une fiche signalétique de l'entreprise Conseil et assistance : Offrir un accueil multicanal aux demandes des entreprises clientes et des services internes Identifier les besoins des interlocuteurs et analyser leurs sollicitations pour proposer des solutions adaptées dans les délais impartis Gestion des réclamations : Analyser les réclamations et élaborer des réponses argumentées conformément aux procédures et à la qualité de service attendue Activités complémentaires : Participer, si nécessaire, aux opérations d'ajustement comptable Prendre en charge, si nécessaire, certaines activités de prestations Contribuer au projet de transformation de la direction Epargne, incluant le développement et la recette des nouveaux outils Où allez-vous travailler ? Au sein de notre site 2-4 rue de la Redoute 78288 Guyancourt Poste à pourvoir rapidement Ce poste est fait pour vous si... Vous justifiez d'une formation de niveau BAC/BAC2 ou d'une expérience professionnelle en gestion opérationnelle idéalement en Epargne ou plus largement dans un secteur assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre réactivité Vous avez une bonne aisance rédactionnelle Vous avez un bon relationnel et le sens client Vous maitrisez le Pack office (Excel), et de préférence vous avez déjà une maitrise des outils de gestion (type KELIA) Adresse : Guyancourt
Localisation du poste
Lieu
Guyancourt
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DAFALT01-27447 - Alternant Assitant Trésorier F/H H/F
Alternance - 21 mai 2026
Malakoff
Description du poste
Intitulé
DAFALT01-27447 - Alternant Assitant Trésorier F/H H/F
Contrat
Alternance
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : COMPTABILITE/CHARGE.E DE COMPTABILITE 1 Contrat : Alternance Description du poste : Prendre en charge lexécution des paiements et encaissements et leurs traitements comptables - Assurer linterface avec les ordonnateurs pour recueillir les demandes de paiement - encaissement - Contrôler la cohérence et la validité des demandes - Traiter les demandes de paiements encaissements de façon journalière (signatures confirmations) - Comptabiliser quotidiennement les opérations non automatisées - Répondre aux demandes dinformation ou vérifications des services internes Traiter la situation de trésorerie pour le pôle AUXIA - Suivre des opérations quotidiennes (Examen des anomalies de contrôle prévisions-réalisations) - Réaliser les virements déquilibrage - Suivre et contrôler les intérêts des comptes courants du pool des comptes banques des sociétés du groupement AUXIA Traiter les rapprochements bancaires - Pointer et rapprocher les écritures comptables et bancaires - Analyser les cas danomalies avec les équipes de gestion pour apurement des suspens Tenir la comptabilité relative aux opérations de trésorerie et contrôler la cohérence des documents comptables produits - Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables - Prendre en charge des rapprochements bancaires sur les comptes de son périmètre Expérience comptabilité générale Maitrise dExcel Capacité à travailler en transversalité Rigoureux, méthodique et ponctuel Rythme alternance souhaité : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à lécole Adresse : Malakoff
Localisation du poste
Lieu
Malakoff
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Gérant de Portefeuille H/F
CDI - 21 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Gérant de Portefeuille H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.
- Être responsable de la gestion tactique des portefeuilles
o Suivi permanent des marchés financiers et des portefeuilles,
o Etablissement de scénarios et de vues de marchés à différents horizons,
o Relations avec les sociétés de gestion et les partenaires,
o Génération d'idées d'investissements et d'arbitrages, notamment via les portefeuilles modèles,
o Rédaction de notes d'investissements,
o Optimisation de la performance, du résultat comptable et de l'exposition aux risques,
o Respect des limites, quotas, orientations,
- Mettre en oeuvre opérationnellement la politique ISR dans la gestion des portefeuilles et assurer le suivi des engagements ISR, RSE,
- Assurer la veille sur la thématique ISR et contribuer aux évolutions de la politique ISR,
- Rendre compte devant les instances de la gestion opérée, du respect des règles, des performances et des résultats financiers en coordination avec le Directeur des Investissements,
- Participer à la production des dossiers pour les différentes instances : comités des investissements, CF SGAPS, CFR, CA,
- Négocier la contractualisation de mandats ou de fonds dédiés,
- Négocier la contractualisation d'opérations spécifiques,
- Piloter le résultat comptable selon les objectifs déterminés,
- Participer à la construction d'outils ALM et à la définition de l'allocation stratégique cible.
Profil souhaité
Profil recherché
Formation Bac +5 Master en Finance - bancaire avec minimum 5 - 6 ans d'expérience dans la gestion de portefeuille.Analyse de marchésConnaissance et expérience approfondies des marchés financiers => capacité à élaborer des idées d'arbitrages tactiquesConnaissance des circuits bancairesEntretien de relations avec les sociétés de gestionComptabilité titres, comptabilité générale, fiscalitéRéglementation Solvabilité 2Capacité à représenter l'IRCEM et à faire valoir ses intérêts (par exemple dans la négociation de fonds dédiés ou de mandats)Capacité à soutenir des convictions vis-à-vis du Comité des Investissements / des InstancesAisance à l'oral
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gérant de portefeuille en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à gérer les portefeuilles d'investissements, et les sélectionner, proposer des arbitrages et mettre en oeuvre les engagements de la politique ISR.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
CDI - 20 mai 2026
GRENOBLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
GRENOBLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CHARGE D'ETUDES MOA COMPTABLE F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 19 mai 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES MOA COMPTABLE F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Au sein du service « MOA Pilotage Intégré & Reporting » de la Direction Finance & Risques , vous accompagnez l'équipe en place dans le paramétrage et le traitement des demandes utilisateurs en lien avec la solution Oracle Enterprise Resource Planning (ERP). Vos responsabilités et missions Vos principales missions dans votre rôle de chargé d'étude : - Assitance au paramétrage de l'outil - Traitement des demandes utilisateurs Dans le cadre votre activité, vous travaillerez au quotidien en méthode agile (scrum) et serez amené à mettre en œuvre la méthode Lean déployée au sein du Groupe. Vous travaillerez au quotidien aussi bien avec des acteurs métier (comptabilité principalement) qu’IT.
Profil souhaité
Profil recherché
Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en transversalité avec plusieurs directions Vous avez une solide formation en comptabilité et/ou possédez une expérience avérée. Vous avez déjà travaillé sur un ERP comptable et maitrisez les outils bureautiques (Excel, PPT) Vous connaissez les problématiques de la chaine de la dépense et du règlement de factures Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. .
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 35-27354 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 35 H/F
Statut Indépendant - 19 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 35-27354 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 35 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Commercial Terrain en Assurances H/F
CDD - 19 mai 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Commercial Terrain en Assurances H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
IRP AUTO -
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer la direction développement commercial et partenariats en charge du développement, de la fidélisation et de la valorisation du portefeuille clients.
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de clients (entreprises TPE PME et TNS) sur votre secteur géographique Paris (93 seine st Denis 94 Val-de-Marne ), en assurant la promotion, le conseil et la vente des offres et services d'IRP AUTO, dans une logique d'atteinte des objectifs commerciaux.
Développement commercial et relation client
- Mener des entretiens de vente et de suivi auprès des dirigeants d'entreprise ou de leurs représentants (objectif : environ 16 rendez-vous physiques par semaine)
- Conduire une phase de découverte approfondie afin d'identifier les besoins et détecter de nouvelles opportunités commerciales
- Maîtriser et porter la présentation d'IRP AUTO et de ses offres auprès de vos interlocuteurs
- Conseiller et promouvoir l'ensemble des solutions, avec un focus sur la santé et la prévoyance, ainsi que les offres complémentaires (DUERP, auto, paie, épargne...)
- Accompagner vos clients dans l'évolution de leurs contrats et répondre à leurs enjeux
- Négocier et conclure les ventes dans une logique d'atteinte et de dépassement des objectifs commerciaux
Organisation et pilotage de l'activité commerciale
- Vous appuyez sur un assistant commercial en charge de la prise de rendez-vous et co-construire avec lui votre agenda et vos priorités de développement
- Être proactif(ve) dans la prise de rendez-vous et garantir une activité commerciale soutenue
- Suivre vos propositions commerciales jusqu'à leur concrétisation
- Saisir et piloter l'ensemble de votre activité (visites, opportunités, propositions)
Suivi, outils et développement du réseau
- Mettre à jour, fiabiliser et enrichir les données clients dans le CRM (Salesforce)
- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (experts-comptables, partenaires...)
