Observatoire
des métiers
et des qualifications

Description du poste

Intitulé

DORPROCDI02-27378 - Chef de projet confirmé F/H

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DE PROJETS/CHEF DE PROJETS Contrat : Contrat à durée indéterminée Description du poste : Organiser et planifier la réalisation du projet, depuis sa conception jusquà son achèvement : - Cadre, coordonne et présente, au comité dengagement, les études préalables. - Planifie le projet, en concertation avec les différentes entités (MOA, MOE)  concernées. - Coordonne la production des livrables dans le respect de la démarche projet AUXIA. - Pilote les plans de conduite du changement en lien avec les métiers. - Coordonne les relations entre la maîtrise douvrage et la maîtrise dœuvre. - Assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et de son sponsor  (suivi, indicateurs) et fait remonter les alertes. - Anticipe les dérives et les risques de ses projets, remonte les alertes et les arbitrages et est force de proposition pour trouver des solutions. - En fin de projet, rédige avec tous les acteurs le bilan de projet dans loptique dune amélioration continue de la conduite des projets. Piloter la mise en œuvre du plan stratégique de lentreprise - Pilote les instances hebdomadaires (planification, animation et CR) - Contribue à la préparation des dossiers présentés -  Elabore et suit le tableau de bord avec les directeurs -  Elabore la présentation trimestrielle de lavancement -   Gère les alertes et les plans de remédiation  Assister les maîtrises douvrage pour la production de leurs livrables -  Formation Bac 5 ou expérience significative ( 5 ans) en gestion de projets -  Bonne connaissance du secteur Assurance Vie -  La maîtrise dun outil de gestion de projet (ex : NQI Orchestra) est un plus -  Une expérience en Assurance Obsèques serait appréciée Compétences Clés -  Organisation rigueur -  Force de proposition -  Capacité à fédérer et à faire adhérer -  Sens du service et de la communication Adresse : Malakoff

Localisation du poste

Lieu

Malakoff

Description du poste

Intitulé

Assistant Comptable Back Office Financier H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

IRCEM -

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI.

Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.



Missions principales - Assurer la gestion de trésorerie quotidienne

- Suivi des flux
- Exécution de virements
- Achat/vente d'OPC
- Etablir les enquêtes de trésorerie Agirc Arrco (compensation mensuelle),
- Saisir des ordres dans l'applicatif,
- Assurer les rapprochements avec la comptabilité,
- Assurer le suivi des OST sur non coté,
- Produire les quotas Agirc Arrco,
- Produire les reportings mensuels Agirc Arrco,
- Produire les indicateurs de QDD,
- Saisir les opérations comptables,
- Affecter les flux au bon schéma comptable,
- Générer les écritures comptables
- Produire les états comptables : balance, état des placements, compte de résultat.

Missions secondaires :

- Produire la valorisation des portefeuilles (y compris non-coté / recalcul des VL estimées),
- Calculer les performances,
- Déterminer les provisions pour dépréciation durable,
- Calculer les taux de rendement comptable ,
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels,
- Produire les inputs nécessaires à S2 et les QRT S2 manuels.

Profil souhaité

Profil recherché

Formation Bac +3 Licence comptabilité - Gestion - Finance,3 - 4 ans d'expérience dans la comptabilité / dans un service financier,Préférence pour un profil qui vient de la finance / placement,Maitrise d'Excel,Connaissance des flux afférents aux placements financiers et de leurs implications comptables et financières,Comptabilité titres, comptabilité générale,Connaissance des règlementations financières de la protection sociale,Savoir interpréter des données,Respecter les procédures (méticulosité et ponctualité).

Finalité du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous. En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention. Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Middle Back Office en CDI. Rattaché(e) au Directeur de la Direction Investissements, il/elle contribue à produire les reportings middle et back office en application des procédures définies, réaliser la gestion de trésorerie au jour le jour.

