Description du poste
Intitulé
GERANT DE PORTEFEUILLE F/H
Contrat
CDI
Description de la mission
Votre rôle principal
Rejoignez la Direction des investissements et du financement en tant que Gérant Multi-asset pour assurer la gestion des fonds de multigestion grâce à l'analyse et le suivi des fonds sous-jacents
Vos responsabilités et missions
· En coordination avec son binôme, couvrir la classe d’actif « Actions » au sens large, contribuer à la sélection de gérants externes et assurer le suivi des fonds en portefeuille.
· Structurer ses arguments et défendre sa conviction en comité de sélection Multi Gestion.
· Contribuer aux réflexions de l’équipe sur l’amélioration continue du processus
de sélection de fonds d’une part et du processus d’investissement Multi Asset d’autre part.
· Contribuer aux travaux sur la construction de signaux et indicateurs avancés de marché autour de trois horizons de temps : structurel (2 à 3 ans), cyclique (6-12 mois) et tactique (1- 3 mois).
· Contribuer à la génération des idées d’investissement sur la prisme thématique.
· Contribuer à la formation des vues de marché de l’équipe dans le cadre du comité d’allocation tactique de la société de gestion.
· Assurer la gestion des fonds qui lui seront confiés tout en respectant les contraintes prospectus, la politique d’allocation et les guidelines ISR fixés par la
société de gestion.
· Contribuer au suivi et analyse des sociétés de gestion externes dans le cadre
de notre due diligence ISR.
· Contribuer à la production des rapports périodiques et ponctuels : commentaires de gestion, notes thématiques, notes d’analyse de fonds externes, rapports ISR etc.
· En coordination avec le département marketing et développement, participer aux efforts collectifs pour valoriser nos fonds auprès de nos partenaires de distribution et des marchés.
Profil souhaité
Profil recherché
Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire
Bonnes connaissances des marchés financiers
Bonnes connaissances des fonds et SGP sur les classes d'actifs couvertes
Esprit d'analyse et de synthèse
Bonnes communications orales et écrites
Capacités à travailler en équipe
Finalité du poste
• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Localisation du poste
Lieu
PARIS
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