- Représenter IRP AUTO lors d'événements, salons et manifestations professionnelles
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Profil souhaité
Profil recherché
Expérience et compétences1 an d'expérience réussie en vente terrain, idéalement en BtoBLes profils juniors avec une forte appétence commerciale sont également étudiés Connaissance des techniques de vente (prospection, découverte, négociation, closing)Une connaissance des produits de protection sociale (prévoyance, santé, retraite) est appréciéeMaîtrise des outils informatiques et CRMFormationBac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou relation client Savoir-êtreEsprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes (assistants commerciaux, managers) et à partager les bonnes pratiques.Sens du collectif : aptitude à travailler en mode collaboratif, à contribuer à la performance de l'équipe et à s'inscrire dans une dynamique commune.Aisance relationnelle : excellente capacité à créer du lien, à instaurer une relation de confiance et à s'adapter à des interlocuteurs variés (dirigeants, TNS, partenaires).Sens de l'écoute : aptitude à comprendre rapidement les besoins clients, à reformuler et à proposer des solutions pertinentes.Orientation résultats : forte culture de la performance, goût du challenge, capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.Persévérance : ténacité dans la prospection et le suivi, capacité à relancer efficacement et à ne pas abandonner face aux refus.Autonomie : capacité à organiser son activité, prioriser ses actions et gérer un secteur en toute responsabilité.Esprit d'initiative : proactivité dans la prise de rendez-vous, le développement de nouvelles opportunités et l'animation de son réseau.Capacité d'adaptation : aisance à évoluer dans un environnement changeant, à ajuster son discours et ses méthodes selon les situations.Force de conviction : capacité à argumenter, négocier et conclure dans une logique gagnant-gagnant. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 38-27350 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 38
Statut Indépendant - 19 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 38-27350 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 38
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE.E DAFFAIRES ENTREPRISES 1 Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 31-27353 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 31 H/F
Statut Indépendant - 19 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 31-27353 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 31 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 44-27351 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 44 H/F
Statut Indépendant - 19 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 44-27351 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 44 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Agent Général Exclusif F/H - DPT 51-27352 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 51 H/F
Statut Indépendant - 19 mai 2026
Description du poste
Intitulé
Agent Général Exclusif F/H - DPT 51-27352 - Agent Général Exclusif F/H - DPT 51 H/F
Contrat
Statut Indépendant
Description de la mission
MALAKOFF HUMANIS - Métier : VENTE/CHARGE D'AFFAIRES ENT. Contrat : Statut Indépendant Description du poste : Devenez Agent Général (F/H) et créez votre activité - Vous savez développer du business. - Vous avez déjà géré un portefeuille ou signé des deals. Et si vous passiez de commercial... à chef d'entreprise ? Le projet Nous développons le réseau d'Agents Généraux Malakoff Humanis. Un modèle entrepreneurial unique qui vous permet de : - créer votre propre activité - développer votre portefeuille clients - travailler directement avec des dirigeants (TNS, TPE/PME) - construire un revenu durable basé sur votre production Ici, vous ne rejoignez pas un poste, vous construisez un business. Votre rôle En tant qu'Agent Général : - vous développez votre portefeuille clients (TNS, dirigeants, entreprises) - vous prospectez, signez et fidélisez - vous proposez des solutions globales : - épargne / retraite - santé - prévoyance - vous construisez votre réseau (experts-comptables, partenaires...) Vous êtes au coeur du développement commercial. Pourquoi ce modèle fonctionne Vous vous appuyez sur : - la force de Malakoff Humanis (marque, offres, outils) - un accompagnement dès le lancement - une base de clients à développer - un cadre structuré pour réussir rapidement Vous êtes indépendant... mais jamais seul. Ce que vous allez y trouver - Aucun investissement au démarrage - Un accompagnement business concret - Une formation complète - Une rémunération directement liée à votre performance - La possibilité de construire un véritable patrimoine professionnel Le profil que nous recherchons Plus que votre métier actuel, c'est votre ADN qui nous intéresse. Vous êtes : - un commercial expérimenté (5 ans minimum) - à l'aise en développement et prospection - capable de travailler avec des dirigeants - autonome, structuré et orienté résultats Bonus : - réseau local - expérience TNS / entreprises / BtoB Pourquoi nous rejoindre Malakoff Humanis est un groupe paritaire, mutualiste à but non lucratif et engagé dans la société et pour ses clients. Notre performance est réinvestie au service de nos clients, de la société... et de nos partenaires. Vous portez un modèle utile et durable. Le process - 1 échange pour comprendre votre projet - 1 travail commun sur votre business plan - 1 validation finale Un process rapide, concret et orienté décision. Conclusion Si vous avez envie de : - développer votre propre activité - être rémunéré à la hauteur de votre performance - travailler avec des dirigeants Parlons-en.
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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Gestionnaire Facturation H/F
CDD - 18 mai 2026
16000 Angoulême
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Facturation H/F
Contrat
CDD
Description de la mission
IRP AUTO -
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service fiabilisation et facturation en charge d'assurer le suivi, la fiabilisation et la bonne transmission des données sociales des entreprises, tout en garantissant la qualité du service rendu et le respect des obligations réglementaires. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 13 conseillers entreprises, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission : En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises, dirigeants et cabinets comptables, vous analysez les écarts de facturation, effectuez les corrections nécessaires sur les dossiers et assurez le recouvrement des sommes dues.
- Comprendre, analyser et traiter les déclarations de cotisations sociales prévoyance et santé des entreprises de la convention collective de l'automobile
- Contrôler, fiabiliser et intégrer les données issues des déclarations entreprises et de la DSN
- Analyser les écarts entre les cotisations déclarées et celles attendues par le logiciel de gestion , puis effectuer les corrections nécessaires
- Corriger les anomalies et traiter les rejets DSN
- Assurer le suivi des dossiers débiteurs et mettre à jour les données administratives et comptables
- Réaliser le recouvrement des cotisations et le suivi des encaissements (chèques et virements)
- Affecter les paiements sur les bonnes périodes comptables et établir des situations de comptes
- Informer, conseiller et accompagner les entreprises dans la gestion et le paramétrage de leur DSN
- Gérer la relation client par téléphone, mail et courrier
- Participer à des vacations téléphoniques sur plateforme téléphonique, 2 à 3 matinées par semaine
- Participer au suivi des reportings d'activité et respecter les procédures internes ainsi que la réglementation en vigueur
Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
Profil souhaité
Profil recherché
Et si c'était vous ?Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences1 an d'expérience sur un poste impliquant le traitement de la facturation, du recouvrement ou de la gestion de comptes clients. Connaissance de la DSN et de la gestion administrative appréciée Maîtrise des logiciels de gestion, des chiffres, des calculs et des bases en comptabilité. FormationBac dans les domaines de Gestion/Administration Savoir-êtreRigueur : précis(e), logique et fiable dans le traitement des dossiers, des données et des opérations de gestion.Esprit d'équipe : excellente aptitude au travail collaboratif et au partage d'informations.Adaptabilité : capacité à assimiler rapidement et appliquer les procédures internes ainsi qu'à s'adapter aux outils et méthodes de travail.Relationnel : très bon contact client, à l'aise pour informer, accompagner et conseiller les adhérents par téléphone et par mail.Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles : capacité à analyser une situation, apporter une réponse claire et rédiger des échanges professionnels de qualité.Aisance informatique : bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques (Excel, Word, Outlook, Teams,).Attrait pour les chiffres : facilité avec les calculs, l'analyse de données et les opérations de contrôle.*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Localisation du poste
Lieu
16000 Angoulême
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
2026-000-2113 - COMPTABLE H/F
CDI - 18 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2113 - COMPTABLE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Le département Comptabilité Groupe assure le traitement des opérations du GIE AGRICA GESTION, notamment lenregistrement, la validation des imputations et le paiement des différentes opérations. Il réalise également les contrôles de dépenses nécessaires au pilotage du GIE, en garantissant la conformité et la documentation de la piste daudit.
Au sein de cette équipe, vous contribuez à la production et à la fiabilité des données comptables. À ce titre, vous serez amené à :
- Assurer la tenue de la comptabilité : collecte, contrôle et enregistrement des opérations comptables et participation aux campagnes de règlements.
- Réaliser les contrôles de cohérence et de conformité des données comptables, identifier les anomalies et contribuer à leur correction.
- Établir les déclarations fiscales et réglementaires et participer à la production des situations comptables et états financiers.
- Contribuer aux travaux de clôture et de reporting (mensuels, trimestriels et annuels) ainsi quà la préparation des dossiers pour les audits internes et externes.
- Participer à lamélioration des processus et outils comptables, aux projets de la direction (évolutions doutils, facturation électronique) et à la mise à jour des procédures.
Issu dune formation en comptabilité (Bac 2 / Bac 3) type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent, vous justifiez dune première expérience réussie en comptabilité.
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre capacité danalyse, vous accordez une attention particulière à la fiabilité et au contrôle des données comptables.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, indispensables au suivi et à lanalyse des données comptables.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 13 mai 2026
TROYES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TROYES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 13 mai 2026
STRASBOURG
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
- BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
STRASBOURG
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 13 mai 2026
REIMS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
REIMS
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 13 mai 2026
DIJON PLACE DARCY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
DIJON PLACE DARCY
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Responsable Comptabilité Auxiliaire et Recouvrement H/F
CDI - 10 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Responsable Comptabilité Auxiliaire et Recouvrement H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Description du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
En tant que responsable comptabilité auxiliaire et recouvrement (H/F), votre rôle est d'accompagner les équipes, d'améliorer la performance opérationnelle et financière, et de soutenir les projets de transformation en cours et à venir.
Vos principales missions
- Piloter la réinternalisation et la structuration du recouvrement
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe auxiliaire / recouvrement
- Garantir la fiabilité des flux clients et la qualité des données comptables
- Optimiser et formaliser les processus de comptabilité auxiliaire et de recouvrement
- Mettre en place et suivre les KPIs de performance (dossiers traités, soldés, montants recouvrés, pertes, délais...)
- Assurer un haut niveau de performance financière
- Coordonner les actions avec les équipes internes (finance, commerce, etc.)
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques et outils
Profil souhaité
Profil recherché
Profil recherchéFormation en comptabilité (BTS, DCG, ou équivalent)Expérience confirmée en comptabilité auxiliaire et/ou recouvrementUne première expérience de management réussie ou une forte appétence pour l'encadrement de proximitéExcellente maîtrise des processus comptables, du lettrage, de la gestion des litiges et du recouvrementCapacité à structurer, prioriser et sécuriser des activités opérationnellesVotre posture fait la différenceManager calme, fiable et structurantForte loyauté managériale et capacité à relayer les décisions avec cohérenceSens des responsabilités, courage managérial et respect du cadreRigueur, organisation et culture du résultatAisance relationnelle et capacité à gérer les situations sous tension sans les amplifierCe que nous vous proposonsUn poste clé en création, avec un réel périmètre d'impactL'opportunité de construire une équipe et des indicateurs de performanceUn environnement en transformation, stimulant et responsabilisant
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 6 mai 2026
NANCY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
BAC+2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi?? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NANCY
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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2026-000-2144 - RESPONSABLE DEPARTEMENT COMPTABILITE H/F
CDI - 4 mai 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2026-000-2144 - RESPONSABLE DEPARTEMENT COMPTABILITE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction Déléguée Comptabilité, le département Comptabilité Groupe est responsable de lensemble des opérations liées aux fonctions de support du GIE AGRICA GESTION et des entités non assurantielles.