Localisation du poste

Lieu

59100 Roubaix

Description du poste

Intitulé

2026-9239 - CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET PROCESSUS DES SI H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KLESIA - Contrat :CDI Description du poste : CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Au sein de la Direction de la Transformation, vos missions principales sont : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative Architecture et Roadmap Technologique Architecture et Roadmap Data Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX) Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP) Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers Comités SDSI Revues des programmes Revues budgétaires Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence Modéliser et contribuer à implémenter des processus Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune) Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. (SUITE DESCRIPTION) : Environnement de travail : Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI - La stratégie SI, dont le SDSI : - Le Plan de transformation par les processus : - Les dossiers suivis en ComEx: - Les risques systémiques de la DOSI : - La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. (PROFIL) : Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes : Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Adresse :STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS

Localisation du poste

Lieu

STRATO - 4 rue Georges Picquart 75017 PARIS

Description du poste

Intitulé

AUDITEUR INTERNE F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

Votre rôle principal Rattaché(e) au Directeur de l'audit interne AG2R LA MONDIALE, vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes pour contribuer à la performance globale de l'entreprise. Votre mission principale est d'apprécier le degré de maîtrise des opérations et des risques par une approche systématique et méthodique d'audit, afin d'émettre des recommandations d'amélioration Vos responsabilités et missions Vous participez directement au déroulement du plan d'audit en prenant en charge des missions d'audit et vous donnez à l'organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, en lui apportant ses conseils pour les améliorer, et en contribuant à créer de la valeur ajoutée. Vous aidez l'organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.  Dans le cadre des missions d'audit, vous serez amené à : -     évaluer la maîtrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place; -     conduire des entretiens et réaliser des tests sur le terrain ; -     élaborer des recommandations et convaincre le management de l'audité de leur pertinence ; -     rédiger les rapports décrivant les constats, les risques encourus et les recommandations.

Profil souhaité

Profil recherché

De formation bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en Audit Interne Les connaissances juridiques, finances sont un plus. Maîtrise des méthodologies d'audit et de contrôle interne, et normes professionnelles de l'audit interne : premières expériences en tant qu'auditeur interne. Connaissance des méthodologies d'analyse des risques Vous maîtrisez les techniques d'entretien et des outils bureautiques, voire de requête. - Ce poste nécessite rigueur, organisation, un sens relationnel affirmé et un sens de la pédagogie, des capacités d'analyse et de synthèse développées, d'excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale.  

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

2026-126 - CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Sur un périmètre défini par le Responsable dAgence sous lautorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits dépargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés.  - En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC.         - Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client.         - Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients.     - Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière dépargne salariale et dépargne retraite.      -  En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante.        - Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques dépargne.        - Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences.         - Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne.        - Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits dépargne.  Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de lagence de Bordeaux. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de lagence.   De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Nouvelle Aquitaine. Fourchette de rémunération : 55 - 65 k

Vous faites preuve dautonomie et daisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit déquipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ?    Vous êtes diplômé de lenseignement supérieur et vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? 
Lieu :BORDEAUX

Localisation du poste

Lieu

BORDEAUX

Description du poste

Intitulé

Apprenti(e) Chargé détudes actuarielles H/F

Contrat

ALTERNANCE

Description de la mission

OCIRP - LOCIRP recherche son ou sa futur(e) Apprenti(e) Chargé détudes actuarielles en contrat de professionnalisation ou apprentissage pour une durée de 12 ou 24 mois dès la rentrée prochaine.Votre rôle et vos missions1. Etablissement et maintien des bases tarifaires (à travers la réalisation détudes)2. Tarification standard et sur-mesure3. Etablissement des comptes de résultats techniques (comptes clients, comptes statutaires, comptes de réassurance)4. Production du volet technique du pilier I Solvabilité 2 (provisionnement prudentiel et évaluation du SCR hors SCR de marché)5. Contribution aux travaux danalyse et de modélisation du risque de dépendanceAnalyser les données disponibles relatives au risque de dépendance, notamment :- Les données dexpérience collectées par lOCIRP, afin den apprécier la qualité, la fiabilité et la suffisance statistique ;- Les données publiques relatives à la perte dautonomie, afin denrichir les analyses et dalimenter les travaux actuariels.- Contribuer à lanalyse de la modélisation du risque de dépendance retenue par lOCIRP, en sappuyant sur les données disponibles et la documentation technique existante.- Participer à lidentification déventuels axes damélioration des hypothèses, méthodes ou paramètres utilisés dans la modélisation du risque.- Réaliser, le cas échéant, des études dimpact et de sensibilité permettant dévaluer les effets des évolutions envisagées sur les résultats techniques et actuariels.Pour réussir ces missions, vous bénéficierez d'un accompagnement, adapté à nos méthodes et à nos outils, tout au long de votre alternance aux côtés de vos tuteurs, le responsable du pôle actuariat et le directeur adjoint Finances et Risques.

