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Profil de branche 2024
Le secteur de la Retraite complémentaire et de la Prévoyance évolue rapidement. Digitalisation, évolution des effectifs, montée en puissance de l’assurance de personnes…Pour la première fois depuis des années, les effectifs CDI sont en légère hausse. Découvrez les 7 grandes tendances qui dessinent le futur :
Le Profil de branche 2025 marque la 18ème édition de notre étude socio-démographique consacrée aux salariés de la branche retraite complémentaire et prévoyance. Dans un contexte où l’incertitude est devenue la norme – accélération technologique, mutations démographiques, évolutions réglementaires – cette étude fournit des données clés et des analyses prospectives pour comprendre les transformations qui redessinent nos métiers. Objectif : accompagner les acteurs de la branche dans la sécurisation des parcours professionnels et la mise en œuvre d’actions d’anticipation.
Pourquoi le Profil de branche 2025 est essentiel ?
Fournir des indicateurs fiables sur l’évolution socio-démographique
Identifier les tendances fortes à horizon 2030
Aider les GPS et IP à se situer dans l’ensemble de la branche
Les grandes tendances qui façonnent notre avenir
Digitalisation et IA : automatisation, montée en compétences numériques
Démographie : vieillissement, baisse de natalité, impact sur la protection sociale
Normes et conformité : obligations renforcées, complexité accrue
Téléchargez l’étude complète et découvrez les chiffres clés et analyses :