Dans ce contexte, le poste de Responsable de ce département est à pourvoir.
Les missions visent à garantir principalement les sujets suivants :
La qualité de linformation comptable produite par le Département sur les entités non assurantielles dAGRICA et la relation avec lensemble des parties prenantes (CAC, interne, etc.)
Lexécution de lensemble des obligations en matière de fiscalité dentreprise sur toutes les entités du Groupe AGRICA (sauf lIRC) : déclarations, acomptes et paiements périodiques, liquidation, contentieux, reporting, études et simulations,
La veille normative proactive et continue sur le périmètre
La conduite des projets de transformation (obsolescence, évolutions des systèmes, projets) relatifs au périmètre, et la contribution active aux projets dentreprise transverses qui impliquent le Département.
Vos principales missions :
Pilotage/Coordination
Garantir le pilotage de l'ensemble des activités de son Département, arbitrer les priorités et anticiper les besoins de fonctionnement,
Construire, analyser et suivre des tableaux de bord et des indicateurs,
Mettre en place le dispositif de révision des comptes des entités dans son périmètre,
Garantir la justification des comptes des entités de son périmètre,
Piloter et contribuer aux projets de son périmètre (facturation électronique)et aux projets dentreprise,
Mettre en exergue les dysfonctionnements et alerter si nécessaire
Contribuer à létablissement des déclarations fiscales (et notamment les liasses fiscales, ) des entités assurantielles et non assurantielles du Groupe,
Définir l'organisation de son secteur et contrôler son efficience,
Assurer lharmonisation et loptimisation des processus comptables,
Veiller au contrôle interne, à l'amélioration continue et à la refonte des processus,
Être le référent clé sur les activités en lien avec le contrôle de gestion et la DRH,
Réaliser la veille sur le domaine d'activités qu'il représente
Management
S'assurer de la diffusion des orientations de la Direction à tous les niveaux du Département et de sa compréhension,
Réaliser les entretiens (d'évaluation, professionnel...) de ses collaborateurs directs et, le cas échéant, superviser ceux de son équipe,
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs de son département,
Encadrer léquipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques.
Vous disposez de min Bac 3 en Comptabilité Gestion avec une expérience dau moins 10 ans. La connaissance du secteur de lassurance serait un plus (et notamment sur les aspects fiscaux).
Une expérience en management déquipe, délégation, formation et développement des collaborateurs est requise.
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de lorganisation et de lauto-contrôle et votre capacité danalyse et dadaptation, vous accordez une attention particulière à la fiabilité des données, à lamélioration continue et au respect des engagements et de contrôle interne.
Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous êtes capable danticiper et de comprendre les besoins et attentes de votre interlocuteur, et de trouver la meilleure adéquation entre le besoin exprimé et les produits/services proposés par l'entreprise.
Vous avez par ailleurs eu à gérer des projets, à contribuer à la refonte de processus et à mener des sujets liés à la conduite du changement.
Bonne maîtrise des outils et des logiciels financiers et comptables ; des compétences technologiques (IA, Analytics) et en data sont un plus.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H (MARMANDE)
CDI - 4 mai 2026
AGEN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H (MARMANDE)
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AGEN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
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CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
CDI - 4 mai 2026
SAINT NAZAIRE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Secteur St Nazaire et/ou Ouest Nantes et Loire Atlantique Poste ouvert à la cooptation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT NAZAIRE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
CDI - 4 mai 2026
SAINT BRIEUC
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. - Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT BRIEUC
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
CDI - 4 mai 2026
VANNES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL-F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
VANNES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Gestionnaire Middle Back Office H/F
CDI - 2 mai 2026
59100 Roubaix
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Middle Back Office H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
IRCEM -
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.
- Assurer la gestion de trésorerie quotidienne
- Suivi des flux
- Exécution de virements
- Achat/vente d'OPC
- Etablir les enquêtes de trésorerie Agirc Arrco (compensation mensuelle),
- Saisir des ordres dans l'applicatif,
- Assurer les rapprochements avec la comptabilité,
- Assurer le suivi des OST sur non coté,
- Produire les quotas Agirc Arrco,
- Produire les reportings mensuels Agirc Arrco,
- Produire les indicateurs de QDD,
- Saisir les opérations comptables,
- Affecter les flux au bon schéma comptable,
- Générer les écritures comptables
- Produire les états comptables : balance, état des placements, compte de résultat
Missions secondaires :
- Produire la valorisation des portefeuilles (y compris non-coté / recalcul des VL estimées)
- Calculer les performances
- Déterminer les provisions pour dépréciation durable
- Calculer les taux de rendement comptable
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels
Profil souhaité
Profil recherché
- Formation Bac +3 Licence comptabilité - Gestion - Finance,
- 3 - 4 ans d'expérience dans la comptabilité / dans un service financier,
- Préférence pour un profil qui vient de la finance / placement,
- Maitrise d'Excel,
- Connaissance des flux afférents aux placements financiers et de leurs implications comptables et financières,
- Comptabilité titres, comptabilité générale,
- Connaissance des règlementations financières de la protection sociale,
- Savoir interpréter des données,
- Respecter les procédures (méticulosité et ponctualité).
Finalité du poste
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.
Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.
Localisation du poste
Lieu
59100 Roubaix
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H (14 - CAEN)
CDI - 28 avril 2026
CAEN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H (14 - CAEN)
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CAEN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Alternance - Assistant manager H/F
Contrat d'apprentissage - 27 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant manager H/F
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Participer à l’optimisation administrative et organisationnelle d'un service, assister les managers du département dans les taches administratives, gérer le suivi administratif du personnel. Vos responsabilités et missions • Participer à l’optimisation du fonctionnement interne de l’unité/service sur les plansadministratifs et organisationnels • Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs • Chercher, formaliser et diffuser l’information • Opérer le suivi administratif du personnel de l’unité/service • Effectuer les formalités d’entrée et de sortie d’un collaborateurs • Accompagner les salariés au quotidien • Collecter et transmettre les données • Contribuer au reporting d'activité par l'élaboration de supports / rapports d'activité
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un BAC +2 / BAC +3 • Maîtrise des suites logiciels bureautiques • Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral • Capacité à préparer, organiser et suivre des dossiers sur différentes thématiques • Bonne connaissance des différents services d'une entreprise • Bonne gestion des tâches administratives et comptables • Gestion de planning et des rendez-vous Qualités attendues • Prise d’initiative et autonomie • Aisance relationnelle • Rigueur et bonne organisation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 24 avril 2026
LA MOTTE SERVOLEX CASSIN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec Kedge Business School. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers auprès des clients nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LA MOTTE SERVOLEX CASSIN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Comptable référent assurance (H/F)
CDI - 24 avril 2026
17 rue de Marignan 75008 Paris
Description du poste
Intitulé
Comptable référent assurance (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
OCIRP - MissionIl/elle assiste le Responsable Comptable dans la production des comptes, la sécurisation des arrêtés et lorganisation des travaux comptables.Il/elle met son expertise en comptabilité dassurance au service de la fiabilisation des traitements, de lamélioration des pratiques et de la montée en compétence de léquipe dans un contexte de transformation du service.Activités principalesTenue comptable Opérations courantesProduire, contrôler et justifier les écritures comptables, rapprochements et analyses de comptesIdentifier les anomalies, analyser les écarts et proposer les actions correctivesFormaliser et mettre à jour les procédures comptables et modes opératoiresApporter son expertise sur les spécificités comptables liées à lassurance et à la prévoyanceClôture et reportingContribuer activement aux travaux de clôture et aux travaux fiscaux des entités en coordination avec le responsable comptable et les collaborateursProduire les états financiers (comptes sociaux, comptes consolidés)Justifier les comptes et analyser les écartsEtats réglementaires solvabilité 2Production et fiabilisation des états réglementaires Solvabilité IIElaboration des reportings quantitatifs (QRT)Contribution à la production des états ARS (Annual reporting Solvency) et ENS (Etats Nationaux Spécifiques)Coordination avec les équipes actuarielles et risques pour garantir la cohérence des donnéesNormes et ConformitéAssurer une veille comptable, fiscale et réglementaire afin de garantir la correcte application des normesContribuer aux travaux de reporting en matière de contrôle internePréparer les éléments nécessaires aux audits et aux contrôlesCoordinations ProjetsParticiper à loptimisation, à lautomatisation et à la structuration des processus comptablesAccompagner léquipe dans la montée en compétence sur les sujets techniques assurantielsAssurer un rôle dappui direct et de relai du Responsable ComptableContribuer aux projets de transformation financeEt de manière générale, tout dossier confié par sa hiérarchie ou la direction dans son domaine de compétencesRelationsEn externe : Commissaires aux comptes, consultants, prestataires, banques, fournisseursEn interne : Tous les services et direction de lOCIRP
Profil souhaité
Profil recherché
FormationBac 4 / Bac 5 en comptabilité, finance ou gestionExpérience confirmée en comptabilité, avec une expérience significative en assurance / prévoyanceUne expérience en transformation ou structuration de processus serait un plusConnaissancesComptabilité technique, générale / fiscalité et travaux de clôtureEnvironnement assurance / prévoyanceJustification des comptesOutils comptables et très bonne maîtrise dExcelPrincipes budgétaires et indicateurs de gestionSavoir-faire techniquesProduire et contrôler des écritures comptablesRéaliser des analyses de comptes et expliquer les écartsFormaliser des procédures et sécuriser les processusContribuer à lamélioration continue du serviceAccompagner techniquement les collaborateursElaborer et suivre un budgetVeiller au respect des dispositions légales et réglementairesSavoir-faire relationnelsRigueur et organisationAutonomieEsprit déquipePédagogieRéactivitéSens des prioritésForce de propositionPositionnement du posteLe/la titulaire du poste est le bras droit du Responsable Comptable.Il/elle joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations, la structuration du service et la diffusion des bonnes pratiques comptables assurantielles.ÉvaluationLévaluation se discute lors dun entretien réunissant, chaque année, le salarié et son responsable hiérarchique.