Profil souhaité

Profil recherché

Futur(e) diplômé(e) d'un bac 4/5 en Master dactuariat, vous avez acquis idéalement une première expérience réussie au cours d'une alternance ou d'un stage de longue durée sur un poste de chargé détudes actuarielles, en organisme dassurance ou en société de conseil.Vous avez des connaissances en analyse statistique des données, en modélisation en assurance de personnes nécessaires aux opérations dactuariat produit et dactuariat financier.Vous êtes bon(ne) communicant(e) et avez une aisance relationnelle.

Localisation du poste

Lieu

17 rue de Marignan 75008 Paris

Description du poste

Intitulé

2026-118 - Responsable d'unité Audit Interne - Domaines Retraite Complémentaire H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Dans la Direction déléguée de lAudit Interne, le poste concerne le domaine de la retraite complémentaire (AGIRC /ARRCO / Alliance Professionnelle) Le poste comprend une partie management avec lencadrement dune auditrice, une partie métier avec la réalisation/supervision de missions et une partie pilotage/animation de la relation AGIRC ARRCO /Alliance Professionnelle Missions prévues sur le poste: -  Responsable de la relation et des missions confiées par la Fédération AGIRC ARRCO sur le domaine des cotisations agricoles CMSA .   Réalisations des missions avec un auditeur (des déplacements en région sont à prévoir) .   Suivi des recommandations émises dans loutil de la Fédération .   Elaboration du plan daudit annuel en relation avec la Fédération .   Reporting et comitologie avec la Fédération/CCMSA -  Responsable de la partie audit Retraite Complémentaire de la cadre de lAlliance Professionnelle .   Suivi de lactivité Audit Interne de lAlliance Professionnelle (réunions, échanges) .   Pilotage/Supervision de missions .   Réalisation de mission (pour Alliance professionnelle et/ou mission mutualisée de la Fédération) Les parties pilotage de la relation Fédération et Alliance Professionnelle se feront en lien étroit avec le directeur délégué de lAudit Interne, de même que la partie production des rapports daudit interne. Le niveau de délégation pourra évoluer dans le temps en fonction des capacités de la personne, de ses souhaits et des possibilités.

Capacités attendues sur le poste: -  Bonne connaissance des travaux/méthodologie daudit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport) -  Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse -  Gestion des plannings et des priorités -  Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions -  Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs -  Bonne connaissance des travaux/méthodologie daudit interne (programme de travail, référentiel, entretiens, contrôles, rapport) -  Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse -  Gestion des plannings et des priorités -  Capacité à apporter un regard complémentaire/nouveau sur les missions confiées, à proposer, à imaginer et mettre en œuvre des solutions -  Capacité à faire progresser/accompagner les collaborateurs
Lieu :PARIS 75008

Localisation du poste

Lieu

PARIS 75008

Description du poste

Intitulé

Chef de Projet H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGIRC-ARRCO - L’unité Filière Métier Entreprises recherche un(e) chef de projet pour rejoindre le service « Suivi des opérations » où vous serez directement rattaché(é) à son responsable dépendant du pôle Efficience des opérations entreprises de la Direction du Produit Retraite.Le service « Suivi des opérations » assure principalement les missions suivantes :Piloter le suivi des opérations, définir les plans d’actions et suivre l’avancement (campagne DSN, fiabilisation DSN, recouvrement, habilitations, activités multi-GPS…)Accompagner les IRC dans la performance de leurs opérations avec une ambition de satisfaction clientRemonter à l’efficience du processus tous les dysfonctionnements pour optimiser le processusRemonter aux activités pilotage (Décisionnel / Datalab) tous les éléments nécessaires pour l’efficience des opérations (besoins, maquettages, …)En votre qualité de chef de projet, vous serez amené à intervenir sur tous les processus métier Entreprises et vous aurez plus particulièrement en charge, dans une optique de pilotage de bout en bout, de :Participer à la définition des éléments nécessaires de la bibliothèque de données avec la MOA décisionnelDéfinir et mettre en place des rapports de pilotage des opérations sur la base de la bibliothèque de donnéesPiloter le projet « cockpit Entreprise » dans le cadre de sa mise en œuvre et de ses évolutions, en lien avec les différentes équipes parties prenantesParticiper aux travaux de définition de segmentations des entreprisesDéfinir et mettre en place des analyses sur les données entreprises, en lien avec toutes les parties prenantes, afin de déterminer les profils clients, les axes d’amélioration des process et de pouvoir décliner des plans d’actions métiers associés

