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Le Juriste d’entreprise conseille son Groupe de protection sociale pour garantir la sécurisation juridique des activités. En s’appuyant sur ses connaissances juridiques et réglementaires, il apporte son éclairage juridique auprès des collaborateurs de l’entreprise.Ainsi, le Juriste d’entreprise est amené à valider les clauses juridiques des contrats, à instruire les dossiers juridiques et à représenter son Groupe devant les instances administratives et judiciaires. Il doit aussi savoir apprécier l’opportunité d’engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, de privilégier un traitement amiable des litiges.
Afin de conseiller les différentes directions de son groupe, le Juriste d’entreprise possède de nombreuses connaissances juridiques : sécurité sociale, civil, commercial, consommation, pénal, communautaire… Par ailleurs, le Juriste maîtrise également l’environnement de la protection sociale réglementaire, les procédures civiles et pénales ainsi que la réglementation de la profession. Il sait réaliser un diagnostic en argumentant ses décisions et en utilisant un langage clair auprès de ses interlocuteurs.
Le Juriste d'entreprise doit :
La famille représente :
des effectifs de la branche (2177 salariés)
des salariés de la famille Support exercent le métier de Juriste d’entreprise (190 salariés)
en matière d'organisation : Maintien d'une veille sur son environnement interne/externe, réactivité, travail en réseau
en matière de méthode : Analyse des données d'une situation, conjugaison de la prise en compte de la situation et du respect des engagements et des intérêts de l'entreprise, positionnement en expert tout en utilisant un langage clair
en matière de relationnel : Coopération transversale, force de propositions, pédagogie