Localisation du poste
Lieu
17 rue de Marignan 75008 Paris
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ALTERNANCE - ASSISTANT TECHNIQUES FINANCIERES F/H
Contrat d'apprentissage - 22 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ALTERNANCE - ASSISTANT TECHNIQUES FINANCIERES F/H
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Votre rôle principal Vous intégrez l'équipe de Gestion des Unités de compte dans laquelle vous aurez l'opportunité de suivre la gestion sous mandat pour nos clients VIP et de participer à des missions transverses. Vos responsabilités et missions Vos principales missions seront : • Le suivi et la valorisation quotidienne des portefeuilles de titres afin de concrétiser les investissements, les rachats, les transferts et les successions enregistrés en amont sur les comptes en Gestion • La bonne prise en compte des opérations liées à la vie d’un compte titres (OST, Achats, Ventes) pour communiquer aux bénéficiaires des contrats une valorisation précise de leurs contrats d’assurance vie • Le suivi des tâches de planning et des indicateurs en collaboration avec l’équipe • La participation aux clôtures comptables trimestrielles permettant de valoriser les frais de gestion et en assurer la transmission et le recouvrement auprès des mandataires • La mise à jour des modes opératoires
Profil souhaité
Profil recherché
• Vous préparez un master dans le domaine de la finance/comptabilité sur 24 mois • Une première expérience est appréciée • Maitrise des outils informatiques et bureautiques • A l'aise avec les outils financiers • Appétence pour l'environnement financier (actions, obligations, OPCVM, produits structurés...) • Gestion des priorités • Rigueur • Capacité d'analyse • Aisance relationnelle • Esprit d’équipe • Autonomie • Réactif • Capacité d’adaptation
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CHARGE D'ETUDES COMPTABLES F/H
CDD Accroissement temporaire d'activité - 17 avril 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CHARGE D'ETUDES COMPTABLES F/H
Contrat
CDD Accroissement temporaire d'activité
Description de la mission
Votre rôle principal Le poste à pourvoir est rattaché directement au responsable du département comptabilité des entités FRPS du groupe AG2R LA MONDIALE. Il s’intègre dans un contexte où les outils comptables changent avec la mise en place d’Oracle au 01/01/2026. Il s‘agit donc de renforcer les équipes à la fois coté comptabilité bilan et comptabilité technique. Vos responsabilités et missions Le poste de chargé d’études comptable comprend : • La continuité des recettes à réaliser sur 2026 • L’analyse des processus à faire évoluer • La mise en place de nouvelles normes internes en assurant le suivi • Les propositions d’évolution à réaliser dans le cadre du nouvel outil • La mise en pratique du LEAN avec les équipes en place • Le développement de l’IA dans les activités comptables • La conduite des travaux de manière transverse entre les équipes comptabilité bilan et comptabilité technique.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure (type Bac+4/5) en Finance/Comptabilité/Gestion vous avez une expérience comptable opérationnelle de plusieurs années au sein d’une grande structure. Un profil de Gestion de projet est possible si une formation comptable solide complète le profil. Une appétence pour les outils type outils bureautiques, Qlik, outil comptable Oracle est souhaitée
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONTROLEUR FINANCIER - ACTUAIRE EPARGNE RETRAITE F/H
CDI - 17 avril 2026
PARIS
Description du poste
Intitulé
CONTROLEUR FINANCIER - ACTUAIRE EPARGNE RETRAITE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat de la Division Finances et Risques pour contribuer au pilotage de la stratégie et des activités du Groupe AG2R LA MONDIALE. Au sein du département du Plan Épargne Retraite, votre rôle est au cœur de l’élaboration du nouveau plan stratégique du Groupe, et de son suivi. Votre mission consiste à élaborer les trajectoires d’activité et les marges associées aux activités épargne retraite du Groupe, à intégrer au plan la vision la plus aboutie de la production financière attendue, et à participer à la définition des niveaux de participation bénéficiaire servis. Vos responsabilités et missions En exerçant ce poste, vous abordez l’ensemble des composantes de la performance financière du périmètre épargne retraite du Groupe. Ainsi, vous intervenez sur les principales missions suivantes : Participation à la construction du plan à moyen terme (PMT) du groupe AG2R LA MONDIALE en lien étroit avec les directions métiers, la Direction Investissements et Financement, et la Direction des Risques Techniques. Ce plan reflète les principales orientations stratégiques actées par le Groupe, il constitue un point de référence central dans la définition et le suivi de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous y contribuez notamment en établissant la trajectoire d’activité sur le périmètre épargne retraite individuelle, et en intégrant au plan la production financière attendue pour les actifs détenus par le Groupe. Vos travaux pourront également porter sur les périmètres de l’épargne retraite collective et de l’épargne patrimoniale, selon l’actualité de l’activité. Participation à la définition des niveaux de participation bénéficiaire servis par le Groupe. Vous participez aux échanges avec les Directions métiers relatifs à la définition de la participation bénéficiaire servie aux assurés. À cet égard, vous alimentez la réflexion en restituant les facteurs clés à prendre en considération (historique, données financières, contexte de marché) et en simulant les impacts de différents scenarii de distribution sur la performance financière du Groupe. Production des analyses économiques lors des arrêtés comptables en lien avec l’Actuariat d’inventaire, la Direction comptable ainsi que les Directions métiers. Vous préparez des documents de synthèse sur les résultats comptabilisés à destination du Comité exécutif Groupe et des Conseils d’administration, ainsi que des analyses ponctuelles à destination du management autour de la rentabilité de l’activité et des leviers activables. Suivi de l’exécution du plan pluriannuel en identifiant, analysant et rationalisant les écarts observés entre le réalisé et les anticipations du plan. Pour ce faire, vous êtes en étroit contact avec la Direction comptabilité et les Directions métiers, et préparez des notes de synthèse, des présentations et des tableaux de suivi à destination du Comité exécutif Groupe. Amélioration continue des outils d’analyse et des modèles de projection utilisés. Vous assurez la maintenance des outils sur lesquels s’appuient vos travaux, et proposez puis développez des améliorations en vue de fluidifier et sécuriser les productions de votre périmètre. Vous participez également au déploiement de l’outil EPM Oracle dans les processus d’établissement et de suivi du plan.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5) en Finance / Audit / Contrôle de Gestion / Actuariat, vous avez une expérience de 7 à 10 ans en assurance (assurance vie retraite idéalement), avec des compétences éprouvées en comptabilité des assurances et une excellente compréhension des enjeux liés aux équilibres techniques et financiers d’une compagnie d’assurance vie. Excellente maîtrise d’Excel. Une première expérience avec un outil EPM serait un plus. Pour mener à bien vos missions, vous devez faire preuve d’esprit critique et d’initiatives pour faire une différence en faveur de la rentabilité de l’activité d’épargne retraite du Groupe. Que ce soit sur l’activité courante ou dans le déploiement de partenariats ou de nouvelles offres, de la curiosité et de la proactivité sont requis pour cerner les enjeux clés et orienter efficacement les décisions. Votre esprit d’équipe sera également précieux pour impulser avec la Direction technique métier et l’équipe en charge des frais généraux des actions génératrices de revenus pour l’activité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 15 avril 2026
CHESSY
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
CHESSY
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Let's go !