Profil souhaité

Profil recherché

Expériences, savoir-faire :Formation de niveau Bac+3 ou expérience professionnelle équivalente. Au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.Maîtrise des outils bureautiques standards (en particulier PowerPoint et Excel).Maîtrise des outils des logiciels de la suite Microsoft Office/Power Plateform permettant une automatisation (powerBi, power apps, power automates…) et/ou solutions ETL seraient un plusUne connaissance métier est un atout Connaissance des méthodes de Gestion de projet Aptitude / QualitéSavoir-être :Capacité à appréhender les besoins métier et les enjeux clients mais aussi économiques et stratégiques.Appétence au pilotage de l’activitéEsprit d’équipe, sens des résultats collectifs.Capacité d’animation d’ateliers d’analyse des impacts des changements, de partages de bonnes pratiques, …Capacité à positiver, convaincre et fédérer.Autonomie et implicationSens de l’organisation, esprit analytique et synthétique et capacité à rendre intelligibles des concepts complexesBasiques de la conduite du changement.Communication écrite, orale de qualité s’adaptant aux différents niveaux d’interlocuteurs (directeurs, formateurs, managers, conseillers)Connaissances appréciées :La connaissance générale des processus métier Entreprises sera un plus très apprécié.Connaissance des méthodologies d’amélioration des processus et des organisations (DMAIC, Lean Six Sigma, …)

Localisation du poste

Lieu

MULTI-SITES

Description du poste

Intitulé

2024-199-2105 - RESPONSABLE DE PROJETS MOA/SIRH H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Au sein de la Direction de la Stratégie et de la RSE, vous intégrez le département Pilotage, Projets et Process en tant que Responsable de Projets MOA/SIRH. Rattaché au Directeur délégué du Pilotage et de la Transformation, vous contribuerez activement au programme AGRICA, notre feuille de route pour lavenir. Vos missions : Piloter des projets stratégiques: Vous serez en charge de la gestion de projets initiés par le Comité exécutif, dans le cadre de notre plan de transformation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Optimiser et innover: Votre expertise en organisation permettra danalyser les besoins, de proposer des solutions et daccompagner les directions dans lamélioration de leurs processus, en collaboration avec les équipes techniques et métiers.  Collaborer avec la DRH: Vous serez un interlocuteur clé pour soutenir le développement et la gestion du SIRH (Cegid, Taletsoft, Cegedim), en assurant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques.  Conduire le changement: Vous interviendrez sur les dimensions humaines, technologiques, financières et sécuritaires des projets, en fédérant les parties prenantes et en garantissant la qualité des livrables.

Formation : Diplômé dune école de commerce ou titulaire dun Master en management de projet, idéalement avec une connaissance du secteur mutualiste ou de lassurance. Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets ou en consulting, avec une expérience confirmée en SIRH et une capacité à fédérer les équipes. Compétences : Rigueur, autonomie et pragmatisme, alliant dynamisme et sens du travail collaboratif. Votre leadership et votre capacité à vulgariser des sujets techniques seront des atouts majeurs. Qualités relationnelles : Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, techniques ou métiers, et à animer des comités projet. État desprit : Curiosité, persévérance et envie de vous investir dans des projets porteurs de sens, avec une approche agile et orientée résultats. Rémunération : 55/65K
Lieu :Paris

Localisation du poste

Lieu

Paris

Description du poste

Intitulé

Chargé d'animation et communication en innovation - stage de 3 à 6 mois entre avril et décembre

Contrat

Stage en entreprise rémunéré

Description de la mission

Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête". Votre rôle principal Rattaché au Directeur Open Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans l'animation de son écosystème externe et interne de contributeurs à ses missions , à travers la mise en œuvre d'actions de communication de type contenus ou événementielles. Vos responsabilités et missions Vos missions seront de : - contribuer à définir le plan de communication sur la durée du stage et éventuellement sa poursuite au-delà • Animer et valoriser notre écosystème en interne à travers le faire connaître et la promotion de nos missions, actions, réalisations, projets, et partenariats externes (incubateurs, startups, …)  • Faire connaître nos activités et valoriser nos réalisations en externe à travers différents canaux à notre main (réseaux sociaux, web) et  opportunités de mise en avant proposées par nos partenaires (incubateurs, startups, …) • La mise en avant de nos activités et l'animation de notre écosystème  pourra prendre différentes formes, dont les exemples non-exhaustifs ci-après : • Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe • Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication • Réalisation de contenus écrits et vidéos en lien avec nos missions et projets, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr  • Être créatif et force de proposition sur le développement des initiatives et formats,  puis mettre en oeuvre les projets qui seront retenus (selon la pertinence et la faisabilité) •  Réaliser le reporting associés à ces activités