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 15 avril 2026
PAU
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PAU
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 9 avril 2026
COLMAR ALSACE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
COLMAR ALSACE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-9010 - COMPTABLE FOURNISSEURS H/F
CDI - 3 avril 2026
PARIS 17
Description du poste
Intitulé
2026-9010 - COMPTABLE FOURNISSEURS H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction comptable et trésorerie de KLESIA et sous la responsabilité du Responsable Comptable Fournisseurs, vous serez en charge d'un périmètre couvrant 7 entités juridiques. Vous aurez en charge de : - Traiter les factures fournisseurs avec Bons de Commandes - Traiter et imputer les factures directes - Anticiper et suivre les règlements urgents - Répondre aux relances fournisseurs - Participer aux relances internes - Justification des comptes : revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs - Mise à jour du référentiel Fournisseurs - Prendre en charge des sujets complexes De formation Bac2 en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs. Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie et êtes à l'aise avec Excel ainsi que les outils informatiques en général. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Adresse :PARIS 17
Localisation du poste
Lieu
PARIS 17
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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conseiller commercial F/H
CDI - 2 avril 2026
NOUMEA
Description du poste
Intitulé
conseiller commercial F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NOUMEA
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 avril 2026
ALBI
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé. e et investi. e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt. e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel et le sens de l'organisation. Vous avez le sens de la relation client et un bon contact. Vous appréciez le travail en équipe. Autres atouts recherchés : votre disponibilité, adaptabilité, dynamisme, pugnacité, réactivité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
ALBI
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 avril 2026
MONTAUBAN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé. e et investi. e ? Il est sûrement temps de se rencontrer. Alors, prêt. e à vous engager autrement ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. - Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale. Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel et le sens de l'organisation. Vous avez le sens de la relation client et un bon contact. Vous appréciez le travail en équipe. Autres atouts recherchés : votre disponibilité, adaptabilité, dynamisme, pugnacité, réactivité.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
MONTAUBAN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F
CDI - 30 mars 2026
MONTPELLIER
Description du poste
Intitulé
2026-8993 - TECHNICO-COMMERCIAL - SUD H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeantsalors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Sud, vos missions seront les suivantes : - Développer à distance un portefeuille de petites entreprises, clientes et prospects, sur un secteur géographique déterminé, en assurer la fidélisation et la satisfaction - Animer et développer un réseau de partenaires prescripteurs, notamment au travers des pôles sociaux des cabinets comptables Poste sédentaire basé à Montpellier ou Marseille - Autonome, curieux, dynamique, capable de s'inscrire dans un challenge individuel et collectif équipe, région, et réseau - Une maîtrise de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est exigée - Une connaissance du Groupe KLESIA, des process et des outils est un plus Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : Titre restaurant d'une valeur de 12,10 par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75 Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées : Adresse :MONTPELLIER
Localisation du poste
Lieu
MONTPELLIER
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
ASSISTANT COMPTABLE
Contrat d'apprentissage - 25 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
ASSISTANT COMPTABLE
Contrat
Contrat d'apprentissage
Description de la mission
Comptabilité Fournisseurs IT FINALITE DU POSTE Au sein de la DSID du Groupe AG2R La Mondiale, la Direction Pilotage & Performance a pour ambition de développer la performance et l’efficacité opérationnelle de la DSID, pour tendre vers l’excellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la DSID : • Performance économique & Services • Contrôle interne & Processus • Pilotage des fournisseurs & SAM • Communication & RH Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels, relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSID, dans le but d’optimiser l’efficience de la DSID, en visant 4 objectifs majeurs : • Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSID • Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée • Rationnaliser et uniformiser les processus, les pratiques, l’information et les outils … en créant un socle commun d’indicateurs et de reporting • Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données CONTENU DU POSTE Au sein de l’équipe PERFORMANCE ECONOMIQUE & SERVICES, vous serez amené à travailler en coordination avec la cellule Comptabilité Fournisseurs. Votre mission sera la suivante en : • Vous contrôlez et traitez les bons de commande fournisseurs ; • Vous avez en charge la saisie et le contrôle des engagements de dépenses de la DSID ; • Vous participez au contrôle et à la validation des factures fournisseurs ; • Vous réalisez les états de contrôle entre les données financières de la DSID et les données de la comptabilité générale ; • Vous contrôlez les interfaces entre les différents outils de gestion ; • Vous contrôlez les imputations Jours Hommes et assurez la ventilation analytique des prestations externes et de la masse salariale par code projet ; • Dans votre activité, vous êtes au service des clients internes DSID Rejoignez une équipe dynamique où l’énergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons. EXPERIENCES ET COMPETENCES ATTENDUES : Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 et préparer un diplôme en Comptabilité & Gestion / Finance & Audit. Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et la bureautique notamment Excel. Vous avez une culture informatique. Avoir une connaissance des outils comptables de type CODA, ORACLE est un plus. QUALITES REQUISES : • Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V) • Bonne culture comptable • Force de proposition • Autonomie et proactivité • Sens de l'organisation • Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit • Capacite d'analyse, de synthèse et d'anticipation • Capacités à travailler en équipe et des qualités relationnelles. LIEU DE TRAVAIL : Lille / Mons-En-Barœul DATE DEBUT : Début septembre 2026 EMPLOI RH : ALTERNANT Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 23 mars 2026
NIMES MAUPAS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NIMES MAUPAS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
CDI - 19 mars 2026
LE LAMENTIN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LE LAMENTIN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Chef de projet – analyste règlementaire H/F
CDI - 16 mars 2026
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chef de projet – analyste règlementaire H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
UNEDIC - L’Unédic est l’organisme paritaire qui gère le Régime d’Assurance chômage et qui a pour missions d’informer et éclairer les représentants des salariés et des employeurs, sécuriser et prescrire la mise en oeuvre des règles relatives à l’allocation d’assurance chômage ; garantir le financement du régime, et accompagner la mise en oeuvre de l’Assurance chômage. Rejoindre l'Unédic, c'est participer activement à la sécurisation professionnelle de l’ensemble des actifs, en contribuant à la gestion de l'assurance chômage. Vous intégrerez des équipes d’experts, passionnés et solidaires, au sein desquelles vos compétences et votre engagement seront valorisés et développés. Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière en ayant un impact positif sur la société, rejoignez-nous et participez à une mission d’intérêt général qui impacte des millions de personnes. Les missions que nous vous proposons Au sein de l'Unédic (env. 120 personnes), la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) conseille et accompagne les partenaires sociaux, notamment lors des négociations d’Assurance chômage, dans les réflexions et la prise de décision en produisant des analyses juridiques, des études de faisabilité ou d’opportunité et des propositions d’évolutions règlementaires. Dans ce cadre, elle garantit la sécurisation de la règlementation d’Assurance chômage au travers de la rédaction des textes (Convention d’Assurance chômage…) et de la production des prescriptions réglementaires (spécifications, circulaires…) pour la mise en oeuvre de ces règles à destination de France Travail et des opérateurs de recouvrement (UCN, CCMSA, etc). Elle anime également les instances paritaires en région afin de les accompagner dans leurs missions, et est en charge des relations et partenariats internationaux de l’Unédic. Dans le cadre de sa mission de conseil et de prescription pour la mise en oeuvre des règles d’assurance chômage, la "Sous-direction Conseil " de la DAJI souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d’un/une chef/ cheffe de projet analyste réglementaire. Sous la responsabilité de la sous-directrice, il/elle aura pour principales activités : Anticipation et prospection des nouvelles orientations règlementaires en lien avec les prestations et dispositifs d’Assurance chômage (Allocation d’assurance chômage, allocation travailleurs indépendants) : Identification des problématiques susceptibles d’avoir un impact sur le régime d’assurance chômage, facilitation pour leur compréhension par les parties prenantes et force de proposition en vue de leur résolution. Appui – conseil dans le cadre des négociations d’Assurance chômage et production de tout document / support d’aide à la décision en lien avec l’ingénierie des dispositifs d’Assurance chômage. Appui-métier auprès des juristes, statisticiens, comptables, auditeurs dans l’appréhension des impacts de la règlementation d’assurance chômage, maîtrise des dispositifs et de leur articulation, pédagogie. Réalisation des études d’impacts règlementaires : il s’agit de spécifications règlementaires détaillées permettant de décliner les nouvelles règles d’assurance chômage (modalités de calcul, articulation avec les autres dispositifs, etc) à destination des différents opérateurs pour la mise en oeuvre des règles au plan opérationnel et informatique.
Profil souhaité
Profil recherché
Les compétences que nous recherchons De formation supérieure Bac + 5 (Master, IEP, école d’ingénieur ou de commerce) vous disposez de 2 ans d’expérience minimum. Esprit d’analyse, méthodique et bonne logique de raisonnement Capacité à concevoir des solutions aux problématiques identifiées, créativité Très bonnes qualités rédactionnelles, rigueur et précision Aptitude à la pédagogie Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à gérer des projets Confortable dans l’utilisation d’Excel (calcul, tableaux, graphiques) – Powerpoint et Word Appétence pour le raisonnement mathématique et le calcul (maniera les formules de calcul des allocations) La connaissance et l’expérience du travail de spécification règlementaire (construction des textes juridiques et déclinaison détaillée pour mise en oeuvre informatique et opérationnelle) serait un réel plus.
Finalité du poste
Ce que nous vous apporterons Un package de rémunération : Salaire à partir de 50 k€ selon profil 2 jours de télétravail possible Titres restaurant Prise en charge de l’abonnement de transport (75%) Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Plan épargne entreprise et PERCO, intéressement RTT Avantage du CSE Un environnement stimulant : Situé dans le 12ème arrondissement au coeur de Gare de Lyon, dans des locaux conviviaux et adaptés au mode hybride, travaillez aux côtés de professionnels engagés dans un environnement en constante évolution. Le défi vous intéresse et vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez-nous ! CV + lettre de motivation
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 13 mars 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL PRO TPE
CDI - 13 mars 2026
NOUMEA
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL PRO TPE
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NOUMEA
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 mars 2026
NIORT
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
NIORT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 2 mars 2026
Guyane
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
Guyane
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
CDI - 2 mars 2026
LE LAMENTIN
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LE LAMENTIN
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 25 février 2026
GRENOBLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
GRENOBLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur ABBEVILLE
CDI - 25 février 2026
BOVES
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur ABBEVILLE
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal : Constituer, piloter votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseiller en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions : Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
: Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Le candidat doit impérativement résider sur le secteur géographique à développer. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BOVES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 25 février 2026
BAYONNE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BAYONNE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur VALENCIENNES
CDI - 24 février 2026
LILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur VALENCIENNES
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal : Constituer, piloter votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseiller en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions : Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
: Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Le candidat doit impérativement résider sur le secteur géographique à développer. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 23 février 2026
LYON
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LYON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 19 février 2026
TOULOUSE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
TOULOUSE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 février 2026
LA ROCHE SUR YON
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LA ROCHE SUR YON
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 février 2026
ANGOULEME
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
ANGOULEME
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 11 février 2026
BORDEAUX
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales...) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance. Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe ! Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie. AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel. Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Profil souhaité
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante. Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite. Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs. Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel. Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant. Poste ouvert à la cooptation interne
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
BORDEAUX
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F
CDI - 11 février 2026
MULTI-SITES
Description du poste
Intitulé
Chargé d'Études et Support d'Applicatifs Internes H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGIRC-ARRCO - Au sein du SI Interne, le service « Logiciels Métier & Support » a pour mission principale d’assurer le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif (hors cœur de métier) de la Fédération Agirc Arrco.Son périmètre de responsabilité représente aujourd’hui environ 80 applications utilisées par toutes les directions de la Fédération (dont Sage, Talentia, Corcentric, Talentsoft, TransfertPro, Clarity…).Ses missions se déclinent en :Accompagnement des Directions sur les projets d’évolution fonctionnelle des outils en place,Acquisition de nouvelles solutions logicielles,Coordination des évolutions techniques,Accompagnement au changement,Support opérationnel et assistance aux utilisateurs Pour mener à bien cette mission, les principales tâches à effectuer sont :Assurer le maintien en condition opérationnelle de son périmètre applicatif (renouvellement, budget, évolution, …)Analyser les incidents de son périmètre et prendre en charge leur résolution selon les casApporter le support de niveau 2 des outils ou applicationsAssurer la coordination en interne et/ou en externe des différents acteurs pour la résolution des incidents de son périmètreAccompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins métiers en termes informatiquesSuivre les évolutions des outils et applications du périmètre auprès des éditeurs et anticiper les impactsParticiper au sourcing dans le cadre de la recherche de nouvelles solutions avec la MOA et les achatsAssurer l’interface entre MOA, MOE interne et souvent MOE externe (intégrateur ou éditeur) selon les besoinsSuivre l’avancement des projets d’implémentation et être facilitateur dans la mise en œuvrePiloter dans certains cas la recette métier (tests utilisateurs)Animer des réunions de suivi avec les correspondants des directionsRendre compte de son activité, alerter si nécessaireAssurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’évolution des applicatifs comptables et financiers (ex : CEGID XRP, Corcentric) en lien avec les directions métiers concernéesÊtre l’interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions fonctionnelles et techniques relatives aux outils de gestion comptable et financière
Profil souhaité
Profil recherché
Profil / ExpériencesBac +3 à Bac +5 en informatique, gestion ou comptabilité, ou expérience équivalenteExpérience significative d’accompagnement ou de mise en œuvre de solutions logicielles, idéalement dans le domaine de la gestion comptable et contrôle de gestionCompétences en comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs achats et comptablesConnaissance générale de l’exploitation informatiqueConnaissance générale des environnements techniquesCompétences en progiciels achats et comptabilité indispensables pour le suivi, l’accompagnement et le support d’applicatifs financiers et comptables, notamment CEGID XRP et Corcentric. Aptitudes / QualitésConnaissances approfondies en process de facturations et de contrôle de gestionCapacité d’adaptation, sens du service et du clientAisance dans la communication écrite et oraleAisance relationnelleAptitudes essentielles à travailler en équipe, à la solidarité et à la coopérationCapacité d’investigation, d’analyse et de diagnosticRigueur, organisation et autonomieCapacité à apporter un regard nouveau sur nos activités SI
Localisation du poste
Lieu
MULTI-SITES
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 février 2026
SAINT DENIS LA REUNION
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT DENIS LA REUNION
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur Compiègne et Sud de l'Aisne
CDI - 29 janvier 2026
AMIENS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur Compiègne et Sud de l'Aisne
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver. Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. Vos avantages • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. • C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, • C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, • C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, • C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, • C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
AMIENS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F
CDI - 5 janvier 2026
Paris
Description du poste
Intitulé
2025-211 - RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE H/F
Contrat
CDI
Description de la mission
AGRICA -Description du poste :
Nous recherchons un/une RESPONSABLE COMPTABILITE TECHNIQUE pour rejoindre notre direction déléguée de la comptabilité groupe.
Vos principales missions seront :
Assurer la supervision des opérations comptables des entités assurantielles du Groupe (entités de retraite supplémentaires (FRPS)).
Assurer le management au quotidien dune équipe comptable et servir de relais entre le responsable de département et les équipes.
Accompagner la modernisation des processus et des outils de lunité.
Garantir un environnement de contrôle interne robuste sur lensemble du périmètre.
Vos activités seront :
Supervision de la comptabilité :
Réaliser la vérification mensuelle de lenregistrement des données comptables et lexhaustivité de celles-ci,
Piloter la feuille de route de léquipe pour lamélioration en continue des processus de Reporting mensuel et la clôture annuelle en fast close.
Encadrer léquipe comptable au quotidien et les assister sur des problématiques spécifiques,
Être un relai entre les équipes et le responsable de département,
Valider les modifications de mode opératoire et référentiel comptables (créations de comptes, reporting),
Opérer des contrôles de qualité et/ou de conformité et corriger les anomalies,
Mettre en exergue les dysfonctionnements des procédures techniques et alerter si nécessaire,
Superviser les déclarations et situations mensuelles et/ou trimestrielles, (fiscales, sociales, règlementaires et avec les délégataires),
Produire les analyses nécessaires,
Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états financiers et sociaux des entités, en contrôler la cohérence.
Etablir en collaboration avec le responsable de département lensemble des états réglementaires sociaux et prudentiels annuels des entités à destination de lACPR, en contrôler la cohérence.
Reporting comptable :
Justifier, analyser et clôturer les comptes dans le respect dun calendrier rigoureux (situations mensuelles, trimestrielles et clôture annuelle en Fast Close),
Sassurer de lexhaustivité et de limage fidèle des comptes,
Constituer un dossier annuel de révision des comptes soumis à lapprobation des auditeurs externes (Commissaires aux comptes), de laudit Interne et répondre à leurs demandes.
Etude et développement comptable :
Dans le cadre des travaux damélioration et de modernisation des process comptables, travailler à lharmonisation, lautomatisation et loptimisation des procédures comptables,
Assurer la recette comptable de lensemble des évolutions des différents outils et des requêtes dédiées,
Participer à lanalyse damélioration des outils et requêtes.
Management déquipe :
Organiser et piloter lactivité de léquipe,
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Vous disposez dune formation de niveau Bac 3 en comptabilité, gestion et/ou assurances et vous justifiez dune expérience professionnelle dau moins 5 ans.
Vous justifiez idéalement dune expérience en management et dune expérience dans le secteur assurantiel.
Lieu :Paris
Localisation du poste
Lieu
Paris
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 17 décembre 2025
SAINT PIERRE LUC DONAT
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT PIERRE LUC DONAT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
CDI - 12 décembre 2025
SAINT PIERRE LUC DONAT
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé et investi ? Il est sûrement temps de se rencontrer.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
SAINT PIERRE LUC DONAT
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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CONSEILLER COMMERCIAL - POITIERS F/H
CDI - 8 décembre 2025
POITIERS
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL - POITIERS F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
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De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
POITIERS
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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CONSEILLER COMMERCIAL F/H
CDI - 2 décembre 2025
LILLE
Description du poste
Intitulé
CONSEILLER COMMERCIAL F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles. Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum ou équivalent, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
LILLE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Contrôleur·se de gestion - Service financier
CDI - 4 novembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Contrôleur·se de gestion - Service financier
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - • Réaliser et analyser les tableaux de bord de pilotage de l’Institution ; contribuer à leur évolution. • Participer aux arrêtés comptables. • Contribuer au processus budgétaire : élaboration et suivi des budgets annuels et pluri- annuels de l’Institution et du Groupe UGO. • Mettre en oeuvre et assurer le suivi budgétaire et de rentabilité des projets stratégiques • Suivre les budgets des différents services • Suivre la campagne des résiliations annuelles • Suivre mensuellement les charges de projets internes d’Uniprévoyance • Suivre la comptabilité analytique Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez une vision Data Analyst ; les connaissances d’Access et des métiers de l’assurance seront appréciées. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de réactivité. Vous êtes curieux·euse, vous appréciez travailler en équipe, avez le sens de l’écoute et vous êtes à l’aise pour communiquer avec vos collègues.
Profil souhaité
Profil recherché
Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées. De formation supérieure Bac +5 en Finance ou comptabilité à dominante contrôle de gestion suivie d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en contrôle de gestion après vos études, vous souhaitez monter en compétences sur des missions de contrôle de gestion au sein d’un groupe assurantiel ? Au sein d’une équipe de 3 personnes, en qualité de contrôleur·euse de gestion vous contribuerez à l’ensemble des processus de contrôle de gestion d’Uniprévoyance et du groupe Ugo.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : -Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. -Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables -Un salaire brut annuel de 40k€ à 45k€ selon profil, diplômes et expériences professionnelles -De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs -Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps -Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité -2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté -Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture, etc.) -Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) -Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! 1 RDV avec la Responsable Financière, qui vous détaillera les missions et le fonctionnement de l’équipe ; 1 RDV avec la RRH et éventuellement la DAF. Poste à pourvoir dès janvier 2026.
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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GESTIONNAIRE – CONTROLEUR (H/F)
CDI - 23 octobre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
GESTIONNAIRE – CONTROLEUR (H/F)
Contrat
CDI
Description de la mission
CNBF - La Caisse nationale des barreaux français (CNBF) gère les régimes obligatoires de retraite de base et complémentaire ainsi que la prévoyance des avocats. La Direction comptable et financière est composée d’une équipe de 8 personnes en charge principalement d’assurer l’ensemble des opérations liées à l’encaissement des cotisations ,aux contrôles et paiements des prestations sociales, la comptabilisation de la totalité des opérations de la caisse et l’établissement des comptes annuels et bilans, le pilotage de la gestion des réserves. Rattaché (e) à la directrice comptable et financière et en lien régulier avec le pôle retraite, le Gestionnaire – contrôleur(euse) sera chargé ( e) de : -Contrôler les prestations (retraite, invalidité, décès) : oContrôler la complétude et la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs ; oVérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques ; oIdentifier les situations spécifiques nécessitant une analyse approfondie ou un traitement particulier, et solliciter l'appui de son encadrement si nécessaire ; oContrôler les résultats obtenus et demander le cas échéant la régularisation des dossiers en motivant la demande de manière claire et précise ; oCollaborer avec son encadrement et les autres services pour assurer le traitement optimal des dossiers ; -Contrôler les crédits de cotisations à rembourser -Partager ses connaissances et participer à la formation des gestionnaires de la direction comptable et financière -Proposer des axes d’amélioration des procédures et des contrôles en fonction des anomalies constatées -Assurer le traitement des saisies sur prestations, SATD et autres précomptes (sociaux, prélèvement à la source…) et répondre aux questions des bénéficiaires concernés
Profil souhaité
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum dans le domaine de la protection sociale, avec de préférence une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de contrôleur conseil, de conseiller retraite / carrière dans un organisme de sécurité sociale. -Vous êtes rigoureux (se), organisé ( e) , vous avez le sens des priorités, une appétence pour le travail en équipe et une réelle culture du service et du reporting. -Vous disposez d'un bon esprit d'analyse pour traiter efficacement les situations. Vous avez de réelles capacités d'adaptation aux différentes activités et aux outils utilisés. -Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…). -Vous savez faire preuve de pédagogie envers vos interlocuteurs (services contrôlés, collègues) et travailler avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l’aise dans la relation avec les bénéficiaires et dans l’échange téléphonique. Vous disposez d’un excellent niveau de communication à l’oral et à l’écrit.