Finalité du poste

  • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement) • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance  

Localisation du poste

Lieu

PARIS

Description du poste

Intitulé

Data Engineer F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! KERIALIS recrute en CDI un(e) Data Engineer F/H. Le Data Engineer F/H développe, construit et maintient des infrastructures de données d’un point de vue système et sécurité. Il s’assure de la collecte, du stockage et de l’exploitation des flux de données répondant aux enjeux de l’entreprise. Il est garant de l’accès qualitatif des sources de données qui viennent alimenter le Data Lake afin d’en faciliter l’exploitation par les équipes KERIALIS. Il définit également la structure des métadonnées. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vos missions principales seront les suivantes : ·Implémentation et gestion des flux de données : -Concevoir, développer et maintenir les pipelines d’ingestion de données (batch et temps réel) via Microsoft Fabric Data Factory. -Implémenter les transformations de données à l’aide de Notebooks Spark (PySpark, Spark SQL) et Dataflows Gen2. -Structurer, historiser et fiabiliser les données dans OneLake selon une architecture Lakehouse en médaillon (Bronze / Silver / Gold). ·Industrialisation et performance : -Orchestrer les traitements de données dans le respect des standards d’architecture définis. -Garantir l’industrialisation des solutions (CI/CD via Azure DevOps, pipelines YAML, Terraform). -Mettre en place le monitoring, l’alerting et les contrôles de qualité des données. -Optimiser les performances des traitements et maîtriser les coûts d’exécution. ·Exposition et valorisation de la donnée : -Gérer l’exposition des données via SQL Endpoints, API et modèles sémantiques Power BI. -Assurer la disponibilité et la fiabilité des datasets pour les équipes Data et les métiers. ·Collaboration transverse : -Collaborer étroitement avec le Data Architect pour implémenter les modèles cibles et référentiels. -Travailler en lien avec les Data Analysts et les équipes métiers pour répondre aux besoins analytiques. -Participer aux choix techniques et à l’évolution de la plateforme Data.

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences transversales : Autonomie, rigueur, persévérance, pédagogie, esprit analytique, sens du service, capacité à travailler en environnement collaboratif, force de proposition et orientation qualité / performance. Compétences techniques : -Maîtrise avancée de l’écosystème Azure et Data : -Microsoft Fabric, OneLake, Fabric Data Factory, Azure Data Lake Gen2 -Spark (Spark SQL, PySpark) et formats Delta -Développement avancé en Notebooks -Architectures Lakehouse et modélisation en médaillon -Modélisation Data Vault 2.0 -Automatisation et industrialisation des traitements (Azure DevOps, CI/CD, Terraform) -SQL avancé et optimisation des performances -Connaissance de Power BI -Culture Data solide : qualité, monitoring, gouvernance et performance Diplôme : Bac +5 en informatique, data engineering ou domaine équivalent. Expérience : -3 à 7 ans d’expérience en Data Engineering, avec une forte exposition à l’écosystème Azure. -Expérience des environnements Lakehouse et/ou temps réel appréciée. -Goût marqué pour l’automatisation, la fiabilité et l’optimisation des flux de données. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Finalité du poste

Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://kerialis.fr/nos-avantages/

Localisation du poste

Lieu

Île-de-France

Description du poste

Intitulé

MESALT01-21507 - Assistant de gestion sinistres F/H

Contrat

Contrat à durée déterminée

Description de la mission

MALAKOFF HUMANIS - Métier : GESTION DES OPERATIONS ADP/GESTIONNAIRE PRESTATIONS Contrat : Contrat à durée déterminée Description du poste : Avec laide de votre référent et sous le contrôle de votre responsable, vous assurez le règlement des sinistres, le suivi de la lutte contre le phénomène de déshérence, lenregistrement des affaires nouvelles et la gestion de la relation clients par téléphone de la manière la plus qualitative possible afin de garantir la satisfaction de nos clients : -         Prendre les appels sur les files SINISTRE et GRC si le besoin est exprimé par le Directeur de la Gestion -         Traiter les dossiers SINSTRE pour lensemble du périmètre assureurs (Generali, Auxia, Groupama) -         Traiter les boîtes mails pour lensemble du périmètre assureurs -         Traiter le suivi dexploitation -         Traiter les relances 2nd rang -         Traiter les demandes de règlement sur PSD ->espace déclaration de décès -         Réaliser un reporting journalier de son activité à son manager Savoir-faire :   Bon niveau rédactionnel et bonne élocution Priorisation, organisation, rigueur Sens des priorités, travail en équipe Connaissance du secteur assurantiel serait un plus Maitrise des procédures  Savoir être : Sens du service, esprit déquipe, bon relationnel, capacité découte  Aisance oratoire et rédactionnelle Rigueur, autonomie, sens de lorganisation, esprit danalyse et de synthèse Objectivité, polyvalence, curiosité, capacités dadaptation. Formation : Bac 2 Rémunération et avantages : salaire de base : 24 600 annuels bruts bonus annuel : jusqu'à 1 200  brut Intéressement PEE PERECO retraite supplémentaire cotisation excl. employeur 27 jours ouvrés congés payés 12 RTT annuels Adresse : LA MADELEINE (59)

Localisation du poste

Lieu

LA MADELEINE (59)

Description du poste

Intitulé

Chargé(e) de comptes commercial H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

KERIALIS - KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre. Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire. KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant ! Le chargé(e) de comptes commercial H/F aura la responsabilité du suivi et de la fidélisation du portefeuille des courtiers/partenaires et dossiers sur mesure. Il/elle veille à la qualité des saisies commerciales et assure l’interface interne des propositions à réaliser et à restituer, à la conformité des dossiers et au suivi des indicateurs de pilotage des offres commercialisées. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion et suivi des courtiers - Assure le suivi opérationnel et administratif des comptes courtiers/partenaires - Instruit l’ensemble des saisies et AO (appels d’offres) - Contrôle la conformité des dossiers selon les procédures internes et réglementaires - Prépare et organise les indicateurs de performance (rentabilité, S/P…) Relation clients et conseil - Est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toutes les questions techniques et commerciales - Conseille les clients sur la gestion de leurs risques et leurs choix des garanties - Assure un rôle de fidélisation en anticipant les besoins et en proposant des solutions (produits, supports…) Relation avec les partenaires - Suit les dossiers en lien avec les experts internes et apporteurs d’affaires - Assure la veille sur les évolutions du marché et des produits * Négocie certaines conditions (en collaboration avec l’inspecteur courtage et le directeur du développement) Développement commercial (selon profil) - Participe à la prospection de nouveaux clients/apporteurs - Contribue à la rentabilité du portefeuille - Collabore avec les équipes commerciales et techniques pour proposer des solutions sur mesure Ainsi que toute autre activité, relevant du domaine de compétence de l’emploi, confiée par la hiérarchie.

Profil souhaité

Profil recherché

Compétences transversales : - Avoir un excellent relationnel, qualité d’écoute, qualité rédactionnelle, dynamisme, patience et persévérance, rigueur, méthode et capacité d’analyse Diplôme : Formation Bac + 2 en commercial Expérience : expérience d’au moins 2 années réussie dans l’univers de l’assurance de personnes (mutuelles, institutions de prévoyance, compagnies d’assurance et courtage) dans une fonction de Technico-commercial(e) (courtage) et/ou chargé(e) de comptes Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Finalité du poste

Retrouvez l’ensemble des avantages KERIALIS en cliquant sur le lien suivant : https://new.express.adobe.com/page/U1AtNt2LnuFp9/ Télétravail fréquent

Localisation du poste

Lieu

Île-de-France

Description du poste

Intitulé

2025-149 - CONSEILLER EXPERT EPARGNE ENTREPRISE H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

AGRICA -Description du poste :
Sur un périmètre défini par le Responsable dAgence sous lautorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits dépargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés.  - En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC.         - Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client.         - Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients.     - Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière dépargne salariale et dépargne retraite.      -  En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante.        - Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques dépargne.        - Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences.         - Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne.        - Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits dépargne.  Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de lagence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de lagence.   De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est.