Finalité du poste
Poste à pourvoir en CDI - statut technicien Prise de fonction souhaitée : décembre 2025 Avantages : contrat santé et prévoyance, titres restaurant, accords temps de travail (horaires variables, RTT, CET) et télétravail Lieu de travail : Paris 1er Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressé par mail à l’adresse suivante
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Chargé·e de missions Finances – Direction financière - CDI - Montreuil
CDI - 3 septembre 2025
Île-de-France
Description du poste
Intitulé
Chargé·e de missions Finances – Direction financière - CDI - Montreuil
Contrat
CDI
Description de la mission
UNIPREVOYANCE - Votre principale mission sera d’accompagner l’équipe dans la production des reporting financiers, statutaires, Solvaliblité II, et des rapports narratifs. • Participer à la réalisation et l’analyse des reportings prudentiels y compris financiers/placements • Participer à la revue et au suivi des processus de reporting sur les sujets de clôture et sur les rapports narratifs liés à solvency II • Participer à la refonte du format des rapports pour harmonisation de la présentation et respect de la charte de communication de l’entreprise • Coordonner des sujets transverses liés à des projets de transformation finance • Identifier, analyser et accompagner l’implémentation de nouveaux usages possibles des données existantes, développer les usages Data & Analytics dans les processus opérationnels de l’équipe ou au niveau de l’unité et améliorer durablement l’accessibilité et la qualité des données par exemple sur les narratifs • Contribuer à diffuser la culture et les savoir-faire de l’équipe au sein de l’entreprise en lien avec la direction financière • Assurer une veille sur les problématiques Finance, nouveaux usages, évolutions règlementaires
Profil souhaité
Profil recherché
De formation supérieure bac +5 Grande École ou Master Finance, vous avez au minimum une première expérience réussie en cabinet de conseil /audit type Big 4 dans le domaine financier ou comptable assurantiel et vous évoluez dans les métiers de la finance depuis 5 ans minimum ? Vous êtes à l’aise avec la programmation et l’automatisation des tâches (Python, VBA, Power BI), l’utilisation de base de données (SQL), les outils de reporting ? Vous avez un goût marqué et une réelle appétence pour approfondir vos compétences en comptabilité de placement et fiscalité ? Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode. Vous savez suivre le déroulement de processus complexes et vous avez impérativement une connaissance des spécificités financières ou comptables de l’assurance ? Alors envoyez-nous votre candidature pour le poste de Chargé·e de mission au sein du service Financier managé par Anna, auprès d’une équipe d’une dizaine d’expert·es dont les activités sont notamment d’assurer la qualité de l’information financière à destination de la Direction Générale, du Groupe UGO et de l’Autorité de Contrôle, à travers la bonne application des normes comptables, le respect des instructions et des délais du groupe et une contribution à l’amélioration continue des processus et des contrôles. Pour en savoir plus sur Uniprévoyance : Nous assurons la protection sociale complémentaire, santé et prévoyance, des salariés des entreprises et des branches professionnelles. Il s’agit d’un métier qui s’exerce en cohérence avec les valeurs de solidarité et d’intérêt collectif qui fondent notre système de protection sociale. Uniprévoyance est membre d’UGO, Société de Groupe Assurantiel de Protection Sociale (SGAPS). Et en quelques chiffres : 45 années d’expertise ; 1021millions d’euros de chiffre d’affaires ; 32 000 entreprises adhérentes ; 740 000 assurés ; 1 500 000 personnes protégées.
Finalité du poste
Mes conditions de travail et avantages sociaux : - Des bureaux neufs et lumineux, proche métro St Mandé ou Robespierre (lignes 1 ou 9) ou RER A Vincennes. - Une convention collective et des accords d’entreprise très favorables - Un salaire brut annuel de 50k€ à 60k€ selon profil et expériences - De l’intéressement et de l’abondement sur PEE attractifs - Statut cadre autonome avec 21 RTT et possibilité de placement / monétisation via un compte épargne temps - Une carte Edenred (ticket restau 11€/jour) et un restaurant inter entreprise à proximité - 2 jours de télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté (1 jour dès 3 mois) - Un CSE proposant de nombreux avantages (chèques cadeaux, vacances, culture) - Une politique RSE affirmée (avantages pour les familles et séniors, indemnité km vélo) - Et bien sûr, une mutuelle et un contrat prévoyance au top ! Prévoir 3 entretiens (responsable Financier, RRH puis DAF) Poste à pourvoir 4ème trimestre 2025
Localisation du poste
Lieu
Île-de-France
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
A l'aise à l'oral ainsi qu'au téléphone, vous souhaitez vous investir pleinement dans vos missions et êtes motivé(e) pour apprendre et progresser.
Localisation du poste
Lieu
13008 MARSEILLE 90 AVENUE DU PRADO
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
06200 NICE 143 BOULEVARD RENE CASSIN
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en BAC+2 ou BAC+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
A l'aise à l'oral ainsi qu'au téléphone, vous souhaitez vous investir pleinement dans vos missions et êtes motivé(e) pour apprendre et progresser.
Localisation du poste
Lieu
06200 NICE 143 BOULEVARD RENE CASSIN
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
01000 BOURG EN BRESSE 32 RUE DU 4 SEPTEMBRE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation
Localisation du poste
Lieu
01000 BOURG EN BRESSE 32 RUE DU 4 SEPTEMBRE
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« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Gestionnaire Recouvrement Judiciaire F/H
CDD - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Recouvrement Judiciaire F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Analyser et réaliser un diagnostic de la situation juridique et comptable
- Contribuer au traitement des inscriptions de privilèges
- Etudier et traiter les demandes de remise de majorations de retard
- Effectuer les opérations de ventilation, d’affectation et les mouvements sur comptes
Gérer la Relation client
- Renseigner, conseiller les clients sur leur situation, leurs droits et la réglementation
- Répondre aux réclamations
- Gérer les suites à donner (SAD)
- Assurer une relation client distinctive et personnalisée quel que soit le type de contact (physique, téléphone, courrier, email, …) dans un objectif de qualité et de réactivité
- Intervenir auprès des instances judiciaires
- Entretenir les relations avec les intermédiaires de justice
- Participer à l’amélioration continue des processus, des procédures et des modes opératoires
- Enregistrer et ventiler le courrier, les mails entrants, les annonces légales, …
Effectuer le reporting de son activité
Réaliser les opérations de procédure individuelle et animer son portefeuille
- Identifier la procédure adaptée à engager pour chaque dossier en fonction de la nature et du montant des créances, de la situation du débiteur et/ou des annonces légales publiées
- Constituer le dossier, diligenter et réaliser le suivi des procédures individuelles de son portefeuille en veillant au respect des délais et de la réglementation
- Veiller au choix des voies d’exécution en orientant les actions de l’huissier
- Traiter les oppositions sur ordonnance : consignation des frais et rédaction de conclusions argumentées afin de convaincre du bien-fondé de notre action
- Traiter les annonces légales de vente : analyse, ouverture de la procédure dans les délais et suivi
- Traiter les mandats ad hoc, les conciliations et les demandes
Profil souhaité
Profil recherché
De formation BAC + 2 / DUT carrières juridiques et l'expérience sur le recouvrement judiciaire sont indispensables.
- Qualité d'écoute
- esprit d'équipe
- Orientation Client
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 boulevard Marius Vivier Merle
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Prosper+ : Booster de compétences
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
38000 GRENOBLE 16 RUE DOCTEUR MAZET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Diplôme : Vous entrez en BAC+3 (Bachelor, Licence) dans le domaine du commerce pour une durée de un an.
Compétences :
- rigueur,
- aisance relationnelle,
- polyvalence,
- organisation,
Localisation du poste
Lieu
38000 GRENOBLE 16 RUE DOCTEUR MAZET
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
26000 VALENCE 23 BOULEVARD D'ALSACE
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en bac+3, vous êtes à la recherche d'une alternance.
À l’aise à l’oral comme au téléphone, vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils informatiques. Vous avez le goût de la prospection, le sens du suivi client et appréciez le travail en équipe.
Localisation du poste
Lieu
26000 VALENCE 23 BOULEVARD D'ALSACE
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternance - Assistant commercial F/H
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
42000 ST ETIENNE 3 RUE JACQUES CONSTANT MILLERET
Description du poste
Intitulé
Alternance - Assistant commercial F/H
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
Développement du chiffre d'affaires
- Suivre les actions commerciales et les campagnes marketing
- Renseigner les outils commerciaux avec respect du traçage et des modes opératoires
- Répondre aux questions des clients entreprises et salariés sur leurs garanties ou leurs contrats
- Répondre aux sollicitations des partenaires (experts comptables ou mutuelles partenaires)
- Participer au suivi technique (résultats techniques, redressements, résiliations...)
Accompagnement des équipes
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux / attachés commerciaux et le responsable d’agence (clients, prospects).
- Préparer les rdvs et effectuer les relances téléphoniques en lien avec la lettre d’objectifs
- Effectuer des rebonds commerciaux pour les autres entités du Groupe lors de la prise des RDV dans le cadre de la diversification
- Participer à l'élaboration des dossiers sur mesure et standards
- Participer au fonctionnement de l’agence (fournitures, réception et traitement du courrier...)