Vous faites preuve dautonomie et daisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit déquipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ?    Vous êtes diplômé de lenseignement supérieur et vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? 
Lieu :REIMS

Localisation du poste

Lieu

REIMS

Description du poste

Intitulé

Responsable partenariats F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

APICIL -

Intencial Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la gestion de patrimoine.
Positionnée au centre de l’architecture financière, la société assure la coordination entre :

• les assureurs
• les sociétés de gestion
• les établissements partenaires
• et les conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI)

Intencial Patrimoine intervient sur l’ensemble des flux et dispositifs liés à la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, PER, solutions bancaires, produits financiers, partenariats assureurs et sociétés de gestion).

L’entreprise travaille notamment avec des acteurs majeurs du marché tels qu’APICIL, CNP Assurances, OneLife, Lombard International ou encore Gresham Banque.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Responsable Partenariats en CDI, basé.e à Bordeaux (ou alentours) pour développer la région Sud-Ouest.

Rattaché.e au Directeur Commercial, vos missions seront :

• Prospecter et ouvrir de nouveaux partenariats externes
• Suivre et animer son réseau de distribution, et organiser des réunions externes
• Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers
• Suivre la mise en œuvre des contrats de partenariat et suivre l’évolution de l’activité des partenaires distributeurs
• Contribuer à l’établissement des tableaux de bord mensuels, et alimenter les reporting de suivi d’activité
• Analyser les résultats et proposer des mesures correctives
• Participer à l’élaboration des plans d’actions
• Reporter des attentes du marché, de l’état de la concurrence ainsi que des dysfonctionnements éventuellement recensés

Profil souhaité

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant d'au moins 7 à 10 ans d'expérience dans l'univers de la gestion de patrimoine, idéalement acquise au sein d'une plateforme, d'un assureur, d'une société de gestion, d'une banque privée ou d'un acteur reconnu du marché.

Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème de la gestion de patrimoine et disposez d'une solide expertise des solutions patrimoniales (assurance-vie, PER, comptes-titres, PEA, SCPI, produits financiers...).

Véritable acteur du marché, vous connaissez en profondeur la région Sud-Ouest ainsi que ses spécificités. Vous bénéficiez d'un réseau développé auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) et des différents acteurs de l'environnement patrimonial, vous permettant d'identifier rapidement les opportunités de développement.

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous savez créer une relation de confiance durable avec vos partenaires, développer de nouveaux comptes et accompagner vos clients avec une approche à forte valeur ajoutée. Votre crédibilité technique, votre capacité d'écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur reconnu.

Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez évoluer sur un poste mêlant développement commercial, animation de réseau et proximité avec le terrain.

Localisation du poste

Lieu

33000 Bordeaux

Description du poste

Intitulé

Consultant interne actuariat F/H

Contrat

CDI

Description de la mission

PRO BTP - Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de lActuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), un Consultant interne en actuariat H/F pour un poste en CDI basé à Paris - Porte de Vanves à pourvoir dès que possible.Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables dactivité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;La production des comptes de résultats techniques et  client ;La réalisation détudes et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de lActuariat et du Pilotage Financier.

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir : Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité,Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word),Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. 

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Description du poste

Intitulé

Chef de Département Parcours de Vente H/F

Contrat

CDD

Description de la mission

PRO BTP - Nous recherchons pour notre Structure dAnimation et de Pilotage Commercial (SAPC), un Chef de Département Parcours de Vente H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité.Poste basé à Vincennes, à compter de juillet 2026. Rattachée au Directeur Adjoint de la Structure dAnimation et Pilotage Commercial, le Chef de Département Parcours de vente encadre deux équipes : une équipe assurant la maîtrise douvrage des tarificateurs internes et adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP et une équipe de pilotage des ventes internet. Concrètement, votre quotidien sera :Définir et suivre le déploiement de la stratégie des parcours de vente commerciaux et internet,Contribuer à la construction des feuilles de route stratégiques Projet concernant les parcours de vente (réseau commercial et internet),Suivre le pilotage des objectifs de vente internet sur les différents produits et parcours, en sappuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,Sassurer du bon fonctionnement, de la performance et de la bonne appropriation des outils de la souscription, en sappuyant sur le responsable du Pôle Outils de Souscription,Sassurer du fonctionnement et la performance des tunnels de vente en ligne, en sappuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,Assurer une représentation des besoins et enjeux de la SAPC dans les différents projets du Groupe ayant une adhérence sur les parcours de vente (réseau commercial et internet).

Profil souhaité

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management.Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse.Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint).Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe.Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation.Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné.Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue.Vous maîtrisez impeccablement la langue française à l’oral comme à l’écrit.

Localisation du poste

Lieu

Ile-de-France, Val de Marne (94)