Mise en œuvre de la transversalité
- Suivre la mise en gestion des contrats
- Assurer le service client (accueil téléphonique) et répondre aux sollicitations clients.
Profil souhaité
Profil recherché
Actuellement en Master, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, motivé(e) pour la prospection et rigoureux(se) dans le suivi des clients. Vous savez vous intégrer facilement au sein d’une équipe et vous investir pleinement dans vos missions.
Une première expérience en alternance ou en stage serait un plus.
Localisation du poste
Lieu
42000 ST ETIENNE 3 RUE JACQUES CONSTANT MILLERET
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
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Gestionnaire Recouvrement Amiable F/H
CDD - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Gestionnaire Recouvrement Amiable F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
APICIL -
Analyser et réaliser un diagnostic de la situation juridique et comptable
- Contribuer au traitement des inscriptions de privilèges
- Etudier et traiter les demandes de remise de majorations de retard et les délais de paiement
- Effectuer les opérations de ventilation, d’affectation des montants encaissés et les mouvements sur comptes requis pour garantir la validité du compte client
Gérer la Relation client
- Renseigner, conseiller les clients sur leur situation, leurs droits et la réglementation
- Répondre aux réclamations
- Gérer les suites à donner (SAD)
- Assurer une relation client distinctive et personnalisée quel que soit le type de contact (physique, téléphone, courrier, email, …) dans un objectif de qualité et de réactivité
- Participer à l’amélioration continue des processus, des procédures et des modes opératoires
- Enregistrer et ventiler le courrier, les mails entrants, …
Effectuer le reporting de son activité
Réaliser les opérations de recouvrement amiable
- Assurer la réalisation et le suivi des actions de recouvrement amiable en veillant au respect de la règlementation d’activer les leviers nécessaires à la résolution de sa problématique.
Réaliser des appels sortants
- Dans le respect de l’intimité client et dans le cadre de campagnes d’appels sortants, proposer des solutions amiables à l’entreprise en retard de paiement : informer, expliquer la situation de son compte, argumenter afin d’obtenir la régularisation de sa situation avant toute action contentieuse
- Apprécier s’il est opportun d’accorder un délai de paiement : dans l’affirmative, le formaliser et en assurer le suivi
- Enrichir les outils d’interlocution, par une réactualisation des informations avec le débiteur (mail, téléphone, nom, fonction).
Profil souhaité
Profil recherché
De formation BAC + 2 / DUT et une expérience professionnelle en tant que chargé(e) de recouvrement sont nécessaires.
- qualité d'écoute
- capacité à travailler en équipe
- orientation client
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
Let's go !
Allez, on se motive, on fait sa lettre
Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
Let's go !
Prosper+ : Booster de compétences
Prosper+ est l'outil qui va vous aider dans votre réflexion sur la mobilité professionnelle!
Let's go !
Alternant Assistant comptable( F/H)
ALTERNANCE - 1 janvier 1970
75008 Paris 20 rue de la Baume
Description du poste
Intitulé
Alternant Assistant comptable( F/H)
Contrat
ALTERNANCE
Description de la mission
APICIL -
- Saisie des factures fournisseurs et traitement de leur règlement
- Préparation des campagnes de paiements
- Suivi des analyses et justification de comptes
- Lettrage de 1er niveau, Rapprochement bancaire
- Participation aux diverses opérations de clôture
- Calcul et Saisie des FNP, CCA et autres provisions d’exploitation
Profil souhaité
Profil recherché
Titulaire d'un bts en comptabilité, vous souhaitez préparer un DCG;
Vos qualité de rigueur, de sens du service et de l'orientation client sont confirmés .
La qualité de la communication écrite et orale sont importantes
L'esprit d'équipe est indispensable.
Localisation du poste
Lieu
75008 Paris 20 rue de la Baume
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Responsable de domaine comptable F/H
CDI - 1 janvier 1970
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Description du poste
Intitulé
Responsable de domaine comptable F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
APICIL -
Comptabilité :
- Assurer la production des comptes annuels, des comptes combinés et du reporting réglementaire des entités juridiques du domaine
- Réaliser la veille réglementaire du domaine et s'assurer de la mise en oeuvre des évolutions comptables, juridiques ou fiscales
- Préconiser pour son domaine des solutions comptables, organisationnelles, juridiques ou économiques (gain financier, meilleure présentation, productivité)
- S'assurer de la mise en ?uvre en comptabilité des décisions prises par le groupe, anticiper leurs impacts
- Représenter son domaine aux réunions internes (actuariat, gestion, commercial...) et externes (assureurs, CTIP, ACAM, AGIRC ARRCO...)
- Effectuer des études, des analyses, des estimations de résultats en vue de faciliter le pilotage groupe et la prise de décisions
- Elaborer les documents nécessaires en vue des Conseils ou des Assemblées.
Management :
- Animer et motiver les collaborateurs afin d'atteindre les objectifs
- Anticiper, organiser et planifier les ressources nécessaires à l'atteinte de ces objectifs
- Définir les priorités du service en fonction des plannings (arrétés annuels, situations intermédiaires)
- Piloter, suivre les résultats du service et assurer le reporting de l'activité auprès de la Direction
- Elaborer, actualiser ou valider les procédures du service en lien avec les collaborateurs
- Proposer et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires en termes d'organisation, outils, procédures
- Gérer les ressources humaines : recrutement, gestion administrative, évaluation, rémunération, développement des compétences...
- Contribuer à la qualité du climat social (gestion de conflits...)
- Garantir le respect des procédures internes
- Participer à l'élaboration du budget du service et au suivi des dépenses
- Recueillir et diffuser l'information (ascendante, descendante)
- Planifier, coordonner, animer, être un acteur central des projets spécifiques aux domaines comptables et fiscales ainsi qu'à des projets Groupe.
Profil souhaité
Profil recherché
DSCG (BAC + 5) Et expérience professionnelle dans le domaine concerné.
Localisation du poste
Lieu
69003 Lyon 51 Boulevard Marius Vivier Merle
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Allez, on se motive, on fait sa lettre
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Responsable comptable F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Responsable comptable F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Dans le cadre dune création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.Notre établissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1)Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse.En tant que responsable comptable votre quotidien sera :Superviser létablissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire) Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de lAction Sociale ou la direction de la PerformanceParticiper et suivre la mise en place des projets majeurs : changement dERP comptable et changement doutils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de lIRC, mutualisation des fonctions comptables notamment.Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique)Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notammentAssurer le suivi des recommandations daudit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de laudit interneProduire les travaux dagrégation et coordination des données financières des partenaires de lAllianceParticiper à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment)Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de lactivité à la maille agrégéeParticiper à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de léquipe comptable RetraiteSuivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestionExpérience minimum de 10 ansExpérience dans le management transverseSens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnellesMaîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate)Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Comptable Immobilisations Immobilier F/H
CDI - 30 novembre -0001
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Description du poste
Intitulé
Comptable Immobilisations Immobilier F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son Comptable Immobilisations Immobilier H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.Dans un environnement en évolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de lAlliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de lIRC sétend désormais à un périmètre global.Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre. En tant que Comptable Immobilisations Immobilier, votre quotidien sera : Gérer les immobilisations Saisir et intégrer les factures dimmobilisationsCréer, mettre en service et suivre les fiches dimmobilisationsRéaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes dimmobilisations Assurer le suivi de la gestion immobilièreProduire la gestion immobilière trimestrielleSaisir et contrôler les décomptesAnalyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir Vous êtes diplômé a minima d’un bac+2 en comptabilité/gestion Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimumUne expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciéeLa connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitéeVous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint…)Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé.
Localisation du poste
Lieu
Ile-de-France, Val de Marne (94)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Assistant comptable F/H
CDD - 30 novembre -0001
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Description du poste
Intitulé
Assistant comptable F/H
Contrat
CDD
Description de la mission
PRO BTP - Afin de renforcer ses équipes dans le cadre de la réorganisation du service fournisseurs et de la conduite de projets transverses, la Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité (DCF) recrute un assistant comptable H/F au sein du pôle comptabilité fournisseurs. Poste à pourvoir en CDD dès que possible et pour une durée de 6 mois, basé à Cagnes-sur-Mer (06).Notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité réunit 120 collaborateurs. Au sein du département Comptabilité Fournisseurs, vous rejoignez une équipe composée de 10 personnes.Concrètement à leurs côtés votre quotidien sera :Contribuer à la clôture de la comptabilité fournisseurs, notamment par le rattachement des charges à lexercice et lestimation des factures non parvenues.Assurer la saisie et la comptabilisation des factures, leur rapprochement avec les commandes, le respect du circuit dapprobation, et effectuer les règlements conformément aux échéances contractuelles ou indiquées sur les factures.Réaliser le lettrage des comptes fournisseurs, ainsi que la révision et la justification des encours.Gérer la comptabilisation des notes de frais.Effectuer les clôtures périodiques des modules comptables.Participer aux phases de recette des projets impactant la comptabilité fournisseurs.Garantir la justesse des documents comptables Gérer les relations avec les clients internes et les prestataires
Profil souhaité
Profil recherché
Vos atouts pour réussir Diplômé a minima d'un Bac+2 en comptabilitéVous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste en comptabilité générale ou fournisseurVous êtes à l'aise avec l'analyseVous avez déjà travaillé sur un ERP comptable (CEGID XRP de préférence)Vous savez manipuler Excel pour effectuer des TCD Vous savez rédiger et êtes à l'aise dans la communication oraleVous avez déjà démontré vos capacités d’adaptation aux évolutions du métier de comptable de votre environnement professionnelVous êtes ouvert au changement
Localisation du poste
Lieu
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)
Réussir son CV, 6 clés pour faire mouche
« Pas le temps de niaiser ! » 6 secondes, c’est le temps moyen consacré à un CV par un recruteur… Ma...
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Exercice souvent jugé pénible et fastidieux, la lettre de motivation constitue pourtant un excellent...
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